Работа в компании Кидзания в Москве, вакансии Кидзания на Superjob

Работа в компании Кидзания в Москве, вакансии Кидзания на Superjob»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»

Ваш браузер устарел. Сайт может отображаться некорректно

Обновить браузер

Москва

Ваш город Москва?

+7 495 790 72 77

Вход

Регистрация

Клиент SuperJob с 2015 года

Поделиться

Более 100 сотрудников

В компании нет открытых вакансий

---

Описание

Вакансии

---

KidZania — один из самых быстрорастущих мировых брендов игрового обучения. Это парк, где дети пробуют себя в разных профессиях, получают практические навыки и знания об окружающем мире. Цель KidZania — зажечь сердца и умы детей во всем мире, предоставив им возможность сделать мир лучше. Первый парк был открыт в 1999 году в Мехико. Сегодня во всем мире открыто 16 мини-городов, в них побывало уже более 35 миллионов детей и взрослых. 28 января 2016 года KidZania открылась в Москве. Это первый парк в России и крупнейший в Европе.

Заявите о желании работать в компании

Сайт и соцсети

www.kidzania.ru

ВКонтакте

Все компании / Искусство, Культура, Развлечения / Другое

Подпишитесь на вакансии компанииКак только в компании появятся вакансии, мы пришлем вам письмо на почту

Похожие компании

---

ДСЦ Мир Молодых

2 вакансии

ГБУК города Москвы «ОКЦ «ЮАО»

1 вакансия

Подходящие вакансии

---

Аниматор вожатый в день 1200-1600

до 35 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Вива Парк

Самара

Опыт не нужен

Играть с детьми в подвижные и настольные игры. Делать с ними поделки. Отслеживать исправность аттракционов и чистоту на площадке…
Опыт работы с детьми — поможет вам. Желательно в детском садике / детском клубе / лагере / няни. Ответственно относиться…

Скрыть

Сварщик

По договорённости

Добавить в избранное

Группа компаний Стройка

Рязань

Сварочные работы на трубопроводах отопления и водопровода,монтаж металлоконструкций торгового оборудования и строительных…
Опыт работы желателен

Скрыть

Администратор в день 1600 +%

до 40 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Вива Парк

Самара

Улыбаться и общаться с посетителями парка. Принимать оплату за входные билеты. Следить за порядком и чистотой в парке. Вести…
Человека, с какими качествами мы ищем. Открытость, улыбчивость, доброжелательность. Общительность. Высокая сознательность…

Смотрят

1

 

человек

Скрыть

3 апреля

Грузчик

По договорённости

Добавить в избранное

Группа компаний Стройка

Рязань

Опыт не нужен

Погрузочно-разгрузочные работы

Скрыть

3 апреля

Офис-менеджер

По договорённости

Добавить в избранное

Группа компаний Стройка

Рязань

Опыт не нужен

Прием и распределение звонков и факсов, электронная почта, ведение делопроизводства, обеспечение отделов необходимыми расходными…
Знание оргтехники: сканер, копир, факс. Уверенный пользователь ПК (желательно знание 1С)

Скрыть

3 апреля

Менеджер по персоналу

По договорённости

Добавить в избранное

Группа компаний Стройка

Рязань

Подбор персонала для всех подразделений группы компаний. Мониторинг рынка труда, массовый подбор линейного персонала. Полное…
Опыт работы в должности. Опыт работы с иностранными гражданами и знания миграционного учета приветствуется

Скрыть

30 марта

Продавец-консультант

По договорённости

Добавить в избранное

Группа компаний Стройка

Рязань

Консультирование и обслуживание покупателей. Мерчендайзинг. Участие в проведении инвентаризации
Опыт в продажах желателен

Скрыть

30 марта

Программист 1С/консультант 1С

По договорённости

Добавить в избранное

Группа компаний Стройка

Рязань

Администрирование баз данных. Доработка нетиповой конфигурации на платформе 1С 8. 2. Поддержка пользователей сети. Написание…
Опыт разработки на платформе 1С (версия 8). Понимание специфики бизнес-процессов торговых предприятий

