Монархии и федерации

Формы правления и государственного устройства.

Форма правления – МОНАРХИЯ (30)	Административное устройство — федерация
Зарубежная Европа (12): Андорра (Княжество) – КМ Бельгия (Королевство) – КМ Ватикан (Папское государство) – ТМ Великобритания (Королевство) – КМ Дания (Королевство) – КМ Испания (Королевство) – КМ Лихтенштейн (Княжество) – КМ Люксембург (Великое герцогство) – КМ Монако (Княжество) – КМ Нидерланды (Королевство) – КМ Норвегия (Королевство) — КМ Швеция (Королевство) – КМ Зарубежная Азия (13): Бахрейн (Эмират) – КМ Бруней (Султанат) — ТМ Бутан (Королевство) – АМ (!) Иордания (Королевство) – КМ Камбоджа (Королевство) – КМ Катар (Эмират) – АМ Кувейт (Эмират) – КМ Малайзия (Султанат) – КМ ОАЭ (Эмираты) – АМ Оман (Султанат) – АМ Саудовская Аравия (Королевство) – ТМ Таиланд (Королевство) – КМ Япония (Империя) – КМ Африка (3): Лесото (Королевство) – КМ Свазиленд (Королевство) – КМ Марокко (Королевство) – КМ Океания (1): КМ – конституционная монархия; АМ – абсолютная монархия; ТМ – теократическая монархия.	Российская Федерация Зарубежная Европа: Зарубежная Азия: Индия Малайзия Мьянма (союз) ОАЭ Пакистан Африка: Коморские острова; Эфиопия Нигерия ЮАР Австралия и Океания: Микронезия (штаты) Австралия (союз) Америка: Мексика Бразилия Венесуэла Аргентина. Канада США
Межгосударственное объединение – Содружество (1930г.) возглавляемое Великобританией: Канада, Австралийский Союз, Новая Зеландия, Папуа – Новая Гвинея, Тувалу, Маврикий, Антигуа и Барбуда, Содружество Багамских островов, Барбадос, Белиз, Гренада, Сент-Винсент и Гренадины, Сент Кристофер и Невис, Сент – Люсия, Ямайка.

Карты-схемы монархий Европы, Азии и Африки

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

• #

  10.01.2019735.74 Кб2Лекции по географии.doc

• #

  10.01.20193.29 Mб65Монархии и федерации.doc

• #

  10.01.201941.98 Кб1ОРГАНИЗАЦИИ (10 кл) НОВ.doc

• #

  10.01.201927.14 Кб15Специализация Экономических районов России.doc

Занятость (Восточная Европа и Центральная Азия)

Создание возможностей для получения достойной занятости и дохода женщинами и мужчинами является одной из стратегических целей МОТ. Основными инструментами МОТ, подчеркивающими эту цель, являются Конвенция 1964 года о политике в области занятости (№ 122) и сопровождающая ее Рекомендация 1964 года (№122), Рекомендация 1984 года о политике в области занятости (№169), а также другие нормы и основополагающие принципы и права в сфере труда.

В настоящее время в большинстве стран Восточной Европы и Центральной Азии отмечается рост, который, однако, в неравной степени распределен среди стран и секторов экономики. Этот рост обеспечивается за счет небольшого числа отраслей (секторов) экономики, прежде всего связанных с добычей природных ресурсов, что пока не является достаточным для того, чтобы преодолеть дефицит производительной занятости и рабочих мест. Процесс реструктуризации отраслей промышленности еще далек от завершения. Национальные рынки открыты для глобальных игроков и для конкуренции на фоне не всегда достаточной способности государства к регулированию экономики. Характерными чертами для всего региона по-прежнему остаются низкий уровень заработной платы и производительности труда, значительный масштаб неформальной экономики, а также высокий уровень безработицы среди молодежи. Рынки труда все еще характеризуются структурным дисбалансом между предложением рабочей силы и спросом на нее.

Возможности государств содействовать экономическому росту, сопровождающемуся повышением уровня занятости, иногда являются ограниченными, что связано с различными факторами. Сокращение бюджетного финансирования сказалось на функционировании систем профессионально-технического образования и государственных служб занятости. Кроме того, в ряде стран эти государственные функции были децентрализованы и в ходе этого процесса ослаблены. Большое число работников меняют рабочие места, переходя из одной отрасли в другую и переезжая из одного региона в другой. Одновременно на рынки труда ежегодно выходят многочисленные группы молодых работников. Существующие институты и структуры не в состоянии удовлетворить растущие потребности в обучении без отрыва от производства, а также потребности в переподготовке кадров и получении образования на протяжении всей жизни (непрерывном обучении). Эти проблемы стоят особенно остро перед молодыми людьми, чей период перехода от обучения к работе удлиняется и становится менее защищенным. Кроме того, они чаще вынуждены соглашаться на работу более низкого качества.

