Плюсы и минусы удалённой работы для сотрудника и работодателя

Одни не представляют, как можно по-другому, другие за два с половиной года от неё устали и хотят вернуться в офис к коллегам и корпоративам. Какая она, удалённая работа и кому подходит?

• Основные виды удалённой работы
• Чем выгодна удалённая работа для сотрудника
• Минусы удалёнки для сотрудника
• Плюсы удалённой работы для работодателя
• Недостатки удалёнки для работодателя
• Профессии для удалённой работы
• Совет эксперта

Основные виды удалённой работы

Удалённая работа — это формат занятости, при котором сотруднику не нужно ездить в офис, чтобы выполнять свои обязанности. Есть два вида удалёнки.

● Специалист работает по трудовому договору, получает зарплату и оформлен в штат компании. Такая удалённая работа называется дистанционной и регулируется Трудовым кодексом. Сотрудник может работать вне офиса постоянно или периодически — всё зависит от должности, специфики компании, договорённостей с работодателем. При этом у специалиста есть все преимущества официальных трудовых отношений: стаж, нормированный график работы, оплачиваемый отпуск и больничный. В 2020 году в таком формате работали 54% российских компаний, которые участвовали в исследовании.

Например, бухгалтер в рекламном агентстве оформлен в штат, получает зарплату, имеет право на отпуск и больничный. Компания ведёт электронный документооборот, поэтому специалист может работать полностью удалённо.

● Трудового договора и постоянного работодателя нет, специалист работает с одним или разными заказчиками. Такая деятельность называется фрилансом и законом никак не регулируется. Фрилансеру нужно самому искать клиентов, вести переговоры, выбирать форматы сотрудничества, выстраивать график работы. Специалист может работать удалённо — из другого города или страны — или приходить в офис заказчика, если понадобится. Например, менеджер проектов работает в рекламном агентстве как фрилансер. Основную массу задач он решает удалённо, а в офис приходит, когда нужно проводить ретро или встречи по обратной связи после окончания проекта.

У штатных сотрудников на удалёнке те же «опции», что и у коллег в офисе: зарплата, начальник, чёткие задачи. Фрилансерам приходится обо всём заботиться самостоятельно

Материал по теме:

«Хочу работать дома»: обзор популярных интернет‑профессий

Чем выгодна удалённая работа для сотрудника

Экономия на транспорте и питании — главный плюс удалённой работы. Когда фрилансер или штатный сотрудник работают из дома, им не нужно тратить деньги на проездной, такси или бензин, ежеутренний «кофе с собой» и бизнес-ланчи. У удалённого формата есть и другие преимущества:

● Экономия времени
Офис в 2–3 остановках от дома — это здорово, но так везёт не всем. Бывает, что в больших городах приходится добираться до работы два часа, а потом столько же — обратно.

В результате человек устаёт, выгорает и даже высокая зарплата не может компенсировать такие неудобства. На удалёнке это время можно потратить с большей пользой: сходить в спортзал, погулять или поиграть с ребёнком.

Даже если удалёнщик состоит в штате и в течение рабочего дня ему нужно быть на связи, он всё равно может гибко построить свой график.

● Комфортное окружение
Есть люди, для которых работа в коллективе в тягость, и из-за этого они менее продуктивны. В таком случае удалённая работа на дому поможет и сотруднику, и работодателю: первый будет работать в комфортной обстановке, а второй получит более продуктивного специалиста.

Алексей Рожков
Знаю много примеров, когда человека не столько напрягает ходить на работу, сколько общаться с людьми. Такому специалисту лучше работается дома, где никто не заглядывает через плечо, не дёргает по пустякам и не контролирует каждый шаг.

● Возможность работать в известных компаниях
Обычно крупный бизнес базируется в больших городах, но не у всех есть возможность и желание переезжать. Когда компания уровня Яндекса готова нанимать сотрудников на удалёнку, это открывает возможности для кандидатов из любого региона.

Алексей Рожков
В начале пандемии немногие компании умели работать с удалёнщиками. Для большинства это была катастрофа: непонятно, как организовать все процессы удалённо и контролировать работу сотрудников. Спустя два с половиной года этому научились, что видно по числу хороших вакансий.

Тем, кто осваивает новую профессию, бывает страшно и сложно искать работу. Специалисты карьерного центра в прямом смысле ведут студентов за руку: помогают с оформлением резюме и портфолио, учат уверенно презентовать себя и успешно проходить собеседования.

Попробуйте себя в программировании

Выберите курс по душе и начните бесплатную вводную часть.