Смотрят

1

 

человек

Скрыть

30 марта

Уборщица помещений ТЦ

По договорённости

Добавить в избранное

Группа компаний Стройка

Рязань

Опыт не нужен

Уборка торговых помещений ТЦ «Стройка»

Смотрят

1

 

человек

Скрыть

30 марта

Электромонтёр

По договорённости

Добавить в избранное

Группа компаний Стройка

Рязань

Ремонт и обслуживание электрооборудования, электромонтаж
Опыт работы от года

Скрыть

30 марта

Категорийный менеджер / Менеджер по закупкам (Отделочные материалы)

По договорённости

Добавить в избранное

Группа компаний Стройка

Рязань

Формирование ассортимента (ассортиментная матрица). Ведение работы с поставщиками, заказы. Выполнение плана продаж по вверенной…
Опыт работы в закупках в сфере розничной торговли. Уверенный пользователь ПК со знанием 1С

Скрыть

30 марта

Кладовщик

По договорённости

Добавить в избранное

Группа компаний Стройка

Рязань

Прием, комплектация и сборка товара
Знание 1 С. Опыт работы кладовщиком

Скрыть

30 марта

Менеджер отдела закупок

По договорённости

Добавить в избранное

Группа компаний «Стройка»

Рязань

Обеспечивает наличие товара по своим товарным группам в оптимальном количестве и ассортименте. Обеспечивает плановые показатели…
Опыт работы в сфере закупок. Активная жизненная позиция, нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК со знанием 1С

Смотрят

24

 

человека

Скрыть

30 марта

Сантехник

По договорённости

Добавить в избранное

Группа компаний Стройка

Рязань

Выполнение сантехнических и теплотехнических работ, ремонт и обслуживание сантехнического и теплотехнического оборудования…
Опыт работы с полипропиленом, сшитым полиэтиленом

Скрыть

29 марта

Администратор торгового зала

По договорённости

Добавить в избранное

Группа компаний Стройка

Рязань

Контроль за качеством обслуживания покупателей продавцами-консультантами. Консультирование покупателей по вопросу проводимых…
Опыт работы в должности администратора в сфере розничной торговли

Скрыть

---

Соискателям

• Создать резюме
• Поиск работы
• Работа для студентов
• Советы
• Каталог профессий
• Конструктор резюме
• Cписок компаний по индустриям
• Зарплаты по профессиям
• Курсы
• Каталог кадровых агентств

Работодателям

• Разместить вакансию
• Поиск сотрудников
• Стажировки
• Тарифы
• Советы для работодателей
• Каталог резюме

Партнерам

• Реклама на сайте
• Реклама вакансий
• Интеграционные сервисы
• Логотип SuperJob

SuperJob

• О компании
• Новости сервиса
• Работа в Superjob
• Исследования
• Зарплатомер
• Профориентация
• Калькуляторы
• Карта сайта

Документы

• База данных SuperJob
• Услуги
• База данных Поиск услуг
• Рекламный кабинет
• Агрегатор образовательных курсов
• Иные документы

---

Поиск работыПоиск сотрудниковПроизводственный календарь

---

---

© 2000–2023 SuperJob

Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас.  Подробнее

KidZania и Вышка – Новости – Центр развития карьеры – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

В конце января в Москве открывается международный образовательно-развлекательный проект для детей и подростков “Кидзания”.  Долгожданное появление “Кидзании” в России вызвало огромный  интерес у москвичей и гостей столицы, поэтому билеты на первые дни открытия уже давно распроданы. Большую роль в организации проекта сыграли не только крупные лица компании, СМИ, маркетологи и т.п., но и студенты Вышки, которые работают в “Кидзании”, помогая в подготовке парка к открытию, координируя сотрудников, налаживая коммуникацию с поставщиками, партнерами. Мы пообщались с нашими студентами, попросив их поделиться своими впечатлениями от работы в “Кидзании”.

