Какие профессии позволяют работать удаленно: Ищу работу удаленно: лучшие интернет профессии 2020

Содержание

Онлайн профессии для начинающих. ТОП-10 вариантов заработать через интернет, даже если Вы ничего не умеете.

«Выполняйте трудные дела, пока они легкие, совершайте великие поступки, пока они небольшие. Путешествие в тысячу миль должно начинаться с простого шага», писал Лао Цзы.

И ведь действительно, истина проста – все приходит постепенно, уверенно, шаг за шагом идя вперед, мы обязательно придем к чему-то большему.

Получив диплом о высшем образовании, мы редко сразу без опыта работы находим хорошую должность в компании. Так с чего же начать свой опыт работы, как стартовать новичкам?

Это мы сейчас и рассмотрим.

Очень много людей разного возраста часто просто боятся начать работать из-за страха сделать что-то неправильно. Такая неуверенность в себе – это ловушка, в которой человек прячет себя и не разрешает своему "Я" раскрыться. Но есть хорошая новость!

Интернет дает всем людям просто невероятную возможность пробовать себя на удаленной работе в режиме онлайн, без какого-либо опыта, записей в трудовой книжке и т.

д. Для Вас найдется множество онлайн профессий, в которых Вы сможете начать работать, практиковать свои знания, навыки, и конечно же, начнете зарабатывать.

Для онлайн профессии не обязательно иметь профессиональное портфолио, резюме, рекомендации. Достаточно просто желания работать! Вы спросите, как начать работать удаленно, если ничего не умеешь делать? Наш ответ – онлайн профессии. Именно разобравшись в их видах и особенностях, Вы поймете, что на самом деле умеете многое и даже можете на этом зарабатывать.

Давайте рассмотрим самые популярные онлайн профессии для новичков, которые подойдут абсолютно всем:

Эта профессия наиболее востребована и популярна. Тут самое главное - воображение, умение красиво и лаконично излагать мысли, способность углубляться и понимать новые темы. Для рерайта достаточно хорошего словарного запаса и умения проверять тексты на уникальность в программах типа антиплагиат.

Чем больше процент уникальности, тем лучше. Также данная профессия потребует от вас усидчивости и внимательности к тексту: обязательно надо следить за орфографией и пунктуацией.

Писать можно как продающий текст с описанием товаров или услуг, так просто статьи на конкретную тематику.

Сейчас очень ценится умение писать продающий текст, который поможет привлечь больше заказчиков. Сразу для себя надо определить максимальное количество знаков в тексте, который Вы сможете написать, чтобы понимать свой уровень нагрузок. Эта профессия идеальна для новичков.

Ну очень востребованная сфера! Нам всем известна ситуация, когда подходит срок сдачи реферата, он не написан, а нужен "с сегодня на завтра". Эта онлайн профессия самая простая, т.к. есть конкретная тема, есть много источников, где можно найти нужную информацию.

А если Вы еще хорошо разбираетесь в конкретной дисциплине, то тут Вы вообще просто гарантировано найдете себя. Для этой профессии главное оперативность выполнения и соблюдение всех требований к оформлению текста (размер шрифта, отступы, ссылки на литературу).

На сегодняшний день социальные сети являются очень мощным инструментом для заработка. Если Вы знаете, как раскрутить инстаграм, и дня не можете прожить без добавления нового фото и оригинального хештега – то эта онлайн профессия точно для вас!

Обычный «Фолловинг» или «Лайкинг» постов поможет Вам заработать. Да, это действительно просто, а для активных пользователей социальных сетей  - это обычное времяпрепровождение.

Также можно зарабатывать, просто добавляя подписчиков в группы или сообщества, для этого можно использовать популярные сервисы как olike.ru, likes.fm, ad-social.org, addmefast.com, tooligram.com, которые помогут Вам добавить нужное количество людей по конкретному региону, возрасту, статусу.

Ох, многих людей приводит в ужас одна мысль о том, что нужно задать формулу для определенных задач в программе Excel, столь часто используемой в работе. Если Вы гуру всех тонкостей и трюков этой программы – Вы будете просто нарасхват.

Специалисты по  Excel очень востребованы, как для мелких задач, так и для программирования  с помощью языка VBA (продвинутый уровень). Шикарный вариант онлайн профессии для новичков.

Вы любите фотографию, легко настраиваете контрастность, яркость, эффекты и прочее? Тогда для вас определенно найдется онлайн работа. Всегда можно найти заказчика, которому нужно срочно обработать фотографии, создать макет логотипа, анимацию, спецэффекты и многое другое.

Тут все зависит от Вашего уровня владения программой Photoshop и, конечно же, Вашими дизайнерскими способностями. Данная онлайн профессия очень перспективна: поработав для разных заказчиков, Вы набьете себе руку, сделаете хорошее портфолио своих работ и сможете смело пробовать работать на международных биржах по фрилансу, таких как upwork и др.

Тоже крайне востребованная онлайн профессия, а главное - хорошо оплачиваемая. И тут цена вопроса зависит от редкости языка, которым Вы владеете и сферы деятельности заказчика. Конечно, английский всегда будет актуальным, но знание арабского или китайского сделает Вас просто бесценным переводчиком.

Беритесь сначала за простые задания: переводы статей для журналов, новостные статьи, т. к именно тут тоже Вы сможете постепенно наработать свое портфолио, выйти на зарубежные биржи фриланса, уверенно повышая свой уровень заработка.

Или транскрибатор. Не пугайтесь этого слова, это всего лишь процесс перевода видео-аудио файлов в текстовый файл. Тут надо просто внимательно слушать и записывать в Word все, что Вы услышите.

Очень часто заказчики просят сделать транскрибацию лекций, выступлений спикеров на мероприятиях. Это самый простой вид онлайн профессии для новичков: не требует специфических навыков и очень прост в выполнении.

Делать обзвон клиентов компании, поставщиков можно даже онлайн. И это, конечно же, тоже одна из самых простых онлайн профессий.

Тут все просто – сделал нужное количество звонков по плану и получил за это денежное вознаграждение. Также нужно оговаривать с заказчиком обеспечение для вас мобильной или другой связи, что звонки не за ваш счет.

Очень интересная, востребованная онлайн профессия. Если Вы можете с легкостью бронировать или выкупать билеты на anywayanyday (или любых других сервисах), отлично знаете географию или знаете оригинальные маршруты для сплавов на байдарках – эта профессия будет не только приносить Вам удовольствие, но и хороший заработок.

Индивидуальные туры, с подобранными вариантами жилья и трансфером уже давно набирают большую популярность. Ваша задача помочь конкретному человеку в его путешествии – забронировать гостиницу, купить авиабилеты, составить план посещения достопримечательностей, проложить максимально удобный и недорогой маршрут по нескольким странам и многое другое. А такие сервисы как booking.com, tripadvisor.ru помогут вам в Вашей работе.

Отличная онлайн профессия, которая по праву считается самой популярной. Менеджер ведет переписку с клиентами, ведет удаленный прием заказов, предоставляет онлайн консультации по товарам или услугам. Тут главное - хорошо знать продукт, который Вы предлагаете или продаете, максимально эффективно вести диалог с потенциальным клиентом и просто оформлять заказ на сайте.

Такая классическая и очень распространённая офисная профессия как менеджер по продажам уже давно перешла в онлайн и дает возможность хорошо зарабатывать новичкам.

