Фрилансерами что это: Заработок на текстах в Интернете: как и сколько можно заработать на написании текстов для сайтов?

Содержание

как работать на себя — Work.ua

Фрилансер — сам себе начальник и подчиненный в одном лице. Какие же профессии подходят для этого вида занятости, какие плюсы и минусы и как перейти на удаленную работу?

Развитие интернета позволило некоторым категориям сотрудников уменьшить частоту появления в офисе и даже полностью перейти на удаленную работу. Компании или отдельные физические лица нанимают фрилансеров для выполнения определенных отдельных разовых задач, а иногда и для постоянной работы. При этом сотрудник может находится в другом городе или даже в другой стране.

Кто может стать фрилансером?

Термин «freelance» образован от двух английских слов: «free» — свободный и «lance» — пика, копье. Так в средние века именовали «свободных копьеносцев» или вольнонаемников, которые сами выбирали, кому служить. Чаще всего за определенную плату их нанимали на небольшой срок, например, на время военного похода, осады крепости или для защиты торгового каравана.

Сегодня так называют специалистов, которые выполняют свою работу без заключения долговременного договора с работодателем (внештатный работник). Фрилансерами считают и сотрудников, приглашенных в компанию для выполнения определенного задания (проекта) по системе аутстаффинга (вывод сотрудника за штат одной компании и оформление его в штат компании-провайдера, при этом он продолжает работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности).

Самыми распространенными сотрудниками для удаленной работы являются:

Среди фрилансеров можно встретить как высококвалифицированных сотрудников, так и студентов. Выбирают такой вид занятости люди, которые предпочитают нести ответственность только за собственные результаты труда и не зависеть от других сотрудников, и планировать свое время и рабочий график по собственному желанию.

Оплата труда фрилансера

Конечно, лучше всего просто договориться с заказчиком о встрече и получить принесенные деньги наличными либо денежным переводом на карту.

Но если вы решили стать фрилансером, имейте в виду, что удаленная работа потому и считается таковой, что чаще всего у вас нет возможности лично встретиться с заказчиком и зачастую приходится полагаться на честное слово нанимателя. Чтобы не возникло проблем с получением гонорара, избегайте ненадежных способов оплаты. Под таковыми подразумеваются способы, в которых предусмотрена возможность отмены перевода (reversal или chargeback).

Часто на специализированных сайтах для фрилансеров (так называемых фриланс-сайтах) есть возможность получить деньги при помощи защищенных методов оплаты (escrow счета). Конечно, сайты тоже не могут дать вам 100% гарантию избежать встречи с мошенниками, но в большинстве случаев предотвращают такие проблемы. 

Плюсы и минусы

Если вы решили начать работать фрилансером, советуем взвесить все «за» и «против».

Плюсы:
  • Нет необходимости ежедневно ходить на работу и подчиняться правилам компании. Можно самостоятельно планировать свой график и распределять нагрузку.
  • Ответственность нужно нести только за собственные действия.
  • Отсутствуют транспортные затраты.
  • Возможность творческой самореализации, если заниматься тем, что нравится.
  • Постоянное самообучение.
  • Самостоятельный выбор рабочего места. Работайте там, где захотите.

Минусы:
  • Нестабильность заработка — главный минус работы на фрилансе. Трудно точно предугадать сколько вы заработаете за конкретный месяц. Можно за один месяц выполнить большой объем работы, а в следующем получить лишь несколько заказов. При этом заработок за один месяц может обеспечить вас наперед, но предугадать свою прибыль проблематично.
  • Работа дома может быть одновременно и минусом. Может быть трудно контролировать самого себя и объяснить семье, что вы работаете и заняты, а не отдыхаете.
  • Нужно всегда оставаться на связи. Следить за бесперебойной работой интернета и мобильной связью.
  • Отсутствие постоянного общения с коллегами.
  • Существует вероятность обмана со стороны нанимателя.

Как стать фрилансером?

Сравнить такую работу можно с открытием собственного малого бизнеса.

Выберите услуги, которые будете оказывать

Лучше выбрать работу на фрилансе, которая вам будет интересна. Прежде всего нужно любить свое дело. Но также у вас изначально должны быть необходимые навыки и достижения в этой сфере.

Определите свои преимущества и цену

Почему заказчики должны работать с вами? Новички привлекают клиентов низкими ценами. Опытные фрилансеры — послужным списком. Изучите предложения других наемных работников, сопоставьте их со своим уровнем навыков, основываясь на этом, определите цену своих услуг. Определите свои сильные стороны и делайте на них акцент при общении с заказчиками.

Создайте портфолио

Это список ваших работ, по которым клиент принимает решение о сотрудничестве. Что делать, если показать вам нечего? Нужно либо выполнить часть заказов бесплатно, либо за малую стоимость. Как правило, если вы просите небольшую плату, то найти заказчика не проблема. А по мере увеличения количества выполненных работ стоимость услуг можно повышать.

Подготовьте дополнительне нструменты

У вас должны быть все необходимые средства для удаленной работы. Подготовьте для этого компьютер, интернет, телефон, электронную почту, Skype, заведите электронные кошельки для получения гонораров.

Ищите заказы

Если вы решили заняться фрилансом, то первые заказы лучше всего искать будучи трудоустроенными. Делайте это через знакомых и специализированные биржи. Оставляйте в интернете свои контакты и предлагайте услуги. По мере работы у вас будет расти список полезных контактов, и заказчики будут находить вас через своих знакомых, рекомендации.

Также некоторые заказчики будут обращаться к вам повторно. Удаленную работу можно найти на Work.ua, выбрав в расширенном поиске вид занятости «удаленная работа».

Не забывайте про налоги

Нужно помнить, что любые доходы облагаются налогом. Поэтому, если фриланс будет для вас основным источником доходов, то нужно зарегистрироваться как ФЛП. При этом вы также сможете получать оплату по безналичному расчету, что расширит круг возможных заказчиков.


Стоит учитывать, что такой вид занятости вовсе не означает, что у вас будет больше свободного времени. Обычно работать приходится столько же или даже больше, чем на постоянной работе. Также нужно быть очень дисциплинированным и любить свое дело.


Читайте также



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Кто такой фрилансер? Хорошо ли быть фрилансером?

Статья обновлена 30.03.2014 и актуальна на весь 2014 год.
В последнее время все больше людей хотят жить свободно и не зависеть от постоянной работы. Под свободой понимается, прежде всего, жизнь по собственному удобному графику, а не по отработанной схеме «работа-дом-работа». Сразу стоит отметить, что не многие решаются оставить работу в офисе и податься на вольные хлеба, но те, кто все-таки идет на этот серьезный шаг, имеют только один вариант – фриланс! Так кто же такой фрилансер и чем он занимается? На что живет, где работает, обо всем этом мы поговорим в этой статье!


Определение

Начнем с определения понятия Freelance. Под ним понимают работу по найму, когда работодатель ищет себе исполнителя и дает ему задания. Заказчик устанавливает сроки, а исполнитель за выделенное время должен выполнить заказ и отправить на проверку. Если все хорошо и работа выполнена качественно и в срок, то заказчик перечисляет ранее оговоренную сумму работнику. При этом Исполнителю не обязательно встречаться с работодателем лицом к лицу. Все переговоры могут происходить по телефону или в Интернете. Чаще всего во фрилансе нет посредников, но иногда встречается и такое, об этом поговорим чуть позже. А пока резюмируем.

Фрилансер – это человек, который выполняет работу на заказ. При этом место работы и время он выбирает самостоятельно. У него нет фиксированной заработной платы, нет графика, а есть только заказы и сроки их выполнения. Безусловно, такая деятельность подходит не всем. Чтобы быть фрилансером нужно уметь подстраиваться под изменение рынка услуг, а также иметь хорошую самодисциплину и самоорганизацию.

Давайте разберемся, что хорошего и что плохого в такой работе?

Плюсы и минусы фриланса

Что хорошего?
Для начала то, что отпадает необходимость добираться от дома до работы и обратно. В больших городах это занимает не один час. Также нет необходимости рано вставать, вы сами формируете свой график работы: хотите – работайте по ночам, хотите рано утром или поздно вечером. Можно поработать утром и вечером, а весь день провести с семьей, решать вам. Вы можете сами обустроить свое рабочее место так, как вам удобно. Можете работать дома, можете снять офис. Фрилансить удаленно из какой-нибудь теплой страны. Вас не могут уволить, вы можете заниматься только тем, что вам нравится и что вы умеете делать лучше всего.

Что же тогда плохого?
Если бы было все так хорошо и просто, то тогда в офисах и на заводах бы никто не работал, согласитесь? Значит, есть какие-то подводные камни. Начнем с самого начала. Когда у вас нет наработанной базы постоянных клиентов, вам довольно сложно найти заказ и можно не один месяц просидеть без денег.

Допустим, у вас красивое портфолио, есть клиенты, и умереть с голоду вам не грозит, тогда возникают другие опасности. Многие фрилансеры, которые не могут правильно организовать рабочий процесс, совершенно забывают о своем здоровье и не выходят на улицу месяцами. Не посещают врачей, не выполняют физических упражнений.

Следующим минусом является непостоянство и сезонность работы. Нестабильный заработок может выбить из колеи любого. Представьте, в один месяц вы можете заработать 2 или больше зарплаты среднего офисного работника, а на следующий месяц остаться вообще без денег. Нужно постоянно контролировать финансовые потоки. Опять же, самодисциплина и самоорганизация очень важны.

Нужно постоянно быть в тренде и изучать новые технологии. Если вы будете работать со старой версией программы, а заказчику понадобятся новые возможности, то он скорее выберет другого фрилансера. Помните, freelance не терпит слабых. Только тот, кто постоянно развивается и контролирует абсолютно все – тот может добиться здесь успеха.

Фрилансер — одиночка или посредник?

Многие люди, поработав в этой сфере, нарабатывают большие клиентские базы и уже не успевают самостоятельно выполнять такой объем заказов. У них высокие рейтинги на биржах, множество предложений из которых уже они могут выбирать лучшее. Им доверяют. Такого успеха можно добиться за несколько лет работы фрилансером.
И тут возникает возможность собрать под своим началом несколько молодых, но перспективных исполнителей, которые будут помогать вам в выполнении ваших заказов. Вы сможете брать большие объемы работ и распределять их в своей команде, а сами, таким образом, стать посредником между заказчиком и другими фрилансерами. По такому пути идут многие успешные исполнители. Здесь даже уместно зарегистрировать ИП, ведь если дела пойдут хорошо, то лучше, чтобы все было легально.

У некоторых людей сложилось такое мнение, что посредничество это плохо. Но если пораскинуть мозгами, то все становится очевидно: посредничество везде вокруг нас. Вы же не жалуетесь на то, что магазины являются посредниками между вами и пекарней, которая печет хлеб. Ведь всем хорошо: пекарне – прибыль, магазину – прибыль с процентов, а вам – свежий хлеб, за которым не нужно ехать через весь город, а достаточно дойти до ближайшего магазина. Каждый получает свою выгоду, и ничего плохого в этом нет!

Вот и все, теперь вы знаете что такое freelance и кто такой фрилансер. Мы обсудили плюсы и минусы такой работы, а также поговорили о посредничестве.

Фриланс — это… Что такое Фриланс?

Фриланс (англ. free lance — свободное копье) — удалённая работа. В современном мире это слово используется для обозначения относительно недавно возникшей формы организации труда, при котором работодатель и исполнитель могут находиться как угодно далеко друг от друга. Руководство выполнением проекта осуществляется при помощи электронных средств связи или по телефону.

Рынок фриланс-услуг в настоящее время уже достаточно развит в Европе и Америке и стремительно развивается в России, вовлекая все новых участников как со стороны исполнителей, предлагающих свои услуги, так и со стороны частных лиц и организаций, готовых к сотрудничеству на удаленной основе.

Список услуг, предлагаемых на рынке удалённой работы, постоянно расширяется. В основном это сфера IT и рекламы — дизайн, программирование, создание и продвижение сайтов, создание рекламных текстов, менеджмент, бизнес-консультирование и пр.

Плюсы и минусы фриланса[1]

Плюсы:

  • нет транспортной проблемы — фрилансер работает дома, ему не требуется каждый день добираться в определенное место;
  • благоприятная атмосфера — можно обустроить рабочее место по своему вкусу;
  • отсутствие страха быть уволенным — некому увольнять;
  • ответственность только за свои действия;
  • свобода в выборе рабочего задания;
  • выполнение только своей работы — никто не попросит «подменить».

Минусы:

  • все расходы несет сам фрилансер[2];
  • нет гарантии получения вознаграждения за работу[3];
  • нестабильность доходов[4];
  • отсутствие соцпакета[5];
  • отсутствие выходных и отпуска[6];
  • необходимость самому вести бухгалтерию и платить налоги[7]

Фриланс-движение — понятие, активно использующееся активистами и сторонниками удаленной формы работы. Фриланс-сообщество — комьюнити специалистов рынка удаленной работы.

Феномен фриланс-сообщества в том, что, будучи друг другу конкурентами, фрилансеры очень дружелюбны и отзывчивы по отношению друг к другу. Регулярно проходящие в разных городах конференции и товарищеские встречи фрилансеров, акции в поддержку коллег позволяют говорить о существовании фриланс-культуры, имеющей свои индивидуальные черты.

Интересно

По данным Американского Департамента по труду, Бюро Трудовой Статистики:

  • Около 10,3 млн рабочих в Америке являются независимыми подрядчиками (фрилансерами) [8]
  • 7,4% рабочей силы Америки составляют фрилансеры [8]

Ссылки

Примечания

Wikimedia Foundation. 2010.

Настоящее и будущее фриланса в России: статистика

Рынок фриланса быстро растет: в 2020-м в России было 14 млн фрилансеров, а в 2021-м — уже 71 млн. Разбираемся, что такое прекарная занятость, для чего компании нанимают фрилансеров и в чем сложности такого сотрудничества

Время на чтение: 10–12 минут

Перепись фрилансеров

К фрилансерам относят и официально оформленных самозанятых, и тех, кто совмещает разовые подработки с основной работой, но не заявляет об этом в налоговую. Поэтому посчитать, сколько точно «вольных художников» в России, трудно, но тенденции говорят о том, что их число в 2020 году значительно выросло. По данным Росстата, в марте 2021 года в стране были заняты свыше 71 млн человек. Согласно же исследованию PwC, в 2020 году в России было 14 млн фрилансеров — это почти 20% от всего занятого населения. В 2019 году их было всего 5 млн.