Пару слов о “Кидзании”:

“Кидзания” — это всемирная сеть образовательных парков, где дети в игровой форме получают навыки реальных профессий. “Кидзания” представляет собой мини-город для детей от 4 до 14 лет со свойственной настоящему городу инфраструктурой, системой получения гражданства, своим языком, валютой (кидzo), гимном и прочими атрибутами. Кроме того, чтобы пребывание детей в Кидзании стало более захватывающим каждый ребенок осваивает профессии, представленные в городе.

Сам проект Кидзании впервые появился в Мексике в 1999 году и благодаря уникальной концепции он быстро набирает популярность во всем мире.

География распространения Кидзании стремительно расширяется: Россия стала 18 страной, а Москва 21 городом ее присутствия.

Один из городов Кидзании.

Источник : spletnik.ru

О том, как студенты Вышки стали частью команды “Кидзании”?

Не стоит забывать, что за яркими активностями, увлекательными развлечениями, заливистым детским смехом стоит большая команда “Кидзании”. Это все те сотрудники детской игровой страны, которые развлекают детей, обучают их а также помогают общаться и получать удовольствие от пребывания в “Кидзании”.

Нашей редакции стало известно, что в числе сотрудников “Кидзании” — студенты и даже выпускники НИУ ВШЭ. Мы пообщались с ними, чтобы рассказать о том, почему ребята выбрали “Кидзанию” в качестве места работы, легко ли было попасть в команду и,конечно, поделиться собственными впечатлениями от работы в “Кидзании”.

— Ребят, слышали, Вы работаете в “Кидзании”, одном из нашумевших мировых проектов, все больше завоёвывающим любовь и интерес как детей, так и их родителей? Почему выбрали “Кидзанию”? Откуда узнали о вакансии?

— О Кидзании я узнала еще в марте прошлого года (2015), читала описание вакансии наhh.ru и не могла поверить, что такой крутой проект реализуется в Москве. Сразу отправить резюме я не решилась, смелости набралась только в августе, когда окончательно поняла, что не могу позволить себе упустить такую возможность.

Евгения Кожарина, Факультет коммуникаций, медиа и дизайна

 

— Нашел вакансию черезChangellenge.  Выбрал, потому что там предлагали работу с детьми, к тому же это стартап, и работа в молодой команде в компании “Иннова”. Меня это заинтересовало!

Серебрянский Андрей — Факультет менеджмента

— Скажите, а как проходил отбор на вакансию в “Кидзании”?

— Сначала все соискатели проходили видеоинтервью, потом — групповое собеседование. Попав на групповое собеседование, по атмосфере я поняла, что это абсолютно точно то место, которое я искала, но даже не ожидала в конце концов найти! Я участвовала в отборе на должность «супервайзера» — специалиста по работе с детьми, проводника в мир профессий Кидзании, но на самом собеседовании узнала, что на тот момент (а это был июль) еще велся набор «в стартап», на офисные позиции ассистентов в разные отделы.

Само собеседование проходило в форме группового “ассессмента”: нам давали различные задания в командах и индивидуально (какие-то были связаны с детьми, какие-то больше были направлены на поиск креативного решения). После группового собеседования нужно было получить приглашение на третий этап — личное интервью с менеджером. Здесь около часа меня расспрашивали о всех моих достижениях, о каких-то важных моментах из жизни, о выборе направления обучения ВУЗа и т.д.

Ответного звонка ждала с нетерпением, а он все не поступал — уже думала, что мне откажут, и ужасно, по правде говоря, расстроилась. Но все же через пару дней поздно вечером мне позвонили и сказали, что готовы сделать предложение о работе. Я так давно не ликовала!

