Работа для мужчин после 50 лет вакансии: Работа от прямых работодателей, вакансии для мужчин в Казани на SuperJob

Содержание

Где и как найти работу после 50 лет: советы для женщин и мужчин от рекрутера

Рубеж пятидесятилетия – один из самых суровых кризисов для многих людей. Если к нему прибавляется необходимость найти новую работу, то человеку тяжело вдвойне. Зачастую навыки поиска работы утрачены или вообще не возникало такой необходимости. Мы расскажем, что делать в такой ситуации, где и какую работу реально можно найти.

Содержание статьи:

Берут ли на работу людей старше 50 лет?

Человеку после пятидесятилетия нужно приложить больше усилий, чтобы занять вакантное место. Но задача эта вполне выполнима. Сложности с трудоустройством кандидатов «постарше» вызваны двумя причинами:

  1. Дисбаланс между поколениями. Приток молодых людей на рынок труда минимален из-за демографической ямы 90-х. Сейчас на кандидатов 25-30 лет приходится статистически больше вакансий, чем на представителей среднего возраста.
  2. Технологическая революция. Кадры «постарше» часто являются носителями устаревших профессий, знаний и умений. А вот современных soft skills, а также желания гибко меняться и адаптироваться им может не хватать.

Но огромным препятствием для эффективного трудоустройства кандидатов после 50-ти являются психологические барьеры. Они есть как у работодателей, так и у самих соискателей вакансий.

Татьяна Павленко, эксперт консалтингового агентства «Персонал», г. Екатеринбург: «Спрос» на сотрудников старше 50-ти, конечно, меньше, чем на тридцатилетних, но он не нулевой. Более того, есть компании, которые принципиально ищут кандидатов постарше. Даже если топ-менеджеры и высказывают первоначально свои пожелания по верхней планке года рождения соискателя, то, чаще всего, при обсуждении сами приходят к выводу: «Нам возраст не так важен, главное – чтобы глаза горели, человеку было интересно двигаться вперед, а не ждать пенсии, посыпаясь нафталином». Но есть и объективные обстоятельства. Например, при переизбытке бухгалтеров на региональном рынке труда шансов у кандидатов старше 50-ти будет немного. Но не из-за возрастных барьеров, а потому что бухгалтеров в свободном плавании в разы больше, чем открытых вакансий по этой профессии».

ТК РФ ввел прямой запрет на дискриминацию по возрасту. Указывать ограничения и предпочтения в вакансии работодатель не имеет права. Но это правило иногда дает прямо противоположный психологический эффект. Соискатель откликается на вакансии, где работодатель его заведомо не возьмет. Получив 3-4-5 отказов, человек отчаивается, у него рождается установка, что «работы для людей постарше нет вообще», и активные поиски прекращаются.

Поэтому кандидатам среднего возраста нужно быть повышенно активными, а также придерживаться ряда рекомендаций экспертов.

Общие рекомендации для мужчин и женщин, ищущих работу после 50 лет

1. Определитесь с уровнем своих притязаний и возможностей. При смене работы после 50-ти лет редко кому удается найти позицию, равную предыдущей. Чаще всего приходится?

  • Либо шагнуть в своей компетентности на ступень выше. Не обязательно по должности, а именно по уровню профессионализма. А значит – совершенствоваться, меняться.
  • Либо начать «спуск» к неквалифицированной работе.
  • Возможна и полная смена курса, переход на удаленный режим, фриланс.

2. Разберитесь с соответствием образования требованиям к должностям, на которые претендуете. В РФ начали действовать Профстандарты и приравненные к ним отраслевые нормативные акты. На предыдущей работе могли смириться с неполным соответствием «стажиста». Но на рынке труда будут смотреть на диплом.

Хорошая новость: современный Закон об образовании позволяет сменить квалификацию, пройдя курсы переподготовки всего лишь от 250 часов. Можно легко уложиться в 1-2 месяца и найти дистанционную форму. Предпенсионерам переподготовку оплачивает Служба занятости (даже если они не являются безработными). Если профессионального образования вообще нет (и отсутствует желание его получить), то можно рассчитывать только на неквалифицированный труд.

3. Женщинам и мужчинам после 50 лет важно прокачать IT-грамотность, так как без этого найти работу будет сложно. На рынке труда уже нет профессий, где человеку можно было обойтись совсем без компьютерной грамотности, владения специализированными программами.

4. Играйте по правилам рынка: качественное резюме в электронном виде, готовность проходить этапы собеседований, принятые в современной практике и т.п.

Татьяна Павленко, эксперт консалтингового агентства «Персонал», г. Екатеринбург: «Многие кандидаты старшего возраста не искали работу в современных условиях. Их подводит отсутствие навыков действовать на рынке труда. От кандидатов в возрасте можно услышать: «А у меня нет резюме, давайте я вам так все расскажу. Зачем мне собеседования – давайте я сначала подъеду и посмотрю производство. Нет, такая организация труда неправильная, я вот уже 30 лет работаю и всегда делал только так… Какое тестирование? Девушка, вы смеетесь, у меня стаж 30 лет». При всем уважении, подобные позиции способны «поставить крест» на дальнейшем рассмотрении кандидата».

5. Рассмотрите новые варианты занятости. Фриланс, аутсорсинг, удаленная работа и малый бизнес – тренды развития специалистов после 50 лет.

6. Анализируйте ситуацию на рынке труда. Смотрите не только вакансии, но и резюме специалистов по профессии. Есть «молодежные» сферы, есть перенасыщенные сегменты. Ищите свою нишу. О том, на какие места охотнее принимают специалистов «постарше», пойдет речь далее.

На какие вакансии берут женщин после 50 лет?

«Возрастным» кандидатам будут рады в следующих отраслях:

  1. Образование и воспитание. В этих сферах важен «человеческий фактор». К кандидатам старшего возраста работодатели проявляют больше доверия и охотнее приглашают на работу. Это огромный спектр должностей – от воспитателя и учителя до администратора учебного центра или частного детского садика.
  2. Психология.
  3. Социальная работа.
  4. Сфера госуслуг: МФЦ, ПФ, Почта России и подобные структуры.
  5. Административно-хозяйственные службы: широчайший спектр от сестры хозяйки и завхоза до специалиста по взаимодействию с арендаторами.
  6. ЖКХ.
  7. Политика некоторых банков подразумевает предпочтение кандидатам постарше.
  8. Ниши с постоянным дефицитом кадров: общественное питание, сфера красоты, мелкая торговля.
  9. Медицина и все с ней связанное (от администратора в стоматологии до оптиметриста или сотрудника ортопедического салона).
  10. Службы взаимодействия с клиентами (особенно если целевая аудитория тоже возрастная, например – продажа путевок в санаторий и т.п.).

Таким образом, областей, где можно найти работу женщине после 50 лет, достаточно много. Выбирайте то, что ближе именно вам. Не стоит ориентироваться только на предыдущий опыт. Возможно, вы захотите полностью сменить сферу деятельности и заняться тем, о чем давно мечтали.

На какие работы можно устроиться мужчине после 50 лет?

Возраст не помеха, если кандидат рассматривает для себя вакансии в следующих сферах:

  1. Заводы с традиционным типом производства. Здесь будут рады как специалистам (инженеры, технологи, конструкторы), так и квалифицированным рабочим с невысоким уровнем физических нагрузок (операторы станков и оборудования, электрики, сборщики, наладчики и т. п.).
  2. «Офисные» строительные специальности: инженеры ПТО, сметчики, проектировщики, служба заказчика.
  3. Юрисконсульты.
  4. Преподаватели, тренеры и мастера производственного обучения.
  5. Медицина.
  6. Эксплуатация зданий и сооружений.
  7. Водители в некоторых сферах, контролеры технического состояния ТС, диспетчеры, механики автотранспортных предприятий.
  8. Охрана.
  9. Осуществление различных экспертиз и оценки.
  10. Складская и транспортная логистика.

Как видите, есть минимум 10 сфер, где можно найти работу мужчине после 50 лет. Далее разберем, как искать вакансии, правильно на них откликаться и вести переговоры с работодателями.

С чего начать поиск работы?

Стоит задействовать несколько каналов.

  1. Важно качественно заполнить резюме. Его стоит разместить минимум на 5 сайтах: федеральных HH.ru, Зарплата.РУ, SuperJob и 1-2 региональных.
  2. Нужно активно откликаться на все подходящие вакансии через сайты по поиску работы и непосредственно отправляя резюме по электронной почте тем предприятиям, в которых заинтересован кандидат.
  3. Имеет смысл обратиться в кадровые агентства (добросовестные консультанты с соискателей, как правило, денег не берут).

Но главный ресурс для возрастных работников – это их связи.

Стоит обратиться ко всем лояльным к кандидату бывшим коллегам, партнерам, контрагентам, даже конкурентам. Для этих людей возраст соискателя не будет иметь значение, так как они уже его знают как человека и специалиста. Это очень эффективный способ найти работу после 55 лет.

В период поиска телефон должен быть включен и оплачен постоянно, откликаться нужно даже на незнакомые номера, электронную почту – проверять 2 раза в день. Важно вести записи о тех вакансиях, на которые кандидат откликнулся.

Чтобы избежать траты времени на неподходящие предложения, при входящих звонках от потенциальных работодателей стоит просить выслать описание вакансии через сайт о поиске работы или непосредственно на электронную почту. Изучив условия по вакансии, соискателю нужно перезвонить и подтвердить свою заинтересованность.

Рынок труда сейчас «быстрый». Реагировать важно в актуальном времени. Позволить себе размышлять неделю и перезвонить «когда-нибудь» кандидаты не могут. Лучше сходить на собеседование, составить свое впечатление, а затем уже отказаться, если условия не подходят.

Как составить резюме после 50 лет?

Это очень важный шаг для кандидатов старшего возраста.

Не стоит «изобретать велосипед» самому. Лучше всего воспользоваться готовой формой на сайте HH.ru, затем сохранить ее себе на компьютер, а на остальных сайтах просто дублировать.

Резюме кандидата после 50-ти не должно быть формальным. Копирование должностных инструкций или общая «отписка» в стиле «19 лет стажа на промышленных предприятиях региона» – самые «провальные» ошибки возрастных соискателей.

Важные рекомендации по составлению резюме:

  • Необходимо указать все места трудоустройства и должности (можно убрать только непрофильные времен ранней молодости – и то не всегда).
  • За последние 10 лет работы функционал нужно описать подробно, своими словами, с упоминанием всех реалий, инструментария, подчиненности и других деталей.
    Имеет смысл остановиться на высших достижениях в карьере.
  • Отдельно стоит описать степень своего владения IT и специализированными программами, указать формы повышения квалификации за последние 5 лет, прохождение аттестаций и сертификаций.
  • Права, авто, участие в профессиональном сообществе или волонтерской организации, спорт, хобби и увлечения – все будет в плюс как доказательство активности и не угасшего интереса к жизни.
  • Ни в коем случае не стоит обманывать о возрасте либо «замалчивать» его. Во-первых, это легко вычисляется. Во-вторых, сразу же прерывает возможный контакт с потенциальным работодателем.
  • Резюме должно быть аккуратным, проверенным на грамотность. Очень важно наличие в нем качественной деловой фотографии.

Как проходит собеседование? Как себя вести, отвечать на вопросы, которые могут задать кандидату старше 50 лет?

Если соискателя пригласили на встречу – его возраст для работодателя не является препятствием. Дальше все зависит от того, как он проявит себя во время беседы. Типичная ошибка возрастных кандидатов – относиться к собеседованию как к экзамену. Отсюда – нередки нервозность, пассивная агрессия (как же, «у меня стаж 30 лет, а какая-то девочка мне вопросы задавать будет»), полная закрытость. На самом деле собеседования – это двусторонние переговоры на равных, где обсуждаются содержание и условия работы, ищутся «точки соприкосновения» между кандидатом и компанией.

Стиль одежды для кандидатов старше 50 – деловой классический, в крайних случаях – casual.

Возрастным кандидатам с высокой степенью вероятности зададут вопросы о причинах ухода с предыдущих мест, попросят дать контакты рекомендодателей или официальные письма от них. Могут предложить описать систему своей работы и взаимодействия с коллегами. Важно быть готовым к этому, а также строить общение в спокойной, дружелюбной и открытой манере.

Не стоит придавать большого значения отказам или отсутствию обратной связи. Не перезвонили – значит нужно двигаться дальше.

Стоит ли менять профессию /сферу деятельности после 50 лет?

Это один из самых частых вопросов, которые задают люди в возрасте 45-55+. Ответ на него зависит исключительно от мотивов человека:

  • «Как же меня всё и все достали, я устал, я ухожу» – нет! Здесь нужны хороший психолог, йога, отпуск и санаторий.
  • «Умирает профессия/сфера, упали заработки в отрасли и/или уровень интересных задач» – скорее да. Впереди у кандидата 50+ еще 10-15 лет трудовой активности. Посвятить их умирающим или невыгодным сферам нецелесообразно. Но в этом случае стоит рассмотреть смежные отрасли, где пригодится часть имеющихся навыков.
  • «Давно мечтал, но не мог позволить/ изменились профессиональные интересы» – безусловно, да. Ведь если не сейчас, то уже, скорее всего, никогда. А вдохновение и поддержку можно почерпнуть из материалов проекта Владимира Яковлева «Возраст счастья».

Какие интернет-специальности можно освоить?

Сегодня зарабатывать деньги можно, не выходя из дома. В интернете востребованы сотни профессий, освоить которые можно и после 50 лет.

  • Например, представители инженерных профессий часто изучают программирование, верстку или тестирование ПО. В крупных городах можно работать частным 1С программистом, стать системным администратором.
  • Людям с гуманитарным складом ума близки профессия копирайтера и контент-менеджера.
  • Художники, оформители могут стать дизайнерами, иллюстраторами. Можно самостоятельно освоить создание баннеров для сайтов и другие способы заработка в дизайне.
  • Учителя могут работать репетиторами. Особенно сейчас востребованы преподаватели иностранных языков.
  • Если у вас нет специального образования, то в интернете много работы, которую можно выполнять, обладая базовой компьютерной грамотностью: оператор Call-центра, асессор в Яндексе, специалист службы поддержки. Посмотрите обзор 50 компаний, предлагающих удаленную работу в интернете.

Как видите, вариантов заработка для людей старше 50 лет много. Нужно лишь изучить новую информацию и быть уверенным в своих силах.

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 17.08.2020 в 18:09

Рекомендуем

Не все могут работать дома, а аренда офиса стоит дорого. Выход – арендовать место в коворкинг центре. Так получается дешевле. Что такое коворкинг ...

Удачное резюме многократно повышает шансы получить приглашение на собеседование. Особенно в текущих условиях, когда рынок труда меняется. ...

Где и как найти работу после 50 лет: советы для женщин и мужчин от рекрутера

Рубеж пятидесятилетия – один из самых суровых кризисов для многих людей. Если к нему прибавляется необходимость найти новую работу, то человеку тяжело вдвойне. Зачастую навыки поиска работы утрачены или вообще не возникало такой необходимости. Мы расскажем, что делать в такой ситуации, где и какую работу реально можно найти.

Содержание статьи:

Берут ли на работу людей старше 50 лет?

Человеку после пятидесятилетия нужно приложить больше усилий, чтобы занять вакантное место. Но задача эта вполне выполнима. Сложности с трудоустройством кандидатов «постарше» вызваны двумя причинами:

  1. Дисбаланс между поколениями. Приток молодых людей на рынок труда минимален из-за демографической ямы 90-х. Сейчас на кандидатов 25-30 лет приходится статистически больше вакансий, чем на представителей среднего возраста.
  2. Технологическая революция. Кадры «постарше» часто являются носителями устаревших профессий, знаний и умений. А вот современных soft skills, а также желания гибко меняться и адаптироваться им может не хватать.

Но огромным препятствием для эффективного трудоустройства кандидатов после 50-ти являются психологические барьеры. Они есть как у работодателей, так и у самих соискателей вакансий.

Татьяна Павленко, эксперт консалтингового агентства «Персонал», г. Екатеринбург: «Спрос» на сотрудников старше 50-ти, конечно, меньше, чем на тридцатилетних, но он не нулевой. Более того, есть компании, которые принципиально ищут кандидатов постарше. Даже если топ-менеджеры и высказывают первоначально свои пожелания по верхней планке года рождения соискателя, то, чаще всего, при обсуждении сами приходят к выводу: «Нам возраст не так важен, главное – чтобы глаза горели, человеку было интересно двигаться вперед, а не ждать пенсии, посыпаясь нафталином». Но есть и объективные обстоятельства. Например, при переизбытке бухгалтеров на региональном рынке труда шансов у кандидатов старше 50-ти будет немного. Но не из-за возрастных барьеров, а потому что бухгалтеров в свободном плавании в разы больше, чем открытых вакансий по этой профессии».

ТК РФ ввел прямой запрет на дискриминацию по возрасту. Указывать ограничения и предпочтения в вакансии работодатель не имеет права. Но это правило иногда дает прямо противоположный психологический эффект. Соискатель откликается на вакансии, где работодатель его заведомо не возьмет. Получив 3-4-5 отказов, человек отчаивается, у него рождается установка, что «работы для людей постарше нет вообще», и активные поиски прекращаются.

Поэтому кандидатам среднего возраста нужно быть повышенно активными, а также придерживаться ряда рекомендаций экспертов.

Общие рекомендации для мужчин и женщин, ищущих работу после 50 лет

1. Определитесь с уровнем своих притязаний и возможностей. При смене работы после 50-ти лет редко кому удается найти позицию, равную предыдущей. Чаще всего приходится?

  • Либо шагнуть в своей компетентности на ступень выше. Не обязательно по должности, а именно по уровню профессионализма. А значит – совершенствоваться, меняться.
  • Либо начать «спуск» к неквалифицированной работе.
  • Возможна и полная смена курса, переход на удаленный режим, фриланс.

2. Разберитесь с соответствием образования требованиям к должностям, на которые претендуете. В РФ начали действовать Профстандарты и приравненные к ним отраслевые нормативные акты. На предыдущей работе могли смириться с неполным соответствием «стажиста». Но на рынке труда будут смотреть на диплом.

Хорошая новость: современный Закон об образовании позволяет сменить квалификацию, пройдя курсы переподготовки всего лишь от 250 часов. Можно легко уложиться в 1-2 месяца и найти дистанционную форму. Предпенсионерам переподготовку оплачивает Служба занятости (даже если они не являются безработными). Если профессионального образования вообще нет (и отсутствует желание его получить), то можно рассчитывать только на неквалифицированный труд.

3. Женщинам и мужчинам после 50 лет важно прокачать IT-грамотность, так как без этого найти работу будет сложно. На рынке труда уже нет профессий, где человеку можно было обойтись совсем без компьютерной грамотности, владения специализированными программами.

4. Играйте по правилам рынка: качественное резюме в электронном виде, готовность проходить этапы собеседований, принятые в современной практике и т.п.

Татьяна Павленко, эксперт консалтингового агентства «Персонал», г. Екатеринбург: «Многие кандидаты старшего возраста не искали работу в современных условиях. Их подводит отсутствие навыков действовать на рынке труда. От кандидатов в возрасте можно услышать: «А у меня нет резюме, давайте я вам так все расскажу. Зачем мне собеседования – давайте я сначала подъеду и посмотрю производство. Нет, такая организация труда неправильная, я вот уже 30 лет работаю и всегда делал только так… Какое тестирование? Девушка, вы смеетесь, у меня стаж 30 лет». При всем уважении, подобные позиции способны «поставить крест» на дальнейшем рассмотрении кандидата».

5. Рассмотрите новые варианты занятости. Фриланс, аутсорсинг, удаленная работа и малый бизнес – тренды развития специалистов после 50 лет.

6. Анализируйте ситуацию на рынке труда. Смотрите не только вакансии, но и резюме специалистов по профессии. Есть «молодежные» сферы, есть перенасыщенные сегменты. Ищите свою нишу. О том, на какие места охотнее принимают специалистов «постарше», пойдет речь далее.

На какие вакансии берут женщин после 50 лет?

«Возрастным» кандидатам будут рады в следующих отраслях:

  1. Образование и воспитание. В этих сферах важен «человеческий фактор». К кандидатам старшего возраста работодатели проявляют больше доверия и охотнее приглашают на работу. Это огромный спектр должностей – от воспитателя и учителя до администратора учебного центра или частного детского садика.
  2. Психология.
  3. Социальная работа.
  4. Сфера госуслуг: МФЦ, ПФ, Почта России и подобные структуры.
  5. Административно-хозяйственные службы: широчайший спектр от сестры хозяйки и завхоза до специалиста по взаимодействию с арендаторами.
  6. ЖКХ.
  7. Политика некоторых банков подразумевает предпочтение кандидатам постарше.
  8. Ниши с постоянным дефицитом кадров: общественное питание, сфера красоты, мелкая торговля.
  9. Медицина и все с ней связанное (от администратора в стоматологии до оптиметриста или сотрудника ортопедического салона).
  10. Службы взаимодействия с клиентами (особенно если целевая аудитория тоже возрастная, например – продажа путевок в санаторий и т.п.).

