30 лучших сайтов для поиска удалённой работы
Вы мечтаете об удалённой работе? Вам надоело сидеть в офисе и хочется, работать из дома или сидя в приятном кафе? А может быть вы хотите путешествовать, но при этом не терять работу по своей специальности? У меня для вас хорошая новость! Работать через интернет абсолютно реально! Несмотря на бешеное развитие технологий в современном мире, многие до сих почему-то думают, что удалённая работа — это развод для лохов, что нормальных вакансий на удалёнке не бывает, что построить карьеру можно только, работая в офисе, а зарплаты удалённых сотрудников в разы меньше, чем офисных. Всё это — мифы, которые не имеют под собой логического обоснования.
Удалённая работа — это реалии современного мира. У большинства крупных уважаемых компаний есть удалённые вакансии, а некоторые компании вообще весь свой штат держат на удалёке. Почему? Подробно на этот вопрос я ответила в статье «Удалённая работа: раскладываем по полочкам». А сегодня я хочу ответить на другой не менее популярный вопрос, который мне задают на каждой встрече, в личных сообщениях и в комментариях в блоге.
Здесь представлены в основном англоязычные сайты, т.к. рынок удалённой работы у нас только развивается.
Содержание статьи:
- Сайты, специализирующиеся на удалённой работе
- Общие сайты по поиску работы, с разделом «Удалённая работа»
- Удалённая работа в сфере IT
- Бонус
- Куда ещё можно пойти
- Мои советы по поиску удалённой работы
- Для тех, кто в танке
Сайты, специализирующиеся на удалённой работе
1. remoteok.io. Ежедневно на сайте публикуется порядка 10-20 новых удалённых вакансий. Вакансии можно сортировать по профессиям: веб-разработка, разработка мобильного ПО, дизайн, информационная безопасность и вакансии, не связанные с IT. Также можно отсеять вакансии с самой высокой зарплатой и стартапы. На сайте можно подписаться на рассылку о новых удалённых вакансиях, чтобы не пропустить работу вашей мечты.
2. weworkremotely.com. Ещё один специализированный сайт. Основные категории вакансий: разработчики и системные администраторы, программисты, дизайнеры, маркетологи, сотрудники службы поддержки клиентов, копирайтеры, менеджеры и бизнес-консультанты, другие вакансии.
3. flexjobs.com. Сложно поверить, но на этом сайте на сегодняшний день опубликовано около 100 тысяч удалённых вакансий! Как заверяет сам портал, самые популярные удалённые профессии, представленные в виде объявлений о поиске работников, это менеджеры по продажам, административный персонал, менеджеры клиентских служб, сотрудники сферы здоровья и медицины. Вакансии размещены на сайте в 55-ти категориях. Кроме вакансий на сайте можно почитать уйму интересных статей, подборок и советов по поиску удалённой работы.
4. workingnomads.co. Приятный сайт с пятью категориями поиска удалённых вакансий: разработка, дизайн, клиентская служба, администирование, менеджмент. Здесь также можно подписаться на ежедневную или еженедельную рассылку со свежими подборками вакансий.
5. authenticjobs.com. Ещё один интересный ресурс для поиска удалённой работы в разных сферах, но как и на большинстве сайтов, значительно преобладают вакансии из IT. Фильтровать вакансии можно по типу работы (полный рабочий день, частичная занятость, временная работа, стажировка и т.д.), по профессиональным сферам, по уровню должности (начинающий, ведущий специалист и т.д.), по типу компании (стартап, малый бизнес, средний бизнес, крупный бизнес, некоммерческая организация и др), по странам и по уровню заработной платы.
6. skipthedrive.com. Ничего лишнего, только вакансии. Много вакансий.
7. jobspresso. co. Jobspresso — большая интернет-платформа, цель которой помочь талантливым людям, которые стремятся к удаленной карьере встретиться с инновационными, дальновидными компаниями, которые предлагают удалённые позиции. Списки с вакансиями модерируются и обновляются на ежедневной основе.
8. remotive.io. На этом сайте помимо пресловутых вакансий менеджеров по продажам и клиентской поддержки, можно найти удалённую позицию в сфере образования, HR, маркетинга и инженерии.
9. remotejob.me. Один из немногих сайтов, где действительно много вакансий в совершенно разных сферах от IT до копирайтинга.
10. planetremote.co. Особенно привлекателен сайт обилием вакансий в области интернет-маркетинга и продвижения в социальных сетях.
11. virtualvocations.com. Очень большая база удалённых вакансий. На сайте продуманный интерфейс, который позволяет хранить ваши документы, смотреть интересные исследования, пользоваться специальным руководством по поиску работы. На сайте предусмотрена обязательная регистрация.
12. angel.co. Angel List — сайт для поиска работы в стартапе. Ресурс содержит более 42 тысяч удалённых вакансий. На сайте также можно инвестировать в стартап и создать команду для своего бизнеса. Предусмотрена обязательная регистрация.
13. talentboard.me. Русский сайт по поиску удалённой работы в зарубежных компаниях. Сайт представлен на двух языках — русском и английском. Главный бонус этого сервиса — бесплатная рассылка вашего резюме в 300+ компаний для удаленной работы.
Общие сайты по поиску работы, с разделом «Удалённая работа»
14. hh.ru. Да, да, тот самый Хэдхантер, которым большинство из нас хотя бы раз в жизни пользовались для поиска работы. На сегодняшний день на hh.ru представлено более 15 тысяч частично или полностью удалённых вакансий. И с каждым месяцем это число растёт (я проверяла).
15. rabota.ua. Главный сайт по поиску работы в Украине, аналог нашего Хэдхантера. Мой муж как-то раз на авось разместил там своё резюме и уже через две недели подписал выгодный контракт на удалённую работу с украинской компанией.
16. linkedin.com. Небезызвестный в России и в мире сайт профессиональных контактов. На сегодняшний день содержит более 100 интересных удалённых вакансий.
17. themuse.com. Крутой и очень необычный сайт по поиску работы. У него классный современный интерфейс, оригинальный подход к описанию вакансий. The Muse — единственный карьерный онлайн ресурс, который предлагает взглянуть на возможности трудоустройства в сотни компаний, показывая при этом внутреннюю жизнь организаций. Здесь есть далеко не только вакансии, но и советы по построению карьеры от известных экспертов, актуальные статьи и обзоры, индивидуальные консультации по карьерному росту от лучших мировых тренеров.
18. careerbuilder.com. Простой и понятный американский сайт с удобной системой фильтрации вакансий по профессиональным сферам (40 направлений), компаниям, городам и штатам. На данный момент на сайте более четырёх тысяч удалённых позиций.
19. indeed.com. В основном на этом сайте представлены вакансии от американских компаний. Круг профессиональных сфер очень широк, зарплаты в среднем от 20$ в час и выше (в США любят измерять зп окладом за час или за год, но не за месяц).
20. monster.com. Около 700 удалённых вакансий в различных профессиональных сферах.
21. idealist.org. Idealist содержит более 12 тысяч вакансий по всему миру. Значительная часть вакансий — удалённые. Здесь есть удобный фильтр для поиска удалённых позиций, в том числе стажировок, волонтёрских проектов, проектной работы по организации мероприятий, работа в блогах и многое другое. В описании вакансий есть вся необходимая информация о работе и компании. На сайте предусмотрена обязательная регистрация.
Удалённая работа в сфере IT
22. remotetechwork.com. Удалённая работа для IT-специалистов: разработчиков, дизайнеров, тестировщиков, сотрудников службы поддержки. Вакансии фильтруются по дате — от самых последних до более давних.
23. remotejobs.it. И снова IT. Сайт является агрегатором вакансий, т.е. он собирает удалённые вакансии с разных сайтов, пропускает их через модерацию и публикует. На этом сайте можно быть уверенным в том, что вакансия является удалённой на 100% и не предполагает посещения офиса даже раз в несколько месяцев (как это иногда бывает в некоторых удалённых позициях).
24. wfh.io. Доска объявлений об удалённых вакансиях с фокусом на диджитал и IT-сферу.
25. siliconarmada.com. Гигантский сайт по поиску работы в сфере IT. Более 60 тысяч вакансий во всём мире. Конечно, много удалённых позиций, нужно фильтровать.
26. candoerz.com. Ничего особенно, просто куча удалённых IT-вакансий.
27. goremote.io. Хороший агрегатор удалённых IT-вакансий.
28. stackoverflow.com. Невероятно известный сайт среди разработчиков, на котором IT-специалисты всех мастей общаются, решают общие проблемы, делятся советами и находками. На сайте есть раздел с удалёнными вакансиями, но только для IT-специалистов. На сегодня на сайте около 80 удалённых позиций.
29. dribbble.com. Любопытный ресурс для дизайнеров, который помимо всего прочего содержит раздел, где автоматически добавляются вакансии для дизайнеров со всех других сайтов по поиску работы. Можно отфильтровать только удалённые позиции.
30. powertofly.com. Весьма оригинальный ресурс, целевой аудиторией которого являются женщины-разработчицы. Здесь нет вакансий для мужчин, только для представительниц прекрасного пола, которые не боятся таких слов, как фронт-энд, бэк-энд, фулстэк и тому подобное. Более того, они как раз этим и занимаются по жизни. Вау! На сайте есть истории успеха прекрасных дам, нашедших свою удалённую работу мечты на powertofly.
Бонус
31. Группа в контакте «Дистанция. Фриланс, удаленная работа». Встречаются неплохие вакансии. Есть и другие подобные группы, но это самая адекватная.
Куда ещё можно пойти
Я приготовила для вас ещё несколько интересных ссылок по теме удалённой работы.
- Если вас интересует не только удалённая постоянная работа, но и фриланс, всевозможные проектные вакансии и подработка, то советую к просмотру статью AdMe «85 сайтов для поиска удаленной работы». Не смотря на название, в этой подборке нет ни одного сайта по поиску именно удалённой работы, а только фриланс.
- Любопытный рейтинг «Топ 100 мировых компаний, предлагающих удалённые вакансии». Рейтинг подводит итоги 2015-го года.
- Не менее любопытный список «50 самых неожиданных открытых удалённых вакансий». Если что, на вакансию сразу можно податься! 🙂
Мои советы по поиску удалённой работы
Друзья, если быть честной, сайтов по поиску удалённой работы далеко не 30. Их сотни и даже тысячи, и рассказать вам обо всех сразу я, конечно, не могу. Безусловно для успешной удалённой работы с приятной зарплатой вам очень и очень нужен хороший английский язык. Он откроет вам множество возможностей и интересных карьерных предложений. Подтягивайте язык и дерзайте! Вот вам несколько советов.
- Лучший способ найти удалённую работу по вашей специальности — вбить в гугл следующую фразу: название вашей профессии на английском + фраза remote job/telecommuting/telecommute position/teleworking. Пример из личного опыта: internet marketer remote job или front end developer telecommute position.
- Если вас интересует не конкретная специальность, а удалённая работа в целом, то искать можно просто по фразам remote job/telecommuting/telecommute position/teleworking.
- Огромная база удалённых вакансий находится на многочисленных сайтах по поиску работу. Для того, чтобы найти именно удалённые позиции, как правило надо поставить соответствующий фильтр. Такой вариант поиска может быть близок тем, кто хорошо владеет каким-то иностранным языком, например, французским, испанским, и хочет применять его в работе. Тогда стоит обратить внимание на сайты по поиску работы в этих странах/на этих языках.
- Ещё один способ найти хорошую удалённую позицию — искать не на сайтах с вакансиями, а на сайтах компаний. Заходить на сайты крупных международных компаний в раздел типа «Карьера/Работа у нас/Вакансии» и смотреть на списки открытых вакансий.
- Не стоит расстраиваться, если вам не удалось сразу же найти подходящую вакансию. Часто в американских компаниях можно увидеть требование «Гражданство США» даже для удалённых позиций. Это не повод опускать руки, вакансий море, надо просто продолжить искать.
Для тех, кто в танке
Меня часто спрашивают: «Что делать, если я не умею ничего такого, чем можно заниматься удалённо???» Друзья, я могу вас понять и очень хочу вам помочь в стремлении найти удалённую работу. Даже если вы не обладаете хоть какими-то приемлемыми для этого навыками. Поэтому советую вам бесплатно скачать и прочитать пару брошюр о том, с чего вообще начать свой путь в другую сторону от офиса. Книги написаны моими партнёрами, замечательной командой «Работа Дома 2», которая профессионально обучает поиску удалённой работы с нуля.
- Книга «Переход на удалённую работу»
- Книга «7 профессий для быстрого заработка в интернете»
Дорогие читатели, надеюсь, вы нашли здесь что-то полезное для себя! Желаю всем достижения своих карьерных целей и прекрасной удалённой работы! Кстати, а где ищете удалённые позиции вы?
Предыдущая статья рубрики: «50 лучших онлайн сервисов для путешественников»Об авторе
Я люблю дождь и запах мокрого асфальта. Солнечные лучи, проливающиеся на землю сквозь зелёный лес. Осень и оранжевое отражение деревьев в озере. Серое небо и узкие улочки старого города. Горячий чай в маленькой, неприметной забегаловке недалеко от главной площади. Железную дорогу и спящий за ней бесконечный горный хребет. Шумный проспект, с торопящимися троллейбусами. Ночные дома и калейдоскоп светящихся домашним уютом окон. Людей, которые знают мои слабости и любят меня за них. Непрошенные воспоминания. Дурманящие масштабом планы. Глубокие разговоры с особенным человеком. Любить… Читать дальше …
P.S. Кстати, все подписчики блога получают скидки и бонусы от наших партнёров.
кем можно устроиться быстро и без опыта
Некоторые профессии и до эпидемии очень часто предполагали дистанционный формат работы. Можно разделить их на два вида:
- Профессии, для которых требуется профессиональная подготовка;
- Профессии с так называемым легким входом (не требующие специальной профессиональной подготовки).
К первым относятся прежде всего ИТ-специалисты, графические, UX-, 3D-дизайнеры, HTML-верстальщики и почти все специалисты сферы диджитал-маркетинга: например, SMM-менеджеры, email-маркетологи, SEO-специалисты, контент-менеджеры, трафик-менеджеры, таргетологи.
Будьте реалистичны: сейчас многие онлайн-курсы предлагают обучить этим специальностям с нуля за очень короткие сроки, но максимум, что вы получите быстро, — общее представление и азы. Это полноценные профессии, которые требуют знаний и опыта, навыки оттачиваются годами. Поэтому, если вы задумались о переходе в какую-то из них, готовьтесь к долгому процессу. Даже копирайтинг, который со стороны часто кажется доступным любому желающему, не так прост, как большинство себе представляет.