Варвара Спирина – Факультет гуманитарных наук

— Ребята, очень интересно: чем Вы сейчас занимаетесь в “Кидзании”, ведь “Кидзания” стартует в Москве только 28 января?

— Сейчас я работаю в команде обучения персонала, отвечаю за подготовку наших сотрудников перед их выходом в парк. У нас очень насыщенная программа обучения: это и тренинги по взаимодействию с детьми, и обслуживание клиентов, и актерское мастерство. Мне очень нравится как вести тренинги, так и заниматься их разработкой. За все это время с сентября мы обучили более 400 супервайзеров, чем я очень горжусь.

Евгения Кожарина, Факультет коммуникаций, медиа и дизайна

— На данный момент мы (кстати кроме меня на той же позиции там же работают Лера Иванчикова и Ира Филатова — они также с 3-его курса менеджмента Вышки) запускаем около 6 игровых зон разной направленности (стоматология, салон красоты, больница, почта, музей, супермаркет). Во всех зонах стоит настоящее профессиональное оборудование, которое мы закупили, одновременно мы набираем людей себе в команду и руководим группой специалистов по работе с детьми. Также очень много взаимодействуем с другими отделами (IT, партнёры, контент и пр. ).

Серебрянский Андрей — Факультет менеджмента

Один день из работы “Кидзании”. Маленькие посетители учатся работать пожарными.

Источник : spletnik.ru

— Ребят, поделитесь впечатлениями от работы! Какие преимущества Вы видите от работы в “Кидзании”?

Впечатлений от работы масса. Это и очень сложно, так как никто из нас никогда подобным не занимался, и приходится решать задачи, решение которых не всегда находится на поверхности: приходится думать, экспериментировать, сочинять что-то свое. В то же время основную часть положительных эмоций от процесса дает потрясающая команда. Отбор был очень жесткий и многоуровневый, поэтому в итоге в штате оказалась команда невероятно креативных, умных, целеустремленных молодых ребят, с которыми не только приятно взаимодействовать, но и многому можно научиться. Даже в самые сложные периоды мы взаимодействуем и помогаем друг другу оставаться на позитивной волне.

Варвара Спирина – Факультет гуманитарных наук

— А можете дать какие-то личные советы/пожелания  нашим студентам при поиске работы?

— Я бы хотела пожелать студентам меньше бояться, что вы не справитесь, что у вас не получится, нужно пробовать! Не бойтесь брать на себя ответственность, не бойтесь принимать решения, делайте все, что вы можете, по максимуму! Если вы готовы к получению интенсивного опыта, то посвятите работе существенную часть вашего времени! Идите работать в стартап-проекты, именно там вы сможете максимально быстро вырасти и прокачать все свои навыки.

Евгения Кожарина, Факультет коммуникаций, медиа и дизайна

— Студентам можно пожелать обязательно искать то, что будет нравиться. У всех нас в силу нашего положения бывают финансовые и другие трудности, но это никогда не может быть поводом заниматься тем, что не приносит радость. И еще: всегда нужно искать и пробовать новое.

Возможно, вы еще даже не догадываетесь, где вы сделаете карьеру и какую работу вы полюбите больше всего. Иногда стоит попытаться сделать то, на что вы, возможно, никогда не обращали внимания, или не видели в себе способностей. Это очень бодрит дух, заставляет посмотреть на многое по-новому, заряжает силами на новые свершения, позволяет не погрязнуть в рутине однотипных дел. Пробуйте и творите!

Варвара Спирина – Факультет гуманитарных наук

беседовала — Любовь Комарова

фото : spletnik.ru, sostav.ru

Редакция благодарит студентов ВШЭ, принимавших участие в подготовке статьи

12 января 2016

 

Working At KidZania Moscow: Employee Reviews And Culture

KidZania Moscow Overview

Industry

Entertainment

Revenue

$24M

Employees

375

Founded In

2014

Organization Type

Private

Based Кидзания Москва в США — это медиа-компания среднего размера, в которой работает 375 сотрудников, а выручка составляет 24 миллиона долларов.