Таким образом, областей, где можно найти работу женщине после 50 лет, достаточно много. Выбирайте то, что ближе именно вам. Не стоит ориентироваться только на предыдущий опыт. Возможно, вы захотите полностью сменить сферу деятельности и заняться тем, о чем давно мечтали.

На какие работы можно устроиться мужчине после 50 лет?

Возраст не помеха, если кандидат рассматривает для себя вакансии в следующих сферах:

  1. Заводы с традиционным типом производства. Здесь будут рады как специалистам (инженеры, технологи, конструкторы), так и квалифицированным рабочим с невысоким уровнем физических нагрузок (операторы станков и оборудования, электрики, сборщики, наладчики и т.п.).
  2. «Офисные» строительные специальности: инженеры ПТО, сметчики, проектировщики, служба заказчика.
  3. Юрисконсульты.
  4. Преподаватели, тренеры и мастера производственного обучения.
  5. Медицина.
  6. Эксплуатация зданий и сооружений.
  7. Водители в некоторых сферах, контролеры технического состояния ТС, диспетчеры, механики автотранспортных предприятий.
  8. Охрана.
  9. Осуществление различных экспертиз и оценки.
  10. Складская и транспортная логистика.

Как видите, есть минимум 10 сфер, где можно найти работу мужчине после 50 лет. Далее разберем, как искать вакансии, правильно на них откликаться и вести переговоры с работодателями.

С чего начать поиск работы?

Стоит задействовать несколько каналов.

  1. Важно качественно заполнить резюме. Его стоит разместить минимум на 5 сайтах: федеральных HH.ru, Зарплата.РУ, SuperJob и 1-2 региональных.
  2. Нужно активно откликаться на все подходящие вакансии через сайты по поиску работы и непосредственно отправляя резюме по электронной почте тем предприятиям, в которых заинтересован кандидат.
  3. Имеет смысл обратиться в кадровые агентства (добросовестные консультанты с соискателей, как правило, денег не берут).

Но главный ресурс для возрастных работников – это их связи.

Стоит обратиться ко всем лояльным к кандидату бывшим коллегам, партнерам, контрагентам, даже конкурентам. Для этих людей возраст соискателя не будет иметь значение, так как они уже его знают как человека и специалиста. Это очень эффективный способ найти работу после 55 лет.

В период поиска телефон должен быть включен и оплачен постоянно, откликаться нужно даже на незнакомые номера, электронную почту – проверять 2 раза в день. Важно вести записи о тех вакансиях, на которые кандидат откликнулся.

Чтобы избежать траты времени на неподходящие предложения, при входящих звонках от потенциальных работодателей стоит просить выслать описание вакансии через сайт о поиске работы или непосредственно на электронную почту. Изучив условия по вакансии, соискателю нужно перезвонить и подтвердить свою заинтересованность.

Рынок труда сейчас «быстрый». Реагировать важно в актуальном времени. Позволить себе размышлять неделю и перезвонить «когда-нибудь» кандидаты не могут. Лучше сходить на собеседование, составить свое впечатление, а затем уже отказаться, если условия не подходят.

Как составить резюме после 50 лет?

Это очень важный шаг для кандидатов старшего возраста.

Не стоит «изобретать велосипед» самому. Лучше всего воспользоваться готовой формой на сайте HH.ru, затем сохранить ее себе на компьютер, а на остальных сайтах просто дублировать.

Резюме кандидата после 50-ти не должно быть формальным. Копирование должностных инструкций или общая «отписка» в стиле «19 лет стажа на промышленных предприятиях региона» – самые «провальные» ошибки возрастных соискателей.

Важные рекомендации по составлению резюме:

  • Необходимо указать все места трудоустройства и должности (можно убрать только непрофильные времен ранней молодости – и то не всегда).
  • За последние 10 лет работы функционал нужно описать подробно, своими словами, с упоминанием всех реалий, инструментария, подчиненности и других деталей. Имеет смысл остановиться на высших достижениях в карьере.
  • Отдельно стоит описать степень своего владения IT и специализированными программами, указать формы повышения квалификации за последние 5 лет, прохождение аттестаций и сертификаций.
  • Права, авто, участие в профессиональном сообществе или волонтерской организации, спорт, хобби и увлечения – все будет в плюс как доказательство активности и не угасшего интереса к жизни.
  • Ни в коем случае не стоит обманывать о возрасте либо «замалчивать» его. Во-первых, это легко вычисляется. Во-вторых, сразу же прерывает возможный контакт с потенциальным работодателем.
  • Резюме должно быть аккуратным, проверенным на грамотность. Очень важно наличие в нем качественной деловой фотографии.

Как проходит собеседование? Как себя вести, отвечать на вопросы, которые могут задать кандидату старше 50 лет?

Если соискателя пригласили на встречу – его возраст для работодателя не является препятствием. Дальше все зависит от того, как он проявит себя во время беседы. Типичная ошибка возрастных кандидатов – относиться к собеседованию как к экзамену. Отсюда – нередки нервозность, пассивная агрессия (как же, «у меня стаж 30 лет, а какая-то девочка мне вопросы задавать будет»), полная закрытость. На самом деле собеседования – это двусторонние переговоры на равных, где обсуждаются содержание и условия работы, ищутся «точки соприкосновения» между кандидатом и компанией.

Стиль одежды для кандидатов старше 50 – деловой классический, в крайних случаях – casual.

Возрастным кандидатам с высокой степенью вероятности зададут вопросы о причинах ухода с предыдущих мест, попросят дать контакты рекомендодателей или официальные письма от них. Могут предложить описать систему своей работы и взаимодействия с коллегами. Важно быть готовым к этому, а также строить общение в спокойной, дружелюбной и открытой манере.

Не стоит придавать большого значения отказам или отсутствию обратной связи. Не перезвонили – значит нужно двигаться дальше.

Стоит ли менять профессию /сферу деятельности после 50 лет?

Это один из самых частых вопросов, которые задают люди в возрасте 45-55+. Ответ на него зависит исключительно от мотивов человека:

  • «Как же меня всё и все достали, я устал, я ухожу» – нет! Здесь нужны хороший психолог, йога, отпуск и санаторий.
  • «Умирает профессия/сфера, упали заработки в отрасли и/или уровень интересных задач» – скорее да. Впереди у кандидата 50+ еще 10-15 лет трудовой активности. Посвятить их умирающим или невыгодным сферам нецелесообразно. Но в этом случае стоит рассмотреть смежные отрасли, где пригодится часть имеющихся навыков.
  • «Давно мечтал, но не мог позволить/ изменились профессиональные интересы» – безусловно, да. Ведь если не сейчас, то уже, скорее всего, никогда. А вдохновение и поддержку можно почерпнуть из материалов проекта Владимира Яковлева «Возраст счастья».

Какие интернет-специальности можно освоить?

Сегодня зарабатывать деньги можно, не выходя из дома. В интернете востребованы сотни профессий, освоить которые можно и после 50 лет.

  • Например, представители инженерных профессий часто изучают программирование, верстку или тестирование ПО. В крупных городах можно работать частным 1С программистом, стать системным администратором.
  • Людям с гуманитарным складом ума близки профессия копирайтера и контент-менеджера.
  • Художники, оформители могут стать дизайнерами, иллюстраторами. Можно самостоятельно освоить создание баннеров для сайтов и другие способы заработка в дизайне.
  • Учителя могут работать репетиторами. Особенно сейчас востребованы преподаватели иностранных языков.
  • Если у вас нет специального образования, то в интернете много работы, которую можно выполнять, обладая базовой компьютерной грамотностью: оператор Call-центра, асессор в Яндексе, специалист службы поддержки. Посмотрите обзор 50 компаний, предлагающих удаленную работу в интернете.

Как видите, вариантов заработка для людей старше 50 лет много. Нужно лишь изучить новую информацию и быть уверенным в своих силах.

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 17.08.2020 в 18:09

Рекомендуем

Вы понимаете, что уже не справляетесь с потоком заказов, и решили собрать команду фрилансеров, которые будут Вам помогать. В этой статье мы ...

Если вы решили снять офис, не торопитесь арендовать первое попавшееся помещение. В вопросе выбора офиса много подводных камней, о которых мы ...

Где и как найти работу после 50 лет: советы для женщин и мужчин от рекрутера

Рубеж пятидесятилетия – один из самых суровых кризисов для многих людей. Если к нему прибавляется необходимость найти новую работу, то человеку тяжело вдвойне. Зачастую навыки поиска работы утрачены или вообще не возникало такой необходимости. Мы расскажем, что делать в такой ситуации, где и какую работу реально можно найти.

Содержание статьи:

Берут ли на работу людей старше 50 лет?

Человеку после пятидесятилетия нужно приложить больше усилий, чтобы занять вакантное место. Но задача эта вполне выполнима. Сложности с трудоустройством кандидатов «постарше» вызваны двумя причинами:

  1. Дисбаланс между поколениями. Приток молодых людей на рынок труда минимален из-за демографической ямы 90-х. Сейчас на кандидатов 25-30 лет приходится статистически больше вакансий, чем на представителей среднего возраста.
  2. Технологическая революция. Кадры «постарше» часто являются носителями устаревших профессий, знаний и умений. А вот современных soft skills, а также желания гибко меняться и адаптироваться им может не хватать.

Но огромным препятствием для эффективного трудоустройства кандидатов после 50-ти являются психологические барьеры. Они есть как у работодателей, так и у самих соискателей вакансий.

Татьяна Павленко, эксперт консалтингового агентства «Персонал», г. Екатеринбург: «Спрос» на сотрудников старше 50-ти, конечно, меньше, чем на тридцатилетних, но он не нулевой. Более того, есть компании, которые принципиально ищут кандидатов постарше. Даже если топ-менеджеры и высказывают первоначально свои пожелания по верхней планке года рождения соискателя, то, чаще всего, при обсуждении сами приходят к выводу: «Нам возраст не так важен, главное – чтобы глаза горели, человеку было интересно двигаться вперед, а не ждать пенсии, посыпаясь нафталином». Но есть и объективные обстоятельства. Например, при переизбытке бухгалтеров на региональном рынке труда шансов у кандидатов старше 50-ти будет немного. Но не из-за возрастных барьеров, а потому что бухгалтеров в свободном плавании в разы больше, чем открытых вакансий по этой профессии».

ТК РФ ввел прямой запрет на дискриминацию по возрасту. Указывать ограничения и предпочтения в вакансии работодатель не имеет права. Но это правило иногда дает прямо противоположный психологический эффект. Соискатель откликается на вакансии, где работодатель его заведомо не возьмет. Получив 3-4-5 отказов, человек отчаивается, у него рождается установка, что «работы для людей постарше нет вообще», и активные поиски прекращаются.

Поэтому кандидатам среднего возраста нужно быть повышенно активными, а также придерживаться ряда рекомендаций экспертов.

Общие рекомендации для мужчин и женщин, ищущих работу после 50 лет

1. Определитесь с уровнем своих притязаний и возможностей. При смене работы после 50-ти лет редко кому удается найти позицию, равную предыдущей. Чаще всего приходится?

  • Либо шагнуть в своей компетентности на ступень выше. Не обязательно по должности, а именно по уровню профессионализма. А значит – совершенствоваться, меняться.
  • Либо начать «спуск» к неквалифицированной работе.
  • Возможна и полная смена курса, переход на удаленный режим, фриланс.

2. Разберитесь с соответствием образования требованиям к должностям, на которые претендуете. В РФ начали действовать Профстандарты и приравненные к ним отраслевые нормативные акты. На предыдущей работе могли смириться с неполным соответствием «стажиста». Но на рынке труда будут смотреть на диплом.

Хорошая новость: современный Закон об образовании позволяет сменить квалификацию, пройдя курсы переподготовки всего лишь от 250 часов. Можно легко уложиться в 1-2 месяца и найти дистанционную форму. Предпенсионерам переподготовку оплачивает Служба занятости (даже если они не являются безработными). Если профессионального образования вообще нет (и отсутствует желание его получить), то можно рассчитывать только на неквалифицированный труд.

3. Женщинам и мужчинам после 50 лет важно прокачать IT-грамотность, так как без этого найти работу будет сложно. На рынке труда уже нет профессий, где человеку можно было обойтись совсем без компьютерной грамотности, владения специализированными программами.

4. Играйте по правилам рынка: качественное резюме в электронном виде, готовность проходить этапы собеседований, принятые в современной практике и т.п.

Татьяна Павленко, эксперт консалтингового агентства «Персонал», г. Екатеринбург: «Многие кандидаты старшего возраста не искали работу в современных условиях. Их подводит отсутствие навыков действовать на рынке труда. От кандидатов в возрасте можно услышать: «А у меня нет резюме, давайте я вам так все расскажу. Зачем мне собеседования – давайте я сначала подъеду и посмотрю производство. Нет, такая организация труда неправильная, я вот уже 30 лет работаю и всегда делал только так… Какое тестирование? Девушка, вы смеетесь, у меня стаж 30 лет». При всем уважении, подобные позиции способны «поставить крест» на дальнейшем рассмотрении кандидата».

5. Рассмотрите новые варианты занятости. Фриланс, аутсорсинг, удаленная работа и малый бизнес – тренды развития специалистов после 50 лет.

6. Анализируйте ситуацию на рынке труда. Смотрите не только вакансии, но и резюме специалистов по профессии. Есть «молодежные» сферы, есть перенасыщенные сегменты. Ищите свою нишу. О том, на какие места охотнее принимают специалистов «постарше», пойдет речь далее.

На какие вакансии берут женщин после 50 лет?

«Возрастным» кандидатам будут рады в следующих отраслях:

  1. Образование и воспитание. В этих сферах важен «человеческий фактор». К кандидатам старшего возраста работодатели проявляют больше доверия и охотнее приглашают на работу. Это огромный спектр должностей – от воспитателя и учителя до администратора учебного центра или частного детского садика.
  2. Психология.
  3. Социальная работа.
  4. Сфера госуслуг: МФЦ, ПФ, Почта России и подобные структуры.
  5. Административно-хозяйственные службы: широчайший спектр от сестры хозяйки и завхоза до специалиста по взаимодействию с арендаторами.
  6. ЖКХ.
  7. Политика некоторых банков подразумевает предпочтение кандидатам постарше.
  8. Ниши с постоянным дефицитом кадров: общественное питание, сфера красоты, мелкая торговля.
  9. Медицина и все с ней связанное (от администратора в стоматологии до оптиметриста или сотрудника ортопедического салона).
  10. Службы взаимодействия с клиентами (особенно если целевая аудитория тоже возрастная, например – продажа путевок в санаторий и т.п.).

Таким образом, областей, где можно найти работу женщине после 50 лет, достаточно много. Выбирайте то, что ближе именно вам. Не стоит ориентироваться только на предыдущий опыт. Возможно, вы захотите полностью сменить сферу деятельности и заняться тем, о чем давно мечтали.

На какие работы можно устроиться мужчине после 50 лет?

Возраст не помеха, если кандидат рассматривает для себя вакансии в следующих сферах:

  1. Заводы с традиционным типом производства. Здесь будут рады как специалистам (инженеры, технологи, конструкторы), так и квалифицированным рабочим с невысоким уровнем физических нагрузок (операторы станков и оборудования, электрики, сборщики, наладчики и т.п.).
  2. «Офисные» строительные специальности: инженеры ПТО, сметчики, проектировщики, служба заказчика.
  3. Юрисконсульты.
  4. Преподаватели, тренеры и мастера производственного обучения.
  5. Медицина.
  6. Эксплуатация зданий и сооружений.
  7. Водители в некоторых сферах, контролеры технического состояния ТС, диспетчеры, механики автотранспортных предприятий.
  8. Охрана.
  9. Осуществление различных экспертиз и оценки.
  10. Складская и транспортная логистика.

Как видите, есть минимум 10 сфер, где можно найти работу мужчине после 50 лет. Далее разберем, как искать вакансии, правильно на них откликаться и вести переговоры с работодателями.

С чего начать поиск работы?

Стоит задействовать несколько каналов.

  1. Важно качественно заполнить резюме. Его стоит разместить минимум на 5 сайтах: федеральных HH.ru, Зарплата.РУ, SuperJob и 1-2 региональных.
  2. Нужно активно откликаться на все подходящие вакансии через сайты по поиску работы и непосредственно отправляя резюме по электронной почте тем предприятиям, в которых заинтересован кандидат.
  3. Имеет смысл обратиться в кадровые агентства (добросовестные консультанты с соискателей, как правило, денег не берут).

Но главный ресурс для возрастных работников – это их связи.

Стоит обратиться ко всем лояльным к кандидату бывшим коллегам, партнерам, контрагентам, даже конкурентам. Для этих людей возраст соискателя не будет иметь значение, так как они уже его знают как человека и специалиста. Это очень эффективный способ найти работу после 55 лет.

В период поиска телефон должен быть включен и оплачен постоянно, откликаться нужно даже на незнакомые номера, электронную почту – проверять 2 раза в день. Важно вести записи о тех вакансиях, на которые кандидат откликнулся.

Чтобы избежать траты времени на неподходящие предложения, при входящих звонках от потенциальных работодателей стоит просить выслать описание вакансии через сайт о поиске работы или непосредственно на электронную почту. Изучив условия по вакансии, соискателю нужно перезвонить и подтвердить свою заинтересованность.

Рынок труда сейчас «быстрый». Реагировать важно в актуальном времени. Позволить себе размышлять неделю и перезвонить «когда-нибудь» кандидаты не могут. Лучше сходить на собеседование, составить свое впечатление, а затем уже отказаться, если условия не подходят.

Как составить резюме после 50 лет?

Это очень важный шаг для кандидатов старшего возраста.

Не стоит «изобретать велосипед» самому. Лучше всего воспользоваться готовой формой на сайте HH.ru, затем сохранить ее себе на компьютер, а на остальных сайтах просто дублировать.

Резюме кандидата после 50-ти не должно быть формальным. Копирование должностных инструкций или общая «отписка» в стиле «19 лет стажа на промышленных предприятиях региона» – самые «провальные» ошибки возрастных соискателей.

Важные рекомендации по составлению резюме:

  • Необходимо указать все места трудоустройства и должности (можно убрать только непрофильные времен ранней молодости – и то не всегда).
  • За последние 10 лет работы функционал нужно описать подробно, своими словами, с упоминанием всех реалий, инструментария, подчиненности и других деталей. Имеет смысл остановиться на высших достижениях в карьере.
  • Отдельно стоит описать степень своего владения IT и специализированными программами, указать формы повышения квалификации за последние 5 лет, прохождение аттестаций и сертификаций.
  • Права, авто, участие в профессиональном сообществе или волонтерской организации, спорт, хобби и увлечения – все будет в плюс как доказательство активности и не угасшего интереса к жизни.
  • Ни в коем случае не стоит обманывать о возрасте либо «замалчивать» его. Во-первых, это легко вычисляется. Во-вторых, сразу же прерывает возможный контакт с потенциальным работодателем.
  • Резюме должно быть аккуратным, проверенным на грамотность. Очень важно наличие в нем качественной деловой фотографии.

Как проходит собеседование? Как себя вести, отвечать на вопросы, которые могут задать кандидату старше 50 лет?

Если соискателя пригласили на встречу – его возраст для работодателя не является препятствием. Дальше все зависит от того, как он проявит себя во время беседы. Типичная ошибка возрастных кандидатов – относиться к собеседованию как к экзамену. Отсюда – нередки нервозность, пассивная агрессия (как же, «у меня стаж 30 лет, а какая-то девочка мне вопросы задавать будет»), полная закрытость. На самом деле собеседования – это двусторонние переговоры на равных, где обсуждаются содержание и условия работы, ищутся «точки соприкосновения» между кандидатом и компанией.

Стиль одежды для кандидатов старше 50 – деловой классический, в крайних случаях – casual.

Возрастным кандидатам с высокой степенью вероятности зададут вопросы о причинах ухода с предыдущих мест, попросят дать контакты рекомендодателей или официальные письма от них. Могут предложить описать систему своей работы и взаимодействия с коллегами. Важно быть готовым к этому, а также строить общение в спокойной, дружелюбной и открытой манере.

Не стоит придавать большого значения отказам или отсутствию обратной связи. Не перезвонили – значит нужно двигаться дальше.

Стоит ли менять профессию /сферу деятельности после 50 лет?

Это один из самых частых вопросов, которые задают люди в возрасте 45-55+. Ответ на него зависит исключительно от мотивов человека:

  • «Как же меня всё и все достали, я устал, я ухожу» – нет! Здесь нужны хороший психолог, йога, отпуск и санаторий.
  • «Умирает профессия/сфера, упали заработки в отрасли и/или уровень интересных задач» – скорее да. Впереди у кандидата 50+ еще 10-15 лет трудовой активности. Посвятить их умирающим или невыгодным сферам нецелесообразно. Но в этом случае стоит рассмотреть смежные отрасли, где пригодится часть имеющихся навыков.
  • «Давно мечтал, но не мог позволить/ изменились профессиональные интересы» – безусловно, да. Ведь если не сейчас, то уже, скорее всего, никогда. А вдохновение и поддержку можно почерпнуть из материалов проекта Владимира Яковлева «Возраст счастья».

Какие интернет-специальности можно освоить?

Сегодня зарабатывать деньги можно, не выходя из дома. В интернете востребованы сотни профессий, освоить которые можно и после 50 лет.

