Где и как найти работу после 50 лет: советы для женщин и мужчин от рекрутера

Рубеж пятидесятилетия – один из самых суровых кризисов для многих людей. Если к нему прибавляется необходимость найти новую работу, то человеку тяжело вдвойне. Зачастую навыки поиска работы утрачены или вообще не возникало такой необходимости. Мы расскажем, что делать в такой ситуации, где и какую работу реально можно найти.

Содержание статьи:

Берут ли на работу людей старше 50 лет?

Человеку после пятидесятилетия нужно приложить больше усилий, чтобы занять вакантное место. Но задача эта вполне выполнима. Сложности с трудоустройством кандидатов «постарше» вызваны двумя причинами:

1. Дисбаланс между поколениями. Приток молодых людей на рынок труда минимален из-за демографической ямы 90-х. Сейчас на кандидатов 25-30 лет приходится статистически больше вакансий, чем на представителей среднего возраста.

2. Технологическая революция. Кадры «постарше» часто являются носителями устаревших профессий, знаний и умений.

   А вот современных soft skills, а также желания гибко меняться и адаптироваться им может не хватать.

Но огромным препятствием для эффективного трудоустройства кандидатов после 50-ти являются психологические барьеры. Они есть как у работодателей, так и у самих соискателей вакансий.

Татьяна Павленко, эксперт консалтингового агентства «Персонал», г. Екатеринбург: «Спрос» на сотрудников старше 50-ти, конечно, меньше, чем на тридцатилетних, но он не нулевой. Более того, есть компании, которые принципиально ищут кандидатов постарше. Даже если топ-менеджеры и высказывают первоначально свои пожелания по верхней планке года рождения соискателя, то, чаще всего, при обсуждении сами приходят к выводу: «Нам возраст не так важен, главное – чтобы глаза горели, человеку было интересно двигаться вперед, а не ждать пенсии, посыпаясь нафталином». Но есть и объективные обстоятельства. Например, при переизбытке бухгалтеров на региональном рынке труда шансов у кандидатов старше 50-ти будет немного.

Но не из-за возрастных барьеров, а потому что бухгалтеров в свободном плавании в разы больше, чем открытых вакансий по этой профессии».

ТК РФ ввел прямой запрет на дискриминацию по возрасту. Указывать ограничения и предпочтения в вакансии работодатель не имеет права. Но это правило иногда дает прямо противоположный психологический эффект. Соискатель откликается на вакансии, где работодатель его заведомо не возьмет. Получив 3-4-5 отказов, человек отчаивается, у него рождается установка, что «работы для людей постарше нет вообще», и активные поиски прекращаются.

Поэтому кандидатам среднего возраста нужно быть повышенно активными, а также придерживаться ряда рекомендаций экспертов.

Общие рекомендации для мужчин и женщин, ищущих работу после 50 лет

1. Определитесь с уровнем своих притязаний и возможностей. При смене работы после 50-ти лет редко кому удается найти позицию, равную предыдущей. Чаще всего приходится?

• Либо шагнуть в своей компетентности на ступень выше. Не обязательно по должности, а именно по уровню профессионализма. А значит – совершенствоваться, меняться.
• Либо начать «спуск» к неквалифицированной работе.

• Возможна и полная смена курса, переход на удаленный режим, фриланс.

2. Разберитесь с соответствием образования требованиям к должностям, на которые претендуете. В РФ начали действовать Профстандарты и приравненные к ним отраслевые нормативные акты. На предыдущей работе могли смириться с неполным соответствием «стажиста». Но на рынке труда будут смотреть на диплом.

Хорошая новость: современный Закон об образовании позволяет сменить квалификацию, пройдя курсы переподготовки всего лишь от 250 часов. Можно легко уложиться в 1-2 месяца и найти дистанционную форму. Предпенсионерам переподготовку оплачивает Служба занятости (даже если они не являются безработными). Если профессионального образования вообще нет (и отсутствует желание его получить), то можно рассчитывать только на неквалифицированный труд.

3. Женщинам и мужчинам после 50 лет важно прокачать IT-грамотность, так как без этого найти работу будет сложно. На рынке труда уже нет профессий, где человеку можно было обойтись совсем без компьютерной грамотности, владения специализированными программами.

4. Играйте по правилам рынка: качественное резюме в электронном виде, готовность проходить этапы собеседований, принятые в современной практике и т.п.

Татьяна Павленко, эксперт консалтингового агентства «Персонал», г. Екатеринбург: «Многие кандидаты старшего возраста не искали работу в современных условиях. Их подводит отсутствие навыков действовать на рынке труда. От кандидатов в возрасте можно услышать: «А у меня нет резюме, давайте я вам так все расскажу. Зачем мне собеседования – давайте я сначала подъеду и посмотрю производство. Нет, такая организация труда неправильная, я вот уже 30 лет работаю и всегда делал только так… Какое тестирование? Девушка, вы смеетесь, у меня стаж 30 лет». При всем уважении, подобные позиции способны «поставить крест» на дальнейшем рассмотрении кандидата».

5. Рассмотрите новые варианты занятости. Фриланс, аутсорсинг, удаленная работа и малый бизнес – тренды развития специалистов после 50 лет.

6. Анализируйте ситуацию на рынке труда. Смотрите не только вакансии, но и резюме специалистов по профессии. Есть «молодежные» сферы, есть перенасыщенные сегменты. Ищите свою нишу. О том, на какие места охотнее принимают специалистов «постарше», пойдет речь далее.

На какие вакансии берут женщин после 50 лет?

«Возрастным» кандидатам будут рады в следующих отраслях:

1. Образование и воспитание. В этих сферах важен «человеческий фактор». К кандидатам старшего возраста работодатели проявляют больше доверия и охотнее приглашают на работу. Это огромный спектр должностей – от воспитателя и учителя до администратора учебного центра или частного детского садика.
2. Психология.
3. Социальная работа.
4. Сфера госуслуг: МФЦ, ПФ, Почта России и подобные структуры.
5. Административно-хозяйственные службы: широчайший спектр от сестры хозяйки и завхоза до специалиста по взаимодействию с арендаторами.
6. ЖКХ.
7. Политика некоторых банков подразумевает предпочтение кандидатам постарше.
8. Ниши с постоянным дефицитом кадров: общественное питание, сфера красоты, мелкая торговля.
9. Медицина и все с ней связанное (от администратора в стоматологии до оптиметриста или сотрудника ортопедического салона).

10. Службы взаимодействия с клиентами (особенно если целевая аудитория тоже возрастная, например – продажа путевок в санаторий и т.п.).

Таким образом, областей, где можно найти работу женщине после 50 лет, достаточно много. Выбирайте то, что ближе именно вам. Не стоит ориентироваться только на предыдущий опыт. Возможно, вы захотите полностью сменить сферу деятельности и заняться тем, о чем давно мечтали.

На какие работы можно устроиться мужчине после 50 лет?

Возраст не помеха, если кандидат рассматривает для себя вакансии в следующих сферах:

1. Заводы с традиционным типом производства. Здесь будут рады как специалистам (инженеры, технологи, конструкторы), так и квалифицированным рабочим с невысоким уровнем физических нагрузок (операторы станков и оборудования, электрики, сборщики, наладчики и т.
   п.).
2. «Офисные» строительные специальности: инженеры ПТО, сметчики, проектировщики, служба заказчика.
3. Юрисконсульты.
4. Преподаватели, тренеры и мастера производственного обучения.
5. Медицина.
6. Эксплуатация зданий и сооружений.
7. Водители в некоторых сферах, контролеры технического состояния ТС, диспетчеры, механики автотранспортных предприятий.
8. Охрана.
9. Осуществление различных экспертиз и оценки.

10. Складская и транспортная логистика.

Как видите, есть минимум 10 сфер, где можно найти работу мужчине после 50 лет. Далее разберем, как искать вакансии, правильно на них откликаться и вести переговоры с работодателями.

С чего начать поиск работы?

Стоит задействовать несколько каналов.

1. Важно качественно заполнить резюме. Его стоит разместить минимум на 5 сайтах: федеральных HH.ru, Зарплата.РУ, SuperJob и 1-2 региональных.
2. Нужно активно откликаться на все подходящие вакансии через сайты по поиску работы и непосредственно отправляя резюме по электронной почте тем предприятиям, в которых заинтересован кандидат.

3. Имеет смысл обратиться в кадровые агентства (добросовестные консультанты с соискателей, как правило, денег не берут).

Но главный ресурс для возрастных работников – это их связи.

Стоит обратиться ко всем лояльным к кандидату бывшим коллегам, партнерам, контрагентам, даже конкурентам. Для этих людей возраст соискателя не будет иметь значение, так как они уже его знают как человека и специалиста. Это очень эффективный способ найти работу после 55 лет.

В период поиска телефон должен быть включен и оплачен постоянно, откликаться нужно даже на незнакомые номера, электронную почту – проверять 2 раза в день. Важно вести записи о тех вакансиях, на которые кандидат откликнулся.

Чтобы избежать траты времени на неподходящие предложения, при входящих звонках от потенциальных работодателей стоит просить выслать описание вакансии через сайт о поиске работы или непосредственно на электронную почту. Изучив условия по вакансии, соискателю нужно перезвонить и подтвердить свою заинтересованность.

Рынок труда сейчас «быстрый». Реагировать важно в актуальном времени. Позволить себе размышлять неделю и перезвонить «когда-нибудь» кандидаты не могут. Лучше сходить на собеседование, составить свое впечатление, а затем уже отказаться, если условия не подходят.

Как составить резюме после 50 лет?

Это очень важный шаг для кандидатов старшего возраста.

Не стоит «изобретать велосипед» самому. Лучше всего воспользоваться готовой формой на сайте HH.ru, затем сохранить ее себе на компьютер, а на остальных сайтах просто дублировать.

Резюме кандидата после 50-ти не должно быть формальным. Копирование должностных инструкций или общая «отписка» в стиле «19 лет стажа на промышленных предприятиях региона» – самые «провальные» ошибки возрастных соискателей.

Важные рекомендации по составлению резюме:

• Необходимо указать все места трудоустройства и должности (можно убрать только непрофильные времен ранней молодости – и то не всегда).
• За последние 10 лет работы функционал нужно описать подробно, своими словами, с упоминанием всех реалий, инструментария, подчиненности и других деталей. Имеет смысл остановиться на высших достижениях в карьере.
• Отдельно стоит описать степень своего владения IT и специализированными программами, указать формы повышения квалификации за последние 5 лет, прохождение аттестаций и сертификаций.
• Права, авто, участие в профессиональном сообществе или волонтерской организации, спорт, хобби и увлечения – все будет в плюс как доказательство активности и не угасшего интереса к жизни.
• Ни в коем случае не стоит обманывать о возрасте либо «замалчивать» его. Во-первых, это легко вычисляется. Во-вторых, сразу же прерывает возможный контакт с потенциальным работодателем.

• Резюме должно быть аккуратным, проверенным на грамотность. Очень важно наличие в нем качественной деловой фотографии.

Как проходит собеседование? Как себя вести, отвечать на вопросы, которые могут задать кандидату старше 50 лет?

Если соискателя пригласили на встречу – его возраст для работодателя не является препятствием. Дальше все зависит от того, как он проявит себя во время беседы. Типичная ошибка возрастных кандидатов – относиться к собеседованию как к экзамену. Отсюда – нередки нервозность, пассивная агрессия (как же, «у меня стаж 30 лет, а какая-то девочка мне вопросы задавать будет»), полная закрытость. На самом деле собеседования – это двусторонние переговоры на равных, где обсуждаются содержание и условия работы, ищутся «точки соприкосновения» между кандидатом и компанией.