Минусы удалёнки для сотрудника

Удалёнка — удобный и для кого-то идеальный формат работы, но и у него есть недостатки:

● Сложно себя организовать
Навыки самоуправления есть не у всех, но без них сложно работать удалённо, особенно штатным сотрудникам. Например, фрилансер обычно сам планирует свою нагрузку и свободное время: можно сделать 10 макетов, потом позаниматься спортом, вернуться к работе, затем прогуляться.

Для штатного специалиста, который работал в офисе и перешёл на удалёнку, такая свобода может стать проблемой: без контроля и «тени» руководителя у многих работать не получается.

У каждого специалиста свой тип мышления и способы себя организовать. Например, сотрудник продуктивно работает и мобилизуется только в коллективе, с чётким графиком и указаниями, что надо делать. А если остаётся один на один с задачами, то теряется и не понимает, за что хвататься. Таким работа на удалёнке не подойдёт.

● Ненормированный график
Обычно этот недостаток удалённой работы вытекает из предыдущего: на ненормированный график жалуются те, кому тяжело самостоятельно построить распорядок рабочего дня. Например, сотрудник мало успевает в течение дня из-за того, что отвлекается на домашние дела, поэтому приходится навёрстывать упущенное поздними вечерами и по выходным.

● Не хватает общения
На это часто жалуются те, кто оказался на удалёнке вынужденно или ушёл на фриланс и не учёл особенности своего характера. «Вернулся в офис, потому что дома только кот и я начинаю с ним разговаривать», — частая история среди удалёнщиков.

В удалённой работе нет однозначных плюсов и минусов для работника: для одних недостаток общения — катастрофа, для других — возможность продуктивно работать

Плюсы удалённой работы

для работодателя

После окончания режима самоизоляции 20% работодателей захотели сохранить формат удалённой работы для своих сотрудников. Вот главные преимущества такого режима:

● Большой выбор кандидатов
Преимущество удалённой работы для работодателя в том, что он может отбирать сотрудников вне зависимости от места жительства. Это повышает шансы найти специалистов с нужными навыками. Например, компании из региона требуется опытный шеф-редактор, но в городе таких специалистов нет. В этом случае можно найти удалённого сотрудника.

Алексей Рожков

К примеру, я живу в Новороссийске. Если бы у меня был офис и я искал сотрудников в штат, то в этом городе нашёл бы всего пару человек. Благодаря удалёнке у нас в агентстве работают специалисты из Хабаровска, Екатеринбурга, Москвы, Калининграда.

● Гибкость в организации процессов
Это преимущество вытекает из предыдущего. Когда у компании есть возможность выбирать сотрудников, можно быстро находить замену, если кто-то заболел, ушёл из проекта или не справляется со сроками.

Алексей Рожков
Когда сотрудничаем с авторами и редакторами удалённо, это позволяет быстро найти замену сотруднику, если что-то пойдёт не так. Например, у нас есть чат специалистов, которые работают с агентством на разных проектах. Если появляется срочная задача, бросаем клич, и обычно исполнитель находится в течение 15 минут. На поиски новых сотрудников времени нужно больше, но всё равно это быстрее, чем нанимать специалистов в офис.

● Снижение расходов
Когда компания переходит на удалённый формат работы, это экономит расходы на аренду офиса и сопутствующие платежи: за электроэнергию, связь, обслуживание кофемашины и кондиционеров, уборку помещений, охрану и покупку бумаги для принтеров.

Недостатки удалёнки для работодателя

Если бы у удалённой работы были только преимущества, такой формат стал бы более распространённым. Но у него есть и недостатки.

● Контроль
Если сотрудников на удалёнке не контролировать совсем, это повлияет на качество работы не в лучшую сторону. При этом нужно сделать так, чтобы контроль не угнетал специалистов. Например, вместо трекеров времени проставлять дедлайны к каждому этапу задачи. Так сотрудник будет понимать, что за ним не следят каждую секунду, но в то же время ожидают своевременного выполнения работы.

● Отбор сотрудников
Когда компания нанимает удалённых сотрудников, у HR-специалистов нет возможности общаться с кандидатами офлайн. Поэтому приходится оценивать их профессиональные и личные качества на расстоянии.

Алексей Рожков
Когда ищем авторов и редакторов, то оцениваем не только профессиональные навыки вроде умения писать тексты без воды, но и внимательно смотрим на то, опаздывает ли человек на онлайн-встречи, как общается в мессенджерах, есть ли у него искренний интерес к нашей компании.

Профессии для удалённой работы

Удалённо можно трудиться практически в любой сфере, если для работы нужен только ноутбук или ПК. Вот основные профессии, которые подходят для такого формата:

1. Дизайнер: графический и продуктовый, интерфейсов, лендингов.
2. Автор текстов, копирайтер, UX-копирайтер, редактор.
3. Контекстолог, таргетолог, интернет-маркетолог.
4. Разработчик, программист — с опытом от трёх лет и не в тех сферах, где строгая информационная безопасность, например в банках.
5. Менеджер проектов.
6. Тестировщик.

