Www workzilla ru: Воркзилла.ру — workzilla.ru / work-zilla.com — camper-c.ru

Содержание

Workzilla — обзор сервиса | Startpack

Workzilla — платформа для поиска удалённых помощников. Платформа помогает компаниям и фрилансерам сотрудничать на взаимовыгодных условиях. Компании и предприниматели с помощью платформы могут найти себе исполнителей для выполнения небольших заданий. Исполнители могут найти себе сторонний заработок и при необходимости постоянное место работы.

Площадка работает по следующему принципу:

Компания или предприниматель создают личный кабинет на площадке, с помощью которого будут создавать задания, общаться с исполнителями и выплачивать работу.
Размещают задание: описывают его, при необходимости прикладывают к заданию файлы, устанавливают цену. Популярные категории задач: реклама, дизайн, работа с текстами, помощь по сайту, простая помощь.
Выбирают исполнителя из предложенных. На странице компании выводиться список кандидатов с их описанием, заказчик может запросить портфолио исполнителя и связаться с ним.
Заказчик получает результат задания от исполнителя: проверяет на ошибки, принимает работу, оставляет отзыв.
Заказчик оплачивает работу.

На Workzilla исполнители помимо регистрации проходят обязательное тестирование. Тестирование показывает, что исполнитель — реальный человек. У исполнителей на площадке есть рейтинг, на который при выборе ориентируются заказчики. Поэтому заказчик может в первые минуты найти подходящего исполнителя.

Особенности Workzilla:

Подбор исполнителей — подбор осуществляется благодаря искусственному интеллекту, который анализирует задание и подбирает наиболее подходящих кандидатов.
Защита платежей — работа оплачивается только после проверки результатов задания заказчиком.
Гарантия возрата средств — заказчик может вернуть средства за оплаченные заранее задания, если он остался недоволен результатом или по другим причинам.
Надёжность исполнителя — исполнители допускаются к работе только при подтверждении почты, прохождения тестирования и выполнения других обязательных требований.

Workzilla – удаленный помощник. Быстрые деньги в Интернете [50 способов заработать, сидя дома у компьютера]

сайт для начинающих фрилансеров и профессионалов, поиск удаленной работы на FL.ru

Для тех, кому нужен специалист (фрилансер)

У нас вы можете найти лучших фриланс специалистов среди 1 млн исполнителей, зарегистрированных на сайте FL.ru. Программисты, дизайнеры, художники, копирайтеры, юристы, бухгалтеры, инженеры, фотографы — тысячи удаленных сотрудников по любым freelance специализациям.

Вам достаточно опубликовать заказ, конкурс или вакансию — и заинтересованные фрилансеры сами предложат свои услуги, помогут вам сформировать задание, определить бюджет и сроки выполнения работы. Останется только выбрать лучшего исполнителя из числа откликнувшихся фриланс специалистов и начать с ним сотрудничество.

Если же совсем нет времени на заказы, вы можете быстро найти удаленных специалистов в каталоге, оценив их портфолио с представленными работами — и в 2 клика предложить заказ.

FL.ru за безопасность freelance сотрудничества! Используйте наш сервис «Безопасная сделка» с резервированием суммы на сайте для сотрудничества с фрилансерами — и мы гарантируем вам возврат средств, если работа будет выполнена некачественно и/или не в срок.

Хороших вам исполнителей!

Тем, кто ищет работу на дому (фрилансерам)

Для вас ежедневно свыше 1500 фриланс заказов, конкурсов и вакансий с поиском исполнителей. Если вы ищете удаленную работу фрилансером и умеете создавать сайты, писать тексты, администрировать, консультировать, оказывать freelance услуги на дому — добро пожаловать на сайт FL.ru.

Начиная работу с нашим сайтом, вам прежде всего необходимо заполнить портфолио фрилансера, добавив примеры успешно выполненных вами заказов. Указать в профиле всю необходимую информацию о своих навыках и опыте, добавить контактные данные.

Фрилансерам для получения работы рекомендуем регулярно просматривать ленту заказов, отвечая на подходящие вам предложения — в случае заинтересованности заказчики обязательно предложат вам сотрудничество по freelance заказам с дальнейшим выполнением работы.

Чтобы повысить шансы получить работу, также рекомендуем фрилансеру приобрести аккаунт PRO — сервис, который значительно расширит возможности вашего фриланс профиля и поможет привлечь еще больше выгодных заказов.

Успешного поиска работы!