—

Отзывы сотрудников

Оставьте отзыв первым!

Вы работаете в Кидзании Москва?

Помогите нам сделать эту компанию более прозрачной

Вы работаете в Кидзании Москва?

Помогите нам сделать эту компанию более прозрачной.

Кидзания Москва Финансовые показатели

8,9

Оценка эффективности

Мы рассчитали оценку эффективности компаний, измеряя множество факторов, включая выручку, долговечность и показатели фондового рынка.

Как бы Вы оценили Культуру Компании Кидзании Москва?

Вы работали в Кидзании Москва? Помогите другим соискателям, оценив Кидзанию Москва.

Часто задаваемые вопросы о Кидзании Москва

Когда была основана Кидзания Москва?

Кидзания Москва была основана в 2014 году.

Сколько сотрудников работает в Кидзании Москва?

В Кидзании Москва работает 375 сотрудников.

Сколько зарабатывает Кидзания Москва?

Доход Кидзании Москва составляет 24 миллиона долларов.

В какой отрасли работает Кидзания Москва?

Кидзания Москва работает в индустрии развлечений.

Что за компания Кидзания Москва?

Кидзания Москва — частная компания.

Вы руководитель, руководитель отдела кадров или бренд-менеджер Кидзании Москва?

Заявить права и обновить профиль своей компании на Zippia можно бесплатно и просто.

Zippia предоставляет подробную информацию о Кидзании Москва, включая зарплаты, политические взгляды, данные о сотрудниках и многое другое, чтобы информировать соискателей о Кидзании Москва. Данные о сотрудниках основаны на информации от людей, которые сообщили о своей прошлой или текущей работе в Кидзании Москва. Данные на этой странице также основаны на источниках данных, собранных из общедоступных и открытых источников данных в Интернете и других местах, а также на частных данных, которые мы получили по лицензии от других компаний. Источники данных могут включать, помимо прочего, BLS, документы компаний, оценки, основанные на этих документах, документы H2B и другие общедоступные и частные наборы данных. Несмотря на то, что мы предприняли попытки обеспечить правильность отображаемой информации, Zippia не несет ответственности за какие-либо ошибки или упущения или за результаты, полученные в результате использования этой информации. Никакая информация на этой странице не была предоставлена ​​или одобрена Кидзанией Москва. Данные, представленные на этой странице, не отражают точку зрения Кидзании Москва и ее сотрудников или Zippia.

Кидзания Москва также может быть известна как Кидзания Москва и Кидзания Москва или иметь отношение к ним.

AR квест для Кидзании в Москве

Клиент

Кидзания — невероятно реалистичная детская страна, где каждый ребенок может попробовать себя в самых разных профессиях, развить свои таланты и способности. Страна представляет собой огромный парк площадью 10 000 кв. м.

Проект

К запуску акции «Рождество Z» мы подготовили мини-квест с дополненной реальностью: создали специальное AR-приложение и сделали пять постеров с любимыми персонажами Кидзании.

5 Право ZХранителей Кидзании – 5 плакатов.

Посмотреть видео

Включить магию

Скачать приложение и навести камеру на постер

Или нажать на мигающую кнопку под постером

Или нажмите на мигающую кнопку под постером.

Бибоп

Хранитель права «Создавать»

Бибоп

Chika

Keeper of the right to “Share» 

Chika

Vita

Keeper of the right to «Care”

Vita

Bache

Keeper of Право на «играть»

Bache

Урбано

Хранитель «Знай»

Урбано

How

Маленькие гости Кидзании установили приложение KidZar, нашли все постеры и получили заветные 10 KidZo!

Мероприятие длилось недолго и завершилось в последний день зимы, но мы успели сделать видеоотчет:

Отзыв клиента

Большое спасибо за Ваш профессионализм в работе над нашим совместным проектом.