Как отличить оригинальные Air Jordan 1 от подделки

Nike Air Jordan 1 — пожалуй, одни из величайших кроссовок всех времен, но в свете этого они также являются одними из самых подделываемых кроссовок. Рынок фейковых кроссовок оценивается примерно в 450 миллиардов долларов, и считается, что одна только компания Nike теряет из-за этого 10% своего годового дохода.

В наши дни копии появляются повсюду, от eBay и StockX до вашего местного магазина. Поэтому нельзя быть абсолютно уверенным в подлинности своей обуви (если только вы не приобрели ее на официальном сайте бренда или у проверенных ритейлеров). К счастью, кроссовки Nike известны своим качеством и вытекающими характерными особенностями, которые позволяют распознать оригинал.

Ниже мы подготовили подробное руководство, необходимое для того, чтобы определить, являются ли ваши Nike Air Jordan 1 настоящими или это очередная подделка.

Как распознать поддельные кроссовки Air Jordan 1

• Цена
• Коробка
• Этикетка
• Производитель
• Форма задника
• Swoosh
• Логотип Jordan Wings на воротнике
• Бирка на язычке
• Текстура
• Патч на пятке
• Перфорация на носке
• Подошва

При покупке Air Jordan 1 первое, на что следует обратить внимание, — это цена. Минимальная цена высоких пар обычно составляет 160 долларов. Средние и низкие модели стоят порядка 140 и 120 долларов соответственно. Все, что сильно меньше этого, скорее всего, подделка.

Отличный способ определить текущую стоимость любых кроссовок — сверить запрашиваемую цену с ценой на StockX.

Коробка

Настоящие «джорданы» упакованы в прочную коробку. Крышка должна прилегать плотно, без зазоров. На крышке, а также на боковой стороне коробки должен быть логотип Jumpman. Убедитесь, что все слова на коробке написаны правильно, а логотип выглядит цельным, без каких-либо необычных пропорций. Цвета на упаковке должны выглядеть ровными, без участков выцветания или лишних оттенков. Текстура самой коробки должна быть однородной.

Этикетка

На всех коробках Air Jordan 1 сбоку есть официальная производственная этикетка. Проверьте, точно ли указано название модели, размер, расцветка и страна-производитель. Слова должны быть равномерно распределены и правильно написаны. Наклейка должна быть прочно прикреплена к коробке, под ней не должно быть пузырьков воздуха. Если она расположена неаккуратно или текст трудночитаемый, это тревожный знак.

Обратите внимание на номер модели, указанный на этикетке. Почти во всех случаях он будет состоять из девяти цифр. Сверьте его с информацией, указанной на бирке на внутренней стороне обуви. Код на упаковке и на бирке должны совпадать. По этим цифрам можно также проверить подлинность пары на официальном сайте Nike.

Производитель

Пометка «Made in China» на кроссовках вовсе не значит, что они изготовлены кустарным способом. Компания Nike организовала выпуск обуви в Китае, что сокращает затраты на производство и расширяет рынок сбыта. Поэтому страна не должна вас смущать.

Форма задника

Что делает Air Jordan 1 такими культовыми, так это форма задника в виде песочных часов — более толстая сверху и снизу и тонкая посередине. Поддельные пары часто имеют слишком громоздкий и надутый задник. Они плохо держат форму, а также им не хватает характерного изгиба.

Swoosh

Первое, на что нужно обратить внимание, это расположение свуша. Очень часто в репликах он находится слишком низко или слишком высоко. Он также не должен быть слишком коротким или слишком длинным. Форма должна быть четкой и определенной — тонкое основание, плавный изгиб и острый, заостренный кончик. 

Еще один важный элемент — шов. В большинстве поддельных пар он несколько неоднороден. Вы должны убедиться, что все стежки одинаковы по размеру и длине, нить не слишком толстая и не слишком тонкая, цвет правильный и т. д. В частности, вы должны проверить строчку, очерчивающую свуш. Также нужно убедиться, что угловая строчка и галочка не пересекаются в месте излома/угла.

Логотип Jordan Wings на воротнике

Важнейшим аспектом аутентификации Air Jordan 1 является знаковый логотип Jordan Wings на воротнике. Во-первых, логотип должен быть рельефным, а не плоским как на некоторых подделках. Во-вторых, печать должна быть цельная, а края прямые и ровные. Переходя к швам, обратите внимание, что вокруг логотипа используется двойной шов. 

Еще одна деталь, которую следует учесть, — это сами крылья. На настоящей паре они хорошо видны, в то время как на подделках крылья накладываются друг на друга.