Российский рынок фриланса, утверждают эксперты PwC, составил $41 млрд, в 2025-м по прогнозам он вырастет до $102 млрд. По этому показателю Россия входит в первую десятку стран, а по темпам роста занимает второе место в мире, уступая только США. Глобальный рынок фриланса оценивается в $6,54 трлн, и к 2025 году он, как ожидается, вырастет до $13,84 трлн.

По данным фриланс-биржи KWork, в 2020 году число заказчиков на платформе выросло на 93%, а исполнителей — на 128%.

На рост числа фрилансеров повлияла пандемия и карантинные меры: на конец августа 2020 года в России было 3,6 млн официально зарегистрированных безработных, а до начала пандемии — 727 тыс. По сведениям HeadHunter, в мае 2020 года количество новых вакансий на сайте снизилось на 26%. Поэтому весной 2020 года начался рост интереса к фрилансу и подработке. Как уточняет портал FL.ru, резкое увеличение регистраций началось в апреле 2020 года и достигло пика в июне — тогда на этой фриланс-бирже зарегистрировалось почти 183 тыс пользователей.

Портрет российского фрилансера

Самые распространенные возрастные категории среди фрилансеров — 18-34 года (68%) и 35-44 года (18%), выяснили аналитики PwC. По данным Национальной гильдии фрилансеров, 60% таких работников — мужчины. У 43% фрилансеров есть высшее образование. 26% оформили статус самозанятых или ИП, 29% планируют.

По сведениям ИТ-холдинга TalentTech, НИУ ВШЭ и биржи фриланса FL.ru, больше всего фрилансеров привлекают для работы в этих сферах:

  • 58% — дизайн/графика;
  • 46% — разработка и поддержание веб-сайтов;
  • 38% — программирование;
  • 32% — тексты/копирайтинг;
  • 24% — реклама/маркетинг.

При этом доходы от фриланса распределены так: 64% получают менее ₽30 тыс. в месяц, 17% — до ₽60 тыс., 13% — до ₽100 тыс. и только 6% зарабатывают ежемесячно более ₽100 тыс.

Ловушки гибкой занятости

Далеко не все специалисты, работающие на себя, могут похвастаться стабильным положением. Такие сервисы, как Uber и доставка еды, которые должны обеспечить гибкую занятость, на деле загоняют сотрудников в ловушку, когда тем нужно уделять работе все больше времени, чтобы оставаться финансово стабильными, утверждается в отчете сервиса Doteveryone.

Авторы отчета выявили несколько категорий проблем, с которыми сталкиваются сотрудники, работающие в Uber и подобных организациях:

  • отсутствие финансовой безопасности;
  • потеря достоинства — сервисы рассматривают работников как роботов или строчку в наборе данных, им не позволяют озвучивать свои потребности;
  • неспособность продвинуться по карьерной лестнице или подготовиться к тому, чтобы перейти на другую работу.

Кроме того, работа на любой из подобных платформ сопряжена со скрытыми расходами, говорится в отчете. Например, водителям такси нужно платить за топливо, страховку и ремонт машины, поэтому реальный доход гораздо ниже, чем заявляют компании.

Это не отменяет таких особенностей сервисов, как низкий порог входа и свободный график, однако эти преимущества важны в молодом возрасте. Отчет финансовой компании Prudential показал, что гибкая работа наиболее популярна среди миллениалов, которые могут приспособить график к своему образу жизни. Однако нештатные сотрудники из числа бэби-бумеров и поколения X, как правило, вынуждены наниматься, потому что потеряли работу на полную ставку. Для них отсутствие стабильности и неопределенный доход — серьезная проблема, поскольку у них с большей вероятностью есть ипотека и семья, которую нужно поддерживать.

Для решения проблем работников Doteveryone предлагает три ключевые стратегии:

  • минимальная зарплата, которая потребует от платформ учета дополнительных скрытых затрат, взимаемых с работников;
  • внесение изменений сферу переподготовки кадров, чтобы облегчить «гибким» работникам возможность перейти на более квалифицированную занятость;
  • добавление новых структур управления, чтобы дать работникам более весомый голос при разработке платформ.

С точки зрения социологов, фрилансеров можно отнести к классу прекариата. Прекариат — это работники, не имеющие полной гарантированной занятости. У них может не быть оплачиваемого отпуска и больничного, а их рабочий день не нормирован.

Ситуацию с прекариатом в России комментирует социолог, заместитель директора Центра молодежных исследований НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге Яна Крупец:

«На мой взгляд, сегодня состав прекариата в России отражает глобальные тенденции, которые происходят на рынках труда. С одной стороны, в него входят работники, которые традиционно находятся в уязвимом положении, связанном с неформальной занятостью и отсутствием гарантий. Например, мигранты. Но с другой стороны, это креативные работники с высоким уровнем компетенций и уровнем образования.

Они могут находиться на престижных должностях, но при этом все равно будут в прекарной позиции, потому что работают на краткосрочных проектах. Между этими группами состав может быть самый разный.

Фрилансеров тоже относят к прекариату, причем независимо от их заработков, потому что если человек, например, вдруг заболеет, то окажется в гораздо более уязвимом положении, чем тот, у кого есть хоть какие-то социальные гарантии от работодателя».

Легко ли быть фрилансером

Опрос hh.ru среди фрилансеров показал, что в первую очередь респонденты ценят возможность самостоятельно распределять свое рабочее время (79%), экономию времени и денег на дорогу (75%), работу без привязки к конкретному городу или стране (64%), возможность совмещать несколько работ одновременно (47%).

При этом, конечно, работа на фрилансе не безоблачна. Исследования показывают, что при переходе на удаленный формат эффективность сотрудников возрастает. Но делается это часто за счет увеличения времени, потраченного на работу. Так, исследователи из НИУ ВШЭ пришли к выводу, что на фоне среднероссийских показателей фрилансеры намного чаще трудятся в нестандартное время — ночью, в выходные и праздничные дни. Выбирая независимость и автономию, фрилансеры часто попадают в ловушку гибкой занятости — они склонны к интенсификации своего труда, что ухудшает, а не улучшает их субъективное благополучие. Оказалось, что 16% фрилансеров отдыхают меньше пяти дней в течение года и только 11% могут позволить себе отпуск продолжительностью свыше 30 дней.

К этому прибавляется и требование постоянно совершенствовать свои навыки, которое предъявляют работодатели, считает Яна Крупец: «На рынке труда, где распространена гибкая занятость, актуализируется вопрос баланса работы и отдыха. При этом требования к работникам растут независимо от сферы их деятельности. Поэтому свободное время, которого и так немного, тратится на получение новых навыков. Например, сейчас выпускникам вузов недостаточно просто знаний, которые они получили. Работодатели ждут от молодых специалистов целого портфеля дополнительных навыков, которые часто даже не имеют отношения к специализации».

Действительно, требования работодателей к специалистам в период пандемии только выросли. Однако примечательно тот факт, что повышением своей квалификации занимались в это время 51% фрилансеров и только 28% — из числа тех, кто трудится в штате.

Работа фрилансера сопряжена со стрессом. По данным опроса, проведенного британской ассоциацией ipse, наиболее сильное негативное влияние на ментальное здоровье оказывает необходимость постоянного поиска новых заказов (53%) и нерегулярный заработок (50%). Что касается одного из главных преимуществ — работы из любого места, то на самом деле до 84% фрилансеров работают из дома, что грозит еще и социальной изоляцией.

Еще одна проблема — демпинг. Из-за большого числа фрилансеров (читай, конкурентов) специалисты готовы снижать цены на свои услуги, только чтобы получить заказ. Так, на специализированных биржах можно найти не самые простые задачи, за которые заплатят лишь ₽300 — среди них создание инфографики, написание текстов или отзывов, настройка рекламы.

Плюсы и минусы для компаний

Работа с фрилансерами становится распространенной практикой в бизнесе. По результатам опроса PwC, в России 25% компаний планируют заместить фрилансерами до 30% работников. Госкомпании тоже становятся фриланс-френдли. Так, в 2019 году «Газпром нефть» запустила платформу Профессионалы 4.0, на которой госкорпорации размещают задачи для внештатных специалистов.

По данным ИТ-холдинга TalentTech, НИУ ВШЭ и биржи фриланса FL. ru, клиенты фрилансеров — это, как правило, частные лица и индивидуальные предприниматели (45%). На втором месте — небольшие компании, в которых работают до 50 человек (39%), а доля средних и крупных организаций составила 16%. Лишь 26% заказчиков привлекают фрилансеров на постоянной основе и 74% — эпизодически.

Компании, сотрудничающие с фрилансерами, работают в разных сферах. Чаще всего они занимаются разработкой программного обеспечения, разработкой, поддержкой и продвижением веб-сайтов, дизайном, маркетингом, PR, рекламой, торговлей и промышленным производством (по 10-13%).

Главные мотивы для найма фрилансеров:

  • 66% — возможность привлекать на короткое время высококвалифицированных специалистов;
  • 50% — быстрота поиска нужного специалиста;
  • 49% — невысокая стоимость;
  • 36% — экономия на помещении, площадях, оборудовании рабочих мест;
  • 32% — экономия на содержании сотрудников (отпускные, больничные, «‎соцпакеты»‎).

О том, с какими еще рисками сталкиваются компании, работая с фрилансерами, рассказывает контент-маркетолог и главный редактор проекта о фрилансе Digital Broccoli Миля Котлярова:

«Во-первых, компании часто переживают, что фрилансер пропадет с предоплатой. Второй риск — что он не выполнит работу в срок. Хотя на практике часто заказчики перекладывают ответственность на фрилансеров, при этом сами затягивают с обратной связью или предоставлением материалов, не выстраивают систему отчетов и контроля. Третий риск — что фрилансер покажет в портфолио чужие работы, а значит, на деле его уровень профессионализма может оказаться гораздо ниже ожидаемого.

Еще одна проблема, которая появилась недавно, — обман с наличием статуса самозанятого. Физлицо без самозанятости не платит налоги и взносы самостоятельно, а значит, заказчик должен платить их за него, и если фрилансер обманул или снялся с самозанятости за день до оплаты, у заказчика появится долг по налогам и взносам, о котором он узнает не сразу».

Это согласуется с ответами заказчиков: самым большим недостатком работы с фрилансерами, по их мнению, является нестабильность и непредсказуемость качества их работы (51% опрошенных). 39% респондентов указали необходимость регулярного поиска, 36% выделили проблемы в коммуникации, неверное понимание поставленных задач и требований, 35% и 34% — безответственность и необязательность фрилансеров и высокие риски обмана. Однако далеко не все страхуют себя от возможных рисков: выяснилось, что 37% заказчиков не составляют договор, а фиксируют договоренности в переписке, 21% работают только по устным договоренностям.

Прогнозы на будущее

По данным PwC, один из главных факторов спроса на услуги фрилансеров — прогнозируемое снижение числа трудоспособного населения (на 6,5% за пять лет) из-за превышения уровня смертности над рождаемостью. Еще один фактор — растущий дефицит квалифицированных кадров. Почти половина опрошенных PwC специалистов считают, что российский рынок фриланса в среднесрочной перспективе продолжит расти высокими темпами.

У 41% российских фрилансеров отношение к экономической ситуации в стране пессимистичное, а у американских — в основном оптимистичное. По результатам опроса 6 тыс. заокеанских фрилансеров, они позитивно смотрят в будущее: 86% респондентов говорят, что впереди лучшие дни для них, 71% — что восприятие фриланса как карьеры становится более позитивным. 58% из тех, кто никогда не работал на фрилансе, но стал удаленно трудиться на карантине, рассматривают такую возможность в будущем. Причины для этого такие: удаленная работа сделала их более продуктивными (73%), они хотят продолжить удаленную работу вместо того, чтобы возвращаться к традиционному рабочему месту (74%), они могут получать дополнительный доход (85%).

Фриланс — что это такое? Определение, значение, перевод

Фриланс (ударение на «а») это работа по принципу «свободного художника», когда работник (это, как правило, дизайнер, копирайтер или программист) сам занимается поиском заказов и клиентов, не работая по найму и не имея нужды каждый день вставать в 7 утра и плестись в офис. Такой работник называется Фрилансер. Многие современные фрилансеры работают в специальных офисах совместного труда — коворкингах.

Сегодня в мире число фрилансеров постоянно растёт, поскольку интернет позволяет не стоять у станка по 8 часов и не сидеть в пыльном офисе, а работать по схеме «нашёл-исполнил-получил». Как правило, оплата труда фрилансера производится сразу же по выполнении заказа и во многих случаях электронными деньгами, поскольку заказчик может сидеть, скажем, в Москве, а фрилансер, например, в Хабаровске.

Слово Free-Lance (свободный воин-копьеносец) впервые употребил сэр Вальтер Скотт в своём романе «Айвенго» для обозначения вольнонаёмных солдат. Сегодня фрилансеры сражаются, в основном, с фотошопом и яваскриптом.



Вы узнали, откуда произошло слово Фриланс, его объяснение простыми словами, перевод, происхождение и смысл.
Пожалуйста, поделитесь ссылкой «Что такое Фриланс?» с друзьями:

И не забудьте подписаться на самый интересный паблик ВКонтакте!

 



Фриланс (ударение на «а») это работа по принципу «свободного художника», когда работник (это, как правило, дизайнер, копирайтер или программист) сам занимается поиском заказов и клиентов, не работая по найму и не имея нужды каждый день вставать в 7 утра и плестись в офис. Такой работник называется Фрилансер. Многие современные фрилансеры работают в специальных офисах совместного труда — коворкингах.

Сегодня в мире число фрилансеров постоянно растёт, поскольку интернет позволяет не стоять у станка по 8 часов и не сидеть в пыльном офисе, а работать по схеме «нашёл-исполнил-получил». Как правило, оплата труда фрилансера производится сразу же по выполнении заказа и во многих случаях электронными деньгами, поскольку заказчик может сидеть, скажем, в Москве, а фрилансер, например, в Хабаровске.

Слово Free-Lance (свободный воин-копьеносец) впервые употребил сэр Вальтер Скотт в своём романе «Айвенго» для обозначения вольнонаёмных солдат. Сегодня фрилансеры сражаются, в основном, с фотошопом и яваскриптом.

