Производственный календарь на ноябрь 2018 года, утвержденный правительством РФ c выходными и праздниками
Производственный календарь на ноябрь 2018 года, утвержденный правительством РФ c выходными и праздниками»»»»»»»»»»»»»»Ваш браузер устарел. Сайт может отображаться некорректноОбновить браузерМосква
Ваш город Москва?
+7 495 790 72 77
Вход
Регистрация
Производственный календарь / 4 квартал / Ноябрь
Производственный календарь России для планирования отпуска, подсчета рабочих дней. Скачай и распечатай производственный календарь на ноябрь 2018.Календарь в приложении
1
рабочий день1
предпраздничный / сокращённый1
выходной / праздникОктябрь 2018
Декабрь 2018
Ноябрь
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
44
29
Другой месяц (рабочий день)
30
Другой месяц (рабочий день)
31
Другой месяц (рабочий день)
1
2
3
Выходной
4
Праздничный день.
День народного единства
45
5
Праздничный день
6
7
8
9
10
Выходной
11
Выходной
46
12
13
14
15
16
17
Выходной
18
Выходной
47
19
20
21
22
23
24
Выходной
25
Выходной
48
26
27
28
29
30
1
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
2
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
Календарных дней: 30
Выходных и праздничных: 9
Рабочих дней: 21
40-часовая неделя: 168
36-часовая неделя: 151.2
24-часовая неделя: 100.8
Как работаем и отдыхаем в ноябре
В ноябре 2018 года в России 30 календарных дня из них 21 рабочий и 9 выходных дня.
Нормы продолжительности рабочего времени вноябре- при 40-часовой рабочей неделе — 168 часов
- при 36-часовой рабочей неделе — 151.
2 часа - при 24-часовой рабочей неделе — 100.8 часа
2 часа2018
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
Соискателям
- Создать резюме
- Поиск работы
- Работа для студентов
- Советы
- Каталог профессий
- Конструктор резюме
- Cписок компаний по индустриям
- Зарплаты по профессиям
- Курсы
- Каталог кадровых агентств
Работодателям
- Разместить вакансию
- Поиск сотрудников
- Стажировки
- Тарифы
- Советы для работодателей
- Каталог резюме
Партнерам
- Реклама на сайте
- Реклама вакансий
- Интеграционные сервисы
- Логотип SuperJob
SuperJob
- О компании
- Новости сервиса
- Работа в Superjob
- Исследования
- Зарплатомер
- Профориентация
- Калькуляторы
- Карта сайта
Документы
- База данных SuperJob
- Услуги
- База данных Поиск услуг
- Рекламный кабинет
- Агрегатор образовательных курсов
- Иные документы
Поиск работыПоиск сотрудниковПроизводственный календарь
© 2000–2023 SuperJob
Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас.
Подробнее
Перенос отпуска работника 2018 — Электронный Экспресс
Главная → Статьи → Перенос отпуска работника 2018
Согласно графику отпусков по предприятию на 2017 год один работник использовал только 14 дней отпуска, а второй ни одного дня в отпуске не был. Обязательно ли работникам оформлять заявления о переносе отпусков на 2018 год?
Если у работников рабочие периоды с ноября 2016 года по ноябрь 2017 года, значит, отпуск может быть перенесен только до ноября 2018 года?
Если в графике отпусков планируется только месяц предоставления отпуска, значит, работник в обязательном порядке пишет заявление на руководителя с указанием конкретной даты начала отпуска и количества дней отпуска? Не достаточно ли одного приказа на предоставление отпуска, если работник устно сообщил о дате начала отпуска?
Каким образом в данном случае работодатель должен выполнить обязанность по уведомлению работника под подпись за 2 недели до начала отпуска? Достаточно ли будет подписи работника в проекте приказа на предоставление отпуска с указанием им даты за 14 дней до начала отпуска, если сам приказ издан за 5 дней до начала отпуска?
1.
В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В силу части первой ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Согласно части второй ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (часть четвертая ст. 122 ТК РФ).
Кроме того, в настоящее время в части, не противоречащей ТК РФ, в силу ст. 423 ТК РФ продолжают применяться Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30.04.1930 № 169 (далее – Правила). Пунктом 1 Правил также предусмотрено, что очередной отпуск предоставляется один раз в течение года работы работника у данного нанимателя считая со дня поступления на работу, т.