  • Например, представители инженерных профессий часто изучают программирование, верстку или тестирование ПО. В крупных городах можно работать частным 1С программистом, стать системным администратором.
  • Людям с гуманитарным складом ума близки профессия копирайтера и контент-менеджера.
  • Художники, оформители могут стать дизайнерами, иллюстраторами. Можно самостоятельно освоить создание баннеров для сайтов и другие способы заработка в дизайне.
  • Учителя могут работать репетиторами. Особенно сейчас востребованы преподаватели иностранных языков.
  • Если у вас нет специального образования, то в интернете много работы, которую можно выполнять, обладая базовой компьютерной грамотностью: оператор Call-центра, асессор в Яндексе, специалист службы поддержки. Посмотрите обзор 50 компаний, предлагающих удаленную работу в интернете.

Как видите, вариантов заработка для людей старше 50 лет много. Нужно лишь изучить новую информацию и быть уверенным в своих силах.

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 17.08.2020 в 18:09

Рекомендуем

В этой статье я поделюсь личным опытом и ошибками, которые совершил в процессе роста от фрилансера-одиночки до руководителя команды. Надеюсь, это ...

Профессия программиста – одна из самых востребованных в интернете. Проблема в том, что многим нужны сотрудники с опытом, которые могут сразу ...

Где и как найти работу после 50 лет: советы для женщин и мужчин от рекрутера

Рубеж пятидесятилетия – один из самых суровых кризисов для многих людей. Если к нему прибавляется необходимость найти новую работу, то человеку тяжело вдвойне. Зачастую навыки поиска работы утрачены или вообще не возникало такой необходимости. Мы расскажем, что делать в такой ситуации, где и какую работу реально можно найти.

Содержание статьи:

Берут ли на работу людей старше 50 лет?

Человеку после пятидесятилетия нужно приложить больше усилий, чтобы занять вакантное место. Но задача эта вполне выполнима. Сложности с трудоустройством кандидатов «постарше» вызваны двумя причинами:

  1. Дисбаланс между поколениями. Приток молодых людей на рынок труда минимален из-за демографической ямы 90-х. Сейчас на кандидатов 25-30 лет приходится статистически больше вакансий, чем на представителей среднего возраста.
  2. Технологическая революция. Кадры «постарше» часто являются носителями устаревших профессий, знаний и умений. А вот современных soft skills, а также желания гибко меняться и адаптироваться им может не хватать.

Но огромным препятствием для эффективного трудоустройства кандидатов после 50-ти являются психологические барьеры. Они есть как у работодателей, так и у самих соискателей вакансий.

Татьяна Павленко, эксперт консалтингового агентства «Персонал», г. Екатеринбург: «Спрос» на сотрудников старше 50-ти, конечно, меньше, чем на тридцатилетних, но он не нулевой. Более того, есть компании, которые принципиально ищут кандидатов постарше. Даже если топ-менеджеры и высказывают первоначально свои пожелания по верхней планке года рождения соискателя, то, чаще всего, при обсуждении сами приходят к выводу: «Нам возраст не так важен, главное – чтобы глаза горели, человеку было интересно двигаться вперед, а не ждать пенсии, посыпаясь нафталином». Но есть и объективные обстоятельства. Например, при переизбытке бухгалтеров на региональном рынке труда шансов у кандидатов старше 50-ти будет немного. Но не из-за возрастных барьеров, а потому что бухгалтеров в свободном плавании в разы больше, чем открытых вакансий по этой профессии».

ТК РФ ввел прямой запрет на дискриминацию по возрасту. Указывать ограничения и предпочтения в вакансии работодатель не имеет права. Но это правило иногда дает прямо противоположный психологический эффект. Соискатель откликается на вакансии, где работодатель его заведомо не возьмет. Получив 3-4-5 отказов, человек отчаивается, у него рождается установка, что «работы для людей постарше нет вообще», и активные поиски прекращаются.

Поэтому кандидатам среднего возраста нужно быть повышенно активными, а также придерживаться ряда рекомендаций экспертов.

Общие рекомендации для мужчин и женщин, ищущих работу после 50 лет

1. Определитесь с уровнем своих притязаний и возможностей. При смене работы после 50-ти лет редко кому удается найти позицию, равную предыдущей. Чаще всего приходится?

  • Либо шагнуть в своей компетентности на ступень выше. Не обязательно по должности, а именно по уровню профессионализма. А значит – совершенствоваться, меняться.
  • Либо начать «спуск» к неквалифицированной работе.
  • Возможна и полная смена курса, переход на удаленный режим, фриланс.

2. Разберитесь с соответствием образования требованиям к должностям, на которые претендуете. В РФ начали действовать Профстандарты и приравненные к ним отраслевые нормативные акты. На предыдущей работе могли смириться с неполным соответствием «стажиста». Но на рынке труда будут смотреть на диплом.

Хорошая новость: современный Закон об образовании позволяет сменить квалификацию, пройдя курсы переподготовки всего лишь от 250 часов. Можно легко уложиться в 1-2 месяца и найти дистанционную форму. Предпенсионерам переподготовку оплачивает Служба занятости (даже если они не являются безработными). Если профессионального образования вообще нет (и отсутствует желание его получить), то можно рассчитывать только на неквалифицированный труд.

3. Женщинам и мужчинам после 50 лет важно прокачать IT-грамотность, так как без этого найти работу будет сложно. На рынке труда уже нет профессий, где человеку можно было обойтись совсем без компьютерной грамотности, владения специализированными программами.

4. Играйте по правилам рынка: качественное резюме в электронном виде, готовность проходить этапы собеседований, принятые в современной практике и т.п.

Татьяна Павленко, эксперт консалтингового агентства «Персонал», г. Екатеринбург: «Многие кандидаты старшего возраста не искали работу в современных условиях. Их подводит отсутствие навыков действовать на рынке труда. От кандидатов в возрасте можно услышать: «А у меня нет резюме, давайте я вам так все расскажу. Зачем мне собеседования – давайте я сначала подъеду и посмотрю производство. Нет, такая организация труда неправильная, я вот уже 30 лет работаю и всегда делал только так… Какое тестирование? Девушка, вы смеетесь, у меня стаж 30 лет». При всем уважении, подобные позиции способны «поставить крест» на дальнейшем рассмотрении кандидата».

5. Рассмотрите новые варианты занятости. Фриланс, аутсорсинг, удаленная работа и малый бизнес – тренды развития специалистов после 50 лет.

6. Анализируйте ситуацию на рынке труда. Смотрите не только вакансии, но и резюме специалистов по профессии. Есть «молодежные» сферы, есть перенасыщенные сегменты. Ищите свою нишу. О том, на какие места охотнее принимают специалистов «постарше», пойдет речь далее.

На какие вакансии берут женщин после 50 лет?

«Возрастным» кандидатам будут рады в следующих отраслях:

  1. Образование и воспитание. В этих сферах важен «человеческий фактор». К кандидатам старшего возраста работодатели проявляют больше доверия и охотнее приглашают на работу. Это огромный спектр должностей – от воспитателя и учителя до администратора учебного центра или частного детского садика.
  2. Психология.
  3. Социальная работа.
  4. Сфера госуслуг: МФЦ, ПФ, Почта России и подобные структуры.
  5. Административно-хозяйственные службы: широчайший спектр от сестры хозяйки и завхоза до специалиста по взаимодействию с арендаторами.
  6. ЖКХ.
  7. Политика некоторых банков подразумевает предпочтение кандидатам постарше.
  8. Ниши с постоянным дефицитом кадров: общественное питание, сфера красоты, мелкая торговля.
  9. Медицина и все с ней связанное (от администратора в стоматологии до оптиметриста или сотрудника ортопедического салона).
  10. Службы взаимодействия с клиентами (особенно если целевая аудитория тоже возрастная, например – продажа путевок в санаторий и т.п.).

Таким образом, областей, где можно найти работу женщине после 50 лет, достаточно много. Выбирайте то, что ближе именно вам. Не стоит ориентироваться только на предыдущий опыт. Возможно, вы захотите полностью сменить сферу деятельности и заняться тем, о чем давно мечтали.

На какие работы можно устроиться мужчине после 50 лет?

Возраст не помеха, если кандидат рассматривает для себя вакансии в следующих сферах:

  1. Заводы с традиционным типом производства. Здесь будут рады как специалистам (инженеры, технологи, конструкторы), так и квалифицированным рабочим с невысоким уровнем физических нагрузок (операторы станков и оборудования, электрики, сборщики, наладчики и т.п.).
  2. «Офисные» строительные специальности: инженеры ПТО, сметчики, проектировщики, служба заказчика.
  3. Юрисконсульты.
  4. Преподаватели, тренеры и мастера производственного обучения.
  5. Медицина.
  6. Эксплуатация зданий и сооружений.
  7. Водители в некоторых сферах, контролеры технического состояния ТС, диспетчеры, механики автотранспортных предприятий.
  8. Охрана.
  9. Осуществление различных экспертиз и оценки.
  10. Складская и транспортная логистика.

Как видите, есть минимум 10 сфер, где можно найти работу мужчине после 50 лет. Далее разберем, как искать вакансии, правильно на них откликаться и вести переговоры с работодателями.

С чего начать поиск работы?

Стоит задействовать несколько каналов.

  1. Важно качественно заполнить резюме. Его стоит разместить минимум на 5 сайтах: федеральных HH.ru, Зарплата.РУ, SuperJob и 1-2 региональных.
  2. Нужно активно откликаться на все подходящие вакансии через сайты по поиску работы и непосредственно отправляя резюме по электронной почте тем предприятиям, в которых заинтересован кандидат.
  3. Имеет смысл обратиться в кадровые агентства (добросовестные консультанты с соискателей, как правило, денег не берут).

Но главный ресурс для возрастных работников – это их связи.

Стоит обратиться ко всем лояльным к кандидату бывшим коллегам, партнерам, контрагентам, даже конкурентам. Для этих людей возраст соискателя не будет иметь значение, так как они уже его знают как человека и специалиста. Это очень эффективный способ найти работу после 55 лет.

В период поиска телефон должен быть включен и оплачен постоянно, откликаться нужно даже на незнакомые номера, электронную почту – проверять 2 раза в день. Важно вести записи о тех вакансиях, на которые кандидат откликнулся.

Чтобы избежать траты времени на неподходящие предложения, при входящих звонках от потенциальных работодателей стоит просить выслать описание вакансии через сайт о поиске работы или непосредственно на электронную почту. Изучив условия по вакансии, соискателю нужно перезвонить и подтвердить свою заинтересованность.

Рынок труда сейчас «быстрый». Реагировать важно в актуальном времени. Позволить себе размышлять неделю и перезвонить «когда-нибудь» кандидаты не могут. Лучше сходить на собеседование, составить свое впечатление, а затем уже отказаться, если условия не подходят.

Как составить резюме после 50 лет?

Это очень важный шаг для кандидатов старшего возраста.

Не стоит «изобретать велосипед» самому. Лучше всего воспользоваться готовой формой на сайте HH.ru, затем сохранить ее себе на компьютер, а на остальных сайтах просто дублировать.

Резюме кандидата после 50-ти не должно быть формальным. Копирование должностных инструкций или общая «отписка» в стиле «19 лет стажа на промышленных предприятиях региона» – самые «провальные» ошибки возрастных соискателей.

Важные рекомендации по составлению резюме:

  • Необходимо указать все места трудоустройства и должности (можно убрать только непрофильные времен ранней молодости – и то не всегда).
  • За последние 10 лет работы функционал нужно описать подробно, своими словами, с упоминанием всех реалий, инструментария, подчиненности и других деталей. Имеет смысл остановиться на высших достижениях в карьере.
  • Отдельно стоит описать степень своего владения IT и специализированными программами, указать формы повышения квалификации за последние 5 лет, прохождение аттестаций и сертификаций.
  • Права, авто, участие в профессиональном сообществе или волонтерской организации, спорт, хобби и увлечения – все будет в плюс как доказательство активности и не угасшего интереса к жизни.
  • Ни в коем случае не стоит обманывать о возрасте либо «замалчивать» его. Во-первых, это легко вычисляется. Во-вторых, сразу же прерывает возможный контакт с потенциальным работодателем.
  • Резюме должно быть аккуратным, проверенным на грамотность. Очень важно наличие в нем качественной деловой фотографии.

Как проходит собеседование? Как себя вести, отвечать на вопросы, которые могут задать кандидату старше 50 лет?

Если соискателя пригласили на встречу – его возраст для работодателя не является препятствием. Дальше все зависит от того, как он проявит себя во время беседы. Типичная ошибка возрастных кандидатов – относиться к собеседованию как к экзамену. Отсюда – нередки нервозность, пассивная агрессия (как же, «у меня стаж 30 лет, а какая-то девочка мне вопросы задавать будет»), полная закрытость. На самом деле собеседования – это двусторонние переговоры на равных, где обсуждаются содержание и условия работы, ищутся «точки соприкосновения» между кандидатом и компанией.

Стиль одежды для кандидатов старше 50 – деловой классический, в крайних случаях – casual.

Возрастным кандидатам с высокой степенью вероятности зададут вопросы о причинах ухода с предыдущих мест, попросят дать контакты рекомендодателей или официальные письма от них. Могут предложить описать систему своей работы и взаимодействия с коллегами. Важно быть готовым к этому, а также строить общение в спокойной, дружелюбной и открытой манере.

Не стоит придавать большого значения отказам или отсутствию обратной связи. Не перезвонили – значит нужно двигаться дальше.

Стоит ли менять профессию /сферу деятельности после 50 лет?

Это один из самых частых вопросов, которые задают люди в возрасте 45-55+. Ответ на него зависит исключительно от мотивов человека:

  • «Как же меня всё и все достали, я устал, я ухожу» – нет! Здесь нужны хороший психолог, йога, отпуск и санаторий.
  • «Умирает профессия/сфера, упали заработки в отрасли и/или уровень интересных задач» – скорее да. Впереди у кандидата 50+ еще 10-15 лет трудовой активности. Посвятить их умирающим или невыгодным сферам нецелесообразно. Но в этом случае стоит рассмотреть смежные отрасли, где пригодится часть имеющихся навыков.
  • «Давно мечтал, но не мог позволить/ изменились профессиональные интересы» – безусловно, да. Ведь если не сейчас, то уже, скорее всего, никогда. А вдохновение и поддержку можно почерпнуть из материалов проекта Владимира Яковлева «Возраст счастья».

Какие интернет-специальности можно освоить?

Сегодня зарабатывать деньги можно, не выходя из дома. В интернете востребованы сотни профессий, освоить которые можно и после 50 лет.

  • Например, представители инженерных профессий часто изучают программирование, верстку или тестирование ПО. В крупных городах можно работать частным 1С программистом, стать системным администратором.
  • Людям с гуманитарным складом ума близки профессия копирайтера и контент-менеджера.
  • Художники, оформители могут стать дизайнерами, иллюстраторами. Можно самостоятельно освоить создание баннеров для сайтов и другие способы заработка в дизайне.
  • Учителя могут работать репетиторами. Особенно сейчас востребованы преподаватели иностранных языков.
  • Если у вас нет специального образования, то в интернете много работы, которую можно выполнять, обладая базовой компьютерной грамотностью: оператор Call-центра, асессор в Яндексе, специалист службы поддержки. Посмотрите обзор 50 компаний, предлагающих удаленную работу в интернете.

Как видите, вариантов заработка для людей старше 50 лет много. Нужно лишь изучить новую информацию и быть уверенным в своих силах.

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 17.08.2020 в 18:09

Рекомендуем

Делегирование - это передача части полномочий, работы другим сотрудникам с целью освободить себя от рутины и получить время на выполнение более ...

Собеседование – это переговоры между работником и работодателем. На нем стороны стараются согласовать значимые условия. В статье вы узнаете, как ...

Июнь 2021 — 1649 вакансий / JobVK

Автово

Адмиралтейская

Академическая

Балтийская

Бухарестская

Василеостровская

Владимирская

Волковская

Выборгская

Горьковская

Гостиный двор

Гражданский проспект

Девяткино

Достоевская

Елизаровская

Звёздная

Звенигородская

Кировский завод

Комендантский проспект

Крестовский остров

Купчино

Ладожская

Ленинский проспект

Лесная

Лиговский проспект

Ломоносовская

Маяковская

Международная

Московская

Московские ворота

Нарвская

Невский проспект

Новочеркасская

Обводный Канал

Обухово

Озерки

Парк Победы

Парнас

Петроградская

Пионерская

Площадь Александра Невского 1

Площадь Александра Невского 2

Площадь Восстания

Площадь Ленина

Площадь Мужества

Политехническая

Приморская

Пролетарская

Проспект Большевиков

Проспект Ветеранов

Проспект Просвещения

Пушкинская

Рыбацкое

Садовая

Сенная площадь

Спасская

Спортивная

Старая Деревня

Технологический институт

Технологический институт 2

Удельная

Улица Дыбенко

Фрунзенская

Чёрная речка

Чернышевская

Чкаловская

Электросила

Кем работать в 50+: 11 компаний — о реальных должностях, на которые вы можете рассчитывать

Иван Барков, начальник отдела подбора и адаптации «Ак Барс Банка»

«Ак Барс Банк» берет на работу специалистов старше 50 лет. По статистике, чаще всего такая категория людей устраивается на вакансии в административно-хозяйственном управлении и кассирами в отделения банка.


Алексей Загуменнов, управляющий группой компаний «Авира»

Каждый, кто работает в «Авире», понимает, что производство игрового оборудования – социально ответственный бизнес. Наша задача – все время думать о безопасности детей, о спокойствии их родителей и о прибыльности владельцев развлекательных центров. А это достаточно сложно без опытного взгляда.

Как для работодателя мне не важен возрастной критерий. Главное, чтобы претендент имел активную жизненную позицию, хотел развиваться и работал на результат.

В нашей компании каждый десятый – это сотрудник со стажем более 25 лет. Не брать специалистов за 50 – значит, лишить компанию квалифицированных кадров, которые в своем багаже имеют сотню лайфхаков для развития бизнеса.

К примеру, в «Авире» работает художник-скульптор, которому 64 года. Всю свою жизнь он посвятил написанию картин, резьбе по дереву и строительству зданий. Этот сотрудник не привык отдыхать и готов создавать уникальные проекты 24/7. Он самостоятельно справился с задачей, которая была рассчитана на трех человек, и создал пряничный городок за 72 часа.

Или взять нашего инженера по охране труда, которому 66 лет: он раньше всех приходит на работу и позже всех уходит, потому что безопасность для него превыше всего.

К тому же люди из советского времени всегда делали свою работу на совесть, а в нашей компании качество продукции является главным критерием.

Поэтому с устоявшимся стереотипом о непродуктивности пенсионеров я лично не согласен.


Павел Гужиков, CEO и основатель сервиса по поиску работы и персонала Worki

Мы ценим чутье, боевой дух и опыт людей более взрослого поколения. И рады привлекать их в качестве консультантов, амбассадоров, менеджеров по продажам.

Главное, чтобы в человеке с возрастом сохранялась энергия, а морщины есть уже в 30.


Юрген Кениг, президент и генеральный директор Merck в России и СНГ

Безусловно, Merck берет на работу людей старше 50 лет. Наша компания занята исследовательской работой, разработкой новейших биотехнологических продуктов, лекарственных препаратов, поиском новых решений в области высокотехнологичных материалов. По всем этим направлениям нужны специалисты с большой экспертизой и опытом.

Я считаю, что грамотный руководитель должен избавиться от предубеждений насчет возраста, ведь иногда сотрудник в возрасте 50+ может оказаться ценнее молодого специалиста. Тут все индивидуально, многое зависит от самого человека, его знаний и их ценности.

Сотрудники старше 50 лет востребованы в тех профессиях, где помимо теоретических знаний необходим управленческий и практический опыт. В Merck они работают, например, в инженерно-технической сфере, в области медицинского консультирования (медицинские советники), в топ-менеджменте. Вот мне, кстати, 64 года.

Я считаю, что настоящие профессионалы всегда будут востребованы несмотря на возраст. Главное – быть восприимчивым к новым идеям. Специалисты старшего поколения – это люди все еще полные сил, с жизненным опытом и ответственным отношением к задачам.

Алена Владимирская, руководитель проекта «Антирабство»

Да, мы берем на работу людей старше 50 лет. На любую позицию у нас есть тестовое задание, от результатов которого зависит закрытие вакансии. К сожалению, на должности кураторов люди 50+ не проходят, потому что чаще всего не умеют пользоваться современными компьютерными программами и не справляются с тестовым заданием. Однако нашему бухгалтеру 56 или 57 лет.

У нас есть курс для людей старше 50 лет. Поэтому мы очень четко понимаем, кого берут, а кого нет.

Действительно, довольно много людей с устаревшими знаниями. Многие обижаются, но это, на самом деле, так. Например, финансовый директор, который не знает современных компьютерных систем, говорит, что научится. Нет, в этом возрасте на достойную зарплату никого не берут, если он говорит, что научится. Берут того, кто знает, применяет и умеет.

Вот один из устаревших аргументов: мне стыдно сказать, что я ищу работу. Все мы смотрим вакансии, ищем работу, это не значит, что мы неудачники.

Да, многих действительно не берут из-за возраста. Но у человека к 50 годам должна быть обширная записная книжка с большим количеством контактов. 

Нужно сделать так: открыть ее, позвонить, рассказать о себе и своих конкурентных преимуществах. Но просто спросить, нет ли для тебя вакансии, не подойдет – люди могут не помнить, чем вы занимаетесь. Нужно составить короткое саммари и рассказать о своих конкурентных преимуществах: почему я хороший маркетолог или финансист, и чем я лучше других.

Чтобы вас рекомендовали, нужно рассказать о поиске работы огромному количеству своих знакомых, потому что hr-менеджеры действительно не любят брать людей старше 50 лет. А когда в компании есть кто-то, кто может вас рекомендовать, – шансов становится больше.

Известно, что воронка выглядит так: из ста человек вас порекомендуют 12. Вот это количество людей вам нужно, чтобы реально начать ходить на собеседования.

Поэтому, если вы собираетесь трудоустраиваться после 50 лет, это следует делать только через знакомых. 

Нет конкретной сферы, где люди после 50 более востребованы. Главное – экспертность и современный опыт. К кому вы пойдете, к молодому врачу или профессору с опытом более 20 лет? К юристу после вуза или к тому, который выиграл уже сотни дел?

Самое главное, чтобы знания были актуальными. То есть если вы 20 лет просидели в юриспруденции, это не означает, что вы эксперт. А если вы постоянно апгрейдили ваши навыки и вас знают как хорошего юриста, то проблем с трудоустройством не будет. К примеру, в профессиях, в которых важна экспертность (врач, учитель, юрист, финансист), независимо от возраста не будет никаких сложностей.

Александр Антонов, основатель и генеральный директор Puzzle English

Мы принимаем сотрудников в коллектив не по возрастному, а по профессиональному критерию. Если квалификация и опыт человека достаточны для решения рабочих задач, то цифра в паспорте не имеет значения.

На все открытые вакансии кандидаты подбираются с точки зрения профессиональных опыта и навыков.

У нас работает несколько сотрудников старше 40 – это довольно «возрастные» сотрудники для IT-индустрии, ведь интернет в России существует с начала 90-х. Те, кто начал разрабатывать ПО в момент его появления, – редкие и самые опытные специалисты на рынке, но их единицы.


Александр Фролов, основатель медтех-стартапа NiteWell

Наш проект связан с медициной. Поэтому опыт и связи, накопленные в этой сфере, бесценны.

У меня нет возрастного фильтра: люди, проработавшие в медицине более половины жизни и готовые к таким авантюрам, как работа в стартапах, – это же прекрасно! Для нас это лишнее подтверждение того, что мы занимаемся важным делом.

Одному из участников нашей команды 89 лет, при этом он активно участвует в разработке продукта. Вадим Николаевич Швалев, профессор, академик, обладатель многих регалий, пользуется уважением среди коллег во всем мире. С его помощью поиск контактов, нужных для развития стартапа, стал одной из самый простых задач. Пара звонков и готово.

Вот пример. Сотрудничество с Колумбийском университетом началось с Вадима Николаевича – его бывший студент преподает на кафедре в этом университете. Нас представили, и мы смогли встретиться и обсудить варианты взаимодействия.

Мы сработались с Вадимом Швалевым, несмотря на различия в подходах к некоторым рутинным процессам. Так, мы используем email только для передачи материалов по проекту или научных статей. Вместо онлайн-общения у нас встречи у него дома в случае необходимости.

Вадим Николаевич посвятил последние 30 лет своей карьеры изучению внезапной смерти, и, по его мнению, наш проект поможет внести научный вклад в эту проблему. Я бы назвал это взаимовыгодным сотрудничеством. Деньги в данном случае для него не мотивация.

Второй наш коллега в возрасте немного за 50 – другая история. С ним практически незаметны возрастные различия, а преимущества все те же: накопленные связи и ценный опыт. Мы общаемся через iMessenger, электронную почту и Facebook. Он проживает в Нью-Йорке, поэтому для рабочих совещаний используем Skype или WhatsApp.

Самый, пожалуй, сложный этап при приеме новых сотрудников – увидеть в их глазах огонь. Желание сделать мир лучше.


Виктория Хаба, директор департамента управления персоналом CarMoney

Возраст человека не влияет на решение компании о принятии кандидата на работу. Нет никаких ограничений. Есть набор компетенций, который определен для каждой позиции, поэтому рассматриваются все кандидаты.

Мы уделяем внимание человеческим качествам, профессиональном навыкам и успехам вне зависимости от возраста. У сотрудников старше 50 лет часто есть важное преимущество – богатый жизненный опыт, применимый в неоднозначных ситуациях, а также обширная профессиональная экспертиза.


Мария Фикссон, основатель бренда одежды Fiksson

Я без предубеждений беру на работу специалистов, которым больше 50 лет. Мне не важно, сколько лет сотруднику, если он выполняет поставленные задачи.

На позицию главного бухгалтера я искала женщину старше 50, рассуждая, что такой кандидат будет более ответственен и сосредоточен. Получилась обратная история. У меня было две попытки найма, и с обоими сотрудниками мы быстро расстались.

Больше я не считаю возраст 50+ предпосылкой поставить «плюсик» в графе «ответственность» – она либо присуща человеку, либо нет, и не зависит от количества лет.

Единственная особенность в работе со старшим поколением – незнание компьютера на уровне тридцатилетнего коллеги, но если сотрудник готов учиться – это не будет преградой. Мы в офисе всегда поможем освоить ПК.


Дмитрий Соколов, сооснователь Alef Development

Все наши программисты моложе 45 лет, но дело не в возрасте. Если кандидат успешно прошел тестовое задание и собеседование, будь ему 50 или даже 70 лет, нет абсолютно никакой причины не взять его на работу. Нам нужны хорошие специалисты, способные качественно выполнять задачи на проектах. Больше к кандидатам нет ни одного требования.

Некоторые компании при подборе сотрудников опираются на стереотипы вроде «если много лет, то будет упертым и самоуверенным» или «если женщина, то уйдет в декрет». Давать людям характеристики только из-за их принадлежности к той или иной группе – глупо, потому что на каждое такое утверждение можно найти опровергающий пример.

Мы оцениваем кандидатов по профессиональным навыкам и ко всем предъявляем одинаковые требования. Например, несмотря на расхожее мнение, что программирование – сугубо мужская профессия, у нас в компании 30% программистов – девушки. Причем интересно, что женских откликов на вакансии меньше, но их уровень профессионализма выше.

Полина Русакова, HR-директор BestDoctor

Многим часто кажется, что работа в стартапе подходит только молодым ребятам, но у нас в BestDoctor есть несколько сотрудников старше 50 лет, которые отлично справляются с задачами и быстро влились в коллектив. В основном это специалисты по работе с документами и сотрудники бухгалтерии.

В процессе найма мы не придаем значения возрасту – у нас работают как вчерашние студенты, так и профессионалы с огромным бэкграундом.

Я думаю, что совместная работа людей с опытом из разных сфер и разным культурным кодом, помогает всем мыслить вне привычных рамок и добиваться лучших результатов.


Материалы по теме:

Мы смогли оптимизировать процесс адаптации новых сотрудников. Это решение точно поможет и вам

Когда просят написать код на бумаге: что бесит программистов на собеседованиях

Вы будете и дальше закрывать вакансии месяцами, если повторите эти ошибки

Задавайте вопросы и не скрывайте проблемы: как успешно пройти испытательный срок

Как составить первое резюме, чтобы вас точно наняли

Фото на обложке: Unsplash

Работа для женщин и мужчин после 40, 50 и 60 лет

Возможные вакансии по возрастным группам:

Найти работу, если вам «за», сложнее. Но есть позиции, на которые работодатели предпочитают брать именно людей возрастной категории. Так, начальником отдела охотнее возьмут, если вам за 40 лет, идеальной Мэри Поппинс считается женщина после 50-ти, а репетитор — после 60-ти

Кем пойти работать, если тебе больше 40 лет

Их преимущество перед молодыми специалистами — жизненный и профессиональный опыт. При этом сорокалетние еще полны энергии и не потеряли вкус к обучению. Продолжают активно интересоваться новостями и в большинстве случаев все еще имеют молодую внешность. С учетом всех этих качеств таких кандидатов часто приглашают на руководящие должности, ведь тем легко найти общий язык как с молодежью, так и с людьми предпенсионного возраста — разрыв в годах с обеими категориями не слишком велик.

работа для тех кому за 60

Соцсети и работа: на что смотрят работодатели, открывая ваш фейсбук и LinkedIn

Начальник отдела в госструктуре — от 8 тыс. грн

На эту вакансию могут претендовать кандидаты, даже никогда не работавшие в государственных органах, но имеющие диплом и опыт в профильном направлении. Ведь начальником отдела вчерашнего выпускника вуза никто не поставит, а на другие позиции молодежь не спешит устраиваться в госструктуру из-за относительно невысоких зарплат.

Бизнес-тренеры — от 10 тыс. грн

Многие компании постоянно обучают свой персонал, проводят всевозможные тренинги. И если раньше вы работали в этой сфере и знаете ее специфику, то вас с руками и ногами заберут частным консультантом. Ведь кто может научить лучше, если не тот человек, который имеет многолетнюю практику работы в данной отрасли.

Консультанты по финансовому планированию и пенсионному страхованию — от 6 тыс. грн

Чтобы получить эту должность, не нужно спец­образование или опыт работы в этой сфере. А работодатели берут охотнее тех, кому за 40, потому, что те терпеливее молодежи, могут дотошно объяснять нюансы услуг и, в отличие от соискателей постарше, умеют лучше самообучаться. Кроме того, сорокалетние сами начинают задумываться о пенсионных накоплениях, хотят разобраться в схемах, и потому всегда в курсе новых тенденций.

Водители-логисты — от 10 тыс. грн

Устроиться на такую работу людям за 40 лет проще, чем молодым и горячим, ведь вероятность попасть в ДТП у опытного и осторожного (в силу возраста) водителя меньше, и работодатели это понимают. Как и то, что соискателям в возрасте за 50 лет будет сложно целый день проводить за баранкой, да и зрение у людей предпенсионного возраста, как правило, начинает барахлить.

Специалисты по подбору персонала — от 8 тыс. грн

Благодаря накопленному жизненному и профессиональному опыту люди в этом возрасте умеют проводить собеседование с соискателями не только по готовым тестам — они могут понять, справится ли данный человек с обязанностями и подойдет ли ему конкретная работа, опираясь на интуицию. Плюс те, кому за 40, выглядят солидно, а менеджер по подбору персонала — это первый человек, с которым встретится претендент на должность, и именно он будет формировать имидж фирмы в его глазах.

Иллюстрация "Вестей". Для увеличения кликните по изображению

Кем пойти работать, если тебе больше 50 лет

Эти люди успели получить высшее образование еще во времена Советского Союза, а, как известно, оно было фундаментальным. Особенно ценятся специалисты, учившиеся на техническом или аграрном факультетах, а также соискатели на рабочие специальности (слесари, сантехники, электрики и т. д.). Ведь все вышеуказанные специализации были не в моде в последние годы, и на рынке труда образовался дефицит этих профессионалов.

работа для женщин и мужчин после 40

Инженер-технолог — от 5 тыс. грн

Молодежи среди технологов — малый процент. Потому на эти позиции и конкуренция невысока. Плюс инженеры, отучившиеся 30 лет назад, успели поработать на заводах и фабриках, досконально знают специфику технологических процессов на них, и за это таких соискателей и ценят работодатели. Возьмут и без профильного опыта на испытательный срок при наличии диплома технического вуза.

Электрики и слесари — от 5 тыс. грн

Это те специальности, в которых ценятся, прежде всего, опыт и навыки, и они есть у пятидесятилетних. Кроме того, молодых специалистов в этой сфере катастрофически не хватает. Поэтому ветеранов технических специализаций охотно приглашают на должность наставников для начинающих мастеров. 

Бухгалтер — от 5 тыс. грн

Соискателей этой категории ценят за скрупулезность и терпение. Правда, при умении обучаться новым программам. Если вы не можете похвастать абсолютным здоровьем, то для многих руководителей это не беда — за вышеуказанные преимущества и с учетом специфики работы бухгалтера они готовы позволить трудиться удаленно.

Няня — от 7 тыс. грн

Женщины в этом возрасте уже вырастили не только своих детей, но и большинство — внуков, а значит умеют ладить с детьми. У них больше мудрости и при этом они еще достаточно энергичны (в отличие от шестидесятилетних), чтобы присмотреть даже за самым шустрым ребенком. А молодые мамы не опасаются, что помощница захочет увести у них мужа.

Олейник сменил Фирташа на посту главы Федерации работодателей Украины

Риелтор – от 10 тыс. грн

В агентства недвижимости охотно берут риелторами кандидатов, которым за 50 лет. Люди в таком возрасте у потенциальных покупателей вызывают больше доверия, чем молодежь — клиенты охотнее откликаются на их предложения, что выгодно работодателю. Получить такую работу можно без опыта в сфере продаж — главное предприимчивость и хорошая результативность.

Кем пойти работать, если тебе больше 60 лет

Шестидесятилетние могут найти работу на позициях, не предполагающих карьерный рост — здесь нет большой конкуренции: амбициозная молодежь, ищущая высоких заработков и повышения по службе, на них не претендует. Рекрутеры ценят работников в таком возрасте за то, что те относятся к своим обязанностям очень щепетильно — сказывается закалка режимных времен, на которые пришлась большая часть их трудовой деятельности.

работа для женщин за 50

Информационный консультант и оператор Call-центра — от 5 тыс. грн

Приглашая на эту позицию соискателей такой возрастной категории, работодатели имеют почти стропроцентную гарантию, что после обучения (на эту вакансию берут без опыта) пожилой сотрудник не покинет компанию в поисках лучшей альтернативы, ведь он рад получать дополнительные деньги к пенсии. А значит работодателю не придется обучать нового человека, что уменьшает его временные и денежные затраты.

Суточный вахтер — от 5 тыс. грн

Молодежь на такую работу идти не спешит, ведь она не считается престижной, а значит большой конкуренции нет. А работодатели охотнее берут людей в возрасте потому, что те испытывают меньшую потребность во сне, их часто мучит бессонница, то есть пенсионер не завалится во время смены подремать. Плюс советское воспитание, приучившее людей делать все по правилам, повышает шанс на то, что посторонние на территорию без ведома вахтера не войдут.

Горничная-гардеробщица — от 10 тыс. грн

Люди с достатком все чаще прибегают не к услугам клининговых компаний, а ищут личного помощника в домашних делах, в частности — по уходу за гардеробом. Для стирки и глажки вещей приглашают женщин в возрасте: за многие годы те научились ухаживать за ними и отличаются исключительной методичностью и аккуратностью — дает о себе знать все то же режимное воспитание.

Репетитор — от 5 тыс. грн

Многолетний опыт, которым не могут похвастать молодые специалисты, — главный козырь преподавателей в возрасте. Опытный учитель может найти подход практически к любому ребенку, с немолодым педагогом сложнее паясничать, приходить неподготовленным, потому с репетитором в возрасте дети достигают лучших результатов. И родители-работодатели это понимают.

Польша изменит правила трудоустройства для украинцев

Сервис-менеджер по дому — от 5 тыс. грн

Мужчин-пенсионеров приглашают помощниками в частные дома. Такие специалисты универсальны — за свою жизнь они научились разным хозработам, поэтому могут и газон подстричь, и трубы, если забились, почистить, и лампочку вкрутить. Находиться на работе целый день работодатели не требуют — сервис-менеджеров вызывают, когда нужно что-то сделать. В свою очередь такого рода работникам — пенсионерам — приехать по требованию позволяет отсутствие постоянной занятости.

  • Наши эксперты: 
  • Екатерина Мащенко, руководитель экспертно-аналитического центра «HeadHunter Украина»,
  • Марина Житник, специалист рекрутингового агентства «Анкор»,
  • Татьяна Пашкина, эксперт рекрутинговой компании Rabota.ua.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un'e-mail all'indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 65c7dd21616.

6 советов для начала новой карьеры в 50

Не позволяйте началу новой карьеры в 50 лет (или позже) пугать вас.Эти советы, наряду с вариантами карьеры, могут помочь вам успешно осуществить переход.

Начинать карьеру заново в любом возрасте может быть пугающе, а по мере того, как вы становитесь старше, эти опасения могут стать еще более распространенными. Но начать новую карьеру после 50 не так сложно или сложно, как вы думаете.

Решение , что вы хотите делать и как вы хотите достичь - это первый важный шаг. Вам также нужно будет выяснить, что вы можете предложить новому работодателю и как показать ему, что вы подходите для этой должности.У нас есть несколько советов, которые помогут вам начать новую работу.

Примечание:

FlexJobs - это услуга подписки для соискателей, предлагающая гибкие и удаленные задания. Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Как начать новую карьеру в (или позже) 50

- Определите, что вы хотите сделать

При смене карьеры важно учитывать, какой образ жизни вы хотите вести, и то, как смена работы будет способствовать этому образу жизни.Многие предпочитают новую карьеру в возрасте 50 лет или старше с большим балансом между работой и личной жизнью или карьеру, которая поможет им минимизировать стресс и проводить больше времени, наслаждаясь личными хобби и интересами.

Прежде чем принять решение, подумайте о том образе жизни, который вы надеетесь поддерживать этой карьерой, и вы лучше поймете, что вам нужно, с точки зрения заработной платы и гибких вариантов работы, таких как работа из дома и гибкое расписание.

- Перечислите свои навыки

Передаваемые навыки необходимы при смене карьеры.Вот почему для так важно составить длинный список ваших лучших навыков на рабочем месте . Это должно включать все, от навыков работы с компьютером и специальных знаний в вашей текущей области до таких навыков, как общение и аудирование.

Следующий шаг - сравнить эти навыки с теми, которые необходимы в новой области карьеры. Выделите в своем резюме о смене карьеры и сопроводительном письме уже имеющиеся у вас навыки, которые помогут вам в новой карьере.

И не забывайте делать упор на технические навыки.Хотя это несправедливое предположение, многие работодатели опасаются, что соискатели старше 50 не будут иметь технических навыков, чтобы не отставать от них.

« На самом деле эйджизм при поиске работы заключается в страхе работодателя, что профессионал окажется вне досягаемости, или не будет заинтересован в изучении нового, или что он встанет на их пути. Соискатели старше 50 лет должны показать, что им комфортно работать с технологиями, комфортно работать с менеджерами, которые могут быть значительно моложе , чем они, и что их обширный опыт не помешает им войти и испачкать руки, поэтому говорить, » делится Бри Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры и тренер FlexJobs.

- Обратиться за поддержкой

Когда вы думаете о том, чтобы заново открыть себя и свою карьеру, вам понадобится поддержка друзей и семьи. Расскажите им, чем вы хотите заниматься, и заручитесь их помощью. Они могут помочь вам написать отличное сопроводительное письмо специально для соискателей старшего возраста или связаться с их контактами, которые могут помочь вам в налаживании контактов. Или это может быть так просто, как оказать эмоциональную поддержку, пока вы путешествуете по этим новым водам - ​​и находите работу, которая вам нравится.

Если, однако, вам нужна дополнительная поддержка и совет , подумайте о встрече с профессиональным тренером. Рейнольдс делится некоторыми преимуществами встречи с тренером: «Одна из самых распространенных тем, о которых люди говорят с карьерными тренерами FlexJobs, - это эйджизм и возраст, ищущий работу».

Она продолжает, « Тренеры могут помочь соискателям определить, что у них уже хорошо получается, и выявить области, в которых необходимо улучшить, чтобы избежать эйджизма. Многим людям на этой должности давно не приходилось искать новую работу, и многое изменилось.

Карьерные коучи могут помочь людям получить полную информацию о тенденциях поиска работы и о том, что работодатели ожидают увидеть от соискателей сегодня. Особенно, когда дело доходит до эйджизма, полезно иметь вашего тренера как независимую группу глаз, которая просматривает ваши материалы заявки, профиль LinkedIn и другие вещи в поисках небольших изменений, которые могут иметь большое значение в том, как работодатель видит вас и первое впечатление, которое вы производите.

- Рассмотрите возможность дополнительного образования

После обновления резюме внимательно изучите списки вакансий в желаемой области карьеры и посмотрите, какие навыки и опыт они просят.

Если вам не хватает некоторых навыков и опыта, которые требуются компании от жизнеспособного кандидата, неплохо было бы освежить свои знания . Таким образом, вы получите необходимую квалификацию, когда будете готовы серьезно заняться поиском работы.

«Соискателям старше 50 необходимо показать работодателям, что они заинтересованы и открыты для обучения новому , и что они регулярно участвуют в обучении самостоятельно. Самостоятельное прохождение профессионального курса или получение нового сертификата может показать работодателям, что у вас есть мотивация к непрерывному обучению, которое они ценят, », - говорит Рейнольдс.

- Сделайте ребрендинг

Соискатели любого возраста в поисках новой области карьеры должны приложить значительные усилия для ребрендинга. Это включает в себя обновление вашего профиля в LinkedIn и резюме.

« Такие мелочи, как наличие текущего изображения профиля в LinkedIn, использование популярной платформы электронной почты, такой как Gmail, или направление вашего сопроводительного письма« Уважаемая команда в компании ABC »вместо« Уважаемый сэр или мадам », могут помочь работодателям продолжить работу. важные части резюме, не отвлекаясь на красные флажки возраста.

Включение раздела технологических навыков в резюме, в котором демонстрируются программы и платформы, с которыми вы знакомы, может помочь показать работодателям, что вы хорошо разбираетесь в технологиях и изучаете новые вещи, », - говорит Рейнольдс.

- Испытайте воду

Недостаточно хотеть начать новую карьеру после 50 лет; вы также должны попробовать это перед совершением. Так что ищите способы проверить свою новую карьеру, например, получить (оплачиваемую) стажировку для взрослых или даже работу с частичной занятостью или гибкую работу в новой области интересов.Этот личный опыт поможет вам определить, подходит ли вам этот тип работы и отрасль в целом.

Лучшие карьеры для меняющих карьеру людей старше 50

Хотя вы абсолютно хотите выбрать новую карьеру, которая вам нравится и даже использует некоторые из ваших предыдущих навыков и опыта, некоторые области карьеры больше ориентированы на сотрудников старшего возраста , чем другие.

Ниже приведены некоторые из лучших полей для тех, кто сменил профессию старше 50 лет.

Административный

Должность администратора может показаться не слишком гибкой, но существует множество удаленных и гибких административных ролей .В качестве виртуального помощника вы можете работать, не выходя из домашнего офиса (или там, где вам удобнее всего) и только для выбранных вами клиентов. И хотите ли вы работать пять или 40 часов в неделю, вы контролируете свой график.

Работать в административной сфере не значит стоять у картотеки целый день. Многие административные специалисты заказывают поездки, координируют маркетинг и усилия в социальных сетях или даже выступают в качестве руководителей проектов.

Образование и обучение

Учителя и инструкторы делятся информацией с аудиторией, чтобы помочь им усвоить новую информацию.И хотя преподавание делает отличную вторую (или даже третью) карьеру, для многих мысль о преподавании в классе не привлекает. Тем не менее, благодаря технологиям, область образования и обучения больше не ограничивается традиционной работой в классе . А с учетом неопределенности, связанной с пандемией, эти роли, вероятно, останутся в сети в ближайшем будущем.

Вы можете работать в колледже адъюнкт-профессором, преподавая один или два класса в семестр. Или вы можете преподавать в онлайн-школе, инструктируя учащихся, никогда не выходя в класс.

Репетиторство - еще один отличный способ помочь нуждающимся студентам. Работа один на один или с небольшими группами может помочь учащимся понять и сохранить необходимые им знания.

Компаниям также нужны учителя и инструкторы. Будь то обучение руководителей тому, как новое законодательство может повлиять на их бизнес, или помощь сотрудникам в понимании и ориентировании новой информации об их профессии, инструкторы необходимы, чтобы помочь людям узнать, что нового в их области.

Письмо

Writing - отличный выбор карьеры для людей, которым нужна гибкость, свобода работать из любого места и возможность выбирать, на кого вы хотите работать.Что хорошо в карьере писателя, так это то, что вам не нужно проходить «специальную» подготовку или сертификаты. Все, что вам нужно, это желание писать и умение хорошо писать.

Писатели создают документы, которые служат различным целям. Они могут развлекать, информировать или даже учить. Например, технические писатели создают технические документы о том, как управлять оборудованием или как что-то устранять. Копирайтеры создают текст, который не только информирует читателей о продукте, но и мотивирует их купить продукт.

Бухгалтерский учет и финансы

Хотя для перехода к карьере в области бухгалтерского учета и финансов может потребоваться дополнительное образование и сертификаты, это может быть идеальная карьера для тех, кто любит работать с числами и хочет гибкости и контроля над своей трудовой жизнью.

Например, будучи бухгалтером, вы можете работать один или два дня в неделю, помогая местным компаниям составлять отчеты о прибылях и убытках. Или вы можете стать налоговым составителем и помогать людям подавать налоговые декларации в апреле и в течение всего года.В любом случае у вас есть контроль над тем, с каким количеством клиентов вы хотите работать, что дает вам возможность работать, когда вы хотите и для кого хотите.

Медицина и здравоохранение

Как и в области бухгалтерского учета и финансов, переход в сферу медицины и здравоохранения, вероятно, потребует дополнительного обучения или большого опыта. Однако при желании вы можете тренироваться в новой области, которая дает вам свободу и гибкость.

Сфера медицины и здравоохранения предлагает множество функций непосредственного обслуживания.Однако это не означает, что вам нужно работать в больнице или в кабинете врача. Например, будучи медсестрой, вы можете работать менеджером медсестры или координатором. Вы даже можете работать удаленно, путешествуя по домам к пациентам для оказания услуг, или виртуально, предоставляя консультации и советы онлайн.

Однако прямая помощь - не единственная возможность в области медицины и здравоохранения. Вы также можете работать в области медицинского кодирования и выставления счетов, в качестве медицинского транскрипциониста или медицинского писца, или даже в приемном отделении, планирующем встречи с пациентами.

Ипотека и недвижимость

Работа в сфере ипотеки и недвижимости идеально подходит для меняющих карьеру людей любого возраста.

Чтобы начать работу в качестве агента по недвижимости, все, что вам нужно, - это государственная аттестация. Кроме того, никакого формального образования не требуется. А с возможностью выбора, сколько или сколько клиентов вы принимаете, вы полностью контролируете свой график и рабочую нагрузку .

Помимо агентов по недвижимости, ипотека и недвижимость имеют другие возможности для смены карьеры.Купить дом - это больше, чем просто выбрать тот, который вам нравится. Оценщики и домашние инспекторы, например, помогают покупателям жилья в процессе покупки.

Но многие люди не хотят покупать дом и предпочитают его арендовать, что открывает больше возможностей для смены карьеры. Например, агенты по аренде показывают дома и квартиры потенциальных арендаторов. А управляющие следят за тем, чтобы дом, квартира или здание оставалось в форме, и устраняют проблемы по мере их возникновения.

Поиск новой карьеры после 50 с FlexJobs

Начало новой карьеры в возрасте 50 лет или старше ставит вас в уникальную ситуацию, когда использует свой жизненный опыт и профессиональную подготовку , чтобы найти карьеру, которая вам нравится.

А когда дело доходит до поиска работы, FlexJobs предлагает гибкие вакансии в более чем 50 категориях карьеры. Новые вакансии публикуются ежедневно с гибкими вариантами работы , такими как удаленная работа, внештатные работы и неполный рабочий день. Независимо от того, какую новую карьеру вы хотите начать после 50, FlexJobs может помочь вам найти то, что подходит вашей жизни. Совершите экскурсию и узнайте, как наша платформа может помочь вам в поиске работы!

Экскурсия по FlexJobs сейчас >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Работа для опекунов и людей с проблемами здоровья

Что делать, если вас уволили

14 мая 2019 Джои Джонстон

Увольнение - это травма, но, по крайней мере, я получил плохие новости в подходящем месте.Я был в кабинете врача, когда зазвонил мой мобильный телефон.

Это был мой босс, и звучал он странно как робот.

«Я должен сообщить вам, что мы проводим реорганизацию», - сказал он. «Ваша работа прекращается».

Я мог сказать, что он читал какой-то юридический сценарий, подготовленный отделом кадров. Он гремел еще минуту или около того, затем вошел доктор.

«Можете ли вы назначить новую карьеру?» Я пошутил.

Если бы это было так просто. После 30 лет работы в медиа-бизнесе я внезапно оказался безработным.Что еще хуже, мне было 53 года.

Что касается работодателей, то мне могло быть 153 года, и я заболел проказой. Когда я сидел в полумраке, я понятия не имел, что меня ждет впереди.

Как и многие люди, я подумал, что я просто пройду через свои 50 с лишним лет и выйду на пенсию где-то в 60. Внезапно перед моими глазами вспыхнуло мрачное, загадочное будущее.

Кому я могу позвонить? … Поможет ли весь мой опыт или повредит моим перспективам работы? … Следует ли мне сделать подтяжку лица? … Суждено ли мне стать приветствующим в Walmart?

Можно ли найти достойную работу после 50?

Как найти хорошую работу после 50

Я понятия не имел о реалиях, которые собирались ударить меня по лицу.Я не знал, что 56% работников в возрасте 50 лет и старше увольняются или увольняются с работы по собственному желанию. Это согласно исследованию ProPublica и Urban Institute, в котором анализировались данные Health Retirement Study. Он собрал информацию о 20 000 человек в возрастной группе от 50 лет.

«Для большинства пожилых американцев работа после 50 значительно более рискованна и трудна, чем мы думали ранее», - сказал ProPublica экономист Urban Institute Ричард Джонсон.

Не верьте ему на слово.Возьмите Мадонну.

«Меня наказывают за то, что мне исполнилось 60», - сказала она Vogue.

Судя по всему, музыкальная индустрия не так восприимчива к работе Материальной девушки теперь, когда она стала Золотой девушкой. Однако, в отличие от Мадонны, у большинства из нас нет 600 миллионов долларов в банке, на которые можно было бы рассчитывать.

Одно дело потерять работу в 20 или 30 лет. Вы впадаете в панику при мысли о том, что не можете поставить на стол еду для своей семьи.

Когда вам за 50, многие люди все еще кормят своих детей, но они также начинают заботиться о своих родителях, многие из которых не накопили достаточно для выхода на пенсию.

Это называется «поколением сэндвичей», и не только потому, что вы, возможно, съедите много сэндвичей с болонским соусом, чтобы свести концы с концами.

Согласно исследованию HRS, средний семейный доход людей старше 50 упал на 42% после увольнения. Только один из 10 человек когда-либо зарабатывает столько, сколько он зарабатывал до того, как его выгнали.

Но если вы столкнулись с такими невзгодами, у вас будет много компании. Около 40 миллионов американцев старше 50 работают. Исследование HRS пришло к выводу, что 22 миллиона человек будут уволены, будут вынуждены уйти на пенсию или вынуждены будут уволиться по другим причинам.

Почему так много?

Посмотрите в зеркало. Если у вас есть морщины за пять десятилетий, это означает, что вы, вероятно, зарабатываете больше денег, чем люди в возрасте от 20 до 30 лет.

Если вам за 50, вы, вероятно, слишком молоды и неплатежеспособны, чтобы выходить на пенсию, а это значит, что вам придется столкнуться с рынком труда, который предпочитает молодость опыту.

Конечно, рынок труда кипит. В апреле 2019 года уровень безработицы составлял 3,6%, что стало самым низким показателем за 50 лет. Для рабочих 55 лет и старше это было всего 2.6%.

Но эти цифры отражают людей, которые искали работу в предыдущие 30 дней. Он не учитывал «скрытых безработных», людей, которые хотят работать, но перестали искать или вынужденно работают неполный рабочий день.

Если вы включите эти переменные, уровень безработицы для людей 55 лет и старше будет ближе к 9%, согласно данным Центра экономической политики им. Шаца Новой школы.

Этого достаточно, чтобы только что уволенному старику понадобился врач.

Вакансии для людей старше 50

Всегда найдется работа для желающих работать.«Готовность» для людей старше 50 обычно означает, что они будут соглашаться с меньшими деньгами и меньшим престижем, но это не обязательно означает, что они будут покупать гамбургеры в McDonald’s.

AARP заказало исследование вакансий под названием «Построение новой карьеры: определение дефицитных профессий и навыков, которые потребуются более чем 50 работникам, 2017–2020 годы». Было обнаружено, что наибольшим спросом пользуются практикующие врачи, занимающиеся диагностикой и лечением, которые представляют собой такие профессии, как врачи, стоматологи и хирурги.

А если серьезно, какой 50-летний мужчина собирается поступить в медицинский институт, пройти интернатуру и стать врачом?

Если вас тянет к медицине, более реалистичной является идея No.6 группа в списке - Технологи здравоохранения и Техники, которые работают как стоматолог-гигиенист, техник-радиолог и фельдшер.

Другими группами, вошедшими в список AARP, были специалисты по бизнес-операциям (специалисты по урегулированию претензий, логистики) и финансовые специалисты (бухгалтеры, личные финансовые консультанты, кредитные специалисты).

Работа для людей старше 50 лет без образования

Если у вас нет высшего образования, группа № 2 в списке AARP имеет наибольший потенциал. Это торговый представитель.Период обучения относительно короткий, и если вы хорошо с ним справляетесь, это принесет хорошие деньги.

Еще одна группа, включенная в список AARP, - это операторы автотранспортных средств (водители такси, автобусов, скорой помощи). Среди множества других вариантов, которые могут удовлетворить ваши интересы:

Исполнительный помощник, офис-менеджер, помощник библиотеки, инструктор по фитнесу, некоммерческая организация по сбору средств, бухгалтер, организатор мероприятий, опекун, ландшафтный дизайнер, охранник, турагент, гид и помощник учителя.

Образцы резюме для людей старше 50

Существует два стандартных формата резюме - хронологический и функциональный.Первый содержит объективное и, возможно, краткое изложение карьеры, за которым следует хронологический список всех ваших работодателей. Ниже приводится информация об образовании, сертификаты и другие специальные навыки.

Функциональное резюме начинается с утверждения, в котором подчеркиваются ваши способности и то, как они помогли вам добиться успеха в карьере. Затем вы суммируете эту историю работы с хронологическим списком работодателей.

Если вам больше 50, вы хотите подчеркнуть свои достижения старше своего возраста, поэтому функциональное резюме может быть вашим лучшим вариантом.И вам не нужно возвращаться к списку работодателей более чем на 15 или 20 лет назад.

Потенциальным работодателям не разрешается спрашивать ваш возраст, но попытка скрыть это - хороший способ не устраиваться на работу. Если вы просто повысите свои навыки и последние 10 или 12 лет работы, это может помочь вам пройти собеседование. Но когда потенциальные работодатели ожидают, что за дверь войдет человек с 30 с небольшим, а за ним войдет с лишним 50, они почувствуют себя обманутыми.

Если вы подаете заявление о приеме на работу в новой области, используйте функциональное резюме.Развивайте навыки, которые, по вашему мнению, пригодятся в другом занятии. Продемонстрируйте эти качества и покажите, как вы профессионально выросли за эти годы.

Сделайте очевидным, что, хотя вы можете быть пожилой собакой, вы знаете новые уловки, которые используют сейчас компании.

Может возникнуть предположение, что вы не разбираетесь в технологиях, поэтому перечислите навыки и программы, которым вы научились, например Excel или Visio. Если у вас нет таких навыков, вам не понадобится много времени, чтобы выучить их достаточно хорошо, чтобы написать резюме.

В своем резюме обратитесь к слону в комнате. Подчеркните, что вы не ожидаете, что к вам будут относиться иначе, чем к любому другому сотруднику, и что вы сможете увидеть, как преуспеете на работе еще десять лет или около того.

Большинство сотрудников не работают 10 лет независимо от их возраста, поэтому люди старше 50 лет, обладающие зрелостью и опытом, могут предложить больше, чем 25-летний человек, не осознающий истинную ценность работы.

Лучший способ получить это - потерять работу, когда вам за 50.Поверьте, это потрясение. Но при правильном отношении и правильном планировании вам не понадобится врач, чтобы выжить.


Источники

(Хальперт, Дж.) (19 июля 2018 г.). Как получить отличную работу, когда вам больше 50. Получено с: https://www.cnbc.com/2018/07/16/how-to-land-a-great-job-when-you-are-over -50.html

(Госселин П.) (28 декабря 2018 г.). Если вам больше 50, скорее всего, решение оставить работу не будет вашим. Получено с: https://www.propublica.org/article/older-workers-united-states-pasted-out-of-work-formed-retirement

.

(Белый, Е.) (НД). Без работы после 50? Вот что нужно сделать в первую очередь. Источник: https://www.huffpost.com/entry/jobless-after-50-heres-what-to-do-first_n_5841955ae4b017f37fe42981?guccounter=1&guce_referrer=aHR0cHM6Ly93d3cuZ29vZ2xlLmNvbS8&guce_referrer_sig=AQAAADQaPXP5j2aFnSqACxu96WxYh0VbTphadKc2hJlE33KcoUKlq6uwxCKQWuFaC1aCWjM5fxJ05WDfmYDOUfu3tOk4hDSjW6FfWQSq_t5LPDWW-nbh8sGKfqeghJ0Ciia6Uwwp07gY9K1R61tVN0-M6rhhJe_a5rpnJ4JP8DSsRC7W

100 отличных рабочих мест для пожилых людей ради денег, друзей, свободы и гибкости

В этом руководстве 110 вакансий для пожилых людей, а также советы экспертов по их быстрому поиску.

Вы закончили свою карьеру.

(Представьте, как Мэл Гибсон кричит: «Свобода!» С синей краской на лице.)

Но - как Клинт Иствуд в Gran Torino , вы еще не совсем готовы к жизни в доме престарелых.

Вам нужен доход. Социальное время.

Вы просто не хотите стресса и давления за 40-летнюю карьеру.

Лучшие рабочие места для пенсионеров уже существуют.

Хитрость заключается в их поиске.

Это руководство покажет вам:

  • 110 отличные рабочие места для пожилых людей с хорошими деньгами, неполный рабочий день или с низкой ответственностью.
  • Работа для пенсионеров с гибким графиком или высокой оплатой.
  • Работа для пожилых людей, которые хотят работать из дома или волонтером.
  • Советы по поиску работы для пожилых людей, которые помогут вам быстро найти работу.

Данные о средней заработной плате для наших руководящих должностей поступают из BLS.gov, Glassdoor и Payscale.

1

Работа с частичной занятостью для пожилых людей

Представьте себе:

Вы бьете по часам. Зарабатывать деньги. Веселиться.

Но у вас еще есть достаточно времени, чтобы насладиться пенсией.

Разделите разницу между радостью и доходом с помощью неполной занятости для пенсионеров.

20 рабочих мест с неполной занятостью для пожилых людей ниже оплачиваются от 10 до 30 долларов в час.

20 лучших мест для пожилых людей с частичной занятостью

  1. Репетитор. Репетиторы зарабатывают от 15 до 150 долларов в час. Хорошая работа для пожилых людей, которые хотят поделиться своими ноу-хау.
  2. Амбассадор бренда. У вас большая социальная сеть? Компании будут платить вам за продвижение своей продукции. Эти рабочие места для пожилых работников платят 20 долларов в час.
  3. Помощник по административным вопросам. Работайте на физическое лицо или компанию, чтобы держать мелкие детали в курсе.20 $ / час.
  4. Молодежный монитор. Работа в школах или библиотеках для наблюдения за небольшими группами детей. 13 $ / час.
  5. Продовольствие или демонстратор продукции. Вы видели людей в магазинах, предлагающих бесплатные образцы. Эти рабочие места для пожилых людей платят около 12 долларов в час.
  6. Почтальон. Хотите заниматься спортом и работать на открытом воздухе неполный рабочий день? Пенсионеры, которые берут эту работу, зарабатывают 25 долларов в час.
  7. Драйвер ИБП. Водители ИБП, работающие полный рабочий день, в среднем зарабатывают 65 000 долларов в год.Эти неполный рабочий день для пожилых людей старше 60 лет платят 30 долларов в час.
  8. Кассир банка. Надежные пожилые люди могут зарабатывать 12 долларов в час на этой работе.
  9. Фитнес-инструктор. Хорошо разбираетесь в тренажерном зале? Фитнес-инструкторы зарабатывают 22 доллара в час.
  10. Няня. Они создают отличную подработку для пенсионеров, чьи внуки прилетели из курятника. Няни зарабатывают 16–30 долларов в час.
  11. Флеботомист. Эта вторая профессия требует 8-месячного сертификационного курса и оплаты 16 долларов в час.
  12. Советник. Если у вас уже есть степень бакалавра, вы можете получить степень магистра терапии в течение одного года. 21 $ / час.
  13. Бариста. Нравится ваш кофеин? Хотите потренироваться с публикой? Бариста зарабатывают 12 долларов в час.
  14. Уход за детьми. Ищите работу для руководителей в детских садах или в крупных компаниях. 10 $ / час.
  15. Хозяин ресторана. Встреча, приветствие и место за 10 долларов в час.
  16. Представитель службы поддержки гостей. Гостиницы, СПА и другие учреждения предлагают эти руководящие должности.Платит 12 долларов в час.
  17. Полка Stocker. Местным магазинам нужно заполнить полки. 10 $ / час.
  18. Смотритель или няня. Для работы для пожилых людей, живите в чьем-то доме, пока их нет. Платит 50 долларов в день.
  19. Парковщик. Сядьте в будку. Принесите много аудиокниг. 10 $ / час.
  20. Работник розничной торговли. Пенсионеры, работающие с кассами или ходящие по этажам, платят 10 долларов в час. Часто идет со скидками в магазине.

Заинтересованы в одной из этих почасовых рабочих мест для пожилых людей старше 65 лет? Не уверен, где начать?

Поговорите хотя бы с одним человеком, который в настоящее время занимает эту работу.Узнайте, что именно требуется и что лицо, принимающее решения, ищет в кандидатах. Если вы заинтересованы и квалифицированы, попросите того же человека познакомить вас с лицом, принимающим решения.