Стиль одежды для кандидатов старше 50 – деловой классический, в крайних случаях – casual.

Возрастным кандидатам с высокой степенью вероятности зададут вопросы о причинах ухода с предыдущих мест, попросят дать контакты рекомендодателей или официальные письма от них. Могут предложить описать систему своей работы и взаимодействия с коллегами. Важно быть готовым к этому, а также строить общение в спокойной, дружелюбной и открытой манере.

Не стоит придавать большого значения отказам или отсутствию обратной связи. Не перезвонили – значит нужно двигаться дальше.

Стоит ли менять профессию /сферу деятельности после 50 лет?

Это один из самых частых вопросов, которые задают люди в возрасте 45-55+. Ответ на него зависит исключительно от мотивов человека:

• «Как же меня всё и все достали, я устал, я ухожу» – нет! Здесь нужны хороший психолог, йога, отпуск и санаторий.
• «Умирает профессия/сфера, упали заработки в отрасли и/или уровень интересных задач» – скорее да. Впереди у кандидата 50+ еще 10-15 лет трудовой активности. Посвятить их умирающим или невыгодным сферам нецелесообразно. Но в этом случае стоит рассмотреть смежные отрасли, где пригодится часть имеющихся навыков.

• «Давно мечтал, но не мог позволить/ изменились профессиональные интересы» – безусловно, да. Ведь если не сейчас, то уже, скорее всего, никогда. А вдохновение и поддержку можно почерпнуть из материалов проекта Владимира Яковлева «Возраст счастья».

Какие интернет-специальности можно освоить?

Сегодня зарабатывать деньги можно, не выходя из дома. В интернете востребованы сотни профессий, освоить которые можно и после 50 лет.

• Например, представители инженерных профессий часто изучают программирование, верстку или тестирование ПО. В крупных городах можно работать частным 1С программистом, стать системным администратором.
• Людям с гуманитарным складом ума близки профессия копирайтера и контент-менеджера.
• Художники, оформители могут стать дизайнерами, иллюстраторами. Можно самостоятельно освоить создание баннеров для сайтов и другие способы заработка в дизайне.
• Учителя могут работать репетиторами. Особенно сейчас востребованы преподаватели иностранных языков.

• Если у вас нет специального образования, то в интернете много работы, которую можно выполнять, обладая базовой компьютерной грамотностью: оператор Call-центра, асессор в Яндексе, специалист службы поддержки. Посмотрите обзор 50 компаний, предлагающих удаленную работу в интернете.

Как видите, вариантов заработка для людей старше 50 лет много. Нужно лишь изучить новую информацию и быть уверенным в своих силах.

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 17.08.2020 в 18:09

Рекомендуем

Зачастую работа отнимает большую часть времени. Поэтому важно создать уютное и функциональное рабочее место. Наши идеи помогут устроить удобный …

Этот вопрос возник в Клубе фрилансеров и набрал много лайков. Что говорит: проблема волнует людей. Давайте разберемся, почему человек с опытом …

Как устроиться на работу после 50 лет / Новости города / Сайт Москвы

В Центре разработана программа «5.0». Она помогает людям предпенсионного и пенсионного возраста повысить их конкурентоспособность на рынке труда. Задача программы состоит в том, чтобы обучить человека умению самостоятельно находить себе работу или занятие.

Многие в этом возрасте часто не знают современных требований, предъявляемых работодателем к соискателю. В Центре «Моя карьера» разработан ряд тренингов и обучающих программ для людей 50+, на которых можно научиться правильно составлять резюме, вести себя на собеседовании и взаимодействовать с работодателем.

Наибольшей популярностью у москвичей старшего поколения пользуется тренинг «Как правильно составить резюме». Современные требования к содержанию документа сильно отличаются от тех, что были 10-15 лет назад. Специалисты подробно рассказывают, как оформлять каждый из обязательных разделов резюме и рассматривают типичные ошибки при его составлении, в частности, для людей, в чьей биографии были пропуски в трудовом стаже.

На тренинге «Как пройти собеседование с работодателем» учат, как правильно выстроить беседу с работодателем, грамотно презентовать свои ключевые навыки и достижения. Специалисты объясняют, как корректно рассказывать о причинах увольнения с предыдущего места работы и отвечать на такие распространенные вопросы как: «Почему вы хотите работать именно у нас?», «Кем вы себя видите через три года?» и «Сколько вы хотите получать?»

Тренинг «Работа в разновозрастном коллективе» поможет преодолеть сложности взаимодействия людей старше 50 лет с их молодыми коллегами, которые могут занимать более высокую должность. А о том, на каких электронных порталах можно найти вакансии и разместить резюме, а также о трудоустройстве через социальные сети, рассказывают на занятии «Современные технологии поиска работы». В этом случае успехом пользуются мастер-классы и тренинги по цифровой грамотности.

Тренинг «Дело второй жизни» был разработан специально для людей старшего поколения. На нем участнику помогают оценить свои сильные стороны, профессиональный опыт, определяют его любимые увлечения и стремления. На основе этого человек определяет ту специализацию, которая наиболее ему близка.

«Я – бывший офицер в отставке, работал в области производства рекламных материалов, весной 2018 года попал под сокращение, — рассказал Олег Тучин (58 лет). — В Центр «Моя карьера» меня привела жена. После прохождения курса эффективного трудоустройства, получил индивидуальные консультации: как составить резюме, профтестирование, карьерная консультация трудоустроился в Московский Государственный технический университет гражданской авиации начальником отдела рекламы».

Все тренинги помогают людям старшего поколения раскрыть свой потенциал и прокачать необходимые навыки, почувствовать уверенность в себе и в том, что работу действительно можно найти в любом возрасте. По итогам тренингов выдается сертификат, который также может служить дополнительным преимуществом при приеме на работу.

«До посещения тренингов «Моей карьеры» я работала, но уже тогда появилось желание найти что-то новое, попробовать себя в другой сфере деятельности, — поделилась Наталья Суворова (55 лет). — Специалисты центра порекомендовали мне тренинги «Дело второй половины жизни», «Как правильно составить резюме», «Эффективная самопрезентация», «Как управлять своей работоспособностью», «Стресс менеджмент». Также помогли составить резюме и подобрали вакансии, после чего я получила предложение о работе в учреждение дополнительного профессионального образования».

В центре «Моя карьера» для горожан доступно более 100 уникальных тренингов, свыше 80 квалифицированных специалистов: тренеров, карьерных консультантов и психологов. Продолжительность одного тренинга – три часа, среднее количество участников – 20 человек. Все занятия бесплатные, количество посещений не ограничено.

Выбрать занятие и записаться на него можно на сайте https://mycareer.moscow/#/meetings/info или по предварительной записи по телефону: 8 (495) 633-63-83. Адрес: ул. Сергия Радонежского, д. 1, с. 1.

Апрель 2021 — 1014 вакансий / JobVK

Автово

Адмиралтейская

Академическая

Балтийская

Бухарестская

Василеостровская

Владимирская

Волковская

Выборгская

Горьковская

Гостиный двор

Гражданский проспект

Девяткино

Достоевская

Елизаровская

Звёздная

Звенигородская

Кировский завод

Комендантский проспект

Крестовский остров

Купчино

Ладожская

Ленинский проспект

Лесная

Лиговский проспект

Ломоносовская

Маяковская

Международная

Московская

Московские ворота

Нарвская

Невский проспект

Новочеркасская

Обводный Канал

Обухово

Озерки

Парк Победы

Парнас

Петроградская

Пионерская

Площадь Александра Невского 1

Площадь Александра Невского 2

Площадь Восстания

Площадь Ленина

Площадь Мужества

Политехническая

Приморская

Пролетарская

Проспект Большевиков

Проспект Ветеранов

Проспект Просвещения

Пушкинская

Рыбацкое

Садовая

Сенная площадь

Спасская

Спортивная

Старая Деревня

Технологический институт

Технологический институт 2

Удельная

Улица Дыбенко

Фрунзенская

Чёрная речка

Чернышевская

Чкаловская

Электросила

вакансии на доске объявлений OLX.

uz Узбекистан

Ташкент, Юнусабадский район Сегодня 08:20 Постоянная работа Работа на полную ставку

Шафиркан Сегодня 08:06 Постоянная работа Работа на полную ставку

Гюлабад Сегодня 08:04 Временная работа Неполная занятость

Будь в курсе Хочешь получать аналогичные вакансии на email? Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь

Ташкент, Чиланзарский район Сегодня 08:04 Постоянная работа Работа на полную ставку

Ташкент, Яшнабадский район Сегодня 07:57 Постоянная работа Работа на полную ставку

Кибрай Сегодня 07:48 Постоянная работа Работа на полную ставку

Ташкент, Мирзо-Улугбекский район Сегодня 07:42 Постоянная работа Работа на полную ставку

Самарканд Сегодня 07:24 Постоянная работа Работа на полную ставку

Ташкент, Яккасарайский район Сегодня 07:23 Постоянная работа Работа на полную ставку

Ташкент, Алмазарский район Сегодня 06:54 Постоянная работа Работа на полную ставку

Карьера после 50: научите ваших родителей искать работу: alenavl — LiveJournal

Общество безжалостно к людям старшего возраста.
Их часто увольняют и редко берут на работу — такие сотрудники всегда находятся в зоне риска. Часто выходит, что человек, который всю жизнь трудился, был востребованным и нужным, вдруг оказывается за бортом.

Это может быть для него большим ударом. Немолодые люди, оставшиеся без дела, чувствуют себя потерянными, впадают в депрессию, чаще болеют и выпадают из общественной жизни.
Даже самая высокая пенсия и материальная поддержка от детей не могут заменить ощущение уверенности и собственной значимости, которое так нужно старшему поколению.

Пожалуйста, научите ваших родителей искать и находить правильную работу!
Это гораздо проще, чем кажется. Вакансий, которые подходят для кандидатов старшего возраста, сейчас много.
Проблема не в отстутствии подходящей работы, а в неумении её искать.

Люди, которым сейчас 50 и больше, прожили всю свою жизнь в другом мире. Они могут быть замечательными специалистами, но они не знакомы с современными способами искать работу.
Важно научить их проходить все этапы трудоустройства — не просто находить вакансии, а составлять резюме и проходить собеседование.

Как искать работу человеку старше 50:

1. Продавайте свой опыт и достижения, а не стаж (= возраст).

К нам пришла женщина, которая 27 лет проработала в одной компании бухгалтером. После закрытия компании она
полтора года не могла устроиться на нормальную работу, несмотря на весь свой потрясающий опыт — она куда-то выходила, потом увольнялась или её увольняли.

Когда мы стали обсуждать опыт этой женщины, обнаружилось, что за время её работы компания прошла 17 генеральных налоговых проверок без единого нарушения.

Достаточно было указать эту информацию в первой строчке резюме, и на следующий же день посыпались предложения от хороших работодателей.

2. Не указывайте зарплату в резюме.

Придется демпинговать — каким бы вы ни были хорошим специалистом, при прочих равных на работу возьмут тридцатилетнего.
Надо научиться определять свою стоимость и обсуждать зарплату на собеседовании.

3. Не скрывайте свой возраст.

Это бессмысленно, потому что возраст кандидата легко вычислить по образованию и стажу. Не забывайте, что прежде всего надо продавать свой опыт и профессионализм.

4. Не претендуйте на постоянную работу в штате.

Люди старшего поколения привыкли, что работать надо каждый день с 8 до 17, и по привычке ищут только постоянную работу на полный день. Это ошибка.
Скажем «да» проектной занятости!

Например, многим компаниям не нужен бухгалтер на постоянной основе, но нужно подготовиться к налоговой проверке. В такой ситуации идеально подойдёт опытный специалист с большим стажем.

Не забывайте об этих возможностях.

5. Будьте готовы объяснить, почему надо взять именно вас.

Нужно научиться рассказывать о своём успешном опыте, о том, что именно вы можете принести компании.

Чаще всего эйчар опасается, что сотрудник старше 50 будет часто болеть, медленно обучаться и не сможет работать у начальника значительно моложе себя. Надо убедить, что это не так, и что польза от вашего пребывания в компании превысит возможные риски. </span>

Продемонстрируйте, что вы бодры телом и духом, что вы можете адаптироваться к разным коллективам и условиям. Расскажите об опыте работы у молодого руководителя.
Покажите сертификаты с недавно пройдённых курсов или программ повышения квалификации, подтверждающие, что вы можете учиться и усваивать новое.

Быть человеком в возрасте не значит быть несовременным.
Можно сделать замечательную карьеру после 50, если научиться правильно подавать свой опыт, отвечать на неудобные вопросы на собеседовании и рассматривать новые виды вакансий.

Я уверена, что работа после 50 — это, в первую очередь, не вопрос денег.
Когда вы просто даёте родителям деньги, вы их даёте на таблетки и сборники кроссвордов.
А возможность самостоятельно устроиться на хорошую работу, применить свои знания и опыт делает людей старшего поколения гораздо увереннее и счастливее, чем материальная поддержка.

Мы в Антирабстве запустили новый большой курс, посвящённый карьере после 50.
Он состоит из пяти лекций, двух заданий и скайп-собеседования.
Подарите его вашим родителям, пройдите его сами.

Если вы не знаете, подходит ли вам этот курс, посоветуйтесь с нами: [email protected]

Работа для женщин после 35-40-45-50-55-60 лет

Работа для женщин после 35-40-45-50-55-60 лет

Работа для женщин после 35-40-45-50-55-60 лет.

В чем состоит основной парадокс? Работа для женщин после 35 лет или до 40 лет находится легко! Найти работу женщине после 35 до 40 лет значительно проще, чем той же женщине найти работу после 40-45 лет! Казалось бы, после 40 лет женщина уже вряд ли думает про расширение состава семьи, не уйдет в декретный отпуск. Женщина в возрасте после 45-50 лет уже больше думает о климаксе, ищет легкую работу. А женщина после 55-60 лет ни об одной из этих причин и не вспоминает. И думает только о работе! У большинства женщин в таком возрасте дети как правило уже есть. И дети взрослые. Болеют дети в таком возрасте редко, а если болеют, то не отвлекают маму от ее трудовой деятельности. Женщина после 40-45 лет не будет пропускать работу по причине болезни детей. Что несомненно должно помочь найти работу.

Работа или Здоровье? Заработок или Подработка?

Найти работу для женщины после 40-45 лет облегчает то, что женщина уже имеет за плечами 15-20 лет трудового стажа. Женщина в таком возрасте — опытный работник. И не женщина, а работа для женщин ее должна искать! Более того, женщина может легко освоить новый вид деятельности.  Например, работа через интернет, работа в интернете. Сегодня весь мир перемещается в интернет. И работа через интернет — самая перспективная работа!

Прием на работу женщин после 50-55 лет  может осложнить наличие внуков, но помогает трудовой стаж в 20-30 лет. И жизненный опыт. Работа для женщин от 40-45 лет, как и работа для женщин после 50-55-60 лет, и вообще работа для женщин — это мой профиль.

Безусловно, принимая на работу женщин после 40-45, а особенно после 50-55 лет нужно учитывать, что как правило уже есть комплекс заболеваний. Которые ограничивают ее работоспособность. Потому и работа для женщин должна быть легкой, с возможностью оздоровления. Самая легкая работа для женщин любого возраста — работа через интернет, работа в интернете.

Что я, Лариса Брянская, могу Вам предложить? Работа для женщин любого возраста, легкая работа для женщин, работа для женщин на дому, приносящая не только материальное, но и моральное удовлетворение. Работа в удовольствие. Да еще и рабочий день Вы себе сами будете планировать. А со временем сможете выбрать страну, в которой будете работать. Как Вам такое предложение? Фантастика? Нет, реальность!

Перспективная работа для женщин после 35-40-45-50-55-60 лет

Я предлагаю построить собственный бизнес в компании Орифлейм. Где на Вас без испытательного срока сразу возлагается должность директора собственного подразделения! А всю головную боль по рекламе, ассортименту продукции, качеству косметики, доставке натуральной косметики конечному потребителю, бухгалтерские заморочки берет на себя компания.

А я Вам буду помогать, делиться опытом как эффективнее работать, набирать в свой штат сотрудников. От Вас требуется лишь желание работать и зарабатывать. А каждые 3 недели получать заработанные деньги.

Бизнес с косметикой это чисто женский бизнес. Какая женщина не знает, что такое натуральная косметика и как ею пользоваться? Если не уверены в своих силах — мастер-класс по применению натуральной косметики Вас ждет!

Женщина в любом возрасте это не только потребитель косметики, но и идеальный консультант, менеджер по распространению. Скажите, какая самая лучшая работа для женщин, как не работа с косметикой?

Я — директор компании Орифлейм. С моей помощью Вы сможете более эффективно использовать время и ресурсы. Чем смогу помочь и в Вашем бизнесе. Помогу построить эффективный бизнес в компании Орифлейм.

Если Вы не понимаете, что такое пассивный доход. И что именно пассивный доход позволит существенно улучшить материальное состояние. Если Вам необходима финансовая свобода. И только от количества и качества приложенных усилий зависит, будет ли это скромный дополнительный заработок в Киеве, либо удовлетворяющий все Ваши даже не очень скромные потребности пассивный доход в Украине.   Я помогу построить бизнес с косметикой, бизнес в  Орифлейм. Войти в Орифлейм Украина, смотреть каталог и сделать заказ косметики также можно здесь.

В любом случае, если Вам нужна работа для женщин, работа через интернет, работа в интернете, работа для женщин на дому, необходим дополнительный заработок или пассивный доход необходимо позвонить по тел.:

+38-050-410-51-58

+38-093-730-22-47

+38-098-247-20-50

или отправить свое сообщение по адресу:

[email protected]

ВНИМАНИЕ: уникальная акция от компании Орифлейм

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 644c588c0ff65ab2.

Как получить отличную работу, когда вам больше 50

Фото Hero Images через Getty Images

Проведя последние семь лет в счетах кредиторской задолженности в компании, занимающейся укладкой полов, Вероника Симмонс, 54 года, проживает в Сан-Диего. ищу новую административную должность.

Как правая рука главного операционного директора, нет возможности дальнейшего продвижения по службе. Она говорит, что решила основные проблемы компании и ищет новую задачу. Но, сказала она, «в моей голове есть тот демон, который говорит мне, что ты слишком стар». Поэтому она обратилась за помощью к профессионалу, который помог ей составить резюме, в котором подчеркивались ее навыки и опыт, а не просто перечислялась каждая работа в хронологическом порядке.

В течение двух месяцев после поиска работы ей уже предложили две административные должности — одну в больничном секторе, а другую в транспортной отрасли.Она продолжает интервью, и у нее запланировано еще два собеседования, поскольку на работе выплачиваются суточные и не предусмотрено гарантированное количество часов в неделю. Она получила много откликов от хедхантеров и других людей, обращающихся к ней через LinkedIn. «Я очень взволнована» по поводу перспектив, — сказала она.

Симмонс — один из тех, кто в возрасте 50 лет и старше ищет новую работу. Согласно опросу, проведенному в декабре 2017 года Центром пенсионных исследований Transamerica, 66 процентов работников бэби-бума либо ожидают, либо уже работают после 65 лет, и не планируют выходить на пенсию.Но этим работникам не всегда легко. Хотя данные по безработице за июнь 2018 года от Бюро статистики труда рисуют радужную картину: уровень безработицы составляет 3,1 процента среди лиц старше 55 лет, что близко к рекордным минимумам, но это лишь отчасти.

Больше из At Work:
Поддерживаемая Рокфеллером лаборатория дизайна предсказывает, где будут лучшие рабочие места через 20 лет

Коворкинг-пространства только для женщин — новейшая ярость в возрасте #MeToo

Отчет за апрель 2018 г. Центр анализа экономической политики им. Шварца Новой школы обнаружил, что многие из них — низкооплачиваемые.А в уровень безработицы включены только те, кто активно искал работу в последний месяц. Если добавить тех, кто хочет и готов работать или вынужденно работает неполный рабочий день, уровень безработицы среди лиц старше 55 возрастает до 8,6 процента, или 3,5 миллиона человек, которые не могут найти работу. Отчет AARP за 2017 год показал, что работники в возрасте 50 лет и старше с большей вероятностью столкнутся со стагнацией заработной платы и сокращением возможностей трудоустройства.

Начало поиска работы может быть сложной задачей для тех, у кого резюме примерно 1980 года и которые в последний раз давали собеседование до появления Интернета.Так как же вам стать лучше своих более молодых коллег? Эксперты рассказали, как пожилые работники могут произвести наилучшее впечатление.

Разыграйте свой опыт

Недавнее исследование 1000 похожих резюме, проведенное Стивеном Линднером из The WorkPlace Group во Флорхэм-Парке, штат Нью-Джерси, показало, что главным предиктором кандидатов, выбранных для собеседования, были те, у кого были самые актуальные, текущие и постоянный опыт работы. Линднер сказал, что лучше не перечислять каждую работу, которую вы выполняли за последние 35 лет, в своем резюме, а вместо этого сосредоточиться на соответствующем опыте последних 10 лет.

Опишите этот опыт, используя текущую терминологию и общий язык (избегайте устаревших терминов, таких как Rolodex или Word Perfect), и не упоминайте системы данных, которые больше не используются; вместо этого подчеркните свое мастерство с помощью таких программ, как Microsoft Office и Excel, — сказал он.

Роберт Дагналл, стратег по поиску работы из Сан-Диего, который работал с Simmons, предложил переосмыслить возраст как конкурентное преимущество. «Речь идет о производительности, а не о демографии», — сказал он. Сосредоточьтесь на том, чего вы достигли и что вы можете сделать для своего следующего работодателя.

«Будьте умны. Будьте краткими, чтобы это заинтересовало рекрутера», — сказал Пол Вулф, старший вице-президент по персоналу Indeed.com, одного из крупнейших в мире сайтов по поиску вакансий. По его словам, укажите несколько областей, в которых у вас есть глубокий опыт, и выделите проекты в общем разделе резюме.

Борьба со стереотипом чрезмерной квалификации

Серьезное беспокойство по поводу того, что кого-то воспринимают как чрезмерно квалифицированного, вызывает то, что он выйдет за свои границы, потому что раньше занимал более высокие должности, или будет сопротивляться переменам и будет придерживаться принципа «вот как я» сделал это »менталитет. Чтобы избавиться от этого беспокойства, Бриттни Бек, специалист по развитию карьеры из Хинсдейла, штат Иллинойс, предлагает кандидату привести конкретный пример того, как он использовал новый протокол или метод, или, возможно, пример, когда они взаимодействовали с командами всех уровней и позвольте другим взять на себя инициативу в определенных областях.

Она говорит, что еще одна серьезная проблема, связанная с чрезмерной квалификацией, заключается в том, что они хотят слишком много денег. Если кандидат готов пойти на сокращение заработной платы, он должен сообщить об этом в процессе приема на работу только в том случае, если поднимается тема чрезмерной квалификации.Если кандидат не готов к сокращению заработной платы, ему нужно будет объяснить свою ценность с учетом этой конкретной роли.

Один из способов побороть беспокойство о чрезмерной квалификации еще до того, как вам зададут вопрос, — это адаптировать свое резюме к должности, чтобы ваш опыт выглядел соответствующим и не намного превышал ту должность, на которую вы претендуете.

Оставайтесь активными в своей целевой профессии

Это означает посещение профессиональных конференций и непрерывное обучение, чтобы вы всегда были в курсе и на вершине своих отраслевых знаний.Это противоречит предвзятому мнению некоторых работодателей о том, что пожилые работники сокращают свою работу, сказал Линднер: «Это показывает, что вы не перестали учиться и не собираетесь этого делать».

Покажите, что вы технически подкованы

Бек говорит, что ваши технические навыки должны соответствовать отрасли / должности, в которой вы работаете. Например, если вы не работаете в отрасли (например, по связям с общественностью), где Twitter является королем, нет необходимости иметь учетную запись только для того, чтобы сказать, что у вас есть учетная запись. На каких бы платформах социальных сетей вы ни работали, придерживайтесь их.«Готовая наполовину и неиспользованная платформа часто выглядит хуже, чем ее отсутствие», — говорит она.

Технические навыки выходят за рамки социальных сетей; это также Microsoft Office и другое программное обеспечение (например, Salesforce для продавцов или WorkDay для сотрудников отдела кадров). Арт Кофф, основатель RetiredBrains.com, который предоставляет различные ресурсы для поиска работы, такие как советы по прохождению собеседований, помощь в написании резюме и советы по поиску работы. предложил перечислить оборудование, программное обеспечение, устройства и платформы, на которых вы работали.Бек, специалист по развитию карьеры, также сказал, что очень важно связать свои платформы социальных сетей с резюме и использовать свои технические навыки в своем резюме.

Присоединяйтесь к LinkedIn

Это не только для молодежи. С более чем 15 миллионами вакансий, размещенных на сайте, и более 350 000 с использованием инструментов набора LinkedIn для поиска и найма талантов, это одна из самых больших платформ для поиска работы и идеальное место для построения вашей сети и создания собственного бренда. Включите фотографию, которая показывает, что вы «не боитесь показать свой стаж», — сказал Бек.Это указывает менеджерам по найму, что вы участвуете в современном процессе найма.

Убедитесь, что у вас есть обновленный профиль LinkedIn и что у вас есть ссылка на свое резюме. Включите информацию о своих увлечениях и будущих целях, для которых у вас нет места в резюме. Блэр Децемблер, эксперт по вопросам карьеры LinkedIn, сказал, что ваш профиль — это идеальное место, чтобы рассказать о своем прошлом опыте, который наиболее актуален для работы, которую вы ищете. Расскажите о прошлой работе, которой вы гордитесь, чтобы показать менеджерам по найму, на что вы способны.

Она также предлагает указать ваше местоположение и желаемую отрасль, поскольку 30 процентов рекрутеров используют информацию о местоположении для поиска кандидатов. Вы также можете включить открытых кандидатов на панели инструментов своего профиля, чтобы тихо сигнализировать рекрутерам о том, что вы открыты для новых возможностей.

Рассмотрите возможность временной занятости

Проектная работа часто является эффективной стратегией для получения работы в качестве пожилого работника, сказал Кофф RetiredBrains. com. Укажите, что вы готовы начать работу на неполный рабочий день или на проектной основе, а затем получить работу на полную ставку, когда вы продемонстрируете свои способности.

Это дает пожилым работникам преимущество перед их более молодыми коллегами, которым нужны льготы, которые дает полная занятость, а работодателю предоставляется возможность проверить их трудовую этику и способности. LinkedIn ProFinder помогает работникам найти работу на основе проектов вместо типичной профессии с 9 до 5. Опрос LinkedIn показал, что почти 50 процентов пользователей ProFinder старше 50 лет.

На собеседовании

Рассматривайте собеседование как возможность сообщить своему работодателю, как вы можете им помочь.Спросите, с какими проблемами сталкивается компания, чего они пытаются достичь и почему нанимают, — сказал Дагналл. Затем сделайте интервью беседой об этих моментах, предложив свой взгляд на некоторые возможные решения, основанные на вашем предыдущем опыте. «Превратите собеседование в бесплатный образец того, как с вами работать, и вы станете гораздо более запоминающимся кандидатом на собеседование», — сказал он.

Линднер соглашается: «Используйте свой опыт и мудрость, чтобы объяснить, как вы можете помочь работодателю или менеджеру по найму в достижении их целей.Это реальная ценность, которой обладают пожилые работники ». Он сказал, что собеседование также должно быть местом, чтобы продемонстрировать, что у вас нет эго, что вам комфортно работать вместе с теми, кто намного моложе вас, и что вам нравится передавать свои знания другим людям. тех, кто вас окружает.

Дагналл добавляет, что очень важно показать, что вы готовы к обучению и можете учиться; показать, как вы переняли новые идеи и помогли управлять или реализовывать изменения в последнее время в своей карьере.

Используйте свой опыт и мудрость, чтобы объяснить как вы можете помочь работодателю или менеджеру по найму в достижении их целей.Это настоящая ценность, которой обладают пожилые работники.

Стивен Линднер

The WorkPlace Group

Если возможно, начните собеседование с работодателем, который не обязательно является вашим первым выбором, — сказал Кофф. Если вы давно не проходили собеседование, это позволит вам попрактиковаться в своих ответах на собеседовании в условиях низких ставок.

Второй поступок

Обзор литературы Мичиганского центра пенсионных исследований показал, что от 40 до 50 процентов людей старше 50 меняют профессию после 50 лет.А исследование выхода на пенсию, проведенное Merrill Lynch и Age Wave, показало, что 58 процентов работающих пенсионеров рассматривают выход на пенсию как шанс перейти на другую работу.

Тем, кто надеется сменить карьеру, важно строить свое резюме на основе навыков, приобретенных на предыдущей работе, которые можно перенести на новое занятие, — говорит Бек. Объясняйте, почему вы хотите сменить карьеру, откровенно, сказал Линднер, сказав что-то вроде: «Я нахожусь на таком этапе своей жизни, когда я хочу сделать шаг назад и сделать что-то новое.

Он посоветовал вам подойти к этому типу поиска работы так, как будто вы только начинаете карьеру и «думаете по-молодому». Посещайте ярмарки вакансий и профессиональные конференции, чтобы пообщаться с людьми и узнать об отрасли, в которую вы хотите войти.

Когда возраст становится проблемой

Даже если пожилой работник использует лучшие инструменты, всегда есть возможность дискриминации по возрасту. Часто бывает трудно определить, так ли это, сказала Лори Макканн, старший юрист Фонда AARP.Она сказала, что пожилые работники могут лучше справиться с ситуацией, если они обнаружат, что нанятый человек был намного моложе и имеет аналогичную квалификацию.

Она предложила искать потенциальные красные флажки в тоне вопросов интервью: Были ли какие-либо вопросы, связанные с возрастом, во время каких-либо интервью? Им сказали, что они слишком квалифицированы и могут не вписаться в культуру? Удивились ли они, увидев, сколько лет заявителю было, когда они пришли на собеседование?

Чтобы подать жалобу на дискриминацию по возрасту, обратитесь в Комиссию по равным возможностям трудоустройства.

Ресурсы AARP для соискателей

• Веб-сайт AARP Work & Jobs предоставляет множество практических советов для соискателей.
• Новый Совет по трудоустройству AARP определяет возможности для работодателей, стремящихся к работе с людьми разного возраста.
• Онлайн-ярмарка вакансий AARP включает более 40 поставщиков, желающих нанять сотрудников старше 50.

Поиск работы более 50: секреты успеха

Последние семь лет моя 57-летняя подруга Шерри Фрир постоянно искала на новую работу.Специалист по ландшафтной архитектуре и сохранению исторического наследия из Арлингтона, штат Вирджиния, недавно получила два предложения о работе на должности в федеральном правительстве, причем с более высокой зарплатой и более высоким уровнем квалификации, чем на ее предыдущей должности, и она объясняет свой успех двумя факторами.

Она подавала заявки только на должности, которые позволяли ей использовать ее знания и многолетний опыт. Она также старалась быть в курсе программного обеспечения, которое обычно используется профессионалами в ее области, такого как Autocad, SketchUp и Autodesk Revit.«Важно ориентироваться на организации, которые нуждаются в том, что вы предлагаете, и при этом показывать, что вы в курсе своих навыков», — говорит Фрир, которая начала свою новую роль в качестве начальника Национального реестра исторических мест и Национальная программа исторических достопримечательностей в апреле.

Хотя дискриминация по возрасту при приеме на работу является незаконной в соответствии с Законом о дискриминации по возрасту при найме на работу 1967 года (ADEA), это не означает, что она не распространена. Исследования показывают, что пожилым работникам зачастую труднее найти новую работу.Одно исследование 2020 года, опубликованное Национальным бюро экономических исследований, показало, что работники старше 40 лет примерно вдвое реже получают предложение о работе, чем более молодые работники, если работодатели знают их возраст.

Но, как показывает опыт Фрира, — это возможность найти интересную новую работу в возрасте 50 лет или позже. Карьерные эксперты согласны с тем, что предметная экспертиза может быть противоядием от эйджизма, если вы демонстрируете свою способность оставаться в курсе своей области и свою способность использовать новейшие технологии для выполнения своей роли.

Вот восемь советов, которые вы можете использовать для успешного поиска работы после 50 лет.

1. Обновите свои навыки

Распространенная ошибка соискателей в возрасте старше 50 лет — это прочитать описание вакансии и предположить, что они не станут этого делать. Это хорошо, потому что роль включает в себя использование программного обеспечения, которое они никогда не использовали. «Не выключайтесь, пока не поймете, в чем суть работы», — говорит Адди Шварц, генеральный директор ReacHIRE, программы в Конкорде, Массачусетс, которая сотрудничает с крупными компаниями, чтобы помочь женщинам получить навыки, обучение и наставничество когда они возвращаются на работу после того, как остались дома, чтобы ухаживать за членом семьи.

Возможно, вы не знакомы с конкретным программным обеспечением, указанным в объявлении, но у вас есть все остальные навыки, необходимые для работы. Вместо того, чтобы упускать возможность, научитесь использовать программное обеспечение с помощью учебного пособия YouTube или онлайн-курса. По словам Шварца, любой желающий может пройти онлайн-курсы, чтобы пройти сертификацию по некоторым из наиболее востребованных программ, включая Amazon Web Services (AWS), Системные приложения и продукты (SAP), Hootsuite и Salesforce.

«Поместите это [свидетельство] в свое резюме, и никто не обратит внимания на даты, когда вы закончили колледж или аспирантуру», — говорит она.Другими словами, если вы можете показать работодателю, что у вас есть необходимая квалификация и вы готовы осваивать новые навыки, это поможет заглушить любое представление, справедливое или нет, о том, что вы «слишком стары» для этой работы.

2. Оптимизируйте свое резюме

Если прошло некоторое время с тех пор, как вы в последний раз искали работу и обновляли свое резюме, вы можете переосмыслить, как вы представляете свой опыт, чтобы обеспечить конкурентоспособность вашего приложения.

Большинство резюме люди больше не читают в первую очередь.Вместо этого работодатели часто используют систему отслеживания кандидатов (ATS), чтобы систематизировать информацию о кандидатах и ​​определить, какие резюме следует рассмотреть. Поэтому убедитесь, что ваше резюме соответствует современным лучшим практикам, например, отражая ключевые слова, используемые в описании должности, и используя дизайн и форматирование, которые не сбивают программное обеспечение. (Чтобы узнать больше о том, как сделать так, чтобы ваше резюме могло пройти через ATS и попасть в руки людей, прочтите наше руководство.)

Хотя дискриминация по возрасту является незаконной, также рекомендуется убедиться, что ваше резюме не соответствует действительности. не раскрывать свой возраст.Соискатели старшего возраста часто пытаются втиснуть в свое резюме каждую вакансию, которую они когда-либо занимали. Но, как правило, вы должны включать в свое резюме только последние 15 лет опыта, если только ваша предыдущая работа не включает название должности или навыки, которые имеют непосредственное отношение к объявлению о вакансии, — говорит Дайан Флинн, соучредитель и генеральный директор ReBoot Accel, фирмы. в Менло-Парке, Калифорния, который предлагает программы обучения и трудоустройства.

Подумайте о своем резюме стратегически и подумайте, какие качества ищет работодатель и как вы можете использовать свои навыки и опыт, чтобы продемонстрировать, что вы лучший человек для этой должности, — говорит Флинн.Например, если вы подаете заявление на должность руководителя отдела маркетинга, но занимали различные должности от штатного писателя до консультанта по связям с общественностью, от менеджера по маркетингу до координатора развития, оптимизируйте свое резюме, включив в него только навыки и опыт, связанные с маркетингом. и это соответствует требованиям работы.

Еще одним признаком возраста является использование учетной записи электронной почты Hotmail или AOL вместо учетной записи Gmail, говорит Шварц. Для некоторых работодателей наличие учетной записи Hotmail или AOL может вызвать немного отрицательный ответ, потому что эти платформы считаются устаревшими реликвиями.«Вы хотите контролировать все, что можете, и если это может быть воспринято негативно, почему бы не получить более актуальный адрес электронной почты?» говорит Джули К. Браш, партнер-основатель Solutus Legal Search, LLC, юридической поисковой фирмы в Сан-Франциско, Калифорния.

3. Найдите подходящую среду

Реальность такова, что не каждая организация будет приветствовать пожилых работников. И, как соискатель, вы всегда должны быть уверены, что найдете , который вам подходит, .

Подумайте, какие компании ценят опыт, и нацелитесь на них, говорит Флинн.Многие люди думают, что они хотят работать в крупной технологической компании или хорошо известном стартапе, но это может не подходить для всех, особенно если они не хотят подчиняться более молодому менеджеру, говорит она. . В таком случае вы можете найти более подходящую кандидатуру в колледже или университете, который ценит навыки, которыми обладают более зрелые сотрудники. Вы также можете подумать о стартапах, имена которых не известны, но которые ищут опытных сотрудников, которые могут выполнять несколько ролей, говорит она.

Обратите внимание на послужной список компаний в отношении разнообразия в целом и возраста в частности, проведите свое исследование и попытайтесь связаться с нынешними или бывшими сотрудниками, чтобы узнать о культуре компании, и убедитесь, что вы обращаетесь в организации, которые обслуживают сотрудников любого возраста, как вы хотите, чтобы к вам относились, и соответствовать любым другим критериям, которые у вас могут быть.

4. Используйте свой опыт

«Я считаю, что люди должны подходить к поиску работы и управлять своей карьерой, чтобы они были не просто прозрачными, но и принимали все в себе», — говорит Браш.«Их стаж и опыт дадут им конкурентное преимущество. Мне нравится нанимать людей, которые понимают это и объясняют, почему для них это преимущество ».

Во время собеседования расскажите о глубине своих знаний и опыта, а также о том, как вы можете помочь молодым сотрудникам учиться и расти, — говорит Шварц. Обрисуйте все, что вы приносите на стол — будь то управление людьми или бюджетами, стратегическое мышление или способность воплощать в жизнь идеи других людей.

И не стесняйтесь говорить, что вы можете помочь наставником людей, которые начали свою карьеру раньше, — говорит Шварц.По ее словам, многие компании борются с тем, как обучить и вырастить свою молодую рабочую силу, и один из способов, которым компании могут развивать молодых сотрудников, — это объединять их со старшими и более опытными сотрудниками.

5. Продемонстрируйте свои знания

Чтобы продемонстрировать актуальность вашего опыта, дайте понять, что вы понимаете самые насущные проблемы в своей области и какие эксперты думают наиболее интересно в вашей отрасли, — говорит Кэрол Фишман. Коэн, председатель и соучредитель бостонской фирмы iRelaunch.Коэн рекомендует спрашивать других коллег в вашей области, какие книги и статьи они читают и какие подкасты слушают. По ее словам, наличие этих знаний поможет позиционировать вас как человека, активно занимающегося своей сферой деятельности, и даст вам актуальные темы для обсуждения во время собеседований и на профессиональных сетевых мероприятиях.

Но этого недостаточно, чтобы показать, что вы эксперт в своей области. Кандидаты на работу часто должны продемонстрировать свои знания о компании, ее продуктах и ​​услугах, а также о том, как на компанию влияют отраслевые тенденции и новости.Не просто говорите, что вы следите за компанией в Твиттере, покажите, что вы следите за ней достаточно внимательно, чтобы иметь что-то сказать о том, о чем компания пишет в Твиттере, — говорит Коэн, например: «Я просматривал ваш Твиттер. feed, и я видел отчет об экономических прогнозах, который написал ваш главный экономист, и вот что я думаю об этом ».

Однако имейте в виду, что вы хотите показать, что не только увлечены этой темой, но и заинтересованы в мнении других. «Поэтому лучше вступайте в диалог, чем произносите речь», — говорит Коэн.

6. Практикуйтесь в ответах на трудные вопросы

Интервьюеры нередко делают замечания старшим кандидатам о том, что они «чрезмерно квалифицированы» или «слишком дороги», — говорит Браш. По ее словам, очень важно знать, как реагировать на эти комментарии, потому что они часто используются как предлог для отсеивания соискателей старшего возраста.

Если интервьюер говорит, что вы слишком квалифицированы для должности, и спрашивает, не надоест ли вам эта роль, один из способов ответить — сказать: «Я не считаю себя слишком квалифицированным, но как человека, который привнесет дополнительные знания в компания.

Вы также можете опровергнуть любые предположения, которые они могут делать (какими бы несправедливыми они ни были), активно объясняя, почему вы так заинтересованы в этой роли. Вы можете сказать: «Я очарован этой компанией, потому что она находится на переднем крае инноваций с точки зрения того, как вы относитесь к маркетинговому каналу B2B», или: «Эта роль очень интересна мне, потому что она требует сильного корпоративный опыт, а также тесное сотрудничество с другими функциями », или:« Я всегда хотел иметь возможность поделиться своим инженерным опытом с компанией, работающей над продуктами питания и устойчивым развитием, — это пересечение двух вещей, которыми я увлечен.

Если возникает вопрос о компенсации, Браш рекомендует объяснить менеджеру по найму, почему зарплата не является решающим фактором при поиске работы — если это так. «Сосредоточьтесь на том, почему предлагаемой компенсации вам достаточно или почему вы считаете, что эта роль соответствует вашим долгосрочным целям», — говорит Браш. Вы могли бы сказать: «Я понимаю, почему вас это беспокоит, но мои приоритеты в отношении моей следующей возможности — найти правильную роль, почувствовать вдохновение и повысить ценность организации, которая меня вдохновляет» или: «Я знаю, каково это иметь работа, за которую платят много денег, но вы плохо делаете это. Я готов брать меньше денег за правильную роль «.

7. Узнайте, как использовать видеовстречи и другие инструменты

Помимо того, что вы будете в курсе новейших технологий, характерных для вашей роли, вам также потребуется овладеть инструментами общения, управления проектами и повышения производительности — от Slack до Trello to Toggl — быть успешными и эффективными во многих организациях сегодня.

Некоторые из этих инструментов, такие как Zoom, Google Meet и другие платформы видеочатов, также стали важной частью процесса найма, поэтому, если вы не знаете, как их использовать, пройдите обучение или посмотрите тренинг. видео, — говорит Коэн.Демонстрация того, что вы можете использовать эти инструменты во время собеседования, устраняет любые опасения, которые могут возникнуть у менеджера по поводу найма более старшего сотрудника, который, по их мнению, не захочет или не сможет научиться использовать новые технологии.

Если потенциальный работодатель хочет провести видео-собеседование, загрузите нужное приложение заранее и протестируйте его с другом, чтобы увидеть, как оно работает, перед собеседованием. По словам Шварца, также неплохо научиться делиться своим экраном, чтобы вы могли открыть свое портфолио или другой документ во время звонка, чтобы подкрепить свой опыт и показать, что вы знаете, как использовать эту технологию.Если менеджер по найму спросит вас о вашем опыте проведения маркетинговой кампании, вы можете ответить: «Не возражаете, если я покажу вам результаты последней кампании, над которой я работал?» а затем поделитесь своей таблицей во время звонка.

8. Не ограничивайте свой поиск работы

Работа в сети всегда имеет решающее значение при поиске работы, но может быть даже в большей степени для соискателей старшего возраста. По оценкам Флинн, 85% людей старше 50 лет, с которыми она работает, находят работу через сети, а не по объявлениям о вакансиях, потому что резюме от пожилых сотрудников не часто оказываются в верхней части стопки кандидатов.

Чтобы выйти на этот скрытый рынок вакансий, Флинн рекомендует подготовить 30-секундную презентацию о типе работы, которую вы ищете, и поделиться ею с друзьями, бывшими коллегами, с которыми вы поддерживали связь, и другими контактами, с которыми вы сталкиваетесь или чувствовать себя комфортно, обращаясь к. Например, вы можете сказать: «Я хочу применить свои PR-навыки в сфере устойчивого развития. Вы знаете кого-нибудь, с кем я могу поговорить? »

Когда вас представят кому-то, обратитесь, чтобы узнать больше об их компании, отрасли или должности, — говорит Флинн.Вместо того, чтобы искать работу, сосредоточьтесь на вопросах об их роли, о том, какие инструменты они используют для выполнения своей работы, посещали ли они какие-либо курсы повышения квалификации для поддержки своей работы, какие подкасты слушают и на кого подписаны в Twitter. Это не только поможет вам лучше составить свое резюме и ответы на собеседование, но также поможет вам решить, какой тип работы и условия работы вы хотите получить и какие компании могут это предоставить. Кроме того, по мере того, как вы налаживаете отношения и говорите с большим количеством людей о том, что вы ищете, вы с большей вероятностью окажетесь в головах людей, когда появятся соответствующие возможности.

Часто самое сложное в поиске новой работы — это попасть в дверь, говорит Флинн, поэтому также важно быть открытым для работы по контракту или внештатной работы, что может привести к возможности работать полный рабочий день. И даже если возможность работать неполный рабочий день или внештатно не приводит к работе на полный рабочий день, она дает столь необходимые навыки, которые сделают ваше следующее собеседование более успешным, — говорит она.

Ключом к поиску новой работы после 50 лет является сосредоточение внимания на своем опыте, а также демонстрация своей способности осваивать новые навыки.«Ваш стаж и опыт дадут вам конкурентное преимущество», — говорит Браш. «Признайте это, примите это и сформулируйте, почему это является преимуществом для компании».

6 советов для начала новой карьеры в 50

16 декабря 2020

Не позволяйте началу новой карьеры в 50 лет (или позже) пугать вас. Эти советы, наряду с вариантами карьеры, могут помочь вам успешно осуществить переход.

Начинать карьеру заново в любом возрасте может быть пугающе, и по мере того, как вы становитесь старше, эти опасения могут стать еще более распространенными. Но начать новую карьеру после 50 не так уж и сложно, как вы думаете.

Решение , что вы хотите делать и как вы хотите достичь — это первый важный шаг. Вам также нужно будет выяснить, что вы можете предложить новому работодателю и как показать ему, что вы подходите для этой должности. У нас есть несколько советов, которые помогут вам начать новую работу.

Примечание:

FlexJobs — это услуга подписки для соискателей, предлагающая гибкие и удаленные задания.Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Как начать новую карьеру в (или позже) 50

— Определите, что вы хотите сделать

При смене карьеры важно учитывать, какой образ жизни вы хотите вести, и то, как смена работы будет способствовать этому образу жизни. Многие предпочитают новую карьеру в возрасте 50 лет или старше с большим балансом между работой и личной жизнью или карьеру, которая поможет им минимизировать стресс и проводить больше времени, наслаждаясь личными хобби и интересами.

Однако, прежде чем принять решение, подумайте о том образе жизни, который вы надеетесь поддерживать этой карьерой, и вы лучше поймете, что вам нужно, с точки зрения зарплаты и гибких вариантов работы, таких как работа из дома и гибкое расписание.

— Перечислите свои навыки

Передаваемые навыки необходимы при смене карьеры. Вот почему для так важно составить длинный список ваших лучших навыков на рабочем месте . Это должно включать все, от навыков работы с компьютером и специальных знаний в вашей текущей области до таких навыков, как общение и аудирование.

Следующий шаг — сравнить эти навыки с теми, которые необходимы в новой области карьеры. Выделите в своем резюме о смене карьеры и сопроводительном письме навыки, которые у вас уже есть, которые пригодятся вам в новой карьере.

И не забывайте делать упор на технические навыки. Хотя это несправедливое предположение, многие работодатели опасаются, что соискатели старше 50 не будут иметь технических навыков, чтобы не отставать от них.

« На самом деле эйджизм при поиске работы заключается в страхе работодателя, что профессионал окажется вне досягаемости, или не будет заинтересован в изучении нового, или что он встанет на свой путь. Соискатели старше 50 лет должны показать, что им комфортно работать с технологиями, комфортно работать с менеджерами, которые могут быть значительно моложе , чем они, и что их обширный опыт не помешает им войти и испачкать руки, говорить, » делится Бри Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры и тренер FlexJobs.

— Обратиться за поддержкой

Когда вы думаете о том, чтобы заново открыть себя и свою карьеру, вам понадобится поддержка друзей и семьи.Расскажите им, чем вы хотите заниматься, и заручитесь их помощью. Они могут помочь вам написать отличное сопроводительное письмо специально для соискателей старшего возраста или связаться с их контактами, которые могут помочь вам в налаживании контактов. Или это может быть даже так просто, как оказать эмоциональную поддержку, пока вы путешествуете по этим новым водам — ​​и находите работу, которая вам нравится.

Если, однако, вам нужна дополнительная поддержка и совет , подумайте о встрече с профессиональным тренером. Рейнольдс делится некоторыми преимуществами встречи с коучем: «Одна из самых распространенных тем, о которых люди говорят с карьерными тренерами FlexJobs, — это эйджизм и возраст, ищущий работу.”

Она продолжает, « Тренеры могут помочь соискателям определить, что у них уже хорошо получается, и выявить области, в которых необходимо улучшить, чтобы избежать эйджизма. Многим людям на этой должности давно не приходилось искать новую работу, и многое изменилось. ”

Карьерные коучи могут помочь людям получить полную информацию о тенденциях поиска работы и о том, что работодатели ожидают увидеть от соискателей сегодня. Особенно, когда дело доходит до эйджизма, полезно иметь вашего тренера как независимую группу глаз, чтобы изучать ваши материалы заявки, профиль LinkedIn и другие вещи в поисках небольших изменений, которые могут иметь большое значение в том, как работодатель видит вас и первое впечатление, которое вы производите.

— Рассмотрите возможность дополнительного образования

После обновления резюме внимательно изучите списки вакансий в желаемой области карьеры и посмотрите, какие навыки и опыт они просят.

Если вам не хватает некоторых навыков и опыта, которые компания хочет получить от жизнеспособного кандидата, неплохо было бы освежить свои знания . Таким образом, вы получите необходимую квалификацию, когда будете готовы серьезно заняться поиском работы.

«Соискателям старше 50 необходимо показать работодателям, что они заинтересованы и открыты для изучения нового , и что они регулярно участвуют в обучении самостоятельно.Самостоятельное прохождение профессионального курса или получение нового сертификата может показать работодателям, что у вас есть мотивация к непрерывному обучению, которое они ценят, », — говорит Рейнольдс.

— Сделайте ребрендинг

Соискатели любого возраста в поисках новой области карьеры должны приложить значительные усилия для ребрендинга. Это включает в себя обновление вашего профиля в LinkedIn и резюме.

« Такие мелочи, как наличие текущего изображения профиля в LinkedIn, использование популярной платформы электронной почты, такой как Gmail, или направление вашего сопроводительного письма« Уважаемая команда в компании ABC »вместо« Уважаемый сэр или мадам », могут помочь работодателям продолжить работу. важные части резюме, не отвлекаясь на красные флажки возраста.

Включение раздела технологических навыков в резюме, в котором демонстрируются программы и платформы, с которыми вы знакомы, может помочь показать работодателям, что вы хорошо разбираетесь в технологиях и изучаете новые вещи, », — говорит Рейнольдс.

— Испытайте воду

Недостаточно хотеть начать новую карьеру после 50 лет; вы также должны попробовать это перед тем, как совершать коммит. Так что ищите способы проверить свою новую карьеру, например, получить (оплачиваемую) стажировку для взрослых или даже работу с частичной занятостью или гибкую работу в новой области интересов. Этот личный опыт поможет вам определить, подходит ли вам этот тип работы и отрасль в целом.

Лучшие карьеры для тех, кто сменил карьеру старше 50 лет

Хотя вы абсолютно хотите выбрать новую карьеру, которая вам нравится и даже использует часть вашего предыдущего опыта и навыков, некоторые области карьеры больше ориентированы на сотрудников старшего возраста , чем другие.

Ниже приведены некоторые из лучших полей для тех, кто сменил профессию старше 50 лет.

Административный

Должность администратора может показаться не слишком гибкой, но существует множество удаленных и гибких административных ролей .В качестве виртуального помощника вы можете работать, не выходя из домашнего офиса (или там, где вам удобнее всего) и только для выбранных вами клиентов. И хотите ли вы работать пять или 40 часов в неделю, вы контролируете свой график.

Работать в административной сфере не значит стоять у картотеки целый день. Многие административные специалисты заказывают поездки, координируют маркетинг и усилия в социальных сетях или даже выступают в качестве руководителей проектов.

Образование и обучение

Учителя и инструкторы делятся информацией с аудиторией, чтобы помочь им усвоить новую информацию.И хотя преподавание делает прекрасную вторую (или даже третью) карьеру, для многих мысль о преподавании в классе не привлекает. Тем не менее, благодаря технологиям, область образования и обучения больше не ограничивается традиционной работой в классе . А с учетом неопределенности, связанной с пандемией, эти роли, вероятно, останутся в сети в ближайшем будущем.

Вы можете работать в колледже в качестве адъюнкт-профессора, преподавая один или два класса в семестр. Или вы можете преподавать в онлайн-школе, инструктируя студентов, никогда не выходя в класс.

Репетиторство — еще один отличный способ помочь нуждающимся студентам. Работа один на один или с небольшими группами может помочь учащимся понять и сохранить необходимые им знания.

Компаниям также нужны учителя и инструкторы. Будь то обучение руководителей тому, как новое законодательство может повлиять на их бизнес, или помощь персоналу в понимании и ориентировании новой информации об их профессии, инструкторы необходимы, чтобы помочь людям узнать, что нового в их области.

Письмо

Writing — отличный выбор карьеры для людей, которым нужна гибкость, свобода работать из любого места и возможность выбирать, на кого вы хотите работать.Что хорошо в карьере писателя, так это то, что вам не нужно проходить «специальное» обучение или сертификаты. Все, что вам нужно, это желание писать и умение хорошо писать.

Писатели создают документы, которые служат различным целям. Они могут развлекать, информировать или даже учить. Например, технические писатели создают технические документы о том, как управлять оборудованием или как что-то устранять. Копирайтеры создают текст, который не только информирует читателей о продукте, но и мотивирует их купить продукт.

Бухгалтерский учет и финансы

Хотя для перехода к карьере в области бухгалтерского учета и финансов может потребоваться дополнительное образование и сертификаты, это может быть идеальная карьера для тех, кто любит работать с числами и хочет гибкости и контроля над своей трудовой жизнью.

Например, будучи бухгалтером, вы можете работать один или два дня в неделю, помогая местным компаниям составлять отчеты о прибылях и убытках. Или вы можете стать налоговым составителем и помогать людям подавать налоговые декларации в апреле и в течение всего года.В любом случае у вас есть контроль над тем, с каким количеством клиентов вы хотите работать, что дает вам возможность работать, когда вы хотите и для кого хотите.

Медицина и здоровье

Как и в области бухгалтерского учета и финансов, переход в сферу медицины и здравоохранения, вероятно, потребует дополнительного обучения или большого опыта. Однако при желании вы можете тренироваться в новой области, которая дает вам свободу и гибкость.

Сфера медицины и здравоохранения предлагает множество непосредственных сервисных ролей.Однако это не означает, что вам нужно работать в больнице или в кабинете врача. Например, будучи медсестрой, вы можете работать менеджером медсестры или координатором. Вы даже можете работать удаленно, путешествуя по домам к пациентам для оказания услуг, или виртуально, давая онлайн-консультации и советы.

Однако прямая помощь — не единственная возможность в области медицины и здравоохранения. Вы также можете работать в области медицинского кодирования и выставления счетов, в качестве медицинского транскрипциониста или медицинского писца или даже в приемном отделении, планирующем приемы пациентов.

Ипотека и недвижимость

Работа в сфере ипотеки и недвижимости идеально подходит для меняющих карьеру людей любого возраста.

Чтобы начать работу в качестве агента по недвижимости, все, что вам нужно, — это государственная аттестация. Кроме того, никакого формального образования не требуется. А с возможностью выбора, сколько или сколько клиентов вы принимаете, вы полностью контролируете свой график и рабочую нагрузку .

Помимо агентов по недвижимости, ипотека и недвижимость имеют другие возможности для смены карьеры.Купить дом — это больше, чем просто выбрать тот, который вам нравится. Оценщики и домашние инспекторы, например, помогают покупателям жилья в процессе покупки.

Но многие люди не хотят покупать дом и предпочитают его арендовать, что открывает больше возможностей для смены карьеры. Например, агенты по аренде показывают дома и квартиры потенциальных арендаторов. А управляющие следят за тем, чтобы дом, квартира или здание оставались в форме, и устраняют проблемы по мере их возникновения.

Поиск новой карьеры после 50 с FlexJobs

Начало новой карьеры в возрасте 50 лет или старше ставит вас в уникальную ситуацию, когда использует свой жизненный опыт и профессиональные знания , чтобы найти карьеру, которая вам нравится.

А когда дело доходит до поиска работы, FlexJobs предлагает гибкие вакансии в более чем 50 категориях карьеры. Новые вакансии публикуются ежедневно с гибкими вариантами работы , такими как удаленная работа, внештатные работы и неполный рабочий день. Независимо от того, какую новую карьеру вы хотите начать после 50, FlexJobs может помочь вам найти то, что подходит вашей жизни. Совершите экскурсию и узнайте, как наша платформа может помочь вам в поиске работы!

Экскурсия по FlexJobs сейчас >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Работа для опекунов и людей с проблемами здоровья

Как мне найти работу в 65 лет? | Работа

Возможно, ваши папа и дедушка вышли на пенсию в день своего 65-летия и достали тапочки, но времена меняются.Благодаря спаду экономики и постепенному повышению федеральным правительством пенсионного возраста до 67 лет количество работающих в возрасте от 65 до 74 лет увеличилось на 54,8 процента в период с 2000 по 2010 год. рабочая сила не означает, что у вас есть работа. По данным Бюро статистики труда, по состоянию на 2012 год 6,2 процента рабочей силы составляли безработные в возрасте 65 лет и старше. Если вы один из этих людей, не теряйте надежды. В 65 лет можно найти новую работу.

Industries

Если вы беспокоитесь о конкуренции с более молодыми соискателями работы, ищите работу в отрасли, где есть много вакансий или где активно работают люди старшего возраста. Например, существует высокий спрос на сотрудников в сфере здравоохранения. Эксперт по управлению талантами Джеки Гринер сообщает «Wall Street Journal», что растущие ожидания учителей могут позволить пожилым работникам поступать в школьную систему благодаря талантам, связанным с их возрастной группой.Тем временем отрасль финансовых услуг пытается привлечь больше пожилых сотрудников, предлагая им гибкие варианты работы.

Навыки

Если вы какое-то время не обновляли свои навыки или не учились чему-то новому, сейчас идеальное время для этого, поскольку это сделает вас более привлекательными для работодателей. Вы можете попробовать пройти курс повышения квалификации, чтобы обновить свои технические навыки, или выучить новый язык, чтобы увеличить количество мест, где вы сможете найти работу.Если вы все же решите заняться отраслью, ориентированной на пожилых работников, вы можете претендовать на работу в этих отраслях, пройдя обучение в местном общественном колледже. Например, вы можете получить медицинское обслуживание, пройдя курс медицинского выставления счетов и кодирования, или вы можете войти в сферу финансовых услуг, пройдя курсы бухгалтерского учета.

Резюме

Убедитесь, что ваше резюме не старомодно, а показывает, что вы знакомы с миром труда 21 века.Один из способов сделать это — создать видео-резюме. Если у вас еще нет технических навыков для этого, попросите кого-нибудь, кто разбирается в технологиях, вам поможет. Если вы решили придерживаться традиционного текстового резюме, выделите лидерские навыки, которые вы приобрели за десятилетия, разместив список своих навыков вверху над историей работы.

Интервью

Лучший способ подойти к собеседованию — это не только честно назвать свой возраст, но и представить его как положительное.Подчеркните мудрость и опыт, которые вы успели приобрести за долгую карьеру. Укажите интервьюеру, что в свои 65 лет у вас есть 45-летний опыт работы, который делает вас очень ценным для компании. С гордостью скажу, что ваш многолетний опыт работы в бизнесе помог вам развить устойчивость, необходимое качество в быстро меняющемся мире работы.

Ссылки

Биография писателя

Компания Autumn St. John, базирующаяся в Лондоне, с 2007 года пишет статьи о карьере и бизнесе.Ее работы публиковались в журналах «Guardian» и «Changing Careers». Сент-Джон имеет степень магистра искусств в области русской и восточноевропейской литературы и культуры Университетского колледжа Лондона, а также степень бакалавра искусств в области современной истории Оксфордского университета.

Что является хорошей второй карьерой для человека старше 50 лет? | Работа

Патрик Глисон, доктор философии, обновлено 16 марта 2018 г.

По данным Бюро статистики труда, если вам больше 50, вы относитесь к наиболее быстрорастущей части рабочей силы.К 2024 году около четверти рабочей силы будет старше 55 лет, а 13 миллионов человек будут в возрасте 65 лет и старше. Учитывая резкое увеличение продолжительности жизни за последние 50 лет, работники в возрасте от 50, возможно, с нетерпением ждут не выхода на пенсию, а начала новой карьеры.

Хорошие новости и плохие новости

Одна из лучших вещей при смене карьеры после 50 — это то, что вы, вероятно, гораздо лучше представляете, чем вы действительно хотите заниматься, чем когда вы только начинали.

Плохая новость заключается в том, что если вам все еще за 50, у вас есть десять или больше лет до выхода на пенсию.Если вы действительно хотите сделать карьеру абстрактного художника-экспрессиониста, в период с настоящего момента до 65 лет могут возникнуть некоторые финансовые проблемы. Практические соображения должны повлиять на ваше решение о карьере. К счастью, в 2018 году возможностей карьерного роста предостаточно во многих областях, некоторые из которых вы, возможно, уже рассматривали, а некоторые нет.

Технологии

Работа в сфере технологий может показаться наименее вероятным местом для вашей второй карьеры; широко распространено мнение, что технологическая индустрия особенно неприятна пожилым работникам.Не обязательно. Во-первых, это одна из самых быстрорастущих сфер занятости в стране. По оценкам BLS, к 2024 году в сфере технологий будет создано около 300 000 новых рабочих мест.

Многие из этих рабочих мест требуют двойных навыков, одна из которых у вас, возможно, уже есть. Если вы опытный архитектор, вы являетесь ценным активом для одной из многих компаний, предоставляющих архитектурное программное обеспечение. То же самое касается инженерии, права или любой другой области, где используется профессиональное программное обеспечение (что означает практически любую область, о которой вы можете подумать).

И вот еще одна хорошая вещь: вы, возможно, потратили четыре года или больше на получение степени в одной из этих областей, но добавление компьютерного программирования к вашим возможностям, если у вас его еще нет, обычно занимает всего несколько месяцев.

Виртуальные рабочие места

До появления Интернета работа в другой компании из дома, вероятно, означала низкую работу в иногда сомнительных компаниях. Интернет существенно изменил это. В 2017 году более 40 процентов американских рабочих работали, по крайней мере, неполный рабочий день из дома.Многие работы, которые когда-то были исключительно рабочими, в том числе редактирование и озвучивание телевизионных передач, копировальное редактирование, репетиторство, журналистика и разного рода написание текстов, основанных на фактах, обычно выполнялись дома. Если вы беспокоитесь о том, что ваш возраст «будут против вас» (а это все чаще), обратите внимание, что на многих из этих должностей ваш работодатель видит только результаты вашей работы. В большинстве случаев вы также подаете заявление о приеме на работу онлайн. Вы можете находиться в Сан-Франциско, а ваш работодатель — в Далласе. По ее мнению, вам может быть 27 или 77 лет.

Карьера в здравоохранении

В сфере здравоохранения существуют различные возможности трудоустройства, еще одна область занятости быстро расширяется по мере того, как наше население продолжает стареть. Многие из этих рабочих мест, особенно в сфере домашнего здравоохранения, открыты для всех, независимо от предыдущего опыта работы в сфере здравоохранения, и требуют лишь краткосрочного обучения без отрыва от производства. Или, возможно, вы уже профессионально работаете в полевых условиях в большом медицинском учреждении и просто хотите сократить масштабы своей деятельности.

Предприниматели

Если вы дерматолог, работающий в одном из учреждений Kaiser Permanente, сокращение может означать присоединение к небольшому медицинскому учреждению или открытие собственного, которое обслуживает пациентов в косметической дерматологии или лазерном уходе за кожей.Если вы технический специалист в автомобильной промышленности, вы можете начать свой собственный специализированный автомобильный бизнес, который может быть чем угодно, от настройки спортивных автомобилей до обслуживания электромобилей.

Дело в том, что у вас уже есть навыки и многолетний опыт работы в крупной компании; вы можете воспользоваться теми же навыками и начать свой бизнес. Нет, взносов работодателя в ваш 401 (k) больше не будет, но теперь вы будете ответственным лицом и сможете формировать бизнес так, чтобы приносить вам наибольшее удовлетворение.И ваш 401 (k) в любом случае, возможно, в хорошей форме.

20 лучших вакансий для пожилых людей в 2021 году

Джефф Гиллис

Сегодня люди по-другому смотрят на пенсию. В то время как некоторые предполагают полностью покинуть рабочую силу, другие пожилые люди не планируют полностью уйти из рабочего мира.

Вместо этого, они рассматривают это время в своей жизни как возможность перейти в новую парадигму. Они могут сосредоточиться на работе с неполным рабочим днем ​​в своей текущей нише или могут искать возможности, которые разжигают их страсть, но были недоступны до тех пор, пока они не получили доступ к некоторому пенсионному доходу.

Лучшие вакансии для пожилых людей предлагают хотя бы часть этого. Может быть, эта должность предлагает гибкость, которой они не могли добиться в течение своей карьеры, или позволяет им двигаться в новом интересном направлении, о котором они всегда мечтали. В любом случае они служат источником дохода.

Если вам интересно, какие есть варианты трудоустройства для пожилых людей, вот что вам нужно знать.

Кто такие пожилые люди и каково быть старшим, ищущим работу?

Итак, что такое пожилые люди? Хотя это кажется простым вопросом, технически это не так.

Не существует официального возраста, когда кто-то волшебным образом становится пожилым гражданином. «Старший» — это не технический термин; это больше похоже на псевдоним или, самое большее, на свободную категорию.

Знаете ли вы, что в некоторых общинах пожилых людей минимальный возрастной предел составляет 55 лет? Как насчет того, что вам должно быть всего 50, чтобы зарегистрироваться в AARP? Это правда. Даже с учетом этого, в большинстве случаев называть человека в возрасте от 50 до 55 лет пожилым человеком — не лучший вариант.

Многие считают неофициальной строку 65.Это минимальный возраст для включения в категорию «пожилого населения» Бюро переписи населения. Другие рассматривают любого, кто достаточно взрослый, чтобы получать пенсионные пособия по социальному обеспечению, быть старшим. Для получения полного пособия этот возраст составляет от 66 до 67 лет, в зависимости от года вашего рождения.

Как видите, линия в лучшем случае нечеткая. Однако это должно дать вам общее представление о том, кого можно считать старшим.

Что касается того, что значит быть руководителем, ищущим работу, это тоже зависит.Пожилые люди могут столкнуться с некоторыми уникальными проблемами.

Например, хотя эйджизм является незаконным, это не значит, что этого не произойдет. Кроме того, они сталкиваются с некоторыми из тех же трудностей, что и все остальные. Например, если их набор навыков не востребован, им может быть сложно занять позицию. Если у них достаточно опыта, они могут выглядеть слишком квалифицированными для определенных ролей. В целом, пожилые люди, ищущие работу на полный или неполный рабочий день в определенных отраслях, могут столкнуться с трудностями.

Но поскольку продолжительность жизни в основном увеличивается, многим пожилым людям приходится продолжать работать.У них может не хватить средств на пенсию, чтобы прокормить себя на 20, 30 или 40 лет. В результате получение работы — это то, что они должны делать, чтобы поддерживать приемлемую сумму дохода.

Хотя ситуация может показаться сложной, это не обязательно. Сосредоточившись на лучшей работе для пожилых людей, они могут найти возможности.

СОВЕТ ДЖЕФФА: Технически пожилые люди могут работать в любой нише. Если у них есть навыки, способности и стремление, то ни одна сфера деятельности или отрасль не исключены.Вот почему пожилым людям важно серьезно задуматься о своих потребностях и предпочтениях. Таким образом, когда они переходят от карьерных ролей к работе для пенсионеров, они могут делать то, что лучше для них.

20 лучших вакансий для пожилых людей

У многих пожилых людей разные приоритеты в работе. Например, некоторые из них могут быть ориентированы на работу с неполным рабочим днем ​​для пожилых людей, что позволяет им получать удовольствие от выхода на пенсию, сохраняя при этом свой доход. Другие захотят работать на полную ставку, потому что им нравится работать.

Важно то, что они ищут работу, которая отвечает их потребностям, какими бы они ни были. Если они не знают, с чего начать поиск, вот наш выбор из 20 лучших вакансий для пожилых людей.

1. Административный помощник

Не все должности помощников по административным вопросам являются штатными. Часто небольшие компании просто нуждаются в поддержке на неполный рабочий день, что делает эту работу одной из отличных вакансий для пенсионеров, которые не готовы полностью уйти из офиса.

Мы уже подробно рассказывали о должностных обязанностях помощника администратора, хотя большинство задач связаны с офисными задачами, такими как написание отчетов, планирование встреч, приемные и аналогичные обязанности.

Обычно помощники по административным вопросам зарабатывают около 19,16 долларов в час. Если вы работаете полный рабочий день, это составляет около 39 850 долларов в год. Но если вы работаете только в перерыве, это всего лишь 20 000 долларов, что довольно солидно.

2. Замещающее обучение

Преподавание — невероятно популярная вторая профессия. Однако, если вы ищете работу с неполным рабочим днем ​​для пожилых людей, вам может быть удобнее работать заместителем учителя.

Когда вы работаете «помощником», вы вмешиваетесь, когда обычный учитель отсутствует.Вы можете работать один день или оставаться в течение нескольких недель, в зависимости от того, почему учитель отсутствует. Как правило, у вас есть возможность выбирать, хотите ли вы получить задание, что дает вам некоторую гибкость.

В целом, замещающие учителя обычно зарабатывают около 28 270 долларов в год. В качестве бонуса этот вариант означает, что у вас будут каникулы и лето, а также у вас будет время, чтобы насладиться пенсией.

3. Репетитор

Подобно описанному выше варианту, репетиторство может быть отличным вариантом для пожилых людей, у которых есть знания по определенным предметам и некоторые навыки преподавания.Это невероятно гибкий вариант, позволяющий поделиться своим опытом с молодым поколением.

Обычно вы можете установить собственное расписание. Кроме того, вы можете ограничить себя количеством клиентов, которых, по вашему мнению, вы хотите обслуживать. Кроме того, заработок около 39 350 долларов в год является довольно распространенным явлением, что делает его отличным вариантом для пополнения вашего пенсионного дохода.

4. Агент по недвижимости

Еще один вариант карьеры — агент по недвижимости. Хотя вам действительно нужно получить лицензию, для большинства этот процесс не является слишком обременительным.И, как только вы это сделаете, вы сможете зарабатывать неплохой доход, помогая другим в продаже и покупке недвижимости.

Одно из самых больших преимуществ этого маршрута — гибкость. Часто вы можете установить свой собственный график, позволяющий работать полный или неполный рабочий день. Вдобавок агенты по недвижимости обычно зарабатывают 50 730 долларов в год, что неплохо.

5. Водитель школьного автобуса

Если вы хотите проводить время с другими людьми, работа водителем школьного автобуса может быть идеальным местом после выхода на пенсию.Кроме того, если у вас есть необходимая лицензия, это может работать для людей любого возраста. Это увлекательное занятие, но при этом не требует больших физических усилий, что делает его одним из видов работы для пожилых людей старше 70 лет.

Как водитель школьного автобуса, вы также работаете только во время занятий в школе. Кроме того, вы обычно работаете несколько часов утром, а затем еще пару часов днем, что дает вам много свободного времени. В обмен на время зарабатывать 33 300 долларов в год — обычное дело.

6. Работник по уходу за детьми

Если вы принимаете детей к себе домой или решаете работать в центре, работа по уходу за детьми может быть отличным вариантом.Многие люди старше 60 лет идут по этому пути, что делает его одной из классических профессий для пенсионеров, которые любят помогать детям процветать.

Большинство работников по уходу за детьми зарабатывают около 24 230 долларов в год. Однако некоторые приносят более 35 796 долларов.

7. Кассир банка

Если у вас есть навыки работы с наличными деньгами и вы любите помогать клиентам, работа кассиром в банке может быть для вас правильным путем. Вы можете зарабатывать около 31 230 долларов в год, выполняя рутинные операции.

Поскольку у многих банков ограниченный рабочий день, существуют должности с частичной занятостью.Тем не менее, вы также можете получить должности на полный рабочий день, если захотите.

8. Писатель-фрилансер

Еще одна из лучших вакансий для пожилых людей старше 60 лет. Написание фрилансеров позволяет вам применить свой опыт на практике. Вы можете выбирать проекты, соответствующие вашему опыту, что позволит вам поделиться своими знаниями со всем миром.

Кроме того, выбрав путь внештатного сотрудника, вы полностью контролируете ситуацию и можете работать из дома. Есть множество платформ, которые также могут помочь вам найти возможности.Попутно зарабатывать около 30,39 долларов в час довольно типично. Хотя, если вы работаете в определенных нишах с высоким спросом, возможно, и больше.

9. Консультант по вопросам управления

Если вы ищете работу на пенсии, которая позволит вам применить свою деловую хватку, подумайте о том, чтобы стать консультантом по вопросам управления. Это могут быть должности на полную ставку, контракты или подработку для пожилых людей с нужным опытом.

В этой роли вы консультируете компании о том, как повысить эффективность, сократить расходы и иным образом увеличить прибыль.Взамен вы могли бы зарабатывать около 56 долларов в час, если у вас есть значительный соответствующий опыт.

10. Инструктор колледжа

Если у вас есть ученая степень, вы можете с удовольствием провести свои золотые годы в качестве преподавателя колледжа. У многих профессоров нет полной нагрузки в классе, поэтому они могут работать неполный рабочий день.

Важно отметить, что в разных штатах разные требования к учителям. Возможно, вам придется сделать еще несколько вещей, чтобы получить лицензию в вашем регионе, или вашей ученой степени может быть достаточно.

Хотя профессора колледжей обычно зарабатывают около 79 540 долларов в год, обычно это основано на том, что они работают полный рабочий день. Однако эта сумма составляет более 38 долларов в час, что дает вам представление о том, что вы можете заработать, работая меньше, чем полный рабочий день.

11. Бухгалтер

Для пенсионеров с бухгалтерскими навыками работа бухгалтером может быть идеальным вариантом. Многие из них — отличные рабочие места для пожилых людей, поскольку они часто работают неполный рабочий день и имеют довольно низкий уровень стресса. Вы просто потратите свой день на вычисление цифр, запись транзакций и сверку записей.В обмен на ваше время вы обычно будете зарабатывать около 19,82 доллара в час.

12. Хозяин / хозяйка ресторана

Как хозяин или хозяйка ресторана, вы проводите время, приветствуя посетителей и направляя их к их столикам. Вы также можете сделать предварительный заказ и убедиться, что каждый, кто приходит, получит незабываемые впечатления.

Многие должности хозяина и хозяйки работают не на полную ставку, что делает эту работу одной из лучших для пожилых людей с неполной занятостью. Кроме того, вы будете проводить большую часть своего времени, перемещаясь между столами, так что вы все успеваете, зарабатывая около 11 долларов.10 в час.

13. Помощник юриста

Многие должности помощника юриста фактически работают неполный рабочий день. Хотя мы и раньше подробно изучали описание должности помощника юриста, суть в том, что вы будете помогать адвокатам с исследованиями, документацией и многим другим.

Теперь вам может потребоваться дополнительное образование, если вы хотите пойти по этому пути. Однако, если у вас есть необходимый опыт, это может не понадобиться.

Во многих случаях параюристы зарабатывают 24,87 доллара в час. Это довольно солидно, если мы так говорим.

14. Охранник

Во многих случаях вам не нужно иметь большой опыт, чтобы начать работать охранником. Ваша задача — в первую очередь следить за подозрительной деятельностью. В зависимости от роли вы также можете контролировать точку входа на объект и из него, гарантируя, что через него пройдет только уполномоченный персонал.

В целом охранники зарабатывают около 14,29 долларов в час. Работа также может включать в себя много пеших прогулок, если у вас есть маршрут патрулирования, что делает его отличным выбором для работы для пожилых людей, которые остаются в форме.

15. Выставка товаров

Если вы ищете скромную работу для пожилых людей, подумайте о том, чтобы стать выставкой товаров. Эти профессионалы устанавливают коммерческие дисплеи, подобные тем, что вы видите в витринах розничной торговли. Это немного артистично, энергично и весело. Кроме того, вы можете зарабатывать 13,31 доллара в час, что может стать неплохим приростом для пенсии.

16. Техник в аптеке

Работа техником в аптеке позволяет вам окунуться в мир здравоохранения, не требуя особого образования.Пройдя обучение на рабочем месте, вы потратите свое время на помощь фармацевту, выдачу лекарств, беседу с покупателями и обработку платежей.

Большинство технических специалистов аптек зарабатывают около 33 950 долларов в год, если работают полный рабочий день. Но также доступны варианты с частичной занятостью, которые могут стоить вам около 16,32 доллара в час.

17. Гид

Многие учебные заведения нанимают гидов на неполный рабочий день. Они могут быть основными продуктами в музеях, исторических местах и ​​т. Д.

Преимущество использования маршрута гида при поиске лучшей работы для пенсионеров состоит в том, что он имеет социальный аспект. Если вы обожаете это место, вы можете поделиться своей страстью с другими, что в некотором роде потрясающе.

Как гид, обычно зарабатывают 13,27 доллара в час. Однако некоторые зарабатывают более 22,04 доллара в час, что довольно здорово.

18. Выгул собак

Ищете повод, чтобы немного потренироваться? Вы обожаете собак? Тогда почему бы не стать собачником?

В то время как вы будете тратить часть своего времени на то, чтобы черпать какашки, большая часть вашей роли заключается в том, чтобы дать пушистым товарищам столь необходимые упражнения.Кроме того, обычно вы можете выполнять столько работы, сколько хотите, что дает вам большой контроль.

Это одна из хорошо оплачиваемых должностей для пенсионеров, так как чем больше собак вы выгуливаете за один раз, тем больше вы можете работать в час. В целом, 12,02 доллара в час — это норма, но 18,57 доллара и более не исключены.

19. Кассир

Если вы ищете простую работу для пожилых людей, то в кассе нет равных. Вы работаете с клиентами, обрабатываете наличные деньги, обрабатываете другие виды платежей и поддерживаете чистоту в своем помещении.Кроме того, такие возможности часто широко доступны, особенно если вы просто хотите работать неполный рабочий день.

В целом, вы, вероятно, будете зарабатывать около 11,37 доллара в час, что неплохо. Кроме того, кривая обучения довольно мала, а это значит, что почти каждый может быстро освоить ее.

20. Помощник библиотекаря

Когда дело доходит до мирной работы для пожилых людей, помощник библиотеки — лучший помощник. Вы помогаете библиотекарю управлять локацией, обычно проверяя книги и убирая их обратно.Вы также будете помогать посетителям в поиске товаров, поэтому у вас будет легкая социальная составляющая.

Что касается оплаты, то это обычное явление — 14,69 доллара в час. Однако некоторые зарабатывают более 27 долларов в час, что делает эту тихую позицию потенциально довольно прибыльной.

Собираем все вместе

В конечном счете, приведенные выше варианты являются одними из лучших рабочих мест для пожилых людей в 2021 году и, вероятно, в будущем. Многие из них работают неполный рабочий день или, по крайней мере, гибки. Кроме того, большинству не требуется дополнительное образование, только обучение на рабочем месте.

Если вы ищете работу после выхода на пенсию, посмотрите, подойдет ли вам какая-либо из них. Вы можете обнаружить, что новый путь — это именно то, что вам нужно, позволяющее оставаться активным, приносить немного денег и наслаждаться следующим этапом своей жизни.

Спасибо за чтение!

Будьте добры и оцените этот пост 🙂

[yasr_visitor_votes size = «large»]

–

Соучредитель и CTO TheInterviewGuys.com. Джефф — известный участник, предоставляющий советы по поиску работы, собеседованиям и продвижению по карьерной лестнице, он опубликовал более 50 единиц уникального контента на сайте , его работы представлены в ведущих публикациях, таких как INC , ZDnet , MSN и другие.

Узнайте больше о The Interview Guys на нашей странице О нас .

.

No related posts.