В среднем, мы тратим около 2 500 часов в год на зарабатывание денег – это восьмичасовой рабочий день, умноженный на 50 недель, плюс время на дорогу. А теперь сравните свои заработки с данными из источников, заслуживающих доверия:

• При годовом доходе в 12 316 $ один час стоит 4,93 $. Для гражданина США это черта бедности.
• Если вам удается заработать в год 46 226 $, час стоит 18,49 $ – уровень среднего дохода американской женщины.
• Мужчина в США зарабатывает в среднем 62 455 $, то есть 24,98 $ в час.
• 40 $ в час получают те, чей годовой доход равен 100 000 $, соответственно, 1 000 000 $ в год – это 400 $ в час.

Один финансовый аналитик пошутил, сказав, что Биллу Гейтсу невыгодно сгибаться, чтобы поднять купюру в 100 $, потому что каждая секунда и так приносит ему 101 $. Смешное, но ошибочное утверждение – Гейтс получит свои 101 $, даже если поднимет стодолларовую банкноту.

Россия: Обязательные пособия, информация о заработной плате и налогах

Последнее обновление: 16 мая 2023 г.

Валюта

Российский рубль (RUB)

Налоги с работодателя

От 30,02% до 38,50%

Периодичность расчета заработной платы

Раз в два месяца

Затраты на персонал

0%

Капитал

Москва

Формат даты

дд/мм/гггг

Финансовый год

1 января – 31 декабря

Получить демоверсию Узнайте, как соблюдать местное трудовое законодательство

Взносы

Работодатель

Взносы работодателя на заработную плату

Работник

Взносы на заработную плату сотрудников

Подоходный налог с работников

13,00%	Годовой доход до 5 млн. руб.
15,00%	Годовой доход свыше 5 млн. руб.

Налоги работодателя

Высшая

Минимальная

Минимальная заработная плата

Общая

В России минимальная месячная заработная плата, установленная на федеральном уровне, составляет 16 242 руб. различаются по федеральным округам.

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (В МЕСЯЦ)

Высшая

Минимальная

Фонд заработной платы

Цикл расчета заработной платы

В соответствии с законодательством РФ заработная плата выплачивается не реже одного раза в полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка, коллективным договором или по трудовому договору. Теперь компании обязаны выплачивать заработную плату не позднее 15 календарных дней после последнего дня расчетного периода.

13-я заработная плата

В России не существует законодательного требования о выплате 13-й месячной заработной платы.

Рабочее время

Общее

Стандартная рабочая неделя в России составляет 40 часов в неделю, 8 часов в день.

Сверхурочные

Компенсация за сверхурочные является обязательной, если рабочее время превышает стандартное количество рабочих часов. Максимальное количество сверхурочных часов составляет 4 часа за два дня подряд и 120 часов в год.
Время сверхурочной работы и оплата строго регулируются трудовыми/коллективными договорами. Обычно им платят в размере 150,00% от обычной почасовой ставки за первые два часа сверхурочной работы, а затем увеличивают до 200,00% от обычной почасовой ставки.

Рабочая неделя

Понедельник-пятница

Отпуск

Оплачиваемый отпуск

Работники имеют право на 28 календарных дней (20 рабочих дней) оплачиваемого отпуска в год. Один период отпуска должен быть не менее 14 дней; оставшиеся дни отпуска могут быть взяты как отдельные дни или объединенные дни. Определенные категории работников могут иметь право на дополнительный ежегодный отпуск, например, учителя, работники в возрасте до 18 лет, работники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах, работающие во вредных и опасных условиях, а также заключенные по договорам с ненормированным рабочее время.

Отпускные представляют собой среднюю заработную плату работника, начисленную за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску, и должны выплачиваться работникам не менее чем за 3 дня до начала отпуска.

Все неиспользованные дни отпуска переносятся на следующие 12 месяцев.

Отпускные дни

Государственные праздники

Самый высокий

Самый низкий

Государственные праздники

Каждый год правительство решает, на какую дату государственные праздники, приходящиеся на выходные, переносить как выходной день.

Больничные

Сотрудники имеют право на отпуск по болезни в случае болезни или травмы.
В случае болезни работник имеет право на получение пособия по болезни, выплачиваемого работодателем за первые три дня болезни, а в последующем — Фондом социального страхования Российской Федерации (из страховых взносов, производимых работодателем) с 4-го дня вперед.
Пособие по больничному листу варьируется в зависимости от общего стажа работы, но не превышает 2 301 руб. в день (работодатель может выбрать выплату выше этой ставки), также может быть предоставлен работнику, осуществляющему уход за больным ребенком или больным родственником.