Если вы ищете работу прямо сейчас, присмотритесь к профессиям с «легким входом». Чтобы работать по ним, достаточно стандартного для любого современного грамотного человека набора знаний и навыков, специальная квалификация не нужна. Некоторые из этих профессий могут требовать небольшого обучения на начальном этапе, но это процесс недолгий и на него не надо тратить свои средства — работодатели сами учат новичков всему необходимому. Иногда нужно владеть специальными компьютерными программами, но при желании их можно освоить и самостоятельно. В большинстве же случаев достаточно быть уверенным пользователем обычных компьютерных офисных программ.
Менеджер по работе с клиентами, оператор call-центра, специалист контакт-центра, оператор на телефон, диспетчер — как только ни называют такие вакансии. Но показательно не название, а содержание функционала. Такие вакансии, как правило, бывают пяти типов.
Это работа на телефоне. Работодатель предоставляет вам доступ к базе потенциальных клиентов, а вы обзваниваете их и предлагаете купить продукцию или услуги компании, результат звонка записываете в специальную CRM-систему, к которой вам дают доступ. Ничего выдумывать не надо — вас снабдят готовыми скриптами (сценариями) для разговора. И звонить придется не с личного телефона — серьезные работодатели организуют доступ к своей виртуальной АТС-системе. Это такая специальная компьютерная программа — с ее помощью вы и будете делать звонки.
Возможны варианты: например, база для обзвона может быть холодной или теплой. Работать с холодной базой психологически труднее: это люди, которые не ждали вашего звонка и в большинстве случаев не обрадуются попытке им что-то продать, иногда могут отреагировать очень резко. Теплая база — это база клиентов, которые уже заинтересовались продукцией компании (возможно, зашли на ее сайт и оставили заявку на звонок) или интересовались ею раньше.
В любом случае отнеситесь критически к обещаниям высокого заработка: если у вас нет опыта в продажах, то поначалу зарплата не будет высокой. У менеджеров по продажам маленькие оклады, остальное — проценты с продаж, а хорошие продажи приходят с опытом и в любом случае сильно зависят от покупательского спроса.
Что понадобится. Готовность много разговаривать, вежливость и уравновешенность (важно спокойно воспринимать негативную реакцию на звонки), отсутствие проблем с дикцией и техническая возможность для разговоров (компьютер, наушники с микрофоном, интернет и тихая домашняя обстановка). Обычно нужно пройти у работодателя предварительное обучение, чтобы разбираться в продукции и освоить базовые методики продаж.
Пример вакансии
Это тоже работа на телефоне и в специальной программе (CRM-системе), но немного другая по сути. Здесь нужно принимать входящие звонки, а исходящие делать только тем, кто оставил заявки в интернет-магазине. Надо проговаривать условия заказа, проверять наличие товаров на складе (конечно, удаленно, по специальной программе), договариваться о времени доставки, уточнять адрес, передавать заказ в курьерскую службу. Иногда придется принимать звонки взвинченных клиентов, недовольных задержкой доставки или товаром.
Работа диспетчера различных сервисных служб строится по такому же принципу.
Пример вакансии
Похожая работа, но обычно с более широким спектром обязанностей бывает в компаниях, которые работают с корпоративными клиентами (продают что-то другим компаниям). Там нужно работать с заказами от юридических лиц, оформлять по ним документацию во внутренней системе (договоры, бланки заказов, отчетность), созваниваться с клиентами, контролировать процесс исполнения заказа, взаимодействовать по этим вопросам с отделами, которые выполняют заказ.
Пример вакансии
Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам, плюс иногда — опыт работы с документацией.
Некоторые вакансии (чаще всего небольших интернет-магазинов) предполагают работу как менеджера по продажам (то есть звонки с предложением сделать покупку), так и прием входящих звонков, обработку заказов, связь со складом для оформления документации и даже контроль за платежами, разнесение их в 1С.
Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам, плюс иногда — опыт работы с документацией, умение работать в программе 1С.
Пример вакансии
Таких сотрудников обычно набирают маркетинговые центры. Нужно прозванивать базу клиентов этих маркетинговых центров — различных сервисных компаний — и опрашивать про удовлетворенность качеством их услуг. Другой вариант — маркетинговые опросы с прозвоном случайной базы. Вам на компьютер устанавливается специальная программа, которая выдает случайным образом телефоны и вопросы анкеты. Ответы респондентов нужно вносить в онлайн-систему.
Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам.
Пример вакансии
Еще один пример
Справочные службы и горячие линии работают обычно как поддержка различных государственных и муниципальных услуг, некоммерческих организаций. А службы поддержки сопровождают пользователей различных телекоммуникационных сервисов — например, провайдеров связи, операторов онлайн-услуг и даже онлайн-игр.
В справочных службах нужно отвечать на входящие звонки или сообщения в чате с, как правило, типичными вопросами. А в службах поддержки надо дистанционно помогать решать сервисные проблемы и консультировать, как пользоваться сервисом.
Что требуется. Кроме всего того же, что нужно для работы менеджером по продажам, придется пройти обучение — вы должны отлично ориентироваться в информации, по которой будете отвечать на вопросы и помогать пользователям.
Пример вакансии
Еще один пример
Такие вакансии предполагают обработку информации — текстовой, цифровой или иной — и ее систематизацию.
Подобные вакансии встречаются как под очень широким понятием «оператора ПК», так и под более детальными — например, контролера описания товаров, модератора. Суть задач бывает разной. К примеру, проверять по образцу правильность описания карточек товаров интернет-магазина и вносить исправления, если что-то не так. Или искать ошибки в какой-то другой документации, собирать и классифицировать разрозненные данные, вносить данные из разных документов в единую систему, форматировать сканированные тексты.
Что требуется. Компьютер, снабженный стандартным пакетом офисных программ, выход в интернет. Для этой работы, как правило, достаточно обыкновенной цифровой грамотности, умения работать со стандартными программами. Но иногда надо знать или освоить специальное программное обеспечение.
Пример вакансии
Еще один пример
Вообще-то, транскрибирование аудиосообщений, то есть переработка аудиозаписей в тексты, — один из типичных видов подработки, часто такие разовые заказы размещают на биржах фрилансеров. На hh.ru тоже встречаются большие разовые заказы в качестве временной (проектной) работы. Например, если надо перевести в текстовый формат записи нескольких онлайн-лекций. Но некоторым компаниям и предпринимателям исполнители для этой функции нужны на постоянной основе, потому что имеется регулярная потребность в переработке аудиозаписей в тексты.
Что нужно. Компьютер, выход в интернет, навык быстрой печати, высокая грамотность.
Пример вакансии
Обратите внимание: вы можете просмотреть все имеющиеся вакансии для удаленной работы, если, войдя на главную страницу hh.ru, нажмете на подборку «Работа из дома».
Если вы хотите поискать конкретные варианты (например, по названию вакансии, по каким-то ключевым словам в ее описании, с использованием разных фильтров (размер зарплаты, профобласть и так далее), то:
- войдите в расширенный поиск;
- используйте нужные вам фильтры и поисковые запросы;
- выберите в фильтре «График работы» удаленную работу.
Если вы пользуетесь мобильным приложением hh.ru, в параметрах поиска в разделе «График работы» тоже выберите удаленную работу.
И переключите регион поиска с вашего города на вариант «вся Россия» — при удаленной работе не так важно, где компания базируется.
Еще один вариант: подпишитесь на наш телеграм-канал с вакансиями на удаленке @hh_vacancy_udalenka
Кстати, в поисковой выдаче вы теперь часто видите вакансии с пометками «Отклик без резюме». Это любые вакансии, в которых работодатели указали контактную информацию для связи с ними напрямую (по email или по телефону). Есть смысл воспользоваться таким способом связи, если, например, это простая массовая вакансия, для которой резюме не так уж обязательно. Или вам просто хотелось бы что-то уточнить, прежде чем откликаться.
Успешного поиска!
10 сайтов для поиска удаленной работы в PR, маркетинге и медиа
Удаленная работа становится все более популярной среди людей творческих профессий.
Мы в Pressfeed составили подборку из 10 лучших сайтов по поиску удаленной работы в сфере PR, маркетинга и медиа.Специализированный портал для соискателей работы в сфере медиа, digital и рекламы. Большое количество резюме и вакансий, а также полезных публикаций.
Есть раздел, в котором публикуется информация о семинарах, тренингах и курсах в сфере интернет-маркетинга. Можно также задать вопрос во вкладке «Консультации».
Сообщество для творческих людей. Основные направления поиска: медиа, дизайн, креатив, маркетинг, реклама, копирайтинг, связи с общественностью и т. д. Здесь вам наверняка удастся найти работу по душе.
Вакансии делятся на постоянные, удаленные и стажировки. Ежедневные обновления.
Создатели портала делают акцент именно на размещении вакансий с условием удаленного графика работы, однако встречаются вакансии и для работы в офисе. Здесь можно найти вакансии в сфере медиа, digital, ИТ и не только.
Дополнительная информация о конкурсах, стажировках, обучении, волонтерстве и вакансиях с частичной занятостью в разделе «Разное». Первое размещение вакансии бесплатное.
if(!is_preview()) { ?>Нужны публикации в СМИ?
Как быстро познакомиться с журналистами, пишущими на вашу тему, и организовывать публикации в СМИ бесплатно?
Как это работает } ?>Простой сайт для поиска удаленной работы. Есть бесплатный пробный период для размещения вакансии.
Интересно, что если работодатель остался не удовлетворен услугой размещения вакансии на сайте, администрация возвращает 100% оплаты за услугу по заявлению от пользователя.
На этом сайте размещены вакансии только на удаленную работу. Много предложений для фрилансеров на разовые проекты, но встречаются также неплохие вакансии именно на удаленку.
Есть рубрика с публикациями по тематике, выложена серия обучающих статей по фрилансу и удаленке. Также можно общаться с другими пользователями в разделе «Вопросы».
Ну и, куда же без главного в Рунете ресурса для работодателей и соискателей.
Для поиска именно удаленной работы нужно в «Расширенном поиске» задать соответствующий параметр и вуаля — список нужных вакансий готов. Далее можно отфильтровать полученный список уже по интересующей вас специальности.
На момент подготовки данной статьи hh.ru выдавал 1801 вакансию на удаленку.
Это не сайт, а самый крупный в Телеграме канал (около 55 тыс. подписчиков) только про удаленную работу. Большинство вакансий – для журналистов, копирайтеров, пиарщиков, маркетологов, сммщиков, программистов и дизайнеров.
Почти каждый день – большие подборки вакансий. Также можно присылать в канал свои резюме.
Кстати, посмотреть, какие еще есть в Телеграме каналы с вакансиями для пиарщиков, маркетологов и медийщиков, можно в нашей статье 10 лучших Telegram-каналов для поиска работы в PR, маркетинге и медиа.
“Как бесплатно продвигать бизнес с помощью СМИ”
10 кейсов о росте трафика, продаж, продвижении. ..
Скачать книгу бесплатноЕще одним источником для поиска удаленной работы могут быть крупные сообщества в соцсетях, как, например, вот эта самая крупная группа про удаленку в Facebook. На группу подписаны более 17 тыс. человек.
Больше всего вакансий — именно на постоянную работу на удаленке, а не на разовые проекты. Много вакансий для SMM-щиков и копирайтеров.
И в качестве бонуса — пара западных сайтов для тех, кто владеет английским языком и готов попробовать себя в качестве удаленного сотрудника в компании за пределами России.
Themuse — крутой американский сайт, про который часто выходят публикации в крупнейших западных СМИ. Вакансии поданы необычно, есть раздел Explore Companies, в котором содержатся развернутые профайлы компаний-работодателей и в который рекомендуется заглянуть, прежде чем откликаться на вакансию.
Предложения на удаленку публикуются в разделе Work from Home Jobs.
Есть также неплохой раздел с полезными статьями и советами по поиску работы, карьерному росту и т. д.
Еще один англоязычный сайт — на этот раз только про удаленную работу.
Очень много вакансий. Интересующие нас собраны в разделе Marketing.
Авторы: Марина Суворова, Елена Локтионова
Удаленная работа: 100 сервисов для поиска вакансий
Для тех, кто оказался в самоизоляции, на карантине, хочет уйти из офиса, остался без работы или просто есть свободное время дома или в путешествии. Мы собрали больше 100 ресурсов где можно найти удаленную работу. Без всяких hh.ru.
Сайты с вакансиями
- Work at home — каталог вакансий для поиска удаленной работы.
- Дистанция — аналогичный проект для тех, кому не подходит офис.
- Remote JOB — несколько тысяч вакансий для удаленшиков.
Биржи фриланса
- Kwork – популярная биржа для поиска онлайн работы.
- FL – одна из самых старых бирж фриланса, на сервисе зарегистрировано больше 1 миллиона пользователей.
- Freelance – поиск заказчиков и исполнителей для разовой и постоянной работы.
- Weblancer – крупный портал, работающий более 7 лет.
- YouDo – можно найти как обычную подработку (починить, довезти, помочь по дому), так и дистанционную работу как разовую, так и постоянную.
- Freelancehunt – украинская биржа фрилансеров. Но для онлайна нет разницы где вы находитесь, поэтому заказы можно искать и на этой бирже.
- Хабр Фриланс – в основном поиск IT специалистов.
- Для копирайтеров есть специализированные биржи и магазины, где можно продавать свои тексты: eTXT, Advego, CopyLancer, Turbotext.ru
Группы в Facebook (для всех)
Для программистов
Для дизайнеров
Для медиа-специалистов (SMM, журналисты, маркетологи, копирайтеры)
Сообщества ВКонтакте (для всех)
Для программистов
Для дизайнеров
Для медиа-специалистов (SMM, журналисты, маркетологи, копирайтеры)
Telegram-каналы (для всех)
Для программистов
Для дизайнеров
Для медиа-специалистов (SMM, журналисты, маркетологи, копирайтеры)
Для тех, кто совсем без опыта
Платят очень мало, но и задания простые – оставить комментарии, лайки, репосты, анкетирования и пр.
Как найти удаленную работу в Интернете: ТОП-30 инструментов
Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru. Ранний подъем, длительные переезды в транспорте, постоянный тесный контакт с коллегами утомляют и делают даже любимую работу невыносимой. В таких случаях, а иногда и в силу жизненных обстоятельств, человек задается вопросом «как найти удаленную работу», при которой не приходилось бы регулярно выходить из дома или работать из любой точки мира.
Такой способ заработка подойдет далеко не всем. Потребуется приучать себя трудиться в определенном режиме, так как нет начальника, который бы стоял над душой и коллег, готовых разделить ответственность. Удаленная работа должны быть выбрана с душой, иначе можно быстро перегореть и снова вернуться к прежней рутине.
