43 ссылки, по которым можно найти удаленную работу

Удаленная работа сейчас весьма популярна, и это понятно: многие профессии позволяют трудиться, наслаждаясь домашним уютом, без ущерба для результата. Если вы тоже хотите попробовать свои силы в любимом деле, работая из любой точки мира, вам пригодится наша нынешняя подборка.

Мы в AdMe.ru собрали список ресурсов, где можно найти вакансии, которые не требуют привязки к офису.

Ресурсы, где можно найти вакансии в разных областях

• Work At Home — множество удаленных вакансий в самых разных сферах, в основном SMM и тексты;
• Weblancer.net — большая биржа фрилансеров, которые предоставляют услуги от инжиниринга до репетиторства;
• Freelance.ru — одна из старейших русскоязычных бирж фриланса, где можно найти как заказчика, так и исполнителя;
• FL.ru — этот проект тоже работает сравнительно долго, его особенность в том, что для наилучшего результата нужен PRO-аккаунт;
• Freelancehunt. com — большинство заказчиков здесь ищет программистов и дизайнеров, но есть интересные вакансии и в других сферах, например в юриспруденции;
• FreelanceJob.ru — биржа для специалистов в разных областях;
• pchel.net — здесь публикуются как разовые проекты, так и вакансии с постоянной занятостью;
• rabota.ua — биржа фриланса для жителей Украины;
• Freelance.ua — еще один проект для тех, кто хочет удаленно работать на Украине;
• Дистанция. Фриланс, удаленная работа — много работы в разных областях, у проекта есть страницы в социальных сетях, где тоже удобно отслеживать вакансии в нужной сфере;
• Клуб фрилансеров. Фриланс — это круто! — группа «ВКонтакте», где регулярно публикуются вакансии, в основном для дизайнеров и специалистов по SMM;
• True JOB — много вакансий, в том числе не удаленных, не только в России, но и за рубежом;
• Охотники за головами — вакансии для специалистов разных профилей;
• Happy New Job! — база резюме и вакансий для фрилансеров;
• Вакансии от друзей — работа в основном в Москве, но встречается и удаленная;
• Работа по душе — вакансии для москвичей и петербуржцев, есть и удаленка;
• Вакансии & Резюме — разноплановые вакансии из всех регионов России, можно публиковать свои резюме;
• Ваша работа и наша забота — место встречи работодателей и специалистов в разных сферах;
• Удаленная работа: вакансии и фриланс — удаленные и офисные вакансии, в основном ищут специалистов, которые работают с текстами или в продажах, но есть объявления и для представителей других профессий.

Специалистам в сфере IT

• Ulance — удаленная работа в сфере digital: от программирования до маркетинга;
• ITFreelance.by — поиск работы в сфере IT, в том числе удаленной;

• IT Recruitment — вакансии для программистов, особенно много для разработчиков, в том числе и с релокацией;
• Работа IT — работа для специалистов IT и соискателей, которые могут на нее претендовать;
• SAP вакансии в СНГ — ищут SAP-специалистов как на удаленку, так и в офис;
• 1clancer.ru — задания и вакансии для специалистов по 1С;
• Devhuman.com — проекты для фрилансеров в сфере IT;
• Freelansim.ru — много разовых заданий для программистов.

Тем, кто работает с текстами

• Advego.ru — одна из крупнейших бирж для копирайтеров. Здесь можно как найти подходящий заказ, так и продать уже готовый текст. Отдельно стоит упомянуть высокую конкуренцию среди исполнителей — результат популярности биржи;
• Etxt. ru — много работы для копирайтеров, рерайтеров и переводчиков по разным ставкам. Подойдет для тех, кто только пробует свои силы;
• Text.ru — сюда стоит приходить с хорошим портфолио текстов, тогда есть шанс получить хорошо оплачиваемый проект;
• Txt.ru — на этом сайте тоже ищут опытных исполнителей, которые смогут держать планку качества;
• Copylancer.ru — магазин статей на разные темы, в основном требуются несложные тексты по невысокой цене;
• Textsale.ru — большая биржа копирайтеров, есть магазин готовых текстов.

Дизайнерам

Тем, кто ищет работу в других сферах

А вы бы хотели работать удаленно?

Фото на превью ADME.RU

Где и как найти надежную работу на дому на компьютере без вложений и обмана?

Удаленная работа привлекает все большее количество людей. Работа без отрыва от семьи, никаких «злых» начальников, возможность реализовать себя в любимом деле – преимуществ масса. Но проблема в том, что очень туго приходится новичкам, которые пока не знают, как найти надежную работу на дому без вложений, ведь вокруг много мошенников, готовых обмануть. И чтобы найти хорошую работу, приносящую стабильно высокие доходы, нужно очень постараться.

Работа на дому – это та же работа! Те, кто думает, что деньги будут течь рекой при минимальных временных затратах, глубоко заблуждаются.

Уже точно решили встать на этот тернистый путь? Отлично! Но прежде чем размещать везде и всюду объявления по типу «Помогите найти работу на дому», стоит промониторить рынок и понять, а чем вообще сегодня выгоднее всего заниматься.

Какой надомной работой заняться?

Первое, на чем стоит заострить внимание, решив найти работу на дому без обмана и мошенничества, это то дело, которым в дальнейшем планируется заниматься. Данная сфера довольно актуальна не только среди соискателей, но и среди работодателей, поскольку последние значительно экономят, привлекая к работе удаленных сотрудников. Поэтому, зная, где именно искать, никаких трудностей с подбором вакансий быть не должно.

Лучшее возможное решение – «перенести» ту работу, которой человек привык заниматься, к себе на дом. К сожалению, такая практика возможна редко, поскольку образование не всегда позволяет осуществлять ту или иную деятельность прямо дома.

Но здесь масса вариантов:

• оказание юридических и бухгалтерских консультаций,
• пошив одежды или постельного белья,
• оказание репетиторских услуг,
• оказание услуг няни,
• составление строительных смет,
• редакторская работа,
• разработка и продвижение интернет-проектов.

Но что же делать тем, кто не знает, где найти надежную работу на дому без обмана и не обладает специфическими знаниями? Тут только один совет – самостоятельно изучать вопрос и начинать заниматься неизведанным до этого делом.

Но это совсем не означает, что придется получать высшее образование, как например, тот же бухгалтер – есть немало вариантов удаленной работы, не требующей особых навыков:

• удаленный менеджер по телефонным продажам,
• товление и продажа сувенирной продукции (свечек, открыток, фотоальбомов),
• написание статей,
• кликанье по ссылкам,
• телефонные и онлайн-консультации в интернет магазине,
• модерация сайтов и форумов.

Хорошая работа будет приносить прибыль, которая вполне может и превышать ту, что человек получал на своей бывшей работе. Но доходы станут еще больше, если не просто искать работу, а организовать собственный бизнес. И собственное дело совсем необязательно потребует огромных вложений – сегодня много сфер, позволяющих реализоваться без значительных капиталовложений:

• организация праздников,
• мини-производство строительных материалов (изготовление кирпичей, плитки),
• запуск собственного интернет-магазина,
• бизнес по оказанию посреднических услуг,
• организация фирмы по услугам «муж на час»,
• разработка или покупка доходного сайта.

Получается, что найти работу на дому без личных вложений может каждый, нужно только знать, где именно «обитают» работодатели, и как отличить мошенничество от реального заработка.

Где искать удаленную работу?

Теперь мы знаем, что можно ответить однозначное «да» на вопрос, а реально ли найти работу на дому.

Но чтобы подобрать подходящий вариант, придется «перерыть» многие источники с объявлениями.

Озадачены важными вопросами будут и те, кто собирается запустить собственный бизнес. У будущих предпринимателей на повестке дня ряд других важных проблем – поиск инвестиций, запуск дела, привлечение клиентуры.

Профессиональная швея, бухгалтера, менеджер по продажам и прочие специалисты в той или иной сфере могут поискать работу на дому на официальных сайтах, посвященных поиску работы – здесь некоторые работодатели размещают вакансии на ту работу, которая может выполняться и в домашних условиях.

Ну а тем, кто не может похвастаться высшим образованием по определенной специальности, можно посоветовать поискать удаленную работу на биржах фриланса:

• Weblancer.net,
• FL.ru,
• Freelansim.ru,
• Freelance.ru,
• Freelancer.com.

Вопреки мнению скептиков, даже на биржах фриланса можно найти постоянную работу, чтобы обеспечить себе стабильный доход.

Главное – постоянно мониторить предложения, дабы не упустить вакансию «своей мечты».

А чтобы было больше шансов устроиться на хорошую работу, не лишним будет и разместить собственное резюме на эффективных рекламных площадках с пометкой «Хочу найти работу на дому».

Как «распознать» мошенников?

Когда решен вопрос, какую можно найти работу на дому, и всем, кому можно, уже отправлено резюме, остается только ждать интересных предложений от работодателей. Но стоит сразу приготовиться к тому, что больше чем половины откликов будут направлены соискателю мошенниками.

Основное отличие мошенников – они предлагают огромные заработки буквально за «ничегонеделанье». Все подобные объявления необходимо сразу закрывать – такого не бывает, чтобы платили десятки тысяч на пару часов работы!

Работа мошенников построена так – они привлекают заинтересованных новичков, выманивают деньги (якобы, в качестве гарантий исполнения того или иного задания), а потом просто пропадают. Именно так и построена деятельность тех работодателей, которые набирают людей на вакансию «наборщик текста». Чистой воды мошенничество!

Опытные фрилансеры без труда отличат мошенника от порядочного работодателя. Но обезопасить себя под силу каждому – даже новичку. Чтобы найти удаленную работу в Интернете на дому, надежную и приносящую доход, нужно следовать важным правилам:

• Изучите репутацию работодателя. Тут важно почитать отзывы сотрудников, изучить историю компании.
• Добросовестный работодатель никогда не потребует никаких вложений, поскольку это именно он должен платить за работу деньги своему работнику, но никак не наоборот.
• Хорошо, если разовая онлайн работа на дому (взять в пример тот же копирайтинг или создание сайтов) будет осуществляться по предоплате.

Возможно, заинтересует:

Проверенный заработок в интернете — популярные способы.

Что сейчас хорошо продается через интернет — наш анализ.

Какой начать бизнес на дому для женщин?

А как развиваться?

Зная, где можно найти удаленную работу на дому на компьютере можно начать зарабатывать хорошие деньги. Но стоит ли останавливаться на достигнутом? Поверьте, практически в любой сфере можно развиваться, не только нарабатывая знания, но и привлекая гораздо большие доходы.

Даже работая на телефоне в компании по продажам того или иного товара, можно, набравшись опыта, в дальнейшем открыть свое дело – начать вести продажи самостоятельно. И так во многих сферах – копирайтеру под силу организовать собственную контент-студию, а дизайнеру сайтов можно организовать веб-агентство.

Но выход на другие рынки часто подразумевает под собой и дополнительные вложения – на аренду отдельного помещения, найм сотрудников, рекламу. Поэтому, организовывать собственное дело, лучше только тем, кто на 100 % уверен в своих силах.

Блог МАЭР — Как найти удаленную работу

В интернете тысячи удаленных вакансий. И с каждым днем их становится все больше. 

Так что найти — несложно. Даже если у вас нет опыта

Из статьи вы узнаете, где искать перспективную и стабильную работу или разовые заказы. И как не нарваться на мошенников или просто на тех, кто не готов платить адекватные деньги.

Где найти удаленную работу

1. Биржи фриланса. На них просто зарегистрироваться и начать работать — заказов много, и большинство из них не требует каких-то прокаченных навыков. Но есть и подводные камни:

• Множество исполнителей и высокая конкуренция за заказы

• Низкие цены — потому что обилие исполнителей приводит к тому, что за целый день работы вам могут предложить просто копейки 

• Постоянный демпинг — всегда есть “специалисты”, которые готовы еще больше сбросить цену за свою работу, лишь бы получить заказ

Поэтому биржи хороши для того, чтобы набраться опыта, а серьезные и регулярные деньги там зарабатывают единицы.

2. Тематические группы в социальных сетях и чаты. Здесь тоже хватает заказов и вакансий, и, если как следует поискать, то можно найти неплохие варианты. А из минусов:

• Есть недобросовестные работодатели: например, сначала предлагают оплачиваемую работу. А когда вы ее выполните, заявляют, что это была “стажировка”. Естественно, бесплатная

• Если у вас нет опыта, или навыка продать себя без него, то сложнее найти выгодные заказы

• Здесь тоже высокая конкуренция за заказы и есть демпинг

3. Веерная рассылка. Вы готовите письмо с предложением к будущему работодателю, прикрепляете к нему резюме и рассылаете в несколько компаний. На первый взгляд, это удобно: вы составляете один текст, отправляете его по списку и ждете денежных предложений) И тут бывает:

• Что письмо попадет в спам

• Его могут просто не открыть или потерять в множестве писем

• Работодатель увидит, что текст обезличен, не содержит для него никакой конкретики или пользы, и сразу вам откажет. Или вообще не ответит

Поэтому веерная рассылка работает, только если:

• Выяснить всю возможную информацию о компании

• Подготовить письмо под каждую вакансию — в нем продемонстрировать интерес к вакансии, и показать, что вы можете сделать и почему стоит выбрать именно вас

• Под эту же вакансию нужно каждый раз редактировать резюме — в нем подчеркнуть те свои навыки и качества, которые хочет видеть именно этот работодатель

Если покажете, что “в теме”, опишите реальную пользу, которую можете принести, и не будете писать:

• Готов приступить!

• Хочу Вам помочь

• У вас это сделано неправильно, и вот это… могу исправить и заработать вам кучу денег

Тогда у вас будет шанс получить приглашение на собеседование.   

