Как получить задания на Workzilla

Как получить задания на Workzilla

Начинать работу на бирже фриланса всегда непросто. Особенно новичкам, у которых нет опыта и наработанного портфолио. На Воркзилла важно взять первое задание и получить за него положительный отзыв от заказчика. Дальше процесс будет проходить значительно легче. В этой статье вы поймете, как получить задания на Workzilla, как сделать это быстрее и увереннее.

Workzilla как получить задание

Чтобы взять в работу свое первое на Воркзилле задание, нужно выполнить несколько действий:

1. Заполните свой профиль, добавьте фотографию и укажите настоящее имя. Это расположит к вам заказчиков.
2. Установите фильтры, чтобы система показывала вам лишь те задания, которые вы готовы выполнить. Так вы сэкономите время, не просматривая ненужные задания.
3. Для начала выбирайте простые недорогие задания, не требующие особых навыков. Запомните, что первые ваши работы нужны для поднятия рейтинга. В более сложных задачах заказчики предпочтут опытного специалиста, которым вы пока не являетесь.
4. Откликаться на новые задания нужно очень быстро – в течение нескольких секунд. Исполнителей, желающих выполнить работу, очень много, вы должны стать одним из первых, кто прислал свой отклик заказчику.
5. Заранее подготовьте текст отклика. Лучше, чтобы он не был стандартным «я выполню работу качественно и в срок», а грамотно, но кратко описывал ваши навыки и преимущества. Вы можете добавить несколько вариантов в шаблоны и выбирать подходящий в зависимости от задания.
6. Выполняйте автозадания на Workzilla с текстами и примерами, которые предлагает вам сервис. Это повысит ваш рейтинг и увеличит шанс на получение работы на бирже.
7. Подготовьте себе портфолио. Даже если вы только в начале пути, выдумайте себе клиента и выполните проект для него. Ссылку на портфолио вы можете вставлять в текст отклика. Заказчики оценят и наверняка посмотрят ваши работы.

Когда и как лучше откликаться на задания?

Как показывает практика, основную часть работы заказчики выкладывают с 8 до 17 часов по московскому времени. Поэтому заданий в этот период будет максимально много. Но и конкуренция среди исполнителей будет очень высокая, в отличие от ночного времени.

Поэтому новичкам стоит искать задания или рано утром, или во второй половине дня, когда опытные специалисты уже занимаются выполнением работы, а не ее поиском.

Отклики на задания должны производиться как можно чаще. Не останавливайтесь на 2-3 заданиях. Подавать заявки можно неограниченное количество раз. Чем больше откликов с вашей стороны, тем выше вероятность, что заказчик одобрит именно вашу кандидатуру.

Текст откликов стоить заготовить заранее. Создайте шаблоны для рассылки заказчикам. Будьте вежливы и кратки.

Что писать в шаблоне

• Поздоровайтесь с заказчиком.
• Напишите о своих намерениях.
• Подтвердите свою квалифицированность (укажите пройденные курсы, опыт работы, ссылку на портфолио и т.д.).
• Добавьте уточняющий вопрос о задании. Так заказчик увидит вашу заинтересованность и скорее всего, вступит в диалог.
• Прописывайте призыв к действию – «назначайте исполнителем» или «отправляйте в работу». Это работает.

Общайтесь с заказчиком вежливо и корректно. Преподнесите себя как профессионала.

Начинать путь на Ворзилла Workzilla нелегко. Но действие всегда дает результат.

Интервью с основателями биржи виртуальных помощников Workzilla

Фриланс-сервис Workzilla предназначен для поиска исполнителей несложных заданий. Создатели сервиса Сергей Проценко и Петр Щекочихин решили помочь людям связываться со специалистами в несколько кликов мышки, им не прогадали

Фриланс-сервис Workzilla

Сегодня у нас в гостях основатели фриланс-сервиса Workzilla Сергей Проценко и Петр Щекочихин. Воркзилла – это сервис, который за несколько минут подберет идеального исполнителя для любого небольшого задания.

Являетесь ли вы сотрудником фирмы, студентом или ведете собственный бизнес – так или иначе вы сталкиваетесь с делами, в которых не разбираетесь или на которые у вас не хватает времени?

Теперь ваши проблемы будут решать специалисты. С WorkZilla.ru за несколько кликов мышки, вы найдете людей, которые будут работать для вас быстро, качественно и с удовольствием!