Как видите, выбор онлайн профессий для новичков очень большой. Именно эти профессии позволяют абсолютно всем новичкам пробовать себя как в своей сфере, так и многих других. Поработав в таком режиме, можно быстро приобрести опыт, набить руку, создать хорошее портфолио – а все это послужит отличным фундаментом для Вашего дальнейшего развития и самореализации.

Самое главное в онлайн профессиях для новичков – это их разнообразие, одни только социальные сети способны предложить большой выбор для заработка. Пробуйте, выбирайте, не бойтесь браться за разные проекты, только так Вы поймете, чем Вам нравится заниматься больше всего.

А самое важное - это то, что онлайн профессии, это уже давно не новинка, а наоборот, очень удобный и быстро набирающий популярность вид заработка. Поэтому Вы можете не переживать за то, что такие профессии несолидные, нестабильные и т.д.

Интернет всегда будет предлагать большой выбор вариантов заработка, как для новичков, так и для опытных профессионалов, а работа в онлайне предоставляет неограниченные возможности абсолютно для всех людей.

 

Есть минутка? Читайте дальше!

 

Работа в интернете — что это? Как найти? В чем преимущество?

Удаленная работа — что это такое? Как ее найти? С чего начать?

Как можно зарабатывать в интернете? Топ 13 путей для заработка в интернете

  

Какие специалисты будут нарасхват в России после пандемии. Подборка идеальных профессий

К чему пандемия подтолкнула рынок труда и кто в перспективе 10 лет может лишиться работы

Коронавирус не принёс ничего кардинально нового в мир, но ускорил трансформацию экономики лет на пять, считает Максим Спиридонов, сооснователь и гендиректор образовательного холдинга «Нетология-групп».

Среди трендов, попавших под ускоренное развитие, — автоматизация и цифровизация работы. Выбирая новую профессию или новое место работы, на них стоит ориентироваться в первую очередь.

Цифровизация простых бизнес-процессов приведёт к массовым увольнениям в производственных отраслях, сфере развлечений и других. «Большинство профессий и специальностей, где требуется строгое следование алгоритмам, могут полностью автоматизировать. Причём сравнительно недорого. Это касается работы кассиров, продавцов и контролеров билетов, операционистов», — рассказал Артём Кумпель, управляющий директор «Авито работы».

В ближайшие пять-семь лет сокращения также могут коснуться специалистов нефтяной отрасли, прогнозирует Кумпель. «Причина — в растущей доступности новых видов энергоносителей», — говорит он.

Одни из самых неперспективных профессий, которые ждёт сильный спад до 2028-го года, — это работники парковки (–36.7%), сотрудники издательств (–33.8%), телефонные операторы (–28.4%) и почтальоны (–27.5%), говорит Катя Завьялова, эксперт по карьере и международному образованию, преподаватель ВШЭ. «Это данные Минтруда США, но, поскольку тенденция на цифровизацию и онлайн-потребление глобальная, то же самое можно экстраполировать и на весь мир», — объясняет она.

В транспортно-логистической сфере всё ещё дешевле нанимать людей, а не роботов, добавляет Артём Кумпель: стоимость беспилотных автомобилей, дронов и полностью автоматизированных складов всё ещё высока. «Но важно понимать, что в обозримом будущем эти отрасли смогут существовать лишь при поддержке государства», — считает он.

Так на какие же отрасли делают ставку HR-специалисты прямо сейчас?

Сферы, где можно заработать

Медицина

Несмотря на то что многие компании подстроились под новые реалии, в 2020 году просели все сферы. Если посмотреть на них с точки зрения того, какие быстрее восстановятся от последствий пандемии, то, согласно исследованиям McKinsey, обратить внимание стоит на медицину, отмечает Катя Завьялова.

«Она восстановится уже к 2021 году. Да-да, и она просела в 2020-м, в России — в первую очередь за счёт сокращения объёма платных медицинских услуг», — говорит она.

В этой сфере выросший спрос коснётся не только медсестер, хирургов и терапевтов и других «традиционных» специалистов, но и представителей новых перспективных профессий.

Руководитель молодёжного направления hh.ru Ирина Святицкая назвала медицинские профессии, перспективные в ближайшие 10 лет:

Специалист, который изучает и изменяет свойства живого организма с применением инженерных принципов в биологии и медицине для решения различных медицинских проблем и охраны здоровья.

  • Биофармаколог

Специалист по созданию новых биопрепаратов — лечебных средств, которые получают при помощи живых биологических систем, тканей организмов, биотехнологий.

  • Биоинформатик

Изучает и анализирует данные в биологии (в том числе молекулярной) и фармакологии с помощью компьютерных программ, разрабатывающих новые программы для анализа биологических данных.

  • Нейропсихолог

Работает на стыке психологии и нейронауки. Он изучает связь структуры и принципов функционирования головного мозга с психическими процессами и поведением людей

Переводим сотрудников на удаленную работу: инструкция-2020

 

16 марта Минтруда России разместило на своем сайте Методические рекомендации по режиму труда органов государственной власти, местного самоуправления и организаций с участием государства в связи с форс-мажорной ситуацией с распространением китайского вируса.  

 

Содержание

 

Руководству бюджетных организаций и госкомпаний рекомендуют по возможности перевести сотрудников на удаленную работу. Для дежурного персонала предлагается ввести гибкий график, чтобы люди как можно меньше пересекались между собой.

 

С 17 марта дистанционно стали работать и сотрудники АБиУС. Мы перевели Академию на удаленную работу всего за сутки, хотя коллектив достаточно большой. В статье специалистам по кадрам расскажем, как правильно перевести работников на удаленку и ничего не забыть.

 

 

Придя сегодня в кабинет, вы узнали, что от начальника поступило распоряжение – организовать перевод сотрудников на дистанционную работу. Если у вас в коллективе человек 5, это не так страшно. Но когда в штате 70-100 специалистов, работа предстоит большая. Итак, с чего начать?

 

Для начала составьте список сотрудников, которых планируется переводить на удаленную работу. Как правило, первыми в организации на дистант уходят программисты, административный персонал, служба поддержки. Удаленно, но не менее эффективно может работать руководство, бухгалтерия и другие сотрудники, которые пользуются системой электронного документооборота. На рабочих местах оставьте только дежурный персонал.

 

 

Дистанционная работа персонала регулируется гл. 49.1. ТК РФ «Особенности регулирования труда дистанционных работников».

 

Для того, чтобы перевести коллектив на удаленный режим, вам понадобятся:

  • протокол общего собрания трудового коллектива
  • приказ о переводе сотрудников на удаленную работу
  • заявления от сотрудников о переходе на удаленку
  • дополнительные соглашения к основному трудовому договору

 

Начать стоит с проведения общего собрания сотрудников, на котором оповестить коллектив о новом порядке работы. По его итогам готовится протокол о общего собрания трудового коллектива.

 

Затем готовится приказ по организации о переводе сотрудников на удаленную работу. В приказе важно указать, на какой период, почему и зачем сотрудников переводят на дистант, какие меры предпринимает работодатель для защиты своих работников в связи со сложившейся ситуацией. В Академии мы установили срок действия удаленного режима – 1 месяц, пока не пройдет угроза распространения вируса.

 

Все сотрудники должны написать заявления о переходе на удаленную работу. В заявлении указывается, с какого числа сотрудник планирует начать работать удаленно, его должность. Вы можете использовать такой образец:

 

 

Завершающим шагом подготовки кадровой документации является разработка и подписание с сотрудниками допсоглашений к основному трудовому договору.

 

Причина изменений условий трудового договора

Не забудьте указать в нем причину изменения условий трудового договора. В текущих обстоятельствах –  угрозу распространения в России  опасной вирусной инфекции и стремление защитить здоровье работников.