Удаленная работа: качества фрилансеров
Найти работу удаленно на дому на самом деле не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Благодаря глобальным возможностям Интернета можно работать в любой точке мира, официально в каком-то предприятии или только на себя.
Здесь редко нужен диплом, хотя при устройстве в крупную компанию он может пригодиться, скорее важны навыки, которые можно получить из книг, онлайн курсов или обучающих видео. Для поиска удаленной работы важно обладать определенными качествами, с помощью которых можно добиться неплохих заказов сразу и получить за них достойную оплату.
Необходимые качества фрилансера:
- Ответственность. Так как нет начальника, то и ответственность будет полноценной. Если не уложился в срок, можешь не только потерять доход, но и потерять собственные сбережения. Выполнил задание некачественно – потерял постоянного клиента. Каждое неправильное действие делает доход меньше, а ценность специалиста ниже.
- Общительность. Клиент приходит только к тому, кто открыт к диалогу. Многие заказчики предпочтут веселого, позитивного человека, замкнутому молчуну, от которого пару слов не вытянешь.
- Горячее сердце. Только настоящая преданность делу, любовь ко всем его составляющим способны привести к хорошему доходу и востребованности. Если не стремиться полностью отдаваться работе, то можно навсегда остаться посредственным исполнителем, работающим за минимальную оплату.
- Хорошие отношения с дисциплиной. Начальник больше не будет торопить со сроками, а единственная мотивация в данном случае будет исходить только изнутри. Чтобы не срывать сроки и своевременно добиваться запланированного дохода, необходимо научиться абстрагироваться от посторонних занятий и вовремя приступать к работе.
Заказчики вполне могут обратить внимание не только на профессионалов, но и оставить заказ для новичков, если они смогут убедить в желании сделать все качественно и будут открыты к диалогу. Возможно, первое время придется трудиться «за идею», чтобы создать стоящее портфолио, но многие шустрые фрилансеры начинают карьерную лестницу сразу с неплохих заказов.
Где найти удаленную работу: популярные профессии и методы поиска
Начинаюшим фрилансерам потребуется, вначале, определиться с направлением работы, своей будущей профессией. Благодаря большим возможностям Интернета, вакансию можно выбирать практически из любой области.
Кто-то пойдет по уже наработанному пути, попробовав свои силы в профессиональной области, которой уже было посвящено время на обычной работе. Другие начнут свой путь с нуля, постепенно приобретая необходимые навыки. Рассмотрим самые популярные специализации работы на удаленном доступе.
Копирайтинг, рерайтинг и перевод
Гуманитарный склад ума, любовь к текстам и языкам могут напрямую привести к Интернет-работе с текстами или к журналистике.
Копирайтинг предполагает написание текстов: статей, обзоров и описание товаров для Интернет-магазинов. Такая работа требует усидчивости и хорошего воображения, потому что вся информация должна быть уникальна.
Рерайтинг более простой вид заработка текстами, но оплачивается гораздо меньше, чем копирайтинг. Готовые статьи необходимо переписать так, что они стали полностью уникальны, но сохранили свою основную мысль и структуру.
Наиболее выгодный способ заработка в данном сегменте – перевод текстов с иностранных языков. Если фрилансер хорошо владеет, например, английским или французским, он всегда сможет найти для себя высокооплачиваемую и приятную работу через Интернет.
В поисках подобных заказов помогут текстовые биржи, такие, как:
Читайте также: “ТОП-12 бирж копирайтинга и рерайтинга”
Подобные системы берут комиссию за то, чтобы сделка осуществлялась без обмана и была гарантированно выполнена в определенное время.
Можно поискать удаленную работу в Интернет-журналах и на других крупных сайтах. Информация о требуемых сотрудниках обычно размещается в разделе «вакансии».
Создание сайтов и приложений
Программисты и те, кто только хочет освоить языки программирования, тоже могут смело рассчитывать, на то, что дистанционная работа сможет приносить хороший доход. Многие компании, такие как Яндекс или Гугл, берут на работу именно удаленных специалистов, без необходимости выходить из дома.
Заказы на создание сайтов, разработку приложений и даже электронных свадебных приглашений, получится найти через биржи фриланса:
Work-zilla – удаленная работа для начинающихИногда вакансии с набором сотрудников на удаленную работу публикуются на сервисах по поиску работы:
- HeadHanter.ru
- SuperJob.ru
- Zarplata.ru
- Rabota.ru
Популярные форумы для web-мастеров и программистов:
- Searchengines.guru
- Programmersforum.ru
Читайте также: “ТОП-100 бирж фриланса и сайтов удаленной работы”
Продажа фотографий
Заработать таким образом много денег вряд ли получится, но на небольшой доход все-таки можно рассчитывать. Качественные фотоснимки, сделанные на специальную технику с хорошим разрешением, можно продать на фотостоках:
- Shutterstock.com
- Lori.ru
- Depositphotos.com
- Fotolia.com
- Dreamstime. com
Продажа фотографий может стать хорошей подработкой для тех, кто профессионально занимается фотосъемкой.
SMM менеджер и таргетолог
Подобный вид заработка только начал набирать свою популярность несколько лет назад, особенно повлиял на это Instagram.
SMM менеджеры занимаются ведением аккаунтов в разных социальных сетях, проводят анализ целевой аудитории, подбирают контент и работают с аудиторией.
Таргетологи на основе анализа аккаунта определяют потенциальных клиентов и помогают настраивать рекламу так, чтобы она попадала точно в цель.
Оба направления пользуются спросом, особенно если в них хорошо разбираться. При небольших усилиях регулярная хорошая доходность будет обеспечена каждому фрилансеру.
Поискать предложения работодателей можно на сайтах фриланса, в социальных сетях или, например, на популярных каналах в Telegram:
- Finder.vc: удаленная работа – вакансии (@theyseeku). 273 000 подп.
- Удаленщики (@zapwork). 134 000 подп.
- На удаленке 2.0 (@naudalenkebro). 103 000 подп.
Репетиторство и продающие звонки
Удаленная работа в качестве репетитора подойдет преподавателям, либо людям, которые хорошо владеют своей областью знаний (например, smm-специалистам, маркетологам и т.д). Преподавать можно онлайн или записывать уроки с помощью камеры:
- Первый вариант будет актуален для индивидуального обучения, набору учеников для персональных уроков.
- Второй подойдет для тех, кто планирует вести YouTube канал, а в последствие зарабатывать на рекламе.
Примеры успешных каналов:
- English Galaxy
- Английский язык по плейлистам.
Мужчина ведет уроки в течение многих лет, просто записывая их на веб-камеру. Его приглашают выступать на курсах, предлагают выпустить авторскую программу подготовки.
Самые популярные ролики набирают по несколько миллионов просмотров.
Такой успех, конечно, не для каждого, но если найти свой уникальный метод преподавания, то можно добиться хороших показателей. Набирать учеников можно через объявления в социальных сетях или на специальных сайтах для репетиторов:
В рамках удаленной работы с помощью дополнительных устройств можно рассматривать и звонки клиентам. Многие компании предпочитают созданию собственных call-центров заказы фрилансерам.
Оператор колл-центра. Через гарнитуру осуществляются звонки определенному списку клиентов с использованием программы, для записи процесса. Это могут быть продажи, акции, уведомления о чем-то. Доходность от такой работы, как и от другого заработка в Интернете будет зависеть исключительно от способностей и организованности.
Чем дольше заниматься этим направлением, тем выше будут показатели, которые отслеживаются через программу, а соответственно большие расценки за определенное количество звонков придут с опытом. Искать такие заказы следует через сервисы поиска работы, кадровые службы или в социальных сетях.
Проектирование и дизайн
Реально ли архитекторам и дизайнерам найти работу в Интернете? Проще простого! Именно по данному направлению есть много вакансий в системах поиска работы. Их можно найти через биржи фриланса, либо разместить предложение на онлайн-досках объявлений:
Для поиска вакансий стоит воспользоваться агрегаторами объявлений:
- Rabota.Yandex.ru
- GorodRabot.ru
- Shikari.do
Специалисты, которые могут работать продуктивно и ответственно будут востребованы. Они приобретут постоянных заказчиков с постепенным повышением стоимости своих услуг.
Чаще всего можно найти заказы на визуализацию проекта по картинкам, создание 3D модели, прорисовку интерьера, расчет конструкций (если есть соответствующее образование), либо более простые задания в виде создания логотипа компании в графических программах, разработку дизайна полиграфии, создание эскизов.
Работодатель может стать постоянным клиентом фрилансера уже после одного заказа, главное доказать свой профессионализм и четко соблюдать ТЗ.
Блоггинг
Еще одно направление, которому стоит уделить внимание тем, кто задумал заняться фрилансом – блоггинг.
Ведение собственных страничек с целью привлечения подписчиков, а затем рекламы может стать не просто работой, а настоящим удовольствием.
Однако, не стоит заблуждаться, что уже после первых десяти публикаций в Инстаграм, Вконтакте, YouTube или Facebook деньги польются рекой.
Чтобы получить хотя бы один заказ на рекламу придется прилично поработать над контентом, совершить собственное вложение средств в раскрутку, приобрести ни одну сотню тысяч подписчиков, тогда страничка начнет окупать себя.
Можно также создать свой сайт. Размещенная на нем реклама, по принципу блоггинга, будет приносить доход за каждый просмотр или клик, в зависимости от выбранного способа монетизации. Такой вариант заработка может показаться сложным, так как для старта необходимо обладать специальными знаниями и навыками.
Заключение
Удаленная работа на дому – мечта многих, но не каждый способен найти подходящий хорошо оплачиваемый вариант заработка и сохранить желание трудится регулярно, не позволяя лени взять верх.
Интернет дает возможности найти вакансию практически в любой сфере. Если приложить усилия и создать резюме с портфолио, получить хороший заказ уже с первого раза вполне возможно.
Несколько успешно выполненных заданий помогут создать надежные связи с клиентом или подарят рекомендации, которые в будущем станут поводом для выгодного сотрудничества с кем-то другим. Главное помнить, что ответственность и дисциплинированность ценятся везде, даже во фрилансе, тогда работа всегда найдется.
Где найти удалённую работу? Блог Ивана Кунпана
Здравствуйте друзья! В статье мы рассмотри вопрос, где найти удаленную работу через Интернет, какие есть преимущества у работы по удаленному доступу? Сейчас это очень актуальный вопрос.
Где найти удалённую работу через Интернет
Когда мы заводим речь об удалённой работе через Интернет, мы думаем, что это очень новое направление. Но мы ошибаемся. История работы по удалённому доступу началась сорок лет назад — 1972 году, хотя в то время компьютеров, на рабочих местах, практически не было.
Основоположником новой формы труда, работы по удаленному доступу, был видный американский ученый Джек Ниллес. Идея Джека Ниллеса заключалась в том, чтобы работник выполнял работу не в офисе, а в домашних условиях, то есть, работал не выходя из дома. Связь с работником осуществлялась по телефону.
Целью данной работы американского ученого было решение транспортных проблем в мегаполисах, а также привлечение к работе людей живущих в отдалённых районах страны. Работы Джека Ниллеса финансировались государством, в течении нескольких лет проверялась эффективность работы по удалённому доступу. Как ни странно, работу по удалённому доступу, люди делали эффективно и с высоким качеством.
За прошедшие 40 лет наш мир сильно изменился. Компьютеры появились не только на производстве и в офисах, они появились и в наших квартирах, не считая переносных гаджетов. Об этом писалось в статье История создания блогосферы.
Мы даже не замечаем тех перемен, которые происходят вокруг нас, настолько быстро всё меняется. Огромными темпами перемены шагают и в области работы по удалённому доступу, об этом говорит статистика. Так во фрилансе 22% работает с опытом работы от четырёх до шести лет, 26% со стажем менее года, а со стажем 10 лет и более всего 3%. Посмотрев это видео, Вы можете подробнее узнать, что такое удаленная работа?
В США работой по удалённому доступу занято 6% населения, в России только 1%.
Сейчас возникла ситуация, когда спрос на специалистов для работы по удалённому доступу превышает предложения – специалистов не хватает.
Работа по удалённому доступу имеет ряд преимуществ:
- не надо тратить время на дорогу;
- не обязательно работать по 8 часов в день;
- свою работу можно спланировать по графику, который Вас устраивает;
- можно совмещать основную работу с удаленной работой через Интернет;
- такая работа удобна молодым мамам и пенсионерам.
Рынок труда удалённой работы через Интернет растёт не по дням, а по часам. Миллионы людей как у нас в стране, так и за рубежом интересуются этой формой занятости, многих интересует вопрос, где найти удаленную работу? Кто-то ищет дополнительный заработок, кто-то не имеет возможности работать вне дома — есть возможность работать только не выходя из дома. Кто-то устал от офисной рутины, низкой зарплаты, хочется нормальную работу с достойной зарплатой. Есть люди, которые хотят научиться зарабатывать и организовать свой бизнес.
Но как достичь успеха, как пойти самым коротким путём? Где найти удалённую работу? Где получить знания по данному вопросу и есть ли успешные примеры работы по удалённому доступу?
Мы можем выполнять удаленную работу через Интернет с любой точки планеты. Мы можем работать по удаленному доступу, находясь на отдыхе, в гостях, на даче. Главное, чтобы был подключен Интернет. Удивительно, настолько наш мир стал маленький. Вместе с тем, у нас стало больше различных возможностей, чем это было еще 5-10 лет назад.
Автор статьи Иван Кунпан.
Просмотров: 680
Найти удаленную работу в Интернете (25+ лучших сайтов для удаленной работы)
Хотите знать, подходят ли вам технологии?
Стоит ли вам быть дизайнером, исходя из ВАШИХ сильных сторон? Front-end разработчик? Или даже специалист по цифровому маркетингу? Пройдите нашу 3-минутную викторину, чтобы выяснить, подходит ли вам техническая карьера.
Сейчас больше, чем когда-либо, причин для поиска удаленной работы в Интернете.
Может быть, вы занятая домохозяйка, которая хочет вернуться на работу . .. но вам нужна гибкость, чтобы забирать детей из школы и выполнять поручения. Или у вас есть проблема с психическим здоровьем или инвалидность, с которыми было бы намного легче справиться на работе, не выходя из дома. Может быть, вы цифровой кочевник, который хочет путешествовать по миру, имея возможность работать удаленно из любого места с подключением к Интернету.
Даже если один из тех, кто описал вас год назад, после 2020 года, этот сценарий намного более вероятен: возможно, как и миллиарды людей во всем мире, вынудили вас работать из дома из-за пандемии COVID-19 .