В свете вышесказанного обеспечение занятости остается первоочередной задачей правительств и социальных партнеров. Трехсторонние участники МОТ осознают важность содействия занятости в борьбе с бедностью и достижении устойчивого экономического роста. Девять из десяти стран региона присоединились к Конвенции МОТ 1964 года о политике занятости (№122), которая формулирует задачу продвижения полной, производительной и свободно выбираемой занятости в качестве одной из ключевых задач. В тех странах, где на рынок труда выходят особенно многочисленные группы молодежи, содействие молодежной занятости рассматривается в числе наиболее приоритетных задач.

Бюро МОТ стремится оказывать содействие в решении этих проблем в рамках реализации глобальной Программы МОТ в области занятости и практической реализации концепции достойного труда. Наша позиция состоит в том, что расширение занятости требует координированного межведомственного подхода, учитывающего как предложение на рынке труда (повышение профессиональной квалификации работников и расширение возможностей занятости), так и спроса на труд (создание рабочих мест), путем содействия реализации всеобъемлющей политической программы в сфере занятости с учетом национальных контекстов стран. Бюро МОТ оказывает поддержку трехсторонним участникам МОТ по следующим направлениям:

• включение вопроса содействия занятости в качестве одной из ключевых задач национальной экономической и социальной политики;
• содействие разработке и реализации макроэкономической политике с ориентиром на занятость, которая бы стимулировала совокупный спрос, продуктивные инвестиции и структурные преобразования
• разработка политики и программ, направленных на повышение уровня квалификации работников и расширение возможностей занятости для трудовых ресурсов стран;
• разработка и реализация мер, направленных на содействие занятости молодежи;
• создание эффективных межведомственных координационных механизмов

МОТ предоставляет техническую поддержку в разработке национальных стратегий, политики и программ содействия занятости, совершенствовании системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров, содействии переходу от неформальной к формальной экономике, улучшении методов работы государственных органов занятости, разработке и реализации целевых программ содействия занятости молодежи, укреплении системы информации о рынке труда, создании эффективных систем мониторинга и оценки политики и программ в сфере занятости.

Азиатско-Тихоокеанская ассоциация международного образования

Азиатско-Тихоокеанская ассоциация международного образования

APAIE стремится продвигать ценность международного образования в Азиатско-Тихоокеанском регионе, обеспечивая более тесное сотрудничество между учреждениями, а также обогащая и поддерживая международные программы и мероприятия. и обмены.

Знакомьтесь, наш новый президент!

Азиатско-Тихоокеанская ассоциация международного образования рада приветствовать Профессор Венки Шанкарараман на роль президента APAIE.

Профессор Шанкарараман является вице-ректором (по образованию) и профессором информационных систем (по образованию) Сингапурского университета управления, а также является действующим членом Консультативного совета APAIE и его Исполнительного комитета.

Он имеет докторскую степень в области инженерии Университета Стратклайда, Глазго, и имеет более чем 25-летний опыт работы в ИТ-индустрии в различных должностях в качестве исследователя, преподавателя, ИТ-специалиста и отраслевого консультанта.

Профессор Венки Шанкарараман

Президент, APAIE

Увидимся в Перте на APAIE 2024!

APAIE рада сообщить, что мы проводим конференцию APAIE в Перте, Австралия, в марте 2024 года!

Спасибо StudyPerth и Университету Кертина, Университету Эдит Коуэн, Университету Мердока, Университету Нотр-Дам и Университету Западной Австралии.

Мы с нетерпением ждем встречи со всеми в Перте на #APAIE2024, 4-8 марта.

 

APAIE подписала Соглашение CANIE

Недавно APAIE подписала Соглашение CANIE, публичное обязательство по борьбе с изменением климата, которое было разработано в консультации с лидерами международных образовательных организаций, ассоциаций, высших учебных заведений. институты, университетские сети, СМИ, национальные правительства, корпорации, наднациональные органы, стипендиальные организации и многое другое.

Соглашение CANIE и сопровождающий документ Глазго отражают климатические амбиции международного образовательного сектора и его обязательство соответствовать научным рекомендациям и глобальным климатическим соглашениям. Подписавшись под Соглашением CANIE, APAIE укрепляет и ускоряет коллективный ответ международного образовательного сектора на климатический кризис.

Не пропустите виртуальную серию APAIE 2023!

Виртуальная серия посвящена региональным отчетам, представленным на APAIE 2023. Если вы пропустили эту популярную серию в Бангкоке или впервые участвуете в APAIE, приглашаем вас присоединиться к этим живым и увлекательным обсуждениям в стиле вопросов и ответов.

При поддержке StudyPerth, эта серия мероприятий бесплатна и открыта для всех.

Для получения более подробной информации посетите APAIE 2023 Virtual Series.