Бирка на язычке

Следующим в нашем списке является бирка на язычке. Главное, что здесь нужно проверить, — это рисунок вышивки и шрифты, используемые как на внешней, так и на внутренней этикетке язычка. Убедитесь, что вышивка «Nike Air» плотная и аккуратная, обратите внимание, что буквы «E» и «A» касаются галочки. Также проверьте, что «E» является частью галочки, в то время как «A» кажется вышитым поверх нее. Вышивка не должна быть слишком плотной или слишком тонкой. Не должно быть никаких выпуклых или торчащих ниток, а также «лысых» мест.

Текстура

У Air Jordan 1 (по крайней мере, у классических моделей) верхняя часть обычно выполнена из белой мятой кожи. Она должна быть достаточно фактурной и заметной, но не слишком мятой, чтобы не выглядеть неаккуратно и не усложнять общий вид. Еще одна вещь, на которую вы можете обратить внимание — направление морщин. У настоящей пары морщины направлены вверх и вправо, а у подделки — вниз и влево.

Патч на пятке

Проверьте качество прошивки на пятке. В частности, вас должен заинтересовать небольшой прямоугольный патч посередине. Строчки здесь должны быть одинаковыми — каждый стежок располагается точно над другим. Реплики зачастую не следуют этому правилу, и стежки не только располагаются неправильно, но и отличаются по размеру. Также на некоторых подделках бывает всего одна прошитая строчка.

Перфорация на носке

Далее обратите внимание на перфорацию. У подделок отверстия часто имеют низкое качество и неправильный размер. Например, они могут быть не полностью перфорированными, не идеально круглыми или больше остальных. Также важно проверить расположение дырочек, поскольку они всегда пробиваются по определенной схеме.

Подошва

И в завершение проверьте подошву. Логотип Nike должен располагаться прямо посередине аутсоли. Также очень важно убедиться, что знак ® четкий и видимый, несмотря на его небольшой размер. Не забывайте и о свуше. У фальшивой пары галочка может быть недостаточно заостренной. Проверьте также звезды по краю подошвы. Убедитесь, что все они одинаковые по размеру и форме и располагаются на достаточном расстоянии друг от друга.

Еще одна распространенная ошибка — слишком толстая или слишком тонкая подошва. Оригинал лежит на поверхности совершенно ровно. Только передняя часть (под носочной коробкой) должна быть слегка приподнята.

Чтобы не задумываться о подлинности кроссовок Air Jordan 1, лучше всего покупать их в официальном магазине Nike или у проверенных ритейлеров. В остальных случаях, советуем обратиться к нашему руководству.

⇒ Как отличить【кроссовки Nike】от подделки. Страна производитель

2021-09-27

Спортивный бренд ➤➤➤ nike — это не просто компания, которая производит крутую одежду и обувь для спорта. Сегодня nike — это целая культура, которая охватывает неимоверное количество единомышленников по всему миру.

Деятельность, которую ведет компания, вдохновляет и мотивирует на свершения не только в мире спорта, но и в личностном росте и формировании новых привычек, которые меняют жизнь.

Мировое сообщество nike, наверное, одно из самых больших среди спортивных брендов. В их продукцию влюбляются мгновенно и заносят в списки желаний без лишних раздумий. Но у такой популярности, безусловно, есть и другая сторона — огромное количество подделок продукции. Чтобы не оплошать с выбором новеньких кроссовок, мы поможем разобраться, как отличить оригинал nike. Собрали для вас простые рекомендации и надеемся, что дилемма “nike оригинал и подделка” останется для вас в прошлом.

 

Кроссовки nike как отличить оригинал от подделки

Если загуглить запрос “как отличить подделку от оригинала nike”, то наверняка вы столкнетесь с информацией о том, что бренда найк является самым подделываемым бренд в мире. Поэтому, информацию по вопросу nike air оригинал и подделка стоит воспринимать критично. Мы же, как магазин, в котором продается исключительно nike оригинал, знаем толк в этом вопросе и поможем вам разобрать в nike air max оригинал и подделка на случай, когда будете покупать обувь не у нас.

Итак, вот на что, в первую очередь, нужно обратить внимание в вопросе ➤➤➤ “как отличить оригинал nike”:

1. Аккуратность изделия.
2. Фирменная упаковка.
3. Код изделия.
4. Лейбл.
5. Пластиковые ушки для шнурка.
6. Страна-производитель.

А теперь давайте разберем каждый пункт по-порядку, чтобы вы точно смогли определить nike оригинал и подделка.

1. Аккуратность изделия. Это первый и, наверное, самый очевидный момент, который поможет в проблеме — кроссовки nike как отличить оригинал от подделки. Оригинальные кроссовки найк будут иметь аккуратные швы без пятен клея или краски. Если на сайте производителя заявлен натуральный материал, то он будет наилучшего качества и равномерной покраски.
2. Фирменная упаковка. Оригинальная коробка — это еще один сигнал в nike air оригинал и подделка. Если магазин отправляет вам кроссовки без коробки, то можете смело делать вывод в nike air max оригинал и подделка. Советуем спрашивать о наличии коробки до момента оплаты.
3. Код изделия. Производитель позаботился о том, чтобы вы не блуждали в поисках и сразу знали, как отличить подделку от оригинала nike. Поэтому на каждой фирменной коробке компания разместила шестизначный код, который должен совпасть с кодом на внутренней стороне язычка. Также можно ввести этот номер в поиск, и вы увидите фото своей модели кроссовок.
4. Лейбл — еще одна деталь, которая подскажет, как отличить подделку от оригинала nike. Дело в том, что производители подделок чаще всего упускают этот момент или экономят. Поэтому, если вы задались вопросом “кроссовки nike как отличить оригинал от подделки”, то обязательно обратите внимание на наличие лейбла на лицевой стороне язычка. Обычно этот лейбл изготовлен из ткани с логотипом бренда кроссовк.
5. Пластиковые ушки для шнурка — это деталь, про которую знают не все, кто ищет nike air max оригинал и подделка. Если в вашей модели кроссовок предусмотрены такие ушки, то они должны быть круглыми с квадратными дырочками внутри.
6. Страна-производитель. Очень часто в вопросе, как отличить оригинал nike, ошибочно думают, что если производителем указан Китай, то это подделка. На самом же деле, у компании Найк очень много фабрик расположены в Китае. Поэтому, когда видите “made in China”, не пугайтесь и лучше обратите внимание на код изделия, о котором мы писали раньше.

Надеемся, что наши рекомендации помогут вам определить, как отличить подделку от оригинала ➤➤➤ nike, и вы станете счастливым обладателям красивой пары кроссовок Найк.

Но все-таки, чтобы точно не переживать по поводу кроссовки nike как отличить оригинал от подделки, советуем выбирать надежных поставщиков с большим ассортиментом моделей.

Facebook Twitter Вконтакте Google+

Читайте также

Узнавайте первыми об акциях, распродажах и конкурсах.

Telegram

Сделано в Иордании: внутри неожиданного центра производства одежды

АММАН, Иордания — Древний город Петра, 70 лет региональных беспорядков и нарастающий кризис сирийских беженцев. Все это приходит на ум при простом упоминании Иордании, ближневосточной страны, которая граничит с Ираком и Сирией. Однако мало кто из нас подумал бы о его динамичной швейной промышленности.

Но посмотрите на этикетки, пришитые к одежде Gap, Victoria’s Secret, Hanes, Eddie Bauer, Lands’ End или Macy’s, и вот она: «Сделано в Иордании». Экспорт одежды составляет примерно 20 процентов валового внутреннего продукта страны.

На засушливых окраинах иорданских городов растет число индустриальных парков, в которых расположены швейные фабрики, производящие одежду для самых узнаваемых мировых брендов.

В настоящее время существует 75 фабрик, производящих все, от полотенец до футболок, от шерсти до трусиков с оборками. На их долю приходится 95 процентов промышленной рабочей силы и 95 процентов экспорта одежды.

Несмотря на репутацию самого безопасного места на Ближнем Востоке, нестабильность в Иордании находится на рекордно высоком уровне. Более миллиона сирийских беженцев борются за убежище, и несколько иорданцев динаров в день (один динаров эквивалентен 1,41 доллара США). Иордания — единственная арабская страна, все еще активная в коалиции против ИГИЛ, и угроза дестабилизации со стороны Сирии и Ирака заставляет власти прилагать все усилия для защиты северных и восточных границ страны.

Швейник на фабрике «Оазис» | Фото: Ибрахим К. Шахин Работница швейной фабрики Oasis | Фото: Ибрахим К. Шахин

Работница швейной фабрики Oasis | Фото: Ибрахим К. Шахин

Политическая оппозиция Иордании, Братья-мусульмане, распадается, позволяя инакомыслящим ускользнуть из поля зрения. Правитель страны король Абдалла все больше полагался на финансовую и практическую поддержку своих союзников, таких как Соединенные Штаты, для поддержки не только своего народа, но и просителей убежища из Сирии, Ирака, Судана и Йемена. Многие дипломаты в Аммане в частном порядке признаются, что думают о террористической атаке с точки зрения «когда», а не «если».

Тем не менее, каким-то образом отрасль развивается в то время, когда все индикаторы здравого смысла говорят о том, что этого не должно быть.

«Когда вы въезжаете в Иорданию, вы никогда не чувствуете региональной суматохи», — говорит Радхакришнан Путариккал, президент фабрики классической моды, расположенной в обширной промышленной зоне Аль-Хасан площадью 118 гектаров недалеко от северного города Ирбид.

Classic теперь является ведущим производителем одежды в Королевстве. По данным министерства торговли Иордании, его экспорт составил почти 13 процентов от экспорта одежды Иордании в Соединенные Штаты на сумму 1 миллиард долларов в прошлом году. Основанная в 2003 году, она выросла из небольшого предприятия (300 человек, 130 машин и годовой оборот 2 миллиона долларов) до 15 000 сотрудников, 7 500 машин, производящих около 200 000 предметов одежды каждый день, и годовой оборот более 250 миллионов долларов. .

«Стабильность и расположение Иордании заставили нас предпочесть Марокко или Тунису, и наши расчеты оказались правильными на 100%, — говорит Путариккал.

Происхождение промышленности

В отличие от своих соседей, Израиля и Саудовской Аравии, Иордания является бедной страной, крайне засушливой и скудной: калий, фосфаты, бетон и туризм возглавляют список. Нефть импортируется вместе с почти половиной продуктов питания и основной массой промышленных товаров. Несмотря на экономику, то, как Иордания стала промышленным центром, больше связано с политикой, чем с покупательной способностью.

Когда в 1994 году между Иорданией и Израилем было заключено мирное соглашение, был введен ключевой экономический элемент: Соответствующая промышленная зона (QIZ). В соответствии с этим законодательством товары, произведенные в сотрудничестве с Израилем, могли иметь более свободный доступ на рынок США. QIZ были упакованы как «дивиденды мира», говорит иорданский ученый Шон Йом, профессор политологии в Университете Темпл в Филадельфии.

«Их представили таким образом, чтобы убедить многих иорданцев в том, что мирное соглашение 1994 года с Израилем принесет им пользу. Он должен был стимулировать экспортный сектор, создавать больше рабочих мест и привлекать иностранные инвестиции».

Промышленная зона Аль-Хасан в Ирбиде, где живут иностранные рабочие | Фото: Ибрахим К. Шахин Промышленная зона Аль-Хасан в Ирбиде, где живут иностранные рабочие | Фото: Ибрахим К. Шахин

Промышленная зона Аль-Хасан в Ирбиде, где живут иностранные рабочие | Фото: Ибрахим К. Шахин

Так и произошло, но только до определенного момента: больше всего от иностранных инвестиций выиграли торговцы и бизнесмены, люди, у которых уже был финансовый капитал и которые могли использовать свои связи для заключения новых контрактов, а в Йом говорит: «получить больше прибыли».

«Большинство рабочих мест изначально все равно доставались иностранной рабочей силе, прежде чем негативная реакция вынудила менеджеров нанимать местных», — говорит Йом.

Некоторые эксперты говорят, что экспортный потенциал проекта QIZ стал спорным в 2000 году, когда США подписали соглашение о свободной торговле с Иорданией, устранив необходимость в связях с Израилем. Но другие говорят, что QIZ служили другой цели: ускорить заключение соглашения о свободной торговле с США.

«Без этих заводов в зонах QIZ мы бы никогда не начали процесс привлечения этих гонконгских и китайских производителей и торговли в США», — говорит Халим Сальфити, бывший исполнительный директор промышленного города Аль-Таджамуат.

«Был процесс, когда иностранные производители обучали местных жителей, показывая им, как это делать. Иностранные производители начали работать здесь, затем они начали торговать.

Благодаря американо-иорданскому соглашению о свободной миллиардный бизнес по экспорту промышленных товаров (в основном одежды) был крупнейшим экспортом Иордании.

Трудности с рабочей силой

Одной из областей, где проект QIZ потерпел неудачу и где швейная промышленность в соответствии с соглашением о свободной торговле США все еще находится в затруднительном положении, является трудоустройство местных жителей, особенно женщин. Официальная статистика показывает, что в течение многих лет участие девочек и женщин в возрасте 15 лет и старше на рынке труда стабилизировалось на уровне около 12,6 процента по сравнению с 60,3 процента мужчин той же возрастной группы.

Classic боролась с этим на своих городских фабриках, на которых работает около 2000 иорданских рабочих. Большое значение имеют культурные факторы: Иордания является социально консервативной страной, и в сельских районах и небольших городах, таких как Аджлун, где у Classic есть фабрика-спутник, на которой в основном работают иорданцы, женщины, как правило, уходят с работы после замужества.

Флисовый топ фабрики Classic Fashion | Фото: Ибрахим К. Шахин Флисовый топ, изготовленный на фабрике Classic Fashion | Фото: Ибрахим К. Шахин

Флисовый топ, изготовленный на фабрике Classic Fashion | Фото: Ибрахим К. Шахин

Как ни странно, среди иорданцев фабричная работа считается постыдной, и даже в районах с высоким уровнем безработицы удовлетворение потребностей в рабочей силе с помощью квалифицированного или обучаемого местного персонала является сложной задачей.

Classic открыла детские ясли, чтобы сохранить свое 90 процентов женской рабочей силы на фабрике в Аджлуне. Но текучесть кадров составляет от 15 до 20 процентов, в основном из-за браков.

Местные работники также обходятся дороже: иорданские рабочие получают дополнительно 80 динаров в месяц на расходы на проживание, в то время как иностранные работники получают оплату в натуральной форме в виде расходов на жилье, питание и проживание.

Иностранные рабочие обычно приезжают в Иорданию по трехлетнему контракту и работают шесть восьмичасовых рабочих дней, получая 125-процентную минимальную заработную плату за сверхурочную работу и 150-процентную оплату за праздничные дни. Многие из них являются членами Всеобщего профсоюза рабочих текстильной и швейной промышленности Иордании, в котором в 2013 году вступило в силу знаковое коллективное соглашение о заработной плате, условиях занятости и трудовом стаже.

Все это является заметным улучшением условий по сравнению с периодом наибольшей продуктивности отрасли, с 2006 по 2007 год. Владельцев фабрик и субподрядчиков обвиняли в целом ряде нарушений прав рабочих на фабриках, производящих одежду для Victoria’s Secret, а также Levi’s. , Гэп и Кельвин Кляйн. Расследование New York Times обвинило Джордана в управлении потогонными мастерскими, где рабочие подвергались жестокому обращению и даже заключались в тюрьму.

Импортная рабочая сила

Швеи на фабрике классической моды | Фото: Ибрахим К. Шахин Работницы швейной фабрики Classic Fashion | Фото: Ибрахим К. Шахин

Швеи на фабрике классической моды | Фото: Ибрахим К. Шахин

Несмотря на уровень безработицы не менее 12 процентов, Иордания также импортирует рабочую силу. В Иордании работает около 55 000 швейников, и около 75 процентов из них — выходцы из Бангладеш, Индии, Шри-Ланки, Мьянмы и Мадагаскара.

На освещенных люминесцентными лампами и кондиционированных заводских цехах фабрики Classic Fashion ряд за рядом бангладешские и индийские рабочие сгорбившись босиком за швейными машинами, подачей ткани, кройкой, сшиванием, отделкой, упаковкой и этикетированием. Таблички на английском, арабском и бенгальском языках информируют работников о порядке действий в чрезвычайных ситуациях и правилах компании, а бродячие контролеры качества, в основном иорданцы, заставляют гудеть в этом месте.

Путариккал объясняет: «Существует соревнование, кто может сделать что-то по лучшей цене, и бренды знают, какие фабрики в чем хороши».

Классика ориентирована на трикотаж. Руководители фабрик нанимают в странах происхождения рабочих людей, квалифицированных в этом типе ткани, чтобы воспользоваться соглашением о свободной торговле между Иорданией и США. Ежемесячная минимальная заработная плата всего 110 иорданских динаров (около 155 долларов США) для работников швейной промышленности делает его привлекательным.

Улучшение условий труда

Согласно Better Work Jordan, партнерству между Международной организацией труда (МОТ) и Международной финансовой корпорацией (IFC), условия и соответствие требованиям улучшились. Все фабрики, которые экспортируют свою продукцию в США, должны проходить ежегодную оценку, что и делает Better Work Jordan. В своем отчете за 2014 год организация обнаружила, что 33 из 55 фабрик, которые были ранее оценены, продемонстрировали улучшения во всех областях соответствия.

Мотивационный плакат на фабрике Оазис | Фото: Ибрахим К. Шахин Мотивационный плакат на фабрике Oasis | Фото: Ибрахим К. Шахин

Мотивационный плакат на фабрике Oasis | Фото: Ибрахим К. Шахин

Better Work Джордан управляет рабочим центром в Аль-Хассан, где иностранные рабочие могут получить доступ к социальной поддержке, молельным комнатам, информации о правах человека и трудовых правах, а также принять участие в общественных мероприятиях от праздничных празднований до игр. Организация также предлагает работодателям обучение по трудовому законодательству и правам человека.

Линда Калаш, исполнительный директор Tamkeen Fields for Aid, иорданской неправительственной организации, занимающейся защитой прав трудящихся-мигрантов, говорит, что ситуация все еще недостаточно хороша.

«Нарушения продолжаются», — сказала она BoF на встрече в своем офисе в Аммане. Она сталкивается с постоянным потоком рабочих-мигрантов, нуждающихся в помощи, от жалоб на обращение в фабричном цеху до просьб о юридической помощи с огромными гонорарами за досрочное расторжение контрактов. Калаш говорит, что жалоб меньше и они менее вопиющие, чем в прошлые годы, но она и ее команда по-прежнему сбиваются с ног.

Что дальше?

По мере того, как индустрия туризма Иордании рушится перед лицом регионального хаоса, доходы от производства одежды становятся все более ценными. Следующей задачей является расширение сектора и трудоустройство большего числа местных жителей и женщин. И здесь прогресс порождает прогресс: девять месяцев назад министерство труда Иордании подписало соглашение о создании новой, частично субсидируемой фабрики в бедном районе страны Хусейния. Проект гарантирует 500 рабочих мест для местных женщин.

Имея загруженный, хорошо функционирующий порт в Акабе на Красном море и доступ к израильскому порту Хайфа через мост Алленби, Иордания имеет хорошие возможности для того, чтобы стать глобальным производственным центром. Доставка из Иордании в США быстрее и дешевле, чем доставка из Юго-Восточной Азии, и, как отмечает Путариккал из Classic, иорданские фабрики заработали репутацию благодаря хорошей работе, доставляемой вовремя.

Поскольку напряженность в регионе нарастает, нельзя отрицать, что грядут какие-то перемены. Но на фабриках Джордана, по крайней мере, сейчас все идет как обычно.

Фоторепортаж: Рабочие-мигранты в швейной промышленности Иордании

 

Смесь иностранных и иорданских рабочих швейной фабрики в квалификационной промышленной зоне Аль-Хасан (QIZ). Фото

Показать больше >

Сабрина Топпа, 14 мая 2016 г.

< Свернуть

 

Рабочий из Южной Азии на швейной фабрике в КИЗ Аль-Хасан. Фото Сабрины Топпа, 14 мая 2016 г.

 

Женщины из Южной Азии составляют самую большую группу работников, нанятых на швейные фабрики Иордании. фото

Показать больше >

Сабрина Топпа, 14 мая 2016 г.

< Свернуть

 

На входе на швейную фабрику Galaxy в квартале Аль-Хасан КИЗ висит табличка, запрещающая использование детского труда. Фото Сабрины

Показать больше >

Топпа, 14 мая 2016 г.

< Показать меньше

 

Двое рабочих-мигрантов из Южной Азии посещают тренажерный зал в Центре обслуживания рабочих Аль-Хасан в Ирбиде. Центр был

Показать больше >

создана в 2014 году компанией Better Work Jordan под руководством Международной организации труда и Международной финансовой корпорации. Фото Сабрины Топпа, 14 мая 2016 г.

< Скрыть

 

Дети играют в новом детском саду в районе Аль-Дулейл КИЗ, где расположены десятки швейных фабрик. Фото Сабрины

Показать больше >

Топпа, 14 мая 2016 г.

< Свернуть

 

Двое бангладешских рабочих на фабрике Rainbow Textiles в QIZ аль-Дулайл. Фото Сабрины Топпа, 14 мая 2016 г.

Рабочий из Южной Азии шьет одежду на фабрике Rainbow Textiles. Фото Сабрины Топпа, 14 мая 2016 г.

 

Многоязычная вывеска на английском, арабском, хинди, сингальском и бангла на текстильной фабрике Rainbow. Фото Сабрины

Показать больше >

Топпа, 14 мая 2016 г.

< Скрыть

 

На фабрике Rainbow Textiles двое рабочих из Южной Азии проверяют одежду на экспорт. Фото Сабрины Топпа, 14 мая 2016 г.

На фабрике Needle Craft Limited на транспортной коробке написано «Сделано в Иордании». Фото Сабрины Топпа, 14 мая 2016 г.

 

Рабочие-мигранты из Южной Азии работают на линии швейной фабрики в Иордании. Фото Сабрины Топпа, 14 мая 2016 г.

 

Женщина из Шри-Ланки в перерыве на швейной фабрике в Зарке. Фото Сабрины Топпа, 14 мая 2016 г. возможности трудоустройства скудны. Фото Сабрины Топпа, 14 мая 2016 г.

< Свернуть

 

Оператор станка из Иордании на фабрике Apparel Concepts в Зарке, Иордания. Фото Сабрины Топпа, 14 мая 2016 г.

 

В магазине в одном QIZ продаются товары из Бангладеш, Шри-Ланки и Индии. Фото Сабрины Топпа, 14 мая 2016 г.

За последние двадцать лет Иордания превратилась в важнейший узел глобальной цепочки поставок одежды, в которой в Иордании работает более 60 000 человек. Почти 70 процентов работников швейной промышленности королевства — женщины-иностранки из стран Южной Азии, таких как Бангладеш, Шри-Ланка и Непал. Тем не менее, несмотря на то, что королевство предлагает относительно благоприятные для региона законы о труде, многие из этих рабочих-мигрантов по-прежнему уязвимы с правовой и экономической точек зрения.

Программа экономической либерализации короля Абдаллы II, предусматривающая расширение международной торговли и создание особых экономических зон для стимулирования роста, ориентированного на экспорт, способствовала процветанию швейной промышленности. Швейная промышленность Иордании оценивается в 1,3 миллиарда долларов в экспорте США и составляет примерно 20 процентов ВВП страны. Более 75 швейных фабрик, расположенных в 14 соответствующих промышленных зонах (QIZ) по всей Иордании, производят товары для глобальных розничных сетей. Предметы одежды, произведенные в Иордании, получают беспошлинный доступ на рынок США. Это конкурентное торговое преимущество делает Иорданию привлекательным местом для производства одежды.

Однако, несмотря на высокий уровень безработицы в Иордании (официально достигший 15,8 % в 2016 г., по оценкам, до 28 % среди молодежи) и мандат на привлечение 30 % рабочей силы из населения страны, швейная промышленность изо всех сил пыталась привлечь иорданских рабочие. Например, с 2011 по 2013 год швейная промышленность Иордании искала более 19 000 рабочих для удовлетворения производственных потребностей, но получила лишь немногим более 4 000 заявок, согласно исследованию Национального центра развития человеческих ресурсов. Учитывая этот разрыв, Иордания полагалась на иностранную рабочую силу для поддержания своего швейного сектора.

Иордания предлагает трудовым мигрантам более выгодные условия, чем другие международные направления. Одной из причин успеха королевства в привлечении производителей одежды являются более высокие стандарты труда. В интервью газете Irbid Al-Hassan QIZ владельцы фабрик и рабочие хвалили Иорданию как образец мировой швейной промышленности, гарантирующий рабочим более сильные правовые гарантии по сравнению с Бангладеш или Вьетнамом, тяжеловесами в производстве одежды. Иордания устанавливает минимальный возраст в 16 лет в соответствии с Законом о труде и ограничивает рабочий день шестью часами или меньше для молодых работников. Он также ограничивает количество рабочих мест вблизи опасных сред и криминализирует принудительный и подневольный труд. Закон Иордании о труде также требует консенсуального трудового договора и позволяет работникам увольняться с вознаграждением, если работодатель оскорбляет работника или меняет условия или характер занятости. В соответствии с Законом Иордании о борьбе с торговлей людьми вербовка или эксплуатация рабочих посредством «запугивания, силы [и] насилия» прямо запрещена, равно как и принуждение работника к работе, выходящей за рамки его обычных обязанностей. Более того, мигранты освобождаются от «несанкционированных сборов» при найме, что является ключевой защитой, ограничивающей широко распространенную практику взимания завышенных сборов с трудящихся-мигрантов в странах происхождения.

Это дополнение к обязательствам Иордании по международным правовым обязательствам. В 2009 году Иордания ратифицировала Конвенцию ООН против транснациональной организованной преступности, которая включает два протокола о борьбе с торговлей людьми и является одним из ведущих мировых документов по борьбе с незаконным ввозом рабочих-мигрантов через международные границы. Иордания также ратифицировала Международный пакт об экономических, социальных и политических правах, статья 7 которого защищает «право каждого на справедливые и благоприятные условия труда». Статья 6 провозглашает, что работник имеет право на свободный выбор работы, что еще больше укрепляет ответственность Иордании по предотвращению торговли людьми в процессе найма трудящихся-мигрантов. Кроме того, Международный пакт о гражданских и политических правах запрещает условия принудительного труда.

В декабре 2015 года с помощью Международной организации труда (МОТ) рабочие швейной промышленности Иордании также успешно лоббировали единый рабочий контракт. «Многие рабочие сказали, что в их стране они подписывают трудовые договоры, которые включают некоторые права, такие как питание, проживание и здравоохранение, и когда они прибывают в Иорданию, руководство фабрик конфискует эти контракты, а затем заставляет их подписывать другие контракты с меньшей заработной платой, чем в Иордании. оригинал», — сказала Диала аль-Амири, заместитель исполнительного директора Тамкинского центра юридической помощи и прав человека в Аммане. Новый унифицированный контракт стандартизировал рабочие места и правила найма, сводя к минимуму возможность расхождений при найме в разных странах. В соответствии с новым документом работодателям стало сложнее менять контракты или предоставлять контракты на языках, непонятных трудящимся-мигрантам.

Однако, принимая во внимание крайне ненадежную структуру труда мигрантов, меры защиты на бумаге не всегда превращаются в практические гарантии для многих работников. Воровство заработной платы работодателем, насильственная депортация и неоплачиваемая сверхурочная работа продолжают сохраняться, поскольку более широкие трудовые нарушения на фабриках подрывают репутацию королевства. Более того, согласно отчету Better Work Jordan за 2013 год, почти половина всех рабочих-мигрантов жаловались на словесные оскорбления на рабочем месте. В 2011 году обвинения в изнасиловании потрясли фабрику одежды Classic Fashion в Иордании, что вынудило американских ритейлеров отменить заказы с фабрики и потенциально поставило под угрозу преференциальный торговый статус страны с Соединенными Штатами. Несмотря на то, что фабрики проходят оценку Better Work Jordan, трудовой инициативы в рамках партнерства Международной финансовой корпорации и Международной организации труда (МОТ), нарушения трудовых прав могут продолжаться, если только розничные торговцы не пригрозят отозвать заказы.

Мигранты особенно уязвимы, когда речь идет об их легальном статусе работы. Например, хотя иорданские рабочие-мигранты формально не связаны со спонсором, поскольку они находятся в рамках спорной системы спонсорства ( kafala ) в странах Персидского залива, иорданские мигранты остаются юридически уязвимыми, если они изменят или уволятся с работы до истечения срока контракта. поскольку вид на жительство и разрешение на работу зависят от статуса занятости. По словам аль-Амири из Тамкина, это дает работодателям чрезмерные полномочия в отношении работника, в том числе возможность объявить работника «нелегалом» в полицейский участок, который впоследствии может назначить работника для депортации.

Справедливость также неуловима, если конфискуют паспорта. С 2013 по 2014 год примерно у 90 процентов иностранных сотрудников иорданской фабрики Century Miracle были изъяты паспорта, что является незаконным в соответствии со статьей 18 паспортного закона Иордании. Это запрещает работникам покидать страну — действие, равносильное торговле людьми, по данным Института глобального труда и прав человека. «Практически работник теряет право вести нормальную жизнь без паспорта, потому что он не может подтвердить [свою] личность, что лишает его правосубъектности и затрудняет обращение за правовой помощью при требовании своих прав», — добавил Тамкин. -Амири.

В соответствии с существующими правилами Иордании, касающимися трудовых мигрантов, также неясно, как работники могут менять работодателей. «Работникам QIZ не разрешается переводиться в какую-либо другую сферу, и работодатель несет ответственность за возвращение работников домой по окончании или при законном расторжении трудового договора», — добавил аль-Амири. Без процедуры смены работодателей иорданские фабрики нарушают Международный пакт об экономических, социальных и политических правах.

Дополнительные препятствия препятствуют доступу работника к средствам правовой защиты: незнание иностранной правовой системы, отсутствие отчетности (или использование вместо этого правовых систем в своих странах, где верховенство закона не защищено) и страх депортации в случае самосообщения об отсутствии паспорта или трудового договора. А учитывая, что 90 процентов мигрантов в швейном секторе Иордании отправляют денежные переводы домой, большинство работников не хотят терять доход.

Точно так же долговая кабала в процессе найма делает рабочих-мигрантов уязвимыми для торговли людьми. Находясь в долговой кабале, мигранты оплачивают сборы за вербовку в странах происхождения за счет труда, часто в течение длительного периода времени и без четкой даты окончания. Индийские и шри-ланкийские рабочие непропорционально страдают от грабительских сборов за трудоустройство в странах их происхождения. В некоторых случаях рабочие-мигранты продают имущество, отдают свои сбережения или берут кредиты в надежде компенсировать свои потери после получения первых нескольких зарплат за границей.

Несмотря на то, что Иордания приняла политику, направленную на предотвращение необоснованного сбора платы за трудоустройство, мигранты часто прибывают со значительными долгами, что может усугубляться в Иордании, если швейные фабрики не производят своевременных платежей или не выплачивают адекватную компенсацию. Многие трудящиеся-мигранты вынуждены работать в условиях кабального труда и остаются в долгу перед субагентами по найму в странах происхождения. Чтобы предотвратить это, рабочие в Иордании должны подписать документ, как и вербовщики, в которых говорится, что они не собирали и не платили плату за получение работы на швейной фабрике. Хотя это правило существенно сокращает количество мигрантов, работающих подневольно, гастарбайтеры в Иордании по-прежнему сталкиваются с возможностью высокой платы за трудоустройство до прибытия, поскольку многие мигранты опасаются потерять работу, если фабрика обнаружит, что они нарушили основное правило найма. Согласно отчету Better Work Jordan за 2016 год, примерно половина швейных фабрик страны не соблюдает внутреннюю политику Иордании в отношении справедливого найма.

Для Иордании обеспечение соблюдения таких законов является серьезной проблемой из-за глобализированного характера процесса найма. Хотя в Иордании существует заслуживающая похвалы система законов, направленных на защиту рабочих, королевство не может контролировать практику, которая начинается в родной стране рабочего. Действительно, без поддержки или давления со стороны отправляющих стран или международных розничных продавцов маловероятно, что какая-либо принимающая страна может самостоятельно гарантировать права работника. Тем не менее, последовательное укрепление Иорданией своей правовой базы, по-видимому, свидетельствует о наличии политической воли для дальнейшего улучшения условий труда для рабочих-мигрантов, которых она принимает со всего мира. Следовательно, Иордания, вероятно, останется предпочтительным местом для мигрантов со всего мира и постоянным источником денежных переводов в миллионы долларов в мировой экономике.