Фрилансер: кто это такой

Здравствуйте, дамы и господа, в этой статье расскажу о том, что такое фриланс и кто такой фрилансер. Дам определение, а также расскажу о преимуществах и недостатка фриланса. Но больше сконцентрируемся именно на независимых подрядчиках, коими являются фрилансеры.

Кто такой фрилансер

Фрилансер (англ. freelancer) — свободный работник, не связанный с работодателем трудовыми отношениями, но может быть связан договорными отношениями. Чаще всего такие сотрудники выполняют задачи, для которых нет необходимости привлекать линейного сотрудника, а заказ у компании является избыточным и более дорогим решением. Иногда такой тип работников называется независимым подрядчиком.

Само выражение, вероятно, происходит от слов free (свободно) и lancer (копейщик), которые приписывают Вальтеру Скотту, и обозначались ими наёмники (свободные копейщики), сейчас копейщики никому не нужны, а вот фрилансеры очень даже востребованы.

Некоторые фрилансеры могут работать из любого места

В России этап становления фриланса только идёт, многие работодатели предвзято считают фрилансеров «плохими специалистами, которые не могут устроиться на постоянную работу», но компании, занимающиееся веб-разработкой, программированием, в общем, IT-сфера, также сфера дизайна, заодно в сфере подготовки контента и журналистике, а также во всяких компаниях, занимающихся переводами, ощутили всю прелесть найма фрилансеров.

Но не думайте, что фрилансерами являются только всякие дизайнеры, «айтишники», «сеошники» и «эсэмэмщики». А как насчёт строителя, который шабашит, строя дачные дома в сезон, а потом на накопленные деньги переживает «несезон»? А как насчёт сантехника, который зарегистрировался в качестве самозанятого и приходит чинить трубы в частных домах?

Под определение подходит

А ведь это тоже своего рода фрилансеры, ибо они также могут быть не связаны с работодателями согласно Трудового Кодекса Российской Федерации.

Так что фрилансер — человек, который не имеет официального трудоустройства, а какая у него профессия — дело другое.

Зачем нужны фрилансеры

Для объяснения достаточно обычной логики. Предположим, вы владелец бизнеса, решили сделать себе визитку, но для неё нужен дизайн и макет, и вы желеаете их разработать. У вас есть несколько вариантов:

  1. Заказать разработку визитки у какой-либо компании.

  2. Нанять линейного сотрудника, который сделает визитку. Вариант сомнительный, но в линейных составах частенько есть бесполезные люди, труд которых нужен лишь эпизодически.

  3. Заняться этим делом самому. Правда, осваивать редакторы и учиться рисовать — задача нелёгкая. Подойдёт тем, кто и так умеет.

  4. Нанять фрилансера, который это сделает за умеренные деньги.

Итак, самому заниматься? Нет либо времени, либо навыков. Заказывать у компании? Так Артемий Лебедев за дизайн визитки в прошлый раз заломил шестизначную сумму, а выдал только белый лист с надписью.

Кстати, компании, у которых заказывают доработки по сайту, визитки и прочую ерунду, сами часто обращаются к фрилансерам, выступая в качестве посредников. Но сумму за услугу заламывают повыше, ибо обслуживание юридического лица — дело недешёвое. Нужно сотрудникам платить зарплату, платить налоги, закрывать маркетинговые потребности, да и аренду офиса никто не отменял.

Нанять сотрудника, который сделает визитку, а потом будет пол года сидеть, пока новый макет не понадобится? Так себе затея.

Тут и открывается, что идеально подойдёт фрилансер. Он сделает макет визитки под печать, не заломит слишком большую стоимость, при этом качество не будет уступать, а зачастую на ту же сумму можно сделать даже лучше.

Соответственно, во многих сферах деятельности «птицы вольного полёта» стали более востребованными, чем компании или линейные сотрудники. Конечно, серьёзные работы компании предпочтут делегировать другим юридическим лицам, так как с ними будет проще разобраться через суды.

А вот фрилансера так просто не нагнёшь за срыв сроков или ещё за что-нибудь. Но для каких-нибудь мелочей вроде создания небольшого сайта, написания нескольких текстов или для создания макета для печати визитки фрилансер — идеальный вариант.

Давайте рассмотрим плюсы и минусы найма фрилансеров для бизнеса.

Преимущества:

  1. Обходится дешевле, чем линейный сотрудник или услуги сторонней организации.

  2. В случае работы посредством интернета, можно нанимать людей с любого уголка мира.

  3. Не нужно создавать рабочие условия. Как правило, фрилансер всем необходимым для работы уже обеспечен.

  4. Меньше бюрократии (если договорились неофициально).

  5. Не нужно обеспечивать социальные гарантии.

  6. Нет необходимости платить налоги за свободного работника.

  7. Большая мобильность. Если фрилансер не устроил, то разорвать с ним отношения проще, чем с юридическим лицом. Но опять-таки, зависит от того, договорные отношения вас связывают или нет.

  8. Возможность привлекать специалистов даже самого высокого класса на разовой основе.

  9. Можно нанимать нескольких людей для решения одной и той же задачи, дабы получить несколько вариантов работы. Например, неплохо такой подход работает в случае контента, когда заказал несколько текстов на одну и ту же тему, лучший опубликовал на основном сайте, а остальные раскидал по сетке.

Недостатки:

  1. Есть много фрилансеров, которые откровенно плохо выполняют работу: срывают сроки, выдают некачественный результаты и т. д. Впрочем, найм линейного сотрудника или передача задачи на подряд юридическому лицу могут быть ничем не лучше.

  2. Отсутствие полного контроля за фрилансером.

  3. Есть вероятность нарваться на мошенника, который «уйдёт в закат» с предоплатой.

  4. Не всегда удобно оплачивать услуги фрилансера. Особенно, если договорились «неофициально». Тогда услуги независимого подрядчика не получится списать в графу «расходы».

  5. Неудобно привлекать к долгосрочным проектам, так как нет возможности свободного работника контролировать, впрочем, если отношения носят договорной характер, то фрилансер также обязан придерживаться пунктов договора.

  6. В Российской Федерации пока что отстуствует полная юридическая сторона обеспечения взаимодействий фрилансеров и бизнеса, что приводит к бюрократическим проблемам.

В целом, привлекать фрилансеров довольно удобно, если есть такая возможность. Это обойдётся дешевле, чем делегирование задач другому юридическому лицу или найм работника в штат. Так что, вполне вероятно, рынок фриланса будет только расти.

Фриланс как есть

Многие считают, что быть фрилансером — обладать полной свободой, то вынужден разочаровать. Здесь кроется много подводных камней. Опишу вкратце.

Во-первых, фрилансер на себя берёт все обязанности, которые нужны для получения денег. Он самостоятельно ищет клиентов, что сделать нелегко, также частенько требуются дополнительные вливания в рекламу. Заодно, налоги и документооборот также ложится на фрилансера. В компании сопутствующие обязанности берут на себя другие люди.

Порой это приводит к серьёзным переработка, ибо количество задач, которые приходится перекрывать независимому подрядчику самостоятельно, обширное.

 

Жизненный комикс

Во-вторых, создавать рабочий график придётся самостоятельно. Живительный пинок, который позволит отвлечься от потери времени на YouTube, должен отвешивать себе независимый подрядчик, начальника нет.

В третьих, фрилансера ждёт серьёзная конкуренция. Свободных работников много, но реально хорошо зарабатывают либо хитрые, либо лучшие.

Если решите стать фрилансером, то вас ждёт много преимуществ:

  1. Вы сами себе хозяин. Это, пожалуй, главное.

  2. Независимый подрядчик может сам выбирать, за какие предложения браться, за какие — нет. Но при условии, что заказы есть вообще.

  3. Фрилансер, при условии, что работает через интернет, может работать из любой точки мира. Конечно, если там есть интернет. Для «офлайн» сфер, конечно, дислокация играет ключевую роль.

  4. У вас нет начальства, вы сами себе руководитель и всех, кто пытается навязать «левые» обязанности, можете отправлять на прогулку в известном направлении.

  5. Удобство работы, всё оборудование и рабочее место вы готовите под себя.

  6. Возможность создавать график самостоятельно.

  7. Отлично подходит для маломобильных слоёв населения, например, инвалидов.

  8. Можете работать тогда, когда удобно, но не всегда. Например, для переговоров с клиентами или обсуждения деталей придётся подстраиваться под график заказчика.

Но не обойдётся без недостатков:

  1. Как уже говорил, всё обеспечение на вас. Ищите клиентов, заполняйте бумаги, готовьте отчёты в налоговую.

  2. Нет оклада. Ваше финансовое благосостояние будет зависеть только от вас.

  3. Никакого социального обеспечения.

  4. Начальства нет, но свой график планировать всё равно придётся. Был у меня как-то заказчик из США, общаться с ним приходилось ночью.

  5. Если работаете неофициально, то могут возникнуть проблемы законодательные.

  6. Вас попросту могут кинуть.

  7. Высокий уровень конкуренции.

Собственно, быть фрилансером не так круто, как может показаться на первый взгляд, но вполне реально.

Просто вам придётся решать проблемы самостоятельно, а надеяться на оклад придётся прекратить. Также понадобится пересмотреть подход к финансовому планированию.

Учтите, новичку во фрилансе делать практически нечего, лучше набить первоначальный опыт в компаниях, дабы был пул навыков, который необходим для решения задач. Например, если вы программист, то стоит поработать в какой-нибудь компании на позиции junior, добить навыки до мидла.

Рынок фриланса в России

ВЦИОМ заявляет:

Каждый десятый россиянин определяет себя как фрилансер или самозанятый (11%).

Конечно, ВЦИОМ ещё те опросы выкатывает, от результатов некоторых хочется смеяться и плакать одновременно. Почитать про опрос можете в источнике: https://wciom. ru/index.php?id=236&uid=10183.

Я предпочитаю разложить по полочкам: точный процент фрилансеров неизвестен пока ни в одной стране (но это не точно, может какое-нибудь государство и взялось за вопрос учёта «теневой» рабочей силы. Несмотря на то, что и раньше были любители похалтурить, либо работать в чёрную, пока что никто не брался всерьёз подсчитать их количество.

Например в США процент фрилансеров к трудоспособному населению составляет примерно 8%, число год от года меняется, но это нормально.

Так что фрилансеров немало. Думаю, цифры составляют от 8 до 15% в Российской Федерации.

Конечно, опрос от ВЦИОМ тут не показатель, ибо многие фрилансеры не признаются, что фрилансеры, не желают проблем с налоговой. Да и этот рынок очень тяжело анализировать, потому что он частично теневой.

Фриланс в Российской Федерации с юридической точки зрения

К сожалению, эта сфера ещё не до конца проработана. Конечно, фрилансер может работать с юридическими и другими физическими лицами на договорной основе, но вариантов не так уж много:

  1. В качестве индивидуально предпринимателя. Но это уже полноценное юридическое лицо, которое вынужденно не только работать, но и полностью вести юридическую сторону жизни юрлица. Например, готовить отчёты для налоговой.

  2. В качестве самозанятого. Тогда всё равно придётся платить налог НПД. Но меньше проблем, чем с ИП.

  3. Работать согласно договору ГПХ (Гражданско-правового характера). Но не все работодатели готовы работать по этому договору, ибо на них ложится стандартная волокита, которая вынуждает юридическое лицо вести налоговую отчётность независимого подрядчика и оплачивать за него налоговые взносы.

Пока что сделаны лишь подвижки в сторону «обеления» фриланса, но этого мало, чтобы большая часть фриланса вышла из тени.

Разобрались

В целом, что фрилансер — работник, не связанный трудовыми обязательствами с работодателем, соответственно, не зачисленный в штат, уже объяснил. Конечно, это не отдельная профессия, а масса направлений, но, в целом, ясно, что фрилансером может быть как веб-разработчик, так и репетитор или сантехник.

Фриланс существовал с незапамятных времён. Сейчас он просто набирает обороты в интернете.

Фрилансеры — кто это и с чего начинается удаленная работа

Все слышали рассказы о том, как чей-то друг бросил работу, пошел во фрилансеры, а теперь много путешествует, хорошо зарабатывает и полностью доволен жизнью. Не исключено, что вам знакомы и другие истории – человек увольняется в поисках свободы, но через какое-то время снова ищет место в компании. Ежедневные походы в офис утомляют, но так можно рассчитывать на гарантированный оклад. Почему же одни разъезжают по миру с ноутбуком в рюкзаке, а другие вынуждены ютиться в малогабаритных конторах? Как обойти рифы, с которыми сталкиваются начинающие фрилансеры, где скрывается «настоящий» фриланс? Вопросов возникает много, поэтому попробуем разобраться в каждом отдельно.

Кто такие фрилансеры?

Относительно новое для современного человека понятие фриланс. Широкую известность термин получил после масштабного распространения сети Интернет, повсеместной компьютеризации населения.

В переводе с английского «freelance» дословно означает – внештатно. Грубо говоря, фрилансером может считаться любой сотрудник фирмы, не оформленный по ТК, оказывающий услуги по договору временного найма. Однако наиболее распространено понятие фриланса в виртуальной среде.

По принципу взаимодействия система «работник–наниматель» в сети Интернет практически не отличается от внештатной работы в реальном мире. Однако различия все же есть:

  • на виртуальных площадках работодатель и исполнитель могут гораздо быстрее найти друг друга,
  • проверка и оплата работы происходит в сжатые сроки (моментальный результат),
  • нет необходимости тратить время на личные встречи и собеседования.

Работодатель размещает объявление (техническое задание) на одной из тематических площадок, выбирает исполнителя, отдает ему задание. В строго отведенные сроки исполнитель отправляет проделанную работу на проверку. Работы, выполненные в соответствии с требованиями, удовлетворяющие желаниям нанимателя, рассматриваются быстро, а денежное вознаграждение (оговаривается заранее) незамедлительно отправляется исполнителю.

Фриланс подразумевает взаимодействие непосредственно работодателя и исполнителя. Но в последнее время все большую популярность набирает система посредничества. О том, как работают посредники, а также о плюсах и минусах данного сотрудничества поговорим ниже. А пока сформулируем понятие фрилансер.