Как видно, оплачиваемый отпуск полагается не за календарный, а за рабочий год. Первый рабочий год начинается со дня, когда работник приступил к работе, второй – со дня, следующего за днем окончания первого рабочего года, и т.д. (письмо Роструда от 08.12.2008 № 2742-6-1). В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются периоды, указанные в части второй ст. 121 ТК РФ, поэтому рабочий год удлиняется на число дней таких периодов.
Из приведенных норм также следует, что ежегодный оплачиваемый отпуск за очередной рабочий год должен предоставляться работнику в пределах этого рабочего года.
Согласно части первой ст. 123 ТК РФ очередность предоставления отпусков определяется работодателем ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым им с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (При отсутствии профсоюза график отпусков утверждается работодателем самостоятельно (часть вторая ст.
Поскольку график отпусков составляется на календарный год, а отпуска работникам предоставляются в течение их рабочего года, который, как правило, с календарным не совпадает, вполне возможны ситуации, когда график для конкретного работника предусматривает сразу два или более очередных отпуска либо, наоборот, ни одного.
Поэтому работодатель, не предусмотревший в графике на текущий календарный год полный отпуск работника, рабочий год которого не совпадает с календарным, обязан включить этот отпуск (неиспользованную часть) в график на следующий год, причем предусмотреть его в пределах рабочего года сотрудника. Написание работником об этом заявления, по общему правилу, не требуется: работодатель не обязан учитывать пожелания работников, за исключением случаев, когда в соответствии с требованиями нормативных правовых актов отпуск должен быть предоставлен в удобное для работника время или в конкретные сроки (смотрите, например, часть третью ст. 122, часть четвертую ст. 123, ст.
Статьей 124 ТК РФ установлены случаи, когда ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесен. В частности, часть третья ст. 124 ТК РФ разрешает работодателю в исключительных случаях, когда предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, с согласия работника перенести отпуск на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Обратим внимание, что иные нормы трудового законодательства не предусматривают возможности предоставления отпуска после окончания рабочего года, за который он предоставляется.
Как следует из приведенных норм, использование отпуска после окончания рабочего года, за который он должен быть предоставлен, не может быть запланировано заранее. График отпусков в любом случае должен предусматривать предоставление работнику ежегодного отпуска в пределах рабочего года, за который он предоставляется (смотрите также, например, вопрос-ответ с информационного портала Роструда “Онлайнинспекция.
РФ”).
Соответственно, в приведенной ситуации ежегодные оплачиваемые отпуска работников за рабочий год с 11.2016 по 11.2017 должны быть запланированы графиком отпусков на 2016 (в ноябре или декабре) или 2017 год.
И только при наличии предусмотренных законом исключительных случаев для переноса отпуска на следующий рабочий год отпуск работнику может быть предоставлен с его согласия за пределами этого рабочего года. Писать при этом заявление о переносе отпуска на следующий календарный год работник не должен, работодатель обязан предоставить ему отпуск до 11.2018 в силу закона. В других случаях отпуск не может быть перенесен на следующий календарный год, в том числе и по заявлению работника.
Если же в рассматриваемом случае в нарушение закона графиком отпусков не предусмотрено предоставление полного отпуска работникам до окончания рабочего года (до 11.2017), в связи с чем работники не смогли его использовать полностью или частично, оплачиваемый отпуск (его неиспользованная часть) в любом случае должен быть предоставлен в следующем рабочем году.
Ведь непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд запрещается (часть четвертая ст. 124 ТК РФ). В этом случае работники также не должны писать заявление о переносе отпуска на следующий календарный год.
Отметим, что ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем. Такие разъяснения приведены в письме Роструда от 08.06.2007 № 1921-6. При желании из этого можно сделать вывод, что перенесенные на следующий год отпуска включать в график необязательно.
На наш взгляд, смысл письма несколько иной. График отпусков представляет собой план того, кто и когда в течение календарного года пойдет в отпуск. Поэтому включению в график подлежат все отпуска, предоставление которых запланировано в соответствующем году: как отпуска, положенные работникам за текущий рабочий год, так и неиспользованные отпуска прошлых лет. В то же время установленные графиком сроки можно изменить по соглашению между работником и работодателем.
Мнение, что работодатель обязан вносить в график отпусков при его составлении не использованные работниками дни отпуска за прошлые периоды, высказывают и специалисты Роструда в консультациях с информационного портала Роструда “Онлайнинспекция.РФ” (смотрите вопрос-ответ 1, вопрос-ответ 2, вопрос-ответ 3 и др.).