 

Место работы

В дополнительном соглашении отражается изменение места работы сотрудника – вне места нахождения работодателя, его обособленного структурного подразделения. То есть вне стационарного рабочего места, прямо или косвенно находящегося под контролем работодателя.

Режим работы

Режим работы будет зависеть от условий основного трудового договора и решения руководства организации. Например, в Академии мы оставили стандартный 8-часовой рабочий день. Но может быть разработан и гибкий график, в рамках Методических рекомендаций Минтруда России, и индивидуальные режимы работы сотрудников, если имеется такая необходимость.

 

Охрана труда

Поскольку речь идет о дистанционной работе, в дополнительном соглашении следует отметить, что исполнение работодателем обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда исполняются им только в части п. 17, 20 и 21 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, а также ознакомления работника с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.

 

Материальные ценности

Если на период удаленной работы сотруднику были переданы какие-то материальные ценности, например, ноутбук, они тоже отражаются в допсоглашении. Дополнительно должен быть оформлен акт приема-передачи материальных ценностей в 2 экземплярах. Если в вашей организации нет специально утвержденной формы акта, возьмите любой образец, например, этот:

 

Средства связи

В допсоглашении указываются средства связи с сотрудником, обмена информацией и документацией, например, электронная почта, Skype и т.д. Если у вашей организации есть особые требования в части защиты информации, пропишите и это. Укажите, как сотрудник будет предоставлять документы в бумажном виде, если без этого не обойтись.

 

Контроль

Отдельным пунктом допсоглашения может быть порядок контроля работника на удаленном рабочем месте. Например, его обязанность отвечать на звонки или сообщения в определенные сроки, присылать отчеты, быть на связи в конкретные часы, вовремя выходить в общие видеоконференции и рабочие чаты и т.д.

 

Когда вы подготовите все указанные документы, 90% необходимой работы будет выполнено. Дальше остается только поддержка и контроль сотрудников, пока они работают дистанционно.

 

 

Работодатель не обязан непосредственно заниматься организацией и обустройством дистанционного рабочего места. Но если руководитель организации заинтересован в том, чтобы эффективность сотрудников не падала из-за изменения места работы, важно проверить, все ли есть у работника для ее продуктивного выполнения. Например, имеется ли у него дома стабильный доступ к Интернету, подходящий для работы компьютер, нужное программное обеспечение и средства связи, наушники, микрофон и так далее.

 

Если таких средств нет, следует принять меры к обеспечению работника всем необходимым. Например, многие сотрудники АБиУС по акту приема-передачи материальных ценностей забрали домой рабочие ноутбуки.

 

Если сотруднику нужна помощь в установке программного обеспечения или устранении технических неполадок, можно установить на его компьютер TeamViewer. С помощью этой программы служба технической поддержки сможет удаленно и быстро решить его проблемы.

 

 

Табели

Учет рабочего времени удаленных сотрудников ведется также, как и присутствующих в офисе.  В АБиУС руководители структурных подразделений ежедневно заполняют табели учета рабочего времени и ежемесячно предоставляют их специалисту по кадрам для составления сводного табеля. В табеле проставляется стандартный 8-часовой рабочий день.

 

Следить за работой удаленного сотрудника в течение дня можно, установив на его компьютер программу Radmin или Hubstaff. Они позволяют отслеживать экран персонального компьютера или ноутбука сотрудника в реальном времени.

 

Собрания

Чтобы удаленные работники не расслаблялись или не чувствовали себя покинутыми, важно проводить регулярные конференции, созвоны и встречи онлайн. Как устраивать собрания для удаленных сотрудников? Для этого существуют многообразные технические решения: внутренние чаты и сервисы организации, Skype, Zoom, Telegram, даже WhatsApp подойдет.

 

Отчеты

Важно продумать организацию текущих отчетов сотрудников по выполненным задачам. Это могут быть мини-отчеты, которые отправляет в конце дня сотрудник руководителю структурного подразделения, краткие планерки через Skype, Zoom или другие программы видеоконференций, заполнение общей формы отчета в облаке, например, в Google Docs.

 

 

При переводе сотрудников на дистант вы можете столкнуться не только с организационными вопросами, но и необходимостью психологической поддержки работников.

 

Например, человек всю жизнь работал в коллективе, ему не хватает общения с коллегами. Когда нужно задать какой-то вопрос или быстро решить задачу, он теряется и не сразу понимает, какое техническое средство использовать для связи с нужным человеком, передачи информации. Это порождает стресс и дискомфорт, а затем и снижение продуктивности.

 

У кого-то из ваших коллег могут быть не очень подходящие условия для работы дома: маленькие дети, собака, шумные родственники или соседи. Кто-то просто не может дисциплинироваться и заставить себя трудиться в прежнем темпе.

 

Тут поможет составление памяток для родственников удаленных сотрудников, более плотный контроль их деятельности, обучение по использованию технических средств, организационные собрания, а иногда и предоставление альтернативного помещения для работы.

 

Медики обещают, как только температура воздуха поднимется до +25, вирус начнет погибать и эпидемия пойдет на спад. Весна наступает полным ходом, осталось продержаться совсем немного. Продуктивной удаленной работы вам и вашим коллегам! Будьте здоровы!


Напишите нам в комментариях, работаете вы в офисе или удаленно. И как вообще относитесь к удаленке?

Топ-25 компаний, которые нанимают на работу откуда угодно

Возможность работать где угодно важна как никогда. Вот 25 ведущих компаний, которые обычно нанимают удаленную работу из любого места.

Согласно ежегодному опросу FlexJobs, полностью удаленная работа является наиболее желательным вариантом гибкой работы: 76% респондентов назвали ее своим первым выбором.А в более широкой категории удаленной работы работа из любого места особенно востребована из-за свободы и гибкости, которую они предлагают.

Учитывая нынешнее состояние рабочего места, возможность работать по-настоящему из любого места позволяет людям брать свою работу с собой куда угодно. Недавнее исследование, проведенное нами совместно с Mental Health America, показало, что, если бы у них был выбор, 66% работников предпочли бы работать удаленно на постоянной основе после пандемии.

Работа в любом месте предлагает максимальную гибкость и независимость , будь то уход за больным членом семьи за несколько штатов или переезд в город с более низкой стоимостью жизни. Гибкость работы из любого места также поддерживает психическое здоровье. Наш опрос показал, что у сотрудников без гибких вариантов работы почти в два раза больше шансов иметь плохое или очень плохое психическое здоровье по сравнению с теми, у кого есть гибкие варианты работы.

Чтобы помочь соискателям найти эти гибкие вакансии, мы проанализировали данные и выявили 25 компаний, которые разместили на нашем сайте самых удаленных вакансий на работу из любого места в период с 1 апреля по 31 августа 2020 года.

Примечание:

FlexJobs - это услуга подписки для соискателей, которая предлагает гибкие и удаленные задания. Благодаря рейтингу A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

25 компаний, которые обычно нанимают работу откуда угодно

1. Пройти тестовую подготовку

Achieve Test Prep - это организация поддержки академического образования, которая предоставляет консультационные услуги по подготовке к экзаменам и обучению в колледже взрослым и родителям детей, поступающих в колледж.Их уникальный мост «Кредит за экзаменом» позволяет студентам получить максимальный балл за прошедшие курсы, а также пройти тестирование по большинству оставшихся общеобразовательных курсов.

- Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Инструктор по химии
  • Преподаватель английского языка
  • Веб-разработчик
2. Коалиционные технологии

Coalition Technologies - это агентство веб-дизайна и онлайн-маркетинга, которое предлагает клиентам различные услуги для удовлетворения потребностей их бизнеса в Интернете.Услуги включают дизайн и разработку веб-сайтов, взаимодействие с пользователем, поисковую оптимизацию, маркетинг по электронной почте, оплату за клик и маркетинг в социальных сетях.

- Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Менеджер проекта веб-разработки
  • Веб-дизайнер, графический дизайнер
  • Менеджер проекта SEO
3. Cactus Communications

Cactus Communications работает с академическими сообществами, исследователями, университетами и издательствами, предлагая услуги по обучению, обучению и транскрипции.Cactus Communications предоставляет англоязычные семинары, услуги по поддержке публикаций, медицинские коммуникации, научное и академическое редактирование и услуги перевода.

- Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Редакторы - материаловедение
  • Редактор - Техника и технологии
  • Редактор - Информатика и математика
4. EPAM

EPAM Systems - компания, занимающаяся информационными технологиями, которая занимается проектированием цифровых технологий и продуктов, проектированием цифровых платформ и разработкой продуктов.Обслуживая клиентов в более чем 30 странах по всему миру, EPAM использует экспертные и инновационные стратегии проектирования и консультирования, чтобы помочь клиентам предоставлять услуги и решения для решения проблем.

- Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Средний разработчик JavaScript
  • Ведущий ручной тестер
  • Ведущий бизнес-аналитик
5. Фонд Викимедиа

Как некоммерческая организация Фонд Викимедиа поддерживает некоторые из крупнейших в мире проектов бесплатных знаний, в том числе Википедию, Викисодержание, Викицитатник, Викисловарь, Викиданные, Википедию, МедиаВики, Викиверситет, Викивиды и Викиучебники.

- Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Старший специалист GLAM-Wiki
  • Руководитель по правам человека
  • Специалист по доверию и безопасности (операции)
6. Study.com

Основанная в 2002 году, Study.com стремится уменьшить финансовое бремя учебы в колледже, предоставляя бесплатное обучение в колледже. Study.com насчитывает более 200 преподавателей, а курсы доступны для получения кредита GED или сертификатов об окончании и могут быть перенесены в другие университеты.

- Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Составитель контрольных вопросов лабораторной практики
  • Составитель контрольных вопросов по математике
  • Составитель уроков по бухгалтерскому учету
7. Trafilea

Trafilea - маркетинговая и рекламная компания, специализирующаяся на подрывных стратегиях электронной коммерции, основанных на данных, которые помогают создавать в Интернете глобальные бренды, ориентированные на клиента. Trafilea использует сильные стороны брендинга и эффективного маркетинга для предоставления уникального, основанного на данных опыта работы с клиентами, который приносит результаты компаниям по всему миру.

- Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Аналитик внутреннего контроля
  • Бухгалтер-аналитик
  • Специалист по внутренней связи
8. Chainlink (SmartContract Chainlink Limited)
Миссия

Chainlink состоит в том, чтобы заново изобрести контракты, сделав их умнее и надежнее. Компания связывает смарт-контракты клиентов с реальными платежами, событиями и данными. Chainlink также предоставляет надежные и защищенные от несанкционированного доступа входы и выходы, чтобы контракты работали в любой цепочке блоков.

- Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Менеджер по продукту
  • Руководитель технического сообщества
  • Руководитель содержания
9. Резинка

Elastic - это поисковая компания, которая создает самоуправляемые решения и решения SaaS для обеспечения масштабируемого использования данных в реальном времени для аналитики, ведения журналов, поиска и обеспечения безопасности. Его продукты с открытым исходным кодом включают Beats, Elasticsearch, Kibana и Logstash.

- Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Поиск приложений - главный инженер-программист
  • Javascript Engineer - Документация
  • Security Solutions - инженер-программист
10.Duolingo

Duolingo - крупнейшая в мире онлайн-платформа для изучения языков, которой пользуются более 100 миллионов человек. Предлагая бесплатное программное обеспечение для изучения английского языка на десятках языков, Duolingo работает на различных платформах и устройствах, включая Интернет, iPad, iPhone и Android.

- Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Менеджер по языкам, китайский
  • Эксперт по испанской педагогике
  • Составитель учебных программ английского языка
11.Дневные переводы

Day Translations работает над улучшением глобальной коммуникации и устранением культурных барьеров, предлагая индивидуальные услуги перевода, локализации и устного перевода отдельным лицам и организациям. В 2019 году компания обслужила более 29000 клиентов и перевела более 1,5 миллиона слов с помощью более 10 000 лингвистов, поддерживающих более 116 языков.

- Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Front End Web Developer
  • Менеджер по продажам
  • Аудитор по обеспечению качества и совершенствованию процессов
12.Доктор времени

Time Doctor - ведущий поставщик программного обеспечения для отслеживания производительности и учета рабочего времени, которое помогает удаленным командам и сотрудникам повысить производительность и уменьшить отвлекающие факторы. Программное обеспечение Time Doctor специально разработано, чтобы помочь удаленным сотрудникам сократить время, затрачиваемое на электронную почту и другие отвлекающие факторы, не связанные с работой, а также повысить эффективность и скорость командного взаимодействия.

- Недавние удаленные работы из любого места:

  • Аналитик качества программного обеспечения
  • Специалист по работе с клиентами
  • Технический менеджер по продукции
13.Лаборатория протокола

Protocol Labs - это лаборатория по исследованию, разработке и развертыванию сетевых протоколов. Компания создает программные системы и инструменты, которые решают серьезные технические проблемы, решая их с помощью новых достижений в области технологий.

- Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Партнер-инженер, IPFS
  • Инженер-программист, одноранговые сети
  • Оператор проекта
14. Twilio

Twilio - это компания, предлагающая платформу как услугу (PaaS), которая предоставляет облачные коммуникации, которые позволяют пользователям совершать и принимать звонки и текстовые сообщения с помощью API веб-сервисов.Платформа обеспечивает конфиденциальность и безопасность клиентов, а также позволяет использовать VoIP, обмен сообщениями и телефонные услуги, которые могут быть встроены в программное обеспечение для настольных и мобильных устройств.

- Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Менеджер оптового рынка
  • Старший менеджер по работе с клиентами
  • Специалист по связям с общественностью
15. Ulatus

Ulatus предоставляет услуги перевода на японский, английский, традиционный китайский, индийский, корейский и португальский языки.Ulatus предоставляет переводчиков, которые не только свободно говорят на изучаемом языке, но также могут авторитетно говорить, используя точную техническую лексику.

- Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Турецкий Английский: Переводчик по бизнесу и экономике
  • Корейский английский: переводчик физических и технических наук
  • Переводчик с китайского на английский: гуманитарные и социальные науки
16. Кракен

Kraken - это приложение для обмена биткойнами, которое конвертирует U.Южнокорейский доллар, канадский доллар, британский фунт стерлингов и японская иена. Kraken стремится обеспечить надежность, ликвидность, безопасность, расширенные типы заказов, маржинальную торговлю биткойнами и аудиты с подтверждением запасов.

- Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Директор по трансформации финансов и операциям с платформой
  • Аналитик по обеспечению качества
  • Менеджер по продукту - Криптоактивы
17. Топтал

Toptal - это платформа рынка труда для связи фрилансеров с работодателями.Компания Toptal, считающаяся крупнейшей в мире полностью распределенной рабочей силой, работает с JPMorgan Chase, Designkitchen, Zendesk и Airbnb в качестве клиентов.

- Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Специалист службы поддержки
  • Специалист по талантам
  • Специалист по социальным сетям
18. Binance

Binance - это мультикластерная и многоуровневая биржа криптовалют, которая объединяет цифровые технологии с финансами, чтобы предоставить клиентам доступ к торговым парам цифровых валют.Система Binance может обрабатывать почти 1,5 миллиона заказов в секунду, покрывает все устройства и имеет обильные ресурсы, а также поддержку как нескольких монет, так и нескольких языков.

- Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Инженер технической поддержки, владелец приложения
  • Ангел Менеджер программы
  • Аниматор - Создатель видео
19. Миндоджо

Как компания, предоставляющая услуги онлайн-репетиторства и электронного обучения, Mindojo управляет платформой онлайн-обучения, которая позволяет компаниям и частным лицам создавать онлайн-курсы, адаптированные к индивидуальным стилям обучения студентов.Продукт Mindojo GMAT Tutor включает комплексную подготовку к тестам, интерактивные уроки, гарантированное улучшение результатов и поддержку в режиме реального времени один на один.

- Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Составитель урока по бухгалтерскому учету для обзора CPA
  • Автор подготовки научного АКТ
  • Автор подготовки к экзамену / экзамену по математике
20. Upstack

Upstack - это компания-фрилансер, занимающаяся разработкой программного обеспечения, которая помогает недавно созданным и быстрорастущим стартапам набирать распределенные команды.Upstack работает с различными технологиями, такими как операционные системы Apple и Android, Angular, React, PHP, Ruby on Rails, HTML5, Python, Golang и другие.

- Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Разработчик PHP
  • Java-инженер
  • Угловой инженер
21. Modus Create

Modus Create - это компания, занимающаяся проектированием и разработкой, которая занимается оптимизацией взаимодействия с пользователем на различных устройствах. Чтобы помочь клиентам в создании собственной разработки, Modus Create предлагает обучение по Ext JS 4.0, Sencha Touch, JavaScript Concepts, а также оценивание и анализ кода, а также индивидуальные возможности обучения.

- Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Серверный инженер - .Net Webforms
  • QA Automation Engineer - Cypress.io
  • Консультант Atlassian
22. Quora

Quora - это платформа вопросов и ответов, отчасти основанная на убеждении, что большая часть человеческих знаний находится не в Интернете, а в книгах, головах людей или доступна только избранным группам.Чтобы восполнить этот пробел в знаниях, Quora объединяет людей с разными точками зрения, чтобы они могли учиться друг у друга.

- Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Инженер-программист - платформа машинного обучения
  • Инженер-программист - интерфейс
  • Дизайнер продукции
23. Welocalize

Welocalize предоставляет компаниям услуги по переводу продуктов и контента. Решения для перевода, предлагаемые Welocalize, являются гибкими, настраиваемыми и включают поддержку на протяжении всего процесса разработки продукта до выхода на рынок.

- Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Редакторы маркетингового и коммуникационного контента
  • Творческий переводчик с бенгали на бангладеш
  • Японские транскреаторы и копирайтеры
24. Интровертный провидец

Introverted Visionary - это консалтинговая компания, которая помогает практикующим врачам-холистам развивать и продвигать свою практику без необходимости исчерпывающего маркетинга. Компания предоставляет бесплатное обучение, программы погружения, индивидуальные бизнес-карты и другие услуги.

- Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • Помощник администратора, Служба поддержки клиентов
  • Продавец - входящие продажи
  • Помощник по маркетингу и обслуживанию клиентов
25. Inscub

Inscub специализируется на разработке плагинов и плагинов для WordPress. Они предоставляют такие услуги, как управляемый хостинг, оптимизация производительности, безопасность и SEO. Они также помогают школам создавать и запускать веб-сайты, блоги и портфолио.

- Недавние удаленные рабочие места из любого места:

  • QA - Тестер плагинов WordPress
  • WordPress поддерживает супергероя
  • Менеджер по продажам

О вакансиях удаленной работы из любого места

Вы можете спросить: «Работать откуда угодно? Разве нельзя выполнять удаленную работу откуда угодно? »

Ответ… нет! Около 95% удаленных рабочих мест требуют, чтобы кандидаты проживали в определенном месте, например в штате или стране, даже если они смогут работать из дома.Часто это связано с трудовым и налоговым законодательством.

Но, благодаря технологиям и растущему распространению удаленной работы во всех отраслях, до 10% вакансий, связанных с конкретным местоположением, можно выполнять из любой точки США, что является довольно гибким вариантом. Остальные 5% удаленных работ можно выполнять из любой точки мира.

Несмотря на то, что для подавляющего большинства удаленных рабочих мест требуются требования к местоположению, работу можно найти откуда угодно. И это то, что делает эти 25 компаний такими особенными - они наняли на работу, не зависящую от местонахождения, за последние месяцы.

Эти 25 компаний представляют такие отрасли, как:

Каково работать удаленно

участника FlexJobs, которые успешно используют нашу службу поиска работы, часто хвалят удаленную работу и то, как она изменила их жизнь к лучшему. Вот как это описывают несколько участников FlexJobs:

« Я могу жить в выбранном мной городе и заниматься любимым делом . Я не сижу в пробке несколько часов в неделю и не беспокоюсь о часах пик.Я чувствую, что возвращаюсь к более продуктивным часам и могу быть счастливее в свободное от работы время. Лесли Ф.

Работа на дому позволяет мне выбирать график, который я предпочитаю, а также диапазон часов, в течение которых я хочу работать, при этом мне не нужно ехать на работу и обратно. Так много взрослых с ограниченными возможностями чувствуют, что они больше не могут зарабатывать или вносить свой вклад. Работа на дому действительно может дать им возможность снова начать наслаждаться жизнью . Ричард М.

« Я могу работать в любое удобное для меня время и из любого места, если у меня есть ноутбук и доступ в Интернет.Это также позволяет мне использовать гибкость по мере необходимости для стареющего родительского . Дженис Г.

Наличие этой гибкой работы в замечательной компании уже сделало мою жизнь лучше , предоставив мне свободу управлять своим днем ​​и балансировать свои рабочие приоритеты с моими личными приоритетами. Я могу остановиться и сделать небольшой перерыв, когда мне нужно. Я могу сбежать в супермаркет, если понадобится. Я могу организовать свой день вокруг своих клиентов и потребностей бизнеса, и я чувствую, что могу быть намного более продуктивным благодаря всему этому.Кэтрин П.

Использование FlexJobs для поиска работы из любого места

Хотите работать удаленно? Прежде чем подавать заявку, убедитесь, что ваши навыки и опыт действительно используются в ваших приложениях. Обязательно напишите свое резюме для удаленной работы и убедитесь, что сопроводительное письмо также удобное для удаленного доступа. Рекомендации по составлению резюме и сопроводительного письма для удаленной работы отличаются от традиционных ролей, поэтому не пропустите этот шаг. Когда вы будете готовы начать подавать заявку, FlexJobs может вам помочь!

Члены FlexJobs получают доступ к нашей полной базе данных вакансий. Мы помогаем людям найти удаленную работу с 2007 года! Не участник? Рассмотрите возможность присоединения, чтобы иметь доступ ко всем объявлениям о вакансиях и многому другому каждый божий день.

Узнайте, как FlexJobs может помочь мне найти работу в любом месте >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

7 самых серьезных проблем удаленной работы (и способы их решения)

Никаких душераздирающих поездок на работу.Никаких менеджеров или коллег через плечо. Никто не крадет твой обед из офисного холодильника. Удаленная работа замечательно. Но и здесь есть свои проблемы.