Орвилл Пирсон

Совет для профессионалов: Обратитесь к своей сети, чтобы найти отличную работу для пожилых людей. Сообщите им, что вы ищете работу с частичной занятостью или с низкой ответственностью для пенсионеров. Ваши знакомые не смогут вам помочь, если они не знают, что вам это нужно.

Если вы старший, у вас уже есть одна большая нога перед молодыми - сеть.Хотите использовать его, чтобы быстро найти работу для людей старше 60 лет? См. Мою статью: Как найти работу на 100 000 долларов [Реальная история]

2

Работа для пенсионеров с гибким графиком работы

Что, если бы вы могли установить свой собственный график?

Работай, когда хочешь? Работать только по утрам или ночам?

Зарабатываете, но еще успеваете заполнить свой список дел?

Работа для пожилых людей, указанная ниже, может вернуть вас к жизни - на ваших условиях.

20 рабочих мест для пожилых людей с гибким графиком работы

  1. Разнорабочий. Жизнь в собственном доме дала вам навыки, за которые другие будут платить 60 долларов в час.
  2. Плотник. Хорошо с молотком и гвоздями? Удобно работать с электроинструментами? Эти должности могут стать отличной подработкой для пенсионеров. 22 $ ​​/ час.
  3. Слесарь. Вы можете получить сертификат всего за два месяца. 25 $ / час.
  4. Оператор эвакуатора. Если вы любите водить машину, в этой второй карьере платят 14 долларов в час.
  5. Доставщик. Пицца, бакалея и другие продукты должны найти дом. 14 $ / час.
  6. SAT / ACT Инструктор. Если у вас есть математические, языковые и коммуникативные навыки, подумайте об этих высших должностях. 20 $ / час.
  7. Адъюнкт-профессор. Колледжам, университетам и другим школам нужны временные учителя. 12 $ / час.
  8. Автор гранта. Некоммерческие и коммерческие организации любят давать деньги, но у них нет времени гоняться за ними.Сделайте это для них и зарабатывайте 32 доллара в час.
  9. Замещающий учитель. Люди, которые могут заполнить эти должности пожилых людей, пользуются большим спросом. Платит 100 долларов в день.
  10. Поставщик услуг по уходу на дому. Agile пожилые люди могут помочь клиентам, не выходящим из дома, с приготовлением пищи, уборкой и личной гигиеной. 10 $ / час.
  11. Водитель школьного автобуса. Работайте утром и днем, а остаток дня откладывайте на шаффлборд и кайтбординг. Отличные рабочие места для пожилых людей с лицензиями CDL. 15 $ / час.
  12. Охранник. Если у вас есть опыт работы в правоохранительных органах, вы готовы зарабатывать 12 долларов в час на этой работе для пожилых людей.
  13. Медицинский транскрипционист. Ты умеешь слушать и печатать? Тогда вы можете зарабатывать 15 долларов в час.
  14. Консультант по вопросам управления. Это отличная работа для пожилых людей, которые всю свою карьеру управляли судном. 43 $ / час.
  15. Бизнес-исследователь. Пожилые люди с аналитическим складом ума и жаждой правды могут зарабатывать 33 доллара в час.
  16. Торговый представитель. Любой с хорошими навыками межличностного общения, который любит продавать, может выполнять эту работу для пожилых людей. 28 $ / час.
  17. Представитель по связям с общественностью. Если вы всю свою карьеру работали со СМИ, работа по связям с общественностью - отличный второй шаг. 22 $ ​​/ час.
  18. Инструктор по йоге. Вы любите йогу? Почему бы не научить этому? Эти должности дают пожилым людям отличную и гибкую работу. 20 $ / час.
  19. Турагент. Помогите другим сбежать в экзотические места.Тем временем создавайте скидки на собственные побеги. 16 $ / час.
  20. Блогер / журналист. У вас есть дар болтливости и грамматические навыки в придачу? Ведение блога - это не путь к богатству, но вы можете заработать на нем в свободное время. 12 $ / час.

НЕ занижайте ваши стандарты. Я все время разговариваю с людьми, которые думают: «Если я начну подавать заявление на работу более низкого уровня, меня обязательно примут на работу». Неправильно! Если вы откроете для себя поиск работы более низкого уровня, это только повредит вам и заставит вас потерять внимание к более высокопоставленным должностям, для которых вы действительно подходите.

Майк Подесто

Генеральный директор FindMyProfession.com

Совет для профессионалов: Indeed.com - лучшая поисковая система для поиска работы для пожилых людей. Введите «вакансии для пенсионеров» в поле поиска. Ищите также общие вакансии на Indeed.

Вам нужно резюме для руководящих должностей, которое привлекает внимание, как госпожа Джуди Денч? См. Наше руководство: Как составить резюме для работы: Руководство по письму

3

Низкая ответственность для пожилых людей

Вы долго носили мир на своих плечах достаточно.

Подобно джинну из Аладдина, можно было бы использовать немного жилого пространства.

Спуститесь по лестнице на несколько ступенек с этими 20 работами с низким уровнем стресса для пожилых людей.

Сообщите им, что вы на пенсии и ищете что-то менее ответственное, чем вы имели в своей карьере. Покажите, что вы заинтересованы в постоянном источнике дополнительного дохода. Наконец, преуменьшите значение прошлой работы, чтобы преуменьшить значение возражения о «чрезмерной квалификации».

Орвилл Пирсон

Автор неписаных правил высокоэффективного поиска работы

20 вакансий для пенсионеров с низкой ответственностью

  1. Собачник / питомник. Если вы любите домашних животных, вы можете зарабатывать 20 долларов в день, гуляя и кормя их. Не можете найти клиентов? Попробуйте Sittercity или Rover.com.
  2. Курьер. Есть водительские права? Любишь гулять? Это отличная работа для пожилых людей старше 65 лет. 15 долларов в час.
  3. Стойка регистрации. Встречаем и приветствуем людей, заходящих в офисы. 14 $ / час.
  4. Ввод данных. Если вы не любите печатать, держитесь подальше от этой работы для пенсионеров. 14 $ / час.
  5. Ассистент библиотеки. Тссс! Любите книги? Любите их запах, ощущения и волшебные миры, которые они содержат? 13 $ / час.
  6. Работница столовой. Школам и крупным компаниям часто требуются кассиры и вспомогательные сотрудники. 12 $ / час.
  7. Домработница. Если вы хотите оставаться активным, вам подойдет эта работа для пожилых людей. 11 $ / час.
  8. Представитель службы поддержки клиентов. Любите поговорить по телефону? Представители часто могут выполнять эту работу для пожилых людей из дома. 15 $ / час.
  9. Повар из общепита. Если вы не боитесь сбиваться и путаться, вы можете зарабатывать 10 долларов в час на этих работах для пожилых людей.
  10. Официант / Официантка. Все еще хорошо на ногах? В напряженную ночь официантка может заработать 120 долларов чаевых.
  11. Телефонный оператор. Пожилые люди, которые не хотят сталкиваться с проблемами, могут перенаправлять звонки за 7 долларов в час.
  12. Ассистент профессионала в области гольфа. Вы любите гольф? Многие клубы нанимают пожилых людей на эту работу. 13 $ / час.
  13. Помощник по ландшафтному дизайну. Любите быть на природе? Есть три зеленых больших пальца? Зарабатывайте 12 долларов в час на этой напряженной работе на руководящих должностях.
  14. Сборщик вторсырья. Имея действующие водительские права и любя создавать что-то новое, вы можете привести себя в порядок на этой пенсионной работе. 15 $ / час.
  15. Диспетчер грузовиков или такси. Будьте в центре событий с микрофоном и телефоном. 15 $ / час.
  16. Входная дверь отеля Greeter . Отели будут платить пожилым людям за то, чтобы они были улыбающимися лицами на тротуаре.10 $ / час.
  17. Ветеринарный помощник. Отличные рабочие места для пенсионеров, любящих животных. 11 $ / час.
  18. Работник приюта для животных. Бедные щенки. Кто-то должен кормить маленьких ребят. 10 $ / час.
  19. Помощник по кадрам. Хотите прочитать лот резюме? Это неплохая работа для людей старше 60 лет. 16 долларов в час.
  20. Бухгалтер. Вы хорошо разбираетесь в цифрах и налоговых правилах? Компании и частные лица будут нанимать вас на эту работу для пожилых людей.18 $ / час.

Возрастная дискриминация реальна. Но вы можете использовать это в своих интересах. Подайте заявление на руководящие должности, на которые не претендуют люди 20 или 30 лет. Молодые сотрудники подвергаются дискриминации при занятии руководящих должностей так же, как вы - при занятии младших должностей.

Майк Подесто

Генеральный директор FindMyProfession.com

Совет для профессионалов: Glassdoor - отличный сайт для поиска работы для пожилых людей. Добавленная информация о зарплате поможет вам не застрять с зарплатой, которая вам не нравится.

Попадаете на работу для пожилых людей старше 65 лет с другой карьеры? Комбинированное резюме позволяет вам продемонстрировать свои лучшие передовые достижения. См. Наше руководство: Комбинированный шаблон резюме

4

Работа на дому для пожилых людей

Это может быть не страна для стариков, но ваш дом - ваш замок .

Хотите найти работу для пенсионеров, которая сократит ваши поездки на работу до нуля?

Все время легче найти работу на дому.

Список из 10 рабочих мест для 60-летних, приведенный ниже, поможет вам начать работу.

10 рабочих мест для пожилых людей

  1. Помощник по социальным сетям. Google, Facebook и Twitter никуда не денутся. Помогите компаниям выйти через эти сети и зарабатывать 15 долларов в час.
  2. Редактор / корректор. Если ваша шерсть поднимается, когда кто-то говорит «совсем другое», вы можете стать чемпионом-корректором.25 $ / час.
  3. Интернет-репетитор. Да, в наши дни вы можете обучать людей через экран вашего компьютера. Вы даже можете найти клиентов на эти руководящие должности на сайте Tutor.com. 20 $ / час.
  4. Тестировщик. Неправильно, неправильно, неправильно. Минус пять баллов. Эта работа на дому для пожилых людей оплачивается 12 долларов в час.
  5. Виртуальный помощник. Большинство компаний в США - малые предприятия. Им нужны люди, чтобы помогать клиентам, но они часто не могут позволить себе штатных сотрудников. 16 $ / час.
  6. Транскрипционист правоохранительных органов. Один-Адам-Двенадцать, посмотрите на человека. Расшифруйте юридические записи и кадры с полицейской камеры. 15 долларов в час
  7. Проводник телефонных опросов. должности исследователей в обследовании дают пожилым людям прекрасную работу на условиях неполного рабочего дня дома. Менее навязчивый, чем телемаркетинг. 27 $ / час.
  8. Онлайн-инструктор ESL. Вы можете получить онлайн-сертификат по обучению английскому как второму языку в течение 1–3 месяцев. 19 $ / час.
  9. Медсестра / врач удаленно. Были ли вы в прошлой жизни медсестрой или врачом, но были бы рады покинуть крысиные бега? Moonlight как профессионал в области онлайн-здравоохранения. 32–90 долларов в час.
  10. Создатель контента. Есть чутье в словах? Местным или удаленным рекламным агентствам и другим компаниям нужны статьи и информационные бюллетени. 22 $ ​​/ час.

Не слушайте никчемных рекрутеров или составителей резюме, которые советуют вам убирать даты из вашего резюме. Вы никого не обманываете. Будьте честны и гордитесь своим возрастом. Ваш будущий работодатель оценит это.

Майк Подесто

Генеральный директор FindMyProfession.com

Совет профессионала: Вы всю свою карьеру строили сеть. Используй это! LinkedIn может вам помочь, к тому же у него есть собственная функция поиска работы. Прочтите наше руководство по оптимизации вашего профиля в LinkedIn здесь.

Вам понадобится сопроводительное письмо для большинства вакансий для пожилых людей. См. Наше руководство: Как написать сопроводительное письмо за 8 простых шагов

Вы всю жизнь работали над своей карьерой.

Вы - Железный человек с седыми волосами или Чудо-женщина с несколькими репликами смеха.

Если у вас есть навыки, почему бы не использовать их? Никто не говорит, что нужно заниматься этим полный рабочий день.

Указанные ниже 20 вакансий для пожилых людей помогут продолжить вашу карьеру после выхода на пенсию.

20 Квалифицированных рабочих мест для пенсионеров

  1. Массажист. Работа для пожилых людей в сфере массажа требует строгой сертификации.19 $ / час.
  2. Бухгалтер. Уже есть навыки и лицензия CPA? Не хотите вести бизнес? Зарегистрируйтесь в местной или онлайн-фирме. 33 $ / час.
  3. Практикующий Рейки. Востребованная форма исцеления прикосновений. В богатых районах вы можете зарабатывать на жизнь просвещенным собственным бизнесом. 19 $ / час.
  4. Логопед. Уже лицензированный логопед? Рассмотрите возможность работы с клиентами или замены местного учреждения. 37 $ / час.
  5. Графический дизайнер. Талантливые художники, владеющие компьютером, могут найти отличную работу для пожилых людей. Проверьте рекламные агентства и маркетинговые фирмы. 21 $ / час.
  6. Дизайнер интерьеров. Тьфу, как они выдерживают такой декор? Если это ваш внутренний монолог, почему бы не заработать на этом деньги? В некоторых штатах требуется лицензия. 25 $ / час.
  7. Переводчик. Сошел с ума по языку / навыкам набора текста? Заставьте их работать, зарабатывая 25 долларов в час на этих рабочих местах для пожилых людей.
  8. Сантехник. Знаете переходник от муфты? Перейдите к неполной версии вашей прошлой карьеры.28 $ / час.
  9. Электрик. Если вы уже прошли сертификацию, никто не сказал, что вы должны работать полный рабочий день. Найдите работу в местном магазине. 26 $ / час.
  10. Консультант по маркетингу. Вы хорошо разбираетесь в маркетинге, но рады покинуть крысиные бега? Подумайте о работе с клиентами. 25 $ / час.
  11. Риэлтор. Показать, показать, показать и продать, продать, продать. Лицензированные пенсионеры могут зарабатывать 22 доллара в час, но это не предел.
  12. Медсестра. Может быть, вы медсестра, готовая исследовать мир.36 $ / час.
  13. Программист. Эта высококвалифицированная техническая вторая карьера платит 40 долларов в час.
  14. Веб-разработчик. Вы знакомы с HTML5 и CSS3? Рассмотрим вакансии для пенсионеров в мире веб-разработки. Вы можете быстро освоить эти навыки с помощью Codecademy. 32 $ / час.
  15. Медицинский техник. Радиология и другие методы визуализации вращают мир медицины. Технические специалисты зарабатывают в среднем 19 долларов в час.
  16. Техник HVAC. Нет работы более безопасной, чем держать людей в комфортных 72 градусах.22 $ ​​/ час.
  17. Сетевой администратор. Сетевые администраторы на пенсии могут выполнять небольшую клиентскую работу за 36 долларов в час.
  18. Сборщик производств. Есть много производственных мощностей по всей территории США 15 долларов в час.
  19. Инженер. Не нужно быть ведущим инженером, если вы ищете работу с частичной занятостью для пожилых людей. Сядьте на заднее сиденье и зарабатывайте 50 долларов в час.
  20. Автомеханик. Возьмите подработку или неполный рабочий день в магазине и зарабатывайте 20 долларов в час.

Наем сотрудников старшего возраста дает преимущества. У тебя есть предвидение, ты не получишь да мужчину, и ты будешь меньше управлять.

Майк Подесто

Генеральный директор FindMyProfession.com

Совет для профессионалов: Существуют десятки сайтов по поиску работы, которые могут помочь вам найти лучшую работу для пожилых людей старше 60 лет. Не расстраивайтесь. Просто используйте несколько, так как в большинстве указаны одни и те же вакансии.

Какие самые важные навыки следует выделить при поиске работы для руководителей? См. Наше руководство: 30+ лучших примеров того, какие навыки нужно использовать в резюме

6

Работа волонтерами для пожилых людей

Просто хотите провести время в обществе?

Возможностей волонтерского трудоустройства для пожилых людей предостаточно!

Плачьте счастливыми слезами.Работайте волонтером для пожилых людей, которые возрождают ваше сердце.

Указанные ниже 20 рабочих мест для пожилых людей заставят вас двигаться, пока вы помогаете своим ближним.

20 волонтерских вакансий для пенсионеров

  1. Член совета приюта для животных. Все, что угодно, только не неблагодарное. Отличная волонтерская работа для пенсионеров с душой.
  2. Наставничество. Детям нужен совет во всем, от поиска работы до обучения.Посетите Mentoring.org, чтобы узнать о возможностях.
  3. Офисный волонтер. Вы тоскуете по разговорам о кулере, но не по ответственности? Ищите работу волонтера для пожилых людей старше 65 лет в офисах.
  4. Волонтер приюта для животных. Если вы любите домашних животных, вы можете иметь огромное значение, выгуливая щенков или обнимая нелюбимых котят.
  5. Больница-волонтер. Touch живет ежедневно. Оживленным больницам нужны волонтеры. Помогите с питанием, предоставлением комфорта или помощью в аптеке.
  6. Молодежный волонтер. YMCA и школы нуждаются в вашей помощи во всем, от наставничества до административной работы.
  7. Кухонный работник пищевой промышленности. Кормить бездомных полезно для души. Вам даже не нужно уметь готовить.
  8. Работник приюта для бездомных. Приюты - отличное место для поиска работы волонтерами для пожилых людей старше 70 лет.
  9. Волонтер по охране природы. Обратитесь к государственным учреждениям или некоммерческим организациям, чтобы защитить вашу местную среду.Отличные волонтерские руководящие должности.
  10. Еда на колесах Водитель. Затворникам нужна еда, и вы можете принести ее, когда проверите их. Посетите MealsonWheelsAmerica.
  11. Среда обитания для Человечества Строитель. Вы умеете размахивать молотком? Хотели бы вы заниматься этим с веселыми людьми и помогать бездомным? Посетите Habitat.org.
  12. Сотрудник службы экстренной помощи. Посетите сайт FEMA.gov или Красный Крест, чтобы найти работу волонтерами для пенсионеров, помогающих при стихийных бедствиях.
  13. Доброволец Красного Креста. Катастрофы - не единственный случай, когда Красному Кресту нужна ваша помощь. Помогайте во всем, от гуманитарной работы до операции на мобиле.
  14. Сотрудник общественного продовольственного проекта. Любите местную еду? Хотите провести время на улице? Ищите неоплачиваемую работу для пожилых людей на thefoodproject.org.
  15. Работа в женских приютах. Помогите женщинам, потерявшим удачу. Google "Волонтер приюта для женщин".
  16. Доброволец горячей линии для самоубийц. Уговорить кого-нибудь выбросить величайший дар из всех.Ознакомьтесь с Национальной линией жизни по предотвращению самоубийств.
  17. Школьный волонтер. Местные школы часто используют старших волонтеров. Зайдите, чтобы узнать, чем вы можете помочь.
  18. Работа общественных волонтеров. Введите в Google поиск «вакансии волонтеров». Вы найдете множество местных возможностей для пожилых людей.
  19. Спортивный волонтер. Любишь спорт? Старшие школы, колледжи и даже профессиональные стадионы могут воспользоваться вашей помощью.
  20. Волонтер церкви. Религиозные организации - отличное место для поиска работы волонтерами для пожилых людей.

Совет для профессионалов: Ищете неформальную работу для пожилых людей? Не обманывай дядю Сэма. Последнее, что вам нужно в ваши закатные годы, - это катастрофическое налоговое преследование.

Вы износили больше обуви, чем армия США. Только ваши достижения могут помочь вам найти работу для пожилых людей. См. Наше руководство: Достижения для резюме - Полное руководство

7

Используйте свою суперсилу старшего поколения и идите вперед.Я хотел бы найти работу с частичной занятостью рядом со мной.

Хотите узнать секрет?

У вас огромное преимущество перед молодежью.

Вы не родились с технологиями.

Вы действительно знаете, как разговаривать с людьми .

Многие будут полагаться на технические специалисты при поиске работы. Они найдут тысячи возможностей и низкий процент успеха. Ширина интернета составляет 20 000 миль, а глубина - миллиметр.

Используйте свои сверхспособности в межличностных отношениях, чтобы быстро найти работу для пожилых людей.

Заходите, чтобы найти работу для пожилых людей

Орвилл Пирсон, автор книги Неписаные правила высокоэффективного поиска работы, предлагает начать со списка.

«Составьте список организаций, которые вам интересны и до которых вам удобно добираться», - говорит Пирсон.

Сначала подайте заявку онлайн. Затем зайдите и скажите им, что хотите там работать. Если они скажут: «Подайте заявку онлайн», заверьте их, что вы уже подали заявку.

«Скажите что-нибудь вроде:« Я хотел зайти и лично сказать вам, насколько я заинтересован », - говорит Пирсон. Это отличный способ найти работу для пенсионеров.

Приходите еженедельно или по расписанию. Вам не нужно видеть босса. С кем бы вы ни говорили, вас обязательно упомянут, особенно если вы попросите их об этом.

Во время этих посещений:

  • Выразите искренний интерес к своим товарам или услугам.
  • Оставьте что-нибудь со своим именем и контактной информацией.

Как объясняет Пирсон, этот метод поиска руководящих должностей проходит проверку на предмет одежды, коммуникативных навыков и общего внешнего вида.

«Он также демонстрирует такие личные качества, как инициативность и настойчивость», - говорит Пирсон.

Совет для профессионалов: Если вы ищете сидячую работу для пожилых людей, подумайте о прохождении технической подготовки. Рабочие места в сфере высоких технологий растут.Они хорошо платят, а курсы для начинающих по кодированию позволяют легко получить квалификацию.

Не полагайтесь исключительно на сайты вакансий, чтобы найти работу для пожилых людей, - но используйте их. См. Наше руководство: Сайты вакансий: 15 лучших систем поиска работы и способы их эффективного использования

8

Как преодолеть невысказанные возражения относительно возраста

При поиске работы для пожилых людей, вы стоите перед большой стеной, которой не было в молодости.

Многие люди просто не думают, что вы «подходите».

Они могут подумать, что вы слишком квалифицированы, слишком стары, нездоровы или что у вас «низкая выносливость».

Обращайтесь к ним в интервью, резюме и сопроводительном письме для руководящих должностей.

Преодоление «чрезмерной квалификации»

Успокойте их. Скажите: «Я не хочу становиться менеджером». Если вы были менеджером, добавьте: «Я не хочу указывать менеджеру, как что-то делать.Я счастлив следить за тем, как здесь все делают.

Орвилл Пирсон

Автор «Неписаных правил высокоэффективного поиска работы»

Преодоление «слишком старого»

Поговорите о преимуществах возраста. Вы надежны. Надежный. У вас сильная рабочая этика и отличные навыки межличностного общения.

Я не задерживаюсь допоздна, поэтому бодрствую, бодрствую и готов к работе в выходные или в ранние смены.

Здравоохранение

Работодателям запрещено спрашивать о вашем здоровье, но вы можете добровольно предоставить эту информацию.

У меня отличное здоровье. Я всегда проходил регулярные осмотры и хорошо о себе забочусь. Я участвую в программе Medicare, поэтому мне не нужна медицинская страховка. Я регулярно занимаюсь спортом.

Совет для профессионалов: Пытаетесь понять, как устроиться на работу в 60 лет? Посмотрите на свои увлечения и достижения.Затем посмотрите, где они пересекаются.

Когда вы ищете работу для пенсионеров, сделайте свое резюме летать, как парень из Up! Настройте его в соответствии с вакансией. В нашем руководстве показано, как: 6 советов, как адаптировать свое резюме к описанию работы

9

Ресурсы для поиска работы для пожилых людей

Вам не обязательно быть Matlock для поиска работы для пожилых людей.

Ваши лучшие ресурсы для поиска работы для пожилых людей - это 3 самых популярных веб-сайта по поиску работы:

  • Действительно. Несомненно, лучший сайт по поиску работы для пенсионеров или любую работу .
  • Стеклянная дверь. Показывает информацию о зарплате, а не только списки вакансий.
  • LinkedIn. Этот сайт вакансий помогает вам общаться, пока вы ищете работу.

Вот отличный совет:

Введите «вакансии для пенсионеров» в поле поиска работы Indeed.Вы найдете сотни возможностей. Недостаток? Вам также следует искать более общие вакансии.

Другие ресурсы, помогающие найти работу для пожилых людей

Вот список других веб-ресурсов для поиска работы для пожилых людей:

  • WorkForce50. Специальный сайт вакансий, специально предназначенный для поиска работы для пожилых людей старше 50 лет.
  • Seniors4Hire. Некоммерческая организация, помогающая людям старше 60 лет находить работу для руководителей.
  • RetiredBrains.Планирование пенсионных советов, чтобы помочь вам найти работу для пожилых людей старше 70 или даже старше 60 лет.
  • USAJobs. Ищете государственные должности для пожилых людей? На этом сайте перечислены федеральные вакансии.

Совет для профессионалов: Даже поиск в Google «вакансий для пожилых людей» найдет много тыкв в вашем районе. Поиск работы Google знает, где вы живете, как бы жутко это ни было. Нет необходимости искать «работу с частичной занятостью в моем районе».

Интересное письмо звучит так же старомодно, как Chitty-Chitty-Bang-Bang в Indy 500? Это не.См. Наше руководство: Как написать письмо о заинтересованности

Основные выводы

Ищете ли вы интересную работу с частичной занятостью для пожилых людей, работу с гибким графиком работы или просто нужно немного заработать -

Вот краткий обзор того, как найти и найти лучшую работу для пожилых людей:

  • Используйте лучшие сайты поиска работы. Действительно, Glassdoor, LinkedIn и даже поиск вакансий Google могут помочь найти отличные рабочие места для руководителей.
  • Почерпните вдохновение из списков вакансий в этой статье. Найдите несколько, которые вам нравятся, а затем ищите их на сайтах вакансий.
  • Используйте свою старшую суперсилу - идите лично. После того, как вы подадите заявку онлайн, посетите место работы. Вы получите преимущество перед кандидатами младшего возраста, которые останутся дома за ширмой.
  • Преодолейте возражения по поводу возраста. Все рабочие места потенциально являются рабочими местами для пожилых людей. Воспользуйтесь нашими советами, чтобы обойти такие возражения, как «Вы слишком высококвалифицированны», «слишком стары» или «возможно, нездоровы».”

У вас есть вопросы о том, как найти лучшую работу для пенсионеров? Не знаете, как указать свои навыки и достижения в резюме ? Напишите нам в комментариях! Будем рады ответить.

Самые популярные вакансии для людей 65 лет и старше

Остается в штате

Многие люди быстро предполагают, что пожилые люди вышли на пенсию, но факт в том, что миллионы американцев старше 65 лет работают либо полный, либо неполный рабочий день.Взаимодействие с другими людьми

Причины того, чтобы остаться в составе рабочей силы или вернуться к ней, различаются. Для многих это необходимость, особенно после Великой рецессии, когда многие люди потеряли работу, дома и пенсионные накопления. Для других это вопрос выбора - оставаться активными, активными и вовлеченными в жизнь своих сообществ.

Ключевые выводы

  • Для многих достижение 65 лет означает выход на пенсию. Но для других работа в более позднем возрасте необходима для поддержания финансовой безопасности или во избежание скуки.
  • Если вы продолжите работать после 65 лет, не все рабочие места будут такими желательными для вас - или с точки зрения работодателей.
  • Здесь мы рассмотрим лишь несколько из самых популярных профессий для пожилых людей.

Популярные вакансии, если вам 65 лет

Большинство людей, которые работают по достижении пенсионного возраста, которому, по данным Бюро переписи населения США, 65 лет, работают на «промежуточных» должностях, охватывающих период между уходом из карьеры и полным уходом с работы.Думаете о работе после пенсионного возраста? Вот шесть популярных вакансий для людей старше 65 лет.

Бухгалтерский учет

Бухгалтеры и бухгалтеры используют специализированное компьютерное программное обеспечение для бухгалтерского учета, электронные таблицы и базы данных для публикации финансовых операций и составления финансовых отчетов, таких как балансы и отчеты о прибылях и убытках.

Дополнительный факультет

Преподаватели, работающие с частичной занятостью («адъюнкты»), составляют значительную часть преподавательского состава некоммерческих колледжей и университетов - и вам не всегда нужна докторская степень.D. устроиться на одну из этих преподавательских должностей. Хотя обычно зарплата низкая - возможно, всего несколько тысяч долларов за курс, - многие пенсионеры находят эту работу удовлетворяющей. Плюс, если вы прочитали курс пару раз , вам не придется посвящать столько часов подготовке к уроку.

Координатор / организатор мероприятий

Даже если вы никогда не работали организатором мероприятий, возможно, вы спланировали (или помогли спланировать) десятки мероприятий на протяжении многих лет - дни рождения, свадьбы, юбилеи и тому подобное.Вы можете применить этот опыт, чтобы найти работу или начать свой бизнес, подключившись к кругу друзей и семьи. Ожидается, что рост рабочих мест в период с 2019 по 2029 год составит 8% по сравнению со средним ростом на 4% по всем профессиям, а средняя заработная плата составила 24,33 доллара в час в 2019 году, согласно данным Бюро статистики труда.

Проектный консультант

Вместо того, чтобы заполнять штатную должность, многие компании найдут консультанта, который поможет с конкретным проектом.Это может быть отличным способом применить свой многолетний опыт, не работая на полную ставку. В зависимости от ваших навыков и опыта можно зарабатывать от 50 до 100 долларов в час.

Розничные продажи

По данным BLS, в 2019 году розничные продавцы занимали в США около 4,3 миллиона рабочих мест - в магазинах товаров повседневного спроса (19% от всех розничных продавцов), магазинах одежды (16%), у продавцов строительных материалов и расходных материалов (10%), спортивных товаров. магазины товаров для хобби и музыкальных инструментов (6%) и автосалоны (6%).В 2020 году почти каждый третий розничный работник работал неполный рабочий день, а средняя почасовая оплата составляла 12,14 доллара для розничных продавцов по состоянию на май 2019 года. У этих рабочих мест может быть дополнительное преимущество: скидки для сотрудников на продукты, которые вы используете. магазин продает.

Помощник учителя

Помощники учителя (или помощники) работают под наблюдением лицензированного учителя, чтобы уделять ученикам дополнительное внимание и инструктировать. Они могут работать со всем классом, в небольших группах или один на один - в начальной, средней и старшей школах, дошкольных учреждениях и детских садах.BLS оценивает рост рабочих мест на 4% в период с 2019 по 2029 год, а средняя заработная плата в 2019 году составляла 27 920 долларов в год. Многие помощники учителей работают неполный рабочий день, и в большинстве школьных систем вы будете отдыхать летом.

Итог

Все больше людей работают после пенсионного возраста - за дополнительные деньги, чтобы оставаться активными и интересными, или по какой-либо комбинации причин. Некоторые переключаются на новую работу в тех областях карьеры, в которых проработали годами. Для других, однако, работа на пенсии означает попробовать что-то совершенно новое.

Хотя перечисленные здесь вакансии популярны среди людей старше 65 лет, есть, конечно, много других вариантов для пожилых людей, включая работу в качестве члена команды персонала мероприятия (подумайте: на музыкальных и спортивных площадках), гидом / доцент, защитник интересов пациентов, онлайн- или личный наставник.

10 лучших рабочих мест для 40-летних женщин, ищущих вторую карьеру

Ищете лучшие рабочие места для 40-летних женщин? В этот список лучших вакансий для женщин старше 40 лет включены некоторые работы, не требующие квалификации и ученой степени.

Идея найти работу для женщин в возрасте 40 лет и старше или начать вторую карьеру после 40 лет в наши дни уже не является чем-то подобным. Индийские женщины в любом возрасте доказывают, что возраст - это всего лишь число.

Вы плохо себя чувствуете из-за того, что в 40 лет нет карьеры, к которой можно было бы вернуться? Вы чувствуете зависть, когда молодые женщины превосходят вас, потому что вы чувствуете, что работы для 40-летних не хватает? Это далеко не так.

Я знаю человека, которому удалось сменить карьеру в 46 лет благодаря бесплатным советам по вопросам карьеры и бесплатным консультациям по вопросам карьеры для женщин в Индии, которые она получила от профессиональных тренеров по вопросам карьеры и консультантов по вопросам карьеры.

Итак, если вы думаете: «Мне 40 лет, и мне нужна новая карьера», в статье ниже вы найдете список отличных рабочих мест для 40-летней женщины. .

Тот факт, что вы стали старше, выполняя свои семейные обязанности, не означает, что вы не можете найти новые карьерные идеи, чтобы вернуться на рынок труда и стать финансово независимым.

Когда женщине исполнилось 40 лет, рождение ребенка обычно прекращается, и ее дети становятся более независимыми. Именно в этот период жизни у многих женщин появляется достаточно времени, чтобы подумать о том, чтобы заняться собственными хобби или даже найти работу для женщин старше 40 лет.

Сегодня так много людей начинают новую карьеру после 40 или ищут смены карьеры после 40. Благодаря технологиям существует много рабочих мест для людей старше 45 лет, если вы хотите начать новую карьеру в 40.

Вы мама, которая ищет хорошую работу для женщин старше 40 лет? Возможно, вы думаете дать своей карьере второй шанс как женщине старше 40 лет, у которой есть дети в колледже и у нее много свободного времени.

Или, может быть, вы работающая мама, подумывающая о смене карьеры в 40 лет, или жена, потерявшая близкого человека, которой нужна онлайн-работа для вдов.Если вы полны решимости сделать то, что нужно, у вас не должно возникнуть особых проблем с поиском новой карьеры в 40 лет.

Если вы ищете второй вариант карьеры для женщин старше 40 лет и готовы к этому. Чтобы рассмотреть возможность переподготовки для людей старше 40 лет, вы можете найти законную работу в Интернете на дому в Индии.

Работа для женщин определенно не редкость, особенно для находчивых женщин, решивших начать вторую карьеру для тех, кому за 40. Будь вы домохозяйкой или работающей женщиной, вы можете приблизиться к своей мечте о создании собственной идентичности на Приложение SHEROES для женщин.

.

Могу ли я устроиться на работу для 40-летних, не имеющих квалификации?

Сегодня женщины, ищущие работу для женщин старше 40 лет, имеют прекрасные шансы начать вторую карьеру. С другой стороны, не все рабочие места легко доступны женщинам старше 40 лет, если они не обладают конкретными навыками и подтвержденным опытом в выбранной ими специальности.

Вот суровая правда. Хотя мы действительно перечисляем некоторые вакансии для 40-летних людей без квалификации, и вы можете найти хорошие варианты карьеры после 12-го или после 10-го, которые не требуют наличия степени, найти лучшую работу после 40 будет непросто, если вы нет навыков.

Возможно, вам придется довольствоваться низкооплачиваемой работой для 40-летних мам. Но если вы готовы переквалифицироваться и приобрести новые навыки или повысить свои существующие навыки, пройдя онлайн-курсы для 40-летних женщин в Индии, у вас будет больше шансов выбрать одну из лучших профессий для более чем 40-летних. -летние.

Хотя мужчинам и женщинам может быть трудно продолжать работать полный рабочий день или в том же темпе, что и раньше, по мере взросления, существует довольно много рабочих мест, которые хорошо подходят для женщин старше 40 лет, в зависимости от какой у вас есть опыт и навыки.

Хотите знать свои сильные и слабые стороны, сколько денег вы можете заработать за свою безупречную карьеру и многое другое? Вы можете пройти этот бесплатный онлайн-тест карьеры и получить бесплатный отчет о карьере.

Может быть немного страшно начинать новую профессию в этом возрасте, но есть несколько отличных рабочих мест для женщин старше 40 лет, на которых вы можете пройти обучение, чтобы получить работу по вашему выбору и реализовать свой потенциал.

.

10 лучших вакансий для 40-летней женщины

Вы думаете: «Мне в 40 лет нужна новая карьера! Что мне делать?" В этой статье вы найдете список лучших рабочих мест в Индии для женщин старше 40 лет, включая несколько работ, не требующих квалификации и ученой степени.

1. Вакансии онлайн-реселлера

Чтобы стать онлайн-реселлером, нужно продавать чужие продукты за комиссию. Все, что вам нужно сделать, это загрузить приложение для реселлеров, и вы пройдете все необходимые тренинги, которые помогут вам начать бизнес по перепродаже через Интернет.

Интернет-перепродажа - одна из лучших побочных идей для работы на дому, мамы, особенно если у вас есть большая сеть друзей и вы хотите научиться продавать.

Одна проблема, с которой сталкиваются многие программы онлайн-реселлеров, заключается в том, что продукты некачественные и не имеют торговой марки, что приводит к возврату средств и жалобам клиентов.

Присоединившись к партнерской программе SHECO, вы можете начать бизнес с нулевыми инвестициями в Индии, продавая высококачественные фирменные продукты и услуги, которые нравятся клиентам.

Продукция SHECO высокодоходна и высокоприбыльна, поэтому вы можете зарабатывать деньги на продаже своего телефона, зарабатывая высокую прибыль и работая в удобное для вас время.

Но самое лучшее в партнерской программе SHECO - это то, что вы также проходите обучение у представителей бренда и опытных прямых продавцов. Вы также получаете наставничество от успешных партнеров SHECO и доступ к вечеринкам и наградам.

.

2. Работа финансового консультанта

Еще одна прекрасная возможность работы на дому для женщин в Индии - стать финансовым консультантом или страховым агентом. Это единственная работа, которая позволяет вам получать пассивный доход без ограничения лимита, который вы можете заработать.

Это также лучшая работа на дому для учениц 10-го класса или мам без диплома и опыта. Когда вы зарегистрируетесь в качестве финансового консультанта, вы получите все необходимое обучение и поддержку, чтобы начать зарабатывать на дому.

Работа финансового консультанта в золотые годы дает много преимуществ, поскольку молодые люди с большей вероятностью будут принимать советы по вопросам финансов и инвестирования от кого-то, кто является зрелым и опытным.

Кроме того, есть много причин, по которым женщины становятся лучшими финансовыми консультантами. Вы можете узнать, как стать финансовым консультантом и найти работу по страхованию работы на дому в Индии после бесплатного обучения в страховой компании.

.

3. Работа онлайн-преподавателем

В секторе образования есть много должностей, которые могут занимать женщины старше 40 лет, например, помощник директора, директор, декан, директор и т. Д.Это была бы идеальная работа для 45-летней женщины с образованием, которая также имеет хорошие управленческие и административные навыки.

Женщины, которые получают подготовку в области обеспечения дневного ухода или образования для дошкольников, могут либо работать в детском саду, либо открывать свой собственный дошкольный образовательный центр.

Если вы когда-либо говорили: «Я хочу брать домашние уроки», вы должны знать, что преподавание - отличная работа для женщин старше 40 лет, поскольку именно здесь они могут с пользой применить все свои навыки воспитания детей, приобретенные за эти годы. .

Благодаря Интернету появляется еще больше возможностей для карьеры в сфере образования, например, онлайн-репетиторство, которое можно проводить дома, и, вероятно, это одна из лучших профессий для женщин старше 40 лет.

Вы всегда мечтали преподавать, но не сделали этого. не знаю с чего начать? Хотите узнать, как стать онлайн-репетитором, не выходя из дома? По мере расширения доступа к Интернету спрос на педагогов возрастет, и нет определенного возраста для начала преподавания или обучения.

Если вы талантливый музыкант и хотите зарабатывать деньги из дома, вы можете стать репетитором музыки и найти работу репетитора музыки в Интернете или открыть собственную музыкальную школу в Интернете.

WONK - это крупнейшее в Индии приложение для бронирования профессиональных репетиторов с 75 000 преподавателей, многие из которых в возрасте от 65 до 75 лет, которые очень хорошо успевают и вызывают восхищение у студентов.

Помимо хорошей зарплаты, репетитор WONK заслуживает уважения учеников и родителей и вносит положительный вклад в жизнь общества.

Если вы хотите подать заявку на вакансию онлайн-преподавателя на неполный рабочий день, присоединяйтесь к сообществу Glow & Lovely Careers в приложении SHEROES, чтобы посещать бесплатные веб-семинары и узнавать все о том, как стать онлайн-репетитором.

.

4. Работа удаленного представителя службы поддержки клиентов

Если у вас есть некоторый опыт работы в качестве представителя службы поддержки клиентов или у вас есть такие навыки, как отличные коммуникативные навыки, профессиональная этика, технические навыки, готовность к работе из дома, сочувствие и гибкость, вы могли бы рассмотреть подача заявки на работу представителя службы поддержки клиентов.

Работа в сфере ИТ-обслуживания клиентов - одна из самых высокооплачиваемых должностей в сфере обслуживания клиентов, однако роли представителя службы поддержки клиентов могут включать множество различных требований, и вам, возможно, придется адаптироваться к разным ролям в зависимости от задания клиента.

От должности представителя службы поддержки клиентов, выполняющего функции обслуживания клиентов и поддержания существующих отношений с клиентами, до работы по телемаркетингу или телемаркетингу, которая включает преобразование потенциальных клиентов в клиентов, вам может потребоваться совместить несколько ролей с разными клиентами.

Если у вас отличные навыки продаж и вы ищете удаленную работу для 40-летних, вы можете рассмотреть возможность продажи по телефону, телемаркетинга и работы на дому по привлечению потенциальных клиентов, поскольку вы можете получать комиссионные и бонусы на этих рабочих местах.

MARS By SHEROES предлагает сертификат удаленной работы в качестве сертифицированных удаленных специалистов MARS (MCRP) высококвалифицированным женщинам, которые хотят вернуться к работе.

Когда вы начинаете работать удаленно в качестве партнера MARS, вы можете работать полный или неполный рабочий день из дома и реализовать свои мечты о начале второй карьеры.

.

5. Работа удаленного бухгалтера

Одна из лучших вакансий для женщин старше 40 лет - бухгалтерский учет или бухгалтерский учет, особенно если у вас есть предыдущий опыт и знания в этой области.