— Здравствуйте! Расскажите вкратце о себе: где родились, где учились, чем интересуетесь, чем увлекаетесь в свободное время?

Меня зовут Сергей Проценко. Я родился в городе Кострома. Закончил школу с золотой медалью. Получил два высших образования по специальности «Прикладное программирование» и «Переводчик английского языка» Ивановского Государственного Энергетического Университет.

Оба с красным дипломом. Участник, призер, победитель многих локальных и международных соревнований по математике и программированию. Увлекаюсь футболом, формулой-1.

Меня зовут Петр Щекочихин. Мне 26 лет, родился и живу в Москве. У меня экономическое образование с красным дипломом и MBA, полученный в Южной Корее и США. В настоящее время я преподаю в НИУ-ВШЭ экономику.

Играю в футбол и катаюсь на лыжах. Пару лет назад пробежал марафон, а прошлый новый год встретил на вершине Эльбруса. Плюс к этому увлекаюсь автоспортом и являюсь КМС по картингу.

— Расскажите о стартапе Workzilla, как и при каких обстоятельствах появилась идея создать проект, кто был вдохновителем?

Интернет в качестве площадки для начала бизнеса был выбран достаточно давно и независимо друг от друга. Конкретно идея Воркзиллы стала результатом мозгового штурма, предпринятого нами с Петром 3 года назад. Обсуждалось очень много идей и решено было остановиться именно на этой.

Мы хотели использовать колоссальные количества людей, которые пользуются интернетом. Объединить вместе тех, кому нужна помощь и тех у кого есть свободное время

— Почему была выбрана именно эта ниша, этот рынок?

Наша первоначальная идея была – поручение простых, рутинных задач, чтобы разгрузить заказчика, дать ему сосредоточиться на сложных и важных задачах, повысить эффективность его труда и дать возможность заработать исполнителям, у которых есть свободное время и желание работать.

Но если посмотреть на реальные задачи, которые выполняются в системе, то они не всегда подходят под данное определение. Зачастую люди поручают не только рутинные, простые задачи, но и задачи, которые выходят за границы их компетенции, например настройка базы данных, тема для блога WordPress, установка софта и прочее. Также это могут быть задачи, которые требуют массовости (например, проголосать, оставить комментарий, обзвонить клиентов и т. д.).

Поэтому сейчас я бы охарактеризовал Воркзиллу как универсальный централизированный сервис по поиску исполнителей для решения разносторонних задач с фокусом на краткосрочные задачи.

Надо признать, что сейчас мы до сих пор находимся в некотором поиске направлений, куда стоит направить свои усилия. Сервис еще достаточно молодой, поэтому возмножны разные варианты

— Сколько человек стояло у истоков проекта, сколько человек работает сейчас?

У истока проекта стояло два человека: Сергей и Петр. 90% работы по созданию первого прототипа также были проделаны нами. Сейчас в команде работает 5 человек на постоянной основе и периодически привлекаются дополнительные ресурсы для решения конкретных по-проектных задач.

— Какие вложения были сделаны в стартап? Есть ли у вас инвестор или обходитесь без него?

Вплоть до данного этапа все расходы по проекту оплачиваются нами без посторонней помощи. Это как финансовые вложения, так и вложения собственного интеллектуального труда. В ближайшее время планируем привлечь первые инвестиции.

— С какими трудностями вы столкнулись на начальном этапе? Как их преодолели?

Работа с фрилансерами, безусловно стала одной из серьезных трудностей, с которыми пришлось столкнуться. В частности, методом проб и ошибок пришлось отвечать на такие вопросы, как выбрать квалифицированного фрилансера, как его правильно мотивировать и добиться от него лояльности, как контролировать его рабочий процесс, если он находится на расстоянии, как решить проблему часовых поясов, как добиться эффективности и т. д. Сейчас мы достигли существенного прогресса в этом направлении, но на этапе «обучения» потеряли очень много времени.

Были и другие трудности, такие как: новизна некоторых технических аспектов, работа с пользователями, организационные моменты, но, по большому счету, это были всё рабочие трудности, которые не доставляют больших проблем и с которыми мы успешно справляемся У нас шел и идет процесс планомерной работы над системой. Все поставленные задачи были выполнены.

— Что бы вы изменили, сделали по-другому, если бы начали этот же проект сейчас?

Сейчас, когда мы уже точно знаем, что наша бизнес идея успешна, мы бы привлекли сразу больше ресурсов и ускорили процесс разработки системы. Система достаточно сложная, поэтому на первом этапе требуется много ресурсов. Такими ресурсами мы не облодали, поэтому приходилось вкладывать свое время.

— Какая бизнес-модель у проекта?

Наш сервис является посредником при в работе заказчика и исполнителя, гарантирующим выполнение интересов обеих сторон. Также воркзилла за считанные минуты подбирает самых подходящих кандидатов на конкретное задание среди множества исполнителей благодаря нашему уникальному алгоритму, что очень важно для заказчика. А для исполнителя – мы приносим работу прямо на его “рабочий стол”.

В качестве комиссии сервис берет 10% от стоимости заказа. Текущая модель монетизации не конечная, у нас есть множество идей на это счет, но сейчас наша задача – создать популярный удобный качественный сервис.

— Когда планируете выйти на окупаемость?

Сентябрь 2012 года. Свои операционные расходы сервис уже окупает.

— Как вы видите себе перспективы дальнейшего развития вашего бизнеса?

В ближайшее время мы планируем привлечь первые инвестиции, вывод проекта на окупаемость. Все это должно проходит параллельно с наращиванием объемов. Только совсем недавно мы подготовили версию, которая удовлетворяет нас самих как пользователей. Сейчас стоит задача привлечь пользователей.

— В чем заключаются ваши основные преимущества перед конкурентами?

Быстро и удобно! Кратко их можно сформулировать именно так, хотя над вторым аспектом еще много работы. Кроме этого у нас вы можете выполнять любые поручения. От решения математических задач до написания стихов и поиска площадок для продвижения. Контингент исполнителей самый разнообразный, поэтому даже самые замысловатые задачи могут быть решены.

— Какие способы рекламы, привлечения пользователей вы считаете наиболее эффективными?

Нельзя выделить какой-то универсальный эффективный метод рекламы. Для каждого сервиса он свой. Если говорить о нашем сервисе, то для нас хороший результат приносит реклама на сайтах со схожей тематикой.

Плюс важна работа с уже пришедшими заинтересовавшимися ресурсом пользователями. Нужно убедить их пригласить своих друзей на сайт, так как с большой вероятностью, они тоже будут в нем заинтересованы. Вспомним крылатое выражение «Скажи мне, кто твой друг и я скажу, кто ты».

— Что вы делаете, чтобы привлеченный пользователь, стал постоянным посетителем?

Никаких специальных шагов мы не предпринимаем, а постоянно работаем над качеством. Если сервис будет решать задачи пользователей, то они будут возвращаться.

— На подбор каких специалистов стоит обратить особое внимание?

Технологически у нас достаточно сложный проект, поэтому технические специалисты являются основой. Надо убедиться в компетентности сотрудников и в том, что они понимают задачи. Но на этом дело не заканчивается. Нужно сделать так, чтобы все сотрудники относились к проекту как к нашему общем делу.

— Сколько часов в день вы работаете и как планируете свой рабочий день?

В день работе уделяем в среднем 10-12 часов. По выходным в основном отдыхаем, но иногда все же приходится жертвовать свободным временем.

— Как у вас в команде принимаются решения о разработке новых функций?

Все решения по проекту касаемо нового функционала принимаются нами с Петром совместно. Редко возникают споры о необходимости того или иного новшества. Наши доработки можно условно разделить на две группы.

1. Доработки, которые являются результатом многочисленных просьб и предложений пользователей.
2. Доработки, которые являются последовательными шагами к реализации нашей долгосрочной цели, видения проекта.

— Почему было выбрано именно это название, что оно означает, помните как и при каких обстоятельствах оно возникло?

На презентациях мы часто говорили следующее: «В наше время все хорошие проекты начинаются на Wiki или кончаются на Zilla. Мы выбрали второй вариант». В то время один наш знакомый собирался открывать проект с окончанием «зилла», мы решили воспользоваться его идеей и просто добавили «work». Получилась некая Зилла, которая борется с Ворком.

— Что изменится в интернете в ближайшие 2-3 года? Какие направления будут наиболее популярны и прибыльны?

На такие вопросы всегда тяжело отвечать. Интернет окончательно укрепится в умах людей, как неотъемлемая част нашей жизни. Сейчас еще есть различие между покупать в «магазине» или в «интернет-магазине». Через 3 года его почти не будет.

Мы надеемся, что через 2-3 года, каждый, кому нужна помощь в решение самых разных задач будет вспоминать о Workzilla.

— Опираясь на свой опыт, что бы вы посоветовали тем, кто только планирует начать интернет бизнес?

На наш взгяд, чтобы добиться успеха нужно наличие нескольких компонентов: интерес к предметной области, команда партнеров, с которыми комфортно и просто работать, желание и возможность упорно трудиться.

— Ваше напутствие начинающим предпринимателям… и пожелания посетителям сайта BBF.

RU

Надо быть готовым добиться успеха во что бы то ни стало. В какой-то момент все может разрушится и надо иметь силы начать все с нуля…

© Евгений Захаров, BBF.RU

злотых | Создание потребительской ценности

Бизнес-кейс, Новости, Мнение

19 мая 2014 anna402300 Оставить комментарий

Слишком занят, чтобы делать все самому? Work-zilla сделает это за вас!

На последнем курсе бакалавриата у меня был курс денежно-кредитной экономики. Преподаватель этого класса был выпускником нашего факультета, который только что вернулся после прохождения магистерской программы в Южной Корее. После одного из занятий он рассказал нам о своем стартапе и стартапе своего друга. Это интернет-платформа на русском языке, которая называется Work-zilla, , где люди могут выполнять довольно простые задания для других за небольшую сумму денег. В то время я не видел большого потенциала в этом бизнесе, но в течение двух лет Work-zilla имел оборот 60 000 долларов и около 100 000 пользователей.

Существует два типа пользователей платформы: 1) клиенты, публикующие задачи, и 2) исполнители, выполняющие задачи. Когда клиенты создают задачи, они должны указать тип задачи и дать краткое описание, включая срок и цену. Через две минуты клиент получает несколько кандидатов для выполнения задачи. Затем он может обсудить детали задания с кандидатами, выбрать одно и положить деньги на свой счет через платформу. После того, как выполненное задание сдано обратно клиенту, он проверяет качество работы. Если все в порядке, клиент помечает задачу как выполненную и деньги переходят исполнителю. Если клиента не устраивает качество работы, она может быть отправлена ​​обратно на доработку, либо заказчик и исполнитель могут договориться о новой цене за выполненную работу. В конце взаимодействия клиент должен поставить оценку исполнителю и может написать комментарий о его работе. Рейтинговая система очень продвинута в Work-zilla, , поэтому рейтинг здесь более представительный, чем на других сайтах фриланса в России.

С точки зрения исполнителя процесс очень похож. Единственное важное отличие состоит в том, что исполнители проходят тест при регистрации на платформе, чтобы проверить свой уровень. Work-zilla требует 10% комиссии с каждой задачи.

Как это работает: 1. Опубликовать задачу; 2. Две минуты на поиск исполнителя; 3. Оплатить задание после его выполнения

В целом, Work-zilla — это еще одна платформа для фрилансеров, так почему же люди выбирают ее, когда есть гораздо более крупные и авторитетные сайты для фрилансеров. Ниже приведены пять основных моментов различия.

1. Скорость. Исполнители отвечают на предложение задания удивительно быстро: за две минуты.
2. Тип задач. Основное внимание уделяется простоте выполнения задач, поэтому любой пользователь Интернета может заработать на платформе немного денег. Идея заключается в том, что есть так много людей, которые проводят свое время в Интернете, ничего не делая. Теперь они могут зарабатывать деньги, даже если у них нет каких-то определенных навыков и знаний.
3. Цена. Потому что задачи легкие, цены тоже низкие. Они сильно различаются, но задания на 10 долларов встречаются очень часто. Кроме того, чтобы максимально сократить время, необходимое для достижения соглашения, исполнитель и заказчик не могут вести переговоры о цене.
4. Поиск исполнителей. Work-zilla имеет сложный инструмент поиска, с помощью которого он может найти подходящих кандидатов для вашего поиска. Поэтому клиенту не нужно просматривать тонны анкет исполнителей.
5. Гарантии. Клиент переводит деньги на платформу, когда находит исполнителя задачи, а исполнитель получает деньги с платформы, когда клиент доволен выполненной работой.

У вас слишком много бедер, но вы не хотите их делать или просто не можете? Перейти на Workzilla. Work-zilla : «Сосредоточьтесь на главном — оставьте нам рутину».

Нравится:

Нравится Загрузка…

Стартап месяца: Workzilla

Ларс Бруслетто (26), Инженерия и ИКТ (магистр естественных наук) в NTNU и Школе предпринимательства NTNU.

Ингвильд Форсет

“ Какова идея вашего стартапа? »

«Workzilla — это сервис, который позволяет легко находить кафе, которые можно использовать в качестве продуктивного рабочего места. Мы заключили соглашения с кафе, барами или ресторанами, поэтому вы можете купить дневной абонемент в эти места на нашей веб-странице. Дневной абонемент, например, обеспечит вам доступ к Wi-Fi и розетку на целый день. Тогда вам не нужно будет беспокоиться о том, что вы просрочите свое гостеприимство, ничего не купив», — объясняет Ларс.

Все дело в разработке новой услуги, которую кафе и бары могут предоставлять для удовлетворения спроса растущей группы клиентов. Развитие технологий позволило многим людям выполнять работу, для которой требуется только компьютер. Люди могут жить где угодно и при этом выполнять свою работу, но им нужна рабочая станция.

«Глобальная потребность в гибких рабочих станциях очевидна из-за роста коворкингов, общих сред, где люди могут купить членство и получить рабочий стол. Однако, если вам нужен только дневной пропуск, эти меры могут быть дорогими. Многим нравится работать в атмосфере бара или кафе, но это не всегда нравится персоналу», — говорит Ларс.

Термин «кафе-бродяги» относится к людям, работающим за компьютером, которые целый день занимают столик, ничего не покупая. Это побудило кафе предпринять такие действия, как удаление бесплатного доступа к Wi-Fi, что, в свою очередь, усложняет и отнимает много времени у людей, чтобы найти достойное рабочее место.

Ларс Брюслетто. Фото: Ларс Бруслетто

“ Откуда вы взяли эту идею?

“

“Я работал в Индии над другой идеей стартапа, и мне было трудно найти работу. Коворкинги были очень дорогими, или я мог тратить много времени на поездки по кафе только для того, чтобы узнать, что их Wi-Fi не работает», — говорит Ларс.

Идея возникла после того, как со временем возникла проблема. Во время своих путешествий Ларс стал обращать внимание на кафе. Мало того, что он наблюдал за всеми людьми, работающими там, многие кафе и бары также имели много свободных мест в течение длительных периодов времени в течение дня.

«Я подумал, что проблемы с ощущением себя ненужным работником в кафе и пустыми местами можно решить одним и тем же решением. Кафе могут добиться восприятия оживленного места, позволяя работникам платить за продуктивное рабочее место и приятные впечатления. Я просто представляю новый источник дохода для кафе», — объясняет Ларс.

“ Как продвигался процесс до того момента, когда вы находитесь сегодня? “

“До сих пор я все делал сам. Человек просто выясняет вещи по ходу дела. Я прошел онлайн-курсы по сервис-дизайну, читал и слушал подкасты, много путешествовал и общался с владельцами кафе, чтобы составить карту их потребностей. Также я убедился, что чувствовать себя нежеланным в кафе во время работы — это не только норвежское явление», — говорит Ларс.

Он признает ценность Школы предпринимательства NTNU, которую он посещает. Это обеспечивает ему социальную и профессиональную предпринимательскую среду. С мая Ларс занимается разработкой приложения и веб-страницы, которые будут служить платформой для бронирования.

«Я хочу в ближайшее время запустить пилотный проект в Тронхейме, включая соглашения с некоторыми избранными кафе, ресторанами и барами. Запуск отложили, так как мне пришлось самому заниматься маркетинговой частью, размещая фотографии в Instagram и статьи на Medium, чтобы показать возможности работы в кафе, ресторанах и барах», — говорит Ларс.

“ Почему студенты должны начать свой собственный стартап или стать его частью? “

Мы живем во времена, когда все меняется так быстро. После того, как вы закончили учебу, работы, которые, как вы думали, будут там, когда вы начали свое образование, могут больше не быть. Возможность создать свою собственную работу может стать действительно ценной

Ларс Бруслетто

В стартапе вы несете ответственность и можете работать с новейшими технологиями. Ларс считает это и разнообразие результатов обучения полезными факторами для участия в стартапе. Лично он находит идею изменения повседневной жизни людей с помощью нового продукта или услуги действительно вдохновляющей.