4. Сайты по поиску работы. На них есть предложения для специалистов множества направлений и с совершенно разной квалификацией, от новичка до профи. Хотя есть и минусы:

• Не все работодатели используют такие сервисы — потому что у них нет  специалиста или отдела, который размещает вакансию, отбирает кандидатов и проводит первичное собеседование

• Почти на каждую вакансию приходит множество откликов. И вы можете среди них затеряться, даже если подходите на 110%

5. Искать работу через обучение. Вы изначально выбираете программу где вам помогают со стажировкой, получением практического опыта, и с трудоустройством. Тогда вы:


• Можете остаться работать там, где проходили стажировку

• Если есть доступ к закрытой базе проверенных вакансий — то там нет мошенников, и все позиции рассчитаны на ваш опыт и навыки

• Если вы активны, то вас замечают сокурсники — и когда им понадобится помощь в проекте или наемный специалист, то будете первым кандидатом

Важно: стажировка и база вакансий дают вам отличный шанс найти хорошее место и экономят время на поиск. Но самое главное — чтобы вы сами умели трудоустраиваться:

• Проходить собеседования. Не просто обладать знаниями и навыками, а уметь их продавать, и как можно дороже

• Проходить стажировку. И подкреплять знания практическим опытом

• Закрепляться на новой работе. Чтобы вам предложили остаться там после испытательного срока 

Вот что даст вам возможность выбирать из множества предложений. И это не менее важно, чем приобрести профессиональные навыки. Поэтому такой обучающий блок есть на каждой программе МАЭР , а у выпускников Академии нет проблем с трудоустройством.

самые популярные способы – Лайфхакер

Реальная работа в сети без вложений кому-то может показаться сказкой, однако на самом деле удаленное сотрудничество становится все более массовым явлением в современном мире. Фриланс позволяет отказаться от офисов, экономить на аренде помещений и нанимать сотрудников из самых удаленных уголков страны и даже зарубежья. Другое дело – найти такую работу быстро и без вложений и обмана. Сделать это под силу лишь специалисту, а новичкам лучше хорошенько подготовиться к фриланс деятельности.

Содержание

• 1 Что такое удаленная работа?
• 2 Как и где искать работу на дому?
• 3 Как избежать обмана при фрилансе?
• 4 Можно ли найти удаленную работу без вложений?
• 5 Какие категории удаленной работы существуют?

Что такое удаленная работа?

Удаленная работа на дому – это вид деятельности, при котором специалист договаривается о сотрудничестве с работодателем на расстоянии. Интернет позволяет в наши дни поддерживать качественную и постоянную связь, поэтому виртуальный офис ничем не уступает реальному. Удаленная работа может быть найдена в интернете без всяких вложений и обмана, но прежде всего вы должны обладать специальными навыками для выполнения тех или иных видов заданий на дому.

Удаленная работа на дому может быть очень выгодным видом занятости, не смотря на скептицизм старшего поколения. Люди, которые всю жизнь проработали на предприятиях, не могут поверить, что работа на дому, или фриланс, может приносить хороший заработок и быть стабильной.

На самом деле если вам посчастливится выйти на надежного работодателя, то удаленная работа на дому будет ничем не хуже работы в офисе крупной компании. Старшее поколение рано или поздно смиряется с реальностью такой сферы, как фриланс, и некоторые даже на пенсии начинают интересоваться работой на дому без вложений и выполнять простые задания в свободное время.

Как и где искать работу на дому?

Удаленная работа на дому может быть найдена практически без вложений средств и без обмана. Для этого вы можете воспользоваться двумя основными способами поиска удаленных вакансий – первый подразумевает мониторинг сайтов по работе. Это все обычные сайты с тысячами вакансий, на которых иногда появляются предложения об удаленном сотрудничестве.

Еще несколько лет назад работа на дому на обычных сайтах была редкостью, сегодня же фриланс уже занимает приличный объем вакансий. Для получения работы на обычном сайте вам прежде всего понадобится качественное резюме с описанием вашей квалификации, навыков, опыта, образования.

К примеру, если вы 3D дизайнер, то напишите о своих навыках в трехмерном моделировании, укажите конкретное программное обеспечение, с которым знакомы и в подробностях расскажите о предыдущих местах работы и выполненных проектах. Главное доказать работодателю, что вы достойный сотрудник и справитесь с заданиями.

Второй способ, который позволяет получить фриланс работу в интернете на дому, это регистрация на специальных биржах. Удаленная работа на фриланс сайтах появляется регулярно и объемы заказов вас явно приятно удивят. На крупных сайтах по фрилансу в день появляется несколько тысяч заданий. Найти здесь работу без обмана и вложений не составит большого труда. Вам необходимо создать профиль, описать ваши услуги и опыт и обязательно загрузить в портфолио примеры собственных работ. Это ускорит процесс поиска заданий, ведь заказчик сразу сможет определить, специалист какого класса перед ним. Удаленная работа на дому обычно ищется на специализированных сайтах от нескольких часов до нескольких дней.

Рекомендуем курс по заработку в интернете:Узнайте более 50 способов заработать в интернете, включая способы заработка на фрилансе

Как избежать обмана при фрилансе?

Несомненно, одним из больших минусов работы в интернете является наличие мошенников. Удаленная работа без каких-либо вложений часто предлагается подставными лицами, которые требуют от вас выполнения заданий и после принятия работы перестают выходить на связь.

Найти работу без вложений и обмана возможно – для этого нужно тщательно изучать профиль заказчика перед тем, как приступать к работе. Если вы видите, что перед вами солидный работодатель с десятками отзывов и зарегистрированный на сайте уже пару лет, то доверять ему можно.

Если же перед вами заказчик, который на сайте всего несколько дней или пару недель, к тому же отзывов о его работе на странице не наблюдается, то не спешите делать работу наперед. Попросите аванс или предоплату, в другом случае лучше отказаться от зданий и держаться подальше от возможного обмана.

Можно ли найти удаленную работу без вложений?

Многих сегодня интересует, насколько реален фриланс на дому без вложения средств и обмана? Обязательно ли иметь начинающему удаленному сотруднику деньги для старта? В целом, стоит сразу отметить, что найти работу в интернете можно без всяких вложений, однако на это может потребоваться немного больше времени. Дело в том, что крупные фриланс биржи требуют от пользователей плату за связь с работодателями – вы оформляете специальную подписку, план или оплачиваете вип-аккаунт и только после этого получаете доступ к работе. Но существует немало сайтов, где можно искать работу без вложений и ограничений. Стоит ли использовать такие сайты – решать только вам, однако обычно на подобных ресурсах заданий немного, поэтому придется хорошенько подождать, прежде чем появится что-то привлекательное.

Что же касается платных сайтов, то не смотря на то, что вложения потребуются, мы все же рекомендуем использовать такие площадки. Заплатить вам придется за месяц использования аккаунта не более 5-10 долларов, однако благодаря огромному количество вакансий вы сможете быстро найти работу и без труда отработать эти деньги.

Кроме этого, на крупных сайтах при оплате вип-аккаунта легче избежать обмана, ведь система платной регистрации позволяет отсеять мошенников, которые на обычных биржах беспрепятственно создают аккаунты снова и снова.

Смотрите видео – Удаленная работа в интернете без вложений и обмана на дому вакансии

Какие категории удаленной работы существуют?

Зарабатывать деньги в сети можно тысячами способов. Реальная работа в сети может выглядеть как собственный бизнес или поиск вакансий на фриланс биржах. Как бы то ни было, прежде чем приступать к удаленной занятости, вам следует определить категорию, в которой вы предпочитаете работать.

1. Тексты

Огромное количество вакансий в сети представляют собой задания, связанные с написанием уникальных текстов, созданием речей для выступления, стихов, сказок или переводом статей с одного языка на другой. Если вы хороший втор, то работа в сети найдется для вас всегда.

2. Разработка сайтов

В интернете существуют тысячи сайтов и веб-страниц и все их нужно создать и обслуживать. Запуск сайтов – отличный заработок в сети, который приносит веб-разработчикам неплохие деньги.

3. Веб-дизайн

Если вы по специальности дизайнер, то тоже легко найдете работу на фриланс биржах. Вы можете заниматься дизайном сайтов, созданием графики, анимации, разработкой шрифтов, логотипов, ландшафтным дизайном и многими другими занятиями.

4. Реклама и PR

Заниматься имиджем интернет-проектов – интересная и прибыльная работа. Не забывайте, что почти весь заработок в интернете построен именно на рекламе.

5. Продвижение сайтов

Прекрасная работа в сети – раскрутка сайтов и их продвижение в поисковиках. СЕО-специалисты сегодня одни из наиболее востребованных специалистов, ведь именно от них зависит трафик проектов.

6. Фото, видео, музыка и пр.

Работы в сети на самом деле очень много и все специальности просто не перечислить. Удаленные вакансии всегда есть и для специалистов по монтажу видео, фоторетуши, созданию музыки и во многих других категориях. Просто полистайте список вакансий на одном из фриланс сайтов и вы убедитесь, как много вариантов работы в интернете.

Как видите, зарабатывать в сети действительно можно без вложений и не опасаясь обманов, для этого необходимо быть квалифицированным и осторожным специалистом, искать работу на крупных фриланс площадках и связываться лишь с работодателями с надежной и высокой репутацией.

как заработать оффлайн и онлайн

Сегодня в непростое для экономики время многие пытаются найти способы заработать. Самый простой— работа без вложений. Такой вид деятельности возможен, независимо от места проживания, возраста, социального положения.

Команда IQReview поможет разобраться в вопросах, что представляет собой такой вид занятости и узнать, где можно заработать онлайн и оффлайн.

Содержание статьи

Заработок на профессиональных навыках

Многие считают, заработать без вложений невозможно. Человеку, имеющему навыки, знания, опыт, легче сориентироваться.

Удаленная работа в интернете

Все что потребуется — компьютер с выходом во всемирную сеть. Такая работа в интернете без вложений понравится многим — молодым мамам, пенсионерам, студентам.

Разберем самые распространенные способы заработка онлайн:

• Оператор call-центра. Найти подобные объявления онлайн совсем не проблема. Потребуются знания в области продаж, хорошая дикция, знание русского языка, гарнитура, наушники. Диспетчеров набирают многие торговые компании, Работа в Яндекс Такси. Репортажтакси, кредитно-банковские учреждения. Работа в таких компаниях может отличаться. Человеку выдают специальные скрипты-продаж, инструкции, шаблоны для ответов. Это формат диалога. Необходимо отвечать на вопросы клиентов. Оплата за работу зависит от умений убеждать купить услугу или товар/продукт. Второй способ заработка – обзвон «теплых» клиентов. Человеку нет необходимости убеждать покупателя купить товар. Люди уже готовы приобретать выбранные товары/услуги. Необходимо только передавать данные о клиенте службе доставке, фиксируя данные в специальной карте о клиенте. Работа подойдет общительным, дружелюбным, отзывчивым людям.
• Бухгалтер или юрист. Знания нормативно-правовой базы, умение составлять баланс и заниматься оптимизацией налогов — востребованы как никогда онлайн. Можно трудоустроиться удаленно в компанию аутсорсинг. Кроме этого, услуги бухгалтеров, экономистов, юристов востребованы у индивидуальных предпринимателей.
• Написание статей. Данный способ заработка подойдет абсолютно любому, но придется подтянуть свои знания русского языка и грамотность. Это популярный способ монетизировать знания. Люди, увлеченные кулинарией, рукоделием создают статьи, мастер-классы. Этот контент пользуется большой популярностью. Медицина, юриспруденция, туризм, строительство, дизайн — самые популярные в сегменте информационных статей.
• Репетитор. Услуги преподавателей, которые способны повысить знания учеников средних классов, подготовить к ЕГЭ, сегодня пользуются повышенным спросом. Не обязательно иметь специальное образование. Работать репетитором несложно. Достаточно знаний предмета в определенной области. К примеру, востребованы уроки пения, рисования. В последнее время все чаще появляются истории в новостях об удачливых бизнесменах-преподавателях, которые построили бизнес-империю благодаря продажам информационных продуктов онлайн. Особой популярностью пользуются мастер-классы мастеров, уроки, справочные материалы для учеников, учебные вопросы, викторины.
• Онлайн-помощник/ассистент. Работа походит людям, которые имеют опыт работы помощника, секретаря. Такой вид работ связан с помощью бизнесменам, инфопродюсером. Человек должен обладать рядом личностных качеств: дисциплинированность, организованность, дипломатичность. Необходимо обрабатывать электронную почту, запросы, социальные медиа, модерировать сообщества. В некоторых случаях потребуются более глубокие знания в области интернет-маркетинга по созданию лендингов, сайтов, продвижению. Все зависит от требований к предъявляемой вакансии.
• Работа дизайнеромКарьера дизайнера. Этот вид деятельности — для творческих людей, имеющих опыт, специализированные знания, вкус. Такой вид занятости относится к одним из самых высокооплачиваемых во всемирной сети. При этом работу по душе сможет найти каждый. Можно создавать графику для сайтов, социальных сетей, создавать баннеры. Специализированные сайты по изготовлению принтов для одежды предоставляют такую возможность для творческих натур. Заработок не ограничен количеством изображений. Это пассивный доход, когда, продавая фото по небольшой стоимости от 1 доллара и выше, можно получать за это деньги.
• Программисты и компьютерщики. Вид занятости для людей, кто хорошо разбирается в компьютерах. Подобные услуги весьма востребованы, поскольку не все люди сегодня могут справиться с удалением вирусов, установкой операционной системы. Такой вид занятости очень удобен — работать можно оффлайн или онлайн.
• Работа для музыкантов. Этот род деятельности подойдет тем, кто пишет музыку. Музыкальные композиции под заказ — востребован как никогда. Любителям создавать музыку по зову души, стоит попробовать сайты, где можно выкладывать свои произведения, получая за это гонорар. В русскоязычном сегменте подобных ресурсов немного. Лучше всего посетить с этой целью англоязычные сайты.

Создание визуального контента очень востребован в век в век социальных медиа. Сегодня требования к оригинальному контенту повышаются. Авторское право все чаще превыше всего. Неуникальные фото становятся пережитком прошлого.

Работа фотографом

Многие ищут конкретные фотографии для рекламы, свадеб, плакатов, баннеров, но не могут найти качественные. Уникальные картинки и фото пользуются повышенным спросом. Фотографы сегодня могут зарабатывать онлайн на фотостоках. Доход ничем не ограничен, может быть пассивным. Необходимо загрузить много качественных фото, различных категорий. Только так можно рассчитывать на успех.

Работа оффлайн без вложений

Сегодня каждый человек может найти себе занятие по душе, работа без интернета — это еще один способ заработать.

Способ пошива одежды на заказ, очень хороший вид заработка для рукодельниц, у кого есть способности, опыт и сноровка. Прежде чем заняться этим делом профессионально, необходимо объективно оценить способности. В некоторых случаях придется повысить мастерство.

Можно писать, публиковать, продавать свои собственные книги. Неважно, что это будет: художественная литература или специализированная по предметам. Опубликовать книгу несложно. Существуют веб-порталы, принимающие работы от авторов абсолютно бесплатно. Создатели сайтов помогут оформить книгу и раскрутить ее.

Работа писателем всегда увлекательна

Ремонт электроники, компьютеров востребован в последнее время. Это неудивительно: многие сталкиваются с ситуациями, когда выходят из строя стиральные машины, компьютеры, бытовая техника.

Выгул собак, домашних животных, уход за ними. Сегодня многие заводят домашних животных. Не у всех есть время следить за поддержанием здоровья своего питомца.

Работа в оффлайн: выгул собак

Сдача дома/квартиры/дачи в аренду для съемок. Владельцы недвижимости, с красивым, необычным дизайном, могут сдавать жилье для производства фильмов, клипов, видеозарисовок. Сдавать жилище можно на несколько месяцев и посуточно.

Статья в тему: Работа вахтовым методом

Работа без профессиональных знаний

Людям без специального образования, можно заглянуть на специализированные сайты.

• Написание отзывов. Этот вид работ очень востребован. Ежедневно тысячи людей, прежде чем купить тот или иной товар ищут информацию о нем во всемирной сети. Оплату начисляют за количество просмотров. Зависит это нескольких нюансов: число отзывов, просмотров, кликов.
• Опросы. Сегодня подобные услуги заказывают различные компании, просят мнение покупателей о своем продукте или услугах. Это необходимо для того, чтобы они могли увеличить продажи. Чтобы заработать таким способом, нужно зарегистрироваться на специализированных сайтах. После того, как человек регистрируется, ему отправляют опросы на адрес электронной почты.
• Онлайн-задания. Это один из самых простых способов заработать деньги онлайн. Для начала необходимо зарегистрироваться на специализированных сайтах буксах или сервисах. Необходимо будет выполнять задания: поставить лайк, поделиться с друзьями. В некоторых случаях необходимо будет зарегистрироваться на сайтах, форумах. Необходимо писать комментарии к статьям, постам. Однако рассчитывать на большие суммы заработка не стоит.
• Микрозадания. Такой вид занятости можно найти на специализированных сайтах, предоставляющих услуги онлайн-помощников. Для выполнения таких заданий нет необходимости изучать предметы. Необходимо выкладывать контент на сайт, объявления на веб-ресурсы или заполнять интернет-магазин.

Преимущества самозанятости

10 преимуществ работы на дому, в Интернете и без вложений:

• Сам себе босс. Это означает, что успех зависит только от человека. Его опыта, знаний, коммуникативных способностей, умения договариваться с людьми.
• Заработная плата. Самозанятый человек решает, какая у него зарплата. Ему нет необходимости консультироваться с третьими лицами, потому что его деятельность подчинена ему полностью. В некоторых случаях, когда человек хочет зарабатывать больше, просто нужно работать усерднее.
• Подходит для быстрого начала бизнеса. Работать самостоятельно проще, чем создавать компанию. Можно попробовать начать заниматься любимым делом, выбрав удобную систему налогообложения. При этом нет необходимости вкладывать, не нужны первоначальные инвестиции.
• Больше возможностей для работы. Сегодня появляется все больше компаний, которые предпочитают заключать контракты с внештатными работниками.
• Работать, где захотите. Вы можете менять местопребывания в любой момент времени года. Можно работать где угодно: в парке, дома, на пляже.
• Гибкий график работы. Многие люди, работающие в офисе, привязаны к графику. Фриланс для начинающих, или Как стать фрилансером на Upwork. Пошаговое руководствоРаботая дома, можно самостоятельно планировать выходные, отпуск. Все для удобства родных, семьи.
• Меньше затрат. Удаленная работа снижает затраты. Создавая компанию, необходимо тратиться на аренду офиса, издержки, коммунальные платежи. А самое главное время — хождение по инстанциям.
• Многогранность. Сотрудничество одновременно с несколькими клиентами, компаниями. В таком случае есть больше возможностей получить большие преимущества для профессионального роста.

Разобрав различные способы заработка, можно убедиться, что работа без вложений и обмана как оффлайн, так и онлайн, существует.

Теперь остается лишь попробовать использовать эту информацию и зарегистрироваться на нескольких сайтах. Единственное, что необходимо получить — свой собственный опыт. Решить для себя, подходит такая работа или нет. Только путем проб и ошибок, вы сможете разобраться. Не нужно останавливаться на достигнутом. Старайтесь читать профессиональную литературу, посещайте специализированные тренинги, вебинары, совершенствуйте свои знания!

Видео в тему: Удаленная работа в интернете на дому

Топ 12 Работа в интернете на дому с ежедневной оплатой без обмана

Работа на дому часто рассматривается как более простая и удобная работа. Это правда, что работать в пижаме или трусах дома, не надевая галстук и не видя своего начальника и коллег, очень комфортно. Но не всегда легко найти оплачиваемую работу, а тем более такое прибыльное занятие как работа в интернете на дому с ежедневной оплатой. А иногда такая работа может помешать вашей личной жизни.

Какая работа в интернете на дому с ежедневной оплатой существует для жителей села или города? В этой статье я опишу вакансии, которые предполагают работу только дома с минимум перемещения на улице.

Работа на дому: плюсы и минусы

Работа на дому может быть хорошей возможностью начать бизнес или работать со свободным графиком. Действительно, вы сами определяете свой рабочий график. Что касается наемной работы или фриланса, необходимо будет определить регулярные рабочие диапазоны времени и избегать проволочек. Не всегда легко мотивировать себя, когда вы находитесь дома с множеством соблазнов, которые отвлекают вас.

Но, с другой стороны, вы можете организовать себя так, чтобы было свободное время, когда вам это необходимо: заботиться о своих детях, больном ребенке, больном родителе, освободить время для своих увлечений и т. д. .

Работа на дому также может лишить вас общения с людьми. У вас не будет такой возможности как поговорить с коллегой на перерыве или перекуре. Но это не важно, если есть семья или безработный друг, которому можно позвонить в любое время.

Если все эти недостатки вас не касаются, то работа в интернете на дому с ежедневной оплатой может быть хорошим решением и гораздо менее стрессовым заработком денег.

работа с ежедневной оплатой на дому

Работа на дому нужна тем людям, которые живут в изолированных городах, селах, где нет работы. Так же такой вид заработка подойдет людям, которые хотят зарабатывать больше работая удаленно за границей. Так же в списке есть и работа на дому без интернета.

Чтобы работать дома нужно определить свои цели

Вы должны знать, что не вся работа на дому приносит достаточный доход, чтобы жить. Но ничто не мешает вам заняться домашней деятельностью, чтобы получать минимальную зарплату и постепенно развивать свою работу на дому, чтобы больше не возвращаться к работе на заводе или в офисе на ту же минималку.

Установите краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели (от года до двух лет), попробуйте проецировать себя в выбранную деятельность.

Топ 12 работа на дому без обмана
1. Риелтор — продать дом квартиру

Продать дом — это способ получить хороший дополнительный доход, и некоторым удается жить благодаря этому виду заработка.

Да, мы должны время от времени совершать поездки к людям, чтобы организовать встречи, но большую часть времени работа выполняется дома. Многие известные бренды обращаются к риелторам с системой спонсорства.

Вам как будущему риелтору необходимо инвестировать в стартовый набор, чтобы иметь маркетинговые инструменты и т. д.

Будьте уверены, серьезные компании обучат вас продаже своей продукции, вас будут обучать прежде чем вы окажетесь наедине с покупателями. На начальном этапе вы можете полностью совмещать свою работу и продажу недвижимости, и постепенно делать это своей работой.

Когда вы наберетесь опыта в продаже недвижимости: поиске клиентов, сопутствующей документации, можно заняться собственной предпринимательской деятельностью в сфере недвижимости. Это один из самых легких и прибыльных видов заработка денег. Профессия риелтора не требует специального образования и требует минимум знаний.

Остерегайтесь мошенничества

Действительно, в сфере продажи недвижимости может быть много мошенников. Как я упоминал выше, многие компании MLM основаны на спонсорской системе, в которой спонсоры могут получить процент от своего реферального заработка.

Некоторые компании настраивают крупномасштабное мошенничество и через несколько лет исчезают. Такие риелторские организации могут вас попросить купить купон, билет, внести вступительный взнос, скажем, 100 евро, в ответ они вам пообещают 200% возврата через месяц. В итоге вы не купили ничего физического, никакого продукта, ничего, кроме воздуха, чего-то виртуального.

Эти спонсорские системы абсолютный аналог системы «МММ» Мавроди, построенной на жадности людей.

2. Профессия графический дизайнер удаленно

Работа графического дизайнера очень разнообразна, и если вам нравится работать на компьютере дома. Профессия варьируется от создания дизайна до печати. Она развивает ваш творческий потенциал и ваши технические навыки. Такая работа позволяет вам работать дома и управлять своим временем. Профессия графический дизайнер хорошо приносит деньги, вы будете для себя начальником. Конечно, можно заниматься дизайном для дополнительного заработка. Существует много профессий в области графического дизайна, которые требуют наличие высшего образования, тем не менее, вы можете обучаться онлайн, чтобы стать графическим дизайнером фрилансером и предлагать некоторые услуги через интернет.

3. Секретарь, виртуальный помощник

Что делает виртуальный помощник?

• Ответить на звонок;
• Отправить или ответить на электронную почту;
• Организовать повестку дня;
• Найти новых клиентов: в основном через социальные сети.
Есть ли будущее у профессии виртуальный помощник?

Многие профессии используют этот вид услуг для административного субподряда.

Возможно, вы уже заметили, что, когда вы посещаете врача, секретарь не всегда присутствует в кабинете врача. Вы можете работать от себя или через компании предоставляющую услуги администрирования.

Виртуальный помощник стал очень популярным в США с целью оптимизации рабочего времени и экономии времени. Они называют это аутсорсингом.

Удаленная работа на дому с ежедневными выплатами

Недостатком является то, что они все чаще используют аутсорсинг в таких странах, как Индия, где все индусы говорят по-английски. Поэтому вы можете жить в России, а работать в более богатой Украине.

4. Ювелирный дизайнер

Вам нравится ручная работа? Почему бы тебе не продать свои творения? Почему бы не превратить своё хобби в заработок денег?

Так же есть заказы по переделке ювелирных изделий. Это возможность создать свой собственный бизнес и заниматься реальной работой дома.

5. Переводчик удаленно

Вы знаете иностранные языки? Почему бы не продать свои знания с помощью перевода текстов?

Конечно, профессиональные переводчики имеют соответствующие дипломы и оплачиваются соответственно. Но вы также можете предложить свои навыки на сайтах фриланса. Не нужен диплом, работайте на дому в своем темпе в соответствии с вашими потребностями, вашими целями в заработке денег.

6. Создать блог или сайт

В начале работа может быть долгой и утомительной, прежде чем будут получены первые результаты, но если человек терпелив и строг и готов потратить много времени в течение 6 месяцев или года, он может быть вознагражден.

Это можно сделать своей работой или просто получить пассивный доход. Это настоящая работа на дому, вам просто нужен компьютер и подключение к интернету.

Это называется пассивным доходом. Как только работа над сайтом будет правильно и в полном объеме сделана, сайт начнет приносить вам пассивный доход.

Создание сайта не очень сложная задача, существуют бесплатные шаблоны, просто используйте платформу WordPress или Wix и разместите на хостинге.

Займитесь Google (SEO), используете социальные сети, чтобы заявить о себе и регулярно пишите статьи, особенно в начале. Также нужно будет научиться терпению. Требуется время, чтобы появилось достаточно трафика на сайте, чтобы он начал приносить вам деньги.

7. Веб редактор

Веб работа — это работа в интернете на дому с ежедневной оплатой, как и другие, о которых я упоминаю в статье.

Работа не сложная, вы пишете статьи, контент для сайтов.

работа на дому через интернет с ежедневными выплатами без вложений

Вас не просят иметь великолепное красноречие или инновационные идеи. Веб редакторы проводят исследования в интернете и делают хорошее резюме того, что они нашли.

8. Продажа электронных книг

Тем не менее, работая в интернете и работая дома, вы можете создавать собственные электронные книги. Не всегда необходимо иметь собственный сайт, как мы видели выше. Их также можно продавать на таких платформах, как Amazon.

9. Продать видео тренинг

Чтобы сделать пассивный доход, вы можете создавать видео обучающие курсы без своего сайта.

Действительно, есть платформы предлагающие вам разместить и продать ваш видео курс. Вы монетизируете свои знания и навыки: Вы являетесь экспертом в области, которую вы знаете лучше, чем новичок. Например, вы можете создать видео тренинг: Как использовать Word, Photoshop, Excel для начинающих. Просто включите запись своего монитора и объясняйте как пользоваться программой.

Представьте себе, вы продаете 3 часовой видео тренинг за 30 евро, и это ничего не стоило вам, кроме времени. Большим преимуществом является то, что вы работали только один раз, а обучение продолжает продаваться самостоятельно в ваше отсутствие. Это один из самых прибыльных и стабильных видов заработка в интернете. Это работа в интернете на дому с ежедневной оплатой.

10. Продать на Амазоне

Люди богатеют или становятся ещё богаче каждый день благодаря Amazon. Он появился в США и пришел в Европу в 2015 году.

Что революционизировало торговлю, так это возможность доставки товаров и их хранения на Amazon. Очевидно, что лидер в электронной коммерции берет значительную комиссию, но учитывая объем продаж, который он делает каждый день это остается очень интересным видом заработка. Ни одна другая платформа не позволяет осуществить такой объем продаж.

Ваша работа в интернете на дому с ежедневной оплатой заключается в покупке товаров у оптовика, в Украине или в Китае или других странах и отправке их на склады Amazon. Затем вы продаете товар и Amazon сам готовит и отправляет посылку покупателю. Стоимость доставки дешевле, чем почтой, и вы ничего не делаете!

Вам нужно найти продукт, который продается и приносит прибыль, и продаете его через Amazon.

Если вы начнете продавать без нужных знаний в продажах, вы рискуете потерпеть крах, тысячи продуктов не продаются на Amazon. Вы действительно должны правильно организовать свой проект.

11. Частные уроки или репетитор

Отличная, классическая работа в интернете на дому с ежедневной оплатой. Часто считается, что она предназначена для студентов, чтобы оплачивать своё обучение. Но некоторые люди живут этим.

работа дома

К минусам представьте, что у вас есть навыки, чтобы давать уроки математики, один из самых популярных частных уроков. Вы снимаете квартиру как студию напротив средней школы или колледжа, и вы берете 3-4 ученика за занятие. Все счастливы, они могут прийти к вам домой после школы пешком, а вы сидите на одном месте.

Это может быть чисто профессиональное жилье или ваше собственное жилье, если вы живете в этом районе. Сбор группы учеников позволяет вам сосредоточить свои усилия на максимальном доходе за минимальное время.

12. Уход за детьми или няня

Это еще одна замечательная классическая работа в интернете на дому с ежедневной оплатой. Она может быть работой на полную ставку.

Если вы хотите нянчить несколько маленьких детей, можно получить комфортный доход. Но присмотр за несколькими детьми — это настоящая работа на полную ставку. Даже если это работа на дому, вы не должны недооценивать рабочую нагрузку.

Вывод

Существует и другая работа в интернете на дому с ежедневной оплатой. Но я пытался найти реальную работу, которую в основном можно выполнять на дому, даже в другой стране. Так же акцент ставился на создании пассивного дохода, чтобы было время насладится жизнь в полной мере. Кроме того, эти работы для многих возможны — не требуют диплома и больших инвестиций.

Как найти удаленную работу без обмана

В последнее время все больше людей интересуется удаленной работой. Такой вид занятости имеет массу явных достоинств, среди которых: экономия времени на дорогу в офис и возможность самостоятельно определять свой рабочий график. Но, оказывается найти подходящую вакансию не всегда просто. Рассмотрим, как найти удаленную работу без обмана.

Выбор профессии

Первое, с чего нужно начинать, это определиться с направлением. Подумайте, чем бы вы хотели заняться. Возможно, это будет ваша основная профессия или вы захотите попробовать что-то новое. В интернете можно найти самые разные удаленные вакансии, но чаще всего ищут:

• дизайнеров;
• разработчиков;
• верстальщиков;
• корректоров;
• специалистов службы поддержки;
• менеджеров по продажам;
• копирайтеров;
• переводчиков;
• бухгалтеров;
• иллюстраторов;
• преподавателей для он-лайн курсов;
• юристов;
• специалистов по подбору персонала.

Чтобы проще было сориентироваться, в каком направлении стоит двигаться, нужно проанализировать свои знания и навыки. К примеру, у вас отлично поставлен голос и вы не боитесь камеры. В таком случае, можете попробовать себя в качестве ведущего вебинара. В совершенстве владеете AutoCAD или другими чертежными программами, можно поискать вакансию графического дизайнера. В школе любили писать сочинения и в совершенстве владеете языком? Вам подойдет вакансии копирайтера, корректора, редактора.

Где искать удаленную работу

Существует огромное количество ресурсов, где предлагают различную работу. Это специализированные сайты, Телеграм-каналы, сообщества в социальных сетях и т. д. Рассмотрим их подробнее.

Сайты

Если не знаете, как найти удаленную работу, предлагаем посетить ряд сайтов, где работодатели ежедневно размещают свои предложения. Обычно, чтобы просто посмотреть доступные вакансии, регистрироваться на сайте необязательно. Но, если вы хотите оставить свой отклик или загрузить резюме, то придется пройти простую процедуру регистрации. Проще всего это сделать с помощью привязки к аккаунту в социальной сети. При его отсутствии, можно зарегистрироваться, используя адрес электронной почты. Размещение на таких ресурсах своего резюме и добавление откликов обычно бесплатное. Найти удаленные вакансии можно на сайтах:

Это только небольшая часть сайтов, которые предлагают удаленную работу в интернете. У каждого из них есть мобильная версия, что делает поиск еще более простым и доступным.

Телеграм- каналы

Мессенджеры уже давно перестали быть просто средством общения. Сегодня их используют для ведения бизнеса, поиска сотрудников и т. д. К популярным каналам, на которых можно найти удаленную работу, относят:

1. На удаленке 2.0 (@naudalenkebro). Канал уже собрал более 40 тысяч подписчиков. Здесь предлагают самые разные вакансии: от рерайтера до менеджера по реализации продуктов питания.
2. Удаленка (@freelancefeed). На канал подписано порядка 36 тысяч человек. Здесь представлены вакансии программистов, маркетологов, специалистов по дизайну и другие вакансии. В конце каждой недели здесь публикуется подборка наиболее интересных вакансий, которые появились в течение последних 7 дней.
3. Удаленщики (@zapwork). Аудитория канала насчитывает 28 тысяч пользователей. Здесь можно найти не только вакансии копирайтера, маркетолога, менеджера по продажам, но и бухгалтера, юриста, консультанта, педагога.

Чтобы откликнуться на вакансию, нужно написать работодателю, который ее разместил. Его контакты находятся под объявлением.

Сообщества в социальных сетях

Многие называют такой способ одним из самых удобных, так как аккаунты здесь есть практически у всех. Поэтому тратить время на процедуру регистрации не потребуется. Информацию об удаленной работе публикуют в специализированных группах. Чтобы найти их, в поисковой строке необходимо ввести свой запрос «найти удаленную работу». Для вас сформируется список доступных групп. Если же вы хотите найти конкретную вакансию, то запрос необходимо видоизменить, указав в нем нужную профессию. Полученные результаты можно отфильтровать по популярности группы или дате добавления последнего сообщения в них.

Советы тем, кто ищет удаленную работу

На первый взгляд может показаться, что в удаленной работе абсолютно нет отрицательных сторон. Но, оказывается, что работать из дома не так-то и просто. Прежде всего, необходимо быть очень организованным и уметь планировать свое собственное время. Чтобы удаленная работа была максимально продуктивной, важно следовать определенным правилам:

1. Организуйте свое рабочее место. Это позволит избежать соблазнов в виде незапланированного перекуса или просмотр телевизора в рабочее время. Для этого желательно выделить отдельную комнату, в которой не будет отвлекающих факторов (холодильника, телевизора). Если это невозможно, то хотя бы отделить часть комнаты, сформировав рабочую зону.
2. Научитесь планировать свой день. Для этого составьте список обязательных дел и то, что может подождать. Но, работая, нельзя забывать и об отдыхе. Устраивайте периодически перерыв. Это позволит избежать переутомления и выгорания, повысив работоспособность и производительность.
3. Уберите отвлекающие источники. Садясь работать, отключите звук в уведомлениях везде, за исключением чатов, которые вам нужны для работы. Также стоит объяснить своим родным, что отвлекать вас во время работы нельзя.
4. Найдите мотивацию и поощряйте себя каждый раз, достигнув определенных результатов.

Еще 5-10 лет назад, любое предложение об удаленной работе воспринималось людьми с опаской. Однако сегодня с каждым годом количество людей, работающих из дома стремительно увеличивается. Найти такую работу несложно, а вот успешно работать удается не у всех. Придерживайтесь описанных выше правил, и сделать это будет намного проще.  

Удаленная работа — это жульничество… пока.

Самое забавное в удаленной работе заключается в том, что когда вам удается выяснить, как заставить ее работать (что, я думаю, вполне возможно), у вас может сложиться четкое впечатление, что вы получили чрезвычайно несправедливое преимущество перед конкурентами. .

Там, где мы находимся, преимущества очевидны.

Многие из наших друзей и клиентов живут в таких городах, как Лондон и Сан-Франциско, и жалуются на то, что не может найти нужных специалистов для работы в своих командах .Они изо всех сил пытаются соответствовать постоянно растущим рыночным зарплатам и находятся в постоянной гонке вооружений, чтобы конкурировать с более крупными местными компаниями, такими как Google.

Но мы нанимаем удаленно, и наша компания построена так, чтобы делать это хорошо, поэтому мы не ограничены никакими ограничениями местного рынка.

В других командах членам команды часто очень трудно найти баланс между работой и личной жизнью. — они должны найти способ приспособить несколько драгоценных выходных дней каждый год к своим рабочим обязательствам и застревают в одном месте. остальное время.

Но для нашей команды работа не накладывает ограничений на их способность переехать в другое место, если они чувствуют в этом необходимость. Будь то чрезвычайная ситуация или просто потому, что кто-то чувствует, что ему нужно сменить обстановку. Я тоже видел это лично: я съездил на Бали на несколько дней, чтобы поработать с Арнасом, и, несмотря на то, что проделал тонну работы, вернулся с ощущением, будто только что отправился на пляжный отдых. Трудно переоценить, какое положительное влияние может оказать эта «свобода передвижения».

Наши конкуренты часто зависят от физической близости к их местному рынку для поиска нового бизнеса , поэтому, когда этот рынок затрагивается, они становятся чрезвычайно уязвимыми.

Но поскольку наша команда работает удаленно, мы также считаем, что удаленно работать с нашими клиентами тоже вполне возможно. Из-за того, что в основе нашей культуры лежит удаленность, нам труднее совершать те же ошибки, которые совершают не удаленные компании при удаленной работе со своими клиентами.

Другим предприятиям гораздо труднее поддерживать мотивацию и сосредоточенность своих команд .

Но как учредитель, большая часть этой работы уже сделана для меня в силу обстоятельств нашей компании.Позволяя команде диктовать свое расписание и распорядок, им намного легче оставаться сосредоточенными, счастливыми и мотивированными.

Итак, сколько времени пройдет, пока другие не поймут это?

С того места, где я сейчас стою, не думаю, что пройдет слишком много времени, прежде чем мы увидим, что все больше и больше команд внедряют удаленную работу в том или ином формате. Я думаю, это будет необходимо, чтобы позволить им конкурировать с другими, которые уже делают это, и наверстать упущенное.

Рискуя стать еще одним лжепророком «революции удаленной работы», которая в той или иной форме продолжалась с тех пор, как термин удаленная работа впервые был введен в 1973 году, я думаю, что на этот раз все немного по-другому, по крайней мере, для более молодые команды работников умственного труда, особенно для тех, кто работает в сфере высоких технологий и творческих индустрий.

Есть несколько отличных агентств и команд, которые вообще не работают удаленно, и у них это хорошо работает. Но есть и очень бедные, которые плохо относятся к своим командам просто потому, что им позволяет местный рынок. Если эти компании будут вынуждены внедрять удаленную работу из-за изменений в отрасли, я бы сказал, что это хорошо.

Как ни странно, вам нужно только взглянуть на количество коворкинг-пространств, появляющихся во всем мире в настоящий момент, чтобы увидеть, что происходит небольшое движение.В Юго-Восточной Азии, где я проработал большую часть прошлого года, Индонезия, Вьетнам и Таиланд в последнее время стали свидетелями появления большого количества новых коворкинг-пространств, которые помогают удовлетворить потребности удаленных сотрудников. Такие компании, как GitHub, Automattic (об этом есть отличная книга), Buffer и 37Signals, начинают получать все большее признание в технологической индустрии, и я думаю, что это неизбежно повлияет на методы работы других компаний.

Я не говорю, что мы увидим, что все компании сразу перейдут на эту модель.Компании бывают разных форм и размеров, и ни одно изменение не подойдет для всех. Yahoo является прекрасным примером этого — хотя результаты их решения запретить удаленную работу в компании еще не определены, есть большая вероятность, что этот шаг окажет чистое положительное влияние на компанию в целом. Если ваша культура превратилась в изначально неэффективную, разрозненную и несостоятельную, то, возможно, удаленная работа затрудняет решение всех других проблем, с которыми вы сталкиваетесь.Готовность принять это не означает, что вы также соглашаетесь с тем, что удаленная работа сама по себе является неудачей.

Но я считаю, что переход Yahoo противоречит тому направлению, в котором движется большинство других компаний. Если вы в состоянии создать свою культуру, учитывающую некоторые трудности удаленной работы, вы сможете создать сильную удаленную компанию, и это даст вам огромное преимущество.

Что касается того, сколько времени потребуется, чтобы понять, ну… это, конечно, труднее точно предсказать.Но мне кажется невероятным, что мы сможем сохранить такое значительное преимущество перед нашими «конкурентами» в течение более пяти лет. Я думаю, что к тому времени многие команды на нашем месте примут эту модель, и мы потеряем это преимущество первопроходца. А до тех пор мы определенно будем извлекать из этого максимум пользы и пользоваться всеми преимуществами, которые мы получаем от работы удаленной командой!

Для получения дополнительных советов о том, как правильно выполнять удаленную работу, ознакомьтесь с нашим набором инструментов для корпоративной культуры и рекомендациями по передовой практике.

Как предотвратить обман учеников во время дистанционного обучения: 4 совета

Учащийся показал отличные результаты на первых двух тестах на уроке математики Мишель Керр, который предлагался этим летом практически из-за коронавируса. Но всего за несколько минут разговора один на один в часы своего онлайн-офиса Керр заметила, что он изо всех сил пытается понять материал.

Керр быстро понял, что происходит. «Ты жульничал» на этих тестах, — сказала она студенту. Он признал, что она права.

Керр, преподающий математику и инженерное дело в унифицированном школьном округе Фремонт в Калифорнии, всегда следит за академической нечестностью. Но сейчас она и ее коллеги по всей стране находятся в повышенной тревожности, поскольку коронавирус вынудил тысячи школ предложить больше возможностей виртуального обучения, чем когда-либо прежде.

«Я ожидаю, что жульничество усилится в этой новой среде, и я ожидаю, что это окажет долгосрочное негативное влияние на то, сколько студенты учатся в своих классах», — сказал Арнольд Гласс, профессор психологии в Университете Рутгерса, который провел исследование влияние мошенничества на обучение.

Некоторые учителя уже сообщали, что этой весной оценки были выше, когда многие школы работали только в режиме онлайн, и задавались вопросом, может ли обман быть хотя бы частично причиной.

Вот 4 совета по предупреждению и предотвращению списывания учеников:

Совет №1: Делайте упор на критическое мышление и исследование

Педагоги и эксперты считают, что это большая часть решения: давать оценки и задания, требующие от учащихся анализа информации, создания творческих презентаций или объяснения своего мышления.

«Если вы развиваете критическое мышление и действия, основанные на запросах, которые откровенно требуют от детей думать и применять полученные знания, у вас не будет обмана, потому что вы не можете обманывать это, вы действительно не можете», сказала Мишель Пирсон, которая преподает общественные науки в средней школе Century в школьном округе Adams 12 в Торнтоне, штат Колорадо.

С другой стороны, ответы, которые можно легко найти на мобильном телефоне, для таких заданий, как «множественный выбор и заполнение пустой материал, [это] не обязательно мышление более высокого уровня, которое должно быть в окончательной оценке », — сказала она.

По словам Пирсона, можно предложить творческие уроки, защищающие от мошенничества, даже в условиях удаленного обучения. Например, прошлой весной, когда ее округ перешел на полностью виртуальное обучение, она попросила учащихся исследовать одно из почти 300 исторических мест и создать презентацию, объясняющую его значение для расширения на запад.

Совет № 2: Создайте в классе культуру, препятствующую обману

Некоторые преподаватели пытаются создать в классе такую ​​культуру, которая не поощряет мошенничество и нечестность, даже если это происходит в онлайн-среде.

Учителя начальной школы Ориол-Парк в Чикаго пытались помочь ученикам понять, что задания и тесты предназначены для определения того, как лучше всего помочь им в учебе. Это означает, что в начале учебного года нужно говорить «меньше об оценках, а больше о: мы хотим знать, как вы можете получить максимальную отдачу от своего образования здесь», — сказала Эмили Хоган, преподавательница 1-го класса.

Коллеги Хогана также провели мозговой штурм, создав «кодекс чести» для своих классов, в котором основное внимание уделяется академической честности.

«Мы говорим о характере и о том, из чего он состоит, и как он может быть хорошим человеком, когда никто не смотрит», — сказала она. Такие разговоры необходимы, потому что невозможно перекрыть все пути к обману. «Мы не можем управлять ими на микроуровне», — сказал Хоган.

Этот подход может работать и для старшеклассников.

Кристин Рекорд, преподающая физику в средней школе Баннелла в Стратфорде, штат Коннектикут, планирует заняться проблемой мошенничества более непосредственно, чем раньше.

«Мой план — быть более откровенным», чем обычно, — сказала она, учитывая, насколько легко обмануть в виртуальной среде. Она скажет студентам: «Давайте теперь будем реальными друг с другом, очевидно, вы можете сфотографировать свою работу и отправить ее другу. Что вы от этого выиграете? Что вы теряете, делая это? Какова ваша мотивация для этого? »

Учащиеся в классе Record могут получить кредит колледжа за свою работу либо в рамках продвинутого курса обучения, либо по соглашению о двойном зачислении с Университетом Коннектикута.Она напомнит им, что последствия обмана в старшей школе — скажем, получение нуля за задание — бледнеют по сравнению с последствиями обмана в колледже, где учеников могут отстранить от занятий или исключить из школы.

Совет № 3: Используйте обратную связь от коллег, ежедневные задания

Позволить ученикам оценивать работу друг друга — еще один хороший способ сократить количество мошенничества, — сказал Пирсон, учитель из Колорадо. Это то, что является визитной карточкой ее класса как лично, так и сейчас в Интернете.

«Я усердно работаю над созданием сети сообщества взаимной обратной связи, где дети дают прямую обратную связь друг другу, они критически относятся к тому, что пишут их партнеры», — сказала она. «Когда ваши коллеги оценивают своих коллег, это значительно снижает [мошенничество], потому что они несут ответственность перед своими товарищами».

Керр также рекомендует хорошо понимать, что знают ученики, прося их ежедневно сдавать свои классные работы. В этом не было необходимости, когда весной ее район стал полностью удаленным.«Я знала своих детей и могла сказать, кто обманывает», — сказала она. Но это поможет, когда у нее появится новый урожай учеников.

Совет № 4: Попросите учащихся включить свои компьютерные камеры

Технологические инструменты также могут помочь уменьшить искушение обманывать.

Например, Керр требует, чтобы ее ученики включали камеры своих компьютеров во время тестов и викторин. И она отключает функцию «чат» в Zoom, чтобы класс мог общаться только с ней, а не друг с другом.

Джейкоб Рикман, преподающий английский и английский как второй язык в Независимом школьном округе Плано на северо-западе Техаса, говорит, что некоторые из его коллег используют программное обеспечение, доступное на Chromebook от Google, которое позволяет учителям мельком увидеть мониторы компьютеров своих учеников. .

Google classroom позволяет учителям создавать викторины или задания, которые необходимо выполнить в течение определенного периода времени. Кроме того, он позволяет учителям изменять настройки, чтобы учащиеся не могли открывать другие окна, что усложняет детям выполнение быстрого поиска.

Но, конечно, студенты все еще могут искать информацию на своих телефонах или других устройствах.

«Особенно, когда дети работают удаленно, не существует 100-процентной отказоустойчивой [стратегии]», — сказал Рикман.

Удаленная работа в шпаргалке

Шпаргалка Remote Company Q&A

Меридит Берроуз, Менеджер по персоналу И Эрик Маквинни, Старший редактор — Интервью с Remote.co

Чем занимается ваша удаленно-ориентированная компания?

Cheat Sheet предназначен для предоставления аудитории доступной и интересной информации. Мы хотим, чтобы читатели экономили время и больше жили, поэтому мы внимательно следим, исследуем и пишем по темам, чтобы предоставить вам самые свежие руководства, обзоры, списки и советы.

Что вы считаете самыми большими преимуществами удаленной работы?

Устранение поездок на работу.Вместо того, чтобы бороться с пробками в час пик, мы можем с самого начала сосредоточиться на ежедневных целях, не отягощая их. Исследования показывают, что поездки на работу способствуют выгоранию на работе, а отсутствие необходимости ехать на работу каждый день экономит тысячи долларов на расходах на машину.

Кроме того, возможность делать эффективные перерывы! Вместо того, чтобы идти в комнату отдыха, чтобы выпить еще чашку кофе или тратить время в Интернете, я могу навещать своих детей, которые находятся с сиделкой, или отправиться на небольшую пробежку.

Какие качества вы ищете в кандидатах на удаленную работу?

Тот, кто привык к тому, что большая часть его общественной жизни связана с работой, может поднять красный флаг.Мы склоняемся к кандидатам, которые любят путешествовать, ценят гибкий образ жизни или в прошлом работали удаленно. Эти типы кандидатов часто хорошо подходят для культуры и успешны в Cheat Sheet.

Как вы нанимаете удаленных сотрудников?

Особое внимание уделяется тому, подойдет ли кандидату удаленная работа.Люди склонны либо любить, либо ненавидеть удаленную работу, и важно, чтобы мы убедились, что каждый кандидат понимает преимущества и проблемы нашей удаленной рабочей среды, прежде чем присоединиться к компании. Мы строго фильтруем кандидатов, которые чрезвычайно мотивированы, преуспевают в индивидуальной работе и хорошо умеют общаться через цифровые каналы (Slack, электронная почта, телефон и т. Д.).

Встречаются ли члены вашей удаленной команды лично?

Нам это не требуется, но мы, безусловно, поощряем это.Мы только что инициировали новую захватывающую программу, чтобы стимулировать наших сотрудников к общению. Одно из лучших преимуществ виртуальной работы — это возможность работать откуда угодно, и многие члены нашей команды любят путешествовать. У нас есть сотрудники по всей стране, поэтому, чтобы побудить их собираться вместе во время путешествий, мы возмещаем ужин, концерт или мероприятие — все, что они хотят, при условии, что они присылают нам фотографию своей деятельности. Эта инициатива вызывает большой энтузиазм, и мы надеемся, что она побудит всех собраться вместе и сформировать связи, которые сделают работу более увлекательной и совместной.
С точки зрения работы, мы часто используем видеочаты в Skype или Google Hangouts, которые кажутся более личными, чем электронная почта или телефонный звонок. Кроме того, я часто встречаю своего коллегу, который живет в этом районе, в кафе, чтобы вместе поработать.

Что самое сложное в управлении удаленной рабочей силой?

Чтобы установить взаимопонимание со всеми, нужны дополнительные усилия.По пути в комнату отдыха в виртуальном офисе не происходит случайных разговоров. Мы обратились к этой потребности, создав «виртуальный охладитель воды» в Slack, среди множества других мероприятий по развитию культуры. Для нас в Cheat Sheet очень важна сильная культура.

Как вы реализовали политику удаленной работы?

С самого начала наши основатели (Дэмиен и Дерек Хоффман) знали, что мы будем полностью виртуальной компанией.Большинство медиакомпаний базируется в Нью-Йорке, но Дэмиен и Дерек не разделяют теорию о том, что в Нью-Йорке сосредоточены все лучшие таланты. Дело в том, что по всей стране живут чрезвычайно талантливые сотрудники, и мы хотим набирать самых лучших. Так что это был осознанный выбор.

Может ли компания, ориентированная на удаленность, создать здоровую культуру?

Да! Коммуникация является ключом к созданию здоровой корпоративной культуры.Политика открытых дверей во всей блок-схеме организации играет важную роль для удаленных компаний, поскольку в цифровом мире отсутствуют невербальные сигналы.

Как вы лично поддерживаете баланс между работой и личной жизнью?

Баланс между работой и личной жизнью может быть сложной задачей для удаленных сотрудников, особенно если вам нравится то, что вы делаете.Чтобы не работать по выходным, я держу ноутбук закрытым и по возможности не проверяю электронную почту.

Как студенты колледжа научились новым способам обмана во время Covid

Внутренний двор Бостонского университета за пределами Колледжа связи Бостонского университета в Бостоне, сентябрь.23 февраля 2020 г. BU была среди школ, которые заявили, что расследовали академические проступки, связанные с дистанционным обучением, во время Covid.

Бостон Глобус | Бостон Глобус | Getty Images

Летающие дроны, стикеры на собаках и виртуальные групповые чаты.

В условиях пандемии перехода к удаленной школе старое копирование прекратилось, и это некоторые из уловок, которые студенты используют, чтобы обмануть свой путь к «как» в колледжах по всему миру. Рост мошенничества вынуждает колледжи и университеты адаптироваться к непредвиденным последствиям, когда студенты живут и учатся, не выходя из дома.

Недавнее исследование, проведенное Томасом Ланкастером, старшим преподавателем Имперского колледжа Лондона, показало, что количество вопросов и ответов, размещенных в разделе помощи Чегга для домашних заданий по пяти предметам STEM в период с апреля по август 2020 года, выросло более чем на 196% по сравнению с за тот же период в 2019 году. Исследование показало, что это увеличение коррелирует с переходом на онлайн-школу и указывает на то, что учащиеся используют этот инструмент способами, «которые университеты не считают допустимыми».

Хотя такие веб-сайты, как Chegg и Course Hero, не предназначены для мошенничества — они продаются как место, где студенты могут получить помощь — они действительно предлагают платформу для этого, говорят эксперты.

Texas A&M, как сообщается, обнаружила более 800 случаев академического мошенничества после того, как преподаватель заметил, что студенты заканчивают сложные экзамены менее чем за минуту, причем некоторая информация поступает от Чегга, как сообщил канал NBC News Stay Tuned Snapchat представитель университета. По сообщениям нескольких новостных сайтов, Бостонский университет также провел расследование по поводу того, что студенты ненадлежащим образом использовали этот сайт, среди прочих ресурсов, для обмана. Представитель BU подтвердил в электронном письме, что прошлой весной они расследовали дело о неправомерном поведении.

Чегг говорит, что они стремятся работать с преподавателями и учреждениями в случаях академической нечестности, и недавно запустили программу под названием Honor Shield, которая, как они надеются, обуздает «небольшое меньшинство пользователей, которые стремятся злоупотребить» платформой, представитель компания сказала в заявлении по электронной почте.

Course Hero, платформа, на которой студенты и преподаватели могут загружать учебные ресурсы или делиться ими, удаляет контент, который считается плагиатом или нарушением авторских прав, говорит Эндрю Грауэр, генеральный директор и соучредитель компании.По его словам, их база данных доступна для школ, расследующих инциденты.

Отказ от обучения

Когда дело доходит до списывания, многие студенты говорят, что просто хотят пройти и пройти курс. Многие студенты говорят, что переход к онлайн-обучению резко повлиял на их способность учиться и запоминать информацию, и они намерены обмануть только в краткосрочной перспективе.

Многие также говорят, что задавать вопросы во время экзаменов сложно без личного опыта.Студенты могут задавать вопросы по электронной почте или в рабочее время, но многим не хватает легкости поднять руку и получить ответ на вопрос в режиме реального времени.

Некоторые студенты, в том числе первокурсник Университета Миссури Эндрю Лабит, изо всех сил пытаются учиться в этой новой среде. Он говорит, что получит удар по оценкам, если это произойдет в тот период времени, когда он почувствует, что учится, но сейчас он принял принцип «получить ответ, пройти класс и двигаться дальше».

«В отличие от личной работы, когда вы должны показать свою работу, где вы действительно чему-то учитесь, онлайн — это просто« получить ответ, это все, что мы хотим »», — сказал Лабит в интервью NBC «Оставайтесь с нами».«И это во многом то, к чему привел наш менталитет, который просто пытался получить правильный ответ».

Некоторые студенты говорят, что обманывают, потому что думают, что их профессорам все равно. Labit подозревает, что многие также не обращают внимания на то, как студенты жульничают.

Иногда профессора принимают меры или признают обман. На одном из курсов Симеона Чарльза профессор открыто признал, что многие студенты использовали похожие формулировки в вопросе с коротким ответом. Учитывая огромное количество учащихся, он не хотел действовать.Многие студенты, такие как Чарльз, охотно используют Чегга для поиска ответов. Если веб-сайт ошибочен, они уведомляют класс через групповые чаты и приложения для обмена сообщениями.

«Итак, я действительно чувствую моральное противоречие», — сказал «Оставайтесь с нами» Чарльз, канадский студент. «Тем не менее, я нахожусь в той точке, где мне кажется, что если я плачу вам тысячи долларов за образование, а вы не делаете свою работу, то мне тоже не нужно заниматься своей».

Отслеживание активности студентов в Интернете

Многие образовательные платформы позволяют профессорам проверять, когда студенты переключаются между вкладками во время экзамена, в то время как такие компании, как Honorlock, Respondus и ProctorU, появились, предлагая заблокированные браузеры, которые не позволяют пользователям открывать дополнительные вкладки, или в реальном времени и в автоматическом режиме контроля. варианты, которые следят за студентами издалека.

Respondus сообщил в своем электронном письме, что количество университетов, которые начали использовать систему контроля компании, «увеличилось более чем вдвое» с начала пандемии, и около 600 из примерно 1500 учреждений, использующих браузер блокировки, лицензировали систему мониторинга. Компания заявляет, что ее система будет определять периоды, когда происходят «определенные события или аномалии», например, два лица, появляющиеся в кадре, или испытуемый, выходящий из компьютера, информация, которая передается инструкторам.

«Это не означает, что студент обманул», — написал представитель Respondus в электронном письме.«Но он предоставляет инструкторам информацию, чтобы они могли решить, было ли нарушено правило экзамена».

Прокторские компании часто используют удаленных наблюдателей, которые просят учащихся предъявлять удостоверения личности и рабочее место во время записи аудио и видео. Многие программы и наблюдатели отслеживают движения глаз во время экзаменов. Они также могут завершить тест или пометить его, чтобы кто-то мог проверить, если он подозревает подозрительную деятельность, в то время как другие предлагают возможность записи и просмотра для официального лица, чтобы он мог наблюдать после экзамена.

Джаррод Морган, основатель и директор по стратегии ProctorU, компании удаленного прокторинга, в которой работают 1100 наблюдателей в 16 регионах и 7 странах, говорит, что компания предоставит доказательства в университеты, но не «выносит окончательное решение».

«Каждый — герой своих собственных историй, и ученики, которые обманывают подобным образом, не считают себя совершающими что-то заведомо нечестное», — сказал он.

Как ученики обманывают систему

Камера на другом конце помешает большинству учеников обмануть, но даже с контролируемыми тестами есть способы обойти систему.Некоторые студенты кладут телефон на стол или экран после проверки комнаты. Другие пишут записки на руках. Некоторые школы начали требовать, чтобы ученики проходили тест перед зеркалом, чтобы полностью показать свое окружение. Многие студенты также используют калькуляторы, в которые вставляются ответы, предназначенные для работы на бумаге. Это не проблема, когда ученикам не нужно показывать свои работы.

Многие студенты работают со вторым монитором, чтобы легко переключаться между экраном и ответами, но, по словам студентов, большую часть времени он разговаривает по телефону.Другие будут прикреплять заметки к экранам, краю компьютера и столам или заполнять свою клавиатуру заметками. Они проявляют творческий подход, создавая естественный вид. В последние месяцы студенты также заходили в TikTok, чтобы дать советы тем, кто хочет обыграть систему.

Помимо поиска ответов в Google, некоторые студенты используют групповые чаты для быстрого распространения информации. Один студент из Университета Рутгерса в Нью-Брансуике, который говорит, что их оценки зависят от успеваемости одноклассников, обманывает, чтобы опередить остальных.

Представитель кампуса Рутгерса в Нью-Брансуике заявил в электронном письме, что политика академической честности университета «не изменилась в отношении дистанционного обучения», и, хотя и отличается, студенты продолжают находить способы обманывать лично.

«Наши академические отделы изменили способ проведения онлайн-экзаменов, чтобы студентам было труднее жульничать, и если они это сделают, то с большей вероятностью их поймают», — сказал представитель, добавив, что университет «продолжит работу. оценка того, как они сдают онлайн-экзамены.»

Многие профессора переключают экзамены с семестра на семестр, предлагая некоторым помощникам преподавателей и студентам выгодную бизнес-возможность продавать ключи ответов по цене. Это не новое явление, а проблема, которая усугубляется удаленным обучением. Один студент Университета Макгилла в Монреале, Канада, во время летнего курса в 2020 году во время летних курсов в 2020 году он столкнулся с другим студентом, предлагающим помочь с экзаменами по телефону. Хотя студент отклонил это предложение, они сказали в интервью, что они «ближе к обману, чем обычно.

Представитель McGill заявил в электронном письме CNBC, что некоторые студенты столкнулись с дисциплинарными взысканиями в ответ на «предполагаемый плагиат или обман». Студенты, подозреваемые в мошенничестве, вызываются на собеседование с дисциплинарным офицером, и на основании доказательств может столкнуться с «испытательным сроком, штрафом за рассматриваемую оценку или неудовлетворительной оценкой за курс».

Учащиеся, такие как Нкиру Чигбогву, которая не чувствовала себя комфортно вместе с учебным заведением, говорят, что появление систем прокторинга в целом добавляет еще один слой стресса и паранойи в и без того трудное студенческое время.Большинство студентов не уведомляются, когда они помечаются, и быстрый взгляд в сторону от компьютера может быть истолкован как обман, сказала она корреспонденту NBC «Оставайтесь с нами».

«Все, о чем вы можете подумать после экзамена, — это что, если меня отметили, подумают ли они, что я жульничал? Это просто действительно стрессовая ситуация», — говорит Чигбогву.

Она часто слышит, как ее соседи по комнате болтают на кухне. Иногда они будут стучать к ней в дверь, чтобы поговорить во время экзамена. Дошло до того, что она стала писать в групповой чат и писать профессорам по электронной почте с объяснениями.Даже простые неисправности Wi-Fi требуют объяснения по электронной почте ее профессорам.

Проблемы с исследованием мошенничества

Эксперты до сих пор расходятся во мнениях относительно того, легче ли обмануть во время Covid, чем это было раньше. По мнению некоторых, студенты не обязательно чаще обманывают, а скорее их легче ловят, — говорит Трисия Бертрам Галлант, директор отдела академической честности и академических дел Калифорнийского университета в Сан-Диего.

«Жульничество — это жульничество», — говорит она.«На самом деле это не изменилось за сто лет. Люди всегда обманывали, обращаясь к источникам, к которым они не должны были обращаться».

Многие школы использовали программное обеспечение еще до пандемии, которое позволяет профессорам идентифицировать текст в студенческих работах, который был плагиатом.

Другие, в том числе Бенджамин Виггинс, менеджер по обучению в Вашингтонском университете, говорят, что в наши дни жульничество стало проще, потому что профессора дают студентам дополнительное время. Они также создают тесты, написанные с «низким уровнем запоминания», что позволяет учащимся легко находить ответы в Интернете.По словам Виггинса, один из способов исправить это — потребовать от студентов применять концепции.

Большая часть свидетельств роста мошенничества остается анекдотической, поскольку недостаточно данных для измерения явления, которое требует от людей признания в нечестном поведении, сказал Бертрам Галлант. Она добавила, что существующие исследования в основном представляют собой опросы, составленные самими авторами, и их также необходимо обновить в соответствии с требованиями 21 века.

«Вы просто не получите достоверных фактов», — говорит Виггинс. «Мы все исходим из анекдотов и переживаний.»

Студенты часто обманывают в ситуациях стресса и давления, условий, еще более усугубляемых пандемией, изоляцией и приказами оставаться дома. Большинство студентов также все еще морально и когнитивно развиваются, хотя нет данных, которые можно было бы эмпирически подтвердить. Бертрам Галлант сказал, что существует корреляция между этим и мошенничеством. выводы без каких-либо явных доказательств.»

Учащиеся, которые жульничают, беспокоятся о последствиях своих действий, в том числе о том, как они соединят точки, когда будущие классы будут основываться на невыученном материале. Но они поддерживают свой выбор.

» По моему честному мнению, я не Я считаю, что обман — это плохо, — сказал Чарльз. — Я думаю, что если вам предоставлена ​​возможность обмануть, сделайте это. Единственный, единственный раз, когда это неправильно, — это если тебя поймают ».

— Дополнительный репортаж от продюсера« Оставайтесь с нами »Лорен Уилсон.Чтобы узнать больше, посетите канал NBC News Оставайтесь с нами Snapchat.

Памятка по работе из дома для недавно удаленных сотрудников

Если вы один из тысяч сотрудников, недавно присоединившихся к миру удаленной работы, добро пожаловать в клуб.


В Mailshake, Voila Norbert и других наших компаниях Ramp Ventures у нас более 40 человек по всему миру работают в командах, которые были намеренно распределены с самого начала.За последние пять лет мы многое узнали о том, что работает, а что нет, когда речь идет об успешной работе распределенной команды.


В большинстве случаев удаленная работа — это не то, чего от нее ожидают. Это не ленивые дни в пижаме, и не обязательно должно быть постоянное присутствие, которого боятся многие новые удаленные сотрудники. Чтобы помочь вам сориентироваться в этом новом переходе, я собрал несколько моих любимых ресурсов и лучших советов как часть «шпаргалки» для удаленной работы.


Надеюсь, вы найдете их полезными, независимо от того, занимаетесь ли вы краткосрочной удаленной работой или потенциальным направлением карьеры для вас в долгосрочной перспективе.


Отличные инструменты для удаленной работы, которые стоит попробовать

Этот первый список включает инструменты, которые мои компании успешно использовали и на которые полагаются в своей работе:


Также не забудьте убедиться, что у вас есть надежная система управления паролями и другие решения безопасности. Быстрое увеличение количества неподготовленных удаленных сотрудников может поставить под угрозу компании и их данные.


Мои любимые ресурсы для удаленной работы

Все эти компании составили фантастические учебники для новых удаленных сотрудников:


Если вы любите слушать музыку во время работы, ознакомьтесь со следующими плейлистами для работы из дома от Lifehacker и Spotify:


Приложение Focus @ Will — отличная альтернатива, если вы не можете писать тексты во время работы или если вы можете поискать на Youtube по запросу «музыка для концентрации» много часов бесплатной фоновой музыки:


Существует также множество учетных записей в социальных сетях, за которыми вы можете следить как для работы из дома, так и для получения юмора по теме.Ищите хэштег #workfromhome в Twitter и Instagram, чтобы следить за ним.


Мои 5 главных советов по адаптации к удаленной работе

Имея так много других замечательных ресурсов по переходу к удаленной работе, я не хочу изобретать велосипед здесь. Но есть несколько советов, которые я узнал за последние несколько лет и которые не упоминались в других местах, которые могут быть полезны как новым удаленным сотрудникам, так и их менеджерам:


Совет №1: привыкайте к чрезмерному общению

Когда вы только начинаете работать удаленно, а не работать лично, происходит большой сдвиг, и людям нужно время, чтобы приспособиться к этому сдвигу.


В итоге происходит то, что люди нервничают, потому что это изменение, а затем страдает общение, потому что люди не привыкли использовать исключительно письменное общение. Люди в конечном итоге роняют мяч, пока они приспосабливаются.


Итак, первое правило перехода от личной работы к удаленной работе, на мой взгляд, — это привыкнуть к чрезмерному общению. Это также означает, что ваш стиль общения должен измениться. Помните, что люди не могут понять контекст при письменном общении.Они тоже не понимают сарказма.


Один из способов обойти это — дополнить ваше письменное общение Loom или другими видеороликами с экранами, которые придают больше контекста вашим сообщениям.


Совет № 2: не пытайтесь отвечать на все сразу

Второе правило — помнить, что общение не обязательно должно происходить синхронно. Если вы, как удаленный работник, ожидаете, что будете отвечать на все вопросы по мере поступления, вас затопит.Вы собираетесь работать не над тем.


Тот факт, что общение должно происходить в течение дня, не означает, что вы должны отвечать на каждое полученное сообщение или электронное письмо Slack, как только оно встречается. Установите определенное время, чтобы все проверить и ответить, чтобы вы все еще могли сосредоточиться на своей работе.


Совет № 3: Установите протоколы связи в команде

Независимо от того, являетесь ли вы руководителем группы или сотрудником, вам необходимо объединиться, чтобы точно определить, как ваша команда будет общаться.Вы должны установить правила игры. Например, может быть, вы собираетесь проводить свои обычные индивидуальные встречи, может быть, вы собираетесь пометить друг друга в Slack, когда вам нужно обновление, или, может быть, вы собираетесь перенести свои ежемесячные собрания команды на еженедельные или двухнедельный график, пока люди управляют переходом.


Следите, есть ли у вас люди в разных часовых поясах, и обращайте внимание на то, что работает, а что нет. Тот факт, что вы решили начать с одного протокола связи, не означает, что вы не можете изменить его, если он не работает.


Совет № 4: Создайте продуктивную среду

У большинства людей, совершающих этот переход, внезапно не будет нормальной работы из дома. Идеи домашнего офиса у всех разные, но для меня это означает наличие либо зон, свободных от шума, либо зон, где я могу слушать музыку во время работы. И мне нужно время от времени что-то менять. Например, я могу работать на своем ноутбуке с кухонной стойки по утрам, а днем ​​я буду проводить встречи в своем офисе.


Выясните, что вам подходит, и ожидайте, что вам придется корректировать свое расписание по ходу дела. Возможно, вы неожиданно столкнетесь с уходом за детьми дома или вам может потребоваться возможность выйти на улицу, чтобы поддержать пожилых родственников. Обратите внимание на свой энергетический уровень и свой новый распорядок дня и выясните, как при необходимости их обойти. Существуют шаблоны дневных планов, которые можно использовать для организации своей рабочей нагрузки.


Совет № 5: помните, что вы не в этом один

То, что вы работаете удаленно, не означает, что вы работаете в одиночку.Каждый день, чтобы предотвратить возможное одиночество, я стараюсь общаться в видеочате или разговаривать с кем-нибудь из моей команды. По возможности я стараюсь раз в неделю устраивать личные встречи с людьми за пределами моей компании — будь то предприниматели или другие люди в моей сети.


Очевидно, что многие личные встречи сейчас приостановлены, поэтому я стараюсь быть более активным в группах Facebook и чатах Slack. Найдите время для своего сообщества. В эти времена критически важно иметь сильную сеть, и она поможет вам почувствовать себя не одиноким среди всех этих изменений.


Специальная записка для менеджеров

Мои советы, приведенные выше, в основном предназначены для сотрудников, которые справляются с этим внезапным переходом к удаленной работе. Но если вы управляете командой, ожидайте, что изменится и ваш обычный рабочий процесс.


Как вы, наверное, заметили, нельзя просто подойти к чьему-то столу или поговорить с ним так, как раньше. Это делает более важным, чем когда-либо, наличие у вас структуры ваших коммуникаций, а также четких систем и процессов для обеспечения того, чтобы работа вашей команды выполнялась.


Две системы, которые я рекомендую для разработки новых управленческих протоколов, включают Entrepreneur Operating System (EOS) из книги « Traction » Джино Викмана и системы, описанные в « Scaling Up » Верна Харниша.


Что бы вы ни выбрали, дайте ему время, чтобы убедиться, что это работает. Прямо сейчас у меня обычно есть личные встречи с моей командой, а также групповые встречи по отделам, на которых мы устанавливаем приоритеты, которые нам нужно выполнить на следующей неделе.А затем, между этими встречами, если нам нужно о чем-то поговорить, мы будем подключаться через Slack и электронную почту. Мы также используем Trello и JIRA, чтобы проекты продолжали развиваться.


Поскольку мы занимаемся этим так долго, мы дошли до того момента, когда можем проводить проверки каждые две недели или даже ежемесячно, не теряя при этом прогресса. Но если вы новичок в удаленном управлении, ходите еженедельно.


При еженедельных встречах и личных встречах у вас будет две точки соприкосновения с каждым человеком и одна точка соприкосновения с командой в целом.Если ничего не получится, то все отложат только на неделю до следующего заезда. Если вам кажется, что процесс не работает, измените его так, чтобы он работал на вас.


Просто дайте членам вашей команды немного милости, когда они все поймут. Я слышу некоторые сообщения о новых удаленных менеджерах, которые просят почасовых отчетов о производительности или немедленных ответов от членов своей команды. И я понимаю, как трудно поверить в то, что вы сможете поддерживать такой же уровень производительности, если не можете видеть своих сотрудников лицом к лицу.Но не увеличивайте их бремя. Доверяйте процессу и адаптируйте свои системы по мере необходимости. Помните, что такие быстрые переходы могут быть трудными для всех. Вы быстрее найдете путь вперед, если будете руководствоваться эмпатией.

Теперь я хочу получить известие от вас. Какие еще ресурсы или советы по работе из дома были для вас наиболее полезными? Оставьте комментарий, поделившись своими мыслями ниже:


Источник изображения: Unsplash


Дистанционное обучение во время пандемии коронавируса меняет читерство

Когда студентка Мариум Раза узнала, что ее онлайн-экзамен по биохимии в Вашингтонском университете будет проходить с цифровым наблюдателем, она захотела провести свое исследование.Система, предоставляемая службой под названием Proctorio, будет полагаться на искусственный интеллект и веб-камеру, чтобы следить за ней, пока она работает. Другими словами, поскольку во время кризиса Covid-19 тесты должны проводиться удаленно, школа Разы — одна из многих, где используются роботы и видеопотоки, чтобы ученики не жульничали.

«У нас нет никакой прозрачности в отношении того, как будет использоваться записанное нами видео или кто его увидит», — сказал Раза Recode. «Статус-кво не должен представлять каждого ученика как человека, который пытается обмануть любым возможным способом.”

Раза была не единственной в своем классе, кого беспокоили новые уровни наблюдения. Другой ученик в классе, который не хотел называть его имени, сказал, что, помимо опасений по поводу конфиденциальности, они были обеспокоены тем, что у них даже не было достаточно оперативной памяти для запуска программного обеспечения Proctorio. Хуже того, алгоритм распознавания лиц, казалось, изо всех сил пытался их распознать, поэтому им нужно было сидеть в полном свете окна, чтобы лучше раскрыть контуры своего лица, что, по их мнению, указывало на то, что система могла быть предвзятой.

Когда практика с программным обеспечением окончательно провалилась, Раза сказал, что студенты сдали экзамен онлайн без контроля Прокторио. Учитывая дистанционное обучение, требуемое кризисом Covid-19, Вашингтонский университет подписал шестимесячный контракт с Прокторио всего за несколько недель до этого биохимического экзамена. Представитель Вашингтонского университета Виктор Балта сообщил Recode, что это программное обеспечение еще не широко используется профессорами.

Тем не менее, опыт этих студентов является еще одним признаком того, что в условиях пандемии поспешный шаг к воссозданию очных уроков в Интернете был далеко не гладким, особенно когда речь идет о тестировании.Поскольку профессора пытались сбалансировать желание продолжить обучение студентов, некоторые учебные заведения приложили все усилия, чтобы поймать студентов на обмане во время быстрой адаптации к дистанционному обучению.

Многие из этих тактик являются краткосрочными решениями, но они демонстрируют, что ухабистый переход к онлайн-обучению — переход, который начался задолго до пандемии — требует усиленного цифрового наблюдения за учащимися для воспроизведения старых норм тестирования. В противном случае школам придется придумать разные способы измерения обучения.

Наблюдение за студентами растет по мере того, как тесты переходят в онлайн

В последние недели учителя всех уровней образования пытались выяснить, как оценивать своих учеников. В частности, профессора колледжей перевели большие классы в онлайн, иногда чтобы охватить сотню и более студентов по всей стране или даже по всему миру. Некоторые профессора говорят, что они снизили свои ожидания в отношении работы своих студентов, а многие перешли на оценку «удовлетворительно» или скорректировали свои экзамены.

Переход к онлайн-обучению также привел к тому, что многие университеты в большей степени полагаются на существующие платформы управления обучением, такие как Blackboard и Canvas, где они могут публиковать задания, онлайн-обсуждения и ресурсы. Инструкторы обратились к видеоконференцсвязи для проведения занятий и лекций. Между тем, у некоторых студентов и даже у некоторых преподавателей просто нет соответствующих устройств или подключения к Интернету, чтобы онлайн-курсы работали.

Тем не менее, по мере того, как все больше аспектов образования переместилось в онлайн, некоторые профессора по-прежнему придерживались одной основной задачи в классе: закрытого экзамена по расписанию.Но не имея возможности заставить помощника учителя бродить по классу, чтобы убедиться, что ученики не обманывают, преподаватели обращаются к службам удаленного контроля, таким как Proctorio, а также к конкурентам Examity, Honorlock и ProctorU.

Некоторые из этих инструментов включают человеческий компонент. Examity, объект недавнего расследования Verge, имеет удаленных инспекторов, которые наблюдают за студентами через веб-камеру, пока они сдают экзамены, и ищут признаки обмана. Эти люди-наблюдатели могут также попросить учащихся показать удостоверения личности или убрать свои телефоны.Некоторые учащиеся быстро хвастаются способами обмануть этих наблюдателей в этих сценариях. (Подробнее об этом через секунду.)

Но есть и разные уровни автоматизации. Например, Examity также использует ИИ для проверки личности учащихся, анализа их нажатия клавиш и, конечно же, для проверки того, что они не обманывают. Proctorio использует искусственный интеллект для обнаружения взгляда, который отслеживает, смотрит ли ученик в сторону от своих экранов. Основатель и генеральный директор компании Майк Олсен, явно оптимистично настроенный по поводу автоматизированного характера сервиса, сообщил Recode в электронном письме, что в компании работает менее 100 сотрудников, и ей не нужны «люди в колл-центрах».”

Хотя во время пандемии наблюдался резкий рост, ни одна из этих компаний не нова. В то время как Examity и Proctorio были основаны в 2013 году, ProctorU существует с 2008 года. До нового коронавируса эти компании продавали свои услуги как онлайн, так и традиционным университетам. И с огромным ростом онлайн-образования — ожидается, что отрасль вырастет с рынка с 4 миллиардами долларов в 2019 году до почти 21 миллиарда долларов в 2023 году — они добились успеха.Собрав в прошлом году 90 миллионов долларов, Examity сообщила, что ее услугами по мониторингу экзаменов воспользовались более 500 колледжей и работодателей.

Спрос резко вырос в последние недели по очевидным причинам. Олсен из Прокторио сообщил Recode, что за последний месяц компания провела 2,5 миллиона экзаменов — на 900 процентов больше, чем за тот же период прошлого года — и он ожидает, что по мере приближения финального сезона будет гораздо больше.

Некоторые студенты, похоже, ненавидят эти службы, и социальные сети переполнены их недовольством, от критики программного обеспечения до возражений, что этот инструмент просто раздражает.А некоторые, такие как Раза, обратились к газетам своего кампуса, чтобы выразить свои возражения против неприкосновенности частной жизни. Ранее в этом году студенты Университета штата Флорида начали онлайн-петицию с протестом против использования их школой Honorlock, и на данный момент ее подписали более 5 500 человек. Калифорнийский университет в Беркли уже запретил онлайн-контроль над экзаменами, и некоторые студенты заявили, что у них может не быть высокоскоростного подключения к Интернету или условий жизни, чтобы удаленные экзамены проходили эффективно и справедливо.

Новые методы тестирования означают, что учащиеся находят новые способы обмана

Эти службы несовершенны, и в Интернете можно легко найти советы и рекомендации по использованию удаленных служб контроля.Некоторые предлагают спрятать заметки под камерой или установить секретный ноутбук. Службы удаленного контроля могут легко узнать об этих методах обмана, поэтому они постоянно придумывают контрмеры. На своем веб-сайте Proctorio даже есть список вакансий для «профессионального мошенника», который может протестировать его систему. По контракту выплачивается от 10 000 до 20 000 долларов в год.

Но возможность обмана не исчерпывается удаленным контролем.

«В связи с быстрым переходом на Интернет мы не можем наблюдать, как студенты выполняют свою работу так же, как мы, возможно, делали это в прошлом», — сказал Филлип Доусон, исследователь, изучающий мошенничество в австралийском университете Дикин.«Мы увидим разные виды обмана».

В крайнем случае, Доусон предполагает, что кому-то могут заплатить за прохождение всего курса от имени другого студента, и профессор никогда не узнает. Версия этого уже происходит. По словам Quartz, после того, как заказы на домоседы покинули Китай в условиях пандемии, некоторые студенты платили фирмам за то, чтобы они заканчивали за них свои семестры онлайн.

Студенты уже давно используют Интернет для покупки сочинений в Интернете, и эта тенденция может развиться в будущем.Как объясняет Доусон, новая технология позволяет студентам автоматически перефразировать работы других людей. Это может затруднить преподавателю обнаружение плагиата. Например, Spinbot — это простой сервис, который «вращает» или перезаписывает фрагменты текста. Студенты также могут вставить абзац английского текста в Google Translate, перевести его на другой язык, а затем перевести его обратно на английский, чтобы получить версию, которая будет отличаться от оригинала. Студенты могут даже попробовать использовать инструмент письма на основе ИИ, чтобы помочь им закончить тексты, такой как инструмент Talk to Transformer, который построен на языковой модели из исследовательской лаборатории Open AI.

Все эти нововведения, связанные с мошенничеством, вероятно, означают рост спроса на еще более совершенное программное обеспечение, чтобы поймать этих студентов. Эти программы включают в себя такие службы, как LockDown Browser, которые не позволяют учащимся использовать другие приложения во время экзамена или занятия, а также средства защиты от плагиата, такие как Turnitin.

«Мы никогда не сможем прекратить жульничество в онлайн-обучении, точно так же, как мы никогда не могли прекратить жульничество в офлайновом обучении», — признает Доусон, объясняя, что школы могут просто инвестировать в своего рода образовательный «театр безопасности».”

Это может быть шанс изменить то, как работает высшее образование

Вероятно, к сожалению, первое знакомство многих студентов и преподавателей с онлайн-обучением было поспешным и недостаточно подготовленным. Некоторые студенты, уже обремененные тревогой и опасениями пережить пандемию, страдают от «цифровой пропасти». Учителя, многие из которых не обучены онлайн-обучению, изо всех сил пытаются управлять уроками дома, в то время как они совмещают свои собственные обязанности и семьи. Но эксперты говорят, что то, что происходит сейчас, вероятно, не представляет будущего онлайн-образования.

«Нашей новой нормой может быть не то, чтобы все было в сети», — говорит Райан Бейкер, профессор образования в Университете Пенсильвании. «Но может случиться так, что треть вещей находится в сети, и через год это может показаться нормальным явлением».

Мариум Раза, студентка Вашингтонского университета, сказала, что любая форма наблюдения с помощью веб-камеры доставляет ей дискомфорт. Двигаясь вперед, она предпочла бы, чтобы школы больше доверяли ученикам.

«Учащиеся должны иметь возможность давать согласие на использование или неиспользование программного обеспечения, чтобы оно не влияло на их образовательный опыт», — утверждает Раза.«Но более того, я считаю, что весь процесс должен быть немного демократизирован, а студенты должны участвовать в принятии решений».

Переход к онлайн-обучению неизбежно меняет взгляды не только на читерство, но и на то, что на самом деле означает проверка знаний учащихся. Некоторые профессора ищут другие способы измерения обучения, утверждая, что онлайн-оценки не обязательно должны быть традиционными экзаменами.

Еще до пандемии некоторые профессора утверждали, что «попытка воспроизвести очное обучение в Интернете» с помощью онлайн-прокторинга на самом деле не работает.Как недавно утверждал Дуглас Харрисон, вице-президент и декан глобального кампуса Университета Мэриленда, пандемия должна подтолкнуть преподавателей к выполнению заданий, которые могут снизить вероятность мошенничества и сделать задания более значимыми, возможно, с помощью тематических исследований или обучения на основе сценариев.

Бейкер является сторонником адаптивного обучения, которое может использовать алгоритмы для адаптации уроков к отдельным учащимся, а также другие инструменты компьютерного обучения. Например, сейчас он настраивает один из своих осенних курсов, который может быть онлайн, чтобы использовать математическую платформу под названием Assistments, которая позволяет учащимся автоматически получать обратную связь по своим ответам и дает учителям аналитические данные о том, какие ошибки допускают учащиеся.

В конечном итоге, по его словам, текущий период позволит нам узнать, какие виды образования работают в Интернете, а какие нет.

«Есть опыт, который лучше проводить вживую, а есть опыт, который лучше проводить в Интернете», — говорит Бейкер. «Я никогда не был поклонником лекции на 700 человек».

Открытый исходный код стал возможным благодаря Omidyar Network. Все материалы с открытым исходным кодом редакционно независимы и созданы нашими журналистами.

Являются ли технологии лучшим способом остановить мошенничество в сети? Нет, говорят эксперты: лучше учить.

Студенты обманывают больше на онлайн-курсах — верно?

Большинство профессоров, безусловно, так думают. Шестьдесят процентов из почти 2000 респондентов, принявших участие в опросе Inside Higher Ed об отношении преподавателей к технологиям прошлой осенью, заявили, что, по их мнению, академическое мошенничество чаще происходит в Интернете, чем на очных курсах (помните их?). 93 процента респондентов недавнего опроса Wiley заявили, что, по их мнению, студенты значительно чаще (62 процента) или чаще читают на онлайн-курсах, чем на очных.

Многие колледжи, похоже, тоже так думают, и этой весной они активизировали использование систем контроля и других технологических инструментов, поскольку COVID-19 вынудил их проводить большую часть обучения удаленно.

Однако факты менее ясны. Исторически сложилось так, что доля опрошенных студентов, сообщивших о том, что они обманули на экзамене хотя бы один раз в прошлом году, «составляла около 11 процентов в течение нескольких десятилетий», — сказала Триша Бертрам Галлант, директор отдела академической честности в университете. Об этом заявил Калифорнийский университет в Сан-Диего в ходе веб-трансляции во время летнего лагеря Wiley’s Wicked для онлайн-обучения в этом месяце.


Хотя это почти наверняка заниженная информация, потому что люди, которые «делают вещи, которые являются социально нежелательными … обычно не сразу признают такое поведение», — говорит Бертрам Галлант, — тот факт, что цифры не изменились в прямом направлении даже после того, как онлайн-образование стало Hold предполагает, что виртуальное обучение существенно не изменило картину академической нечестности.

«С тех пор, как первые монахи говорили:« О, эти новые стилусы позволяют им намного легче освещать эти рукописи, это явно нечестно », был кто-то, кто думал, что новая технология делает [мошенничество] намного проще», — Дэвид Реттингер, профессор психологии и директор академических программ Университета Мэри Вашингтон, сказал во время веб-трансляции Wiley.«Реальность такова, что всегда были люди, использующие технологии во благо и во зло. Я не думаю, что Интернет — это эпохальное технологическое изменение — это просто еще одно в серии вращений колеса».

Международный центр академической добропорядочности проводит исследование о том, возникли ли накаткой обмана и других форм академического неправомерного поведения во время перехода к дистанционному обучению этой весной, как предполагают многие анекдоты. Но, учитывая то, что мы знаем о том, почему студенты обманывают, и об опыте студентов этой весной, сказал Бертрам Галлант, было бы неудивительно, если бы внезапное вовлечение студентов в виртуальное обучение «не повысило вероятность того, что студенты обманут… чем они могли бы год назад.«

«Учащиеся с большей вероятностью будут вести себя нечестно, когда они находятся в состоянии стресса и давления, когда нормы неясны, и когда есть соблазны и возможности», — сказала она.

У них было все это в избытке этой весной (хотя было и некоторое противодействующее давление, например, многие колледжи приняли политику «прошел / не прошел» или другие более гибкие правила выставления оценок). Большинство студентов (и их инструкторов) находились в незнакомой местности, как в образовательном, так и в личном плане: учились в новой среде, имели дело с неопределенностью и страхом перед глобальной пандемией и многое другое.

Многие из поспешно преобразованных курсов, которые они прошли весной, не были созданы с учетом Интернета, поэтому им не хватало видов регулярного взаимодействия и взаимодействия, которые предлагают лучшие онлайн (и очные) курсы. Опросы неизменно показывают, что самой большой жалобой студентов этой весной было отсутствие вовлеченности.

И «когда учащиеся не чувствуют связи и чувства принадлежности к учебному сообществу, будь то онлайн или лицом к лицу, они с большей вероятностью оторвутся от любого чувства коллективной ответственности сообщества или этики и заменит это чистая этика наемных личных интересов «, — сказал Дуглас Харрисон, вице-президент и декан Школы кибербезопасности и информационных технологий Университета Мэриленда, во время веб-трансляции Wiley.

Один логичный ответ на предполагаемый или реальный обман — это усиление принуждения, и «если у вас нет подхода к принуждению, вы подводите честных студентов, говоря:« Нам все равно », и это не нормально, «Реттингер Мэри Вашингтон сказал в интервью. «Установите ожидания, сделайте все, что вам нужно, чтобы выявить мошенничество и выработать справедливую и твердую политику реагирования на него». Он добавил: «Честные студенты, студенты, упорно работающие над получением троек, должны чувствовать, что институт стоит их спиной, чтобы все это работало.«

Многие колледжи и университеты обращаются к различным формам технологий, чтобы контролировать студентов и пытаться предотвратить мошенничество, но «это часто заканчивается гонкой вооружений или игрой в крота», — сказал Реттингер, который признает, что философски противостоит системам. (Более подробные сведения о плюсах и минусах систем прокторинга можно найти здесь и здесь.)

«Как мне перестать жульничать?» в то время как понятный вопрос, который задают инструкторы, является неправильным, сказал Харрисон, потому что он приводит их к «педагогике подозрения, окрашивающей всю нашу систему взглядов».«

«В конечном итоге мы сосредотачиваемся на наихудших возможных негативных последствиях, к которым мог бы прибегнуть самый злонамеренный и злонамеренный ученик, вместо того, чтобы начинать с вопроса:« Какой лучший опыт преподавания и обучения я могу создать и предложить подавляющему большинству учащихся ». учиться достоверно и кто хочет добиться успеха? »- сказал Харрисон.

Бертрам Галлант просит инструкторов «не снимать шляпу учителя, когда вы думаете об этом и когда реагируете на обман, когда это происходит», а не в «полицейской шляпе», — сказала она.Вопрос лучше, чем «как мне перестать жульничать?» такое «как я могу лучше всего облегчить и оценить обучение?»

Или, как прямо выразился Реттингер, лучший способ минимизировать читерство? «Учите лучше».

Как? (Список Реттингера «небольших масштабируемых изменений», которые преподаватели могут вносить с учетом академической честности, можно найти в рамке справа.)

Среди изменений, которые он и его коллеги обсуждали во время телефонного разговора с Wiley:

Общественное здание. Харрисон описал важность создания чувства принадлежности, чтобы учащиеся чувствовали себя частью обучающегося сообщества, а не поддавались «корыстным корыстным интересам», которые он описал выше.

Отчасти это достигается за счет прозрачности не только правил и требований, связанных с академической честностью, но и целей курса и заданий.

«Вы должны помочь своим ученикам понять, почему это задание существует, почему они делают то, что делают, каковы их учебные цели — не только в плане« результатов обучения », но и в связи с их личными и личными целями. профессиональный рост «, — сказал Реттингер.

Слушание также является ключевым моментом.По словам Реттингера, студенты, которые обманывают, как и люди, нарушающие другие правила, часто рационализируют это, говоря, что они не чувствуют поддержки или понимания. «Мое учреждение не поддерживает мое поведение; мой профессор не понимает, с чем я имею дело».

Переходя к дистанционному обучению этой весной, Реттингер провел для своих студентов опрос, которым поделился один из его коллег, о том, как на их обучение может повлиять удаленное обучение. У вас есть надежный интернет? Вы бы предпочли запись?

Некоторые студенты, по его словам, сказали, что им «отчаянно нужна структура» синхронного класса; третий «сказал, что это не может сработать.«

По его словам, окончательное решение

Rettinger, возможно, не удовлетворило всех потребностей каждого студента, но «студенты чувствовали себя услышанными и уважаемыми, даже если они не получили всего, что хотели». По его словам, сокращение разрыва между тем, что нужно студентам, и тем, что они имеют в наличии, может снизить их склонность к «поиску решения, выходящего за рамки нормальных этических границ».

Задания и оценки. Харрисон призвал преподавателей предоставить студентам «поддерживаемые возможности на более низком уровне для отработки навыков, способностей и знаний, которые им понадобятся для формирования компетенций», которые они, как ожидается, будут развивать в ходе курса.

Реттингер сказал, что он заменил экзамены на некоторых курсах множеством викторин с низкими ставками — с «настолько низкими ставками, что их не стоит обманывать». Когда его курсы включают выпускные экзамены, это открытая книга, и все вопросы по ним взяты от тех студентов, которыми делились на досках обсуждений в течение семестра, так что «дает им ощущение контроля над заданием. »

Создание большого количества викторин может потребовать больших усилий для преподавателей, но существует множество инструментов — как от издателей, так и от поставщиков открытых образовательных ресурсов — которые предоставляют обширные банки вопросов в дополнение к тем, которые профессор может разработать самостоятельно.По словам Реттингера, это один из способов, которым технология, которую многие преподаватели считают врагом, позволяющая обмениваться платформами, которые используют некоторые студенты для обмана, может действительно помочь профессорам.

Предоставление студентам «некоторого выбора и контроля может уменьшить искушение обойти задание, равно как и выполнение заданий,« имеющих отношение к их жизни », — сказал Бертрам Галлант.

В конечном счете, по ее словам, преподаватели несут ответственность за то, чтобы оценки (и, в конечном итоге, степени) имели ценность, поэтому, вероятно, потребуется некоторая степень контроля за поведением студентов.Но в той мере, в какой колледжи считают своей обязанностью выпускать «людей, которые хотят быть этичными гражданами и профессионалами», контроль над поведением должен отойти на второй план по сравнению с улучшением учебной среды для поощрения хорошего поведения. По ее словам, если акцент делается на контроле поведения, «вы не собираетесь производить морально саморегулирующихся людей».

В то время, когда профессора, как и их студенты, сталкиваются с большой неуверенностью во многих вещах, может возникнуть соблазн нажать «простую кнопку» для обеспечения академической честности, приняв систему контроля или закрытый браузер, сказал Реттингер.Обсуждаемые выше стратегии могут потребовать времени и энергии, которых может казаться нехватка.

Но думайте об этом как о фитнесе, сказал он. Многим из нас могло бы быть лучше, если бы мы тренировались для полумарафона или плавали каждое утро в местном бассейне, и «прогулка не означает бег, но это лучше, чем сидеть на диване».

Многим преподавателям было бы полезно перестроить свою педагогику не только для минимизации академической нечестности, но и для повышения вовлеченности студентов и их обучения.«Но что, если я скажу вам, что выполнение пяти или шести мелочей, которые вам ничего не стоят и не требуют какой-либо предварительной подготовки, могло бы снизить мошенничество на 30 процентов?» он сказал.

«Иногда это просто движение в положительном направлении».

No related posts.