Вы можете легко продолжать работать бухгалтером в любой отрасли, особенно в тех, которые связаны с ежегодным аудитом или предоставлением консультаций по финансовому планированию, где вы можете работать в соответствии с графиком, наиболее подходящим для вас.

Чтобы устроиться на бухгалтерскую работу, вы можете обратиться к ближайшим к вам дипломированным бухгалтерам и предложить им выполнить некоторые задачи за меньшую плату или на фрилансе.

Им всегда нужна дополнительная помощь, особенно во время подачи налоговой декларации. А с дополнительным бременем GST им нужно больше, а не меньше.

Еще одна прекрасная возможность для женщин старше 45 лет, ищущих работу в сфере финансовых услуг, - это работа финансового консультанта или страхового агента.

6. Работа в личном коучинге или консультировании

Если ваши друзья постоянно обращаются к вам за советом о своей жизни или отношениях, вы можете подумать о карьере лайф-коучинга.

Это одна из лучших профессий для мам старше 40 лет, потому что к этому возрасту вы обычно обладаете хорошими коммуникативными навыками, зрелостью и способностью помогать людям преодолевать свои проблемы.

Вы можете работать внештатным лайф-коучем в организации, которая занимается коучингом, или начать свой собственный бизнес по лайф-коучингу.

Тем не менее, желательно получить сертификат по лайф-коучингу, так как он даст вам как полномочия, так и обучение, чтобы расширить вашу практику коучинга.

Поскольку это требует зрелого отношения к людям и ситуациям, для решения которых большинство женщин старше 40 лет хорошо подготовлены, лайф-коучинг - одна из лучших профессий для женщин старше 40 лет.

Если у вас есть степень в области психологии, вы можете подумать о карьере консультанта. Этот карьерный путь идеально подходит для тех, кто любит предлагать психологическую терапию или карьерный коучинг.

7. Работа внештатным писателем

Если вы умеете говорить, писательство, вероятно, одна из лучших профессий для женщин старше 40 лет. Помимо того, что это прекрасный способ самовыражения, это обычно не вызывает стресса, если вам не нужно уложиться в сроки.

Любая женщина старше 40 лет, обладающая врожденным талантом к письму, может найти внештатную писательскую работу в Интернете.Поскольку это не требует физического напряжения или квалификации, писательство - одна из лучших профессий для женщин старше 40 лет.

Если вы 42-летняя женщина, которая ищет работу, чтобы помочь ей стать финансово независимой, вы может начать карьеру писателя-фрилансера и работать из дома или в любой точке мира.

Внештатный писатель - одна из лучших вторых карьер после 40 лет, потому что вы можете начать работу в простых писательских нишах, таких как написание эссе в Интернете.

Чтобы повысить свои навыки и узнать, как зарабатывать больше денег, вы можете пройти курсы письма-фрилансера, разработанные, чтобы помочь новым и начинающим писателям-фрилансерам начать и развивать свой писательский бизнес с нуля.

В области написания контента существуют огромные возможности из-за количества веб-сайтов, которые постоянно нуждаются в свежих обновлениях контента. Вот почему стать писателем - одна из лучших профессий для 40-летних людей с отличными письменными навыками.

Лучший способ стать заметным писателем-фрилансером - это создать собственный бренд писателя и продемонстрировать свои статьи и портфолио потенциальным клиентам. Это поможет вам найти лучшие писательские вакансии в Интернете.

Если вы любите творческое письмо и всегда мечтали стать автором бестселлеров, вы можете даже записаться на курсы творческого письма и узнать, как начать писать книгу.

8. Вакансии виртуального инструктора по йоге

Если вы отложили свои фитнес-цели из-за детей и семейных обязанностей, но хотите вернуться к своим занятиям фитнесом, стать инструктором по йоге - одно из лучших карьера после 40. Если вы увлечены и хороши в этом, вы даже можете сделать карьеру на полную ставку.

Стать инструктором йоги может быть одной из лучших профессий для женщин старше 40 лет без ученой степени, поскольку для этого не требуется специальной квалификации, за исключением курса подготовки учителей йоги, который вы можете пройти онлайн или где угодно в Индии.

Эта карьера не только поможет вам оставаться в форме, но вы также сможете начать занятия по пренатальной йоге и послеродовой йоге, чтобы помочь молодым мамам извлечь пользу из вашего обширного опыта.

Для того, чтобы стать хорошим учителем йоги, нет возрастных ограничений. Все, что вам нужно, - это страсть, решимость и способность обучать других. Часто для этого требуется больше, чем просто опыт.

Тренеры по йоге могут получить работу онлайн-инструкторов по йоге в тренажерных залах, или вы можете начать онлайн-семинары по йоге или занятия йогой для корпоративных организаций.

9. Вакансии виртуального помощника

Если вы в прошлом работали секретарем, личным помощником или менеджером проекта или изучали цифровой маркетинг, то работа виртуальным помощником может стать для вас одним из лучших изменений в карьере среднего возраста. .

Виртуальный помощник (также называемый VA) - это самостоятельно занятый специалист, который оказывает профессиональную административную, техническую или творческую помощь клиентам удаленно из домашнего офиса.

Если вы хотите овладеть новыми навыками, стать VA - одна из лучших профессий для переподготовки в 40 лет, потому что многим владельцам предприятий требуются удаленные сотрудники и фрилансеры для выполнения рутинных задач.

Поскольку существует так много видов услуг VA, это одна из лучших вакансий после 40 лет, если у вас есть определенная подготовка и опыт в одной из этих областей.

VA может предоставлять ряд услуг, таких как цифровой маркетинг, управление социальными сетями, редактирование видео, или даже специализироваться в определенной области, такой как маркетинг Pinterest.

Вы можете рассмотреть возможность прохождения этого мини-курса для начинающих виртуальных помощников и начать свою вторую карьеру в 40 лет в одной из специализированных ниш виртуальных помощников ниже.

  • VA для управления электронной почтой
  • VA для управления проектами
  • VA для социальных сетей
  • VA
  • Подкастинг VA
  • Pinterest VA
  • VA
  • Цифровой маркетинг VA
  • Редактирование видео VA

Потому что это не требует особой специализации навыки, стать виртуальным помощником - одна из лучших профессий для 40-летней женщины, которая хочет работать из дома.

10. Работа графическим художником и иллюстратором

Если у вас есть талант к искусству и вы ищете одну из лучших карьер для начала в 40 лет, вы можете найти работу художника-фрилансера и иллюстратора, которая будет одной из лучших вакансий. после 40 для женщины с творческой жилкой.

Если вы не знакомы с компьютерной графикой, вы можете пройти курс графического дизайна, чтобы повысить свои навыки. Вам также следует изучить такие программы, как Adobe Photoshop и Illustrator, которые помогут вам создавать произведения искусства на вашем компьютере.

Еще одна прибыльная карьера для художника - это научиться создавать профессиональные видео или анимации и стать внештатным редактором или создателем видео, поскольку видеоконтент становится самой популярной формой контента в Интернете и востребован для создателей видео-фрилансеров. стремительно растет.

Когда у вас появятся необходимые навыки, вы сможете присоединиться к таким гигабайтам, как Upwork, где вы сможете продавать свои услуги за определенную плату. Вам также следует создать портфолио своих работ в Интернете, желательно на своем собственном веб-сайте или в блоге.

Чтобы поддержать каждую женщину в ее предпринимательском пути, каждый микропредприниматель в приложении SHEROES для женщин теперь может создать SHOPonSHEROES, чтобы продавать свои собственные продукты в социальной среде, с инструментами контента, информационными панелями и своим собственным сообществом.

Как подать заявление о приеме на работу для 40-летних женщин

Есть еще много рабочих мест для 40-летних, доступных женщинам без каких-либо ограничений из-за возраста, что означает, что теперь нет необходимости в женщинах старше 40 быть без работы.

Если вы хотите сменить карьеру в 40 лет или хотите узнать, как начать новую карьеру в 40 лет, это лишь несколько карьерных идей для 40-летней женщины из Индии.

Приложение SHEROES, предназначенное только для женщин, предлагает множество возможностей заработка для 40-летних женщин, возвращающихся на работу, а также возможности для бизнеса без вложений.

Вы можете подать заявку на законную удаленную работу в различных ролях, включая обслуживание клиентов, продажи и привлечение потенциальных клиентов, создание контента, путешествия, удаленные продажи в сфере страхования и многое другое, когда вы станете сертифицированным партнером MARS.

В то время как в былые времена женщинам старше 40 лет было трудно найти работу, сегодня мамы взрослых детей все чаще задумываются о том, чтобы начать вторую карьеру после 40 лет. Оплата работы фрилансера из дома даст вам еще больше идей для карьеры фрилансера в возрасте 40 лет и старше.

Все, что вам нужно делать, это быть смелым, не заботиться о том, что говорят другие люди, и не позволять своим страхам мешать вам делать то, что душе угодно.

Если вам нужно получить новые навыки и вы ищете курсы повышения квалификации для домохозяек, ознакомьтесь с этим списком бесплатных онлайн-курсов по маркетингу, которые помогут вам вернуться в школу в 40 лет.

Возможностей более чем достаточно и хорошие рабочие места для 40-летней женщины, и даже рабочие места для женщин старше 50, чтобы начать новую карьеру, которая принесет вам радость и успех в среднем возрасте.

Если вы хотите найти лучшую работу для 40-летней женщины или работу для 48-летней женщины, в этой статье перечислены лучшие карьеры для женщин старше 40 лет.

Итак, напишите это резюме и сделайте первый шаг на пути к самореализации и финансовой независимости.

Об авторе:

P Рия Флоренс Шах - редактор группы SHEROES и автор Devi2Diva, книги по эмоциональной заботе о себе для женщин .

Раскрытие информации: этот блог содержит партнерские ссылки. Для получения дополнительной информации прочтите наше раскрытие.

.
Дополнительные советы по фрилансу и работе из дома:

  1. 5 лучших приложений для работы из дома, которые платят вам реальные деньги
  2. 10 лучших приложений для заработка денег без вложений в Индии
  3. Как заработать деньги в Интернете в Индии без вложений
  4. 21 наиболее высокооплачиваемая внештатная работа из дома
  5. 5 лучших вакансий для женщин старше 40 лет, ищущих смену карьеры
  6. Лучшие вакансии для женщин старше 50: новые карьерные идеи для пожилых женщин
  7. Как заработать деньги с помощью онлайн-репетиторства в Индии
  8. 6 шагов, чтобы предложить услуги виртуального помощника из дома
  9. Как начать маркетинговое агентство в социальных сетях из дома
  10. Ведение блога для начинающих: как заработать деньги Ведение блога
  11. Как стать редактором видео и начать карьеру в редактировании видео
  12. Как сделать Станьте репетитором музыки и работайте дома
  13. 7 советов начинающим, как найти внештатную писательскую работу из дома
  14. 18 Интернет-вакансий из дома без вложений
  15. Работа домохозяйки: 7 лучших онлайн-вакансий для домохозяек, сидящих дома
  16. 5 лучших побочных действий для женщин, чтобы заработать деньги из дома

Как найти работу для людей старше 50

Традиционный пенсионный возраст - 66 лет; тем не менее, данные все чаще показывают, что пожилые работники избегают традиционных практик и делают карьеру на всю жизнь.

Фактически, Центр по связям с общественностью Associated Press-NORC сообщил, что 82 процента работающих американских специалистов старше 50 лет согласны с тем, что они, вероятно, будут работать за зарплату после выхода на пенсию.

Подчеркнем, что по оценкам Бюро статистики труда США (BLS) пожилые работники - в возрасте 55 лет и старше - работали или активно искали работу в 2014 году. И это число растет! По прогнозам, к 2024 году численность рабочей силы вырастет до 164 миллионов человек. Для сравнения, это население будет составлять примерно 41 миллион пожилых рабочих.

Имея это в виду, возможности трудоустройства в 50 лет огромны. Отточите свои навыки поиска работы и узнайте о возможностях трудоустройства, доступных для пожилых работников старше 50 лет.

В этом руководстве мы обсудим:

Как найти работу для людей старше 50: полное руководство

Рынок труда кардинально изменился за последние несколько десятилетий! По этой причине часто возникает кривая обучения, которую многим пожилым работникам приходится преодолевать, чтобы продвинуться по карьерной лестнице.В этом разделе мы обсудим, что делать, если вы потеряете работу в 50 лет, и как успешно сменить карьеру.

Что вы будете делать, если потеряете работу в 50 лет?

Будь то импровизированное массовое увольнение или иное, потеря работы в 50 лет может быть для вас сокрушительным ударом! Возникает вопрос: «Что вы будете делать, если потеряете работу в 50 лет?» Следуйте этим трем простым советам, чтобы определить следующий этап вашей карьеры.

  1. Обновите свое резюме. Начните заново с обновления резюме, которое учитывает весь ваш соответствующий опыт.Существуют обширные знания о советах по резюме для пожилых сотрудников. Рекомендуется придерживаться основ: включать только релевантный опыт, опускать даты окончания обучения и подчеркивать уникальное преимущество, которое вам дал ваш многолетний опыт.
  2. Подключитесь к профессиональной сети. Пора подключиться к вашей профессиональной сети. Ваша сеть - ценный инструмент, который можно использовать при поиске следующей должности. Используйте платформы социальных сетей, такие как группы LinkedIn и Facebook, чтобы найти предыдущих наставников и коллег.
  3. Исследование Перспектив занятости. Выберите карьеру с долгосрочными перспективами трудоустройства. Изучите перспективы профессии, чтобы найти карьеру с высоким потенциалом роста.

Смена профессии 50

Решение о смене карьеры после 50 лет - решение, расширяющее возможности. Имея годы - а то и десятилетия - опыта, вы обладаете широким спектром бесценных навыков. Удивительно, но 80% людей в возрасте от 45 лет думают о смене карьеры, но только 6% думают. Сделайте прыжок с помощью этих главных советов для пожилых сотрудников

  1. Проведите самооценку. Карьерные устремления развиваются с опытом и знаниями. Не торопитесь, чтобы оценить свои личные и профессиональные цели, чтобы лучше понять, какие возможности вам следует использовать.
  2. Изучите другие профессии. Сегодня неизбежно существуют профессии, которых не существовало пять-десять лет назад, такие как кибербезопасность и управление социальными сетями. Если вы любите приключения или вам нужно сменить темп, подумайте о том, чтобы изучить новое занятие, которое заставит вас мыслить нестандартно.
  3. Рассмотрим возврат. Чтобы следовать предыдущему совету, рассмотрите возможность возврата для пожилых работников. Возврат - это ценный опыт для профессионалов старше 50 лет, изучающих новые возможности в рабочей силе.

Работа для пожилых людей

Вакансии для женщин старше 50 лет

Должностей для женщин старше 50

Участие женщин в рабочей силе растет! Точно так же безработица среди женщин упала до рекордно низкого уровня в предыдущие годы.Фактически, Бюро статистики труда сообщило, что безработица среди женщин достигла 3,4% в апреле 2019 года.

Более того, за предыдущие три десятилетия число женщин в возрасте 55 лет и старше значительно увеличилось.

С учетом сказанного, существует множество должностей, подходящих для женщин старше 50 лет на рабочем месте. Продолжайте читать, чтобы узнать о подходящих вакансиях и лучших компаниях для женщин на рабочем месте.

Агент по недвижимости

Путь к карьере агента по недвижимости - относительно плавный переход.Как правило, вам потребуется аттестат об окончании средней школы или его эквивалент, пройти учебный курс по недвижимости и получить лицензию на недвижимость в вашем штате. Кроме того, начинающие агенты по недвижимости будут рады услышать, что рынок растет. По данным BLS, с 2018 по 2028 год профессия вырастет на 3%.

Переводчик

Проверьте свои коммуникативные навыки и начните карьеру переводчика. Как правило, у переводчиков есть как минимум степень бакалавра. Тем не менее, необходимо владение английским языком на уровне носителя языка и хотя бы еще одним языком.Более того, перспективы трудоустройства переводчиков многообещающие! BLS прогнозирует, что с 2018 по 2028 год профессия вырастет на 19 процентов.

Инструктор

В области образования есть множество возможностей для женщин старше 50 лет. Для профессионалов с педагогическим опытом учителя начальных, средних и специальных учебных заведений пользуются большим спросом. Кроме того, лица, обладающие специальными знаниями, могут рассмотреть возможность проведения дополнительных занятий или инструктажа в специализированных классах в университетах, центрах обучения и т.д.

Медицинский работник

Перспективы трудоустройства профессионалов в сфере здравоохранения прекрасны! Отдельные лица - в частности дипломированные медсестры (RN) - могут ожидать роста на 12 процентов в период с 2018 по 2028 год. Кроме того, есть отличные варианты для тех, кто не имеет медицинского образования. Например, радиологические технологи, медицинские сонографы, респираторные или физиотерапевты - все это варианты, требующие только степени младшего специалиста.

Помощник администратора

Административный сектор - это всеобъемлющая профессия, которая включает в себя множество должностей.Для уточнения, должности в административной и канцелярской сферах включают секретаря, офис-менеджеров и секретарей.

Работа для мужчин старше 50 лет

Не только женщины ищут работу для людей старше 50 лет! Многие мужчины принимают решение остаться на работе и после 50 лет.

Фактически, уровень безработицы среди пожилых мужчин в 2019 году составлял всего 2,3%.

Итак, если вы думаете о продлении своей карьеры, вы попали в хорошую компанию.Продолжайте читать, чтобы узнать о нескольких популярных вакансиях для мужчин старше 50 лет.

Консультант

Часто работающие профессионалы любят свою карьеру, но им нужно сменить обстановку, чтобы работа оставалась интересной. Рассмотрите возможность использования своего отраслевого опыта, консультируя частных лиц, некоммерческие организации, малый бизнес и крупные корпорации! Часто организации предпочитают эту модель, потому что они могут воспользоваться преимуществами опытного профессионала, не нанимая штатного сотрудника.

Бухгалтер

Бухгалтеры - жизненно важная составляющая любой компании.Они несут ответственность за учетные записи компании и ввод данных. Хотя для этой должности не требуется ученая степень, полезно иметь соответствующий сертификат бухгалтера или аналогичный опыт. Кроме того, кандидатам требуется пристальное внимание к деталям и терпение для выполнения повторяющихся задач.

Писатель-фрилансер

Вы хотите оставаться активным на рынке труда, но не заинтересованы в сохранении своей основной работы? Многие профессионалы берут полу-пенсию, чтобы оставаться активными и социальными на рынке труда.Письмо-фрилансер - отличный вариант для тех, кто хочет установить свое рабочее время и работать в свободное время. Кроме того, это может позволить профессионалам заняться написанием статей на знакомые им специальные темы.

Ландшафтный дизайнер

Ландшафтные дизайнеры, или ландшафтные архитекторы, становятся все более востребованными. Проекты разнообразны: от дизайна парковок до массовых экологичных ремонтов с меньшим расходом воды. Рост рабочих мест для ландшафтных дизайнеров с 2019 по 2028 год составит четыре процента.

Персональный финансовый консультант

Персональные финансовые консультанты пользуются большим спросом круглый год для людей, которым нужна помощь в расшифровке своего финансового положения. Компетентный финансовый персонал может использовать свой опыт, чтобы найти исключительную компанию или начать свою собственную практику.

Работа для людей старше 50 лет без образования

Если вы ищете веселое времяпрепровождение, чтобы побыть в обществе, или хотите немного дополнительного заработка, обратите внимание на эти веселые и творческие вакансии для людей старше 50 лет без ученой степени.

  • Наставник
  • Представитель службы поддержки клиентов
  • Гид
  • Регистратор
  • Рабочий круизного лайнера
  • няня
  • Планировщик мероприятий
  • Продавец
  • Ассистент библиотеки
  • Фитнес-инструктор
  • Некоммерческая организация по сбору средств
  • Расшифровщик
  • Карьерный тренер
  • Репетитор
  • Виртуальный помощник
  • Адвокат пациента
  • Составитель налоговой декларации
  • Художник-график
  • Фотограф
  • Предприниматель

Лучшие компании для профессионалов старше 50

Дискриминация по возрасту - явление не новое, и оно привело к выходу на пенсию значительной части опытных людей.В свою очередь, многочисленные компании осознают ценность, которую пожилые работники привносят на рабочее место. Вот несколько из многих лучших компаний, в которых есть вакансии для людей старше 50 лет.

Морган Стэнли

Начните свою карьеру в финансовой индустрии с возвращением компании Morgan Stanley - Return to Work. Return to Work - это многогранная программа, которая предоставляет опытным профессионалам возможность работать в ряде областей бизнеса, включая человеческие ресурсы, управление рисками и инвестиционный банкинг.Кроме того, размещение участников обширно: офисы расположены в Гонконге, Мумбаи, Будапеште и других городах.

Дженерал Моторс

Программа Take 2 компании General Motor - это еще одна полезная программа для пожилых работников, возвращающихся на работу. Take 2 - это 12-недельная программа обучения, которая обучает участников новым навыкам и подготавливает их к меняющейся рабочей силе. Более того, 86% выпускников по завершении программы получают возможность работать полный рабочий день!

Быть профессионалом старше 50 может быть нелегко! Тем не менее, это достижимая цель при наличии соответствующих знаний и ресурсов.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *