Удаленная работа на дому: какие профессии востребованы

Содержание

1. Отличия удаленной работы на дому от фриланса
2. 2 вида удаленной работы на дому
3. Нюансы удаленной работы на дому, о которых нужно знать
4. 5 вакансий удаленной работы на дому без опыта
5. Удаленная работа с текстами в Интернете на дому
6. 5 вариантов удаленной работы на дому в сфере дизайна и рисования
7. Наиболее востребованные вакансии удаленной работы на дому
8. Удаленная работа на дому, требующая знаний и опыта
9. Заключительные советы начинающему «удаленщику»

Пандемия коронавируса перевернула все с ног на голову, в том числе сферу трудоустройства. Удаленная работа на дому из редкого вида занятости превратилась в наиболее востребованный формат договорных отношений работодатель/сотрудник. Помимо традиционных для данной ниши профессий, например, представители IT, на «удаленке» стали работать учителя, офисные сотрудники, менеджеры.

Сегодня найти удаленную работу не составит труда, даже если вы не обладаете какими-либо особыми навыками или профессией. Научиться можно всему, было бы желание. Из нашего материала вы узнаете, какая удаленная работа на дому сейчас наиболее востребована и как не стать жертвой обмана.

Отличия удаленной работы на дому от фриланса

Удаленная работа предполагает, что сотрудник не должен ежедневно посещать офис компании, но при этом выполняет свои обязанности.

За специалистом, находящимся на удаленке, закреплена одна из должностей, он получает зарплату, у него есть трудовой договор с работодателем – все перечисленное является трудовыми отношениями. Удаленная работа на дому регулируется ТК РФ и обозначается как дистанционная.

Тогда как человек, не устроенный в какой-либо компании на постоянной основе, считается фрилансером, а его занятость определяется как фриланс. Хотя в законе отсутствуют подобные термины, они активно используются самими работниками. В целом, удаленная работа и фриланс являются разными явлениями.

Переходя на дистанционный формат, компания применяет специальные сервисы и программы, фиксирующие рабочее время и выполненные сотрудниками задач. Персонал нередко осуществляет свою деятельность через удаленный рабочий стол, то есть подключается с домашнего ПК к общему серверу и единой системе, в которой содержатся все документы.

Работники решают общие задачи, переписываясь в мессенджерах, по e-mail и общаясь по видеосвязи. Когда требуется особое оборудование, софт, задача работодателя состоит в том, чтобы обеспечить все необходимое и помочь установить программы.

Удаленная работа на дому подходит для большинства сотрудников, которые занимаются интеллектуальным трудом. Это могут быть разработчики сайтов, иллюстраторы и SMM-специалисты, консультанты в онлайн-продажах. На дистанционный формат могут безболезненно перейти работники офисов: юристы, бухгалтеры, ассистенты руководителей.

2 вида удаленной работы на дому

Сегодня очевидно, что на борьбу с эпидемией понадобится немалый срок, а значит, еще какое-то время будут действовать ограничения на передвижение и контакты. Поэтому еще долго будет актуальна официальная удаленная работа на дому. Такой формат устраивает людей, чья сфера деятельности легко подстраивается под подобные перемены. Остается только вопрос о том, что делать другим специалистам?

Существует немало сфер, представители которых уже до пандемии работали преимущественно дистанционно. Среди таких профессий можно выделить два вида:

• требующие наличия специальной подготовки;
• с «легким входом», то есть предполагающие начало деятельности без особых навыков.

В первую категорию входят IT-специалисты, графические, UX-, 3D-дизайнеры, HTML-верстальщики и большинство представителей сферы диджитал-маркетинга. К последним относятся SMM- и SEO-специалисты, e-mail-маркетологи, контент- и трафик-менеджеры, таргетологи.

Думая о том, реально ли найти удаленную работу на дому, многие обращают внимание на популярные онлайн-курсы, которые предлагают быстро получить названные профессии. Однако не стоит обольщаться, ведь за такие сроки удастся сформировать только общее представление о профессии и освоить ее азы.

Дело в том, что это серьезные и сложные сферы, для работы в них требуются знания, опыт, которые нарабатываются годами. Чтобы сменить работу, необходимо потратить немало времени – даже труд копирайтера, который может показаться достаточно легким, скрывает в себе немало нюансов.

Если вам срочно требуется удаленная работа на дому, лучше выбирать среди сфер с «легким входом», ведь здесь хватит знаний и умений современного грамотного человека. Также есть профессии, предполагающие короткое обучение. Учебу бесплатно проводит сам работодатель – например, если кандидату нужно понять, как пользоваться специальными компьютерными программами. Либо работник может заняться этим самостоятельно. Но чаще всего от соискателя требуется быть уверенным пользователем стандартного набора офисных программ.

Нюансы удаленной работы на дому, о которых нужно знать

• График.

Данный пункт обсуждается с работодателем: можно работать полный день либо выбирать удобные часы в течение дня.