Основные моменты и ресурсы APAIE 2023

Спасибо за успешное проведение APAIE 2023! Было невероятно снова собраться лично на конференцию и выставку APAIE 2023 в прекрасном Бангкоке!

В мероприятии приняли участие более 2500 делегатов из международного образовательного сообщества, что дало большие возможности для расширения знаний и связей. Нам не терпится снова встретиться в Перте на APAIE 2024, а тем временем мы с нетерпением ждем виртуальной серии APAIE 2023.

Вышла онлайн-публикация APAIE 2023 Highlights and Resources — щелкните изображение ниже, чтобы узнать больше!

Азиатская федерация хирургов стопы и голеностопного сустава

Организационные цели

Исключая любую социальную, политическую, религиозную или расовую сегрегацию, цель организации: способствовать обмену идеями, информацией и исследованиям в области стопы и голеностопного сустава хирургии и связанной с ней скелетно-мышечной науки как среди обществ стопы и голеностопного сустава, так и среди отдельных хирургов-ортопедов стопы и голеностопного сустава в Азии.

Заявление президента

Уважаемые коллеги: Прежде всего, я хотел бы выразить мою искреннюю благодарность за вашу огромную поддержку! Это привилегия быть президентом AFFAS на текущем сроке. За последние несколько десятилетий AFFAS не только предоставил азиатским хирургам стопы и голеностопного сустава прекрасную платформу для обмена последним клиническим опытом и научными исследованиями, но и внес неизгладимый вклад в развитие образования и хирургической подготовки в области стопы и голеностопного сустава. операция. Влияние федерации постепенно увеличивалось в Азии и во всем мире. Все больше и больше стран Азии подали заявки на членство в AFFAS, желая стать частью этой большой семьи. Структура постоянно расширялась и совершенствовалась. На данный момент наша большая семья включает в себя в общей сложности 12 стран и регионов. AFFAS сосредоточился на обмене современными знаниями и методами в области хирургии стопы и голеностопного сустава. Последнее научное совещание AFFAS состоялось в Шанхае 17-18 декабря 2021 г. Хотя это совещание проводилось онлайн, из-за вспышки COVID-19, во время прямой трансляции было привлечено около 500 регистраций и почти тысяча зрителей встречи. Кроме того, в целях дальнейшего продвижения академических обменов, AFFAS решил регулярно запускать вебинары с прошлого года, мы также приветствуем ваше активное участие и с нетерпением ждем встречи с вами онлайн. Азия является неотъемлемой частью мира и играет важную роль в современном мире. Я надеюсь, что мир услышит больше голосов азиатских хирургов стопы и лодыжки.

Желаю AFFAS более процветающего и лучшего будущего! С наилучшими пожеланиями

/тр>

Сянъян Сюй, доктор медицинских наук, профессор Президент АФФАС Руководитель Центра стопы и голеностопного сустава Медицинской школы Шанхайского университета Цзяо Тонг Заведующий отделением хирургии стопы и голеностопного сустава, больница Жуйцзинь, Шанхайский медицинский факультет университета Цзяо Тонг Президент Общества стопы и голеностопного сустава Китайской ассоциации международного обмена и содействия развитию медицины и здравоохранения (CPAM) Вице-президент Общества стопы и голеностопного сустава Китайской медицинской ассоциации Вице-президент Общества стопы и голеностопного сустава Китайской ассоциации врачей Бывший президент Общества стопы и голеностопного сустава Шанхайской медицинской ассоциации Президент Общества стопы и голеностопного сустава Шанхайской ассоциации врачей

Что нового

・9-е ежегодное собрание Азиатской федерации хирургов стопы и голеностопного сустава (https://affas2023.

com/) 24-25 ноября 2023 г., Гаосюн, Тайвань Президент: Пэн-Джу Хуан, доктор медицины

Послание президента собрания

Уважаемые члены AFFAS:

Для меня большая честь сообщить, что 9-е собрание Азиатской федерации хирургов стопы и голеностопного сустава состоится в Гаосюне, Тайвань, 24-25 ноября 2023 г.

Мы все понимаем, что за последние два года пандемия COVID-19 сильно повлияла на наш образ жизни и профессиональную деятельность. К счастью, в последние дни состояние, похоже, улучшается, и мы знаем, что на этот раз у нас есть большой шанс провести личную встречу AFFAS.

Гаосюн расположен в южной части Тайваня с международным аэропортом, обслуживающим Юго-Восточную Азию. Если вы летите в Тайбэй, вы можете прибыть в Гаосюн на высокоскоростной железной дороге за 1,5 часа. Погода в Гаосюне в конце ноября очень приятная, что делает это время лучшим для путешествий.

Я уверен, что мы сделаем все возможное, чтобы эта встреча AFFAS стала исключительным событием как в учебном, так и в социальном аспекте.