Исходя из вышесказанного, фрилансер – это человек, выполняющий заказы нанимателей. Количество заказов, место, время работы каждый фрилансер определяет самостоятельно, руководствуясь личными возможностями. В этом и заключается «свобода». Однако, свободный график подразумевает и свободную заработную плату. Фиксированных окладов, авансов, премиальных фрилансерам никто не начисляет. Есть заказы есть заработок. Чем быстрее работа будет выполнена, тем скорее работодатель перечислит средства.

Столь сжатое определение характеризует фриланс лишь отчасти. Разобраться в тонкостях профессии можно, рассмотрев ее более детально.

Чем занимается фрилансер?

Впервые мир узнал термин «фрилансер» после выхода произведения Вальтера Скотта «Айвенго». Писатель употреблял его, описывая воинов, сражающихся по найму. В средние века такая практика была достаточно распространена. Правда наемниками могли быть исключительно воины.

Сегодня на просторах Интернета «сражаются» люди разных профессий. Каждый, кто считает себя профессионалом, может предложить свои услуги в глобальной сети. Фрилансер свободен практически во всем. От выбора графика до выбора нанимателя. Заказчику совершенно не интересно, сидит исполнитель над работой положенные 8 часов или справляется с заданием за пару минут. Главные условия – качество и соблюдение дедлайна.

По сути фриланс не профессия, а разновидность трудовой занятости, доступная современному человеку. Представители практически всех специальностей могут оказывать услуги посредством Интернета. Любой человек может стать фрилансером.

Заниматься фрилансом можно по-разному. Условно все взаимодействия между работником и нанимателем можно подразделить на два типа:

  1. Интернет – средство связи с нанимателем. В данном случае, заказ не обязательно поступает из виртуального пространства. Не всегда заказчика и исполнителя разделяют сотни километров. Просто в подавляющем большинстве случае, электронные средства связи используются для более оперативной связи. К примеру, нужно выслать эскиз на утверждение или отправить готовый отчет. По такому типу работают специалисты, оказывающие бухгалтерские, юридические услуги, фотографы, переводчики и даже преподаватели.
  2. Интернет – место работы. В отличие от первого типа, люди этой категории не подрабатывают, а зарабатываю в Интернете. Не секрет, что сегодня сайт является главной движущей силой. Без электронной площадки не обходится ни один магазин. Сайты используют для продвижения собственных брендов, коллекций и, конечно, мыслей. Одним сайт нужен для престижа, другим для заработка. Но в современном мире сайт нужен всем! Следовательно, большим спросом пользуются профессии, способствующие созданию, продвижению данного продукта: программисты, дизайнеры, копирайтеры и т. п.

Главное отличие фриланса – удаленное сотрудничество. Сотрудничать фрилансер может несколькими способами:

  1. Удаленный работник. Усеченная форма фриланса. В данном случае фрилансер официально имеет статус сотрудника фирмы, оформлен по трудовому договору, получает право на отпуск, премии и прочие блага офисной работы. Ему начисляется трудовой стаж, работодатель платит отчисления в пенсионный фонд, но сотрудник не занимает дополнительного кресла. Однако работая дома по «удаленке», у фрилансера есть определенные обязанности. Например, оставаться на связи в течение рабочего дня или присутствовать на общих совещаниях. В данном варианте можно работать, сидя в халате, тапочках, иметь неординарную внешность или трудиться, погрузившись в теплую ванну, но понежиться на лазурном берегу в разгар рабочей недели не получится.
  2. Физическое лицо. Наиболее распространенная версия онлайн-заработка. Как правило, это разовые проекты. Правда, в некоторых случаях можно получить большой объем работ, который на долгое время обеспечит фрилансера постоянным заработком. Раньше заказчик и исполнитель подписывали договор об оказании услуг за определенную плату. Но сегодня такая практика больше напоминает пережиток прошлого. Основная масса площадок для фрилансеров четко регулирует взаимоотношения между обеими сторонами. Заказчик застрахован от недоброкачественных работ, а исполнитель, в случае верного выполнения заказа, может не переживать о денежном вознаграждении.
  3. Индивидуальный (частный) предприниматель. Сразу стоит отметить, что данный вид сотрудничества наиболее предпочтителен. Во-первых, по закону российского государства любая деятельность, приносящая доход, облагается налогом и должна быть зарегистрирована. Во-вторых, наличие официальных документов, лицевой счет в банке – все это свидетельствует о серьезном подходе и надежности. Крупные корпорации или компании, в первую очередь, предпочитают работать с такими людьми.

Если вы намерены перейти на просторы виртуальной сети всерьез и надолго, то частное предпринимательство наиболее предпочтительный вид. Но конечное решение остается за фрилансером.

В чем преимущества фриланса?

Сравнивая фриланс с офисной работой, трудно не заметить целый ряд преимуществ. Основными из них являются следующие:

  1. Рабочее время зависит только от вас. Дело не в количестве рабочих часов. Вспомните, сколько реального времени в офисе вы тратите на исполнение работы? У большинства людей на выполнение трудовых обязанностей уходит не более трети рабочего дня. Остальное время – сплетни, приветствия, обмен мнениями, поиски сторонней информации в Интернете и др. Но не думайте, что мы лодыри. Все люди живут по своим биологическим часам. Не все могут настроиться на рабочий лад в строго установленное время. Работая дома, есть возможность регулировать часы работы и часы досуга, в результате время используется наиболее эффективно и правильно.
  2. Вы зарабатываете столько, сколько хотите. Заработок фрилансера не регламентируется трудовым договором. Все зависит только от желания или возможностей. Чем качественнее и быстрее вы выполняете заказы, тем больше денег попадет на ваш счет. Если вы чувствуете в себе достаточно сил, сотрудничайте одновременно с несколькими заказчиками. Но следите за тем, чтобы количество не отразилось на качестве работ. Кроме того, заработок будет расти пропорционально опыту.
  3. «Я начальник». Это утверждение очень распространено, но не совсем верно. На период выполнения заказа вашим начальником является заказчик. Он всегда может потребовать продемонстрировать проделанную работу, показать эскиз, внести коррективы и т. п. Но брать заказ или нет, зависит только от фрилансера. «Свободный работник» вправе выбирать, с кем ему сотрудничать.
  4. Широкий спектр возможностей. В реальности, чтобы не тратить жизнь на поездки до работы и обратно, многие стараются подобрать место работы максимально близко к дому. А это нередко сказывается на качестве рассматриваемых вакансий. В Интернете таких ограничений нет. Основной ориентир – интересная, достойно оплачиваемая работа. А ваш заказчик может находиться в другом городе или стране.
  5. Мобильность рабочего места. Работать можно где угодно: на пляже, в лесу, в горах, в Бразилии или на Майорке. Пока есть доступ к Интернету, вы можете оставаться на связи и брать новые заказы. Нанимателю важно качество исполнения, а не место, где была проделана работа.
  6. Без ограничений. Фрилансером может стать кто угодно. Школьники, студенты, домохозяйки, пенсионеры. Имеете незаурядные умения или выдающиеся таланты? Почему бы не заработать на этом?

Фрилансер должен уметь подстраиваться под постоянно меняющийся рынок услуг. Самообучение и саморазвитие непременные атрибуты успешной работы, что, безусловно, является неоспоримым преимуществом. Фрилансер стремится постоянно изучать новую информацию, быть в курсе новинок, предоставить заказчику максимально полный «пакет услуг». Большой багаж знаний, высокий профессионализм напрямую влияют на стоимость оказываемых услуг.

Основные недостатки удаленного труда

Говоря о преимуществах фриланса, главное не впадать в юношеский максимализм. Слова «свобода» или «неограниченные возможности» не должны затмить трезвого взгляда на вещи. Кроме положительных сторон, у такой работы есть серьезные недостатки:

  1. Стабильность. На это можно не рассчитывать. Когда вы работаете индивидуально, то зарплату начисляете самостоятельно. Выполнили заказ – получили вознаграждение. Нет заказов – зарплаты нет. Цены на услуги постоянно меняются, а значит меняется количество заработанных денег. Чтобы быть фрилансером, особенно в начале карьеры, следует всегда иметь некоторую сумму на «черный день» и более ответственно подходить к планированию бюджета.
  2. Волк одиночка. Коллективные посиделки, подарки на день рождения, новогодние корпоративы больше не существуют. Зато будет больше времени на прогулки, чтение, занятия спортом, семейные мероприятия. Для тех, кто не мыслит своей жизни без коллектива, фриланс не подойдет. Зато интровертам такая работа покажется идеальной.
  3. Стереотип. Фриланс нередко приравнивается к безработице. Работа на дому повод для пересудов соседей или упреков со стороны родственников. Впрочем, регулярный и хороший заработок вполне может компенсировать этот маленький недостаток. Труднее всего придется в самом начале карьеры «свободного» работника. Заказчики с недоверием относятся к новичкам, отдавать заказы не спешат.
  4. Ответственность. При работе дома эта составляющая сильно возрастает. Вы в ответе за то, что вы делаете. И не только перед заказчиком, но и перед семьей, перед собой.
  5. Будущее. Оно целиком в ваших руках. Сказать с уверенностью, будут ли ваши услуги востребованы через 20 лет, нельзя. При своевременном оформлении ИП, уплате налогов и отчислений в пенсионный фонд, есть надежда, что в старости не придется жить на минимальную пенсию. Правда, будут ли к тому времени актуальны пенсионные выплаты неизвестно. Но зарабатывая фрилансом, нужно уметь видеть и планировать свое будущее.
  6. Самоконтроль. Больше некому вас контролировать, теперь бразды правления перешли в ваши руки. А управлять собственными желаниями очень непросто.

Самое главное заблуждение начинающих «внештатников» я работаю столько, сколько хочу.

Вы можете не хотеть работать, но делать это необходимо ежедневно. Особенно в начале творческого пути. По напряженности и загруженности работа дома не отличается, а в некоторых случаях превосходит занятость в офисе. Фактически, пополняя ряды фрилансеров, вы освобождаетесь только от надоевшего кабинета, но не от трудовых будней.

Впрочем, при грамотном подходе, большинство из описанных минусов можно легко превратить в плюсы. Вас не пугает неизвестность, вы готовы к переменам, жаждите преступить к работе? Самое время разобраться, с чего лучше начинать.

Первые шаги

Неважно, какая профессия значится в вашем дипломе. Работа по удаленному принципу примечательна тем, что уравнивает возможности всех начинающих. Токарь и юрист могут одинаково преуспеть на просторах глобальной сети. Главное запастись терпением.

Основная масса востребованных в сети профессий появилась совершенно недавно. Поэтому любой человек может освоить перспективные направления, используя тематические статьи, онлайн-вебинары или тренинги. Конечно, далеко не вся информация будет полезной. Но отфильтровывать ее придется самостоятельно, отбирая по крупице ценные советы.

При наличии востребованной профессии нужно сразу заняться поиском заказчика. Искать работодателя можно на различных площадках, разработанных специально для фрилансеров.

Некоторые из этих сайтов идеальны для начинающих фрилансеров, другие имеют ограниченный доступ и работать на них под силу только настоящим профессионалам. Узнать, к какой категории работников относитесь вы, можно, опробовав каждый ресурс самостоятельно. Советы здесь неуместны, подготовка и степень везения у всех разная. Пробуйте все, со временем вы определите наиболее комфортную для себя площадку.

Требования для фрилансеров могут сильно отличаться от требований к штатным сотрудникам.

Найти подходящий сайт, зарегистрировать свою кандидатуру это половина дела. Причем самая легкая. Намного сложнее получить заказ, особенно достойно оплачиваемый. Первое время придется довольствоваться скорее символической оплатой. Как долго продлится этот период, зависит только от вас. Чем продуктивнее будете работать, тем скорее наберетесь опыта. А с опытом поднимется стоимость ваших услуг.

«Работа на репутацию» или начальный этап фриланса – самый сложный. В это время большинство начинающих «внештатников» разочаровываются в свободном заработке и возвращаются в привычные офисы. Но те, кому удалось удержаться в переходный момент, остаются в сети навсегда.

Видео 5 ошибок начинающих фрилансеров

Как не потерять уверенность в себе?

Любые начинания даются нелегко. Без опыта, без понимания специфики – это больше похоже на плавание в открытом океане без спасательного круга. Но пугаться временной неопределенности не стоит. Все успешные фрилансеры когда-то проходили суровую школу интернет-найма. Их успех обусловлен несгибаемой волей и усердной, планомерной работой.

Основная проблема – большое количество соискателей на биржах фриланса. Но, поверьте, работы в Интернете хватает на всех. Нужно просто дождаться своего заказчика. Правда, чем активнее вы его ждете, тем больше шансы на успех:

  • оставляйте больше откликов, к заказам, которые в состоянии исполнить,
  • не стесняйтесь описывать свои преимущества,
  • подробнее заполняйте личный профиль. Подробная информация всегда внушает больше доверия.

Главное – не терять веру в себя и понимать, зачем вы пришли на онлайн-площадки. Когда вы точно знаете, чего хотите, не потерять ориентир будет гораздо легче. И даже если вы продвигаетесь к намеченной цели слишком медленно (на ваш взгляд), важно уже то, что вы идете вперед.

Посредничество и фриланс

Так уж сложилось, что слово «посредник» стало носить негативную окраску. Но, на самом деле, ничего зазорного в этом нет. Ведь, покупая продукцию в магазине, вы не возмущены тем, что вам не дали возможности купить продукт непосредственно на заводе. Так и с заказами для фрилансеров. Впрочем, посредник посреднику рознь.

Первый тип посредников – это успешные фрилансеры, наработавшие большую клиентскую базу. Заказы таким исполнителям поступают регулярно. Отказаться от них – значит потерять заказчика. Но времени на исполнение хватает не всегда. Поэтому самым логичным выходом будет посредничество. Поиск начинающих, но грамотных исполнителей. Цена на заказ в данном случае, как правило, вполне адекватна, а условия лояльны.

Есть еще один вариант посредников – так называемые перекупы. Люди, собирающие заказы на сторонних сайтах, и предлагающие их к исполнению на фрилансерских площадках. Стоимость работ в данном случае может быть крайне низкой, а требования к заказу очень часто граничат с безрассудством. Таких заказчиков лучше избегать. У начинающего фрилансера нет опыта, но самоуважение присутствовать должно.

Подводя итоги, можно сказать следующее: фриланс не медовый пряник. Большие деньги за минимум трудозатрат никто и нигде не платит. Правило «бесплатного сыра» никто не отменял. Интернет-ресурсы не исключение.

Свободный график позволяет раздвинуть привычные рамки, быть скульптором своей собственной жизни. Но стать настоящим фрилансером сможет только человек целеустремленный, собранный, трудолюбивый и исполнительный.

Понравилась статья?
Сохраните, чтобы не потерять!

РЕКОМЕНДУЕМ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ

Как создать свой сайт самостоятельно или с помощью профессионалов

Интернет

Заработок в инстаграм: заработайте на рекламе, лайках и подписчиках

Интернет

Виды интернет-маркетинга: помощь в раскрутке бизнеса

Интернет

Ваш отзыв Нажмите, чтобы отменить ответ.

Загрузка…

Фрилансер и независимый подрядчик: в чем разница?

При поиске работы вы можете увидеть списки внештатных работников и независимых подрядчиков. Хотя подрядчики и фрилансеры похожи, эти роли предполагают разные стандарты и преимущества. Прежде чем принять должность подрядчика или фрилансера, важно знать, что означают эти термины и как каждое назначение может повлиять на ваши часы работы, оплату и график.

В этой статье мы обсудим, чем отличаются внештатные работники и независимые подрядчики, и определим, что может быть лучше для вас.

Кто такой внештатный работник?

Внештатный работник — это частный самозанятый работник, который предоставляет продукты и услуги нескольким организациям. Эти профессионалы могут работать с любым количеством клиентов и выполнять столько проектов, сколько позволяет их график. Как фрилансер, вы можете устанавливать собственные ставки, самостоятельно обрабатывать налоговые платежи и выбирать, где работать. Примеры внештатных сотрудников включают журналистов, копирайтеров, графических дизайнеров и веб-программистов.

Что такое независимый подрядчик?

Независимый подрядчик — это временный сотрудник, который может работать сразу на многих клиентов. Эти специалисты обычно берутся за более крупные проекты для долгосрочных клиентов. Как подрядчик, вы можете работать на месте в офисе клиента или на своем рабочем месте, и вы можете принимать клиентов через агентство. Врачи, стоматологи и юристы являются примерами независимых подрядчиков.

Чем отличаются фрилансеры и независимые подрядчики?

Фрилансеры и подрядчики работают на организации временно.Они обладают большей финансовой и профессиональной независимостью, чем типичный сотрудник, получающий зарплату и льготы за неполный или полный рабочий день. Однако внештатные работники и независимые подрядчики различаются по нескольким ключевым параметрам:

  • Прием клиентов
  • Вступление в проект
  • Установление временных рамок
  • Создание графиков
  • Установление ставок
  • Получение льгот
  • Уплата налогов
  • Подписание соглашений
  • Закупка оборудования
  • Урегулирование расходов
  • Выбор места работы
  • Наем сотрудников

Прием клиентов

Поскольку большинство внештатных рабочих мест являются неполным рабочим днем ​​или ограничены по объему, внештатные работники часто берут на себя более одного клиента одновременно.Как фрилансер, вы можете принимать столько клиентов, сколько захотите.

Независимые подрядчики также могут работать с любым количеством клиентов, которым они могут управлять. Как независимый подрядчик вы можете браться за более крупные проекты, а это означает, что у вас обычно меньше клиентов одновременно. В этой роли вы также можете работать в агентстве, которое действует как посредник между вами и вашими клиентами. Вы по-прежнему можете тщательно выбирать своих клиентов при заключении контракта с агентством, но ваше прямое взаимодействие с клиентами может быть ограничено.

Работа над проектами

Внештатные работники имеют почти полный контроль над выбором, какую работу выполнять, а от каких проектов отклонять. Как фрилансер, вы можете работать над одним или двумя крупными проектами, которые отнимают большую часть вашего рабочего времени. Если вы предпочитаете работать над более широким кругом небольших проектов, вы можете вместо этого заняться несколькими подработками.

Как независимый подрядчик, вы также можете выбирать свои проекты. Однако, в отличие от фрилансеров, подрядчики часто берутся за проекты с большими объемами, но в меньших количествах.Когда вы работаете в качестве подрядчика, вы можете контролировать весь многогранный проект, а не выполнять единичный результат. Если вы заключаете контракт с агентством, они согласовывают объемы проекта и ожидания.

Подробнее: 20 дополнительных заданий для получения дополнительного дохода

Установление временных рамок

У ролей фрилансера есть заранее определенные временные рамки. Как фрилансер, ваша работа может длиться часть дня, целую неделю, месяц, год или даже дольше.Пока вы работаете фрилансером, все вакансии, которые вы принимаете, будут временными.

Как и фрилансеры, независимые подрядчики также берут на себя временные роли. Однако независимые подрядчики часто соглашаются на работу с более длительными сроками. Хотя независимые подрядчики или их агентства почти всегда определяют даты окончания своих проектов, эти временные рамки могут быть гибкими или расширяемыми.

Создание расписаний

Как фрилансер, вы сами управляете своим расписанием.Обычно вам нужно уложиться в сроки и придерживаться графика, но вы можете выполнять свою работу по своему графику.

Как независимый подрядчик, ваш график может больше походить на обычный рабочий. Многие подрядчики соглашаются работать в определенные часы, например с 9 утра до 5 вечера, но некоторые устанавливают свои собственные графики.

Установка ставок

Фрилансеры сами устанавливают свои ставки. В зависимости от выполняемой вами работы вы можете решить, будете ли вы взимать плату по часам или по проекту.В любом случае, вы несете ответственность за решение, сколько взимать и согласовывать ставки с каждым клиентом. Как фрилансер, вы также должны управлять выставлением счетов и отслеживать платежи.

Когда вы работаете в качестве независимого подрядчика, вы работаете по почасовой или проектной ставке, которая может варьироваться от клиента к клиенту или от работы к работе. Если вы работаете независимо, у вас есть контроль над установкой и согласованием ставок. Если вы заключаете контракт через агентство, вы полагаетесь на то, что оно установит и обеспечит приемлемую ставку для каждой работы.Подобно фрилансерам, подрядчики могут самостоятельно выставлять счета.

Подробнее: Заработная плата и почасовая оплата: в чем разница?

Получение пособий

От оплачиваемых отпусков и медицинского страхования до пенсионных взносов, внештатные работники и независимые подрядчики несут ответственность за предоставление своих собственных пособий. Если вы работаете на любом из этих должностей, вы выступаете в роли собственного отдела кадров. Например, ваши клиенты, скорее всего, не предоставляют оплачиваемый отпуск, но вы можете учесть стоимость отпуска в своей ставке.Вы также можете оценить любые требования к медицинскому страхованию или страхованию бизнеса и обработать их самостоятельно, включив расходы в свои ставки.

Уплата налогов

Вы платите подоходный налог независимо от того, работаете ли вы фрилансером или подрядчиком. Обе должности требуют, чтобы вы платили налог на самозанятость. Вы можете платить налоги ежеквартально и рассчитывать на получение формы 1099 от каждого клиента в конце налогового года.

Подписание соглашений

Когда вы беретесь на самостоятельную работу в качестве фрилансера или независимого консультанта, вы можете рассчитывать на подписание официальных соглашений.Эти контракты обычно определяют объем проекта, результаты, сроки и стоимость. Эти соглашения могут также включать юридические положения для подтверждения таких ключевых аспектов, как владелец произведения, ответственные стороны и действия, которые каждая из сторон должна предпринять в случае непредвиденных обстоятельств. Независимые соглашения защищают как подрядчика, так и клиента, и обе стороны часто вносят свой вклад в то, как следует толковать соглашение.

Закупка оборудования

Независимые подрядчики и внештатные работники закупают любое оборудование, необходимое для проектов.От более быстрых компьютеров и эргономичных кресел до специализированных устройств вы сможете самостоятельно разработать свой бюджет на оборудование. Поскольку покупка оборудования — это нормальные расходы для бизнеса, вы можете запланировать включить эти важные расходы в расценки для своих клиентов.

Рассмотрение расходов

Как внештатный работник или независимый подрядчик, вы несете ответственность за все, от канцелярских принадлежностей и оплаты конференций до расходов на образование и командировочных расходов. Прежде чем подписать контракт на внештатное или консультационное обслуживание с любым клиентом, внимательно обдумайте предполагаемые расходы.Некоторые клиенты могут покрывать существенные расходы, например, путевые расходы. Однако вам, возможно, придется включить дополнительные расходы, такие как плата за участие в конференции и расходы на непрерывное обучение, в стандартную ставку, не позиционируя их как дополнительные расходы.

Выбор места работы

Как сотрудник, ваша компания решает, где вы будете работать. Вы можете ходить в один и тот же офис каждый день, или вам, возможно, придется ездить на разные рабочие места каждый день недели.

Когда вы работаете как фрилансер, вы выбираете, где вы будете работать.У вас может быть домашний офис или вы можете арендовать офисное помещение в вашем районе. Иногда вы даже можете работать в кафе, библиотеках или других общественных местах.

Если вы являетесь независимым подрядчиком, вы можете договариваться о своем рабочем месте для каждого проекта. Иногда вы можете работать в офисе своего клиента или иметь собственное рабочее место.

Подробнее: Работа на дому Хорошо оплачиваемая работа

Наем сотрудников

Если вы работаете не по найму, вы можете нанять сотрудников или нанять подрядчиков.Как независимый подрядчик вы можете владеть собственным бизнесом. Это означает, что вы можете нанимать сотрудников для выполнения текущей работы или заключать более мелкие проекты с фрилансерами.

Хотя фрилансеры часто работают независимо, они могут обратиться за помощью в завершении проектов. Если вы беретесь за проекты, которые требуют больше времени или опыта, чем у вас есть, подумайте о привлечении субподрядчиков к другим способным фрилансерам.

Плюсы и минусы внештатной работы

Урок 2: Плюсы и минусы внештатной работы

/ en / freelance-work / what-is-the-gig-economy / content /

Плюсы и минусы внештатной работы

Внештатная работа стало популярным выбором карьеры для многих людей в наши дни.Вместо того, чтобы работать на постоянной основе у одного работодателя, фрилансеры — это самозанятых и предлагают свои услуги предприятиям, обычно работая с несколькими клиентами одновременно . Популярные области для внештатной работы включают письмо, дизайн, маркетинг и социальные сети.

С ростом экономики заработка вы можете быть заинтересованы в том, чтобы самому стать фрилансером. Прежде чем решить, стоит ли вам переходить, важно взглянуть на плюсы и минусы.

Посмотрите видео ниже, чтобы узнать о некоторых плюсах и минусах внештатной работы.

Плюсы

Внештатная работа дает больше гибкости, чем разовая работа. Вы можете составить свой собственный график по своему усмотрению, вместо того, чтобы работать в определенные часы, выбранные кем-то другим. Если что-то случится в течение дня, вы можете разобраться с этим, а потом продолжить работу. Эта гибкость может облегчить поддержание хорошего баланса работы и личной жизни .

Помимо гибкости вашего графика, некоторые вакансии фрилансера позволяют работать из любого места , будь то дома, в кафе или в дороге.В конечном итоге вы можете сэкономить деньги, не добираясь до работы, и есть дополнительный бонус в виде того, что вам не нужно беспокоиться о том, чтобы одеваться на работу.

На многих должностях вам часто назначают задачи или проекты, при этом не имея особого отношения к делу. Как фрилансер, вы можете выбирать свои собственные проекты . В начале вы, вероятно, не будете слишком разборчивы, но у вас может быть больше гибкости, когда вы станете более успешными. У вас также есть возможность выбрать, с какими клиентами и компаниями вы будете работать, что позволит вам заниматься тем, что вам больше интересно или увлеченно.

Ставки заработной платы на внештатной работе часто на выше, чем на , чем на постоянной работе, и сумма, которую вы зарабатываете, полностью зависит от того, сколько работы вы решите взять на себя. Хотя могут быть некоторые скрытые расходы, такие как дорожные расходы, маркетинг и внеплановая подготовка, иногда вы можете установить свои собственные ставки заработной платы, чтобы учесть эти расходы.

Минусы

Хотя внештатная работа, безусловно, имеет ряд преимуществ, у нее есть и недостатки.Могут быть периоды времени, когда ваша рабочая нагрузка несовместима с . Вы можете испытать цикл праздника или голода, когда у вас будет много работы и проектов в течение одного месяца, но не так много в следующем месяце. Непредсказуемый характер внештатной работы может оттолкнуть некоторых людей от нее.

Причина этого может заключаться в том, что вы испытываете трудности с поиском клиентов . Как фрилансер, вы должны быть мотивированы и открыты, чтобы найти стабильную работу. При поиске клиентов также важно убедиться, что они уважаемых .Компании могут платить вам позже, чем они первоначально заявили, или в некоторых особенно плохих случаях они могут вообще не платить вам.

У фрилансера гораздо менее структурированный рабочий день, чем у традиционной занятости. Некоторым это нравится, и они воспринимают это как положительный момент, но для других это может создать определенные проблемы. Если вы не дисциплинированы, не мотивированы и не организованы, он может снова укусить вас. Вам нужно будет иметь возможность отслеживать несколько проектов и дедлайны одновременно, и вам нужно будет не отвлекаться и не лениться в среде, в которой вы сами себе босс.

Помимо отслеживания своей работы, вам нужно будет отслеживать, управлять и откладывать деньги на уплату всех налогов . На большинстве традиционных рабочих мест налоги автоматически вычитаются из вашей зарплаты; как фрилансер, вы сами по себе. Вам нужно будет следить за всеми своими доходами, расходами и другими разными финансовыми записями, чтобы убедиться, что вы откладываете достаточно для их оплаты.

Вы также не получаете льгот как фрилансер. Вам придется самостоятельно оплатить страховку и организовать собственное пенсионное обеспечение.Также нет оплачиваемого отпуска или отпуска по болезни. Хотя вы можете установить свой собственный график, вам все равно может потребоваться работать во время отпуска или когда вы плохо себя чувствуете.

Некоторым фрилансерам нравится стиль жизни, который сопровождает их работу, в то время как другие обнаружили, что это просто не для них. Это варьируется от человека к человеку. Мы надеемся, что эти плюсы и минусы помогут вам решить, подходит ли вам фриланс.

/ ru / freelance-work / what-is-a-temp-job / content /

Фрилансер vs.Подрядчик против сотрудника: кто вас нанимает как

Фрилансер vs. подрядчик vs. служащий. Какая разница? И как вы определяете свой статус?

Классификация фрилансеров, подрядчиков и сотрудников — это то, на что работодатели в крупных компаниях обычно обращают внимание в рамках своей налоговой стратегии для экономии денег. Владельцы малого бизнеса в сфере услуг, такие как вы, обычно не думают об этом.

Но, возможно, пора обратить внимание на freelancer vs.Классификация подрядчиков и сотрудников — особенно потому, что правильная классификация означает, что вы можете получить доступ к определенным преимуществам, иметь ясное представление о названии своей работы и лучше понимать свои отношения с клиентом.

Прочтите, чтобы узнать почти все, что вам нужно знать об этой классификации:

  • Определения фрилансера, подрядчика и сотрудника
  • Ключевые различия между тремя определениями, кратко изложенные в таблице «фрилансер против подрядчика против сотрудника»
  • Почему правильная классификация рабочих имеет значение
  • Что делать, если вы считаете, что вас неправильно классифицировали
  • Как определить свой статус

Что такое фрилансер?

Фрилансер — это самостоятельно занятый человек, который:

  • Платит собственный подоходный налог, известный как налог на самозанятость
  • Обычно не имеет сотрудников, но может отдавать работу на аутсорсинг по конкретным проектам.
  • Имеет полный контроль над тем, где они работают (например,г., часто работают удаленно) и наработка
  • Не получает льготы от компаний, с которыми они работают, например компенсацию работникам (также известную как компенсация работников) или медицинское обслуживание.
  • Обычно имеет несколько клиентов и проектов одновременно. Фрилансеры не работают на постоянной основе у одного человека или компании
  • Работает над более короткими и мелкими проектами с клиентом
  • Определяет собственные ставки, а также определяет, почасовую или по проекту
  • .

Обычные внештатные профессии включают копирайтеров, расшифровщиков, редакторов, веб-разработчиков, дизайнеров и даже фотографов.

Что такое подрядчик?

Термины «независимый подрядчик» и «фрилансер» часто используются как синонимы, но, как вы увидите, на самом деле они разные. Но сначала немного сходства…

Подрядчик:

  • Устанавливает собственное рабочее время
  • Имеет полный контроль над тем, какую работу брать на себя
  • Может рекламировать свои услуги, чтобы получить новый бизнес

Они также работают не по найму и несут ответственность за свои собственные выплаты сотрудникам (медицинское обслуживание, страхование по инвалидности, защита доходов, страхование от безработицы и т. Д.)) и заполнение собственных налоговых деклараций по самозанятости.

Хотя это и встречается редко, этот порядок может отличаться, если подрядчик работает через агентство. В этом случае подрядчик получит форму W-2 для заполнения. Эта форма, также известная как справка о заработной плате или налоговой декларации, используется для отчета о заработной плате и налогах в IRS.

Но есть некоторые отличия: Подрядчики, как правило, работают немного иначе, чем фрилансеры. Например, они обычно работают только над одним большим проектом одновременно с одним клиентом.И эта работа может происходить удаленно или, чаще, в офисе клиента / на месте.

Подрядчики широко используются в сфере строительства и информационных технологий, а также в сфере бизнес-консалтинга и некоторых творческих сферах.

Кто такой сотрудник?

Сотрудник — это тот, кто:

  • Работает на одну компанию на более постоянной основе с почасовой оплатой, окладом, комиссией или комбинацией
  • Обычно работает из офисов компании, хотя с появлением удаленной работы некоторые сотрудники договорились работать из дома
  • Работает в рамках контракта, в котором подробно описаны должностные обязанности, заработная плата и часы работы
  • Полагается на своего работодателя в удержании подоходного налога и налогов Федерального закона о страховых взносах (FICA) (налоги на социальное обеспечение и медицинское обслуживание), которые автоматически вычитаются из заработной платы
  • Имеет право на определенные льготы (например,g., страхование по безработице и заработная плата работников), которые также автоматически вычитаются из их зарплаты
  • .

Фрилансер против подрядчика или сотрудника: в чем разница?

К настоящему моменту вы, вероятно, сможете отличить фрилансера от подрядчика и сотрудника. Но на всякий случай, если вам нужно немного больше ясности, ниже приведена таблица «фрилансер, подрядчик и сотрудник» , в которой обобщены сходства и различия по 13 характеристикам.

Вы заметите, что сотрудники отличаются от фрилансеров и подрядчиков по всем характеристикам, а фрилансеры и подрядчики отличаются только четырьмя:

  1. Количество клиентов
  2. Срок реализации
  3. Место работы
  4. Общие отрасли промышленности

Есть одно существенное различие между фрилансерами и подрядчиками по сравнению с сотрудниками, на которое вам нужно обратить особое внимание: контроль над выполнением работы.

Согласно IRS, независимость работника играет решающую роль в определении статуса. Если работодатель точно указывает, как, когда и где работа должна выполняться, вероятно, это отношения между работодателем и сотрудником. Это различие сохраняется независимо от того, является ли работа неполной или временной, и независимо от того, насколько короткими являются рабочие отношения.

Итак, почему правильная классификация вообще имеет значение?

На первый взгляд может показаться, что правильная классификация рабочих на самом деле не имеет значения.В конце концов, кого волнует, как вас зовут, когда у вас концерт и вам платят, верно?

Однако правда в том, что правильная классификация имеет значение по нескольким причинам — и нет, дело не только в достижении ясности в названии вашей работы и отношениях с вашим клиентом.

Во-первых, правильная классификация информирует вас и работодателей о том, как будут осуществляться налоги. Если работодатель классифицирует вас как независимого подрядчика, он не должен будет удерживать какие-либо налоги на доход, социальное обеспечение и Medicare с любой заработной платы.Вы, в свою очередь, несете полную ответственность за отчетность и уплату налога на самозанятость.

Во-вторых, неправильная классификация может означать, что вы упускаете определенные льготы для сотрудников. Например, если вы служащий, который был ошибочно классифицирован как подрядчик, вы потеряли медицинское обслуживание, оплату труда, оплату сверхурочных и любые другие льготы, такие как больничные и отпускные.

В-третьих, это помогает понять ожидания клиентов и установить свои собственные. Знание и понимание того, как используется язык, поможет вам понять ожидания клиентов, когда они вас нанимают. С другой стороны, если вы сами нанимаете, вы можете четко понимать, как называть своих сотрудников!

Наконец, IRS всегда внимательно следит за случаями, когда у компаний есть ненадлежащим образом классифицированные работники. Если они обнаружат, что работодатели сделали неправильную классификацию, они могут столкнуться с юридическими и финансовыми последствиями. Например, высока вероятность того, что работодателю придется выплатить задолженность по налогам.

Что делать, если вы считаете, что вас неправильно классифицировали?

Поговорите со своим работодателем или клиентом и попросите их пересмотреть вашу классификацию в IRS. В большинстве случаев неправильная классификация — это просто ошибка, возникающая в результате незнания или путаницы в правилах, а не потому, что работодатель намеренно пытается нарушить закон.

Итак, обращаясь к своему работодателю или клиенту с просьбой о реклассификации, сделайте это с пониманием и предоставьте им информацию, необходимую для обоснования их классификации в IRS.Обычно они запрашивают два важных элемента информации: структура вашего бизнеса (ООО или ИП) и количество клиентов, с которыми вы работаете.

Если ваш работодатель по-прежнему предпочитает ничего не предпринимать после того, как вы предупредили его о ситуации, обратитесь в IRS для проверки вашего статуса занятости. При этом вам нужно будет заполнить форму IRS SS-8.

Как определить свой статус (по данным IRS)

К настоящему времени вы должны иметь довольно хорошее представление о вашем статусе, но если вы все еще не уверены и вам нужна небольшая помощь, то читайте дальше…

В этом последнем разделе вы узнаете, как правильно классифицировать себя, сосредоточив внимание на трех основных категориях, установленных IRS: поведенческий контроль, финансовый контроль и тип отношений.

Читая этот последний раздел, имейте в виду следующее:

  • Хотя фрилансеры и подрядчики разные, IRS не делает различий между ними с налоговой точки зрения — помните, что оба платят налог на самозанятость. Вместо этого IRS говорит только о «обозначении подрядчика» при сравнении подрядчиков и сотрудников. Это означает, что всякий раз, когда вы видите слова «фрилансер», «подрядчик» или «независимый подрядчик», знайте, что это то, что IRS коллективно называет «подрядчиками».”
  • Классификация работников может быть серой зоной, и здесь нет жестких правил, а следует учитывать несколько факторов. При определении своей классификации просто оцените свою ситуацию с учетом этих факторов. А в случае сомнений обращайтесь в IRS — они всегда рады помочь.
Определите свой статус работника с этими категориями IRS

Чтобы определить, являетесь ли вы сотрудником или независимым подрядчиком, примите во внимание следующие три фактора:

1.Поведенческий контроль
Если работодатель имеет право контролировать и направлять вашу работу, скорее всего, это отношения между работодателем и работником. Это различие сохраняется независимо от того, хочет сотрудник воспользоваться этим правом или нет. Здесь есть несколько подкатегорий, на которые стоит обратить внимание:

  • Количество и объем инструкций. Если ваш клиент дает вам много подробных инструкций о том, когда и как выполнять работу, скорее всего, вы являетесь частью отношений между работодателем и сотрудником.И наоборот, чем менее подробны инструкции, тем выше шансы, что вы станете независимым подрядчиком или фрилансером. Например, если вы считаете себя фрилансером, большинство клиентов дадут вам высокоуровневые инструкции по проекту или работе, и вы, исходя из своего суждения, выберете правильные инструменты, процессы и график для выполнения работы. Больше микроменеджмента — например, когда клиент говорит вам, что вам нужно приходить в офис с девяти до пяти, работать определенное количество часов в неделю или даже работать определенным образом — это верный признак того, что вы являетесь сотрудником.
  • Системы, оценивающие, как выполняется работа. Системы, измеряющие, как работа выполняется от начала до конца, а не только конечный результат, указывают на то, что вы являетесь сотрудником.
  • Обучение работе. Текущее обучение предполагает, что вы сотрудник

2. Финансовый контроль

Чем больше ваш клиент контролирует финансовый аспект вашей работы, тем выше ваши шансы стать сотрудником. Здесь следует учитывать следующие факторы:

  • Инвестиции в оборудование. Для сотрудников компания обычно вкладывает средства в оборудование. Например, штатный копирайтер может получить новый ноутбук при начале новой работы
  • Невозмещенные расходы. У сотрудников обычно есть возмещаемые расходы, а у подрядчиков нет
  • Прибыль или убыток. Независимый подрядчик как самозанятый владелец бизнеса несет прибыль или убыток
  • Способ оплаты. Сотрудники получают заработную плату или зарплату, в то время как независимому подрядчику обычно платят за работу или проект
  • Новые возможности работы. Подрядчики и фрилансеры могут найти новый бизнес, часто работая с несколькими клиентами одновременно, тогда как сотрудники обычно ограничиваются одной компанией. Если вы работаете в качестве независимого подрядчика, у вас есть долгосрочный контракт с клиентом, всегда сжатые сроки и так много работы, что вы не можете искать дополнительную работу или даже рекламировать свои услуги, то, возможно, пришло время переквалифицироваться в штатный

3. Взаимосвязь

Отношения между работником и работодателем также помогают вам определить ваш статус.Важные факторы, которые следует учитывать, включают:

  • Преимущества. Вы являетесь сотрудником, если компания, на которую вы работаете, предоставляет вам такие льготы, как сверхурочная работа, пенсионный план или даже страхование.
  • Постоянство. Если вы вступили в отношения, ожидая, что они будут непостоянными и будут продолжаться только для определенного проекта, то вы являетесь субподрядчиком.
  • Договор. Хотя этого недостаточно для определения вашей классификации, в любом контракте обычно содержится подробная информация, которая поможет вам определить ваш статус.
  • Основные услуги. Если кто-то нанимает вас для предоставления тех же услуг, что и его основная услуга (представьте, что вы графический дизайнер, работающий в компании, занимающейся графическим дизайном), то они должны классифицировать вас как сотрудника, а не подрядчика.

Ваш рабочий статус и выше

Классификация фрилансера, подрядчика и служащего важнее, чем вы думаете. Это гарантирует, что вы не теряете никаких преимуществ, дает вам ясность в отношении вашей должности, гарантирует, что вы остаетесь на правильной стороне закона, и помогает понять, как управлять своими налогами.

Учитывая, насколько на самом деле важен ваш статус, кажется вполне уместным, что вы вооружитесь нужной информацией, чтобы определить свой. В этом посте вы получили эту информацию — от определений и различий между фрилансерами, подрядчиками и сотрудниками, до того, что делать, если вас неправильно классифицировали, и как определить свой статус.

Этот пост был обновлен в декабре 2019 года.



об авторе

Фрилансер и клиент FreshBooks Ник Дарлингтон — клиент FreshBooks и владелец малого бизнеса, который уже почти четыре года ведет писательский бизнес из своего дома в солнечной Южной Африке.Когда он не делится своими знаниями и опытом о том, как успешно вести, управлять и развивать малый бизнес в сфере услуг, он помогает начинающим и признанным писателям добиться успеха в WriteWorldwide.


Что такое фрилансер? | Workana

A фрилансер — это лицо, которое работает самостоятельно, независимо, предоставляя профессиональные услуги, без установления исключительных договорных отношений с клиентом или предприятием.

Например, веб-дизайнер может найти штатную работу в компании и посвятить себя исключительно ей, или он может быть фрилансером, таким образом, предоставляя внешние услуги автономно одному или нескольким клиентам.

Модель внештатного сотрудника переживает резкий рост практически во всем мире благодаря техническому прогрессу и изменениям мышления в отношении парадигмы труда поколения миллениалов.

Как работает фрилансер?

Обычно они работают на дому, в собственном офисе или в коворкинге. В большинстве случаев все, что нужно фрилансеру, — это компьютер с соответствующим программным обеспечением и отличным подключением к Интернету.

Обычно сначала фрилансер договаривается с клиентом об условиях, стоимости и сроках проекта, и в некоторых случаях он получает предоплату до того, как приступит к работе.Фрилансеры получают новых клиентов в основном за счет рекомендаций и саморекламы.

Есть профессии, традиционно связанные с самостоятельной работой. Так обстоит дело с веб-программированием, дизайном; цифровой маркетинг, удаленная поддержка и письмо, но на самом деле есть много других профилей, которые вступают в мир фриланса: юридические, бухгалтерские и административные области.

Плюсы и минусы фрилансера

Некоторые из основных преимуществ:

  • Вы можете работать из любого уголка мира; ваша работа не зависит от физического пространства.
  • Вы управляете своим временем тем, что вам удобнее.
  • Вы работаете над выбранными вами проектами.
  • Вы учитесь на работе с клиентами.
  • Вы экономите время и деньги на транспортировке по городу.
  • Вы можете проводить больше времени с семьей.
  • Вы работаете над своими навыками отказоустойчивости и автономии
  • Вы можете получить больше денег, чем на постоянной работе в компании, хотя это будет зависеть исключительно от вашей воли.

Кроме того, почему я предпочитаю работать фрилансером?

Главный недостаток «фриланса» заключается в том, что вы не рассчитываете на гарантированную зарплату каждый месяц, как если бы вы имели фиксированную работу. Это означает, что так же, как вы можете преуспеть в одном сезоне, следующий может быть медленным. Тем не менее, мы должны иметь в виду, что наличие постоянной работы не гарантирует, что вас никогда не уволят, и, что меньше всего, это связано с деятельностью, которая вам действительно нравится.

Кроме того, в зависимости от темперамента некоторые люди работают лучше и продуктивнее в корпоративной рабочей среде, а когда они пытаются работать самостоятельно, они понимают, что перестают откладывать дела на потом.

Фрилансер может выбирать, где и когда работать.

Как найти фрилансеров для своих проектов?

Существует онлайн-платформ , специально предназначенных для связи предприятий с удаленными сотрудниками в различных профессиональных областях. Среди них мы можем найти Workana (крупнейшую в Латинской Америке), Upwork и Freelancer.

Преимущество, предоставляемое этими платформами, заключается в том, что они не только позволяют фрилансерам находить проекты для работы, но они также предлагают гарантии по платежам , совершаемым клиентами.Деньги переводятся фрилансеру после того, как он представит согласованную работу, и клиент подтвердит ее качество.

Другой вариант — нанять внештатного сотрудника по рекомендации, если вы знаете кого-то, имеющего опыт работы с автономными работниками в нужной вам области. Не забудьте попросить все возможные рекомендации и пересмотреть его портфолио.

Зачем нанимать фрилансеров?

Для каждого нового проекта вы можете создать удаленную рабочую группу со специализированными профилями, способную быстрее и эффективнее достигать целей, поскольку ее участники будут привыкать работать на основе целей.

Дело в том, что если вы пересматриваете ранги, квалификацию и рекомендации фрилансера перед его выбором, а затем продолжаете общаться, договариваясь о справедливой цене за его работу, весьма вероятно, что он станет верным долгосрочным сотрудником для Ваш бизнес.

Также ознакомьтесь с 5 советами по созданию лучшей удаленной рабочей группы

Продолжайте учиться

Вы можете найти множество онлайн-ресурсов, связанных с миром фрилансеров. Здесь мы перечисляем некоторые из лучших ресурсов, которые мы обнаружили:

Что такое Workana?

Мы приглашаем вас познакомиться с Workana, ведущей площадкой для фрилансеров.Мы работаем с 2012 года, чтобы поддерживать связи между компаниями и предпринимателями с удаленными сотрудниками самых разных специальностей.

Что такое фрилансер? | Общий

Freelancer.com — это онлайн-рынок вакансий, который предоставляет возможность клиентам и фрилансерам по всему миру сотрудничать для взаимной выгоды. Частные лица или компании, которым требуется квалифицированная помощь для краткосрочных или долгосрочных проектов, могут опубликовать эти проекты и позволить фрилансерам подавать заявки на завершение работы.

Для клиента или покупателя услуг Freelancer.com обеспечивает немедленный доступ к тысячам независимых подрядчиков с определенными навыками без необходимости размещать объявления о вакансиях или предоставлять рабочее место, страховку и т. Д. Для фрилансера или поставщика услуг: Freelancer.com предлагает постоянный источник возможностей для работы с частичной или полной занятостью без проблем и затрат на рекламу и саморекламу.

Регистрация

Хотя каждый может просматривать проекты на сайте, размещение проектов и участие в торгах разрешены только зарегистрированным пользователям.Выполните следующие простые шаги, чтобы активировать свою учетную запись Freelancer.com:

1) Заполните небольшую регистрационную форму. На странице Registration вам будет предложено создать уникальное имя пользователя, которое будет идентифицировать вас в нашей системе. Вам также необходимо указать действующий адрес электронной почты и подтвердить, что вы прочитали наши Условия использования . Никакая личная информация не будет запрошена.

2) Подтвердите свой адрес электронной почты. Когда вы отправите регистрационную форму, на указанный вами адрес электронной почты будет отправлено сообщение, содержащее ссылку и код подтверждения.Вы должны следовать инструкциям в электронном письме, чтобы предоставить код подтверждения для активации вашей учетной записи.

3) Создайте свой профиль. Уделите несколько минут, чтобы предоставить некоторую информацию о себе и / или своем бизнесе. Эта информация будет храниться на странице вашего профиля, чтобы другие пользователи могли узнать о ваших навыках и / или потребностях. Запрещается разглашать личную или контактную информацию.

Проекты

Проекты размещаются зарегистрированными клиентами с описанием работы, требованиями к навыкам и диапазоном бюджета.Фрилансеры просматривают или ищут в опубликованных проектах те, которые соответствуют их навыкам и интересам. После прочтения полных описаний соответствующих проектов фрилансеры могут размещать заявки и загружать образцы своих работ на страницу своего портфолио, чтобы клиенты могли их проверить. Затем клиенты изучают опубликованные заявки и образцы работ, чтобы определить наиболее квалифицированных претендентов и передать проект одному или нескольким фрилансерам.

Freelancer.com поощряет клиентов предоставлять точные и полные описания при публикации проектов.Наши системы размещения и подачи заявок предназначены для максимального увеличения потенциала для получения удовлетворительных результатов как для покупателя услуг, так и для поставщика услуг.

В публикацию проекта можно добавить дополнительные функции.

Счета

Каждому зарегистрированному пользователю Freelancer.com предоставляется бесплатный онлайн-счет для платежей или переводов средств. Средства могут быть добавлены в виде прямых платежей от других пользователей через проекты / конкурсы или из различных источников платежей, таких как кредитная карта пользователя, онлайн-счета (PayPal или Skrill) или банковский перевод.

Фрилансер может снимать средства со своей учетной записи Freelancer.com с помощью экспресс-вывода, банковского вывода или онлайн-счета (PayPal или Skrill). Также доступна дополнительная дебетовая карта, которая предоставляет пользователям немедленный доступ к средствам на своих счетах.

Запросы на вывод средств обрабатываются еженедельно. Минимальные сборы для компенсации затрат на обработку могут применяться к определенным переводам и вычитаются при инициировании перевода.

Вознаграждение Фрилансеру.com за членство, принятие проектов, экзамены и т. д. также вычитаются из учетных записей пользователей, если это применимо.

Платежи

Клиенты могут платить поставщикам услуг переводом со своих счетов на счета поставщиков. Это можно сделать с помощью Milestone Payments, счетов-фактур или денежных переводов.

  • Средства могут быть переведены в нашу платежную систему Milestone и высвобождены по достижении заранее оговоренных этапов в рамках проекта.Клиенты не обязаны вносить предоплату и должны рассматривать это только с хорошо зарекомендовавшими себя фрилансерами, поскольку выпущенные платежи могут быть возвращены только с согласия фрилансера.
  • Краткосрочные проекты также могут оплачиваться через Систему платежей Milestone, чтобы гарантировать фрилансеру доступность средств, позволяя клиенту высвободить средства только после того, как проект будет завершен к его или ее удовлетворению.
  • Система рейтингов и отзывов Freelancer.com (описанная ниже) доступна только для проектов, когда платежи производятся через Freelancer.com.

Отзывы и рейтинги

Когда проект завершается за счет платежей, произведенных в системе Freelancer.com, для этого проекта будет активирована система отзывов и оценок. Это дает возможность клиенту и фрилансеру оценивать эффективность друг друга с помощью комментариев и простой 5-звездочной рейтинговой шкалы. Для обеспечения справедливости участники также могут публиковать ответы на комментарии другой стороны. Общие рейтинги фрилансера и индивидуальные рейтинги проектов и отзывы отображаются на странице их профиля, чтобы помочь клиентам оценить ценность работы с этим фрилансером.

Система отзывов и рейтингов позволяет как клиентам, так и фрилансерам повысить свою репутацию за счет производительности. Он также обеспечивает всему сообществу Freelancer.com дополнительную защиту от потенциальных мошенников и неудовлетворительных деловых операций.

Сводка

Freelancer.com стремится предоставить безопасную, простую и доступную среду для сотрудничества между фрилансерами и клиентами по всему миру.Присоединяйтесь к нашему постоянно растущему членству, чтобы максимизировать потенциальную прибыль вашего бизнеса за счет аутсорсинга, фриланса или того и другого!

Что такое фриланс и как он работает? — N26

Если вы попали на эту страницу, скорее всего, вы думаете о том, чтобы стать фрилансером. Добро пожаловать в мир индивидуальных предпринимателей! Независимо от того, движимы ли вы мечтой работать на себя или желанием большей гибкости, стоит помнить, что жизнь фрилансера сопряжена как с замечательными преимуществами (взгляд на вас, #breakfastinbed), так и с несколькими проблемами.Читайте дальше, чтобы узнать все, что нужно знать о том, как стать фрилансером, и чего ожидать после перехода.


Прежде всего: что такое фриланс?

Фриланс — это вид самозанятости. Вместо того, чтобы работать в компании, фрилансеры, как правило, работают по найму, предоставляя свои услуги на контрактной или проектной основе.

Компании любого типа и размера могут нанимать фрилансеров для выполнения проекта или задачи, но фрилансеры несут ответственность за уплату собственных налогов, медицинского страхования, пенсионных и других личных взносов.

Поскольку фрилансеры работают на себя, они также должны сами покрывать расходы на отпуск и оплату больничных. В то же время самозанятые специалисты могут устанавливать свои собственные часы работы и договариваться о работе в соответствии с их стилем жизни — работая удаленно или из офисов своих клиентов.

Есть много разных типов фрилансеров, но, как правило, это работники умственного труда, обладающие высоким уровнем навыков и знаний в определенной области, например дизайнеры, писатели, программисты, переводчики, менеджеры проектов и так далее.Однако существует еще одна группа самостоятельно занятых профессионалов, которых часто классифицируют как «гигантов» или «подрядчиков». В эту категорию попадают самозанятые разнорабочие, уборщики, строительные рабочие и водители. Наиболее явное различие между фрилансерами и гигантами заключается в том, что первые, как правило, полагаются на Интернет для выполнения своей работы.

Как работает фриланс?

Стать фрилансером немного похоже на открытие собственного бизнеса.Хотя в каждой стране есть свои законы и типы бизнес-структур, доступные для фрилансеров, ключевые факторы, которые следует учитывать, остаются неизменными, независимо от того, где вы живете или работаете. Итак, вы действительно заинтересованы во фрилансе?

Тогда вот что следует учитывать при создании фрилансера:

  • Тип юридического лица, под которым будет работать. Чтобы начать работать фрилансером (то есть официально), вам необходимо зарегистрировать свой бизнес в органах местного самоуправления. Имейте в виду, что выбранное вами юридическое лицо (например,грамм. Sole Proprietorship, Limited Liability Company) повлияет на размер налогов, которые вы должны заплатить, вашу личную ответственность и количество необходимых документов, а не то, что следует игнорировать по небрежности!

  • Уплата налогов (выставление счетов, расходы, налоговые декларации и т. Д.). После регистрации компании вы должны будете по закону подавать налоговые декларации и платить налоги. Внедрение надежной системы выставления счетов и отслеживания расходов с первого дня поможет вам не погрузиться в полный хаос в конце финансового года.

  • Выбор страхового полиса для фрилансеров. Даже если вы станете фрилансером, вы сможете наслаждаться той же безопасностью и душевным спокойствием, что и при работе в компании. Стоит подумать об оплате специальной страховки здоровья, бизнеса или дохода для фрилансеров, чтобы защитить себя от неожиданностей.

  • Открытие коммерческого счета. Во многих случаях от фрилансеров по закону не требуется открывать банковский счет, но большинство все равно это делают.Возможность разделить личные и коммерческие финансы значительно упрощает требование о расходах и расчет прибыли от бизнеса в конце финансового года.

  • Составление списка клиентов. Составление списка клиентов до того, как стать фрилансером, — отличный способ получить достаточно работы даже в спокойное время года. К тому же, как подтвердят многие фрилансеры, нет лучшего способа рекламировать свои услуги, чем получить рекомендацию клиента.

  • Составление собственного контракта на внештатную работу. Контракт с фрилансером — это юридический документ, который вы и ваш клиент должны подписать перед началом любой работы над новым проектом. То, что сначала может показаться скучной формальностью, на самом деле является вашим лучшим способом защитить себя от неуплаты, ответственности и потенциальных проблем с законом. В Интернете доступно множество шаблонов контрактов с фрилансерами, которые вы можете бесплатно скачать и адаптировать к своему бизнесу.

Каковы преимущества фрилансера?

Поскольку количество фрилансеров растет из года в год, многие считают, что решение стать фрилансером изменило их жизнь.Вот некоторые из часто рекламируемых преимуществ ухода со стандартной работы с 9 до 5 и становления фрилансером.

Гибкость, позволяющая решать, как, когда и где работать.

Одно из самых больших преимуществ того, чтобы быть самим себе начальником, заключается в том, что вам не нужно спрашивать у кого-либо разрешения работать из дома, поздно начинать работу или работать во время путешествия. Вы сами определяете свое рабочее время и выбираете, откуда работать. Если для этого нужно взять выходной по средам, чтобы навестить бабушку, или работать допоздна и спать до полудня — пусть будет так!

Откройте для себя N26 Business

Банковский счет для фрилансеров с 0.Кэшбэк 1%, никаких скрытых комиссий и виртуальная карта Mastercard.

Узнайте о банковском обслуживании предприятий

Выбор собственных клиентов

Как только ваш бизнес будет работать нормально, у вас также будет свобода выбора клиентов, с которыми вы действительно хотите работать. И это прекрасное чувство! Когда вам кажется, что вы не связаны с личностью клиента, вам не нравится чье-то отношение или условия оплаты, вы можете направить свою энергию на поиск нового места работы вместо того, чтобы вести постоянные споры с клиентом.

Одна из лучших вещей в работе фрилансера — это то, что вы видите прямую связь между усердным трудом и балансом вашего счета. Поскольку вы сохраняете всю прибыль после уплаты налогов, вам также решать, как вы хотите распределить и потратить деньги.

Каковы недостатки фрилансера?

Что делают фрилансеры, когда дела идут не так, как планировалось? Это подводит нас к проблемам ведения внештатного бизнеса. Важно знать о некоторых менее благоприятных ситуациях, с которыми вы можете столкнуться, если решите стать фрилансером, чтобы вы могли подготовиться и предпринять необходимые шаги, чтобы избежать чего-либо, ухудшающего ваш опыт работы с фрилансером.

Вы в значительной степени сами по себе

Всякий раз, когда вы сталкиваетесь с проблемами с клиентами, получаете жалобу или сталкиваетесь с неуплатой, вам не нужно обращаться в юридическую или кадровую поддержку, и вы можете решить эти проблемы самостоятельно. время от времени истощать. Лучший способ уменьшить влияние этих проблем — подписать контракт с фрилансером, прежде чем связываться с новым клиентом или получить страховку фрилансера. Присоединение к союзу фрилансеров также может быть отличным способом получить доступ к внешней поддержке и полезным ресурсам.

Если вы все время работаете из дома и мало общаетесь с внешним миром, вам может очень быстро стать одиноко. Людям, как правило, приходится тяжелее всего, когда они сталкиваются с бизнес-проблемами и вынуждены нести всю ответственность в одиночку. Чтобы преодолеть эти негативные чувства, все больше и больше фрилансеров присоединяются к совместным рабочим местам в своей области, которые (как правило) имеют доступную цену, общие рабочие места позволяют фрилансерам избежать изоляции и отделить свою домашнюю жизнь от работы.Сетевые группы — еще один способ для фрилансеров встретить единомышленников с разным уровнем знаний, предлагая возможность учиться, делиться и создавать новые деловые отношения.

Если вам не удастся обеспечить регулярный ежемесячный доход, блокировка регулярных платежей может стать проблемой. Ваш ежемесячный доход будет полностью зависеть от объема работы, которую вам удастся выполнить, а также от доброй воли ваших клиентов!


Фриланс — это такой же навык, как и обучение игре в шахматы или рисованию.Чем больше вы практикуете и оттачиваете свои техники, тем лучше вы это делаете. Если вы подумываете о том, чтобы стать фрилансером, и это кажется немного пугающим, знайте, что это нормально. Вместо того, чтобы ждать подходящего (или, честно говоря, идеального) времени для прыжка, сосредоточьтесь на выполнении домашней работы и сортировке шагов к отличному началу — заранее составьте список клиентов, оформьте страховку, откройте бизнес-счет и шагнуть в мир фриланса. От этого не спрятаться — вам придется много работать, чтобы добиться успеха, но как только произойдет прорыв, расплата будет такой сладкой!


Работа фрилансером может показаться довольно сложной задачей.К счастью, бесплатный банковский счет N26 для фрилансеров и самозанятый упрощают задачу, позволяя зарабатывать 0,1% кэшбэка со всех ваших покупок и пользоваться бесплатными карточными платежами по всему миру. Отлично, правда? Кроме того, настройка занимает всего несколько минут.

N26 Бизнес-банкинг для фрилансеров и самозанятых

N26 Вы: бесплатное страхование путешествий и краж, медицинские расходы за границей и многое другое

Новый закон о занятости Калифорнии начинает подавлять фрилансеров

Протест водителей Uber и Lyft во время однодневной забастовки у офиса Uber в Согусе, штат Массачусетс, 8 мая 2019 г.

Брайан Снайдер | Reuters

Джереми ЛаБраш, 36 лет, днем ​​работает техническим программистом в телекоммуникационной компании, а в свободное время — художником-фрилансером в медиа-компаниях. Иногда он получает половину своего годового дохода от своей внештатной работы.

Ситуация изменилась, когда в Калифорнии был принят Закон о собрании № 5, и губернатор Гэвин Ньюсом подписал его 18 сентября. Закон требует от большинства компаний реклассифицировать контрактных, внештатных и временных работников — основу гиг-экономики — в качестве штатных. работникам, имеющим право на льготы, гарантированную государственную минимальную заработную плату в размере 12–13 долларов США и защиту в соответствии с законодательством штата о занятости.

ЛаБраш, базирующийся в Лос-Анджелесе, внезапно обнаружил, что потенциальные проекты иссякают, когда он отправил документы на борт потенциальным клиентам, и они обнаружили, что он живет в Калифорнии.

«Я попросил их нанять меня, а затем вернуться и сказать, что они больше не интересуются», — говорит Лабраш. «Внезапно кто-то, с кем я никогда не разговаривал, говорит:« Мы решили не двигаться вперед ». У меня никогда не было такого раньше в этом году ».

Лабраш не может быть уверен, что причина в AB 5, хотя считает, что это так.Его доход внештатного сотрудника снизился на 40% с момента принятия закона в сентябре. «Мои сбережения остаются неизменными», — говорит Лабраш. «Я действительно не могу рассмотреть вопрос о покупке дома. Рынок жилья здесь уже тяжелый».

Даже если работодатели нанимают его для внештатной работы, он ограничивается 35 ежегодными представлениями на каждого клиента, прежде чем они должны будут включить его в платежную ведомость, отмечает он. Это ограничение по закону. Это не большая сумма для постоянных участников медиа-компаний. «Вы собираетесь выполнить свою квоту, и они не захотят вас нанимать», — говорит он.

Волновой эффект на экономику работы

Лабраш не единственный, кто опасается, что он потеряет большую часть своего дохода в качестве фрилансера. AB 5 вызвал шок среди компаний, которые нанимают фрилансеров и независимых работников, на которых они полагаются с момента его принятия. Закон кодифицирует тест ABC, который помогает работодателям определить, кого следует отнести к категории фрилансеров, предоставляя исключения для некоторых типов фрилансеров, таких как архитекторы, врачи, страховые агенты, юристы, грантополучатели, агенты по недвижимости, репетиторы, водители грузовиков и т. Д. мастера маникюра.

Закон, который вступает в силу 1 января 2020 года, может стоить работодателям больших денег. В нем говорится, что исключения имеют обратную силу. Верховный суд Калифорнии только что объявил на этой неделе, что он примет решение о том, применяется ли тест ABC к отношениям с подрядчиками до 30 апреля 2019 года, прежде чем Верховный суд Калифорнии решит использовать тест ABC в судебном деле Dynamex Operations West Inc. v Верховный суд Лос-Анджелеса.

Губернатор Калифорнии Гэвин Ньюсом.

Джастин Салливан | Getty Images

У него много единорогов, в том числе Lyft, DoorDash, Instacart и Uber, которых беспокоит, что их бизнес-модель пытается запустить инициативу избирателей, чтобы отменить действие AB 5.Общегосударственная мера, Закон о защите водителей и услуг на основе приложений, предложенная для голосования в ноябре 2020 года, предоставит водителям и курьерам гарантию заработка не менее 120% минимальной заработной платы, а также определенные льготы и меры защиты, но позволит им остаться. независимые подрядчики, устанавливающие собственный график работы.

Франчайзеры также обеспокоены тем, что их франчайзи могут быть переведены из их традиционного статуса независимых подрядчиков в сотрудников. Международная ассоциация франчайзинга лоббировала исключение из закона, но его не удовлетворили.

«Я не верю, что законодатели осознали, какое влияние это оказало», — говорит Джин Зайно, основатель и исполнительный председатель MBO Partners, которая изучает экономику фрилансеров и предоставляет им вспомогательные услуги. «Это было действительно разработано, чтобы создать систему защиты для людей, которые в этом нуждались. Законодатели не осознавали в то же время, что они повлияли на миллионы людей в тысячах предприятий, которые используют фрилансеров, хотя это и не было их намерением. предприятий парализованы: «все должны получать зарплату.«

Как объясняет Зайно, многие фрилансеры работают независимо по своему выбору на условиях, которые они предпочитают. Многие обеспокоены тем, что им придется променять свою свободу на структуру, потенциально теряя способность устанавливать свои собственные часы.» Есть люди, которые хотят быть независимыми подрядчиками, — говорит Зайно. — Они хотят свободы и выбора и не хотят, чтобы их клиенты боялись их использовать ». триллион гигабайт экономики.

Многие работодатели и фрилансеры обеспокоены тем, что другие «голубые» штаты, такие как Нью-Йорк и Нью-Джерси, примут аналогичные законы.

Оппозиция растет со всех сторон

Платформы для совместного использования проезжают лоббирование против закона Калифорнии посредством защиты драйверов и сервисов для приложений. Они запускают референдум на 2020 год, чтобы исключить приложения для вызова пассажиров из-под действия закона, но устанавливают минимальную оплату для водителей, возмещают им пробег, предлагают в некоторых случаях стипендии на медицинское обслуживание и страховку от несчастных случаев на рабочем месте.

Одна из областей AB 5, которая вызвала большую озабоченность, заключается в том, что если фрилансеры подпадают под перечисленные в нем профессии и действительно работают в компании, которая может рассматриваться как «основная способность» этой компании, им необходимо платить как сотрудник, по словам Заино.

Фрилансер из Лос-Анджелеса Джеремайя Лабраш внезапно обнаружил, что проекты иссякают.

Джеремайя Лабраш

«Если вы занимаетесь копирайтингом для компании, которая ведет блог или общается — что делает каждая компания — вы должны быть сотрудником», — говорит Зайно.«Я считаю, что цель закона заключалась не в этом».

Законодатели, похоже, не понимали, что компании часто нанимают людей из других штатов в качестве удаленных фрилансеров, что ставит фрилансеров в Калифорнии в невыгодное положение, отмечает Стив Кинг, партнер Emergent Research в Уолнат-Крик, Калифорния, которая изучает экономику фрилансеров.

Я не верю, что законодатели осознали, какое влияние это оказало. … Многие предприятия парализованы, поскольку «все должны получать зарплату».’

Джин Зайно

основатель и главный исполнительный директор MBO Partners

«Это прежде всего хитовые писатели», — говорит Кинг, указывая на ряд статей, опубликованных фрилансерами из Калифорнии о трудностях получения заданий после AB 5. , а также объявления о вакансиях, которые теперь исключают фрилансеров из Калифорнии.

Профессиональные независимые консультанты Америки, выступающие против закона, посоветовали своим членам сформировать LLC или S Corp, получить бизнес-лицензию, создать бизнес-инфраструктуру, которая включает такие элементы, как отдельный банковский счет для бизнеса, создать веб-сайт и рабочий адрес электронной почты в домене, который используется только для бизнеса, рекламы, использования письменных контрактов и предоставления счетов за всю работу, а не табелей учета рабочего времени, по словам соучредителя Лиз Стеблей.«Фактически, этот закон означает, что для того, чтобы получать оплату как бизнес, фрилансер или индивидуальный профессионал должен быть настроен как бизнес и действовать как бизнес», — сказал Стеблэй в электронном письме.

Другие штаты следуют их примеру

Но беспокоятся не только фрилансеры. По словам Кинга, Emergent Research недавно обсудила этот закон с калифорнийской корпорацией, которая меняет свою политику найма внештатных сотрудников. «Они сказали нам, что перестанут нанимать независимых подрядчиков из Калифорнии», — говорит он.

Некоторые отрасли, такие как СМИ и технологии, могут особенно сильно пострадать. «В Голливуде очень нервничают по поводу того, как это интерпретируется — так много креативщиков-фрилансеров», — говорит Кинг. «Мы не узнаем, пока не будут урегулированы несколько судебных дел».

В других штатах, таких как Нью-Джерси и Массачусетс, уже действуют строгие законы о классификации рабочих. Законы Нью-Джерси, возможно, ужесточаются. Он рассматривает аналогичный набор законопроектов, законопроект Сената S4204 и законопроект Ассамблеи A5936, которые, по мнению некоторых юридических обозревателей, могут быть самыми ограничительными в стране.S4204 говорит, что работник будет считаться наемным работником, если он не свободен от контроля и руководства при выполнении своей работы, оказанная услуга составляет за пределами обычного порядка ведения бизнеса для компании, и работник «обычно занимается независимой торговлей. , род занятий, профессия или деятельность того же характера, что и выполняемая работа «. Закон о собраниях штата Нью-Джерси предусматривает дополнительные штрафы за нарушение.

Fight for Freelancers, группа независимых сотрудников Facebook, была создана в ноябре для борьбы с законодательством.Предлагаемые законы Нью-Джерси включают лишь небольшую группу освобожденных профессий по сравнению с законом Калифорнии. Демократы в Сенате в ответ на жалобы о том, что независимым работникам придется покинуть штат, чтобы работать, недавно разослали своим последователям письмо, в котором говорилось, что они внесут изменения в закон, чтобы защитить независимых подрядчиков и фрилансеров.

Кинг считает, что в ближайшее время могут произойти изменения, учитывая, что губернатор Калифорнии Ньюсом и законодатели заявили, что внесут поправки в закон, если возникнут проблемы.

«Это первая попытка», — говорит Кинг. «Если все согласны с тем, что это необходимо отрегулировать и исправить, это хорошая первая попытка».

Законодателям необходимо изменить закон, чтобы он учитывал множество различных ситуаций, в которых работают фрилансеры, — говорит Зайно. Он отмечает, что ситуация с водителем Uber, которого случайным образом нанимают на работу, когда потребитель вызывает автомобиль в приложении, отличается от ситуации с внештатным профессионалом, которого компания берет на собеседование и нанимает для конкретного проекта из-за его или ее уникальных навыков.

«Мы должны дать понять политикам, что у вас не может быть универсальных решений», — говорит Зайно. «К этому нельзя подходить широко».

Это касается не всех фрилансеров. В 99Designs, глобальной платформе для найма внештатных графических дизайнеров из Австралии, генеральный директор Патрик Ллевеллин не верит, что California AB 5 повлияет на многих фрилансеров этой платформы, которые, как правило, работают в сфере умственного труда и работают за пределами крупных городов. «Судя по всему, что я видел, это не соответствует требованиям того, что мы делаем», — говорит Ллевеллин.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.