Если удаленная работа на дому предполагает сдельную оплату, график чаще бывает свободный, при котором сотрудник сам решает, сколько и когда он будет трудиться. При повременной работе требуется оставаться за рабочим столом в течение всего дня, допустим, с девяти утра до шести вечера. Зарплата начисляется за отработанное время, а не количество выполненных задач. Когда специалист постоянно общается с клиентами и деловыми партнерами фирмы, ему остается только подстраиваться под их график.

Удаленка, в большинстве случаев, предполагает, что специалист загружен 40 часов в неделю или 8 часов в день. Однако существуют варианты недельной работы по 30 часов и меньше.

Некоторые специалисты вынуждены раз в неделю или в месяц появляться на общих собраниях в офисе, при условии, что человек и фирма находятся в одном регионе.

• Инструментарий.

Во время удаленной работы на дому сложно обойтись без ноутбука либо компьютера и высокоскоростного стабильного Интернета. Специалист кол-центра или менеджер по продажам должен подготовить гарнитуру, а иллюстратору, дизайнеру понадобится планшет для рисования.

Важно обсудить с руководством, на чьи средства будет приобретено оборудование: за счет сотрудника или компании. Если для нормальной работы требуется специальный софт, работодатель помогает в установке и дает доступы.

• Рабочее место.

Сотрудники трудятся удаленно, преимущественно находясь в собственной квартире, поэтому сами обеспечивают себе рабочее место. Это может быть отдельная комната, часть гостиной, спальни, даже балкона. В идеале стоит оборудовать стандартное рабочее место, где есть удобный стол и кресло, лампа, необходимые канцелярские принадлежности.

Если вы решили найти работу удаленно на дому, лучше отказаться от обустройства домашнего офиса за кухонным столом, ведь за ним общается и ест семья, встречается с друзьями.

Некоторые работники предпочитают трудиться на территории кафе, библиотек, коворкингов.

• Свобода передвижений.

Главное достоинство дистанционной работы – это возможность не быть привязанным к одному месту: можно выполнять свои обязанности, сидя дома, в кафе или отдыхая в другой стране.

Свободный график позволяет днем заниматься личными делами, а вечером работать. Если компания выбрала единый режим для всего персонала, не удастся решать свои вопросы в течение дня, зато можно не сидеть в офисе.

• Плюс удаленки для фирмы.

Фирма не платит за аренду помещения и его уборку, ей не требуется закупать оборудование, расходные материалы, мебель и даже такие мелочи, как печенье и кофе для персонала. Еще одна статья экономии – это зарплаты, поскольку удается нанять специалистов из регионов, которые не рассчитывают на столичные доходы от удаленной работы на дому.

• Продуктивность.

Этот пункт часто страдает, так как многие привыкли воспринимать дом как место, где можно расслабиться. Чтобы наладить дисциплину и стать эффективным, необходимо выработать привычку. Здесь важно:

• Обеспечить себе место, где хочется работать, например, включить музыку либо надеть наушники, чтобы не мешали посторонние звуки.
• Выбрать подходящую одежду, отказавшись от желания заниматься делами в пижаме, уютном домашнем костюме.
• Отключить уведомления на гаджетах, так как они отвлекают от основной деятельности.
• Договориться с домашними, чтобы не беспокоили в рабочее время. Питомцев можно не пускать в комнату, если они отвлекают.
• Готовить план заданий на день, чтобы распределять нагрузку, время. Объемные задачи будут казаться проще, если делить их на мелкие.
• Делать перерывы на отдых по мере необходимости. Некоторые люди, которые привыкли к удаленной работе на дому, пользуются методом помидора: через каждые 25 минут непрерывной деятельности нужна пауза в 5 минут. Другие отдыхают после выполненной задачи или делают перерывы через час или два работы.
• Придумать мотивацию и награду, которая ждет вас после задачи, проекта.

Однако основное правило эффективной удаленной деятельности гласит, что нужно выбрать специальность, которая вам по душе.

• Уровень дохода.

На заработок влияет сфера деятельности, опыт работы и возможности компании-работодателя.

Начинающие сотрудники, принятые на удаленную должность, обычно получают меньше, чем их офисные коллеги с аналогичным опытом. Дело в том, что в дистанционном формате руководителю удобнее давать человеку самую простые задачи, а они редко предполагают высокую оплату.

Удаленные IT-специалисты могут похвастаться более высокими доходами, чем их коллеги из регионов, однако эти суммы уступают зарплатам работников данной сферы Санкт-Петербурга и Москвы. Также стоит учесть, что иностранные компании обычно предлагают большие суммы за дистанционное выполнение обязанностей.

• Профессиональный рост.

В офисе легче подниматься по карьерной лестнице, чем находясь на удаленке. Ведь во втором случае у руководителя нет возможности адекватно оценивать деятельность подчиненного. Поэтому если вы хотите профессионально расти, находясь на удаленной работе на дому, нужно много трудиться и осваивать новые навыки.

Фрилансерам и тем, кто, помимо основных обязанностей, берет дополнительные проекты, нужно периодически увеличивать стоимость своих услуг.

Нет ничего странного в том, чтобы просить повышения в должности или зарплате. Поэтому узнайте у руководителя, что вы можете сделать, если хотите получать более серьезный доход. Если он не может предложить вам какой-либо вариант, озвучьте свою идею.

Также стоит проанализировать, что вам может дать ваша работа, помимо денег. Допустим, фирма может платить за аренду вашей квартиры, страховку, абонемент в спортзал или детский сад для ребенка либо предоставить автомобиль, ноутбук с правом выкупа.

• Эмоциональная составляющая.

Удаленная работа всегда сопряжена с недостатком реального общения с коллегами, из-за чего у многих возникает чувство одиночества, подавленности. Бывает трудно переходить от труда к отдыху, поэтому человек слишком много времени посвящает трудовой деятельности. Вы сможете отдохнуть от рутины, если будете чаще покидать родные стены, встречаться с близкими.

5 вакансий удаленной работы на дому без опыта

Подобные вакансии имеют множество названий: менеджер по работе с клиентами, оператор call-центра, специалист контакт-центра, оператор на телефон, диспетчер. Но суть предложения состоит не в названии, а в функционале сотрудника на удаленной работе на дому. С точки зрения обязанностей, выделяют 5 типов:

• Специалист по продажам.

Вся его работа связана с общением по телефону и обзвону потенциальных клиентов из базы компании. Сотрудник предлагает приобрести определенное предложение и заносит результат разговора в CRM-систему. Весь диалог строится по готовым скриптам. Также работодатель предоставляет доступ к компьютерной программе для совершения звонков, то есть виртуальной АТС-системе.

Нужно понимать, что компания может дать для обзвона холодную или теплую базу. Первый вариант требует большей закалки в психологическом плане, так как собеседник не готов к диалогу и не собирается что-либо покупать. Из-за чего менеджеру часто приходится сталкиваться с грубостью в свой адрес. Второй вариант предполагает работу с людьми, которые уже знакомы с товаром.

Например, они могли оставить заявку на звонок на портале компании в Сети либо прежде как-то обозначили свою заинтересованность.

Выбирая такой формат удаленной работы на дому, не стоит верить обещаниям высокой зарплаты: без хорошего опыта в качестве продажника вы вряд ли сможете сразу много заработать. Оклады у специалистов маленькие, поскольку основной их доход составляет процент от сделок, а чтобы продавать много, нужен опыт. Также немалое значение имеет спрос на предложение фирмы.

Выходя на данную работу, важно быть готовым много общаться. Вам пригодятся такие качества, как вежливость, хорошая дикция, уравновешенность, поскольку недопустима любая негативная реакция на агрессию со стороны собеседника.

Необходима техническая возможность осуществлять разговоры, то есть потребуются компьютер, наушники с микрофоном, тишина дома и Сеть – вообще нужно понимать, что сегодня практически невозможна удаленная работа на дому без Интернета. Чаще всего работодатели организуют предварительное обучение, позволяющее новичку освоить основные методики продаж и ознакомиться с товаром.

• Специалист по обработке заказов.

Здесь также предполагается работа по телефону и в CRM-системе, однако суть деятельности отличается. Менеджер отвечает на входящие звонки, а сам звонит лишь потенциальным клиентам, оставившим заявки в интернет-магазине. В его обязанности входит озвучивание условий заказа, проверка наличия продукции на складе при помощи специальной программы.

Далее работник согласует время доставки, уточняет адрес и направляет заказ курьерам. Нужно быть готовым к тому, что придется общаться с крайне недовольными потребителями, товар которых задержался в пути либо имеет неудовлетворительное качество.

Если говорить об удаленной работе на дому диспетчера любой сервисной службы, то она по своему принципу мало отличается от того, что было описано выше.

Такие же функции ложатся на сотрудников компаний, которые работают с корпоративными клиентами, то есть совершают сделки с другими фирмами. Однако в этом случае специалист имеет расширенный спектр обязанностей. Он работает с юридическими лицами, оформляет во внутренней системе документацию, то есть договоры, бланки заказов, ведет отчетность. Именно этот менеджер поддерживает связь с клиентами, контролирует исполнение заказа, общаясь с соответствующими отделами своей компании.

От соискателя требуются те же характеристики, что и при устройстве на должность специалиста по продажам. Кроме того, ему необходимо иметь опыт документооборота.

• Менеджер смешанного функционала.

Обычно такие вакансии выставляют небольшие интернет-магазины. Соискатель должен обзванивать базу, предлагая совершить покупку, принимать входящие звонки, обрабатывать заказы, общаться с работниками склада, чтобы оформлять соответствующие документы. Нередко на него же ложится отслеживание платежей и работа в 1С.

Требования здесь те же, что и для претендента на должность менеджера по продажам. Иногда работодатели ищут людей, имеющих опыт работы с документацией и в 1С.

• Специалист по анкетированию.

Данные предложения чаще всего размещают маркетинговые центры. Им нужно, чтобы работник обзванивал клиентов сервисных компаний и узнавал, насколько те довольны качеством оказанных услуг. Либо он может проводить маркетинговые опросы при помощи случайной базы. Для этого на компьютер устанавливают специальную программу – она в рандомном порядке выдает номера телефонов с вопросами анкеты. Все ответы специалист фиксирует в онлайн-системе.

Для этой вакансии удаленной работы на дому актуальны те же требования, что и для менеджера по продажам.