Отпуск по беременности и родам

Пособие при досрочном постановке на учет в медицинском учреждении в течение первых 12 недель беременности составляет 708,23 руб. с 1 февраля 2021 года. Пособие по беременности и родам является единовременной выплатой, которая предоставляется работнице, находящейся на декретный отпуск. Общая сумма пособия по беременности и родам, начисленного за 140 дней, в 2021 году не может превышать 340 795 рублей. Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году отпуска по беременности и родам. Заработок за два года делится на количество календарных дней за предыдущие два года за вычетом исключенных периодов, таких как периоды временной нетрудоспособности. Общая сумма отпуска по беременности и родам, подлежащая выплате, рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на количество календарных дней отпуска по беременности и родам.

Отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком относится к отпуску по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком

Родственник или опекун, который заботится о ребенке, может запросить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в любое время, пока ребенку не исполнится 18 месяцев. Выплата пособия покрывается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Другой отпуск

В зависимости от контракта/коллективного соглашения, работникам могут быть разрешены дополнительные виды отпуска после их согласования между работодателем и работником для следующего:

• Отпуск в связи с утратой близких: работники имеют право на 5 смерть члена семьи.
• Учебный отпуск: работники, обучающиеся в высших учебных заведениях, имеют право на 40-дневный оплачиваемый отпуск в течение первых двух лет обучения и 50-дневный оплачиваемый отпуск в течение оставшегося срока обучения; это пособие выплачивает работодатель. 902:30
• Военный отпуск: Работники, являющиеся родителями и супругами военнослужащих, погибших или тяжело раненых при прохождении военной службы, либо в связи с заболеванием, связанным с военной службой, имеют право на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней в течение года.

Увольнение

Процесс увольнения

Расторжение трудового договора является одной из наиболее строго регулируемых областей российского трудового права, предполагающей определенный набор формальностей (уведомления, сроки, выходное пособие) для различных оснований увольнения, которых существует шесть групп :

• • соглашение о раздельном проживании

• • истечение срока срочного трудового договора

• • увольнение по инициативе работника (отставка)

• • увольнение по инициативе работодателя (по причинам, связанным с переводом и увольнением)

• • принудительное расторжение по не зависящим от сторон обстоятельствам

• • незаконное подписание трудового договора (например, прием на работу лица, которому запрещена эта профессия)

«Добровольное» прекращение трудовых отношений, как правило, не допускается, за исключением генерального директора российской организации. В любом случае, если работодатель намеревается расторгнуть трудовой договор даже по причине вручения работником уведомления об увольнении, процедура увольнения должна осуществляться со строгим соблюдением всех законодательных и процессуальных требований, применимых к данному конкретному основанию увольнения.

Срок уведомления

Срок уведомления в России не требуется. Уведомление применяется только в том случае, если увольнение является результатом ликвидации, увольнения по сокращению штатов, неудавшегося прохождения испытательного срока или окончания срочного контракта.

Выходное пособие

Работники, уволенные в связи с ликвидацией или увольнением, имеют право на выходное пособие, равное их среднемесячной заработной плате. Кроме того, работодатель обязан выплатить увольняемому работнику его среднемесячную заработную плату при поиске новой работы, но в течение двух месяцев со дня увольнения.

На 3-й месяц после увольнения работник имеет право, если он не нашел работу и встал на учет в службе занятости в течение 2-х недель после увольнения.

Испытательный срок

Испытательный срок обычно устанавливается коллективными договорами, однако общепринятая практика в России составляет три месяца с продлением до 6 месяцев для директоров, старших менеджеров и т. д.

VISA

VISA

Сотрудникам необходимо как российское разрешение на работу, так и виза, чтобы жить и работать в России.
Доступны два варианта визы:

Однократная: Эта виза действительна в течение 90 дней. Российское консульство выдает ее на основании приглашения на рабочую визу, которое сотрудники получают при наличии разрешения на работу.
Многократная: Местное отделение Миграционной полиции России переоформляет многократную визу в зависимости от срока действия разрешения на работу.
Работники также должны иметь российское разрешение на работу. Любой человек из стран, не входящих в Содружество Независимых Государств (СНГ), может подать заявление на получение стандартного разрешения на работу, действительного в течение срока действия трудового договора. В первую очередь необходимо получить временный вид на жительство. Квалифицированные специалисты с зарплатой более 1 млн рублей могут оформить разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов, которое оформляется быстрее. Это разрешение действительно в течение трех лет и позволяет членам семьи получать российские визы.
Российская Федерация требует, чтобы все сотрудники записывались на прием к врачу, так как в стране действуют дополнительные ограничения для людей, путешествующих с ВИЧ/СПИДом. Врач должен проверять всех людей на ВИЧ/СПИД, туберкулез и проказу.

Удаленная работа

Общий

Трудовой кодекс РФ предусматривает три различных вида договоров о дистанционной работе: постоянная дистанционная работа, комбинированные договоры, когда дистанционная работа не превышает шести месяцев подряд в году, и комбинированные договоры, когда работники могут чередовать удаленную работу и -сайт рабочий.

Соглашения о удаленной работе должны быть составлены в письменной форме и содержать все условия удаленной работы, включая рабочее время, место удаленной работы и т. д.

Теперь работодатели имеют право вводить обязательную дистанционную работу в исключительных обстоятельствах, таких как пандемия. Условия этого нового права должны быть изложены во внутренней политике работодателей.

Работодатели обязаны обеспечивать удаленных сотрудников необходимыми рабочими инструментами и нести расходы на их установку, ремонт и техническое обслуживание

НДС

Общий

Стандартная ставка НДС в России составляет 20,00%.

Будьте в курсе изменений в начислении заработной платы и трудовом законодательстве

История версий

22 февраля 2022 г.

Федеральная минимальная месячная заработная плата увеличена до 13 890 руб.
Обновлены отчисления на заработную плату и ставки налога на доходы физических лиц.

01.01.2021

Федеральный МРОТ увеличен до 12 792 руб. в месяц.

Что ты собираешься делать?

АРХИВ — Ряд прожиточного минимума — Российская Федерация — декабрь 2018 г.

АРХИВ — Ряд прожиточного минимума — Российская Федерация — декабрь 2018 г. — В российских рублях, в месяц https://wageindicator.org/salary/living-wage/archive-no-index/russian-federation-living-wage-series-december-2018 https://wageindicator.org/@@site-logo/wageindicator.png

Прожиточный минимум основан на концепции, согласно которой работа должна приносить доход, достаточный для покрытия необходимых расходов семьи на проживание. WageIndicator использует цены из исследования стоимости жизни для расчета прожиточного минимума в более чем 60 странах. Прожиточный минимум — это приблизительный доход, необходимый для удовлетворения основных потребностей семьи, включая продукты питания, жилье, транспорт, здравоохранение, образование, налоговые вычеты и другие потребности.

В следующей таблице представлены различные потребности в расходах и доходах для трех часто встречающихся семейных домохозяйств.

Расчет расходов и прожиточного минимума (ежемесячные ставки в российских рублях)

Примечание. Дополнительные сведения см. в разделе «Часто задаваемые вопросы о прожиточном минимуме».

Прожиточный минимум семьи (ежемесячные ставки в российских рублях)

Нет единого ответа на вопрос, что такое адекватная стоимость жизни. Результат сложный, поскольку стоимость жизни зависит от состава домохозяйства, местоположения и характера занятости. В следующей таблице представлены оценки прожиточного минимума для набора наиболее распространенных семейных домохозяйств и при различных предположениях о продолжительности рабочего времени.

Примечание. Результаты в таблице округлены.

Прожиточный минимум в контексте (ежемесячные ставки в российских рублях)

Минимальная заработная плата является национальным юридически обязывающим обязательством для работодателей, в котором часто не упоминается уровень жизни. Прожиточный минимум описывает достаточный уровень жизни. Общая цель многих кампаний по прожиточному минимуму, проводимых в настоящее время во всем мире, состоит в том, чтобы поднять уровень минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума. WageIndicator представляет прожиточный минимум вместе с минимальной заработной платой, стремясь повысить осведомленность об остающихся различиях в уровнях. Прожиточный минимум представлен в контексте с другими показателями заработной платы, включая преобладающую заработную плату работников за последние годы.

Примечание. В таблице указана самая низкая месячная минимальная заработная плата в стране, если она доступна. Отчетные ежемесячные заработки работников низко-, средне- и высококвалифицированных профессий получены из добровольного веб-опроса WageIndicator о работе и заработной плате. Результаты в таблице округлены.

Продовольственная корзина и цены на продукты в российских рублях

Расходы на продукты питания являются основной составляющей прожиточного минимума и определяются ценой продовольственной корзины. Цены на продукты питания взяты из обследования стоимости жизни WageIndicator, которое собирает фактические цены на все товары, необходимые для расчета прожиточного минимума. Состав продовольственной корзины взят из национальных продовольственных балансов, публикуемых Продовольственной и сельскохозяйственной организацией ООН (ФАО). Продовольственная корзина рассчитана на 2100 калорий на человека в день, что соответствует потребности в питательных веществах для хорошего здоровья, предложенной Всемирным банком (Руководство по бедности и неравенству, 2009 г. ).).

Продукт питания	грамм в день	Энергия (ккал)	Цена за кг
Пшеница, ячмень и продукты из злаков	253	714	40-52
Рис	8	29	48-60
Мясо (говядина, свинина, птица)	141	215	218-300
Масла (соевое, оливковое, пальмовое)	2	19	70-98
Сахар (сырой эквивалент)	76	262	47-52
Кукуруза и продукты	1	2	36-60
Молоко, кроме масла	290	174	40-50
Овощи прочие	126	33	40-80
Картофель и продукты	201	134	25-30
Сливочное масло, гхи	10	74	240-300
Арахис (экв. в скорлупе)	4	12	150-250
Бобовые, прочие и продукты	0	0	100-150
Яйцо (цена за 10 яиц)	27	38	46-54
Подсолнечное масло	22	195	80-100
Рыбные продукты	41	35	170-240
Пиво (0,5 л/пинта)	111	54	100-136
Подсластители, прочие	10	19	50-50
Сладкий картофель	0	0	199-300
Бананы	16	10	58-70
Соевые бобы	0	0	200-200
Ямс	0	0	180-180
Яблоки и продукты	42	16	70-85
Помидоры и продукты	48	9	90-140
Лук	27	8	30-40
Апельсины, мандарины	20	6	64-90
Горох	3	11	40-55
Корни прочие	0	0	35-50
Семена и ядра	0	1	90-190
Вино (бутылка)	16	12	267-400
Ананасы и продукты	2	1	222-250
Кремовый	4	8	140-284
Оливки (включая консервированные)	2	2	240-320
Мед	1	3	400-500
Цитрусовые, прочие	0	0	70-100
Лимоны, лаймы и продукты	3	1	90-120
Чай (включая мате)	2	1	350-500
Грейпфрут и продукты	2	1	80-110
Кофе и продукты	3	1	500-800

WageIndicator Living Wage Фон:

WageIndicator Living Wage предназначен для обеспечения приемлемого уровня жизни семьи определенного размера. WageIndicator представляет прожиточный минимум для нескольких типов домохозяйств и рабочих часов, которые отражают наиболее часто встречающиеся реальные ситуации, в которых людям приходится зарабатывать на жизнь: 1. Прожиточный минимум для типичной семьи — это базовая оценка, учитывающая специфику страны. Типичная семья состоит из двух взрослых, а количество детей определяется коэффициентом фертильности по стране (среднее количество детей, которое женщина должна родить в течение своей жизни). Один взрослый работает полный рабочий день, а рабочее время второго взрослого приблизительно соответствует национальному уровню занятости. Общий доход, полученный двумя взрослыми, выплачиваемый прожиточный минимум, достаточен для достижения надлежащего уровня жизни. 2. Стандартный прожиточный минимум для семьи рассчитан для семьи, состоящей из двух взрослых и двух детей (называемой семьей 2+2). Прожиточный минимум рассчитывается при различных предположениях о продолжительности рабочего времени. Они включают в себя то, что оба взрослых работают полный рабочий день (коэффициент занятости семьи равен 2), или по крайней мере один взрослый работает неполный или неполный рабочий день (коэффициент занятости семьи составляет 1,8 и 1,5), или один взрослый не работает вообще (т. патриархальная модель с семейной занятостью 1). Альтернативы относятся к компромиссу между отдыхом и работой и определяют, что представляет собой прожиточный минимум. В любом случае общий доход двух взрослых, получающих прожиточный минимум, достаточен для достижения надлежащего уровня жизни. 3. Расширенная семья Прожиточный минимум включает семью с тремя или четырьмя детьми. Один взрослый работает полный рабочий день, а интенсивность труда второго родителя приблизительно соответствует национальному уровню занятости. 4. Индивидуальный прожиточный минимум представляет собой приемлемый уровень жизни для одного человека, работающего полный рабочий день.

Источники данных: WageIndicator Обследование стоимости жизни, банк данных Всемирного банка Коэффициент рождаемости 2010–2014 гг.