Хештеги на тему #WORKZILLA

Лучшие сайты для фриланса ⠀ ▪️Work-zilla (Платная, но дешевая подписка) — лучший вариант для начинающих! С первого взгляда может показаться, что это рабский сайт, но спустя несколько сделанных недорогих заказов, появляется рейтинг и тебя чаще будут брать на норм заказы от 1к, а потом появятся и постоянные заказчики. Для тех, кто только начинает заниматься фрилансом это один из лучших сайтов Я лично беру там заказы на презентации (~600-1500), монтаж видео (~1000), помощь в оформлении Instagram (от 300), обработка фотографий (~250-600), фото/видео отзывы (~200-600) и др. ⠀ ▪️YouDo (Платная подписка, дорого) Сайт с очень дорогой подпиской, которую я не советую оформлять. На YouDo есть пробные бесплатные 24 часа, в которые вы можете сесть и откликаться на ВСЁ. Я таким образом взяла себе заказ и теперь имею постоянную клиентку. Обмен данными между заказчиком и исполнителем разрешен. ⠀ ▪️Fiverr (Бесплатный, комиссия) Сайт, где вы создаёте “gig”, описывая своё умение, начиная от программирования и дизайна и заканчивая «Скажу на видео, что захотите в образе Иисуса». Мне повезло и я заработала больше 2000$ на этом сайте, создав когда-то, не в серьез, gig с видосом танца из инсты. Юным музыкантам понравился такой способ продвижения своих песен и мой gig зашёл Так что даже если у вас нет умений в какой-либо области, советую попробовать создать там что-то безумное и зарабатывать вместе с Иисусом и танцующими африканцами ‍ ⠀ ▪️Upwork (Беслатный, комиссия) По количеству заказчиков и проектов это самая крупная западная биржа. Для того, чтобы иметь хорошие шансы на взятие работы, достаточно качественно заполнить профиль, написав о своих навыках и умениях, сдать пару профильных тестов (на оценку TOP-30% или выше) и писать качественный cover letter (сопроводительное письмо), где нужно показать понимание задачи и знание решений для ее реализации. ⠀ Я перечислила те сайты, которые советую лично я и на которых работаю я. Но есть ещё множество бирж, которые вы можете исследовать сами, например: ▪️FL.ru ▪️FreeLance.ru ▪️Pchel.net ▪️Moguza.ru ▪️Weblancer.net ⠀ На каких фриланс-биржах вы работали/работаете или хотите начать работать‍

Как получить задание на Work-zilla.com?

Регистрация на бирже завершена, и вы горите желанием найти заказчиков. Но понимаете, что убедить клиента отдать заказ именно вам – задача сложная. Ведь нет еще ни единого сделанного задания, не получено ни одного отзыва. И появляются мысли, что заказчик выберет только опытного исполнителя, а на вас, новичка, не обратит внимания. Вам же нужно нарабатывать опыт, а как его получить без заказов?

Как быть? Обратите внимание на наши рекомендации, они вам помогут убедить потенциальных заказчиков, что справитесь с работой именно вы.

Обязательно в отклике напишите о своих навыках.

Да, отзывов у вас пока нет. Значит, веской причиной для заказчика выбрать вас должны стать умения и навыки. Поэтому в ответе на задание после приветствия не пишите обыденные фразы «С удовольствием выполню» или «Сделаю в срок и качественно». Намного лучше послужит сообщение о том, что вы профессионально занимаетесь тем-то, проходили такие-то семинары и курсы, что уделяете внимание деталям в… Здесь можно продолжить фразой о специфике работы по направлению задания.

Не стесняйтесь рассказывать о себе, о своем опыте, образовании и профессии, если вы компетентны именно в той области, которая интересует клиента.

Лучше начинать с недорогих заказов.

Заказчики не хотят и не любят рисковать своими деньгами. Поэтому шансы исполнителя-новичка получить высокую оплату в дорогом проекте ничтожны. Возможных претендентов на выполнение такой работы будет немало, а клиенты учитывают все до мелочей при выборе исполнителя. Конечно, если у вас имеется серьезный опыт подобной работы в реальной жизни, соответствующий полученному профильному образованию, то возможность выбора в вашу пользу увеличивается. Если вы об этом, конечно, напишете (см. пункт 1).

И все же будьте готовы начинать с недорогих заказов. Даже если не хочется заниматься простыми и скучными для вас заданиями. Скажите себе, что это временная мера – только для начала, чтобы приобрести опыт работы на Work-zilla.com, получить хорошие отзывы и заработать рейтинг.

Откликайтесь только на те задания, где есть запас времени.

Это важно. Если на выполнение работы заказчик отводит больше времени, чем вам реально необходимо, то:

— вы не будете работать в спешке и гарантированно сделаете к сроку. К тому же есть возможность управиться и сдать заказ раньше. А это наверняка отметят в отзыве, что будет плюсом на будущее.

— вас просто не выберут на «горящее» задание. И вам ни к чему так рисковать. Сорвете сроки выполнения – испортите репутацию, не успев начать работу. Как говорится, оно вам надо?

Покажите заказчику вашу заинтересованность в его проекте.

Это – очень важное и достаточно новое правило. Когда будете писать отклик на задание, можете сразу предлагать свое решение. Например, если вы – копирайтер, то отправьте заказчику план статьи с подпунктами и, по возможности, краткое описание текста. Если дизайнер – можно предложить цветовое решение и идею для логотипа. Конечно, если заказывают именно логотип. Тогда клиенты увидят не только желание выполнить работу, но и вашу компетентность.

Спрашивайте заказчика.

Не бойтесь задавать вопросы, если они у вас имеются. Старайтесь выяснить все пожелания клиента до того, как приступите к выполнению. Если в имеющемся задании не указано, в каком виде заказчик ждет готовый результат – обязательно поинтересуйтесь. Спросите также, есть ли у клиента предпочтения по методу исполнения работ, в какой программе проверять уникальность текстов, какие ресурсы использовать.

Ваш интерес и внимание к деталям не останутся незамеченными, а это – еще один плюс по сравнению с большинством исполнителей. Заданные вами вопросы подвигнут заказчика вступить в переписку. И ваши шансы на успех повысятся.

Чем больше вопросов вы проясните для себя во время обсуждения задания, тем проще будет сделать заказ, и тем качественнее будет результат.

♦ Молчать после предложения своей кандидатуры.

Иначе вы не сможете выделиться из однородной массы исполнителей. Вы же хотите успешно начать свою деятельность на бирже? Поэтому спрашивайте, предлагайте варианты исполнения заказа, обстоятельно напишите, почему надо выбрать вас (см. пункт 1). В общем, придумайте письмо-отклик, которое будет отличаться от «выполню в срок».

♦ Откликаться на задание, не прочитав его.

Это недопустимо. И стопроцентно испортит репутацию фрилансера, уже назначенного исполнителем, если он напишет: «А можно оплату прибавить и времени больше выделить». Нетрудно представить состояние заказчика, правда? И правилами Work-zilla.com такое поведение исполнителя запрещено.

Вам не подходят сроки, не нравится стоимость работы? Не откликайтесь на нее. Не надо сообщать заказчику, что вы эту работу выполните, но раза в полтора дороже. Потому что заказчики часто не могут выйти за рамки своего бюджета и будут искать специалиста, которого устроит оговоренная сумма оплаты.

Случается, что заказчик не знает точной стоимости работы или не понимает ее сложности. В таких заказах обычно указывается, что исполнитель может предложить свою цену и сроки для обсуждения. Тогда смело пишите, как вы представляете выполнение работы, сколько потребуется времени и какая будет оплата. Не забудьте обосновать вашу стоимость, приведите примеры и варианты. Это все надо сделать до того, как вас назначат исполнителем.

♦ Брать непрофильные задания.

Не позволяйте себе этого даже ради отзывов. Заказчики обязательно посмотрят, за какую работу вам даны отзывы. Пускай они все очень хорошие, но если получены за транскрибацию, а вы претендуете теперь на работу дизайнера – они не профильные. В этом случае маловероятно, что выберут вас. Поэтому старайтесь брать только те задания, которые близки и понятны. И вы уверены, что справитесь с ними.

Первые заказы обязательно появятся, если вы будете следовать этим правилам.

Статьи, которые могут быть Вам интересны:

Топ 10: Биржи фрилансеров

Крупнейшая биржа фрилансеров в Рунете. Предоставляет широкий спектр услуг — от дизайна до менеджмента и консалтинга. Может предоставлять услугу «безопасной сделки» посредством собственной платежной системы. Позволяет искать как исполнителей на отдельные задачи, так и сотрудников на постоянную работу. Есть рейтнг фрилансеров.

Одна из популярнейших русскоязычных бирж фрилансеров. Есть сервис безопасного проведения сделок. Позволяет размещать проекты и вакансии, проводить тендеры и конкурсы. Есть услуга платного размещения проектов. Заказчики тоже имеют свой рейтинг, который формируется с учетом общей суммы выплат по проектам.

Биржа фрилансеров с бесплатным размещением проектов, каталогом PRO-фрилансеров, безопасной сделкой, рабочей областью для обсуждения и работы над заданием / проектом, торговым центром для покупки логотипов, шаблонов сайтов, графики и т.д.

Фриланс-сервис. Тысячи публикуемых проектов еженедельно, широкий выбор специализаций для заказчиков, возможность публикации проектов и конкурсов, безопасная работа через Сейф, верификация профиля, удобная и мощная платформа с API, безопасность и круглосуточная поддержка — на сервисе бесплатно могут работать как новички, так и профессионалы.

Портал для профессиональных фрилансеров. Удобный поиск как исполнителей, так и созданных заказов, богатый набор фильтров. Единственная биржа рунета, регистрирующая фрилансеров с внушительным портфолио. Много крупных высокобюджетных проектов. Профили: веб-, принт-дизайнеры, копирайтеры и журналисты, seo-специалисты, программисты.

Фриланс биржа от создателей Хабра. Отличается простотой и минималистичностью функционала.

Биржа небольших готовых услуг фрилансеров по фиксированной цене. Продавцы-фрилансеры сами решают, какой объём работы они готовы заложить в эту сумму.

Биржа фрилансеров. Помогает заказчикам digital-услуг выбрать оптимального исполнителя, а агентствам найти своего клиента.

Крупнейшая в мире фриланс-биржа, полученная из объединения Elance+Odesk. Включает в себя продвинутые инструменты совместной работы

Сервис аутсорсинга технических и бизнес-задач, позволяет договориться с исполнителем, обменяться файлами и произвести безопасную оплату. Сервис сам находит исполнителя с наиболее высоким рейтингом и гарантирует безопасное осуществление денежных переводов, причем оплата осуществляется только после выполнения работы.

Биржа фрилансеров для поиска удаленных работников и вербовки сотрудников в офис. Основная специализация — дизайн и программирование. Есть сервис безопасной сделки, генератор технического задания (для заказчиков). При создании проекта сразу указываются платежные системы.

Биржа фрилансеров, где заказчик взаимодействует не с фрилансерами напрямую, а с персональным менеджером, который гарантирует качество выполнения работы в оговоренный срок

Сервис аутсорсинга персонала. Позволяет найти исполнителей для различных оффлайн — задач. Сервис предлагает услуги по фиксированным тарифам и контролирует качество предоставленных услуг прежде чем передать деньги исполнителю

Cайт удаленной работы Pchel.net предоставляет всем специалистам возможность быстрого и безопасного поиска свежих фриланс вакансий, работы на дому или в офисе.

Профессиональная биржа статей и копирайтинга. Автоподбор авторов. Периодичный заказ. Собственный мессенджер. Аукцион заданий. Магазин статей

Фриланс-биржа заданий по программированию и другим техническим и гуманитарным специальностям. Задания поступают со всего мира, но основными странами-заказчиками являются США, Канада, Великобритания, Австралия. Для работы требуется знание английского языка.

Русскоязычная биржа профессиональных переводчиков-фрилансеров.

Биржа микрозадач. Позволяет найти исполнителей для выполнения простых заданий, не требующих специальных знаний — написание комментариев, тестирование продуктов, активность в соц. сетях.

Биржа фриланса, созданная в первую очередь для инженеров, архитекторов, дизайнеров и проектировщиков. Отличается простым приятным интерфейсом, фильтрами, узкой аудиторией.

Биржа переводов с бесплатным подбором лучшего исполнителя по принципу Аукциона. Предварительное тестирование, перекрестная оценка потенциальными авторами работ коллег-соискателей, ранжирование тестовых работ согласно набранным по «слепой» оценке баллам. Позволяет заказчику выбрать самый подходящий для его требований вариант по соотношению предложенная цена – балл в общем рейтинге.

Биржа копирайтеров. Можно заказывать рекламные статьи, контент для наполнения сайтов, пресс-релизы, размножение статей, а также автоматическое наполнение сайтов.

Биржа удаленной работы, помогающая заказчику найти квалифицированного специалиста, а исполнителю – достойно оплачиваемую работу.

Воркзилла (Work-zilla) для заказчиков. Биржа, которая экономит время

Здравствуйте! Воркзилла (Work-zilla) для заказчиков. Биржа, которая экономит ваше время

Сегодня речь пойдет про Воркзиллу (Work-zilla) для заказчиков. Это биржа, которая экономит ваше время. А время — это, как известно, деньги. Вот такой парадокс. Вы платите деньги, чтобы их сэкономить.

Если вы перестали справляться с валом задач в своем бизнесе, значит, вам пора прибегнуть к помощи фрилансеров.

Фрилансер – это специалист, работающий удаленно. Заказчик работы может быть в Беларуси, а исполнитель – на Дальнем Востоке или в Украине. Или же наоборот.

Список профессий фрилансеров огромен. Вот так выглядит базовый список каталога фрилансеров на бирже фриланса www.fl.ru.

Причем, каждая вкладка из этого списка раскрывается в отдельный большой список более узких профессий.

Это список специалистов в определенной сфере. А на некоторых биржах, например, на Work-zilla.com, есть специализация «Простая помощь». Что-то переписать-перепечатать, транскрибировать видео или аудио в текст, составить таблицу, обзвонить клиентов по телефону и так далее – это все также могут сделать фрилансеры. Так что вы можете найти исполнителя на любую свою работу. За приемлемую цену.

Где же найти таких удаленных исполнителей, чтобы и работу свою делали качественно, и цены не слишком задирали?

Предлагаю список популярных бирж фриланса в России, где можно найти специалиста по приемлемой цене:

fl.ru
weblancer.net
kwork.ru
offerlancer.ru
work-zilla.com

Причем, если у вас сложный проект и нужен крутой специалист, то вам на www.fl.ru. Услуги фрилансеров там самые дорогие, а большинство фрилансеров – неплохие специалисты. Работают там сейчас фрилансеры только в платных аккаунтах, поэтому случайных людей немного.

Тем не менее, при выборе исполнителя нужно быть внимательным и осмотрительным. Я недавно записала на видео отписки фрилансеров по двум моим проектам на www.fl.ru. Впечатление такое, что многие из них вообще не читают, что нужно заказчику. Чуть позже покажу вам, как выбрать исполнителя на этой бирже фрилансера.

Если у вас простое мелкое или среднее задание, которое нужно выполнить максимально дешево, то вам на биржу заданий Work-zilla.com. Я уже писала об этом сервисе здесь. Но больше речь шла о возможностях заработка на этой бирже.

Сегодня покажу вам в видеоформате, как на Воркзилле работать заказчику.

Work-zilla.com экономит ваше время. Воркзилла для заказчиков

Преимущества этой биржи для заказчиков – большой выбор исполнителей, невысокие цены, неплохое качество и короткие сроки выполнения заданий. Так что если вы задыхаетесь от рутины, то найдите себе личного помощника на Work-zilla.com.

Представляет интерес новая биржа kwork.ru. О работе на ней для заказчиков можно почитать на моем блоге здесь, а для исполнителей – здесь.

Подобный принцип работы и на бирже offerlancer.ru. Только единица объема работы называется не кворк, а оффер. Обзор этой биржи я все никак не соберусь сделать. Да и бываю там редко. Не потому, что биржа плохая. Просто на всех нет необходимости работать.

Бирж фриланса много. Каждая из них имеет свои достоинства и недостатки. Список из пяти наиболее известных и надежных бирж привожу ниже. Если вы еще не работали с фрилансерами, зарегистрируйтесь на этих биржах, посмотрите, как все работает, и выберите для себя 1-2 подходящих варианта:
fl.ru
weblancer.net
kwork.ru
offerlancer.ru
work-zilla.com

Надеюсь, что мой обзор поможет вам с помощью бирж фриланса сэкономить время и стать эффективнее.

Если вы уже работаете с фрилансерами, напишите в комментариях, на каких биржах вы их находите, удобно ли работать на этих биржах и устраивает ли вас цена и качество работы.

Успехов!

С уважением, Мария Царенок

Поделитесь с друзьями:

workzilla.ru

workzilla.ru Обзор

Отчет по анализу сайта о workzilla.ru. Рейтинг workzilla.ru по версии Alexa составляет 25 863. По оценкам, каждый день его посещают 16 200 человек. Ежедневный доход от рекламы оценивается в 278,88 долларов.

Обновлено 2980 дней назад.

Трафик

Рейтинг трафика Ранг Workzilla.ru сравнить со всеми остальными сайтами. Наилучший ранг — 1.	25 863
В ссылках Количество известных ссылок на workzilla.ru с других сайтов.	185
Ежедневные посетители Примерное среднее количество пользователей, посещающих workzilla.ru каждый день.	16 200
Ежедневный просмотр страницы Примерное среднее количество страниц, которые ежедневно просматриваются на workzilla.RU.	68 040

$$$

Ежедневный доход от рекламы Потенциальная ежедневная выручка workzilla.ru от рекламы. Оценка учитывает посещаемость сайта и ее характер.	$ 278,88
Годовой доход от рекламы Потенциальный годовой доход от рекламы workzilla.RU. Оценка учитывает посещаемость сайта и ее характер.	$ 101 791,57
Стоит Ориентировочная стоимость workzilla.ru с учетом доходов от рекламы.	325 733,02 долл. США

Географическое распространение

Россия

81,9%

Беларусь

5.8%

Украина

4,7%

Казахстан

3,0%

Венесуэла

1,8%

Болгария

0,7%

Оценка ежедневных посетителей по странам

Демографическое распределение

Доход

0–30 000 долл. США

30–60 тыс. Долл. США

60–100 тыс. Долл. США

$ 100 000 +

Образование

Высшая школа

Нет колледжа

Несколько колледжей некоторые колледжи

Колледж

Возраст

18-24

25–34

35–44

45-54

55–64

65+

Указатель и ссылки

Индекс Google Посмотрите, как Google индексирует workzilla.RU.	Показать информацию об индексировании Google
Вкусные закладки Количество закладок страниц workzilla.ru на Delicious.com. Этот параметр является хорошим показателем популярности и лояльности пользователей.	НЕТ

Поиск

Поисковые запросы Поисковые запросы связаны с workzilla.RU.	workzilla, workzilla.ru отзывы, workzilla.ru, http://workzilla.ru/, workzille, workzila, http://www.e-reading-lib.org/cover/94/94416.jpg, workzilla топ, worlzilla, workzilla com
Дополнительные условия Pepole, который искал подходящие термины, также интересовался сайтом workzilla.ru.	цщкляшддфюкг, цццюцщкляшддфюкг, цщкляшддф, zorkwillq: ru, zzz: zorkwillq: ru, zorkwillq, ‘םרלזןךךשץרו,’ ‘ץ’םרלזןךךשץרו,’ םרלזןךךש, ن مئهمعم

Электронная почта и телефон Workzilla Ru

Мы установили стандарт поиска писем

Нам доверяют более 8,5 миллионов пользователей и 95% из S&P 500.

Нам не с чего начать.Обыскивать Интернет круглосуточно — это не поможет. RocketReach дал нам отличное место для старта. Теперь у нашего рабочего процесса есть четкое направление — у нас есть процесс, который начинается с RocketReach и заканчивается огромными списками контактов для нашей команды продаж … это, вероятно, сэкономит Feedtrail около 3 месяцев работы с точки зрения сбора потенциальных клиентов. Мы можем отвлечь наше внимание на поиски клиента прямо сейчас!

Отлично подходит для составления списка потенциальных клиентов.Мне понравилась возможность определять личные электронные письма практически от любого человека в Интернете с помощью RocketReach. Недавно мне поручили проект, который рассматривал обязанности по связям с общественностью, партнерству и разъяснительной работе, и RocketReach не только связал меня с потенциальными людьми, но и позволил мне оптимизировать мой поисковый подход на основе местоположения, набора навыков и ключевых слов.

— Брайан Рэй , Менеджер по продажам @ Google

До RocketReach мы обращались к людям через профессиональные сетевые сайты, такие как Linkedln.Но нам было неприятно ждать, пока люди примут наши запросы на подключение (если они вообще их приняли), а их отправка обходится слишком дорого … это было серьезным ударом скорости в нашем рабочем процессе и источником нескончаемого разочарования. Благодаря огромному количеству контактов, которые мы смогли найти с помощью RocketReach, платформа, вероятно, сэкономила нам почти пять лет ожидания.

Это лучшая и самая эффективная поисковая машина по электронной почте, которую я когда-либо использовал, и я пробовал несколько.Как по объему поисков, так и по количеству найденных точных писем, я считаю, что он превосходит другие. Еще мне нравится макет, он приятный на вид, более привлекательный и эффективный. Суть в том, что это был эффективный инструмент в моей работе, как некоммерческой организации, обращающейся к руководству.

До RocketReach процесс поиска адресов электронной почты состоял из поиска в Интернете, опроса общих друзей или преследования в LinkedIn.Больше всего меня расстраивало то, как много времени все это занимало. Впервые я использовал RocketReach, когда понял, что принял правильное решение. Поиск писем для контактов превратился в одноразовый процесс, а не на неделю.

Поиск электронных писем для целевого охвата был вручную и занимал очень много времени. Когда я попробовал RocketReach и нашел бизнес-информацию о ключевых людях за считанные секунды с помощью простого и непрерывного процесса, меня зацепило! Инструмент сократил время на установление связи с новыми потенциальными клиентами почти на 90%.

Как мы научились работать с фрилансерами / Блог WORKZILLA / Sudo Null IT News

В этой статье я постараюсь рассказать об эволюции нашей работы с фрилансерами. Многие из описанных ниже ошибок могут показаться наивными, но все же мы их допустили и готовы поделиться «граблями» с другими. На тот момент мы работали над проектом в режиме хобби, так что строго не судите. Следует отметить, что наш проект с самого начала и до настоящего момента создается удаленными сотрудниками.

Самое начало

Через 2 месяца после появления идеи были написаны базовые ТЗ, и нам пришлось реализовать несколько больших блоков: настольное приложение, веб-сайт и общий дизайн. Соответственно, три проекта были переведены на фриланс. Предложения поступили по всем проектам, но цены варьировались от нескольких сотен долларов до нескольких десятков тысяч. Мы рассчитывали на все потратить не более 1-2 тысяч долларов, поэтому даже дорогие предложения не изучали.

Как и ожидалось, проще всего было найти дизайнера.Он оказался вполне адекватным и предложил нам выступить в роли менеджера и найти художников для написания сайта и приложения (клиента). Объявленная цена и условия были довольно привлекательными, и мы с облегчением согласились. Насколько мы тогда были наивны, полагая, что кто-то за 1200 долларов сделает за нас все, что нужно. К счастью, мы договорились о постоплате, то есть аванс не понадобился.

Все сделают без нас

Было очень наивно надеяться, что кто-то со стороны сможет выступить в роли достойного менеджера и предоставить рабочий софт без нашего вмешательства.Но потом мы поверили в это и спокойно ждали результатов.
Через месяц, когда мы захотели увидеть результаты, оказалось, что почти ничего не сделано. Но мы просто не сдались и, взяв контакты программистов, сами начали с ними работать. Оказалось, что на площадке работал опытный, но очень несговорчивый специалист, а над заказчиком работал шестнадцатилетний парень без опыта. Такие «резюме» нас не останавливали, и мы продолжали спокойно завтракать.В результате мы потеряли пару месяцев.

Даты «чуть-чуть» перенесены

Даты были сорваны специально. К тому времени, когда мы планировали выпустить альфу, у нас не было ничего, включая разработчиков. Единственное, что у нас было, — это понимание того, что никто не может выступать в роли менеджеров, кроме нас. Это была первая шишка, которая обошлась нам в 3 месяца.

Как мы выбирали людей

В то время мы не проводили собеседований и тестов. Начали работать практически со всеми, кто соглашался. В Delphi уже было мало разработчиков.Кстати, среду глупости тоже выбрали не мы, а первый программист, реализовавший появление главной формы на Delphi.

Обычно это происходило так: выходит какой-то подрядчик, говорит, что понял технические требования и готов к работе. Присылаем то, что есть, и ждем результатов. Через неделю спрашиваем о состоянии дел и узнаем, что работа продолжается, но пока нет возможности показать. Ждем еще неделю, снова пишем.
Здесь обычно происходили невероятные вещи: у разработчиков горят компьютеры, летают диски, оказываются в больницах, теряются телефоны, косит провайдер и т. Д. Сначала я искренне верил в это и даже переживал за них, особенно когда они рассказывали мне рассказы об автомобильных авариях и сотрясениях мозга, несовместимые с кодированием. Только после 5-6 таких «происшествий» я понял, что это все липовое, и, по крайней мере, перестал нервничать и ждать результатов после «выписки из больницы».

Примерно в этом режиме мы провели все лето 2009 года, когда одного нерадивого фрилансера заменяли другим.С нами «работали» около 20-30 человек! По закону больших чисел через 3-4 месяца мы все же как-то продвинулись: через полгода приложение имело внешнюю оболочку и умело связывалось с сервером, обеспечивая некоторый минимальный жизненный цикл задачи: размещение, чат, подтверждение. То есть программа что-то умела, но даже альфой ее не назовешь.
О том, как из этого сырья вышла первая версия, расскажем отдельно, потому что мы ее уже довели до ума.

Как внести предоплату

Вопрос о предоплате возникает довольно часто при работе с удаленными сотрудниками, ведь случаи мошенничества не так уж и редки. Я согласен внести предоплату, если сумма незначительна. На мой взгляд, основная цель предоплаты — показать, что покупатель умеет платить, для чего не нужны большие суммы. После предоплаты стоимость может быть разделена на небольшие транши, привязанные к результатам работы. Если они происходят достаточно часто, риск потерь для обеих сторон минимален.
После этого складывается обоюдная репутация, и период времени растет вместе с суммами. Здесь, несомненно, помогают отзывы, рейтинги, дата регистрации и все, что доступно на сервисах удаленного поиска сотрудников.

Ошибки кратко:

— надеюсь, что кто-то все сделает без вашего ведома
— отсутствие отбора / тестирования кандидатов
— несоблюдение сроков
— доверчивость к разным «случайностям»

Как набирать сейчас

Цена

Цена должна с самого начала устраивать обе стороны.Нормальная работа не будет работать, если вы готовы платить 15 д / ч, а разработчик хочет 20 д / ч. Даже если поторговаться, ничего хорошего не вырастет. Один будет считать, что ему недоплачивают, а другой — что переплачивает. Оптимальная цена определяется только опытным путем и приходит с пониманием того, какой уровень специалистов вам нужен.

Сводка

Нам всегда требуется резюме на этапе отбора, просто чтобы получить краткую информацию о человеке и не тратить время на разговоры. При этом особых требований к резюме нет; необходима простая справочная информация.У вас могут быть какие-то критерии по опыту, по часовому поясу … Эти критерии легко проверяются именно на этапе просмотра резюме.

Устная беседа

(Прошла собеседование по скайпу — штаны надевать не пришлось)

Посмотрев резюме и обсудив цену, перехожу к устной беседе. Задача этого этапа — проверить адекватность и понять, насколько вам приятно общаться с человеком. Также обсуждаются административные вопросы, связанные с графиком работы, способом оплаты…

Тестирование

Если разговор прошел успешно, переходим к этапу тестирования. На этом этапе привлекается технический специалист, который ставит задачу в Google docs и просит решить ее вживую. Задачи довольно простые, ведь понятно, что стресса хватит.
Когда я искал менеджера, я придумал несколько задач, похожих на настоящую, и попросил выслать решения.
Это сверхобязательный этап, без него никуда.

Тестовый период

Если проверка прошла успешно, можно переходить к испытательному периоду.На этом этапе дается несколько простых задач, чтобы проверить работоспособность в реальных условиях. По результатам тестового периода принимается решение о сотрудничестве.

Одесса

Сейчас работаем только через Одеск и там ищем сотрудников. Работа через клиент Odesk подробно обсуждается в самом начале диалога.
Если кто не в курсе, клиент Odesk позволяет отслеживать работу сотрудника. Каждые 10 минут он спрашивает, чем вы занимаетесь, и делает скриншоты.Если вы заняты личными делами, вы можете отказаться от снимка экрана, но тогда эти 10 минут не будут засчитаны как рабочие.
Это снимает главную, на мой взгляд, проблему фрилансера: сотрудник думает, что много работает, а получает мало, а заказчик — наоборот. Odesk наглядно показывает объем проделанной работы. Кроме того, Odesk еженедельно переводит деньги подрядчику, что минимизирует риски для сотрудников.

Не нравится — не запускается

Со временем я понял, что если в сотруднике что-то не нравится, не стоит начинать с ним работать.Что-то вроде внутреннего инстинкта, когда вы чувствуете, что что-то есть, но не можете четко сформулировать это. Раньше я не обращал на это внимания, и все приводило к потере времени. Теперь, если у меня есть подозрения, я не начинаю сотрудничество. Вы достаточно много общаетесь с сотрудниками и нужно быть уверенным, что общение будет приятным.

Только полный рабочий день

Сейчас основные сотрудники работают полный рабочий день. На мой взгляд, это обязательное требование для серьезной работы.В связи с этим нельзя сказать, что наши сотрудники являются фрилансерами; скорее, это удаленные сотрудники.

PS

Этим постом мы продолжаем серию публикаций, в которых хотим поделиться опытом, полученным при создании и работе над проектом WORKZILLA.RU. Предыдущие статьи:
— Как придумать идею для вашего проекта
— Как мы выбирали хостинг

Мы не претендуем на всезнание и универсальный гений, но хотим рассказать о своих ошибках и находках — они могут кому-то пригодиться.

Примерный список будущих статей нетехнического характера:
— Запуск первой версии
— Поиск первых пользователей
— С какими трудностями мы столкнулись
— Удаленная работа команды

Примерный список будущих технических статей:
— Подготовка для массовой рекламной компании с JMeter
— DR — как мы решаем проблему форс-мажора.
— Подробнее о резервных копиях
— Мониторинг сервисов с помощью Munin, Nagios и т. Д.
— Проблема выбора надежного SMTP-сервера

Персональный помощник — всего лишь щелчок мышью

Она может заказать вам столик в ресторане, организовать идеальное свидание, составить сложную таблицу и встретить вашу бабушку в аэропорту с букетом цветов.Она анонимна, не занимает места — и, что самое главное, она перестала требовать обязательств.

Услуги виртуального помощника в Москве начинают дифференцировать свои бизнес-модели. Вместо того, чтобы нанимать постоянного помощника, частные лица и корпорации теперь могут отправлять запросы в специализированные компании онлайн и получать быстрые ответы от пула виртуальных помощников.

Этот вариант идеально подходит для компаний, которые нуждаются в дополнительной помощи, но не хотят нанимать штатного сотрудника, — сказала Карина Сртлян, основавшая в апреле службу Value Your Time после того, как сама изо всех сил пыталась найти виртуального помощника на короткое время. семестр по дому.Она взимает плату за каждую задачу от 300 рублей (10 долларов США) до 6000 рублей, в зависимости от сложности.

Наем «одного человека было бы хорошо, если работы много, но хорошо бы прийти к нам, когда есть всего пара задач», — сказал Сртлян.

Самые популярные запросы в Value Your Time, работающем на русском и английском языках, — это создание индивидуальных программ туров и определение того, какой продукт купить в магазине, — сказал Сртлян. Иностранцы также обращаются за помощью в поиске услуг, таких как парикмахерские, и в организации их вечерних планов.

Workzilla.ru начал работу осенью прошлого года и с тех пор обработал более 3000 запросов. Хотя Workzilla.ru также предлагает виртуальную помощь, его основатель заявил, что он не может конкурировать с Value Your Time.

«Они сосредоточены на более длительных, сложных и трудоемких задачах», — сказал Петр Щекочихин. «Наше внимание сосредоточено на простых задачах, которые можно решить через Интернет».

Компании виртуальной помощи лучше, чем фрилансеры, потому что они предлагают дополнительную безопасность, говорят владельцы бизнеса.Компании обеспечивают безопасные денежные операции и проверяют качество оказываемых услуг. По словам Сртляна, у них также меньше шансов получить перебои в работе.

«Один человек может заболеть или быть не в состоянии выполнить конкретную задачу», — сказала она. «У нас есть люди с разным опытом. Мы можем принять несколько запросов и быстро их выполнить».

Но компании, специализирующиеся на долгосрочных услугах, не исчезают с рынка. Владельцы говорят, что эти компании по-прежнему пользуются спросом, потому что они предлагают клиентам круглосуточную поддержку и более быстрое реагирование.

«Клиентам нужны разные услуги», — сказал Михаил Кудряшов, руководитель службы консьержей, которая требует от абонентов минимального трехмесячного обязательства и имеет базовый пакет от 3000 рублей. По его словам, постоянные отношения позволяют добиться большей близости и, следовательно, более быстрого понимания того, чего хочет клиент.

По словам Кудряшова, ключ к выбору виртуального помощника заключается в том, чтобы сотрудники были доступны днем и ночью и с ними можно было связаться по телефону, электронной почте и Skype.

Иногда требуется помощь в нерабочее время. Консьержу пришлось связаться с отделением полиции Нью-Йорка, находящимся в нескольких часовых поясах, и заполнить официальные документы после того, как один из его клиентов был ограблен во время поездки за границу.

К счастью, большинство запросов не такие серьезные. Консьерж часто задает непонятные вопросы своим клиентам по вечерам в пятницу и субботу.