• Сотрудник справочной службы/онлайн-поддержки.

Подобные службы обычно работают с потребителями, обращавшимися в государственные и муниципальные инстанции, некоммерческие организации. Тогда как онлайн-поддержкой пользуются клиенты телекоммуникационных сервисов, в том числе провайдеров связи, операторов онлайн-услуг и игр в Сети.

Сотрудник справочной службы принимает входящие звонки, общается в чате, где решает преимущественно стандартные вопросы. Служба поддержки помогает потребителям справиться с сервисными проблемами, объясняет, как именно пользоваться сервисом.

Здесь, помимо навыков менеджера по продажам, требуются дополнительные знания. Поэтому новичок проходит обучение, чтобы прекрасно ориентироваться в информации, иначе он не сможет отвечать на вопросы и помогать своим собеседникам.

Удаленная работа с текстами в Интернете на дому

Работая с текстами, также можно избежать ежедневных походов в офис компании – главное, чтобы дома был ПК и выход в Сеть. Сегодня популярны следующие вакансии.

Профессия копирайтера, райтера предполагает написание уникальных текстов, слоганов. Данные специалисты готовят контент для наполнения сайтов, блогов, пишут новости.

SEO-копирайтеры отвечают за создание контента, оптимизируемого для правильной индексации поисковиками.

Писатель является автором более серьезных произведений, которые чаще всего носят художественный характер.

Редактор работает с готовыми текстами: вычитывать, корректирует стилистику, сохраняя изначально заложенный смысл, исправляет нарушения логики повествования. Нужно понимать, что оплата удаленной работы на дому редактора выше, чем зарплата корректора.

Корректор отвечает за техническую часть обработки готового текста: следит за пунктуацией, грамматикой, орфографией, исправляет опечатки.

Контент-менеджер, в соответствии с названием должности, создает контент. Речь идет об уникальных текстах для блогов, сайтов, страниц в соцсетях. Нередко, помимо текстов, он отвечает за подготовку визуального наполнения, такого как фотографии и картинки.

Специалист по рассылке подготавливает информационные сообщения, которые направляются потребителям на e-mail, через СМС-рассылку либо в виде уведомлений на телефон.

Наборщик текста выполняет наиболее простые задачи: расшифровывает аудио или тексты и набирает их на компьютере.

5 вариантов удаленной работы на дому в сфере дизайна и рисования

Контент предполагает не только тексты, но и изображения, с которыми современный человек сталкивается в Сети и реальной жизни. Над ними работают фотографы, дизайнеры – назовем основные профессии в данной сфере.

Дизайнеры разрабатывают оформление всего, что люди каждый день видят вокруг себя. Эти специалисты отвечают за визуальные концепции сайтов, сервисов, приложений. Именно их руками создается внешний вид интерьеров, одежды и украшений. Наружная реклама, листовки и другие виды полиграфии также не могут быть изготовлены без участия дизайнеров.

Поэтому таким работникам не обойтись без специализированного обучения. Зато им прекрасно подходит реальная удаленная работа на дому, если есть мощный компьютер и выход в Интернет.

Ретушь и создание коллажей является функционалом специалистов, занимающихся обработкой фотографий. Их задача состоит в том, чтобы довести до совершенства готовые кадры. Чаще всего им приходится избавляться от мелких дефектов, корректировать цветовую гамму. При подготовке коллажей важно, чтобы снимки смотрелись стильно и гармонично рядом друг с другом.

Моушн-дизайнер создает анимационные видеоролики при помощи технологий анимации. Именно люди этой профессии отвечают за спецэффекты и графику в фильмах.

UX/UI-дизайнер делает все, чтобы пользователю было удобно работать с сайтом или приложением, разрабатывает графические элементы интерфейса. Стоит пояснить, что UX расшифровывается как «опыт пользователей», а UI – это «юзер интерфейс», то есть кнопки, картинки, меню, прочие составляющие. Получить данную профессию можно за 5–8 месяцев.

Иллюстратор создает иллюстрации к книгам, статьям, комиксам, видео.

Визуализатор – специалист, который визуализирует идеи по готовому техзаданию. Для такой работы необходим значительный набор навыков и мощный компьютер с профессиональным ПО.

Архитектор, работающий в современной компании, сильно отличается от своих предшественников. Теперь ему не нужно вручную готовить чертежи, а его деятельность почти целиком перешла в онлайн. Все проекты создаются при помощи программного обеспечения, правки заказчик может вносить, не пересекаясь с исполнителем лично.

Наиболее востребованные вакансии удаленной работы на дому

Сегодня большой популярностью пользуются такие предложения рынка труда:

• Профессия онлайн-маркетолога.

Этот сотрудник занимается продвижением услуг и продуктов компании в Интернете. Он проводит инструментальный анализ рынка, включающий в себя оценку цен и спроса, изучение поведенческих факторов потенциальных клиентов, подбирает инструменты, способные с наибольшей вероятностью поднять уровень продаж. Публикует контент, который должен привлечь аудиторию и активно общается с ней.

Такая удаленная работа на дому подойдет тем, кто знаком с тематикой интернет-маркетинга, готов все время учиться, тестировать и осваивать более современные методики продвижения. Важными качествами для специалиста являются внимательность, целеустремленность, общительность, усидчивость.

Но даже если претендент на данную должность не может похвастаться необходимыми знаниями, навыками, он быстро научится, если будет достаточно целеустремленным. В Интернете сегодня немало платных и бесплатных курсов и просто полезных сведений на эту тему.

• Вакансия графического дизайнера.

Подобные специалисты тоже очень востребованы сегодня. В их обязанности входит создание логотипов, тематических изображений для сайтов, подготовка презентаций, баннеров, макетов для полиграфической продукции, пр. Став графическим дизайнером, человек получает возможность проявить свое творческое начало, научиться неординарному мышлению.

Эта специальность для удаленной работы на дому подойдет тем, кто любит графику и все, что с ней связано. Обучение занимает немного времени, зато после него новичок легко обращается с ключевыми инструментами обработки растровых и векторных изображений, рисует цифровые иллюстрации, делает коллажи и ретуширует фотографии на профессиональном уровне.

Данная сфера всегда обеспечивает возможности для развития. Немаловажно, что специалист получает шанс выбрать одно из направлений, которое привлекает его больше всего – от создания визиток до оформления сайтов.

• Работа тестировщика ПО.

Сотрудник моделирует ситуации, приводящие к некорректной работе приложения, сайта, после чего фиксирует все недочеты. Его отчет уходит к программистам, чтобы те могли доработать свое детище. Тестировщик использует различные методы поиска ошибок в функциональной и визуальной части ПО, готовит тест-кейсы – от него зависит качество всего продукта.

Бытует мнение, будто это наиболее легкий способ войти в IT-сферу. На самом же деле, тестировщику требуются специализированные знания, навыки использования множества инструментов, а также усидчивость, внимательность, критическое мышление, умение отстаивать свою позицию. Только за 3-4 года работы можно стать классным специалистом.

Но не стоит отказываться от профессии, если вы видите в ней свое призвание. Сегодня есть немало обучающих курсов, которые позволяют подготовиться к данной удаленной работе на дому.

• Профессия специалиста по контекстной рекламе.

Контекстолог отвечает за привлечение клиентов – для этого он использует грамотную настройку рекламных кампаний в «Яндекс» и «Google» и при минимальном бюджете обеспечивает высокие продажи. У хороших специалистов в данной сфере всегда много заказчиков, ведь правильно настроенные объявления с широким охватом обеспечивают фирмам отличный доход.

Профессионал умеет собирать ключевые слова, регулярно анализирует сайты и уровень эффективности. Это непростая, но интересная работа, которая дает достойный заработок.

• Работа SEO-специалиста.

Данный сотрудник заботится о том, чтобы сайт компании отображался в топе выдачи поисковиков. Для этого он должен избавляться от технических проблем, искать ключевые слова, составлять семантическое ядро. Такой специалист наращивает ссылочную массу, создает необходимый контент, готовит задания для копирайтеров и программистов.

Привлечение органического трафика при помощи «Google» и «Яндекса» является самым доступным по цене и стабильным методом увеличения аудитории. Профессионал в данной сфере может в короткие сроки поднять ресурс на первые страницы поисковой выдачи, привлекая в компанию потенциальных заказчиков. Кстати, такая работа тоже обеспечивает неплохой доход.

Удаленная работа на дому, требующая знаний и опыта

Среди сотрудников, выполняющих свои обязанности из дома, немало узкоспециализированных специалистов, которым требуются особые знания:

• Психолог. Во время онлайн-консультаций делает все, чтобы уравновесить психоэмоциональное состояние человека, помочь разобраться в трудных ситуациях.
• Бухгалтер-экономист. В формате удаленной работы из дома готовит отчеты, проводит аудит. Если речь идет о хорошем специалисте, прекрасно разбирающемся в нюансах налогообложения и законодательства, ему легко найти клиентов по всей стране. Мелкому бизнесу обычно нужна подобная помощь, но он не имеет возможностей содержать штатного сотрудника, поэтому ищет человека на аутсорсинге.
• Риелтор. Проводит операции с недвижимостью, которые обеспечивают достойный доход ему и его работодателю. В современном мире данная отрасль полностью переходит на дистанционный формат, так как вся клиентская база и объекты уже в Сети.
• Юрист. Из дома проводит консультации и готовит необходимые документы.
• Трейдер. Разбирается в специфике рынка ценных бумаг, знает, как лучше вкладывать деньги клиентов в инвестиции, чтобы те давали хороший доход. Такие услуги всегда высоко ценятся аудиторией.
• Аудио- и видеомонтажер. Создает звуковые эффекты, видеоматериалы. Профессионалы в этой сфере редко остаются без заказов и всегда хорошо зарабатывают. Их услугами пользуются популярные блогеры, телеканалы, инфобизнесмены.

В современном мире многие задачи можно выполнять в формате удаленной работы на дому. Если человек является экспертом в определенной области и способен продавать свои навыки, ему не придется сидеть голодным.