2. Как следует из ст. 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. При этом график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Следовательно, работодатель обязан предоставить работнику отпуск в сроки, предусмотренные графиком отпусков (смотрите вопрос-ответ 1, вопрос-ответ 2 с информационного портала Роструда “Онлайнинспекция.РФ”).
Трудовым кодексом РФ не установлено требования об указании работодателем конкретной даты ухода работника в отпуск при составлении и утверждении работодателем графика отпусков. В связи с этим иногда работодатели запланированную дату отпуска отражают в графике путем указания только месяца (без конкретного числа).
Закон не устанавливает порядка определения конкретной даты начала отпуска в такой ситуации. Однако, учитывая, что в графике отпусков указан только месяц, обязательным для работодателя и работника является предоставление работнику отпуска именно в этот месяц. А поскольку конкретная дата начала отпуска графиком не определена, полагаем, что точную дату ухода в отпуск в пределах этого месяца нужно согласовывать с работником. При этом некоторые специалисты высказывают мнение, что если в графике отпусков указан только месяц, для того, чтобы уйти в отпуск, предоставление заявления работника обязательно (смотрите, например, вопрос-ответ 1, вопрос-ответ 2, вопрос-ответ 3, вопрос-ответ 4 с информационного портала Роструда “Онлайнинспекция.
В соответствии с частью третьей ст. 123 ТК РФ работник должен быть извещен о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала. При этом закон не содержит перечень причин, наличие которых освобождало бы работодателя от выполнения указанной обязанности.
Таким образом, работодатель в любом случае (даже если стороны согласовали конкретную дату отпуска) обязан извещать работников под подпись о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала (смотрите также вопрос-ответ с информационного портала Роструда “Онлайнинспекция.
РФ”).
Отметим, что трудовым законодательством не установлена форма извещения о времени начала отпуска. Соответственно, формы и способы выполнения данного требования работодатель определяет самостоятельно. На практике указанное извещение осуществляется посредством ознакомления работника с соответствующим приказом не позднее чем за две недели до начала отпуска. Вместе с тем законом не установлено, что извещать работника о дате начала отпуска необходимо только и именно таким образом. Как следует из судебной практики, это могут быть отдельные извещения, ознакомительные листы и ведомости, заблаговременная подготовка проектов приказов (распоряжений) о предоставлении отпусков, а также другие документы (смотрите, например, решение Сахалинского областного суда от 10.11.2015 по делу № 72-321/2015).
Таким образом, выполнить требования части третьей ст. 123 ТК РФ работодатель может и ознакомив работника под подпись с проектом приказа о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска.
Если из подписи работника на проекте приказа на отпуск видно, что ознакомление произведено за 14 дней до начала отпуска, то оформление приказа на отпуск позднее (в том числе за 5 дней до начала отпуска) не будет свидетельствовать о нарушении требований закона, и работодатель должен считаться известившим работника надлежащим образом без нарушения установленных законом сроков.
Ответ подготовил: Мазухина Анна, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Контроль качества ответа: Воронова Елена, рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Свежие новости цифровой экономики на нашем канале в Телеграм
| Хотите перейти на ЭДО? Поможем организовать юридически значимый документооборот с применением электронной подписи. Оставить заявку >> |
Ноябрь 2018 Календарь
Главная Календарь