Для этих профессий не нужно специальное оборудование или сложное программное обеспечение: чаще всего достаточно смартфона и ноутбука или компьютера с актуальной операционной системой.

Настраивать рекламу, писать и редактировать тексты, создавать дизайн, тестировать сайты и приложения можно везде, где есть интернет.

В этих профессиях можно параллельно вести несколько проектов, а это удобнее делать удалённо.

Совет эксперта

Алексей Рожков
Тем, кто уже работает на удалёнке или только планирует переходить на новый формат, рекомендую всегда планировать свой день. Не надейтесь на память и записывайте все задачи. Спланировали день — оставьте пару слотов для срочных дел. Всё новое и то, что не успели сделать, переносите на следующий день. На удалёнке очень просто переработать, потому что нет чёткого графика. Обязательно отдыхайте и устраивайте выходные, чтобы не допустить выгорания и апатии. Оборудуйте себе удобное рабочее место. Конечно, оно будет постоянно превращаться в кладбище фантиков и кружек. Но и полноценно работать, бегая из кухни в спальню с ноутбуком, не получится. Выделите себе место и держите его в чистоте.

Статью подготовили:

Поделиться

Читать также:

Как стать фрилансером и не пожалеть о своём выборе

Читать статью

Каким бывает карьерный рост и как его планировать

Читать статью

Удаленная работа на дому — советы и рекомендации

апр 2020

• Персональное хранилище
• Работа из дома
• Безопасность данных
• USB-накопитель с шифрованием

Блог Главная

Сегодня многие люди работают из дома, но при этом могут подключаться и общаться со всеми удаленно.

Целесообразное обустройство условий удаленной работы на дому — это эффективный и эргономичный способ создания выделенного рабочего пространства, которое улучшает рабочий процесс и производительность настолько, как если бы вы работали в офисе. С помощью нескольких простых дополнений и наладок вы можете обустроить выделенное рабочее пространство, которое позволит вам работать столь же продуктивно и эффективно, не выходя из собственного дома и не отказываясь от домашнего комфорта.

Рабочее пространство

Первое, с чем следует разобраться, — это выделенное пространство для установки рабочей станции. У многих людей может не быть выделенной комнаты для домашнего офиса, в которой можно было бы разместить всю необходимую мебель, такую как письменный стол, стул, шкаф с выдвижными ящиками и т. д. Вместо этого, применив творческий подход и немного вдохновения, вы можете создать самодельную рабочую станцию своими руками. Мы предлагаем взять маленький столик, например, детский столик или даже столик для рукоделия, и использовать его в качестве стола.

Некоторые решили превратить обеденный стол в свое рабочее место или даже разместить столешницу с плоской поверхностью между двумя выдвижными ящиками так, чтобы они служили столами для обустройства рабочего места. Вам также понадобится удобный стул, обеспечивающий достаточную поддержку спины в течение тех долгих часов, когда вы будете сидеть на своем рабочем месте. После того, как вы выясните, где будет располагаться выделенное рабочее пространство, следующим шагом будет обустройство вашего рабочего места. Как и большинство работающих на дому, многие из нас используют ноутбуки для удаленной работы из дома. Несколько дополнительных периферийных устройств могут помочь вам повысить эффективность, если вы превратите свой ноутбук в настольный компьютер, который больше подходит для длительных рабочих сессий. Добавление мыши и клавиатуры к схеме вашего рабочего оборудования может многое сделать для повышения эффективности вашего рабочего процесса. Если вы воспользуетесь клавиатурой и мышью стандартных размеров и не будете ограничены трекпадом и клавиатурой на ноутбуке, вы сможете почувствовать и заметить разницу.

Для продвижения обустройства вашего рабочего места на шаг вперед добавление одного или двух мониторов в сборку будет роскошью, которую должен испытать каждый. Лучший способ заключается в том, чтобы взять любой старый монитор или маленький телевизор, который у вас может иметься, и переоборудовать его так, чтобы он служил дополнительным монитором для вашей рабочей станции. Если нет, рассмотрите возможность инвестирования в какой-либо из этих вариантов в зависимости от ваших потребностей. Обязательно проверьте требования к подключению, чтобы ваши мониторы работали в вашей конфигурации. Если вам не хватает адаптера, посетите интернет-магазин розничной торговли для ознакомления с некоторыми доступными вариантами.

Если вы настроены более прихотливо, подумайте о приобретении стыковочной док-станции для ноутбука, например, подключаемой универсальной док-станции с интерфейсом USB 3.0. Она оснащена двойными выходами для видео-сигналов HDMI и DGI/VGA, возможностью подключения гигабитного Ethernet, аудио и шестью портами USB, так что все ваши периферийные устройства можно подключить к стыковочной док-станции, когда док-станция подключена к ноутбуку через одинарный кабель USB 3. 0. Это хороший способ поддерживать управление кабелями, когда несколько кабелей подключаются к портам самых различных типов. Это также значительно упрощает отключение и повторное подключение вашего ноутбука ко всем периферийным устройствам.

Связь

Когда речь идет об удаленной работе на дому, для выполнения повседневных задач и проектов необходимы такие виды коммуникации, как видеоконференции, и вам понадобится соответствующее оборудование и настройка, чтобы можно было выполнить работу. Большинство ноутбуков уже оснащены встроенной камерой и микрофоном, которые будут работать на большинстве платформ по обеспечению видеоконференций, таких как Zoom, Skype или Bluejeans. Если вы работаете на домашнем настольном компьютере, вам может потребоваться инвестировать в приобретение веб-камеры, такой как недорогая Logitech C920. Он имеет возможность создания видео-сигнала с разрешением до 1080p и имеет два микрофона, которые легко воспринимают ваш звук. Гарнитура представляет собой хорошую альтернативу для уединения, не беспокоясь о подслушивании. Гарнитура также поставляется с микрофоном, который обеспечивает звук более высокого качества, чем у вашего ноутбука и веб-камеры. HyperX предлагает отличные гарнитуры с возможностью Bluetooth-подключения и регулятором громкости для беспроводного и бесперебойного использования.

Во время видеозвонков следует помнить об одной вещи: фоне, который люди могут видеть на протяжении всего времени, когда ваша камера включена. Чтобы избежать каких-либо отвлекающих факторов или чрезвычайных происшествий, рассмотрите возможность установить позади себя разделяющую конструкцию или занавес, чтобы по цензурным соображениям исключить из вашего фона какую-либо конфиденциальную информацию. Существует программное обеспечение, которое вы можете скачать, чтобы изменить и откорректировать ваш фон. Платформы по проведению видеоконференций, такие как Zoom, предлагают решения по обеспечению виртуального фона, в то время как ПО Skype оснащено переключателем для обеспечения возможности размыть фон. XSplit также предлагает программный инструмент под названием VCam для удаления фона, который можно использовать с любым решением по проведению видеоконференций.

Защита

Наконец, в качестве меры предосторожности рекомендуется рассмотреть вопрос о безопасности, обеспечиваемой виртуальными частными сетями (VPN). Это хорошая мера для рассмотрения, если вы работаете с конфиденциальной информацией, которую вы не хотите подвергать риску. Если на ноутбуке вашей компании не установлено программное обеспечение для обеспечения безопасности, инвестирование в VPN, то есть в виртуальную частную сеть, может оказаться не самой плохой идеей.

Удаленно работать на дому непросто, и для того, чтобы приспособиться к выполнению удаленной работы, может потребоваться некоторое время, а также некоторое количество проб и ошибок, но с оптимальной конфигурацией оборудования и выделенным рабочим пространством она может быть вполне управляема. Применив немного усилий, вы можете улучшить свой опыт работы на дому с продуктивным и эффективным рабочим процессом, в котором приоритет отдается выполнению задач удобным способом. Небольшие изменения и дополнения могут значительно улучшить обустройство вашей удаленной работы на дому.

#KingstonIsWithYou

5:55

Удаленная работа на дому — советы и рекомендации

Сортировать по По умолчанию

No products were found matching your selection

Удаленная работа и работа из дома: в чем разница?

Удаленная работа приобрела огромную популярность в 2020 году, поскольку все больше людей были вынуждены находиться на карантине и работать из дома. Экспоненциальный рост числа удаленных работников и явные положительные результаты удаленной работы теперь побудили организации предлагать своим сотрудникам удаленную работу в качестве постоянной привилегии. В конце концов, 77% ^[1] удаленных сотрудников сообщают о более высокой продуктивности, поскольку им приходится меньше отвлекаться.

Но чтобы найти правильную стратегию удаленной работы, которая соответствует культуре вашей компании и потребностям сотрудников, вам необходимо понимать различные варианты удаленной работы.

«Удаленные работники» — довольно широкий общий термин, который включает:

• Люди, работающие на дому
• Люди, которые работают в коворкингах или кафе
• Люди, которые работают удаленно, но по гибкому графику
• Люди, которые работают удаленно, а также приходят в офис время от времени

Различия в удаленной работе привели к появлению других терминов, включая работу на дому, гибкую работу и удаленную работу. Хотя эти термины могут немного пересекаться, они все же имеют явные различия.

Что означает удаленная работа?

Удаленная работа означает работу из любого места, кроме офиса, которым может быть ваш дом, кафе или просто коворкинг.

Вместо того, чтобы приходить в офис и общаться с членами команды лицом к лицу, удаленные работники используют цифровые инструменты для выполнения задач, выполнения проектов и общения со своей командой. Вы можете работать удаленно из любой точки мира, если у вас есть ноутбук и постоянное подключение к Интернету.

Сотрудники могут быть полностью удаленными или частично удаленными. Полностью удаленным сотрудникам вообще не нужно приходить в офис, но частично удаленным сотрудникам может потребоваться приходить в офис хотя бы несколько раз в месяц.

Частично удаленные сотрудники должны жить рядом с офисом, чтобы было легче добираться до работы. Но полностью удаленные сотрудники могут работать из любой точки мира.

Некоторые компании с выделенным рабочим временем просят удаленных сотрудников работать только в эти определенные часы, даже если это означает работу в ночную смену. Другие компании более гибки в своем подходе, и они не возражают против того, чтобы удаленные сотрудники выполняли работу, пока они выполняют все поставленные задачи.

Удаленная работа вне офиса без встреч с коллегами требует другого набора навыков, ресурсов и способностей, которые есть не у всех. Когда вы работаете удаленно, вы должны иметь самостоятельную позицию, а также оптимальные управленческие навыки. Кроме того, вам также необходимо иметь активные коммуникативные навыки, чтобы вы всегда были в курсе того, что делает вся команда.

Самым большим преимуществом удаленной работы является то, что вы можете создать собственную рабочую среду в соответствии со своим личным стилем работы. Некоторым нравится работать в людных местах, другим нравится концентрироваться в полной тишине. Благодаря удаленной работе вы можете оптимизировать свою продуктивность, создав рабочее пространство, которое идеально соответствует вашим потребностям.

В результате удаленная работа стала желанной привилегией для многих соискателей и помогает компаниям нанимать и удерживать лучших специалистов. Это также приводит к положительному опыту сотрудников, повышению производительности и снижению накладных расходов на инфраструктуру.

Работа из дома

WFH Значение — когда вы работаете удаленно, но только из дома. Однако работа из дома не обязательно должна быть только для полностью удаленных сотрудников. Это также может быть для людей, которые хотят провести несколько дней вдали от офиса, просто чтобы сосредоточиться на нескольких важных вещах. Вы можете работать из своей гостиной, спальни или даже иметь специальный домашний офис. Вы даже можете взять свой ноутбук и поставить его на кухонный стол во время приготовления обеда.

Работа на дому в общем смысле представляет собой значительное изменение вашего обычного рабочего темпа, что может быть полезно для многих людей. Он отличается от обычного способа работы, но также очень эффективен.

Работа дома в течение длительного времени также требует больше настроек, чем работа в офисе или в коворкинге. Вам нужно не только создать специальное рабочее пространство, но и установить четкие границы между работой и домашней жизнью.

Поскольку пандемия вынудила закрыть почти все общественные места, включая офисы, кафе и коворкинги, большинству людей пришлось работать из дома. По мере того, как вещи открываются после блокировки, многие текущие рабочие дома могут вернуться в офис, в то время как другие продолжат работать удаленно из своих домов.

Самое большое преимущество работы из дома  в том, что вы получаете работу из своего личного пространства и пропускаете дорогу в офис. Для людей с детьми работа на дому дает прекрасную возможность присматривать за своими детьми, не ставя под угрозу их работу.

Работа по гибкому графику

Работа по гибкому графику или работа по гибкому графику просто означает, что вам не нужно работать по 9 часов в день, как обычно. Если вы являетесь частью удаленной команды, то гибкая работа означает создание собственного гибкого графика, который вам подходит. Этот способ работы в основном используется удаленными командами, которые работают из разных часовых поясов. Хотя гибкая работа не обязательно означает удаленную работу. Гибкая работа также может означать работу из офиса в течение сжатого количества часов или в разные смены.

Самым большим преимуществом гибкого рабочего графика является то, что вы получаете свободу решать, когда и как вам работать, чтобы уделять достаточно времени другим аспектам своей жизни. В то время как удаленная работа дает вам свободу решать, когда вы работаете, гибкая работа дает вам свободу выбирать, «когда» вы работаете.

Удаленная работа

При удаленной работе сотрудникам обычно не требуется приходить в офис, но время от времени они должны приходить на важные встречи или обсуждения.

Термин удаленная работа в основном использовался для сотрудников отделов продаж, маркетинга и обслуживания клиентов, которым необходимо было постоянно перемещаться из одного места в другое, просто чтобы выполнить свою работу. Они использовали «телекоммуникации» или мобильные телефоны, чтобы оставаться на связи со своей командой, сидящей в офисе. От сотрудников, работающих на дому, также потребуется иногда приходить в офис, чтобы отчитаться перед начальством или закончить важную документацию.

Но теперь удаленная работа означает удаленную работу, а затем время от времени приходы в офис. Сотрудники используют мгновенные сообщения, видеозвонки и цифровые рабочие платформы, чтобы оставаться на связи со своими коллегами в офисе.

Самым большим преимуществом удаленной работы является то, что она позволяет сотрудникам работать из своего собственного удобного пространства, чтобы максимизировать производительность, но также дает им возможность общаться лицом к лицу с остальной частью команды, что, в свою очередь, приводит к лучшей координации команды. и сотрудничество.

Создайте правильную стратегию удаленной работы для своей организации

Удаленная работа может означать разные вещи для разных компаний. Вам не нужно выбирать один тип удаленной работы и игнорировать другие для вашей организации. Это может быть сочетание удаленной работы и работы по гибкому графику или сочетание удаленной работы и работы из дома. Подумайте о положительных аспектах вашей корпоративной культуры и бизнеса, чтобы найти правильный тип удаленной работы, который подходит вам и вашим сотрудникам.

Объяснение разницы между работой на дому и удаленной работой

Поскольку все больше людей в мире работают в Интернете, фразы «удаленная работа» и «работа на дому» становятся все более и более популярными в профессиональных разговорах.

Вы можете спросить: «В чем разница (если она есть) между работой на дому и удаленной работой? Есть ли вообще разница?»

Для нас, которые теперь работали удаленно, работали удаленно во время путешествий и работали из дома, и все это менее чем за пять лет, мы изучили множество вариантов, а также определения и коннотации того, что означают все эти фразы. . Для нас они немного другие!

Давайте посмотрим на разницу между работой из дома и общей идеей удаленной работы.

В чем разница между WFH и удаленной работой?

Значение «работа из дома»

Начнем с того, что приходит на ум, когда кто-то говорит: «В последнее время я работаю из дома».

Вы, наверное, представляете кого-то в пижаме с растрепанными волосами, сгорбившегося за компьютером, может быть, в подвале, с чашкой кофе и долгим рабочим днем.

Чего мы не представляем, так это шикарных домашних офисов, многоэкранных установок, акцентов, таких как искусство или фотографии на стене, и эргономичного рабочего кресла с модным письменным столом, подобранным вручную.

Значение удаленной работы и удаленной работы

Что на самом деле означает удаленная работа? Этот человек работает удаленно в течение дня — может быть, в отеле во время командировки? Они работают удаленно из другого офиса компании или коворкинга, на другом конце страны или мира?

Или этот человек в купальном костюме в тени зонтика в кафе на пляже в Коста-Рике или на Гавайях проводит видеовстречу? Если это так, то мы приходим к общепринятому определению «цифрового кочевника» как удаленной работы. (И мы тоже хотим, чтобы нас пригласили на этот пляж!)

Теперь, когда у нас есть несколько мысленных представлений о том, что означает удаленная работа, давайте углубимся в несколько основных моментов, в которых работа на дому и удаленная работа отличаются, а также являются одним и тем же.

Полезный совет

Если вы еще не работаете удаленно, но хотите это сделать, ознакомьтесь с этими досками удаленных вакансий для профессионалов, чтобы вы могли работать из дома или из любого места.

В чем разница между удаленной работой и удаленной работой?

«Дистанционная работа» — это слово, которое сочетает в себе «теле-» от «телефон» и «работа». Честно говоря, это устаревший термин, и вы не услышите, чтобы кто-то моложе 45 лет его использовал.

В разговоре с некоторыми старшими членами семьи они спросили, работаю ли я в настоящее время удаленно, на что я ответил «Да», потому что в настоящее время я работаю удаленно 90% времени.

Если вам интересно, что такое удаленная работа, то это синоним удаленной работы, и это все!

Удаленная работа или работа из дома — это образ жизни?

Трудно, а может быть даже невозможно, прийти к выводу, является ли удаленная работа стилем жизни, или работа на дому, или и то, и другое. Оба требуют графика удаленной работы, который вы устанавливаете для себя.

Для наших намерений и целей здесь мы согласимся с тем, что и то, и другое можно считать образом жизни.

Если вы работаете удаленно полный рабочий день и никогда не бываете дома, это ваш образ жизни. Если вы работаете из дома, а это означает, что именно там находится все ваше необходимое офисное оборудование и именно там происходит ваша работа, то это и ваш образ жизни. Как вы, наверное, знаете, WFH имеет ряд положительных преимуществ.

Полезный совет

Возможно, вам будет интересно узнать больше о долгосрочных преимуществах работы на дому. Что для вас самое важное?

Может ли это быть временным? Мы согласны с тем, что да, любой из них также может быть временным, и любой из них может иметь дату окончания. Примером могут служить компании, которые разрешают сотрудникам работать удаленно по пятницам.

Им важно, находится ли сотрудник дома в домашнем офисе или в коворкинге с дневным пропуском? Нет, скорее всего, это не имеет значения, если вы можете присутствовать на ежедневных звонках в полдень и иметь для этого тихое место (домашний офис или телефонную будку в коворкинге).

Может ли работа на дому быть чем-то, что вы делаете несколько раз в неделю, пока ваш четырехлетний ребенок находится в подготовительной группе, зная, что, когда она пойдет в детский сад, вы вернетесь в офис на полный рабочий день? Да, это тоже возможно.

Не существует четкого определения терминов «удаленная работа» или «работа из дома» либо навсегда, либо в течение короткого и определенного периода времени, так что это то, что их объединяет.

Означает ли удаленная работа работу из дома?

Ответ на этот вопрос будет зависеть от человека. В моей нынешней компании все сотрудники, отнесенные к категории удаленных, фактически работают из дома.

Однако некоторые сотрудники, географически (так сказать) работающие в головном офисе в Нью-Йорке, предпочтут работать удаленно из других частей страны или мира! Это гибкая политика.

Если вы спросите, все ли удаленные рабочие места являются работой на дому, ответ будет «Да, но не совсем». Например, некоторые задания могут быть удаленными, но с ограничениями.

Ограничения могут заключаться в том, что работа ДОЛЖНА выполняться в пределах определенной страны. Это распространено в консалтинге, банковском деле, финансах и юриспруденции (и, возможно, в некоторых других высокооплачиваемых удаленных работах).

Похоже, что большинство удаленных работников работают из одного места, например, из дома. В (растущем) меньшинстве таких удаленных работников находятся те, кто предпочитает , а не большую часть времени работают из дома и работают в местах, которые им нравятся, или там, где их уносит ветер. Этих людей обычно называют цифровыми кочевниками.

Удаленная работа и «работа на дому» могут относиться как к фрилансу, так и к работе полный рабочий день.

…но это зависит от того, кого вы спросите.

Удаленная работа может быть тем, чем вы занимаетесь , потому что вы фрилансер, или, наоборот, возможно, вы специально работаете из дома в качестве фрилансера, потому что не живете рядом с коворкингами, или предпочитаете домашний уют, или вы заботитесь о члене семьи.

Вы также можете работать удаленно в качестве штатного сотрудника. Или вы можете работать из дома.

Вы можете работать в компании, у которой есть физический офис в Нью-Йорке, но вы находитесь в Сиэтле. Или в Техасе. Или в штате Мэн. Может быть, вы показываете лицо в офисе раз в год или раз в месяц.

Может быть, вы работаете в компании с таким офисом в Нью-Йорке, но один месяц вы работаете удаленно в Колумбии, а на следующий обосновались во Вьетнаме.

Профессиональное общество подошло к моменту, когда удаленная работа и/или работа из дома больше не означает работу на себя или на более крупную организацию. Оба являются взаимозаменяемыми, а также общепринятыми способами описания ваших отношений с тем, где вы находитесь и как вы выполняете работу.

Работать удаленно можно из любого места.

Работа из дома по умолчанию означает, что это должно быть дома (правильно?). Итак, что такое удаленная работа и может ли она быть откуда угодно?

Вы также можете работать удаленно во время путешествий.

Это может подарить вам грандиозные виды на работу из шикарных кафе в Бруклине или в тропических коворкингах с фресками и гигантскими растениями. Что ж, это правда.

Удаленная работа во время путешествий связана со своими проблемами. Есть скорость WiFi, разница часовых поясов, языковые барьеры, ливни, которые полностью отключают Интернет, и закат на пляже, который отвлекает вас от ваших встреч.

Помимо проблем, удаленная работа во время путешествий может быть невероятно полезной.

Приятно знать, что вы можете работать продуктивно, даже находясь за пределами своей страны. Приятно встретить в своем коворкинге такого же цифрового кочевника, который работает в той же отрасли и разделяет те же профессиональные цели, что и вы, несмотря на то, что он из страны на другом конце света.

Наконец, есть набор способов узнать о себе, мире и своей работе, а также возможности для общения, которые доступны вам, когда вы уезжаете далеко от дома. О, и они не приходят автоматически — вы должны работать на них, проявляя себя, проявляя инициативу, будучи мотивированными (оставаясь мотивированными) и принимая решения, которые работают для вас.

Таким образом, удаленная работа может сильно отличаться от работы из дома, даже если вы выполняете ту же работу. Мы пробовали оба.

Работать удаленно можно из коворкинга.

По определению, удаленная работа — это работа вне офиса, к которому вы каким-то образом профессионально привязаны.

По этой причине удаленная работа вполне может осуществляться в коворкинге, месте, где удаленные работники могут продуктивно работать в профессиональной среде, а также находить общий язык друг с другом.

Работа на дому по определению больше соответствует работе на дому, как следует из названия. Вот где разница между ними довольно очевидна.

Если вы не знакомы с коворкингом, позвольте нам объяснить.

Коворкинг-пространства бывают самых разных форм и размеров: от небольших или уютных пространств в многоквартирных домах или корпоративных зданиях до больших помещений в отдельном здании.

Коворкинг теперь также представлен в виде кафе, в которых есть специальные рабочие места для удаленных сотрудников. В кафе могут быть столы, предназначенные для использования ноутбуков или тихого места, и столы, предназначенные для ноутбуков (это связано с тем, что «люди с ноутбуками», как правило, занимают весь стол в кабинке, что делает его менее дружелюбным для тех, кто хочет сидеть и читать книгу). или пообщаться с другом).

Полезный совет

Вы любите кафе? В этих путеводителях по Тайбэю, Таллинну, Ханою и Мехико мы перечисляем наши любимые кафе и кофейни с поддержкой Wi-Fi и ноутбуков.

Мы работали в коворкингах по всему миру — совсем недавно в Conexion60, который был для нас идеальным удаленным рабочим местом во время путешествия по полуострову Юкатан в Мексике в начале этого года.

В Нью-Йорке у нас есть друзья, которые работали в The Yard, Bond Collective, WeWork(s) и других независимых коворкингах на Манхэттене, Бруклине и Квинсе.

Работа из дома означает, что у вас есть домашний офис.

Это большой кикер. Работа на дому — это тип удаленной работы, это то, что я хотел бы сказать здесь, чтобы различать, что работа на дому означает, что у вас есть настройка домашнего офиса, в частности.

Удаленная работа может означать, что вы работаете «откуда угодно», что является широким термином! Это могут быть, помимо прочего, кафе, рабочие места, аэропорты, рестораны, дом друга, соседний парк или даже поезд с Wi-Fi.

Работа на дому означает, что вы, вероятно, находитесь дома, а когда вы дома, у вас есть свобода планировать свое рабочее пространство по своему усмотрению.

Работа на дому означает для каждого что-то свое, поскольку существует множество разных типов домов. Работа из дома в доме с пятью спальнями может означать, что вы используете свободную спальню (или одну из них) в качестве выделенного домашнего офиса, и что она оснащена диваном, письменным столом, настольным компьютером и большим офисным креслом. .

Полезный совет

На этом этапе мы познакомим вас с некоторыми необходимыми предметами для домашнего офиса. Короче говоря, мы используем подставку для ноутбука Roost, беспроводную мышь Logitech MX Master Wireless Mouse, эту клавиатуру Apple Magic Keyboard и шумоподавляющие наушники Sony, которые всегда спасают день.

Домашний офис также может иметь форму угла гостиной или части спальни. Именно в этих домашних офисах ограничение отвлечения также проявляется во многих формах — ограничение времени, когда ваш сосед по комнате или двухлетний ребенок ходит по комнате и становится фоном для звонка в Zoom, или отключение звука, когда ваш сосед по комнате или супруг(а) ставит прочь посуду… громко.

Полезный совет

Узнайте, как мы работаем из дома как пара, включая все советы для соседей по комнате, супругов и людей, живущих вместе, чтобы быть продуктивными и уважительными.

У каждого свое чувство включенности

По какой-то причине «работа на дому» в течение многих лет сигнализировала об ощущении изоляции или одиночества.

Если вы уже работаете из дома, вы можете сразу заявить, что это не так.

Хотя работа на дому может быть менее социальной в физическом смысле, работа на дому может в равной степени означать, что вы работаете дома как часть большой (или даже очень большой) организации, которая позволяет вам работать там, где вы живете.

В этом случае у вас могут быть тесные (хотя и виртуальные) связи с коллегами, цифровыми сообществами или профессиональными сетями. (И если вы еще не сталкивались с цифровыми сетями такого типа, прочтите наше руководство, как оставаться на связи при удаленной работе!)

При удаленной работе на ум приходят сообщества профессионалов в Slack, такие как Ladies Get Paid ( LGP) или удаленный год.