Заключительные советы начинающему «удаленщику»

Прежде чем искать удаленную работу на дому, например, для женщин, просмотрите списки недобросовестных работодателей – их можно найти на сайте Роструда, местной инспекции по труду или на специализированных порталах. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников и тех, кто уже ушел из выбранной вами компании. Обязательно убедитесь, что потенциальный работодатель зарегистрирован как юридическое лицо, ИП.

Прочитайте требования, условия работы – если вас все устраивает, откликайтесь. Пообщайтесь с представителем компании по телефону, проговорите все условия работы, ведь вам важно знать обязанности, свой будущий доход и то, как вас оформят.

Прочитайте и подпишите трудовой договор. Не соглашайтесь, если компания хочет зафиксировать в документе минимальную зарплату: она сократит расходы на налоги, что вам невыгодно.

Будучи фрилансером, заключайте на каждый заказ или проект оферту или договор гражданско-правового характера. В документе прописывают результаты работы, порядок взаимодействия сторон. Нужно указать, сколько правок вы готовы внести и какое количество времени готовы на это потратить. С новыми и непостоянными клиентами сотрудничайте по предоплате либо можно согласовать поэтапную оплату. Все это также закрепляется в договоре.

Если вы ищете клиентов на бирже фриланса, пользуйтесь «безопасной сделкой». При таком варианте биржа замораживает деньги на счете заказчика, а после выполнения задачи переводит их исполнителю.

Помните, что только вам решать, выбрать удаленную работу на дому или каждый день ходить в офис. Важно, чтобы вариант был наиболее комфортным для вас, а профессиональная деятельность давала заряд положительных эмоций.

Удаленка дороже денег: для 64% россиян важна возможность дистанционной работы

Бизнес Кадры Техника

20 Октября 2022 14:2620 Окт 2022 14:26 |

Поделиться

Доля тех, кто приходит в ИТ ради денег снижается: в феврале 2022 г. 38% опрошенных говорили о важности увеличения собственных доходов. В октябре 2022 г. доля тех, кто думал о деньгах, снизилась на 5%. Такими оказались результаты исследования онлайн-университета Skypro. Исследование проводилось с 1 января 2022 г. по 14 октября 2022 г. среди 11 тыс. абитуриентов Skypro.

Россияне ответственно подходят к выбору профиля обучения. Наиболее важными критериями в 2022 г. считают возможность работать удаленно (64%), на втором месте — востребованность профессии (60%) и на третьем — высокие зарплаты в отрасли (47%). Только 39% при выборе профессии заинтересованы в прозрачном карьерном росте. Об этом CNews сообщили представители Skypro.

Весной 2022 г. среди ключевых целей обучения россияне называли смену карьерного трека (48%), переход на удаленную работу (43%) и увеличение уровня зарплаты (33%).

В период с 1 по 14 октября 2022 г. цели обучения изменились. Основным фактором при принятии решении о выборе профессии стала возможность удаленной работы (68%). Среди популярных критериев также востребованность профессии (58%), высокие зарплаты (50%), возможность работать в ИТ (44%), перспективы карьерного роста (41%) и простота трудоустройства (18%).

Согласно опросу, проведенному Skypro в октябре 2022 г., темы, которые больше всего волнуют абитуриентов – как искать работу начинающему ИТ-специалисту (55%), переезд в другую страну (35%) и профориентация (31%).

Начинающие ИТ-специалисты все больше думают о переезде. Каждый второй респондент (54%) признался, что поиск работы в другой стране для него актуален. О релокации задумываются 65% опрошенных. 20% признались, что переехать не могут; для 15% это оказалось слишком сложно.

5 простых шагов: как ИТ-компании получить грант

Поддержка ИТ-отрасли

«Возможность работать удаленно и быть мобильным сегодня ценится больше всего. Именно поэтому мы видим смену ключевых факторов при принятии решения о выборе профессии. Начинающим специалистам уже не настолько важен уровень зарплаты, как возможность работать дистанционно», — отметила Диана Дмитриева, карьерный консультант онлайн-университета Skypro.

***

Skypro — онлайн-университет рентабельного образования от Skyeng. Сейчас Skypro обучает пяти профессиям: аналитик данных, инженер по тестированию, Python-разработчик, Java-разработчик, Frontend-разработчик, а еще в каталоге — десять образовательных программ по программированию, маркетингу и финансовой грамотности.

• Лучшие тарифы на выделенные серверы Dedicated на ИТ-маркетплейсе Market.CNews

13 Удаленная работа без требований к местоположению

Существует отличный рынок удаленных вакансий для людей, которые хотят работать без требований к местоположению. Вот 13 удаленных рабочих мест!

Адрианна Бибби

Кто сказал, что вам нужно быть в фиксированном месте, чтобы найти хорошую работу? Хотя верно то, что около 95% удаленных рабочих мест требуют местоположения — по таким причинам, как регулярные личные встречи или близость к клиентам или проектам — это не всегда так .

Поскольку соискатели выходят на восстанавливающийся рынок труда, который ощутил на себе богатые преимущества виртуальной работы во время пандемии, самое время глубже погрузиться в свои поиски удаленной работы. Чтобы помочь соискателям, заинтересованным в поиске удаленных вакансий, которых действительно можно выполнять из любого места , FlexJobs определил 13 распространенных названий удаленных вакансий, для которых обычно не требуется местонахождения.

Эти 13 наименований вакансий часто встречаются в базе данных FlexJobs о вакансиях с возможностью удаленной работы из любого места — удаленных вакансий, которые предоставляют огромные возможности для людей, желающих работать независимо от географических требований.

Независимо от того, являетесь ли вы цифровым кочевником или просто человеком, стремящимся разорвать свои связи с традиционной работой, привязанной к местоположению, тщательный поиск может привести к множеству работодателей, которым все равно, где вы находитесь , до тех пор, пока вы работаете делается эффективно и результативно.

Ниже приведены 13 удаленных рабочих мест, которые обычно не предъявляют географических требований к удаленному работнику, а также средней заработной платы по данным PayScale.

13 Удаленные задания без требований к местоположению

Менеджер по развитию бизнеса

Средняя зарплата: $71 968

Менеджеры по развитию бизнеса создают бизнес-планы, привлекают новых клиентов и бизнес, управляют учетными записями клиентов, повышают лояльность к бренду и повышают удовлетворенность клиентов. Для этой роли необходимы сильные реляционные навыки.

Копирайтер

Средняя зарплата: $50 570

Копирайтеры пишут убедительные тексты, чтобы привлечь аудиторию и убедить их купить или использовать продукт или услугу. Копирайтеры должны уметь писать четкие и лаконичные тексты, а многие работы требуют навыков редактирования.

Дизайнер учебных программ

Средняя зарплата: $61 389

Разработчики учебных программ или учебных программ пишут и создают материалы для академического обучения и курсов. Обязанности могут включать обновление и написание учебных программ, создание контента онлайн-курса и использование отзывов для обновления материалов курса.

Специалист службы поддержки клиентов

Средняя зарплата: $41 382

Специалисты по обслуживанию клиентов часто общаются с покупателями и клиентами по телефону, электронной почте, в чате и в социальных сетях. Они отвечают на вопросы, устраняют проблемы и могут продавать товары или услуги.

Интерфейсный разработчик

Средняя зарплата: $71 145

Разработчики внешнего интерфейса кодируют внешний интерфейс веб-сайта, преобразовывая файлы дизайна в HTML, JavaScript или CSS. Онлайн-характер этой роли делает ее одной из лучших удаленных работ, которую можно выполнять из любого места.

Менеджер по маркетингу

Средняя зарплата: $64 500

Менеджеры по маркетингу обычно создают рекламные и маркетинговые кампании для продажи товаров и услуг. Для этой роли часто необходимы навыки письма, социальных сетей, формирования спроса и SEO.

Онлайн-преподаватель ESL

Средняя зарплата: $43 878

Преподаватели

ESL (английский как второй язык) обучают английскому языку учащихся, не являющихся носителями языка. Виртуальные учителя могут встречаться один на один или в группе. Оценка студенческой работы и создание учебного плана может быть частью работы.

Менеджер по продукту

Средняя зарплата: $82 916

Менеджеры по продукту контролируют производство продукта. Они помогают достигать целей, направлять команду, управлять расходами, следить за бюджетом и т. д.

Рекрутер

Средняя зарплата: $49 544

Рекрутеры работают над поиском кандидатов на открытые вакансии. Они могут писать и публиковать описания, обращаться к квалифицированным кандидатам, проводить собеседования, проверять биографические данные и нанимать новых сотрудников.

Менеджер социальных сетей

Средняя зарплата: $49 881

Менеджеры социальных сетей контролируют страницы и профили в социальных сетях. Составление постов, взаимодействие с подписчиками, а также отслеживание показателей и вовлеченности — вот лишь несколько задач менеджера социальных сетей.

Переводчик

Средняя зарплата: $47 974

Удаленные переводчики работают над переводом письменного слова с одного языка на другой. Переводчики могут работать над переводом книг, статей, сценариев, подписей и многого другого. Требуются свободное владение и знание другого языка.

Виртуальный помощник

Средняя зарплата: $39 617

Виртуальные помощники могут назначать встречи и встречи, контролировать управление календарем, делать заметки о встречах, упорядочивать цифровые файлы, отвечать на электронные письма и многое другое.

Веб-дизайнер

Средняя зарплата: $49 649

Разработка, создание и кодирование веб-страниц и приложений — основные задачи веб-дизайнера. Веб-дизайнерам обычно необходимо знать один или несколько языков программирования и иметь некоторые навыки графического дизайна.

Поиск удаленной работы с помощью FlexJobs

Работа из любого места Работа не должна быть несбыточной мечтой. Каталог FlexJobs позволяет вам найти работу, где бы вы ни жили, и все вакансии полностью проверяются. У нас есть более 50 различных категорий карьеры, которые помогут вам сузить область поиска и найти именно то, что вы ищете .

Подключение к гибким заданиям, не зависящим от местоположения  >>>

 

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Связанные статьи

Поиск гибкой работы для людей с ограниченными возможностями

25 Компании, переходящие на постоянную удаленную работу на дому

25 Подработки, которые можно выполнять из дома — наймите сейчас

30 компаний, нанимающих на неполный рабочий день, удаленную работу, работу на дому

Родственные категории

Консалтинг Вакансии

Задания с гибким расписанием

Вакансии фрилансера

Полная занятость

Неполный рабочий день

Удаленная работа

Что такое удаленная работа? [включая примеры вакансий и многое другое]

Это определение удаленной работы относится к работе из собственного дома сотрудника, но также включает удаленную работу из подходящих и безопасных рабочих мест, таких как библиотеки или другие частные помещения. Некоторые сотрудники работают удаленно полный рабочий день, в то время как у других есть возможность работать удаленно в определенные дни в неделю или в особых случаях (например, во время беременности, проблем со здоровьем и т. д.).

Содержание:

• Плюсы и минусы удаленной работы

Удаленная работа в последнее время становится все более и более популярной, поскольку для очень многих рабочих мест большинство ресурсов и инструментов, необходимых для выполнения повседневных задач, находятся в сети. Удаленные сотрудники общаются со своими коллегами через онлайн-платформы и время от времени посещают их офисы, если это необходимо.

Вот несколько примеров популярных дистанционных вакансий: 

• Веб-разработчики
• Авторы контента
• Графические дизайнеры
• Бухгалтеры
• Специалисты по социальным сетям
• Менеджеры по работе с клиентами

Несмотря на растущую популярность возможностей работы на дому, предлагаемых работодателями, удаленная работа подходит не для всех видов работ. Есть рабочие обязанности, которые требуют физического контакта, например, консультирование, прием гостей или встреча с клиентами. Обычно люди, которые работают офис-менеджерами, охранниками, продавцами и т. д., не могут работать удаленно.

Плюсы и минусы удаленной работы

Многие компании все чаще разрабатывают политику работы на дому, признавая преимущества удаленной работы. Вот самые важные из них:

• Работа на дому повышает производительность. Дом сотрудника — более тихое место, позволяющее ему дольше сосредоточиться на текущей задаче. Сотрудники также чувствуют себя комфортно дома, и это может повысить их эффективность.
• Работа на дому улучшает общее самочувствие. Работа на дому обеспечивает более гибкий график и лучший баланс между работой и личной жизнью. Поездки на работу часто повышают уровень стресса, поскольку люди подвергаются дополнительному шуму и усталости. Разрешение людям работать из дома уменьшает эти эффекты и повышает общую производительность. Кроме того, если сотрудники заболели кашлем или другими заразными симптомами, они могут работать из дома, чтобы не заразить других в офисе.
• Работа на дому снижает материальные и экологические затраты. Телеработа экономит часть офисных расходов (например, стоимость обедов или бесплатных закусок) и может уменьшить воздействие на окружающую среду (например, автомобильные выхлопы).
• Удаленная работа увеличивает удержание сотрудников. Большинство сотрудников, которые работают удаленно, более довольны своей работой и реже меняют компанию. Это потому, что они чувствуют себя более автономными, менее подверженными ежедневному стрессу и в целом доверяют своим руководителям.

Но у медали есть две стороны. У удаленной работы есть и недостатки, как для сотрудников, так и для работодателей:

• Удаленная работа может повлиять на производительность.  Сотрудникам иногда может быть трудно установить четкие границы между должностными обязанностями и другими обязанностями (например, уход за детьми, приготовление обеда), которые возникают, когда они работают удаленно. Это означает, что они могут отвлекаться от рабочих задач, что негативно сказывается на их продуктивности.
• Работа на дому может создать ощущение изоляции.  Некоторые сотрудники могут чувствовать себя обделенными, когда они находятся за пределами своего офиса, поскольку взаимодействие с их коллегами ограничено. Они могут чувствовать, что им не хватает болтовни и веселья во время перерывов. Это чувство изоляции может негативно сказаться на моральном духе и производительности.
• Работа на дому может вызвать проблемы со связью. Полагаться только на технологии для общения с менеджерами и коллегами иногда может быть сложно, независимо от того, насколько технически подкована компания. Сотрудники могут упустить важную информацию, которая имеет жизненно важное значение для понимания проекта или инцидента. Различия в часовых поясах также могут создавать проблемы.

Несмотря на недостатки, многие удаленные сотрудники находят эффективные способы оставаться продуктивными. Например, некоторые создают в своем доме небольшие рабочие места с ограниченным количеством отвлекающих факторов или выполняют свои личные поручения до начала рабочего дня.

Изучив определение удаленной работы и ее плюсы и минусы, мы можем сделать вывод, что удаленная работа приносит пользу миру труда. Это создало множество гибких рабочих возможностей как для сотрудников, так и для работодателей, с лучшим балансом между работой и личной жизнью. Подготовив подробную политику работы из дома, компании и работники смогут воспользоваться преимуществами удаленной работы и избежать препятствий в производительности или эффективном общении.

Если вы заинтересованы в создании удаленных рабочих мест в своей компании, ознакомьтесь с нашей политикой работы на дому .

См. также нашу обширную библиотеку политик компании .

Понравилось это «что такое удаленная работа?» определение? Ознакомьтесь с дополнительными условиями HR .

No related posts.