Чем занимается SMM-менеджер: преимущества и недостатки профессии

Содержание статьи

Социальные сети давно перестали восприниматься только как площадка для развлечений и общения с друзьями. Это мощный маркетинговый инструмент, которым профессионально управляет SMM-менеджер.

SMM-менеджер — это специалист, который продвигает товары или услуги, развивает бренд, отвечает за ведение и наполнение аккаунтов в Одноклассниках, ВКонтакте, Facebook, Instagram и других социальных сетях.

Специальность связана как с рекламой, пиаром, дизайном, коммуникациями, так и с аналитикой и IT-сферой. Функции SMM-менеджера могут отличаться в зависимости от размера компании и ее целей. Иногда требуется только разработка стратегии и создание контента, а иногда специалист делает задачи таргетолога и дизайнера.

Какие обязанности выполняет SMM-менеджер

1. Разработка стратегии продвижения компании. Изучает основные продукты, целевую аудиторию и конкурентов. На основе анализа составляет контент-план и согласовывает с руководителем.
2. Создание контента, постановка задач дизайнеру, публикация постов согласно контент-плану.
3. Коммуникации с подписчиками. Отвечает на комментарии и личные сообщения, следит за негативными высказываниями, участвует в обсуждениях и влияет на активность аудитории.
4. Привлечение новых подписчиков. Придумывает проекты и конкурсы, договаривается с другими пабликами и блогерами о рекламе.
5. Анализ показателей. Определяет, какие посты набрали больше всего просмотров и комментариев, какое количество переходов было на сайт, сколько подписчиков пришло благодаря рекламной кампании.
6. Тестирование новых инструментов. Следит за обновлениями в социальных сетях, использует новые функции для продвижения аккаунтов.

Значимость социальных сетей продолжает расти: люди общаются, совершают покупки, читают новости, проходят обучение. Практически каждая компания имеет свой аккаунт в социальных сетях для продвижения товаров и взаимодействия с покупателями. А значит, востребованность специалистов только увеличивается.

Какие навыки нужны SMM-специалисту

• Быть эрудированным. Хорошо разбираться в продукте, следить за трендами и новостями, чтобы быть на одной волне с подписчиками.
• Обладать эмпатией, чтобы чувствовать настроение аудитории и наладить с ней контакт.
• Уметь легко и доступно писать, чтобы создавать интересные посты.
• Быть внимательным. За день необходимо подготовить контент, согласовать его, сделать несколько публикаций. Важно ничего не перепутать.

SMM-менеджер может работать в офисе, удаленно или на фрилансе, в гибком графике или полный рабочий день. Можно вести несколько проектов и трудиться без выходных, а можно работать три дня в неделю — все зависит от работодателя и основных задач.

Преимущества профессии

1. Интересные и творческие задачи.
2. Низкий порог входа в специальность.
3. Общение с большим кругом людей.
4. Постоянное саморазвитие.

Недостатки

1. Возможен ненормированный рабочий день.
2. Работа в режиме многозадачности.

На сайте hh.ru размещено 1801 вакансий по запросу «SMM-менеджер» по всей России (декабрь 2021 год).

Мы попросили дать профессиональные советы нашего SMM-менеджера Виолетту Стрельцову, которая развивает и наполняет полезным контентом аккаунты организации «Россия — страна возможностей» в социальных сетях.

«SMM-менеджер — это амбассадор компании в социальных сетях. Это человек, которому кроме работы вполне может быть не интересно ничего. Причина проста: чтобы делать ее на уровне, специалист должен знать, что происходит в дизайне, IT, литературе, копирайтинге, менеджменте, фотографии, искусстве, кинематографе, геймдеве, психологии, образовании. Не говоря уже об узкоспециализированных SMM-менеджерах, которые, помимо перечисленного, часто должны разбираться в отрасли компании, например, финансах или медицине. Поэтому эта профессия подойдет тем, кто не боится выгореть, а даже если боится, готов к выгораниям в будущем, потому что они, конечно же, будут 🙂 Как и в любой другой профессии, где постоянно нужно создавать креатив.