Создать календарь: Месяц:ЯнварьФевральМартАпрельМайИюньИюльАвгустСентябрьОктябрьНоябрьДекабрьГод:Страна:АвстралияКанадаИндияИрландияНовая ЗеландияСоединенное КоролевствоСоединенные ШтатыАфганистанAlban iaАлжирАмериканское СамоаАндорраАнголаАнгильяАнтигуа и БарбудаАргентинаАрменияАрубаАвстралияАвстрияАзербайджанБагамыБахрейнБангладешБарбадосБеларусьБельгияБелизБенинБермудыБутанБоливияБосния и ГерцеговинаБотсванаБразилияБританские Виргинские островаБрунейБолгарияБуркина-ФасоБурундиКамбоджаКамерунКанадаCa пе-ВердеКаймановы островаЦентральноафриканская РеспубликаЧадЧилиКитайКолумбияКоморыКонго ДРКОстрова КукаКоста-РикаХорватияКубаКюрасаоКипрЧехияДанияДжибутиДоминикаДоминиканская РеспубликаЭквадорЕгипетСальвадорЭкваториальная ГвинеяЭритреяЭстонияЭфиопияФолклендские островаФарерские островаФиджиФинляндияФранцияФранцузская ГвианаФранцузская ПолинезияGa бонГамбияГрузияГерманияГанаГибралтарГрецияГренландиягригорианский календарьГренадаГваделупаГуамГватемалаГернсиГвинеяГвинея-БисауГайанаГаитиГондурасГонконгВенгрияИсландияИндияИндонезияИранИракИрландияОстров of ManИзраильИталияБерег Слоновой КостиЯмайкаЯпонияДжерсиИорданияЮлианский календарьКазахстанКенияКирибатиКосовоКувейтКыргызстанЛа РеюньонЛаосЛатвияЛиванЛесотоЛиберияЛивияЛихтенштейнЛитваЛюксембургМакаоМадагаскарМалавиМалайзияМальдивыМалиМальтаМаршалловы ОстроваМартиникаМавританияMa uritiusМайоттаМексикаМикронезияМолдоваМонакоМонголияЧерногорияМонтсерратМароккоМозамбикМьянмаНамибияНауруНепалНовая КаледонияНовая ЗеландияНикарагуаНигерНигерияНорфолк Северная КореяСеверная МакедонияСеверные Марианские островаНорвегияОманПакистанПалауПанамаПапуа-Новая ГвинеяПарагвайПеруФилиппиныПольшаПортугалия Пуэрто-РикоКатарРеспублика КонгоРумынияРоссияРуандаСен-БартельмиСент-ХеленаСент-Китс и НевисСент-ЛюсияСен-МартинСен-Пьер и МикелонСент-Винсент и ГренадиныСамоаСан-МариноСан-Томе и ПринсипиСаудовская АравияСенегалСербияСейшельские островаСьерра-ЛеонеСингапурСинт-МартенСловакияСловенияСоломон ОстроваСомалиЮжная АфрикаЮжная КореяЮжный СуданИспанияШри-ЛанкаСуданСуринамСвазилендШвецияШвейцарияСирияТайваньТаджикистанТанзанияТаиландНидерландыТимор-ЛештиТогоТонгаТринидад и ТобагоТунисТурцияТуркменистанТурки и острова КайкосТувалуСША Виргинские островаУгандаУкраинаОбъединенные Арабские ЭмиратыВеликобританияСШАУругвайУзбекистанВануатуВатиканВенесуэлаВьетнамУоллис и ФутунаЙеменЗамбияЗимбабве Быстрый дизайнФорматированиеДополнительные параметрыРасширенная настройка- Октябрь
- Ноябрь
- Декабрь
- Полный год 2018
| Ноябрь | 9 0022||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Фазы Луны: 7:15:23:30: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Праздники и памятные даты: 1: День всех святых (многие регионы), 11: День святого Мартина, |
|
| ||||||||||
| |||||||||||
Инструменты
- Годы с тем же календарем, что и на 2018 год 05 – расширенная форма с дополнительными вариантами
- Настройка этого календаря – классическая, базовая форма
- Измените настройки для сайта timeanddate. com – укажите страну и часовой пояс
com – укажите страну и часовой поясНужна помощь?
Календарь на ноябрь 2018 г. с праздниками США
Календарь США на ноябрь 2018 года представляет собой одностраничный ежемесячный календарь с ноябрьскими праздниками . Месячные календари доступны в несколько стилей, которые можно бесплатно загрузить, отредактировать или распечатать в трех доступных форматах документов: Word, Excel или PDF. Чтобы получить одностраничный годовой календарь с праздниками в США, см. Календари США на 2018 год который является частью нашей коллекции мировых календарей со 129страны.
См. наши основных календаря на странице для общих или пустых календарей. годовой, месячный и недельный календарь.
Используйте нашу страницу пользовательского ежемесячного календаря для создания календарей с номерами недель или
Начало понедельника.
Выберите год
20182019202020212022202320242025202620272028январь 2018 г. февраль 2018 март 2018 г. апрель 2018 г. май 2018 г. июнь 2018 г. | июль 2018 г. август 2018 г. сентябрь 2018 г. Октябрь 2018 ноябрь 2018 г. декабрь 2018 г. |
Январь 2019 |
Слово
Excel
Календарь на ноябрь 2018 года США
Пустой календарь на ноябрь 2018 г.
имеет профессиональный классический дизайн, который можно редактировать и настраивать в соответствии с вашим ежедневным расписанием и событиями. Календарь на этот месяц, разработанный с использованием простых функций, включает в себя государственные праздники ноября в США.
| Праздник | Дата |
|---|---|
| день памяти | 29 мая 2023 г. |
| День отца | 18 июня 2023 г. |
| День независимости | 04 июля 2023 г. |
| День Труда | 04 сентября 2023 г. |
| день Колумба | 09 октября 2023 г. |
Слово
Excel
Календарь для печати на Ноябрь 2018 года (США)
В упрощенном календаре используется минимальное количество цветов, что делает его идеальным календарем для печати, поскольку он позволяет экономить чернила и тонер при печати. В этом печатном ежемесячном календаре на 2018 год указаны праздники в США в ноябре.
Слово
Excel
Календарь США на ноябрь 2018 года (начало в воскресенье)
Календарь праздников США на ноябрь 2018 года выделен стильным темно-синим цветом.
Он идеально подходит для тех, кто предпочитает красочный шаблон календаря. Этот онлайн-календарь начинается в воскресенье.
Слово
Excel
Календарь с примечаниями для печати — начало воскресенья
Ежемесячный календарь на ноябрь 2018 г. с разделом заметок — это календарь для бесплатной печати, который позволяет планировать события или расписание на ноябрь 2018 г. Календарь начала воскресенья включает праздники в США, и его можно использовать в качестве ежемесячного настольного календаря с Раздел заметок позволяет добавлять напоминания, списки дел, цели и т. д.
Слово
Excel
Календарь на ноябрь 2018 года с праздниками США
Этот календарь США на ноябрь 2018 г.
с праздниками начинается в воскресенье и может использоваться для учета ваших офисных задач, личных встреч или рабочего графика. Календарь праздников на ноябрь 2018 года, оформленный в зеленом цвете, может оказать успокаивающее действие при использовании в офисе.
Слово
Excel
Календарь праздников на ноябрь 2018 г. с началом в воскресенье
Календарь праздников в США на ноябрь 2018 г. начинается в воскресенье и отлично подходит для отслеживания любых встреч или корпоративных мероприятий, происходящих в течение месяца. Вы можете изменить цветовые схемы для этого редактируемого месячного календаря, используя для настройки календарь Word или Excel.
Слово
Excel
Заполняемый календарь на ноябрь 2018 года
Для тех, кто ищет ежемесячный планировщик, этот шаблон редактируемого календаря является идеальным вариантом.
Его можно загрузить на телефон или рабочий стол или распечатать календарь прямо с веб-сайта, не загружая его.
Слово
Excel
Календарь США на ноябрь 2018 – начало воскресенья
Этот календарь на ноябрь 2018 года идеально подходит для записи служебных заметок, встреч, совещаний, корпоративных мероприятий и других напоминаний на месяц. Хотя форматы Word и Excel позволяют легко редактировать и настраивать шаблон, календарь в формате PDF на ноябрь 2018 года лучше всего подходит для прямой печати.
Слово
Excel
Календарь на ноябрь 2018 года с праздниками
Этот редактируемый календарь бирюзового цвета специально разработан для тех, кто предпочитает красочный календарь.
Вы можете установить важные события в этом шаблоне календаря, включая встречи, семинары, мастер-классы или даже дни рождения и годовщины. Календарь с праздниками на ноябрь 2022 года доступен в форматах PDF, Word и Excel. Используйте кнопку печати, если вы хотите распечатать этот бесплатный календарь на ноябрь 2018 года без загрузки.
Слово
Excel
Календарь на ноябрь 2018 года с праздниками в США
Если вам нужно что-то менее обычное, этот стильный и выделенный курсивом голубой календарь подойдет вам. Календарь на ноябрь 2018 года с праздниками в США поможет спланировать ежемесячные мероприятия и расписание. Он предназначен для удобного просмотра праздников и / или событий во время вашего следующего отпуска в Соединенных Штатах.
General Blue предоставляет различные типы календарей, от недельных, месячных, годовых до календарей с праздниками.
Все шаблоны календарей можно бесплатно использовать, редактировать, распечатывать или загружать.
Бесплатные календари США на ноябрь 2018 года можно загрузить в форматах PDF, Word или Excel. Ворд и Эксель
календари являются редактируемыми календарями, а календарь в формате PDF предназначен для прямой печати.
При разработке календарей большое внимание уделяется возможности редактирования и настройки, поэтому настройка шаблона не должна вызывать никаких проблем. Если вы хотите настроить любой из этих шаблонов, загрузите версии Word или Excel. Вы можете изменить его размер, стиль или цветовую схему.
Эти шаблоны календарей можно использовать по-разному. Календарь США ноябрь 2018 Excel можно использовать как онлайн-календарь. С его избранными ежемесячными праздниками вы можете планировать свои мероприятия и планировать заранее. Календарь США на ноябрь 2018 г.