Если вы были уволены или уволены и застряли дома, вы можете искать удаленную работу в Интернете по необходимости. А если вас беспокоит, что вы направитесь на работу в опасных условиях, в сфере услуг, в сфере здравоохранения и т. Д., У вас может быть еще больше мотивации найти надежную и хорошо оплачиваемую работу, которую вы сможете выполнять где угодно.
Если это так, знайте, что вы не одиноки и вам доступны удаленные рабочие места.
Для многих удаленная работа всегда означала воплощение мечты о балансе между работой и личной жизнью.Во время пандемии все сложнее. Работа дома с детьми в доме может быть сложной, и вы можете иметь дело с изоляцией во время работы из дома или с тревогой, связанной с пугающей пандемией, которая охватит земной шар в 2020 году.
Если вас обычно привлекает широкий спектр работ, позволяющих добираться из гостиной в пижаме, возможно, вы уже считали, что удаленная работа — это ответ. Но даже если приходить домой из дома — не идеальная рабочая ситуация, у вас есть варианты.В любом случае удаленная работа не должна быть мечтой — работа вполне реальна! (Да, даже во время отрезвляющего экономического кризиса, с которым мы сталкиваемся.)
В этом посте вы найдете наш тщательно подобранный список ЛУЧШИХ сайтов для поиска удаленной работы с новыми ресурсами, специально связанными с поиском удаленных рабочих мест во время беспрецедентной пандемии, в которой мы оказались.
Содержание
- Ресурсы для поиска удаленных технических вакансий в Интернете — даже во время кризиса
- Работа из дома Работа на дому, удаленная работа и удаленная работа — в чем разница?
- Доски для удаленных работ
- Технические доски объявлений с удаленными опциями
- Доски удаленных вакансий для фрилансеров и контрактников
- Доски для удаленных рабочих мест общего профиля
- Поиск (удаленной) работы в сети во время пандемии
Примечание о вакансиях «Работа на дому», удаленной работе и удаленной работе
Наш «Что такое удаленная работа?» В статье дается более подробное описание терминов и определений удаленной работы, но давайте уделим немного времени, чтобы прояснить разницу между работой на дому, работой на дому и удаленной работой.
- Работа на дому Работа в точности такая, как звучит — работа, которую вы можете выполнять из дома. Этот термин говорит о предположении, что работа выполняется либо в традиционном офисе, либо в вашей гостиной (и вы увидите, что есть много других вариантов между ними), но — для многих людей — работа из дома — это идеальное удаленное решение.
- Работа на дому обычно позволяет людям работать из дома (или в другом месте) в компаниях или организациях, которые все еще находятся в непосредственной близости от них.Работа, при которой кто-то работает в офисе три дня в неделю, но два дня работает дома, является классическим примером работы на дому.
- Удаленная работа — это универсальный термин, который применяется к работе, которую можно выполнять из любой точки мира (при условии, что в этом месте есть доступ к электричеству, доступ в Интернет и т. Д.). Поскольку работа на дому и работа на дому — это разновидности удаленной работы, мы предпочитаем использовать удаленную работу для описания любой работы, которая не связана с конкретным офисом или рабочим местом.Если вы работаете из дома, это удаленная работа, но если вы работаете в коворкинге, кафе или на пляже, это тоже удаленная работа.
Имейте в виду, что после того, как пандемия отправила нас всех домой в 2020 году, эти различия стали менее актуальными! Тем не менее, когда вы погружаетесь в поиск работы, важно понимать терминологию.
(Опять же, если вы хотите получить полное объяснение, вы можете прочитать нашу статью в ответ на вопрос «Что такое удаленная работа?» Здесь.)
По данным Бюро статистики труда, число людей, выполняющих часть или всю свою работу удаленно, росло даже до 2020 года, поэтому сейчас нет времени, чтобы воспользоваться уникальными преимуществами и преимуществами удаленной работы. предлагает.Но где именно вы можете найти эти отдаленные возможности, особенно если у вас не хватает времени и вы готовы начать карьеру или сменить работу как можно скорее?
Чтобы помочь соискателям, которые хотят вырваться из кабинки, мы собрали более 25 лучших сайтов для поиска удаленной работы. Ищете ли вы работу на полный или неполный рабочий день, работу в сфере технологий или работу в других отраслях, каждая указанная виртуальная доска объявлений — это полезный ресурс, который вам нужен, чтобы начать консультировать, статистика.
И — когда вы будете готовы к дорожной карте, чтобы подготовить себя ко всему, что связано с процессом подачи заявки на удаленную работу, ознакомьтесь с нашим руководством по поиску удаленной работы здесь.
(вверх)
Это лучшие сайты для поиска удаленной работы в Интернете: Доски для удаленных рабочих мест
1. FLEXJOBS
FlexJobs имеет более 50 категорий удаленных рабочих мест, с должностями от фрилансеров до работы с неполным рабочим днем и с полной занятостью, а удаленная карьера варьируется от начального уровня до руководителя.Лучшая часть? FlexJobs проверяет свои вакансии перед публикацией, поэтому вам не придется копаться в каких-либо менее уважаемых возможностях. На виртуальной доске объявлений о вакансиях в настоящее время размещено более 20 000 объявлений о работе на дому и цифровых кочевников.
2. Дуга
Arc — это доска объявлений о трудоустройстве только удаленно для разработчиков со всего мира. Если вы новичок в технологиях, это может быть для вас отличным ресурсом. Просмотрите их страницу вакансий и стажировок для удаленных младших разработчиков, чтобы получить списки вакансий, специально отмеченные для соискателей начального уровня.Найти настоящую работу разработчика начального уровня может быть непросто, но это отличное место для начала.
3. REMOTE.CO
Remote.co вручную составляет список удаленных заданий. Эти списки включают должности в сфере обслуживания клиентов, возможности дизайна, вакансии разработчиков, должности рекрутеров и HR, вакансии в сфере продаж и другую удаленную работу (включая писателей, менеджеров и маркетологов). Виртуальная доска объявлений Remote.co также имеет удобную функцию, позволяющую искать или просматривать по типу вакансий.
4.JUSTREMOTE
JustRemote посвящен созданию более совершенной платформы удаленной работы, позволяющей соискателям быстро и легко найти свою идеальную работу. JustRemote охватывает многие вертикали вакансий, включая должности в области разработки, маркетинга и дизайна, управления персоналом и работы с клиентами. Вы можете фильтровать роли по местоположению, и их виртуальная доска объявлений четко показывает, соответствуют ли должности требованиям конкретной страны или времени.
5. ВИРТУАЛЬНЫЕ ЗАНЯТИЯ
На доске вакансийVirtual Vocations представлены вакансии по работе на дому в таких областях, как техническое письмо и помощник юриста.Сайт был запущен домохозяйкой, которая была разочарована отсутствием законных списков удаленных вакансий в Интернете, и сегодня компанией управляет полностью удаленная команда. Помимо доски объявлений о вакансиях, в блоге сайта есть отличные советы, в том числе эта статья о том, как найти сезонную удаленную работу во время праздников.
6. ПАНГИЙСКИЙ
Pangian ставит перед собой задачу объединить все пять континентов, соединяя удаленные компании с удаленными сотрудниками. Их виртуальная доска объявлений содержит обширный список открытых удаленных вакансий, включая веб-разработку, дизайн UX, создание контента и цифровой маркетинг.Pangian также дает пользователям возможность создать учетную запись и участвовать в их онлайн-сообществе, где работодатели могут узнать больше о конкретных навыках, интересах и опыте потенциальных сотрудников.
7. РАБОТАЕМ УДАЛЕННО
Благодаря простой и понятной компоновке, эта виртуальная доска объявлений представляет собой комплексную удаленную работу — от работы на дому, от обслуживания клиентов до веб-дизайна и программирования. Достигая своей заявленной цели — «найти наиболее квалифицированных специалистов в самом неожиданном месте», сайт We Work Remotely объединяет более 130 000 пользователей в месяц с возможностями удаленной работы.Это ваш билет к удаленной работе в кратчайшие сроки.
8. ДИСТАНЦИОННЫЙ
Remotive — это информационный бюллетень, который выходит два раза в месяц для соискателей, заинтересованных в удаленной работе. В дополнение к новостям о том, как устроиться на удаленную работу и советам о жизни цифрового кочевника, в информационном бюллетене также есть подробный список удаленных вакансий. Списки вакансий в Remotive разбиты по типам вакансий — продажи, поддержка, разработка продуктов, маркетинг и т. Д., Что упрощает поиск конкретной работы, которую вы ищете.
9. ПРОПУСТИТЬ ПРИВОД
Благодаря запоминающемуся (и подходящему) названию, удобной вкладке ресурсов, на которой перечислены авторы, за которыми следует следить, и сайты, на которых можно получить совет в мире удаленной работы, а также надежный список удаленных вакансий, эта виртуальная доска объявлений верна своей одноименной миссии . Если вы воспользуетесь ресурсами, которые предоставляет Skip the Drive, вы действительно сможете сменить уродливое утреннее затруднение на неторопливую работу на дому.
10. УДАЛЕННЫЙ ОК
Remote OK — это удаленный сайт вакансий, который помечает все свои списки вакансий, что упрощает и упрощает установку фильтров для конкретных списков, которые вы хотите.Вы можете фильтровать вакансии, размещенные рекрутерами, по уровню опыта (младший, старший и т. Д.), По типу работы (продажи, маркетинг, дизайн, разработка и т. Д.) И даже от того, связаны ли они с технологиями или нет. рабочие места (конечно, даже «нетехнические» рабочие места — такие как аналитики и маркетологи — выиграют от некоторых базовых технических навыков).
11. РАБОЧИЕ КОМИТЕТЫ
Working Nomads — это информационный бюллетень, предназначенный для занятых цифровых кочевников. Когда вы подпишетесь на услугу, рабочие кочевники доставят тщательно подобранный список удаленных заданий прямо на ваш почтовый ящик.Вы можете выбрать ежедневную или еженедельную рассылку электронной почты, а затем продолжить движение в следующий город, пока к вам придет поиск работы на дому.
12. JOBSPRESSO
Jobspresso предлагает широкий спектр кураторских вакансий в области технологий, маркетинга, поддержки клиентов и т. Д. Вы можете поискать вакансии на их виртуальной доске объявлений и опубликовать свое резюме для поиска и просмотра потенциальными работодателями.
13. ЕВРОПЕРЕДАЧА
Если вы соискатель и хотите работать удаленно в европейских часовых поясах (независимо от того, приехали вы из Европы или нет), вам стоит проверить EuropeRemotely.Эта виртуальная доска объявлений полна списков вакансий от компаний, которые рады работать с домашними и удаленными сотрудниками, которым интересно работать в европейских часовых поясах.
14. РАБОТА
Jobscribe — это сайт, который ежедневно рассылает соискателям электронные письма с удаленными списками вакансий в технологических стартапах. Веб-дизайнеры, веб-разработчики, дизайнеры мобильных приложений и специалисты по цифровому маркетингу могут определять свою направленность и получать списки на соответствующие удаленные должности и должности для работы из дома.
15. WFH.IO
Wfh.io специализируется исключительно на удаленных цифровых и технических вакансиях. Они включают удаленную работу в области управления продуктами, разработки программного обеспечения, веб-разработки, поддержки клиентов, маркетинга и т. Д.
16. ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО
Outsourcely объединяет удаленных сотрудников с работодателями, которые ищут сотрудников как на полную, так и на неполную ставку. Вы можете искать вакансии по категориям: дизайн и мультимедиа, веб-разработка, написание и контент, обслуживание клиентов, продажи и маркетинг и многое другое.
(вверх)
Ищете удаленные компании, предлагающие гибкий график, высокую оплату и творческую работу? Попробуйте эти технические доски объявлений с удаленными опциями
17. POWERTOFLY
PowerToFly — это мечта женщин, ищущих работу, которые хотят работать удаленно. PowerToFly фокусируется на подборе женщин, работающих в сфере технологий, для удаленной работы и работы на дому. Если вы присоединитесь к базе данных о талантах на сайте, вы пройдете процесс проверки и попадете на платную пробную версию (тестовый период 2–4 недели) с потенциальным работодателем.Сайт был создан двумя технически подкованными мамами, которые посвятили себя воплощению мечты других женщин о цифровых кочевниках в реальность, и PowerToFly продолжает эту миссию сегодня.
18. ПОСАДКА.РАБОТА
Хотя у Landing Jobs нет огромного раздела своих технических вакансий, посвященного удаленной работе, они тщательно подбирают свои списки. В качестве дополнительного бонуса — в отличие от многих досок по трудоустройству — их сайт позволяет вам фильтровать ваш поиск вакансий, которые являются полностью удаленными, частично удаленными или даже удаленными в пределах физического расстояния до работы.
19. АУТЕНТИЧНЫЕ РАБОТЫ
Authentic Jobs позиционирует себя как «доску вакансий для веб-профессионалов». Хотя его списки должностей не привязаны к конкретному удаленному персоналу, удаленная работа является обычным явлением в сфере технологий, а это значит, что вы найдете здесь множество удаленных списков. Просто щелкните «логотип беспроводной сети», который сайт использует для поиска вакансий, а затем выполните фильтрацию по удаленным вакансиям. Это красиво оформленная и простая в использовании виртуальная доска объявлений о вакансиях, которая отражает ее направленность на предоставление вакансий веб-дизайнерам и веб-разработчикам.
20. ДРИБББЛ
Dribbble чаще всего известен как основной сайт для веб-дизайнеров-фрилансеров, где они могут поделиться своими портфолио и найти свое следующее место работы, но у него есть и менее известная функция со списком вакансий. В верхней части экрана есть вкладка с местоположением, где вы можете нажать «удаленно / где угодно», а затем отправиться на скачки в поисках своего следующего выступления на дому.
21. АНГЕЛЛИСТ
Вы всегда мечтали работать в технологическом стартапе, но не живете в технологическом центре? В этом прелесть удаленной работы — это не имеет значения! Если вы перейдете к AngelList — главному источнику списков вакансий для стартапов — вы можете ввести для поиска работы и нажать «Remote OK», когда вам будет предложено указать тип поиска.Тогда — будь то технический центр или нет — вы сможете найти стартап, который подходит именно вам.
22. ПЕРЕЛИВ СТЕКА
Stack Overflow — это популярный источник вопросов и ответов по веб-разработке, но он также имеет доску вакансий со списками технических должностей (особенно веб-разработчиков). Введите «удаленный» в поле местоположения, когда вы перейдете к поиску, и вы увидите список из более чем 2000 рабочих мест для работы на дому и цифровых кочевников, которые соответствуют всем требованиям.
23. РАБОТА В GITHUB
GitHub — еще один очаг веб-разработки. Веб-разработчики используют GitHub как хранилище проектов, над которыми они работают, где они могут делиться кодом, вопросами и находками с другими программистами.Но, как и в Stack Overflow, у него также есть доска объявлений, включающая целую категорию, посвященную удаленным заданиям. Поскольку это GitHub, вакансии ориентированы на веб-разработку, с удаленными списками со всего мира. GitHub даже публикует свои собственные вакансии на этой доске.
(вверх)
Хотите знать, подходят ли вам технологии?
Стоит ли вам быть дизайнером, исходя из ВАШИХ сильных сторон? Front-end разработчик? Или даже специалист по цифровому маркетингу? Пройдите нашу 3-минутную викторину, чтобы выяснить, подходит ли вам техническая карьера.
Найдите удаленную работу в Интернете, которая подходит вам Вам С внештатными и контрактными вакансиями
24. ТОП-БИЗНЕС
Toptal Business фокусируется на соединении бизнес-консультантов с внештатными корпоративными обязательствами.Как консультант, вы можете сосредоточиться только на удаленной работе и разборчиво подходить к работе над проектами (и с клиентами), которыми вы увлечены. Независимо от того, используете ли вы свой опыт в области электронного маркетинга или являетесь гением в построении финансовых моделей, сайт и модель Toptal Business удобны как для цифровых кочевников, так и для фрилансеров.
25. FIVERR
Благодаря вакансиям от 5 долларов за штуку Fiverr — удобный сайт для поиска ваших первых внештатных выступлений и быстрого создания портфолио.Сайт Fiverr ориентирован на «концерты» или «микрозадания», такие как редактирование изображения в Photoshop, создание рекламы для Facebook или поиск заголовков статей, достойных SEO. Вы также можете добавить любые определенные навыки или учетные данные в свои списки, что позволит вам зарабатывать намного больше 5 долларов на каждой работе.
26. ОБНОВЛЕНИЕ
Upwork предлагает списки удаленных вакансий фрилансеров по набору категорий: виртуальные помощники, разработчики мобильных приложений и копирайтеры. Такие компании, как Zendesk, Dropbox и Airbnb, используют сайт для найма удаленных фрилансеров, поэтому, если вы готовы начать выполнять внештатную работу для некоторых крупных клиентов, не заходя в офис, создайте свой профиль Upwork как можно скорее.
27. FREELANCER.COM
Freelancer.com претендует на звание «крупнейшей в мире площадки для аутсорсинга», и на нем полно удаленных фрилансеров. Имея более 13 миллионов пользователей, он предлагает вакансии фрилансеров для PHP-разработчиков, авторов контента и веб-дизайнеров. Все, что вам нужно сделать, это создать профиль, и тогда вы сможете начать делать ставки на вакансии.
28. FREELANCERMAP.COM
FreelancerMap позволяет пользователям искать в тысячах активных ИТ-проектов удаленных, внештатных членов команды.У сайта есть глобальный охват, и в настоящее время на его первой странице перечислены проекты компаний из США, Австралии и Чехии.
29. Коворки
Coworks — это внештатная рабочая платформа для творческих людей, ищущих работу (графические дизайнеры, иллюстраторы, веб-дизайнеры и т. Д.). Сайт подключил более 2000 клиентов к работе фрилансером, обслуживая такие бренды, как Decathlon, Starcom и BBH.
30. GUN.IO
Gun.io — это платформа для фрилансеров, разработанная специально для веб-разработчиков-фрилансеров.Вы можете зарегистрироваться через GitHub (убедитесь, что ваш профиль GitHub обновлен и активен), и они помогут вам найти компании, которым нужны ваши услуги.
(вверх)
Независимо от ваших навыков, опыта или потребностей, для вас найдется удаленная работа. Покажите широкую сеть с помощью поиска на этих общих сайтах вакансий
Если вы ищете удаленную работу в Интернете, попробуйте также традиционные доски объявлений. Некоторые компании, которые обычно нанимают только для определенных мест, также размещают удаленные вакансии.
31. МУЗА
Благодаря великолепному пользовательскому интерфейсу и обширной информации обо всех компаниях и вакансиях, которые они представляют, Muse упрощает удаленный поиск работы. Помимо возможности поиска лучших возможностей удаленной работы, перечисленных на сайте, вы можете воспользоваться первоклассным контентом Muse, в котором рассказывается о возможностях удаленной работы и даются советы по началу работы.
32. INDEED
Indeed собирает данные о вакансиях из Интернета и со всего мира, что делает его одной из самых надежных систем поиска работы.На момент написания этой статьи поиск удаленных рабочих мест Indeed дал более 2000 списков по различным позициям, включая персонал круизных лайнеров, стажеров по экологически чистой энергии и экспертов по SEO.
33. КАРЬЕРНЫЙ СТРОИТЕЛЬ
Сайт вакансий Career Builder претендует на звание крупнейшего онлайн-сайта по трудоустройству в Соединенных Штатах. Просто введите в качестве ключевого слова «удаленная работа» или «удаленный доступ», и вы найдете более 9000 вакансий с частичной, контрактной и полной занятостью от таких брендов, как Forever 21 Inc, Xerox и Univision.
34.ИДЕАЛИСТ
Idealist не является исключительно удаленной доской по трудоустройству, но у него все еще есть сотни списков удаленных вакансий по всему миру (просто нажмите «Удаленный» под локациями). Загвоздка здесь в том, что все эти рабочие места выполняются организациями и некоммерческими организациями, которые стремятся изменить мир к лучшему. Работать из любой точки мира, получать деньги и вносить свой вклад в достойное дело? Это определение удаленной победы.
(вверх)
Поиск (удаленной) работы в сети во время пандемии
Никакие советы по поиску удаленной работы не имели бы смысла без решения глобальной пандемии, которая изменила рынок труда так, как мы еще не до конца понимаем.Для многих людей, которые потеряли работу или свой бизнес из-за карантина COVID-19, поиск удаленной работы больше не является долгосрочной мечтой — это краткосрочная необходимость.
Когда дело доходит до поиска работы, в 2020 году многое изменилось. Такие отрасли, как гостиничный бизнес и путешествия, значительно замедлили набор персонала (по очевидным причинам), но, согласно статье Fast Company, росли другие: такие как технологии обучения, отгрузка и доставка, и инструменты онлайн-коммуникации.
Есть еще реальные возможности, особенно если у вас есть востребованные технические навыки.И у вас есть огромная возможность использовать свои технические навыки, чтобы помочь во время кризиса, даже работая из дома.
Чтобы помочь вам сориентироваться в поиске работы в такой быстро развивающейся среде, мы подготовили веб-семинар, который вы можете пересмотреть в любое время. Мы подробно изучаем все: от поддержания вашего психического здоровья во время поиска работы в это время до позиционирования на новом рынке труда и проведения собеседований с помощью видеозвонка.
📌 Как найти (удаленную) работу в сфере технологий — даже во время кризиса (смотрите повтор ниже)
(вверх)
Ресурсы для поиска удаленных технических вакансий в Интернете даже во время кризиса
Это правда, что многие компании и целые отрасли в настоящее время прекратили прием на работу.Но многие другие все еще берут на работу новых сотрудников и даже увеличивают объем найма. В этот кризис еще 100% возможность найти работу!
Вот
30 компаний, которые нанимают для работы на условиях неполный рабочий день или удаленной работы на дому
Ищете лучшую удаленную работу с неполным рабочим днем на дому? Чтобы помочь вам начать поиск, вот 30 компаний, которые обычно нанимают вас.
Эта статья регулярно обновляется; последнее обновление 22 декабря 2020 г.
Люди ищут работу с частичной занятостью по разным причинам. Некоторым нужна свобода и гибкость, которые позволяет работать неполный рабочий день. Другим людям нужно совмещать внешние обязанности с работой. Иногда люди хотят работать, но не все время.
Во время пандемии неполный рабочий день также является ценным средством выживания для людей, уволенных с работы или уволенных с работы.Работа с частичной занятостью может помочь заполнить пробелы в занятости и обеспечить столь необходимый доход или даже льготы в эти нестабильные времена.
Недавно мы проанализировали объявления о вакансиях на неполный рабочий день из нашей базы данных и определили компании, которые часто нанимают на работу на неполный рабочий день удаленную работу из дома.
Для просмотра дополнительной информации о компании и прошлых вакансий щелкните название компании. Если вы являетесь участником FlexJobs, войдите в систему , и вы увидите полные сообщения об открытых вакансиях . Прокрутите статью до конца, чтобы увидеть выборку вакансий на неполный рабочий день, которые нанимаются сейчас.
Примечание:
FlexJobs — это услуга подписки для соискателей, предлагающая гибкие и удаленные задания. Благодаря рейтингу A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, гарантируя клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.
Топ-30 компаний, предлагающих работу на дому с неполным рабочим днем
Список компаний ниже основан на анализе более 50 000 компаний в базе данных FlexJobs.Эти компании часто публикуют вакансии с неполным или полностью удаленным графиком работы. «Неполный рабочий день» в этом анализе означает, что работа требует менее 35 часов в неделю.
1. Каплан
На протяжении всей своей глобальной деятельности Kaplan стремится помогать студентам в достижении их академических целей. Благодаря этой миссии и образу мышления компания поддерживает более 1 миллиона студентов по всему миру.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Репетитор — Наставник
- Ассистент преподавателя
- Инструктор по сестринскому делу
2.VocoVision
VocoVision предоставляет передовые услуги логопедии с использованием видеоконференцсвязи, интерактивных занятий и игр от опытных переводчиков жестового языка, логопедов, школьных психологов и терапевтов по трудотерапии.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Патолог речевого языка
- Школьный психолог
- Учитель для глухих и слабослышащих
3. Стратегии поддержки
Supporting Strategies специализируется на аутсорсинге бухгалтерских услуг по запросу для малого бизнеса, таких как расчет заработной платы и управление персоналом; управление кредиторской задолженностью и расходами; финансовая отчетность, бюджетирование и анализ; признание выручки, выставление счетов клиентам и дебиторская задолженность; бухгалтерия и закрытие месяца.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Бухгалтер
- Бухгалтер
- Менеджер службы удаленного учета
4. Роберт Халф Интернэшнл
Robert Half International — всемирно известная профессиональная консалтинговая и кадровая компания. Компания владеет и управляет кадровыми и консалтинговыми операциями в более чем 400 точках по всему миру.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Представитель службы по ипотеке
- Менеджер по цифровому маркетингу
- Landman
5.Пирсон
Pearson — это открытая международная обучающая компания, предлагающая широкий спектр контента, инструментов, продуктов и услуг для преподавателей и учащихся всех возрастов.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Администратор тестирования
- Преподаватель курса — конечная математика
- Преподаватель курса — Управление человеческими ресурсами
6. Appen
Appen — компания, предоставляющая технологические услуги, с более чем 20-летним опытом работы в различных отраслях над улучшением своих продуктов с помощью высококачественных данных, аннотированных людьми.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Оценщик социальных сетей
- Оценщик поисковых систем
7. K12
K12 обслуживает детей, подростков и семьи по всей стране с помощью интерактивных веб-классов и учебных модулей, которые сочетают в себе методы личного, онлайн-обучения и смешанные методы обучения, чтобы удовлетворить уникальные учебные потребности каждого учащегося.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- PE — Учитель здоровья
- Учитель общеобразовательных наук
- Учитель искусства
8.Эдментум
Edmentum предоставляет образовательные решения 8000 школьных округов по всей стране. Продукты Edmentum включают Study Island, Courseware, EdOptions Academy, Calvert Learning, ESL ReadingSmart, Exact Path, Assessments, Reading Eggs и EducationCity.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Учитель наук
- Учитель обществознания
- Учитель начальных классов
9. Lionbridge
Компания Lionbridge, мировой лидер в области языкового перевода и локализации, предлагает контент и тестирование, глобальный маркетинг, машинный интеллект, многоязычные веб-сайты и инженерные услуги.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Оценщик США
- Специалист по оценке социальных сетей
- Аналитик качества карт
10. Университет Независимости
Independence University — это некоммерческое высшее учебное заведение, которое уделяет особое внимание тому, чтобы помочь студентам быстрее получить высшее образование и начать свой карьерный путь. Аккредитованный университет предлагает программы получения степени младшего специалиста, бакалавра и магистра в своем главном кампусе в Огден-Вест-Хейвене, штат Юта, а также через онлайн-классы дистанционного обучения.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Адъюнкт-преподаватель экономики
- Адъюнкт-преподаватель алгебры
- Инструктор по статистике
11. Колледж Расмуссена
Rasmussen College — это коммерческое частное высшее учебное заведение, предлагающее степени младшего специалиста и бакалавра в кампусах Миннесоты и нескольких других штатов.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Адъюнкт-инструктор — Искусство в мире и на рабочем месте
- Адъюнкт-инструктор по месту жительства — медсестра
- Наблюдатель за медсестрой
12.Достичь Test Prep
Achieve Test Prep — это организация поддержки академического образования, которая предоставляет услуги по подготовке к экзаменам и консультированию взрослых и родителей детей, поступающих в колледж.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Инструктор
- Преподаватель английского языка
- Составитель учебных программ для стоматолога-гигиениста
13. Решения LanguageLine
РешенияLanguageLine были созданы, чтобы обеспечить более эффективный способ общения для людей, не говорящих по-английски.На сегодняшний день компания является ведущим поставщиком услуг устного и письменного перевода личных, телефонных и видеоконференционных услуг.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Переводчик дари
- Берберский переводчик
- Хорватский переводчик
14. FlexProfessionals
FlexProfessionals — это частная компания по подбору персонала и подбору персонала, специализирующаяся на гибких условиях работы для опытных профессионалов в широких областях, включая финансы, управление проектами, написание технических предложений и предложений, продажи, маркетинг, офисное управление, связи с общественностью, человеческие ресурсы, веб-разработку и графический дизайн.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Внутренние продажи, руководитель отдела развития бизнеса
- Специалист по связям с общественностью
- Паралегал
15. Кактус Коммуникации
Cactus Communications — ведущий поставщик коммуникационных решений, специализирующийся на научных кругах, фармацевтических компаниях и производителях устройств. Работая с академическими сообществами, исследователями, университетами и издателями, компания предлагает услуги по обучению, образованию и транскрипции.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Редактор — Бизнес и финансы
- Редактор — Химия
- Редактор — Техника и технологии
16. Эксперт по развитию бизнеса
Работая в основном с организациями финансового обслуживания, такими как банки и кредитные союзы, Expert Business Development предоставляет услуги по разработке стратегии продаж, разработке баз данных, назначению встреч, управлению потенциальными клиентами и услуги электронного маркетинга.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- B2B Ведущий специалист
17. Университет Гранд-Каньон
Grand Canyon University — это частное межконфессиональное христианское учреждение, предлагающее привлекательные, базирующиеся на кампусе и онлайн-программы для студентов и аспирантов. Миссия GCU — подготовить выпускников к критическому мышлению, гражданам мира, ответственным лидерам и эффективным коммуникаторам, одновременно пропагандируя христианские ценности.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Дополнительный факультет — прикладная статистика для специалистов здравоохранения
- Дополнение — Бухгалтерский учет
- Адъюнкт-кандидат психологии
18. Soliant Health
Soliant Health направляет специалистов по широкому спектру специализированных дисциплин, включая хирургических технологов; дипломированные медсестры; профессиональные, физиотерапевты, логопеды и респираторные терапевты; цитологи, гистологи и лаборанты; семейные врачи, терапевты и психиатры; аптеки и фармацевты; и специалисты по КТ, МРТ, радиологии, УЗИ и сну.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Школьный психолог
- Логопед
- Патолог речевого языка
19. Kelly Services
С 1946 года Kelly Services является пионером в области кадровых решений в сфере кадрового обеспечения, объединяя квалифицированных сотрудников с ведущими предприятиями и компаниями из списка Fortune 100 в широком спектре отраслей.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Ассистент динамика
- Специалист по поддержке ИТ-систем
20.Pitchup
Pitchup — это сайт онлайн-бронирования, который помогает людям легко находить и бронировать кемпинги. Штаб-квартира компании находится в Лондоне, Англия, Великобритания. В каталоге компании представлены более 3000 кемпингов, глэмпситов и автодомов в 43 странах Европы, Америки, Африки и Австралии. Pitchup также предлагает туристическое снаряжение и аксессуары, включая палатки, юрты, типи, вигвамы, купола, капсулы и многое другое.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Начальник отдела продаж
- Консультант по продажам
21.Розеттский камень
С 2002 года Rosetta Stone предоставляет людям, желающим выучить второй язык, простой и эффективный способ сделать это.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Редактор содержания для изучения немецкого языка
- Репетитор английского языка онлайн
- Репетитор итальянского языка онлайн
22. Университет Уолдена
Следуя философии, ориентированной на студентов, Университет Уолдена фокусируется на удовлетворении уникальных потребностей работающих взрослых, получающих ученые степени.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Клинический инструктор — магистр сестринского дела, практикующая медсестра
- Факультет, содействие — социальные услуги
- Факультет, Содействие — Магистр социальной работы
23. HIA — Health Information Alliance
Консультационная компания в области здравоохранения HIA — Health Information Alliance специализируется на управлении медицинской информацией (HIM). HIA была создана для оказания услуг, требуемых законом, и быстро стала популярным ресурсом для учебных больниц, небольших общественных больниц, специализированных клиник и различных медицинских учреждений.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Сертифицированные регистраторы опухолей
- Абстрактор Национального реестра сердечно-сосудистых данных
- Абстрактор основных показателей
24. Университет Страйера
Strayer University — это частное учебное заведение, в котором обучается более 60 000 студентов. Strayer University специализируется на высшем образовании для работающих взрослых, стремящихся карьерный рост.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Дополнительный факультет компьютерных информационных систем — бакалавриат
- Дополнительный факультет безопасности
- Дополнительный факультет финансового менеджмента в здравоохранении
25.Проф360
Prof360 — это стартап, принадлежащий женщинам и меньшинствам, который специализируется на упрощении быстрых циклов найма, особенно для преподавателей, занятых неполный рабочий день в сфере высшего образования.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Дополнительный факультет управления маркетингом
- Дополнительный факультет сценаристов
- Дополнительный факультет восприятия и познания
26. GreatAuPair
GreatAuPair обеспечивает безопасную и удобную международную онлайн-сеть для лиц, осуществляющих уход, и их семей.С 2001 года надежная служба поиска работы помогла 1,8 миллионам человек безопасно нанять надомников для своих близких.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Культурный обмен Местный координатор по уходу за детьми
- Координатор по уходу за детьми
27. Профит Фабрика
Компания предоставляет образовательные и консультационные услуги предпринимателям и владельцам компаний любого размера, чтобы помочь им оптимизировать свои процессы, проекты и людей.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Виртуальный помощник
- Виртуальный помощник руководителя
- Virtual Client Care — Помощник по рекламе в Facebook
28. Государственный университет Колорадо — CSU
Университет штата Колорадо предоставляет возможности для исследований и обучения в области технологий чистой энергии, инфекционных заболеваний, наук об окружающей среде, атмосферных исследований, биомедицинских технологий, ветеринарии, журналистики, трудотерапии, управления строительством и сельского хозяйства.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Специалист по обеспечению качества
- Специалист по оказанию финансовой помощи
- Студенческий аккаунт Универсальный
29. Врач по запросу
Doctor On Demand — это частная больничная и медицинская телемедицинская компания, которая предоставляет по требованию и расписанию встречи с лицензированными медицинскими специалистами с помощью электронных устройств, таких как смартфоны, планшеты и компьютеры.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Психиатр
- Лицензированный клинический социальный работник
- Терапевт высшего уровня
30.Южный университет Нью-Гэмпшира
Южный Нью-Гэмпширский университет — некоммерческое частное высшее учебное заведение, предлагающее более 200 программ бакалавриата, магистратуры и получения дипломов. Он обслуживает все типы студентов, предлагая вечерние, выходные, гибридные и онлайн-курсы.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Дополнительный факультет — политология
- Дополнительный факультет — социология
- Дополнительный факультет — Управление медицинской информацией
Работа с частичной занятостью, работа на дому, прием на работу сейчас
Популярные категории для удаленной работы и неполный рабочий день
Исторически, некоторые из наиболее популярных категорий вакансий для удаленной работы с неполной занятостью включают:
Использование FlexJobs для поиска работы на неполный рабочий день или на дому
Частичная занятость обычно составляет менее 30 или 35 часов в неделю.Однако то, как определяется график неполного рабочего дня, обычно зависит от потребностей работодателя, а иногда и от предпочтений работника. Обычно это определяется сочетанием того, сколько работник хочет работать и сколько часов хотела бы компания. Большинство списков вакансий на неполный рабочий день включают оценку или диапазон часов, необходимых для выполнения должности.
Какой бы ни была причина, по которой вы ищете работу на неполный рабочий день, которую можно выполнять удаленно, как видите, существует масса возможностей в самых разных должностях и областях.
члена FlexJobs получают полный доступ к нашим объявлениям о вакансиях каждый день. Не участник? Рассмотрите возможность присоединения и получите полный доступ к базе данных, которая включает в себя лучшие вакансии для работы на дому, а также другие льготы, доступные только участникам.
ПОДКЛЮЧИТЬСЯ, ЧТОБЫ ОТКРЫТЬ ПОЛНОСТЬЮ, УДАЛИТЬ ЗАДАНИЯ СЕЙЧАС >>>
Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!
Сколько вы должны платить удаленным сотрудникам
В эпоху Интернета многие компании предпочитают нанимать удаленных сотрудников, экономить на фиксированных расходах и получать доступ к большему количеству талантов.В то же время квалифицированные специалисты выбирают удаленную работу, стремясь к высокой мобильности и планируя свой рабочий график так, как им заблагорассудится.
Однако зачастую трудно судить о справедливой оплате труда удаленного сотрудника в зависимости от его навыков, опыта и местоположения. Как работодатель вы хотите, чтобы ваши работники получали справедливую компенсацию, но вы также не хотите тратить на платежную ведомость больше, чем необходимо.
Насколько справедливо платить удаленным работникам? Проверьте руководство @ Hubstaff по удаленным зарплатам. Click To Tweet. Таким образом, крайне необходим отчет, подкрепленный реальными данными по удаленным зарплатам.Этот пост направлен на то, чтобы предложить руководство по заработной плате удаленных сотрудников в самых популярных местах для аутсорсинга. Кроме того, он сегментирует результаты на основе наиболее желаемых типов удаленной работы — виртуальный помощник, маркетинг, написание контента, продажи, разработка, дизайн и поддержка.
Сделайте свой рабочий день ярче
Достигайте целей быстрее с помощью учета рабочего времени и управления работой.
Какой тип удаленного сотрудника вам нужен?
Когда мы говорим об удаленных виртуальных помощниках и о том, какие члены команды могут работать из удаленного места, мы вступаем в большой круг профессий.Удаленный работник может выполнять любую работу, не требующую физического присутствия в офисе.
Самыми популярными удаленными сотрудниками, пользующимися спросом среди малых и средних команд, являются:
- Виртуальные помощники (VA)
- Помощники поддержки (SA)
- Цифровые маркетологи
- Авторы контента
- Веб-дизайнеры и графические дизайнеры
- Веб-дизайнеры и разработчики приложений
И хотя этот список далеко не охватывает все возможности удаленной работы, это те типы, на которых я сосредоточусь в своем исследовании.
Где искать удаленных сотрудников?
В некоторых случаях местоположение таланта и его способность говорить на вашем языке будут играть серьезную роль в ваших расчетах. Для одних разница во времени считается проблемой, для других — нет.
Удаленных сотрудников можно найти практически в любом месте, если есть таланты и надежное подключение к Интернету. Но для целей нашего исследования мы остановились на некоторых из самых популярных мест для аутсорсинга — на Филиппинах, в Индии, Румынии, России, Украине, США и Болгарии.
В странах, указанных выше, есть много талантов в интересующих нас профессиях — VA, SA, маркетологи цифровых технологий, авторы контента, разработчики веб-приложений и приложений, а также графические дизайнеры. Кроме того, в этих местах выше шансы найти кого-то, кто свободно говорит по-английски.
Один момент, который следует учитывать, исходя из личного опыта, — это близость таланта к вашему местоположению. Я думаю, мы все можем согласиться с тем, что разница во времени может быть критическим фактором в некоторых быстрорастущих ситуациях.
Что показывают исследования
Следует иметь в виду одну вещь: существует разница в ставках, применяемых при найме на неполный рабочий день и на полный рабочий день. Можно ожидать, что почасовая оплата удаленного работника, работающего неполный рабочий день, будет выше, чем для сотрудников, работающих полный рабочий день.
А вот ставки:
Ставки основаны на данных, полученных в результате постоянных усилий PayScale — платформы, связывающей физических и юридических лиц с крупнейшей в мире базой данных профилей зарплат.И поскольку некоторые числа изначально предлагаются в местной валюте и на годовой основе, мы применили дневной обменный курс и применили следующую формулу:
Почасовая ставка = (Средняя годовая зарплата в долларах США) / 2112 средних рабочих часов в год (12 месяцев * 22 рабочих дня в месяц * 8 часов в день) .
Как видите, разница в ставке почасовой оплаты труда по странам большая. А если посмотреть с точки зрения региональной модели, то в Азии ставки лучше, чем в Восточной Европе и США.
США, будучи развитой экономикой, предлагают стабильные, хотя и высокие, ставки по сравнению с другими странами, указанными в таблице. Ставки в 8-10 раз выше, чем на Филиппинах и в Индии, и в 2-3 раза выше, чем в Восточной Европе.
В Азии лидируют Филиппины, предлагая самую низкую почасовую ставку для виртуальных помощников и помощников по поддержке (1,95 долларов в час), тогда как индийские веб-инженеры и разработчики приложений, дизайнеры, авторы контента и маркетологи начинают с 1,43 доллара в час. . Как упоминалось выше, почасовые ставки различаются для VA, работающих неполный рабочий день, и для тех, кто работает полный рабочий день.Например, для Филиппин вы можете рассчитывать платить около 4 долларов в час за VA при приеме на работу удаленно и на неполный рабочий день.
Таланты на Филиппинах и в Индии высокообразованы и хорошо владеют английским языком. Общение не должно быть проблемой.
В Восточной Европе Россия предлагает самые низкие тарифы — от 4,44 доллара в час. Однако не особо дороже Украина, Румыния и Болгария. Все эти страны гордятся хорошим образованием, когда дело касается иностранных языков (английский, французский и немецкий), и, что наиболее важно, отличными знаниями и способностью создавать качественный код и дизайн.В последнее десятилетие Болгария и Румыния были площадкой для крупных аутсорсинговых центров для технологических компаний, таких как HP, IBM, CISCO и т. Д. Так что недостатка в технических талантах там нет.
Прочтите этот пост Криса Друкера, в котором он делится своим опытом с удаленными сотрудниками на Филиппинах с указанием некоторых цифр. Последний раз он обновлялся в сентябре 2014 года, и, несомненно, с тех пор все изменилось, но он по-прежнему является хорошим источником данных. Цифры, упомянутые Крисом Друкером, выше, чем средний уровень заработной платы, который показывает PayScale, что показывает вариативность оплаты в зависимости от уровня квалификации, опыта и т. Д.
Где можно найти удаленных сотрудников
Благодаря Интернету у вас есть легкий доступ к ряду ресурсов и доступ к удаленным работникам со всего мира — онлайн-доски объявлений, социальные сети и т. Д. Вот некоторые из них. наши любимые онлайн-форумы по трудоустройству, где вы можете найти любой тип удаленных сотрудников:
Hubstaff Talent
Hubstaff Talent — это ресурс для поиска талантов удаленной работы. Вы можете просматривать каталог по желаемым навыкам, доступности или по стране.Кроме того, там также есть агентства для тех, кто хочет решать более сложные проблемы, требующие более одного маркетолога.
Hubstaff Talent совершенно бесплатно — без комиссий, без наценок, без посредников.
Найдите отличных удаленных подрядчиков
Hubstaff Talent совершенно БЕСПЛАТНО!
Virtual Staff Finder
Virtual Staff Finder специализируется на предоставлении доступа выделенным и опытным удаленным сотрудникам филиппинским виртуальным помощникам в различных областях — веб-разработка, цифровой маркетинг, графический дизайн и т. Д.
Мы работаем удаленно
Мы работаем удаленно — это доска объявлений о вакансиях, предоставленная той же компанией (37Signals), которая стоит за инструментом удаленного управления проектами Basecamp. Их цель существования — это именно то, что вы ищете — место, где вы можете разместить объявление о работе и найти удаленного виртуального помощника. Выставка на 30 дней обойдется вам в 200 долларов.
fiverr
fiverr больше относится к работе удаленной виртуальной помощи на микроуровне, что означает, что вы можете выполнять проект за проектом с фрилансером.Самое замечательное в этом то, что это позволяет вам опробовать удаленное виртуальное устройство, а позже, если вы довольны ее работой, нанять ее на регулярной удаленной основе.
Authentic
Authentic — отличная доска объявлений для удаленной работы дизайнеров, хакеров и творческих профессионалов. Также представлены вакансии для удаленных маркетологов. Кроме того, в каталоге Pro есть профили удаленных сотрудников, которые вы можете просматривать. Размещение объявления о работе удаленного маркетолога обойдется вам в 150 долларов США на 30 дней.
Guru
Guru предлагает огромный пул внештатных талантов в различных категориях виртуальной помощи. Вы сможете увидеть предыдущую работу, проделанную потенциальными кандидатами. Там же можно бесплатно разместить вакансию.
Наемные
Наемные — это совет талантов с новаторским подходом к найму. В отличие от других веб-сайтов, Hired предлагает большой пул талантов, к которым компании обращаются, чтобы заставить их работать на них.Это действительно торговая площадка, где компании предлагают своим талантам работу. Он используется такими компаниями, как Facebook, Uber, Zappos, Groupon, Evernote и т. Д.
Freelancer
Freelancer — это платформа, нацеленная на объединение малых предприятий с различными талантами удаленной работы. Вы можете опубликовать вакансию и посмотреть, как удаленные маркетологи делают ставки на нее. Это также отличная платформа, чтобы сначала попробовать, а затем нанять виртуальных помощников.
Amazon Mechanical Turk
Amazon Mechanical Turk — это доска объявлений о вакансиях, посвященная микрозаданиям виртуального помощника, таким как очистка данных и кода, сбор номеров телефонов и информации о веб-сайтах, категоризация списков, сбор ключевых слов Google, написание контента и т. Д. получение актуальных отзывов и многое другое.
Социальные сети
Кроме досок по трудоустройству, социальные сети, такие как LinkedIn и Twitter, также являются хорошим местом для поиска талантов удаленного виртуального помощника. LinkedIn, в частности, предлагает довольно хорошую функцию поиска, которая позволит вам сузить круг вопросов до местоположения и опыта. Однако на это может уйти немного времени. Особенно если сравнить это с простым просмотром онлайн-форумов по вакансиям и размещением там своей работы.
Заключительные слова
Экономика меняется, обменные курсы и уровни заработной платы тоже.Тем не менее, этот пост должен помочь вам получить представление о ваших усилиях по аутсорсингу.
Очевидно, Филиппины и Индия предлагают непревзойденные ставки. Страны Восточной Европы, такие как Болгария, Румыния, Россия и Украина, также привлекательны, особенно для тех, кто ищет меньшую разницу во времени и регулярное общение.
Кроме того, вы можете прочитать еще пару сообщений в блоге Hubstaff — «7 замечательных компаний с виртуальными помощниками на Филиппинах» и «Полное руководство по поиску и найму лучших удаленных разработчиков».
Какой у вас опыт работы с аутсорсингом и зарплаты? Как вы устанавливаете зарплату удаленным сотрудникам — расскажите в комментариях.
Руководство по управлению вашими (недавно) удаленными сотрудниками
В эти трудные времена мы сделали ряд наших статей о коронавирусе бесплатными для всех читателей. Чтобы весь контент HBR доставлялся вам в почтовый ящик, подпишитесь на рассылку Daily Alert.
В ответ на неопределенность, связанную с Covid-19, многие компании и университеты попросили своих сотрудников работать удаленно.В то время как почти четверть рабочей силы США уже работает из дома хотя бы часть времени, новые правила заставляют многих сотрудников и их менеджеров работать вне офиса и впервые разлучены друг с другом.
Хотя всегда предпочтительно заранее установить четкую политику удаленной работы и обучения, во время кризиса или других быстро меняющихся обстоятельств такой уровень подготовки может оказаться невозможным. К счастью, есть конкретные, основанные на исследованиях шаги, которые менеджеры могут предпринять без особых усилий для повышения вовлеченности и производительности удаленных сотрудников, даже если на подготовку мало времени.
Общие проблемы удаленной работы
Для начала менеджеры должны понимать факторы, которые могут сделать удаленную работу особенно сложной. В противном случае у высокоэффективных сотрудников может наблюдаться снижение производительности и вовлеченности, когда они начнут работать удаленно, особенно при отсутствии подготовки и обучения. Проблемы, присущие удаленной работе, включают:
Отсутствие личного контроля: И руководители, и их сотрудники часто выражают озабоченность отсутствием личного взаимодействия.Руководители обеспокоены тем, что сотрудники не будут работать так же усердно или эффективно (хотя исследования показывают иное, по крайней мере, для некоторых видов работ). С другой стороны, многие сотрудники борются с ограниченным доступом к управленческой поддержке и общению. В некоторых случаях сотрудники чувствуют, что удаленные менеджеры оторваны от их потребностей и поэтому не поддерживают и не помогают в выполнении их работы.
Отсутствие доступа к информации: Новые удаленные сотрудники часто удивляются дополнительным затратам времени и усилий, необходимых для поиска информации от коллег.Даже получение ответов на кажущиеся простыми вопросы может показаться большим препятствием для работника, работающего дома.
Это явление распространяется не только на работу, связанную с задачами, но и на проблемы межличностного общения, которые могут возникнуть среди удаленных коллег. Исследования показали, что недостаток «взаимных знаний» среди удаленных сотрудников приводит к снижению готовности дать коллегам возможность сомневаться в трудных ситуациях. Например, если вы знаете, что у вашего коллеги по работе тяжелый день, вы будете рассматривать резкое письмо от него как естественный продукт стресса.Однако если вы получите это электронное письмо от удаленного сотрудника, не понимающего его текущих обстоятельств, вы, скорее всего, обидитесь или, как минимум, плохо оцените профессионализм своего коллеги.
Социальная изоляция: Одиночество — одна из самых распространенных жалоб на удаленную работу, когда сотрудники пропускают неформальное социальное взаимодействие в офисе. Считается, что экстраверты могут больше страдать от изоляции в краткосрочной перспективе, особенно если у них нет возможности общаться с другими в своей удаленной рабочей среде.Однако в течение более длительного периода времени изоляция может заставить любого сотрудника чувствовать себя менее «принадлежащим» к своей организации и даже может привести к усилению намерения покинуть компанию.
Отвлекает дома: Мы часто видим фотографии, изображающие удаленную работу, на которых изображен родитель, держащий ребенка и печатающий на ноутбуке, часто сидящий на диване или полу в гостиной. Фактически, это ужасное представление об эффективной виртуальной работе. Как правило, мы рекомендуем работодателям обеспечить своим удаленным сотрудникам выделенное рабочее место и надлежащий уход за детьми, прежде чем разрешать им работать удаленно.Тем не менее, в случае внезапного перехода к виртуальной работе существует гораздо больше шансов, что сотрудники будут бороться с неоптимальным рабочим пространством и (в случае закрытия школ и детских садов) неожиданными родительскими обязанностями. Даже в обычных обстоятельствах семейные и домашние потребности могут мешать удаленной работе; Руководителям следует ожидать, что эти отвлекающие факторы будут больше во время этого незапланированного перехода от работы на дому.
Как менеджеры могут поддерживать удаленных сотрудников
Несмотря на то, что удаленная работа может быть сопряжена с проблемами, есть также относительно быстрые и недорогие меры, которые менеджеры могут сделать, чтобы облегчить переход.Действия, которые вы можете предпринять сегодня, включают:
Установите структурированные ежедневные проверки: Многие успешные удаленные менеджеры устанавливают ежедневные звонки со своими удаленными сотрудниками. Это может быть серия телефонных разговоров один на один, если ваши сотрудники работают более независимо друг от друга, или группового звонка, если их работа требует тесного сотрудничества. Важной особенностью является то, что звонки являются регулярными и предсказуемыми, и что они представляют собой форум, на котором сотрудники знают, что они могут проконсультироваться с вами, и что их проблемы и вопросы будут услышаны.
Предоставьте несколько различных вариантов коммуникационных технологий: Одной электронной почты недостаточно. Удаленные сотрудники выигрывают от наличия «более богатой» технологии, такой как видеоконференцсвязь, которая дает участникам многие визуальные подсказки, которые у них были бы, если бы они были лицом к лицу. Видеоконференцсвязь имеет много преимуществ, особенно для небольших групп: визуальные подсказки позволяют расширить «взаимные знания» о коллегах, а также помогают уменьшить чувство изоляции между командами. Видео также особенно полезно для сложных или деликатных разговоров, поскольку оно кажется более личным, чем письменное или только аудио общение.
Бывают и другие обстоятельства, когда быстрое сотрудничество важнее визуальных деталей. Для таких ситуаций предоставьте индивидуальные функции обмена сообщениями с поддержкой мобильных устройств (например, Slack, Zoom, Microsoft Teams и т. Д.), Которые можно использовать для более простых и менее формальных разговоров, а также для срочного общения.
Дополнительная литература
Если у вашей компании еще нет технологических инструментов, есть недорогие способы получить простые версии этих инструментов для вашей команды в качестве краткосрочного решения.Перед использованием любого из этих инструментов проконсультируйтесь с ИТ-отделом вашей организации, чтобы убедиться в надлежащем уровне безопасности данных.
А затем установите «правила взаимодействия»: Удаленная работа становится более эффективной и удовлетворительной, когда менеджеры устанавливают ожидания в отношении частоты, средств и идеального времени общения для своих команд. Например: «Мы используем видеоконференцсвязь для ежедневных встреч, но мы используем мгновенные сообщения, когда что-то срочно». Кроме того, если вы можете, сообщите своим сотрудникам, как лучше и когда лучше всего связаться с вами в течение рабочего дня (например,g., «Я обычно более доступен в конце дня для специальных телефонных или видео-разговоров, но если в этот день возникнет чрезвычайная ситуация, отправьте мне текстовое сообщение»). Наконец, следите за общением между членами команды ( насколько это возможно), чтобы гарантировать, что они обмениваются информацией по мере необходимости.
Мы рекомендуем менеджерам как можно скорее установить эти «правила взаимодействия» с сотрудниками, в идеале — во время первой онлайн-встречи. Хотя некоторые варианты выбора конкретных ожиданий могут быть лучше других, наиболее важным фактором является то, что все сотрудники разделяют одинаковый набор ожиданий в отношении общения.
Предоставьте возможности для удаленного социального взаимодействия: Один из наиболее важных шагов, которые может предпринять руководитель, — это структурировать способы социального взаимодействия сотрудников (то есть неформальные разговоры на нерабочие темы) при удаленной работе. Это верно для всех удаленных сотрудников, но особенно для сотрудников, которые были внезапно уволены из офиса.
Самый простой способ наладить базовое социальное взаимодействие — выделить некоторое время в начале командных звонков только для нерабочих вопросов (например,g., «Мы собираемся потратить первые несколько минут, просто догоняя друг друга. Как прошли выходные?»). Другие варианты включают виртуальные вечеринки с пиццей (на которых пицца доставляется всем членам команды во время видеоконференции) или виртуальные корпоративные вечеринки (на которых заранее могут быть отправлены «пакеты обслуживания» для одновременного открытия и наслаждения). Хотя эти типы событий могут казаться искусственными или вынужденными, опытные менеджеры удаленных сотрудников (и сами сотрудники) сообщают, что виртуальные события помогают уменьшить чувство изоляции, способствуя чувству принадлежности.
Предложите воодушевление и эмоциональную поддержку: Особенно в контексте резкого перехода к удаленной работе для менеджеров важно осознавать стресс, прислушиваться к тревогам и беспокойствам сотрудников и сопереживать их трудностям. Если недавно удаленный сотрудник явно испытывает трудности, но не выражает стресса или беспокойства, спросите его, как у него дела. Даже общий вопрос, такой как «Как эта ситуация с удаленной работой работает для вас до сих пор?» может получить важную информацию, которую вы иначе не услышите.После того как вы зададите вопрос, внимательно выслушайте ответ и вкратце перескажите его сотруднику, чтобы убедиться, что вы правильно поняли. Пусть в центре внимания этого разговора будет стресс или проблемы сотрудника (а не ваши собственные).
Исследования эмоционального интеллекта и эмоционального заражения показывают, что сотрудники обращаются к своим менеджерам за подсказками о том, как реагировать на внезапные изменения или кризисные ситуации. Если менеджер сообщает о стрессе и беспомощности, это окажет на сотрудников то, что Дэниел Гоулман назвал «эффектом просачивания вниз».Эффективные руководители используют двусторонний подход, признавая стресс и беспокойство, которые сотрудники могут испытывать в сложных обстоятельствах, но также подтверждают свое доверие к своей команде, используя такие фразы, как «у нас есть это» или «это сложно, но я знаю, что мы справимся »или« давайте поищем способы использовать наши сильные стороны в это время ». Благодаря такой поддержке сотрудники с большей вероятностью примут вызов, целеустремленно и сосредоточенно.
Мы добавим нашу собственную примечание для поощрения менеджеров, впервые сталкивающихся с удаленной работой: вы получили это.Дайте нам знать в комментариях свои собственные советы по управлению удаленными сотрудниками.
Если наш контент помогает вам бороться с коронавирусом и другими проблемами, рассмотрите возможность подписки на HBR. Покупка подписки — лучший способ поддержать создание этих ресурсов.
Существуют 3 стратегии оплаты удаленным работникам
В будущем все больше сотрудников будут работать из дома. Это было определенно до 2020 года, поскольку в течение многих лет данные имели тенденцию к увеличению возможностей удаленной работы.Однако после пандемии коронавируса возможности удаленной работы резко возрастут. Если раньше компании неохотно предлагали удаленную работу, то теперь многие изо всех сил стараются сделать возможности удаленной работы постоянными.
Но знаете ли вы, как платить удаленным работникам? Ответ на этот вопрос сложен, отчасти потому, что удаленная работа применяется по разным стратегическим причинам. Некоторые организации надеются привлечь лучшие таланты с гибкими возможностями работы. Другие надеются задействовать рабочую силу, о которой раньше не думали.Третьи рассматривают удаленную работу как потенциальный механизм экономии.
Несмотря на то, что все эти причины действительны, получить правильную оплату для удаленных сотрудников сложнее, чем может показаться на первый взгляд. Есть несколько стратегий. Следует ли выплачивать компенсацию работникам в зависимости от того, где находится бизнес, где работают сотрудники, или в сравнении с национальным медианным значением для конкретной должности? Разве несправедливо, если членам команды, вносящим одинаковый вклад в один и тот же проект, платят по-разному в зависимости от того, где они живут? Имеет ли значение стоимость жизни и можете ли вы использовать корректировку стоимости жизни для расчета заработной платы за удаленную должность в районе, где у вас нет рыночных данных?
В будущем все больше сотрудников будут работать из дома.Это было определенно до 2020 года, поскольку в течение многих лет данные имели тенденцию к увеличению возможностей удаленной работы. Однако после пандемии коронавируса возможности удаленной работы резко возрастут. Если раньше компании неохотно предлагали удаленную работу, то теперь многие изо всех сил стараются сделать возможности удаленной работы постоянными.
Но знаете ли вы, как платить удаленным работникам? Ответ на этот вопрос сложен, отчасти потому, что удаленная работа применяется по разным стратегическим причинам.Некоторые организации надеются привлечь лучшие таланты с гибкими возможностями работы. Другие надеются задействовать рабочую силу, о которой раньше не думали. Третьи рассматривают удаленную работу как потенциальный механизм экономии.
Несмотря на то, что все эти причины действительны, получить правильную оплату для удаленных сотрудников сложнее, чем может показаться на первый взгляд. Есть несколько стратегий. Следует ли выплачивать компенсацию работникам в зависимости от того, где находится бизнес, где работают сотрудники, или в сравнении с национальным медианным значением для конкретной должности? Разве несправедливо, если членам команды, вносящим одинаковый вклад в один и тот же проект, платят по-разному в зависимости от того, где они живут? Имеет ли значение стоимость жизни и можете ли вы использовать корректировку стоимости жизни для расчета заработной платы за удаленную должность в районе, где у вас нет рыночных данных?
Ответы не обязательно просты.Правильная оплата труда удаленных сотрудников требует продуманного и четко сформулированного подхода к компенсации — не только для удаленных сотрудников, но и в целом. В самом деле, без стратегии компенсации, в которой сформулированы цель и процесс определения оплаты труда удаленных или иных сотрудников, организация рискует выплачивать работникам неравную, несправедливую или неконкурентную оплату.
Чтобы разработать правильную стратегию вознаграждения удаленных сотрудников, вам потребуются данные о зарплатах, в частности, данные о зарплатах для географических регионов за пределами вашей текущей штаб-квартиры или офиса.Как минимум, это позволит вам моделировать различные сценарии с вашей финансовой командой и согласовывать их с желаемыми бизнес-результатами.
Программное обеспечение для управления компенсациями PayScale предоставляет эти данные, а также множество инструментов анализа и отчетности. PayScale предлагает специализированную службу поддержки и профессиональные услуги, чтобы дать рекомендации и получить представление о том, что делают другие компании в вашей отрасли, чтобы помочь вам сформировать стратегию вознаграждения за будущую работу и получить правильную оплату.
СКАЧАТЬ БЕЛЫЕ БУМАГИ
Ответы не обязательно просты.Правильная оплата труда удаленных сотрудников требует продуманного и четко сформулированного подхода к компенсации — не только для удаленных сотрудников, но и в целом. В самом деле, без стратегии компенсации, в которой сформулированы цель и процесс определения оплаты труда удаленных или иных сотрудников, организация рискует выплачивать работникам неравную, несправедливую или неконкурентную оплату.
Чтобы разработать правильную стратегию вознаграждения удаленных сотрудников, вам потребуются данные о зарплатах, в частности, данные о зарплатах для географических регионов за пределами вашей текущей штаб-квартиры или офиса.Как минимум, это позволит вам моделировать различные сценарии с вашей финансовой командой и согласовывать их с желаемыми бизнес-результатами.
Программное обеспечение для управления компенсациями PayScale предоставляет эти данные, а также множество инструментов анализа и отчетности. PayScale предлагает специализированную службу поддержки и профессиональные услуги, чтобы дать рекомендации и получить представление о том, что делают другие компании в вашей отрасли, чтобы помочь вам сформировать стратегию вознаграждения за будущую работу и получить правильную оплату.
СКАЧАТЬ БЕЛЫЕ БУМАГИ
33 крутых веб-сайта для поиска удаленной работы в 2019 году
Вся эта шумиха вокруг удаленной работы заставляет нас активно искать удаленную работу своей мечты.Иногда мы не добиваемся успеха и слишком легко сдаемся. Но что, если мы ищем не в том месте?
Согласно исследованию Virgin Media Business, к 2022 году 60% работающих систем будут иметь возможность удаленной работы. Это довольно большое число, которое заставляет нас задуматься, нужно ли нам работать удаленно.
Подходит ли вам удаленная работа?
Конечно, работа из дома кажется привлекательной, но на самом деле, чтобы оставаться продуктивным в нерабочей атмосфере, требуется концентрация.
Удаленная работа лишает вас возможности получать удовольствие от физической командной работы и непринужденных бесед в офисе. Тем не менее, благодаря созданию онлайн-платформ для работы, таких как Slack, и многих других инструментов повышения производительности, удаленная работа по-прежнему эффективна и востребована.
Вы даже можете принимать конференц-вызовы из любого шумного места, поскольку инструменты подавления шума, такие как Krisp, помогут вам отключить шум с обеих сторон вызова.
Другими словами, если вы готовы начать новую жизнь с новой работы и путешествовать по миру (надеюсь, скоро!) Или наслаждаться комфортом своей постели во время работы, тогда удаленная работа для вас!
По этому случаю мы собрали весь список веб-сайтов удаленных вакансий:
Мы работаем удаленно
Мы работаем удаленно, возможно, самое большое сообщество для удаленных рабочих мест.Ежемесячно более 2 500 000 посетителей публикуют или ищут работу, которая «не ограничена поездками на работу или определенным местоположением». Доступные вакансии включают программирование, дизайн, копирайтинг, маркетинг и многое другое.
Remotive
Remotive — это не только доска объявлений о вакансиях, но и еженедельный информационный бюллетень для удаленных сотрудников. Ежемесячно более 100 000 человек ищут работу своей мечты, и большинство из них ее находят! Если вас интересуют кадры, поддержка, маркетинг, инженерия, продукты, образование или продажи, Remotive именно для вас.
FlexJobs
FlexJobs — это удобная для новичков платформа, которая разделяет рабочие места для руководителей и профессионалов. На сайте представлено 50 различных категорий вакансий, поэтому вы сможете найти работу практически во всех возможных областях.
Staff.com
Основное внимание на Staff.com уделяется длительной работе на дому. Сферы вакансий включают что угодно, от программирования до поддержки клиентов. Хорошо то, что платформа отслеживает время вашей работы, поэтому вам будет сложнее отвлечься и откладывать дела на потом!
Талант.hubstaff
Hubstaff — это платформа для отслеживания рабочего времени, которая действует как торговая площадка, где потенциальные работодатели и сотрудники могут общаться друг с другом. Если вы найдете работу своей мечты, просто зарегистрируйтесь и подайте заявку, регистрация абсолютно бесплатна для обеих сторон. Кроме того, вы можете создать свой личный профиль, чтобы работодатели могли найти вас сами!
Virtual Vocations
Virtual Vocation предлагает вам базы данных удаленных компаний, инструменты организации работы и даже электронные курсы, которые помогут вам научиться создавать лучшее резюме, работать более продуктивно и многое другое.
RemoteOk
RemoteOk специализируется на удаленных работах, когда вы подписываете контракт и работаете в определенном месте, только из разных мест. Вы можете подписаться на их рассылку, чтобы получать новые вакансии прямо на вашу почту.
Dribbble
Dribbble — это профессиональная платформа для дизайнеров. Он был основан в 2009 году и с тех пор стал фаворитом дизайнерского сообщества: более 40 000 брендов и компаний используют Dribbble, чтобы найти своих идеальных удаленных сотрудников.
Upwork
Upwork — одна из самых известных платформ вакансий для фрилансеров в мире. Хотя вы не получите контракт на работу, работа в Upwork означает, что вы всегда сможете найти работу, которая вам больше всего подходит. Зарегистрируйтесь на их платформе, получите одобрение и найдите что-нибудь интересное, на чем можно заработать.
Themuse
Миссия музы — «сделать мир работы, от поиска работы до развития карьеры, более полноценным, потому что жизнь слишком коротка, чтобы ненавидеть свою карьеру.«На их веб-сайте есть много интересных вакансий, так что вы потратите уйму времени на поиск.
Angellist
Если вы хотите работать в стартапе, но ваш город не является центром стартапов, вы можете рассмотреть возможность поиска удаленной работы Angellist. У вас будет возможность стать частью нового проекта и вместе с другими работодателями создать что-то новое с нуля.
Idealist.org
Через Idealist.org вы можете стать виртуальным сотрудником в таких странах, как Сирия, Индия, Гана и других странах, где вы хотите.Перед поиском работы нажмите кнопку дистанционного управления, если вы не хотите переехать в другую страну, чтобы там работать.
Freelancer.com
Freelancer.com объединяет более 31 761 297 работодателей и фрилансеров по всему миру из более чем 247 стран. Звучит законно, правда? Это дает равные возможности для всех профессионалов. Вы найдете работу, будь вы писателем, программистом, юристом или инженером!
Guru
Guru имеет 1.000.000 активных пользователей по всему миру, и вместе они выполнили более 1000 работ.Основными областями, на которых занимается Гуру, являются программирование, дизайн, письмо, маркетинг, администрирование, инженерия, бизнес и право.
Fiverr
Fiver известен своими услугами, которые начинаются от 5 $. Если вы новичок в мире фриланса и удаленной работы, Fiverr может стать платформой, которая поможет вам создать портфолио и найдет ваших первых клиентов.
Toptal
Интересуетесь финансами? Toptal специализируется на поиске лучших финансовых специалистов и предоставлении им хорошей работы в престижных компаниях.Toptal сотрудничает с Airbnb, Zendesk, Pfizer и другими, так что вы, возможно, не захотите пропустить это!
Рабочие кочевники
Рабочие кочевники имеют очень простой интерфейс, который делает взаимодействие с пользователем очень интуитивно понятным и плавным. Наиболее востребованными сотрудниками являются разработчики, менеджеры, маркетологи, администраторы и дизайнеры. Есть рабочие места в сфере образования, здравоохранения и права. Кстати, если вы цифровой кочевник, у нас есть большой список ресурсов специально для вас.
Stack Overflow
Stack Overflow — одна из лучших платформ для технических специалистов с более чем 50.000.000 профессионалов, которые посещают страницу, чтобы помочь друг другу решать проблемы программирования, развивать новые навыки и находить хорошую работу.
Jobspresso
Событие Хотя Jobspresso не обязательно специализируется на удаленной работе, только некоторые из их рабочих мест фактически зависят от местоположения. Регистрация на Jobspresso также выгодна, потому что размещение вакансий там платное.Таким образом, вакансии предлагают только серьезные и инновационные компании, и у вас есть шанс получить от них отличные предложения.
Authentic Jobs
Authentic описывает себя как «ведущую доску вакансий для дизайнеров, разработчиков и творческих профессионалов», и в этом есть правда. Интерфейс их доски объявлений очень современный и стильный. Если вы хотите найти удаленную работу, просто отметьте ее в нужной области и выберите ту, которая вам больше нравится.
Solid Gigs
Время — деньги, и Solid Gigs помогает вам не тратить его зря.Каждую неделю они исследуют лучшие вакансии, которые подходят лично вам, и отправляют их по электронной почте. У них также есть десятки курсов, собеседований, сценариев и шаблонов, которые помогут вам в переговорах с вашим работодателем, получении работы или решении любых других проблем.
CloudPeeps
Если у вас есть глубокие знания в области маркетинга, социальных сетей и копирайтинга, CloudPeeps — это то, что вам нужно. Платформа очень высокого уровня, и на нее сложно попасть. Но если вы это сделаете, вы получите лучшую работу и лучшую зарплату за свою работу.Поверьте, вам понравится их классная доска объявлений!
Рекрутер колледжа
Иногда трудно найти работу, если вы все еще студент колледжа или только что закончили его. College Recruiter специально разработан, чтобы помочь студентам найти внештатную работу с частичной занятостью, где они могут заработать немного денег, создать портфолио и получить опыт.
ServiceScape
ServiceScape выполнила более 259 000 проектов. Платформа полезна для тех, кто хочет работать со стартапами и малым и средним бизнесом, но не только.На сайте доступно множество вакансий фрилансера, включая перевод, дизайн, написание и редактирование.
FreelanceWriting
FreelanceWriting работает с 1997 года и до сих пор остается платформой №1 для писателей-фрилансеров. Помимо интуитивно понятного интерфейса и большого количества доступных вакансий, платформа также бесплатна.
Envatostudio
Если вы увлекаетесь дизайном и иллюстрациями, Envatostudio имеет разные категории, такие как дизайн интерфейса, анимация, графика, аудио и многое другое.Самые популярные вещи в Envatostudio — это дизайн логотипа и брендинг.
SkipTheDrive
Skip The Drive очень удобен в использовании и предлагает бесплатные услуги по поиску работы. Платформа предоставит вам самые актуальные вакансии в той категории, которую вы предпочитаете. Регистрация не требуется.
PubLoft
Чтобы начать работу с PubLoft, вам нужно сначала выбрать. Вы пройдете несколько тестов, чтобы продемонстрировать свои знания, грамматику и исследовательские навыки, и, если вас выберут, вы получите доступ к множеству качественных проектов.Не бойтесь подавать заявку, если вы новичок в этой области или у вас нет большого опыта — у вас есть все шансы, если вы заинтересованы и мотивированы быть в их команде.
The Creative Loft
Если вы увлечены фотографией, имеете хорошие навыки съемки и редактирования — это платформа вашей мечты. Работа в Creative Loft доступна как на полставки, так и на полную ставку, так что даже студентам удастся заработать немного денег во время учебы.
All Freelance Writing
All Freelance Writing имеет очень симпатичный дизайн и обеспечивает хорошую работу для фрилансеров в зависимости от их профессионализма и бюджета.Вы можете сравнивать разные вакансии друг с другом и выбирать ту, которая больше подходит для вас.
Ruby Now
Эта платформа полностью предназначена для разработчиков Ruby. Если вы разработчик, которому нужно найти хорошо оплачиваемую работу, Ruby сейчас — лучший выбор.
Аренда кодировщика
Аренда кодировщика предлагает рабочие места программиста и подбирает работодателей и сотрудников на основе проекта и опыта кодера. Также доступны долгосрочные проекты.
PowerToFly
Основанная в 2014 году, PowerToFly объединила женщин из разных уголков мира, работающих в сфере высоких технологий. Его цель — помочь женщинам найти равную и достойную работу в мире высоких технологий для компаний, которые ценят инклюзивность и разнообразие.
W Надеемся, что скоро вы найдете удаленную работу своей мечты. Удачи!
Читать дальше:
Как создать рабочий портфель в качестве удаленного работника
Как подготовиться к этому важному удаленному собеседованию
Вернуться: Руководство по работе из дома
Пожалуйста, включите JavaScript, чтобы просматривать комментарии пользователя Disqus.
Как создать рабочий портфель в качестве удаленного работника
Как подготовиться к этому важному удаленному собеседованию