Перечислю первичные, на мой взгляд, шаги на пути к достойному SMM и его постоянному развитию:

1. SMM без стратегии — это хаотичный SMM
   Первое, что должен спросить SMM-менеджер, приходя в компанию: какая у вас SMM-стратегия? Если SMM-стратегии нет, нужно разработать ее, учитывая маркетинговую стратегию и позиционирование компании. Если она есть, нужно обновить ее в соответствии со своим видением и упомянутыми материалами. Те же правила работают и для фриланса. Стратегия — это вектор всей работы и развития социальных сетей. Без нее аккаунты вести можно, но это будет хаотичный SMM, который не принесет крутых (или вообще никаких) результатов. Просто потому что изначально не были поставлены цели. Самый главный вопрос: «Зачем? Зачем мы ведем социальные сети?» В стратегии все это есть и даже больше. Ее разработка с нуля обычно занимает 2-3 недели. После создания SMM-стратегия будет регулярно обновляться.
2. Контент-план, контент-план и еще раз контент-план
   После создания или обновления SMM-стратегии можно приступить к планированию публикаций. Сюда же относим рубрикатор. Без контент-плана, как и без SMM-стратегии, ваши странички вскоре уйдут в забвение. В идеале планировать посты на 2 недели вперед и заранее готовить все материалы.
3. Менеджмент
   Неспроста должность чаще всего называется именно SMM-менеджер. Без навыков менеджмента далеко не уедешь, потому что, помимо организации своего рабочего времени, ты постоянно должен контролировать дедлайны, общаться с клиентом, коллегами, партнерами или подрядчиками, вносить правки, оспаривать правки, уметь договариваться и общаться с разными людьми. Нужно развивать коммуникативные навыки и спокойно относиться к звонкам. Любым: по телефону, зуму, в вотсапе или телеге.
   Стопроцентным интровертам придется переходить на другую сторону 🙂
4. Аналитика и тестирование гипотез
   SMM-стратегия есть, контент-план есть — отлично. Осталось только делать и постоянно анализировать результаты. Речь, конечно, про Livedune и отчеты. А еще не забывать тестировать гипотезы: запускать новые креативы, активности, форматы и смотреть на реакции. Как бы хорошо ты ни знал свою ЦА, перед запуском спецпроекта лучше провести коридорку или MVP. Особенно, если запланирован приличный бюджет. Потому что то, как пользователь воспринимает твой идеальный, казалось бы, лендинг и тапает на кнопки, может поражать 🙂
5. Тексты
   В большинстве случаев SMM-специалисты — пишущие люди. А это значит, что помимо перечисленного выше нужно отлично писать. Отлично писать для соцсетей это:

• знать свою ЦА, свой продукт/услуги и приемы построения текста;
• работать со смыслами, уметь создавать тексты под разные темы постов;
• уметь писать сценарии и создавать геймификацию;
• уметь создавать вовлекающие истории для спецпроектов;
• грамматика и орфография тоже на тебе, если нет корректора;
• не забывать про мемы и текущие тренды.

Если в твоей команде есть копирайтер — ты счастливый человек. Но и в этой ситуации нужно разбираться в текстах. Понимать, что хорошо, а что не очень, и отправлять на редакцию сухие тексты с канцеляризмами, штампами и устаревшими приемами. На интуитивном уровне ловить выражения, которые можно убрать или улучшить. А для этого нужно постоянно присутствовать в диджитал-среде и изучать успешные кейсы. Ну и, конечно, много читать.

6. Дизайн
   Важнейший пункт, без которого даже отличные тексты сейчас не остановят пользователя на посте. Ты можешь писать как Вуди Аллен, но какой в этом смысл, если на твоем визуале смесь детектива НТВ из 90-х и блога школьницы по астрологии? Аудитория 21 века — визуалы. Прежде всего люди смотрят картинки и считывают информацию с них. А если твоя ЦА — зумеры, у тебя есть всего 8 секунд, чтобы заинтересовать их. Дизайн — еще одна огромная сфера, в которой необходимо разбираться, если не детально, то на уровне понимания, какое решение от дизайнера неверное, что можно улучшить, а что соответствует трендам. И здесь важно помнить, что дизайн — это не просто красивая картинка, а визуальное решение поставленной задачи.
7. Насмотренность и креативность
   SMM-менеджер все время следит за текущими трендами и работами конкурентов, чтобы адаптировать их, внести свое видение и создать новый креатив для компании/заказчика. Пока ты читаешь этот текст, создается огромное количество контента в соцсетях: компании тестируют новые форматы, а некогда яркие креативы становятся стандартом. Важно регулярно мониторить тренды и быть в повестке дня: лучшие идеи рождаются благодаря качественным референсам. Здесь же важно помнить, что креативное мышление — это не подарок судьбы в виде таланта. Креативность — навык, который приобретается и развивается благодаря специальным методикам.
8. Видеопродакшн
   Видеоформат уже давно популярен в сети. Reels, TikTok и видеопосты лучше привлекают внимание, чем статичная картинка. Причина все та же: в этом формате люди быстрее воспринимают информацию среди огромного потока контента. Для развития аккаунта и быстрого достижения целей видеоролики необходимы.
9. Готовность к токсику
   Даже если вы ведете социальные сети благотворительного фонда и спасаете черепашек, все равно найдутся токсичные неадекватные люди. Они будут писать грубые комментарии и искать любой повод для ссоры и оскорблений. Главное правило: никогда не вестись на провокацию. Хороший SMM-менеджер всегда ответит доброжелательно или нейтрально. Слабый специалист начнет писать в схожем грубом тоне. Кстати, неадекватных подписчиков, которые пишут прямые оскорбления в адрес компании или участников, спокойно блокируйте.
10. А как бороться с выгораниями?
    Никак, их просто нужно принять. Периодически будет накрывать, и это нормально. Выгорание есть почти в любой профессии, но там, где постоянно нужно генерировать идеи и при этом успевать делать другие задачи, оно появляется регулярно. Плохие дни случаются у всех, а «успешный успех» — это издержки блогерства. Каждый понимает, когда он на грани, и в эти моменты лучше сделать все, чтобы облегчить или предотвратить выгорание. Нет универсальных способов, у каждого это что-то свое. Для меня это путешествия, встречи с друзьями, выставки, размеренные выходные, книги, фотография.

В итоге мы получаем диджитал-монстра, который должен все уметь. Такие монстры иногда превращаются в диджитал-менеджера, проектного менеджера или креатора благодаря перечисленным скиллам. Можно пропустить один из пунктов, но тогда ведение соцсетей превратится в «надо что-то запостить». А ты уверен, что хочешь делать такой SMM? :)»

Если вы еще не подписаны на наши аккаунты в социальных сетях, то сделайте это прямо сейчас — Вконтакте, Телеграм, Инстаграм, Фейсбук и Одноклассники.

все о профессии от навыков до зарплаты — Work.ua

SMM-менеджер: все о профессии от навыков до зарплаты — Work.ua

Кем быть

SMM-менеджер — вовсе не тот, кто ставит хэштеги и эмодзи под селфи. Это специалист, который работает с аналитикой, бюджетом и рекламными инструментами ключевых соцсетей и мессенджеров.

Что делает SMM-менеджер

SMM-менеджер создает и оформляет корпоративные страницы в различных социальных сетях, разрабатывает стратегию их развития (как привлекать пользователей, каким будет контент, частота выхода постов), наполняет группу полезным контентом, который привлечет и заинтересует целевую аудиторию, создает и поддерживает общение на странице или группе, отвечает на вопросы и комментарии участников, удаляет спам, занимается продвижением корпоративной страницы (придумывает конкурсы и акции, отвечает за рекламу, которая должна привлечь новых участников).

А также этот специалист ведет и анализирует статистику продвижения, увеличение трафика и его конвертации.

SMM-менеджер обязан быть в курсе последних SMM-новостей, знать о трендовых SMM-продуктах, хорошо ориентироваться в современных передовых SMM-инструментах. Работа SMM-специалиста требует постоянного общения и пребывания онлайн.

Сколько получает SMM-менеджер

Уровень заработной платы SMM-менеджера зависит от уровня квалификации специалиста, масштаба проекта и широты функциональных обязанностей. На нашей диаграмме можно увидеть распределение зарплат, которые работодатели указывают в своих вакансиях на нашем сайте.

Вся Украина Киев Днепр Запорожье Львов Одесса Удаленно Харьков — Винница Житомир Ивано-Франковск Луцк Полтава Ровно Тернополь Хмельницкий Черновцы

В среднем «SMM-менеджер» в Украине зарабатывает 17500 грн. Это медиана заработных плат по данным из 1463 вакансий, размещенных на Work.ua с заголовком «SMM-менеджер» и по запросам-синонимам «SMM manager», «Менеджер по соцсетям», «Social media manager» и др. за последние 3 месяца. Диапазон, который содержит медиану, выделен на графике.

Какие навыки нужны SMM-менеджеру

• Конечно, SMM-щик должен любить социальные сети и активно ими пользоваться, быть в курсе последних SMM-новостей, знать о трендовых SMM-продуктах, хорошо ориентироваться в современных передовых SMM-инструментах.
• Но еще нужна грамотность. Кому же понравится читать посты крутого бренда с ошибками.
• Умение писать интересные тексты, привлекать подписчиков без накрутки и их прямой покупки.
• Умение настроить таргетированную рекламу, знать программы и сервисы, автоматизирующие и упрощающие постинг.
• Базовые знания Google Analytics и графических редакторов (VSCO, Snapseed, Lightroom).
• Кроме того, SMM-менеджер должен знать все возможности и специфику каждой социальной платформы (продвижение в Facebook, Instagram, Youtube и т. д.), обладает вспомогательными маркетинговыми инструментами.

Преимущества и недостатки в работе SMM-менеджера

Как сами SMM-менеджеры оценивают свою профессию

По данным опроса Work.ua среди зарегистрированных соискателей с опытом работы SMM-менеджером.

Карьерный рост

4.0

Зарплата

2.5

Удовлетворенность профессией

4.5

Безопасность

4.5

Баланс между работой и жизнью

4.0

Насколько востребованы SMM-менеджеры

Эта профессия востребована и будет такой еще ровно столько, сколько просуществуют соцсети. Процент компаний, которые используют социальные сети для своего продвижения, растет каждый год. Именно поэтому востребованность квалифицированных SMM-специалистов увеличивается.

904

вакансии на сайте

Где учиться на SMM-менеджера

Чтобы стать SMM-менеджером в Украине, есть несколько вариантов обучения:

• Высшее образование — выбирать стоит вузы, в которых есть факультеты маркетинга, журналистики или филологии.
• Если вы хотите быстро выучиться на SMM-менеджера без получения высшего или среднего специального образования, можно закончить специализированные курсы SMM — это отличный вариант для тех, кто задумывается над изменением профессии или совершенствования своих навыков.

Будущим абитуриентам, выбирающим профессию и планирующим, где учиться, пригодится подробная пошаговая инструкция «Вступ» от Education.ua. Воспользуйтесь ей, чтобы разобраться с правилами поступления, подготовиться к экзаменам, понять принцип зачисления, собрать все документы и не пропустить сроки их подачи.

---

Еще больше информации про курсы и учебные заведения.

25 октября, среда

Другие профессии

Хореограф — это человек, который занимается изучением и преподаванием танцевального искусства, а также постановкой танцевальных произведений.

Project-менеджер — это руководитель проекта, который координирует действия команды и несет ответственность за достижение целей.

Образец должностной инструкции

Social Media Manager PDF

 

Этот шаблон должностной инструкции Social Media Manager разработан, чтобы помочь вам привлечь наиболее квалифицированных кандидатов для вашей компании. Его легко настроить в соответствии с вашими конкретными требованиями к работе, и он оптимизирован для публикации на страницах вакансий. Аналогичные должности включают менеджера по маркетингу в социальных сетях, директора по социальным сетям и менеджера по цифровым медиа.

В обязанности менеджера по социальным сетям входит:

• Проведение исследований текущих тенденций и предпочтений аудитории
• Разработка и реализация стратегии социальных сетей в соответствии с бизнес-целями
• Постановка конкретных целей и отчетность по ROI

Краткая информация о вакансии

Мы ищем талантливого менеджера по социальным сетям для администрирования наших учетных записей в социальных сетях. Вы будете нести ответственность за создание оригинального текстового и видеоконтента, управление публикациями и ответы подписчикам. Вы будете последовательно управлять имиджем нашей компании для достижения наших маркетинговых целей.

Как менеджер социальных сетей, мы ожидаем, что вы будете в курсе последних цифровых технологий и тенденций в социальных сетях. Вы должны обладать отличными коммуникативными навыками и уметь творчески выражать взгляды нашей компании.

В конечном счете, вы должны быть в состоянии управлять нашим присутствием в социальных сетях, обеспечивая высокий уровень веб-трафика и вовлеченность клиентов.

Обязанности

• Исследование текущих тенденций и предпочтений аудитории
• Разработка и внедрение стратегии социальных сетей в соответствии с бизнес-целями
• Установите конкретные цели и отчитайтесь о рентабельности инвестиций
• Ежедневно создавайте, редактируйте, публикуйте и делитесь привлекательным контентом (например, исходным текстом, фотографиями, видео и новостями)
• Мониторинг показателей SEO и веб-трафика
• Сотрудничайте с другими командами, такими как отделы маркетинга, продаж и обслуживания клиентов, чтобы обеспечить целостность бренда
• Общайтесь с подписчиками, своевременно отвечайте на запросы и следите за отзывами клиентов
• Надзор за дизайном учетных записей в социальных сетях (например, обложка временной шкалы Facebook, изображения профиля и макет блога)
• Предлагать и внедрять новые функции для повышения узнаваемости бренда, такие как рекламные акции и конкурсы
• Будьте в курсе последних технологий и тенденций в социальных сетях, инструментах дизайна и приложениях

Требования и навыки

Хорошо иметь навыки менеджера социальных сетей:

• Подтвержденный опыт работы в качестве менеджера социальных сетей
• Практический опыт управления контентом
• Отличные навыки копирайтинга
• Возможность доставки творческого контента (текст, изображения и видео)
• Уверенное знание SEO, исследования ключевых слов и Google Analytics
• Знание каналов онлайн-маркетинга
• Знакомство с веб-дизайном
• Отличные коммуникативные навыки
• Аналитические навыки и умение работать в режиме многозадачности
• Степень бакалавра наук в области маркетинга или соответствующей области

Загрузите образец должностной инструкции менеджера социальных сетей в формате pdf.

Часто задаваемые вопросы

Чем занимается менеджер по социальным сетям?

Менеджер по социальным сетям отвечает за взаимодействие компании с общественностью через платформы социальных сетей с использованием единого голоса. Они разрабатывают и реализуют контент-стратегии и собирают данные о вовлеченности. Менеджеры социальных сетей также определяют тенденции взаимодействия с клиентами, чтобы планировать цифровые кампании, повышающие лояльность к бренду.

Каковы обязанности и ответственность менеджера социальных сетей?

Менеджер по социальным сетям отвечает за надзор за взаимодействием компании с общественностью путем реализации контент-стратегий платформ социальных сетей. В их обязанности входит анализ данных о взаимодействии, выявление тенденций во взаимодействии с клиентами и планирование цифровых кампаний для создания онлайн-сообщества.

Что делает хорошего SMM-менеджера?

Успешные менеджеры социальных сетей знают, как привлекать людей, использовать инструменты мониторинга для получения информации и согласовывать свою работу с целями бренда. Они также следят за тенденциями в социальных сетях и знают, как привлечь подписчиков компании.

С кем работает менеджер по социальным сетям?

Менеджеры социальных сетей работают над привлечением клиентов в Интернете. Они работают со стратегом по социальным сетям, чтобы гарантировать, что все усилия в социальных сетях поддерживают цели цифрового маркетинга и уникальные сообщения компании.

Должностная инструкция менеджера по социальным сетям (с примерами) — Forbes Advisor

Обновлено: 1 апреля 2022 г., 11:00

Редакционное примечание. Мы получаем комиссию за партнерские ссылки на Forbes Advisor. Комиссии не влияют на мнения или оценки наших редакторов.

Гетти

Содержание

• Что делают менеджеры социальных сетей?
• Как написать описание работы менеджера социальных сетей
• Примеры должностных инструкций менеджера по социальным сетям
• Часто задаваемые вопросы

Подробнее

Менеджер по социальным сетям отвечает за планирование, разработку, внедрение и управление стратегиями для учетных записей в социальных сетях компании. Их компетенция определяет, насколько эффективно бизнес сможет отображать ценность своего бренда в Интернете.

Первым шагом в найме компетентных менеджеров социальных сетей является доступ к пулу высококвалифицированных кандидатов. И это возможно только в том случае, если вы точно усвоите описание работы менеджера социальных сетей, которое используете на веб-сайтах по найму, в социальных сетях и на страницах вакансий. Вот все, что вы должны включить в свое описание, а также пример, который вы можете использовать в качестве отправной точки.

Что делают менеджеры социальных сетей?

Менеджеры социальных сетей обеспечивают присутствие организации в Интернете и ценность бренда, продвигая компанию и ее продукты или услуги с помощью видео, фотографий, инфографики или текстовых сообщений на платформах социальных сетей.

Один день из жизни менеджера социальных сетей обычно включает в себя:

• Планирование и разработку кампаний в социальных сетях
• Создание привлекательного контента или его разработка
• Размещение контента в аккаунтах социальных сетей
• Взаимодействие с клиентами по разным каналам
• Анализ запущенных кампаний
• Быть в курсе последних тенденций в социальных сетях

Объявление

Найдите подходящую кандидатуру на онлайн-рынке вакансий ZipRecruiter

Попробуйте ZipRecruiter сегодня, создав бесплатную учетную запись!

Разместить вакансию

---

Как написать должностную инструкцию менеджера по социальным сетям

Должностная инструкция менеджера по социальным сетям должна включать краткое описание работы, типичные обязанности, навыки и квалификацию, которые вы ищете, заявление о равных возможностях трудоустройства, порядок подачи заявления и т. д. В этой статье мы раскроем наиболее важные элементы.

Краткое описание работы

Краткое описание работы сообщает кандидату, что он должен делать при приеме на работу. Менеджер социальных сетей может работать во всех отраслях, но обычно он специализируется или имеет опыт в нескольких из них. Поэтому рекомендуется упомянуть свою отрасль, чтобы вы могли получить больше кандидатов с предыдущим опытом.

Цели

В этом разделе вы должны указать, почему вы нанимаете менеджера по социальным сетям. Вы также должны указать, есть ли у вас уже человек или команда, управляющая вашими учетными записями в социальных сетях, или это новая должность, которую вы создаете.

Это также хорошее место для обсуждения ключевых областей результатов (или KRA), таких как увеличение трафика, улучшение конверсии или повышение вовлеченности, которых вы ожидаете от менеджера социальных сетей.

Обязанности

Основываясь на целях, перечислите обязанности менеджера по социальным сетям, которого вы хотите нанять.

Здесь мы перечисляем наиболее распространенные обязанности менеджеров социальных сетей; не стесняйтесь настраивать их в соответствии со своими потребностями:

• Анализ ожиданий клиентов в соответствии с прошлой активностью в социальных сетях
• Разработка кампаний в социальных сетях
• Определение KPI и KRA для кампаний в социальных сетях
• Обновление контента социальных сетей по всем каналам
• Взаимодействуйте с клиентами и подписчиками
• Используйте инструменты маркетинга в социальных сетях, такие как Buffer и Hootsuite (укажите любой инструмент маркетинга в социальных сетях, который вы используете или планируете использовать)
• Мониторинг кампаний и анализ полученных данных
• Мониторинг показателей SEO и веб-трафика
• Установите отношения с влиятельными лицами в социальных сетях, чтобы создать сильную сеть
• Разрабатывайте контент или выполняйте его разработчиками контента
• Следите за тенденциями в социальных сетях
• Эффективно общаться со всеми заинтересованными сторонами, включая высшее руководство и разработчиков контента

Навыки и квалификация

Независимо от того, нанимаете ли вы на должность начального или старшего уровня, укажите минимальные требуемые навыки и квалификацию:

• Опыт работы менеджером социальных сетей или на аналогичной должности лет опыта)
• Опыт создания стратегий в социальных сетях
• Знание лучших практик для платформ социальных сетей, таких как Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, Pinterest и т. д.
• Отличные устные и письменные коммуникативные навыки
• Создание увлекательного контента
• Организованность и способность работать в режиме многозадачности

Предпочтительная квалификация

Вот некоторые «желательные» квалификации, которые вы можете указать в описании своей работы:

• Степень магистра в области маркетинга, цифрового маркетинга, интернет-маркетинга или смежных областях
• Опыт работы копирайтером
• Предыдущий опыт работы контент-менеджером

Вы также можете включить другие элементы, такие как информация о компании, культуре работы, равных возможностях трудоустройства и предлагаемых льготах. Вы также должны добавить информацию о том, что включать в приложение, например, портфолио или точки данных, подтверждающие их опыт.

---

Примеры должностных инструкций менеджера по социальным сетям

То, что мы обсудили, дает вам теоретическую основу того, как составить должностную инструкцию менеджера по социальным сетям. В этом разделе мы покажем вам несколько примеров из сообщений на сайте вакансий, чтобы дать вам представление о том, как компании создают описания вакансий.

Пример 1. Менеджер социальных сетей в Are Media

Хотя основные обязанности менеджера социальных сетей остаются прежними, тип и формат контента, с которым они работают, зависят от отрасли. Поэтому важно с самого начала рассказать им об отрасли, в которой они будут работать.

В этой должностной инструкции компания также коснулась команд, с которыми будет сотрудничать нанятый менеджер по социальным сетям.

Пример 2. Менеджер по социальным сетям в C&A Global, LLC

Компания четко упомянула, что ей нужен менеджер социальных сетей для Instagram и LinkedIn. Это побуждает кандидатов, имеющих опыт работы на этих платформах, подавать заявки.
Если вы четко представляете платформы, на которые хотите ориентироваться, четко укажите их в описании вакансии, чтобы кандидаты с соответствующим опытом откликнулись.

Пример 3. Менеджер социальных сетей в Digital People

Компания является агентством цифрового маркетинга и нанимает клиента, который указан в начале описания вакансии. Это хорошая практика, потому что она устанавливает ожидания кандидата в самом начале.

Должностная инструкция также включает заявление о компании в конце описания как часть раздела «О компании». Мы рекомендуем включить в этот раздел как можно больше подробностей, чтобы кандидаты знали и понимали вашу организацию заранее.

---

Часто задаваемые вопросы

Нужна ли вам степень, чтобы стать менеджером социальных сетей?

Вам не обязательно иметь степень, чтобы быть менеджером социальных сетей, но большинство людей получают степень бакалавра в области маркетинга, журналистики или аналогичной области, чтобы подготовиться к этой роли. Тем не менее, опыт работы с социальными сетями необходим для того, чтобы стать менеджером социальных сетей. Вы можете найти работу начального уровня, чтобы изучить основы социальных сетей.

Какая средняя зарплата у менеджера социальных сетей?

По данным Glassdoor, средняя зарплата менеджера социальных сетей составляет около 55 000 долларов в год. Однако эта сумма может сильно варьироваться от примерно 27 000 долларов США для должностей начального уровня до более 190 000 долларов США для высококвалифицированных сотрудников в крупных городах, таких как Нью-Йорк или Сан-Франциско.

Кому подчиняется менеджер социальных сетей?

Кому подчиняется менеджер социальных сетей, зависит от бизнеса и его уникальной организационной структуры. Однако, как правило, менеджер по социальным сетям подчиняется старшим менеджерам по маркетингу, директору по маркетингу или директору по маркетингу.

Была ли эта статья полезна?

Оцените эту статью

★ ★ ★ ★ ★

Пожалуйста, оцените статью

Пожалуйста, введите действительный адрес электронной почты

Комментарии

Мы будем рады услышать от вас, пожалуйста, оставьте свой комментарий.

Неверный адрес электронной почты

Спасибо за отзыв!

Что-то пошло не так. Пожалуйста, повторите попытку позже.

Еще от

Информация, представленная на Forbes Advisor, предназначена только для образовательных целей. Ваше финансовое положение уникально, и продукты и услуги, которые мы рассматриваем, могут не подходить для ваших обстоятельств. Мы не предлагаем финансовые консультации, консультационные или брокерские услуги, а также не рекомендуем и не советуем отдельным лицам покупать или продавать определенные акции или ценные бумаги. Информация о производительности могла измениться с момента публикации. Прошлые показатели не свидетельствуют о будущих результатах.

Forbes Advisor придерживается строгих стандартов редакционной честности. Насколько нам известно, весь контент является точным на дату публикации, хотя содержащиеся здесь предложения могут быть недоступны. Высказанные мнения принадлежат только автору и не были предоставлены, одобрены или иным образом одобрены нашими партнерами.

Светлана — автор и писатель-фрилансер. Она пишет о технологиях и малом бизнесе. Ее статьи также появлялись в NewsWeek и Huffington Post.

Келли — редактор SMB, специализирующийся на запуске и маркетинге новых предприятий. Прежде чем присоединиться к команде, она была контент-продюсером в Fit Small Business, где работала редактором и стратегом, занимаясь маркетинговым контентом для малого бизнеса. Она бывший предприниматель Google Tech и имеет степень магистра международного маркетинга Эдинбургского университета Нейпир. Кроме того, она ведет колонку в журнале Inc.

Редакция Forbes Advisor независима и объективна. Чтобы поддержать нашу отчетную работу и продолжать предоставлять этот контент бесплатно нашим читателям, мы получаем компенсацию от компаний, размещающих рекламу на сайте Forbes Advisor. Эта компенсация происходит из двух основных источников. Сначала мы предоставляем рекламодателям платные места для представления своих предложений. Компенсация, которую мы получаем за эти места размещения, влияет на то, как и где предложения рекламодателей появляются на сайте. Этот сайт не включает все компании или продукты, доступные на рынке. Во-вторых, мы также размещаем ссылки на предложения рекламодателей в некоторых наших статьях; эти «партнерские ссылки» могут приносить доход нашему сайту, когда вы нажимаете на них. Вознаграждение, которое мы получаем от рекламодателей, не влияет на рекомендации или советы, которые наша редакционная команда дает в наших статьях, или иным образом влияет на какой-либо редакционный контент в Forbes Advisor. Несмотря на то, что мы прилагаем все усилия, чтобы предоставить точную и актуальную информацию, которая, по нашему мнению, будет для вас актуальной, Forbes Advisor не гарантирует и не может гарантировать, что любая предоставленная информация является полной, и не делает никаких заявлений или гарантий в связи с ней, а также ее точностью или применимостью. . Вот список наших партнеров, которые предлагают продукты, на которые у нас есть партнерские ссылки.