Спросите любого, кто работает удаленно в качестве надомного или из дома ведет собственный бизнес: это не все радуги и единороги. В отчете Международной организации труда Организации Объединенных Наций говорится, что, хотя сотрудники более продуктивны, когда они работают вне обычного офиса, они также более уязвимы для более продолжительной работы, более интенсивного темпа работы, вмешательства в работу дома и в некоторых случаях - больший стресс.

Я попросил более четырех десятков удаленных сотрудников рассказать о своих самых больших проблемах и о том, как их преодолеть. Думаете ли вы о работе удаленно или в настоящее время являетесь удаленным сотрудником, вы будете счастливее и продуктивнее, когда решите эти проблемы в первую очередь.

Слишком много работы

Одна из причин, по которой многие менеджеры не одобряют удаленную работу, заключается в том, что они опасаются, что сотрудники будут расслабляться без физического, личного контроля. Но на самом деле, как правило, все происходит наоборот: удаленные сотрудники с большей вероятностью будут работать сверх_.Когда ваша личная жизнь и ваша работа находятся под одной крышей, сложнее отключиться.

«Когда рабочий день начинается? Конец? Трудно провести жесткую границу между работой и домом», - говорит автор и тренер Джефф Готельф. А если вы работаете на себя, он добавляет, что вы можете находиться в режиме бесконечных продаж, который может быть утомительным.

Zapier - это полностью удаленная компания. Несколько членов нашей команды признаются, что им трудно не забывать делать перерывы, останавливать работу в разумное время и даже знать, когда можно остановиться.Как человек, проработавший из дома более 15 лет, я все еще часто чувствую необходимость вернуться к своему ноутбуку после того, как день закончился, чтобы проверить только одно электронное письмо или закончить одну мелочь, что в конечном итоге превращается в непреднамеренное все -ночная сессия.

«Работа бесконечна», - говорит Конрадо Ламас, глава отдела маркетинга Signaturit. «Всегда есть что-то, что нужно решить, и когда у вас есть офисная рутина, легче оставить то, что вы делаете на рабочем месте. Когда вы работаете из дома, ваш офис - это место, где вы живете.Поэтому я постоянно закрываю небольшие незавершенные дела поздно вечером перед сном или рано утром, когда мне действительно хотелось читать новости ».

Как избежать переутомления

Возможно, вам придется обмануть себя, чтобы принять перерывов и установите четкое время начала и окончания. В противном случае вы рискуете выгорать. Несколько вещей, которые могут помочь:

  • Назначьте встречи в своем календаре на конец дня , чтобы уйти из домашнего офиса. «встречу», чтобы пойти в спортзал, пойти за продуктами или просто прогуляться по кварталу.Может быть, это встреча для чтения следующей главы книги, которую вы сейчас читаете.

  • Аналогичным образом настройте напоминания о перерывах. У одного члена нашей команды есть повторяющийся ежедневный список дел, на который нужно прогуляться. Я использую настройки часов в macOS, чтобы объявлять время каждый час, что помогает мне напомнить мне растянуть и снова наполнить стакан водой. В Windows вы можете использовать Планировщик заданий, чтобы настроить аналогичное почасовое напоминание. Также может помочь определение времени дня с помощью техники Помидора.

  • Сообщите своей команде, когда вы покидаете , например, сделав быстрое объявление в Slack, а затем фактически выключите свой компьютер. (У меня есть дурная привычка говорить «до свидания», а затем оставаться там еще час.)

  • Создайте физические границы между вами и вашим рабочим пространством. Лучше всего, если у вас есть выделенное офисное пространство, чтобы вы могли закрыть дверь офиса - или даже запереть ее, как это делает Коди Джонс, директор по партнерским отношениям Zapier. Извините, мы закрыты. Если у вас нет специального офиса, даже такая простая вещь, как убирать ноутбук из виду после окончания работы, может помочь вам избежать соблазна снова войти в систему. Или вы можете попробовать отделить часть комнаты для работы, чтобы она выглядела как отдельное пространство.

  • Отключите уведомления на вашем телефоне и компьютере, чтобы вас не вовлекали в работу в нерабочее время.

Расстановка приоритетов в работе

Удаленные сотрудники должны быть целеустремленными экспертами в области управления временем, потому что у нас нет других, которые постоянно игнорируют нашу работу или управляют нашим временем за нас.Хотя каждому работнику может быть трудно придерживаться графика и управлять своими делами, это особенно сложно для удаленных сотрудников, у которых более гибкий рабочий день, а также для менеджеров в другой части мира.

Управлять своей работой достаточно сложно. Затем возникает постоянный соблазн посмотреть одну серию вашего любимого шоу во время перерыва в работе, привести в порядок кухню, когда вы откладываете работу над проектом, или вывести собаку на прогулку из-за ее умоляющего взгляда.Внезапно наступил вечер, а вам нечего показать в течение дня.

Как обеспечить выполнение самой важной работы

  • Съешьте лягушку. Бизнес-консультант и тренер Брайан Трейси объясняет: «Марк Твен однажды сказал, что если первое, что вы делаете каждое утро, - это съедаете живую лягушку, то вы можете прожить весь день с удовлетворением, зная, что это, вероятно, худшие вещи. будет происходить с вами в течение всего дня. Ваша «лягушка» - ваша самая большая, самая важная задача, которую вы, скорее всего, откладываете, если ничего не сделаете.«Первым делом, когда вы приступаете к работе, съешьте эту лягушку.

  • Ограничьте количество задач, которые вы планируете выполнять каждый день. Используйте матрицу Эйзенхауэра, чтобы избежать ненужных трат времени и знать, какие задачи делать дальше. Или планируйте делать только 1 большое дело, 3 средних дела и 5 мелких дел в день, правило 1-3-5.

  • Установите инструменты, ограничивающие отвлечение внимания. Попробуйте один из этих инструментов, который поможет вам сосредоточиться на работе

  • Управляйте своей энергией, а не временем. Как объясняет Грегори Чотти в блоге «Я сделал это», «вы улучшаете свои навыки, а не себя во время низкого уровня энергии». Ваша энергия увеличивается и уменьшается в течение дня, поэтому решайте задачи в зависимости от того, какую часть вашей пропускной способности они возьмут и насколько вы сможете сосредоточиться в разное время в течение дня.

Прерывания: вы подарили семье, домашним животным и / или дверной звонок.

Хорошая новость заключается в том, что когда вы работаете из дома, вы избегаете того, чтобы коллеги падали к вашему столу и не мешали другим рабочим (это чей-то день рождения! Давайте) есть торт в комнате отдыха!).Плохая новость заключается в том, что вам, вероятно, придется иметь дело с другими видами прерываний и отвлекающих факторов, будь то доставщик UPS, нуждающийся в вашей подписи, или родственники, пришедшие без предупреждения.

Это особенно сложно, если у вас очень маленькие дети, которые не понимают, что видят вас, но вы не можете играть. Неоднократно повторять: «Нет, у меня сейчас нет времени» - больно. Брайан Кукси, технический менеджер Zapier, добавляет, что «найти хорошее место для конференц-связи, чтобы семья не отвлекала и я не разбудил дремлющего ребенка» также может быть проблемой.

Это видео прекрасно объясняет сложность работы с детьми дома.

Как справиться с перебоями дома

Невозможно избежать всех перебоев со стороны вашей семьи, домашних животных, курьеров и соседей. А иногда они должны вас перебивать - например, если вашу собаку действительно нужно выпустить на улицу или ваш ребенок только что пострадал. Однако важно четко понимать, какие виды прерываний допустимы, а какие могут подождать. Дополнительно:

  • Настройте своего рода сигнал, который позволит другим узнать, когда вы находитесь в режиме фокусировки. Может быть, это знак «Не беспокоить» на двери или когда вы надеваете наушники. (Или, может быть, вам придется на самом деле запереть дверь и представить, что вас нет дома.)

  • Объясните , почему вам важно избегать прерываний - что они нарушают вашу концентрацию и делают вашу работу в десять раз сложнее.

  • Для маленьких детей уход за детьми является обязательным , если только вы не планируете работать только во время сна.

  • Обучайте своих детей и близких, чтобы они были самодостаточными и занимались собой. Это неприятно, когда вас прерывают, потому что вы единственный человек, который знает, где находится скотч.

  • Соблюдайте постоянство рабочего времени . Просто не отвечайте на звонки во время работы и, возможно, даже придумывайте встречи, если нужно.

  • Побег. Если ничего не помогает, попробуйте поработать в коворкинге, библиотеке или кафе.

Одиночество и отсутствие человеческого взаимодействия

В определенной степени ваши коллеги - это ваш круг общения. Иногда сложно объяснить другим, что все ваши друзья в сети.

Коди Джонс

Если у вас нет членов семьи дома с вами, когда вы работаете, у вас может быть противоположная проблема: изоляция. Даже с доступом в Интернет и такими инструментами, как Slack, у вас может развиться «домашняя лихорадка» из-за того, что вы слишком долго находитесь в одном месте в одиночестве.«Слишком легко выработать привычку работать из дома весь день, - говорит генеральный директор рекламной компании MonetizeMore, Кин Грэм, - а затем оставаться дома на остаток дня, а иногда и на последующие дни».

Возможно, удаленная работа должна сопровождаться ярлыком Предупреждение: вы можете стать отшельником с ярлыком . «Набраться смелости, чтобы выйти в неумолимый мир и поговорить с потенциально пугающими людьми», - говорит редактор Майкл Крайдер.

Люди, которые работают в общих офисах, переживают импровизированные моменты взаимодействия, «охладителя воды», и, возможно, даже вместе едят вместе или выпивают после работы.Удаленные работники? Мы часто работаем асинхронно с нашими товарищами по команде и, возможно, разговариваем только с нашими комнатными растениями.

Как не чувствовать себя изолированным при работе из дома

Это потребует усилий, особенно если одна из причин, по которой вам нравится работать удаленно, - это уйти от слишком большого количества людей. Речь идет о балансе.

  • Включите в свой график социальные перерывы, , если можете, поработав несколько часов, а затем потратив час или два на что-то социальное за пределами дома, например, обед с друзьями, а затем вернувшись на работу, советует Кин. .Просто выйти на улицу и перекусить во время болтовни с встречным может омолаживать.

  • Попробуйте поработать в коворкинге или кафе , чтобы хотя бы почувствовать себя частью общества. Вы можете просто обнаружить, как Конрадо Ламас, что подружитесь с людьми, которые работают в кафе и из него. Думайте об этом как о своем втором офисе.

  • Будьте более сознательными при присоединении к местным группам или организациям. Найдите Meetup, посетите сетевые конференции или возьмите уроки в центре отдыха вашего города.

Проблемы со связью и выход из цикла

В своей книге REMOTE: Office Not Required , Основатели Basecamp Джейсон Фрид и Дэвид Хайнемайер объясняют, почему общение имеет первостепенное значение для удаленной команды и почему это так Challenge:

Когда основная часть вашего общения происходит по электронной почте и т.п., плохой крови не нужно много времени, чтобы развиться, если все не приложат все усилия, чтобы наоборот.Небольшие недоразумения, которые можно было пресечь в зародыше с помощью подмигивания глаза или определенного тона голоса, могут быстро превратиться в драму.

Программист Брайан Ребейн добавляет: «Как интроверту, может быть трудно достаточно общаться со своими коллегами. Удаленная работа требует дополнительного общения».

Проблема общения усугубляется, если кто-то из вашей команды работает в офисе, а вы - нет. «Вы скучаете по всем подслушанным обсуждениям и собраниям за стенами кабин», - говорит Питер Смит.Вы можете испытывать паранойю из-за того, что другие проводят собрания и принимают решения без вас, и вы, вероятно, будете правы. Если компания не создала культуру включения для удаленных сотрудников, вы можете быть вне поля зрения и не уметь.

Единственное реальное решение - это как можно больше общаться с , разъясняя все, что может быть недоразумением, и активно высказываться.

Различия часовых поясов

Связано с тем, чтобы быть или чувствовать себя не в курсе: эти ужасные часовые пояса.Возможно, вы просыпаетесь, когда ваш товарищ по команде ложится спать. Это означает, что вы не всегда можете рассчитывать на то, что ваш товарищ по команде сможет ответить на насущный вопрос или решить любую другую неотложную потребность.

Решение? Фрид и Хайнемайер рекомендуют, чтобы команды работали в течение четырех часов:

Для успешной работы удаленно обычно требуется часов, на которые ваши коллеги тратят часов ... мы обнаружили, что нам нужен Хорошие четыре часа дублирования, чтобы избежать задержек в совместной работе и почувствовать себя командой.

Это не проблема, если вы находитесь в Лос-Анджелесе и работаете с кем-то из Нью-Йорка, но это большая проблема, если, скажем, вы в Чикаго работаете с кем-то в Копенгагене. Легкого пути не было; нам просто пришлось пойти на компромисс. Мы сделали это с Копенгагеном, работающим с 11:00 до 19:00 (по местному времени), и Чикаго, работающим с 8:00 до 17:00 - как раз достаточно для ключевых четырех часов перекрестка.

Удаленным сотрудникам необходимо проявлять гибкость при работе с другими людьми в разных часовых поясах. Как сказал мой товарищ по команде Мэтью: «Вам нужно немного больше думать о том, когда отправлять сообщения другим, и научиться не смотреть на свой телефон в поисках уведомлений, когда вы не планируете работать. Это тоже хорошая сторона; вы можете перемещать свою работу, когда это необходимо, и вы можете передать ее другим, которые могут закончить ее в течение дня и вернуть ее вам ".

Сбой в технологиях

Ничто так не заставляет удаленного работника дрожать от страха, как отключение Интернета. Или, возможно, когда ваш компьютер сломается.Вам нужно решить обе проблемы.

Адвокат Элизабет Поттс Вайнштейн говорит, что они с мужем годами работали удаленно, и «самая большая проблема - это возможность полагаться на стабильное и быстрое интернет-соединение. Мы проводим исследования заранее, но это не так. означают, что скорость и стабильность гарантированы, особенно в развивающихся странах ».

Многие общедоступные точки доступа Wi-Fi также могут быть нестабильными. И даже при хорошем подключении к Интернету приложения для видеоконференцсвязи не всегда надежны, поэтому виртуальные встречи могут вызывать разочарование.

Для душевного спокойствия и во избежание задержек в работе у есть запасной план. Мобильная точка доступа, такая как MiFi, или тарифный план сотового телефона, который позволяет использовать модем, может спасти вас, когда ваш интернет выходит из строя. Резервный компьютер - или, может быть, даже планшет - поможет вам в течение дня, пока вы не почините свой компьютер.

Плохие привычки, связанные со здоровьем

Информационная работа - это, как правило, сидячий труд, независимо от того, где находится ваш офис. Однако, когда ты дома, легче скатиться к вредным привычкам.

Во-первых, есть холодильник. Как говорит Коди, «холодильник находится всего в 14 шагах от моего домашнего офиса, а моя спальня - всего в 22 шагах, поэтому 15-летний первокурсник становится настоящим феноменом при переходе с офисной работы».

Или, как и я, у вас может быть обратная проблема: без обычных перерывов на обед я забываю поесть.

Физические упражнения также могут отпасть, когда вы много работаете, и вы можете забыть достаточно выйти на улицу. (Коллеги по удаленным работникам: вы получаете достаточно витамина D?)

Для этого тоже нет волшебной пилюли.Вам просто нужно , работая из дома, уделять больше внимания своему здоровью . Вы можете установить для себя напоминания в своем календаре или приложении о делах, чтобы съесть салат или заняться йогой.


Несмотря на вышеперечисленные проблемы, удаленная работа - это очень полезная вещь, если вы знаете, во что ввязываетесь, и можете справиться с этими распространенными проблемами. Если вы проявите настойчивость, вы будете наслаждаться гибкостью, автономией, возможностью работать в лучших условиях, более высокой производительностью и, возможно, также большим количеством времени для жизни вне работы.

Заглавное фото, автор: Daveybot via Flickr

Мотивация учащихся к раскрытию своего потенциала

Учителя, а также родители часто сталкиваются с трудными ситуациями в отношении своих учеников и детей. Как вы продолжаете мотивировать студентов? Это знакомое беспокойство, когда ученик не работает в полную силу.

Таким образом, мотивация студентов является чрезвычайно важной задачей, когда речь идет о выявлении лучших из студентов.Часть работы учителя - помогать ученикам реализовать свои способности.

В идеале, преподаватель должен провести глубокий анализ вопросов, которые потенциально могут привести к немотивированному ученику. Например, социальные факторы, такие как сложные семейные дела. А иногда физические условия могут помешать ученику добиться наилучших результатов.

Таким образом, часть роли учителей состоит в том, чтобы мотивировать учащихся к тому, чтобы они смогли преодолеть свои индивидуальные проблемы и преуспеть в учебе.Ниже приведены методы, которые учителя используют для мотивации учеников:

Обеспечение благоприятной учебной среды

Первое, что хотел бы обеспечить учитель, - это то, что все ученики находят благоприятные условия обучения независимо от культуры, телосложения и академических навыков. Этот метод мотивации студентов вселяет уверенность, поскольку в классе есть равные возможности.

Далее, принимая во внимание некоторые физические недостатки, например проблемы со слухом, зрением.Правильное размещение их в классе будет иметь большое значение для создания стабильной среды.

Позитивная атмосфера поможет любому студенту с проблемами дома отвлечься от забот. Это также поможет им сосредоточиться на деятельности школы.

Выявление страсти учащихся

Мотивировать учащихся - значит постоянно их поддерживать. Не то чтобы вам нужно было одеваться, чтобы соответствовать роли. Но важно определить, в чем каждый ученик хорош и что ему нравится делать.

Когда это будет достигнуто, учитель должен постоянно хвалить ученика за его образцовые навыки, бросая им вызов. Предложите им поработать над своими навыками и раскрыть скрытые таланты. Этот метод мотивации студентов особенно полезен, поскольку он позволяет студентам проверить себя.

Повышение самооценки учащихся

Как правило, большинство учащихся даже не подозревают, что могут превзойти свой текущий уровень достижений. Так что они сидят в сети неуверенности в себе.В первую очередь, это могло произойти из-за предыдущих неудач, которые привели к заниженной самооценке.
Чтобы мотивировать студентов, страдающих от заниженной самооценки, важно убедить их, что они победители. Покажите им, что они могут сделать все, если попытаются. Мотивируя студентов, важно начинать с простых задач, которые легче, а затем переходить к более сложным задачам.

Эта постепенная траектория гарантирует, что учащиеся развивают уверенность в себе, а значит, они лучше подготовлены к решению проблем.

Вовлечение студентов

Большинство студентов всегда лучше справляются с процессами, в которых, по их мнению, они полностью вовлечены. Желательно, чтобы в мотивации учащихся учителя старались вовлекать своих учеников в как можно больше аспектов обучения. Например, задание ученикам убрать доску - это интересный и увлекательный способ убедиться, что ученики вовлечены.

Точно так же учащиеся могут по очереди читать вслух отрывки из литературы, если позволяют обстоятельства.Это помогает мотивировать учащихся, помогая им развить смелость, обеспечивая при этом их внимательность во время работы в классе.

Учителя должны творчески подходить к методам преподавания

Ученики часто быстро теряют концентрацию, особенно когда класс становится все более рутинным изо дня в день. Чтобы предотвратить это однообразие, учителя должны помогать в мотивации учащихся, создавая забавные способы передачи знаний. Например, учителя должны стремиться отойти от традиционных лекций и принимать участие в обсуждениях и дебатах.Кроме того, обогащение области обучения различными улучшениями, такими как диаграммы, графики, видео и другие наглядные пособия, значительно поможет в мотивации студентов.

Точно так же можно использовать модели и геометрические иллюстрации, чтобы гарантировать понимание идеи предмета. Кроме того, чтобы мотивировать учащихся, учителя должны чаще использовать реальный жизненный опыт и связывать его с изучаемой классной работой. Примечательно, что когда учащиеся осознают тесную связь того, что они делают в классе, с тем, что происходит в жизни вне класса, они с большей вероятностью обратят на это пристальное внимание.

Мотивация студентов с помощью поощрений

Одним из устаревших способов мотивации студентов было поощрение тех, кто достиг заранее установленного рубежа, путем предложения стимулов. Мотивация учеников именно таким образом обеспечивает здоровую конкуренцию внутри всего класса. Эти коллективные усилия гарантируют, что даже те, кто был слабым в классе, относительно поднят на более высокий уровень.

Примечательно, что эти стимулы могут варьироваться от расходных материалов, таких как конфеты, или учебных материалов.Важно, чтобы такой вид поощрения побудил ученика достичь еще большего. Например, спланируйте образовательную поездку, чтобы класс достиг поставленной цели. Наличие ротационных трофеев, которые вручаются лучшим студентам по конкретным дисциплинам, может помочь в мотивации студентов к достижению вершины, в то же время поддерживая тех, кто уже находится на вершине, для поддержки своих позиций.

Однако следует позаботиться о том, чтобы не только отличники получали вознаграждение. Примечательно, что если использовать этот критерий, некоторые студенты, скорее всего, не получат эти стимулы.Избегайте проблем в классе, обеспечивайте возможность включения других категорий наиболее улучшенных на разных уровнях и других групповых стимулов, таких как лучший класс по математике и так далее.

Ставьте цели вместе

Мотивируя учащихся, очень важно, чтобы вы, как учитель, помогали им ставить цели. Например, при создании средних целевых показателей пусть это не будет полностью прерогативой учителя. Табличный график должен быть составлен из предыдущих выступлений; затем следует обсудить, какой средний балл лучше всего установить.При этом учащиеся чувствуют себя обязанными выполнить и достичь поставленной цели.

Эта статья вам вообще помогла? Поделитесь с коллегами-учителями в социальных сетях!

Генеральный директор и соучредитель LaowaiCareer. Уроженец Беларуси, Юрий последние десять лет живет в Пекине, где он превратил свою страсть к помощи иностранцам в успешный бизнес.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *