Как стать контент менеджером с нуля: Контент менеджер – как обучиться и начать работать

Содержание

Как стать контент-менеджером (и зачем)

Зачем нужен контент-менеджер

У неко­то­рых ком­па­ний быва­ет мно­го кана­лов ком­му­ни­ка­ции: сайт, блог, несколь­ко соц­се­тей, может быть даже рас­сыл­ка и YouTube-канал. У каж­до­го из них есть своя админ­ка — место, через кото­рое в этот канал нуж­но пуб­ли­ко­вать. И есть свои осо­бен­но­сти пуб­ли­ка­ции: тут надо свер­стать одним спо­со­бом, там — дру­гим; тут кар­тин­ка одно­го раз­ме­ра, там — другого.

Когда у ком­па­нии мно­го кон­тен­та и кана­лов, нужен чело­век, кото­рый будет всё пра­виль­но пуб­ли­ко­вать и при­смат­ри­вать за опуб­ли­ко­ван­ным. Если офис-менеджер сле­дит, что­бы в офи­се были пече­нье, кофе, вода и скреп­ки, то контент-менеджер — что­бы нигде на сай­те не сле­та­ла вёрст­ка, во всех соц­се­тях посты выгля­де­ли кра­си­во и всё выхо­ди­ло вовремя.

Глав­ная поль­за контент-менеджера — в поряд­ке. У него долж­но быть всё по полоч­кам, всё акку­рат­но, все кар­тин­ки собра­ны, а все тек­сты пра­виль­но свёр­ста­ны. Глав­ный враг хоро­ше­го контент-менеджера — нераз­бе­ри­ха и хаос. 

Что он должен уметь

Обыч­но от контент-менеджера требуется:

Базо­вые зна­ния HTML и CSS, что­бы вер­стать текст для админ­ки сай­та. Обыч­но вся вёрст­ка огра­ни­чи­ва­ет­ся тега­ми <h3>, <p>, <a> и <img> — научить­ся это­му мож­но где угод­но за два часа. Если от вас тре­бу­ют более слож­ную вёрст­ку, то, ско­рее все­го, от вас хотят рабо­ту вер­сталь­щи­ка или фронтенд-разработчика по цене контент-менеджера.

Базо­вые навы­ки Photoshop — нуж­но уметь менять раз­ме­ры кар­ти­нок и дви­гать слои. Открой­те в Photoshop кар­тин­ку, нажми­те Image → Image Size и ука­жи­те новый раз­мер — поздрав­ляю, у вас есть навык рабо­ты в Photoshop!

Опыт рабо­ты с админ­ка­ми вро­де WordPress или Бит­рикс — боль­шин­ство сай­тов сде­ла­ны на этих систе­мах. К сожа­ле­нию, инту­и­тив­но с ними пора­бо­тать не полу­чит­ся, при­дёт­ся посмот­реть пару уро­ков в YouTube.

Навык рабо­ты в соц­се­тях. Из необыч­но­го — нуж­но уметь раз­ме­стить пост на реклам­ной бир­же и про­пла­тить реклам­ное раз­ме­ще­ние. Раз­бе­рё­тесь за пол­ча­са. Выучи­те сло­ва: «UTM-метка», «ретар­ге­тинг», CTR и CPM. Заод­но поищи­те, что это такое. 🙂

Навык ана­ли­ти­ки (напри­мер, Яндекс-метрика). Ино­гда контент-менеджеров про­сят состав­лять отчё­ты: какой кон­тент поль­зо­вал­ся попу­ляр­но­стью в каж­дой из соц­се­тей, отку­да идут люди, как сра­бо­та­ла та или иная рекла­ма. Рабо­та хло­пот­ная, но неслож­ная: откры­ва­ешь админ­ки всех сво­их соц­се­тей и копи­ру­ешь отту­да данные.

Куда расти

Контент-менеджер запро­сто вырас­тет в редак­то­ра кон­тен­та или даже авто­ра, если будет инте­ре­со­вать­ся самим кон­тен­том: как он устро­ен, какой «захо­дит», как его луч­ше подавать.

Если кон­тент вам неин­те­ре­сен, то из контент-менеджера мож­но стать началь­ни­ком сай­та: буде­те сле­дить за его здо­ро­вьем, добав­лять над­строй­ки, писать новые моду­ли. Для это­го потре­бу­ют­ся навы­ки фронтенда.

Для кого

Контент-менеджер — это стар­то­вая пози­ция уров­ня «спе­ци­а­лист». Она хоро­шо под­хо­дит на стар­те карье­ры, когда вы ещё сту­дент или только-только начи­на­е­те рабо­тать в инфор­ма­ци­он­ных технологиях.

Глав­ный плюс этой рабо­ты — вы быст­ро учи­тесь всё авто­ма­ти­зи­ро­вать и уско­рять, обра­ба­ты­ва­е­те мно­го инфор­ма­ции и мно­гое узна­ё­те о мире. Глав­ный минус — нуж­но быть очень кро­пот­ли­вым и внимательным.

Такие дела. Ещё мож­но поучить­ся кодин­гу и сра­зу пой­ти джу­ни­о­ром в отдел раз­ра­бот­ки — буде­те писать код.

Как стать контент-менеджером

Профессия контент-менеджера – это работа мечты для всех, кто не имеет возможности или не желает придерживаться традиционного офисного графика, и стремится к творческой самореализации.

Преимущество этой работы заключается в возможности выполнять обязанности удаленно, по свободному графику, самостоятельно определять свою нагрузку и планировать время выполнения того или иного заказа.

Но как же стать контент-менеджером? Какими качествами и знаниями должен обладать претендент на данную должность? Чтобы ответить на эти вопросы, рассмотрим, какие обязанности выполняет контент-менеджер.

Что должен делать контент-менеджер?

Обязанности специалиста будут различаться в зависимости от вида и тематики портала, с которым он работает, но можно выделить и общие направления деятельности.

  • Наполнение ресурса полезными и интересными текстами, подбор изображений и видеоматериалов.
  • Обновление разделов сайта.
  • Поддержание работы форума, модерирование сообщений.
  • Поддержание ленты новостей в актуальном состоянии.
  • Работа с каталогом товаров (обновление и редактирование).
  • Обработка фотографий и других изображений.
  • Создание отчета о посещаемости.

Также от контент-менеджера часто требуется продвигать ресурс в поисковых системах (СЕО-оптимизация), «раскручивать» его в социальных сетях и решать другие задачи.

Каким должен быть хороший контент-менеджер?

Главная задача контент-менеджера заключается в том, чтобы привлечь и удержать посетителей на сайте, заинтересовав их полезным материалом. Следовательно, такой специалист должен, как минимум, отлично разбираться в тематике ресурса и понимать, что представляет наибольший интерес для пользователей.

Разумеется, специалист, работающий с сайтами различной направленности, не обязан быть слесарем, ветеринаром, медработником и технологом по производству пищевых продуктов в одном лице. Однако он должен уметь работать с информацией, осваивать новые области знания и с легкостью переключаться от одной темы к другой.

Кроме того, профессионалу, занимающемуся наполнением сайтов, необходимо уметь писать интересные, грамотные и уникальные статьи, которые он будет размещать на ресурсе. Также ему придется взаимодействовать с копирайтерами, модераторами, веб-мастерами и другими специалистами, а значит, он должен уметь ставить четкие задачи и контролировать их выполнение.

Что касается профессиональных навыков, то контент-менеджер должен не только уметь грамотно писать, отличать статью от новости, а пресс-релиз от продающего текста, но и обладать базовыми знаниями в СЕО, понимать принцип работы самых популярных движков, знать правила HTML-разметки, понимать, что такое CSS или быть готовым быстро научиться всему перечисленному.

Где получить образование контент-менеджера?

Существует мнение, что контент-менеджер должен быть журналистом или, на худой конец, филологом. Но, как подсказывает опыт, это совсем не обязательно. Профессионал может иметь практически любое образование, главное — это желание и способность работать с большими объемами информации, выделять главное, отсеивать лишнее и уметь разумно встраивать свою работу. Кстати, контент-менеджерами нередко работают люди, не имеющие высшего образования.

Абсолютное большинство успешных контент-менеджеров являются в некотором роде самоучками. Действительно, до недавнего времени освоить эту профессию было просто негде. Сейчас начинают появляться сетевые курсы контент-менеджеров, на различных порталах каждый желающий может получить информацию, необходимую для начала работы. Кроме того, существует и специальная литература для начинающих сотрудников, которую также можно взять на сайтах, посвященных обучению заработку в Интернете.

Как найти работу?

Итак, если вы решили занять наполнением сайтов, прошли обучение и горите желанием приступить к выполнению обязанностей, возникает самый важный вопрос: где найти работу?

Существует несколько путей поиска заказчиков. Во-первых, начинающий контент-менеджер может устроиться на работу в веб-студию, предоставляющую услугу наполнения сайтов. Во-вторых, он может обратиться напрямую к работодателю, рассмотрев предложения на сайтах по трудоустройству, или рассылая резюме в организации. Кроме того, можно просто разместить резюме на специализированных порталах и ждать, когда вас найдет работодатель.

Существует и более сложный путь в профессию. Можно попробовать себя в качестве копирайтера на одной из текстовых бирж в сети. Наработав определенный опыт и получив знания и навыки в области создания текстов для сайтов, можно попытаться найти заказчика, которому понравиться ваш стиль письма, и он будет готов сотрудничать на постоянной основе.

Итак, существует множество способов найти работу, которая вам нравится. Если не сдаваться в случае неудач и проявлять настойчивость, вы обязательно добьетесь успеха.

кто это такой? Чем занимается? Обучение и обязанности на работе. Что должен уметь?

Развитие интернета создало множество возможностей для продвижения бизнеса. Теперь для поиска клиентов достаточно иметь интересные аккаунты в соцсетях или сайт. Чтобы использовать ресурс с максимальной пользой, нужно найти хорошего специалиста в этой области. В данной статье речь пойдет о такой профессии, как контент-менеджер.

Именно он наполняет страничку нужной информацией и отвечает за ее популярность в интернете.

Такая профессия уже давно перестала быть экзотикой. Ее часто выбирают люди, которые не любят работать в офисе, предпочитая трудиться удаленно и оставлять больше свободного времени для своих увлечений или семьи.

Однако среди контент-менеджеров есть и штатные сотрудники, которые работают полный день, причем их график очень насыщен. Рассмотрим некоторые тонкости профессии в нашем материале.

Кто это такой?

Название профессии происходит от английского content – «содержание». Контент-менеджер управляет веб-ресурсом: создает, тиражирует и курирует его содержимое.

Ему нужно подобрать текстовую, графическую, художественную и другую информацию, которая понравится целевой аудитории. Также в руках контент-менеджера находится управление деловыми связями ресурса. Его работа напоминает редакторскую, но на самом деле функций у этого специалиста больше

Чтобы все эти непростые задачи были выполнены, контент-менеджер привлекает фрилансеров и координирует их работу. В их числе есть копирайтеры, рерайтеры, SEO-оптимизаторы, IT-специалисты, фотографы, веб-дизайнеры. Далее рассмотрим описание круга обязанностей представителей этой профессии.

Должностные обязанности и функции

Сегодня контент-менеджеры востребованы в разных областях, в зависимости от которых меняются их функции. Для начала приведем общие задачи специалиста по работе с сайтами.

  • Составление плана. Контент-план сайта определяет его наполнение в установленный срок. Куратор создает задачи копирайтерам и SEO-оптимизаторам, правит при необходимости готовую работу, выкладывает контент на ресурсе.
  • Редактирование. Помимо подготовки нового содержимого, контент-менеджер при необходимости редактирует уже имеющийся контент, прописывает мета-теги, верстает сайты, создает ссылки на сайты партнеров либо поручает эту работу подчиненным.
  • SEO-продвижение. Специалисты данной профессии занимаются созданием семантического ядра для конкретных статей, оптимизируют страницы.
  • Контроль. Поставив задачи перед сотрудниками, контент-менеджер следит за их исполнением в качественном виде и в поставленные сроки.
  • Отчетность. Контент-менеджер проверяет количество просмотров и источники активности, собирает информацию, доносит ее до коллег и предлагает идеи по повышению трафика.
  • Работа с заказчиком. Контент-менеджер обязательно работает с заказчиком. От него он получает всю свежую информацию, в том числе пожелания клиентов и рекламодателей, корректирует действия команды с учетом озвученных данных. Также он передает заказчику отчеты о проделанной работе и согласовывает с ним планы будущих действий.
  • Рерайтинг, копирайтинг. Иногда контент-менеджер выкладывает не подготовленную кем-то информацию, а создает ее сам. Работа с источниками требует грамотности и скорости, умению писать привлекательные и нескучные тексты, отвечающие требованиям контента.

Сегодня очень востребованной стала работа контент-менеджера в соцсетях Instagram, VK и т. д. Они позволяют раскрутить бизнес, привлечь новых клиентов, создать положительный образ предпринимателя или компании у целевой аудитории.

В задачи такого специалиста входят следующие функции.

  • Разработка контент-плана с учетом стратегии продвижения компании. Стратегией продвижения обычно занимается контент-маркетолог. Получив задание от заказчика, он продумывает линию развития бренда и передает свои наработки контент-менеджеру.
  • Подготовка и выкладка постов, зачастую посредством специальных программ для постинга в нужное время. Таким образом, информация публикуется равномерно, не перегружая читателей и при этом сохраняя их интерес.
  • Обработка медиафайлов в графических редакторах либо передача этого вопроса узкому специалисту. Это дизайнеры, работающие в Photoshop, CorelDraw и т. д.
  • Ответы на вопросы подписчиков, начало и поддержка дискуссии на страничке в социальной сети. Ведь чтобы вовлечь подписчиков в обсуждение, нужно проявить незаурядную фантазию. Этот прием довольно действенный, так как чем больше реальные люди говорят о товаре или услуге, тем выше интерес к ним. Также среди подписчиков могут проводиться конкурсы, которые тоже призваны повысить интерес к продукции.
  • Подготовка контента, который начнет распространяться сам, за счет подписчиков. Пригодится здесь и знание психологии: нужно понимать, какие посты интересны и близки публике. Важно обладать достаточным опытом в контент-менеджменте, чтобы создавать такие посты.
  • Создание и настройка рекламных постов. Перекрестный PR с другими страничками позволяет привлечь новых подписчиков и одной, и другой стороне. Примером такого симбиоза могут послужить аккаунты маникюрного салона и парикмахерской. Оба бизнеса относятся к бьюти-сфере, а значит, имеют схожую целевую аудиторию.
  • Минимальное понимание маркетинговых стратегий. Это нужно для слаженной работы с контент-маркетологом. Каждый из специалистов контролирует и регулирует свою работу в соответствии с информацией от второго сотрудника. Менеджер воплощает стратегию маркетолога на практике, а маркетолог получает от менеджера результаты его анализа и при необходимости видоизменяет стратегию развития ресурса.

Как видите, функционал контент-менеджера довольно широк. В каждом конкретном случае работодатель сам решает, будет этот специалист выполнять все вышеперечисленные задачи или лишь часть из них.

Требования

Как и представитель любой другой профессии, контент-менеджер должен обладать определенными характеристиками. Это касается не только навыков, но и особенностей личности человека.

Личные качества:

  • предрасположенность к скрупулезному труду;
  • склонность к творческой работе;
  • внимательность;
  • креативность
  • оперативность;
  • четкое соблюдение дедлайнов.

Навыки:

  • владение компьютером и высокая скорость печати;
  • хорошее знание правил русского, а иногда и иностранных языков;
  • глубокие знания по теме, которой посвящен сайт или страница в социальной сети;
  • знание графических редакторов;
  • владение основами веб-дизайна.

Обучение и карьера

Единых требований к обучению контент-менеджеров нет, но наличие базового образования будет преимуществом. Большинство контент-менеджеров являются дипломированными специалистами в сфере журналистики, филологии, PR-менеджмента. Однако полезной может оказаться не только

Стоит Ли Идти Учиться в 2020-2021г.?

Сегодня вы узнаете, а нужно ли тратить свое время на обучение смм с нуля в 2020-2021г. Насколько это будет перспективное направление в ближайшем будущем? Что нужно будет сделать, чтобы освоить эту профессию и сколько можно зарабатывать?

Обучение СММ с нуля: Что такое СММ?


SMM (полное название Social Media Marketing) — это комплекс задач, которые используют для продвижения компаний в социальных сетях, а также для решения других бизнес задач. 

Проще говоря это продвижение компаний их продуктов в социальных сетях. Например, в Facebook, Instagram, Вконтакте и даже Одноклассниках.

По официальным данным в 2019 году количество пользователей в социальных сетях составило 3.4 млрд человек во всем мире. Самой популярной соц. сетью стал Facebook. А число пользователей и дальше будет расти с каждым годом.

А это означает, что малым и крупным компаниям важно быть представленными в соц. сетях. Ведь это отличные площадки для того, чтобы рассказать о своей компании и продукте. Поэтому, в ближайшее время спрос на специалистов, которые могут развивать аккаунты в Instagram, Facebook или Вконтакте будет также рости, а профессия сммщика будет востребована.

Но как же освоить эту профессию SMM специалиста в 2020-2021г. и как сделать первые шаги?

Чтобы разобраться в этих вопросах, давайте поговорим о плюсах и минусах этой профессии.

Плюсы профессии СММ специалиста

Как и любая деятельность СММ имеет свои преимущества. Во-первых, данную профессию можно освоить самостоятельно и без дорогих платных курсов. Для этого вам достаточно поискать информацию в интернете. Во-вторых, сммщики зарабатывают довольно-таки неплохие деньги. В среднем хороший специалист может зарабатывать от 500$ до 1000$. Как правило, заработок зависит от опыта, навыков и компетенции.

Еще одним преимуществом данного направления будет скорость обучение. Чтобы стать сммщиком вам достаточно пройти необходимые курсы, как правило, это можно сделать за 1-2 месяца. 

Кроме того, смм специалист может работать удаленно из любой точки мира. Для этого нужен компьютер и доступ к интернету. 

Обучение СММ с нуля: Минусы профессии

Конечно же данная профессия имеет и свои недостатки. Во-первых, большая конкуренция на рынке. В последнее время сммщиков становится все больше и больше. Но при этом, количество компаний и хороших продуктов уменьшается.  Так как сегодня малый и средний бизнес переживает не самые лучшие времена в странах СНГ. Поэтому, предложение превышает спрос. Однако, если вы станете хорошим специалистом, то при желании работу можно найти.

Во-вторых, ваша начальная зарплата может оказаться ниже ожидаемой. На это может влиять множество факторов. 

К тому же смм специалист — это профессия с ненормированным рабочим графиком. А это означает, что вам нужно будет проводить много времени перед компьютером. Поэтому, со временем это может сказаться на вашем здоровье.

Читайте также: Как стать блоггером в инстаграме и зарабатывать от 200 до 2000$

Обучение СММ: Кому подойдет данная работа?

СММ специалистом стать может каждый, для этого нужно иметь желание и стремление. Однако, чтобы стать действительно профессионалом своего дела вам нужно обладать такими качествами:

  • быть стрессоустойчивым;
  • иметь аналитические способности;
  • обладать креативностью и уметь мыслить системно.

Кроме того, вам также нужно быть готовым к постоянному самосовершенствованию и образованию.

СММ менеджер обучение с нуля: Основные обязанности

Чтобы ответить на вопрос, а стоит ли тратить свое время на обучение смм с нуля, давайте поговорим об основных обязанностях сммщика. Среди основных можно выделить следующие:

  • во-первых, создание контент — плана;
  • работа с графическими редакторами. Например, Фотошоп или Canva;
  • во-вторых, определение и подбор целевой аудитории;
  • генерация идей для постов и контента;
  • настройка таргетированной рекламы;
  • проведение различных конкурсов;
  • подбор блоггеров и общение с ними для размещения рекламы;
  • составление отчетов и работа с аналитикой;
  • оформление и ведение аккаунтов в соц.сетях.
Обучение с нуля бесплатно

Если вы хотите освоить профессию сммщика, то наверное задавали себе вопрос, а можно ли научиться этому с нуля бесплатно? Сегодня интернет дает возможность получить практически любую информацию, за которую не нужно платить. Поэтому ответ очевидный, конечно можно. Хотя самостоятельное обучение займет у вас больше времени и вам придется самому фильтровать информацию.

Для того чтобы пройти обучение смм с нуля, мы рекомендуем ознакомится с азами маркетинга. А в этом вам помогут такие книги:

  • Карл Сьюэлл, “Клиенты на всю жизнь”;
  • Майкл Стелзнер, “Контент — маркетинг”;
  • Игорь Манн, “Маркетинг на 100%”;
  • Фил Барден, “Взлом маркетинга”.

Конечно же если вы знакомы с азами маркетинга, то можно сосредоточить свои силы сразу на обучение смм. В этом вам могут помочь профессиональные блоги и тематические сайты. Например, среди них можно выделить такие, как: habr или vc.ru Также мы советуем заглянуть на очень хороший блог Spark. Тут вы найдете множество разных кейсов по теме SMM.

Кроме того, существует множество разных бесплатных мастер-классов и вебинаров. Бесплатно не всегда озн

с чего начать обучение и как стать SMM-специалистом с нуля

Конечно, от младшего специалиста никто не потребует сразу же вести десяток рекламных кампаний и создавать стратегию с нуля. Чем выше должность, тем больше обязанностей. Но стать хорошим SMM-щиком невозможно без соответствующих знаний и желания постоянно изучать новое. Даже на начальном уровне нужно иметь определенный набор умений. В первую очередь это грамотность, понимание математики на уровне школьного курса и хорошие социальные навыки. Во вторую очередь – более узкие знания.

Маркетинг и теория коммуникаций. Понимать, как мыслит пользователь и как формируется потребность, стоит каждому, кто имеет отношение к продвижению. Тебе необязательно понимать маркетинг на уровне профессионального маркетолога, но ты как минимум должен знать базовые термины и понятия.

Соцсети и таргетированная реклама. Нужно хорошо знать, как работает та или иная соцсеть, каковы ее функции и особенности общения в ней. Часто SMM-специалистами становятся люди, которые и сами проводят много времени в социальных сетях, ведут и раскручивают собственные аккаунты. Они хорошо понимают, что именно нужно делать. А вот с рекламным кабинетом знакомы уже не все, но представление о нем стоит иметь, даже если ты не планируешь плотно заниматься таргетингом. Чтобы разобраться с функциями рекламных кабинетов популярных сетей, уйдет несколько дней, а вот понять, как настраивается ЦА и корректируются ставки, куда сложнее.

Основы веб-аналитики. Работать с «Яндекс.Метрикой» и Google Analytics, скорее всего, не понадобится. Практически в каждой соцсети есть встроенная статистика и аналитика: ты сможешь просматривать результаты рекламных кампаний, оценивать охват, вовлеченность, динамику подписок и отписок. Важно не просто смотреть на данные – их нужно уметь анализировать, чтобы понимать, что значит то или иное изменение показателей.


MS Excel. Таблицы Excel или Google Spreadsheets используются для множества разных задач. В них, как правило, формируется контент-план, ведутся расчеты бюджета, наглядно демонстрируется стратегия. Начать стоит с базовых знаний: формул, внесения контента, форматирования. Позже можно подключить более серьезные навыки.



Основы работы с графическими редакторами
. Не всегда в обязанности SMM-специалиста входит подготовка графического контента, но иногда бывает и такое. Некоторые сммщики сами ищут фотографии или клипарт, составляют в редакторах готовые картинки, брендируют изображения и делают многое другое. Чтобы все это делать, нужно уметь работать хотя бы с 1–2 популярными редакторами, а также фотостоками, биржами изображений и клипарта. Не нужно уметь профессионально ретушировать или рисовать, достаточно базовых знаний, например как разрезать картинку на несколько частей, как создать коллаж, добавить на изображение рамку или логотип.


как заработать на статьях в интернете — ОФИСНЫЙ ПЛАНКТОН

Как стать хорошим копирайтером: советы для начинающих из личного опыта профессионального контент-менеджера.

В чем заключается работа копирайтера.

Заработок в интернете из года в год становится все более популярным. И не мудрено, так как продажи и заказы услуг через интернет все больше набирают обороты. Спрос порождает предложение, а это значит, что все чаще требуются специалисты разного рода и уровня, такие как: программисты, веб-дизайнеры, верстальщики, маркетологи, рекламщики, SEO-шники, флеш-аниматоры, 3D-специалисты, разработчики игр и мобильных приложений и т.д.

Отдельной графой из этого списка можно выделить специалистов по контент-поддержке или как их еще называют копирайтеры или рерайтеры. Это люди, обычно с высшим образованием, умеющие складно и грамотно писать. Копирайтеры востребованы практически во всех нишах интернет-бизнеса.

Так как любой сайт, будь-то визитка, интернет-магазин или развлекательный портал нуждается в качественном контенте. Тут-то и приходят на помощь контент-менеджеры. Однако, не каждый кто знает алфавит и умеет писать подходит для этой работы. Что же нужно знать, и каковы обязанности контент-менеджеров?

Как стать контент менеджером.

Прежде всего нужно помнить, что писательство — это интеллектуальный труд и не важно, интересуетесь вы как стать писателем, и опубликовать книгу в интернете, или написать заметку в журнал. Для этого вы должны обладать рядом знаний и навыков, которые от сырости не берутся. Нужно хотя-бы любить читать и знать элементарную школьную грамматику. Но это не все, есть еще моменты, без которых вы не сможете полноценно двигаться в этом направлении. Так что знание грамматики — первый шаг на пути к заработку на статьях в интернете.

Обязанности контент-менеджеров:

  • 1 Иметь ясное представление о том, что и для кого вы пишите
  • 2 Обладать большим словарным запасом, чтобы не обращаться часто за помощью к Гуглу. Это экономит время
  • 3 Постоянно читать художественную литературу, научные труды, публицистику и т.д. Это поможет вам разбираться в литературных стилях
  • 4 Различать синонимы и антонимы
  • 5 Уметь стилистически правильно строить предложения, чтобы у читателя не возникало чувства, что с текстом что-то не так. Неправильно расставленные слова в предложениях режут слух
  • 6 Знать или выучить пунктуацию — в каких случаях какие знаки препинания употребляются. С их помощью можно задать интонацию написанному, сделать акцент на некоторые моменты
  • 7 Уметь писать в разных стилях и разных жанрах

Как получить необходимый опыт, если вы не выпускник журфака.

В основном контент-менеджеры зарабатывают на статьях в интернете, выполняя пару функций: редактор контент-менеджер (занимается редактурой и правой текста), а также копирайтер контент-менеджер — написание материалов с нуля. Но среди обязанностей контент-менеджеров стоит хорошее знание не только грамматики, но и способов написания текста с нуля, с подбором тематических изображений.

Как же научится всем этим премудростям, если вы не выпускник филфака или журфака и школьную программу давно успели позабыть?

1 Начните с малого. Например, найдите статью, для вас интересную и попробуйте, прочтя её, сделать произвольное изложение, не теряя смысл написанного. Далее, проверьте этот текст на уникальность с помощью специальных сервисов по типу text.ru или content-watch.ru. Данные сайты помогут вам не только определить уникальность, а также укажут на возможные ошибки, если вы вдруг их допустили.

Переписывание статьи своими фразами называется рерайтом. Рерайтить статью легче чем писать «с нуля». Не забывайте, текст, при этом должен хорошо читаться.

2 Ведение собственного блога или онлайн-дневника также поспособствует росту ваших публицистических навыков. Кроме того, вы сможете писать о том, о чем захотите.

3 Пишите просто и непринужденно. Статьи, написанные непринужденно — легко читаются и также легко усваиваются.

4 После написания, проверяйте текст на наличие грамматических ошибок и стилистических несоответствий, таким образом вы отшлифуете ваш материал, как самоцвет.

5 Старайтесь писать короткими предложениями, упуская различные обороты. Короткие предложения лучше запоминаются.

6 Разбивайте текст на абзацы не более чем 4-5 предложений в одном абзаце. Сплошной текст плохо воспринимается.

7 По возможности, выделяйте жирным шрифтом подзаголовки. Выделенный шрифт служит «зацепкой» для глаз, его легче читать и он надолго остается в памяти.

8 Разбавляйте текстовую информацию картинками в тему. Так легче усвоить предлагаемый материал.

9 Излагайте свои мысли четко и ясно. Прочтите написанный вами текст глазами постороннего читателя и оцените его.

10 Читайте статьи на тему «Как стать хорошим копирайтером?». Благо, в наше время на эту тематику есть изобилие материала.

11 В написании статей используйте уже существующие материалы на выбранную тему. Благодаря этому, вы можете узнать точку зрения других авторов на тот же вопрос.

12 Читайте, читайте и еще раз читайте. Много прочитанных книг не бывает. Каждая прочитанная фраза продвигает вас на шаг вперед к совершенствованию ваших возможностей. Старайтесь усвоить любой текст, который попал в поле вашего зрения.

13 Не гнушайтесь просмотра рекламных щитов, баннеров, буклетов, проспектов, листовок. Рекламные носители пестрят продающими заголовками, WOW-словами, которые вызывают у читателей определенные эмоциональные состояния.

14 К таким словам относятся определения по типу: великолепный, восхитительный, сногсшибательный, безумный, шокирующий, потрясающий,забавный, гипнотический, идеальный, великолепный, неожиданный, любопытный, невообразимый, красивейший, экстраординарный, нестандартный, неординарный, курьезный, культовый, обольстительный, креативный, уникальный, яркий и т.д. Если вы будете применять подобные слова при составлении заголовков к вашим статьям и в самом тексте — это повысит читаемость материала и его рейтинг. Такие определения используются, как приманки, для привлечения внимания читателей.

15 Научитесь самодисциплине, не отвлекайтесь на пустяки и не занимайтесь прокрастинацией (откладыванием дел), если даже что-то с первого раза у вас не получается.

16 Воспринимайте любое задание ни как работу, а как творчество. Тогда вы буд

Менеджер — Scratch Wiki

Менеджер — второй по величине ранг в студии. Самый высокий собственник студии. У менеджеров есть особые разрешения, к которым у кураторов нет доступа. Кураторы могут быть повышены до менеджеров владельцем или другими менеджерами.

Возможности

Менеджеры могут:

  • Добавить проекты
  • Удалить проекты
  • Изменить описание
  • Изменить название
  • Изменить эскиз
  • Добавить кураторов
  • Удалить кураторов
  • Удалить менеджеров
  • Повышение кураторов до менеджеров
  • Переключить, если кто-то может добавлять проекты

Как стать менеджером в студии

Основная статья: Как повысить кого-то до менеджера?
Кнопка повышения куратора до менеджера.Подтверждение при повышении куратора до менеджера.

Любой менеджер может повысить кураторов до менеджеров в студии, наведя указатель мыши на свое имя пользователя на вкладке куратора и нажав «повысить». При создании студии автоматически повышается до должности менеджера. Члены Scratch Team также могут продвигаться до должности менеджера. [ необходима ссылка ] Невозможно напрямую сделать кого-то менеджером.

Предупреждение : Убедитесь, что вы доверяете любому, кого вы продвигаете на должность менеджера.См. Более подробную информацию в разделе ниже.

Проблемы

Обычно в студиях с большим количеством менеджеров, таких как студии «Добавить все» и «Получить менеджеров», менеджер может повредить или разрушить студию, удалив необоснованное количество проектов и кураторов / менеджеров или добавив много нерелевантных проектов. Дальнейшие проблемы могут возникнуть, если менеджеры начнут удалять или приглашать случайных кураторов и изменять название, описание или эскиз студии. Это может занять много времени.Менеджер, который вандализирует студию, может получить предупреждение или бан. Единственный способ предотвратить повреждение студии — продвигать только тех пользователей, которым вы доверяете.

Владельцев Студии

Владельцем студии является пользователь, создавший ее. Единственный способ отличить владельца от менеджера — это посмотреть на вкладку кураторов, где владелец является первым менеджером в верхнем левом углу списка (при условии, что его учетная запись не была удалена). Владелец студии имеет те же возможности, что и менеджеры, за исключением трех отличий: владельцев нельзя удалить из студии, владельцы имеют возможность удалить студию через свою страницу «Мои материалы», а владельцы могут отключить комментарии студии. [1] Однако, если владелец студии удалит свою учетную запись, он больше не будет владельцем студии, а сама студия останется без владельца. В этом случае студию нельзя будет удалить.

См. Также

Список литературы

Как стать писателем контента

Стать внештатным писателем контента — отличная возможность для работы на дому для профессиональных индивидуальных предпринимателей, которые стремятся зарабатывать на жизнь, помогая компаниям создавать эффективный контент цифрового маркетинга.

Это часто бывает в виде сообщений в блогах, страниц веб-сайтов, информационных бюллетеней по электронной почте, описаний продуктов и официальных документов.

Похоже, что в ближайшее время рост спроса на высококачественный контент не замедлится, так что сейчас хорошее время для начала.

Что вам нужно, чтобы стать писателем контента

Прежде всего, вам нужно уметь писать. Когда вам предоставляется пустая страница и мало информации, возьмите на себя ответственность, спланировав способ создания блестящего, увлекательного контента.Сделайте это, исследуя тему, систематизируя свои мысли в виде схемы, написав текст и просмотрев его, чтобы убедиться, что в нем нет ошибок.

Поскольку большинство работ по написанию контента оплачиваются по фиксированной ставке по сравнению с почасовой оплатой, потраченное впустую время означает, что в целом вы зарабатываете меньше денег. В идеале вы хотите выполнить как можно больше проектов без ущерба для качества. Если вы съеживаетесь при мысли о создании большого количества контента в сжатые сроки, то работа писателем-фрилансером может быть не для вас.

Хотя вы можете записаться на уроки написания контента или поступить в колледж, чтобы писать письма, это не является обязательным требованием. Многие клиенты просто хотят работать с надежными авторами контента, которые могут уложиться в сроки, охотно принять исправления и создать хороший контент. При этом образование и письменный опыт помогают доказать клиентам, что вы способны, профессиональны и серьезны.

Для выполнения работы вам понадобится несколько припасов, например:

  • Ноутбук или настольный компьютер с надежным и безопасным подключением к Интернету.
  • Microsoft Word (для многих клиентов проблемы с форматированием загруженных файлов Google Docs недопустимы).
  • Учетная запись Skype для звонков клиентов и видеоконференций.
  • Планировщик для отслеживания дат выставления счетов и сроков выполнения проектов.
  • Бесплатный идентификационный номер работодателя (EIN) от налоговой службы (IRS). EIN можно использовать на W9s для налоговых целей вместо вашего номера социального страхования.

Как получить работу по написанию контента

Вы можете получить работу по написанию контента несколькими способами.Лучше всего обратиться к компаниям напрямую или подать заявку на вакансии внештатного автора контента, которые рекламируются на таких сайтах, как Indeed.com. Подача заявки на опубликованные звонки для внештатных писателей может быть хорошим способом узнать, какие компании ищут новых писателей. Однако компании, размещающие эти объявления, в конечном итоге получают сотни, если не тысячи, соискателей, что может затруднить для авторов нового контента поиск своих первых клиентов.

Связь с маркетинговыми агентствами, компаниями по написанию контента, журналами и другими компаниями, которые выпускают много контента, может быть более эффективной стратегией для многих авторов.Редакторы этих компаний могут быть слишком заняты, чтобы размещать рекламу для новых писателей, и будет меньше претендентов, с которыми можно будет соревноваться. К счастью, вам не нужно много клиентов, чтобы стать внештатным писателем на полный рабочий день. Многим писателям хватает работы только с горсткой постоянных клиентов.

Написание ниш для начинающих авторов контента

Некоторые писательские ниши, такие как технологии, медицина и путешествия, требуют многолетнего опыта, чтобы правильно понимать рынок и развивать знания по указанным предметам.Проведите мозговой штурм для своего списка, основываясь на собственном опыте. Например, если вы родитель, который использует тканевые подгузники, не составит труда написать о родительских и экологически чистых товарах.

Вот некоторые писательские ниши, которые может написать большинство писателей:

  • Отзывы о продукте
  • Образ жизни
  • Написание
  • Практические инструкции

Лучший бесплатный тренинг по написанию контента

Чтобы добиться успеха в качестве автора контента, потратьте свое время на чтение и просмотр видео по обучению написанию контента.Ниже приведен список нескольких веб-сайтов, которые предоставляют профессиональное обучение:

Skillshare

Skillshare Premium стоит денег, но вы можете смотреть занятия через бесплатную 14-дневную пробную версию, которая относится к категории премиум. Некоторые библиотеки предлагают доступ к Skillshare. Кроме того, другие занятия по ведению блога, маркетинговому письму и деловому письму совершенно бесплатны.

Сертификационный курс по контент-маркетингу HubSpot

HubSpot предлагает 21 бесплатный сертификационный курс; на выполнение каждого требуется несколько часов.Самым распространенным среди авторов контента является сертификационный курс по контент-маркетингу. По окончании каждого из них вы будете проходить тест на получение сертификата.

Удеми

Udemy предлагает бесплатные и платные тренинги по написанию статей, маркетингу и поисковой оптимизации. Это один из ведущих поставщиков онлайн-курсов в США.

Лучшие инструменты для написания платного контента

Следующие инструменты позволяют легко и доступно стать писателем-фрилансером.Хотя, вероятно, есть способы обойтись без оплаты этих инструментов для письма, альтернативы могут занять больше времени и стоить вам клиентов.

Grammarly Premium

Grammarly проверяет вашу работу на предмет орфографии, грамматики и структуры предложений. Эти основные функции можно использовать бесплатно в системе на основе браузера. Премиум-версия проверяет дополнительные критерии, такие как плагиат и пассивное голосование. Поскольку письменные ошибки могут стоить вам отношений с клиентом, это стоит ежегодной платы.

Microsoft Word

Вы можете получить доступ к Документам Google бесплатно. Некоторым клиентам этого достаточно. Однако отраслевым стандартом являются файлы .docx из Microsoft Word. Для открытия клиентских файлов и правильного форматирования документов вам понадобится лицензионная копия Microsoft Office.

WordPress.com

Создать сайт писателя на WordPress.com легко и доступно. Большинству внештатных авторов контента не нужно вкладывать свои деньги в крупного поставщика услуг хостинга веб-сайтов.Страницы WordPress.com в вашем домене достаточно для размещения вашего писательского портфолио, биографии и контактной информации.

Платформы для написания контента

Вы можете подать заявку на назначение на различных платформах для написания контента, чтобы получить работу. Это не самый прибыльный способ стать писателем-фрилансером, но он может быть менее стрессовым и дать вам больше времени, чтобы сосредоточиться на написании статей, а не на продажах. Когда вы найдете собственные компании, для которых будете писать контент, вы будете отвечать за поиск клиента, организацию контракта и условий оплаты, а также выполнение всех задач по обслуживанию клиентов, включая выполнение задания и последующие действия.Платформы для написания контента позаботятся об этом за вас и заплатят вам часть того, что они взимают со своих клиентов за написание работы.

Копировальный пресс

CopyPress оплачивает письменные задания за слово в зависимости от отдельных кампаний. Как писатель контента, вам будут назначены проекты, которые вы можете принять или отклонить. Редактор рассмотрит вашу работу. Проекты обычно представляют собой сообщения в блогах объемом от 300 до 500 слов. В то время как в некоторых обзорах Glassdoor предлагается окно платежей net-90 и низкие ставки платежей, в других обзорах отмечается большой объем работы.

Сценарий

В

Scripted писатели участвуют в торгах на авторские проекты клиентов, либо заявляя о себе как о писателях, либо предлагая идеи на основе запроса клиента. Вы выбираете фиксированную ставку для проекта, а Scripted добавляет номинальную плату. Нет редакторов, которые могли бы просмотреть ваш текст. Вместо этого он отправляется напрямую клиенту для обратной связи. По этой причине важно, чтобы вы могли хорошо корректировать свои собственные задания.

Авторы контента

ContentWriters назначает письменные задания по фиксированной ставке в зависимости от вашей области знаний.Вас могут попросить предложить идеи для блога или регулярные письменные задания для конкретного клиента или кампании. Редактор просматривает работу, а администратор обычно отвечает за аспекты обслуживания клиентов проекта. В зависимости от вашей ниши, это может означать умеренное количество заданий, выплачиваемых дважды в месяц через PayPal.

Как стать автором контента с ContentWriters.com

Процесс становления писателем для ContentWriters.com относительно просто. Вам нужно будет подать заявку через регистрационную форму писателя, предоставить свое самое последнее резюме и несколько образцов письменных работ, а также пройти тест на знание английского языка. Если ваше приложение выглядит хорошо подходящим для имеющихся типов заданий, сотрудник ContentWriters проведет короткое телефонное интервью.

Независимо от того, для какой компании вы решите писать контент, следует помнить о некоторых передовых методах. Во время работы над заданием важно поддерживать связь с клиентами.Это означает, что вы должны сообщить им, что вы приняли задание, предоставить обновления статуса для более длительных проектов и сообщить им о задержках, которые вы ожидаете. В идеале вы соблюдаете все сроки без промедления.

Станьте волонтером, чтобы помочь, когда им понадобится помощь. Например, если клиент приходит к вам с заданием в последнюю минуту, в котором ему срочно нужна помощь, было бы выгодно взять это задание. Если вы будете стараться изо всех сил, чтобы помочь, вам потребуется больше работы.

Мелани Г.
Мелани Г. — писатель-фрилансер и редактор, живущая в Тампе, Флорида. Она работает фрилансером на полную ставку с тех пор, как в 2012 году оставила писательскую работу в Nielsen.

Как стать менеджером ИТ-проекта без опыта (Полное руководство)

Итак, вам пора стать менеджером ИТ-проекта.

Но у вас нет соответствующей степени, опыта или технической подготовки…

Можно ли вообще стать менеджером проектов в такой IT-компании?

Да, это так.

Несомненно, самый простой способ стать менеджером программного проекта — это получить повышение в ИТ-компании. Итак, если вы только начинаете свою карьеру, я настоятельно рекомендую получить работу в ИТ-проекте в любом другом качестве, например, QA, разработчик, DevOps, бизнес-аналитик или Scrum-мастер. Оттуда вы можете быстро получить повышение до PM.

Ниже вы найдете ПОЛНОЕ пошаговое руководство о том, как стать менеджером ИТ-проекта на любой должности, на которой вы сейчас работаете.

Лучшие менеджеры проектов должны изучить
Эти 5 жизненно важных областей как можно скорее

Из тысячи вещей, которые вам нужно изучить об управлении проектами, есть пять, на которых вам нужно сосредоточиться в первую очередь . Так что это? Бюджет, риски, масштаб, лидерство, заинтересованные стороны, коммуникации? Узнайте, как стать уверенным и успешным менеджером проекта за месяцы, а не годы.

Получить доступ

Содержание


ГЛАВА 1

Что нужно знать о карьере менеджера ИТ-проекта


Прежде чем вы углубитесь в подробности того, как стать менеджером ИТ-проекта, я хочу сделать это изменение карьеры более приятным для вас.

В этой главе я хочу объяснить:

  1. Почему стать менеджером по ИТ — отличная идея.
  2. Различные уровни управления проектами.
  3. Суть роли управления проектом.

3 главных причины стать менеджером проекта программного обеспечения в этом году

Менеджер ИТ-проектов — не самая простая профессия.

Итак, почему вы хотите отправиться в это путешествие?

Вот три основные причины:

1.Существенное повышение заработной платы

Статистика показывает, что люди, занимающие руководящие должности, зарабатывают на 82% больше, чем люди, не занимающие руководящие должности.

Изображение взято из отчета PMI о росте рабочих мест и нехватке талантов // 2017–2027

Это обеспечит более высокий доход вначале. Это также даст возможность для повышения заработной платы в следующие несколько лет (десятилетий?).

2. Много вакансий для менеджеров ИТ-проектов

В том же отчете о росте вакансий и нехватке талантов от Института управления проектами говорится, что ИТ-отрасль является вторым ведущим сектором по количеству вакансий.

Изображение взято из отчета PMI о росте рабочих мест и нехватке талантов // 2017-2027

Что это означает?

При нынешних тенденциях спрос на менеджера ИТ-проектов будет выше, чем могут обеспечить учебные заведения.

И это не изменится в ближайшие годы.

Это важно для вас, потому что степень в области компьютерных наук становится желательным требованием. Эти номера не могут быть обязательными.

3. Профессия, которая помогает вам заниматься

Я знаю ваш вид.Если вы подумываете о том, чтобы стать менеджером проекта, вы испытываете непреодолимое желание руководить.

Вы хотите взять на себя управление и делать вещи лучше.

Скорее всего, вы прирожденный лидер и знаете, как ценно мотивировать людей и помогать им.

И наука показывает, что помощь другим — это самое полезное занятие. Это приносит случается.

Совместите это с задачами передовых технологий. Добавьте умных людей, с которыми вы работаете, и свободу делать это по-своему.

Это идеальная профессия. Вы реализуете свой лидерский потенциал. Это сделает вас счастливыми и мотивированными.

Но i кажется сложной ролью.

Почему я так уверен, что вы можете начать карьеру менеджера ИТ-проектов с любой должности?

Вот что вам нужно знать:

Есть разные уровни управления ИТ-проектами!

Позвольте мне сделать шаг назад от ИТ-индустрии и проиллюстрировать это на строительных проектах.

Я покажу вам три фотографии:

Вот проект ремонта дома. Бюджет где-то 50 тысяч долларов. На это уйдет два-три месяца. От 10 до 15 человек в команде проекта.

Вот проект на строительство многоэтажного дома. Это проект стоимостью два миллиона долларов. На достройку уйдет год. И над этим будут работать сотни человек.

А вот стадион строят. Скорее всего, это даже группа проектов.Со всей инфраструктурой это может стоить от 500 миллионов до 1,9 миллиарда долларов.

И вот загвоздка:

Над всем этим проектом работает менеджер.

Ставим на реконструкцию менеджера, построившего стадион? №

Нужен ли нам один и тот же набор навыков для строительства дома и ремонта? №

Вы уловили.

Проекты различаются по размеру и сложности. Маленьких проектов больше, чем больших.Для небольших проектов не требуется ученой степени, экспертных знаний или сертификации.

Это ваш путь.

Как выглядит проект в ИТ-индустрии?

Просто примечание.

Почему я не показал вам ИТ-проект в качестве примера?

Все они выглядят так же.

Люди выходят на дисплеи и печатают. Вы не можете сказать, крупный ли это корпоративный проект или гаражный стартап.

Более того, количество людей не передает масштаб проекта.

{таблица количества сотрудников в разных компаниях}

Это подводит нас к следующему, что вам нужно знать:

Каковы должностные обязанности менеджера ИТ-проекта?

Если вам не нужна ученая степень, технический опыт или специальная подготовка, что делает менеджер ИТ-проекта?

Давайте разберемся.

Вы будете общаться с клиентами

Различные виды общения займут 80% вашего времени.

Вы будете основным связующим звеном между людьми, начавшими проект, и командой проекта.

Это не означает, что вы просто передаете информацию и запрашиваете от клиента команде.

Вам придется преодолеть разрыв между бизнесменами и техническими экспертами. Сохранение счастья в обоих лагерях.

Вы получите экспертные знания и опыт

Вам необходимо понимать бизнес-потребности клиентов. Затем вы обратитесь к своей команде, чтобы найти техническое решение, которое удовлетворит потребности вашего бизнеса.

Опять же, требуется много общения.

И нельзя просто кидать клиентам тьфу технические спецификации. Вам нужно будет найти способы объяснить сложные технические проблемы простыми словами.

Вам придется принимать решения

Этот огромный.

Вы знаете потребности бизнеса. У вас есть несколько технических решений с плюсами и минусами.

Теперь вам нужно будет принять множество решений, что и как делать.

Но, опять же, вы будете искать экспертных знаний у своей команды и других экспертов.

Вы не делаете это в одиночку.

Однако ответственность за окончательные решения всегда лежит на вас.

Вам необходимо выбрать и установить процессы

ИТ-индустрия опережает мир по внедрению Agile Frameworks. Вы будете выполнять большинство проектов с помощью Scrum, Kanban или SAFe.

Это значительно упрощает работу с небольшими проектами.

Тем не менее, вам необходимо изучить основы управления проектами, чтобы стать успешным менеджером по ИТ.

Вы будете руководить и мотивировать всех

У работы с образованными и умными людьми есть свои плюсы и минусы.

Главный минус в том, что они много знают и обладают критическим мышлением :).

Значит, большой зарплаты и симпатичного офиса недостаточно, чтобы их мотивировать.

Вам нужно приложить много усилий для управления людьми.

Между прочим, клиенты и другие заинтересованные стороны тоже люди. Им тоже нужна ваша поддержка.

Менеджеры ИТ-проектов много решают конфликты

Вы решаете конфликты много

Дело не только в личных конфликтах между членами команды.

Это самая простая часть.

В проекте вы столкнетесь с конфликтами требований и политик. Между заинтересованными сторонами и их ожиданиями возникнут конфликты. Конфликты между желаниями и выделенными ресурсами.

Итак, разрешение конфликтов — постоянная вещь в управлении проектами.

Заключение главы

Профессия менеджера ИТ-проектов — одна из лучших руководящих ролей.

Кроме того, возможности стать менеджером по ИТ постоянно растут.

Для управления небольшими проектами вам не нужен опыт, ученая степень или техническая подготовка.

Эти проекты — ваша отправная точка.

ГЛАВА 2

Есть ли у вас что нужно, чтобы стать менеджером ИТ-проекта?


Скорее всего, вы уже ознакомились с требованиями ИТ-менеджера начального уровня.

И это досадно! Я знаю.

Они хотят, чтобы у младшего менеджера PM был один или два года опыта. Кроме того, нужно также знать, чем занимается менеджер среднего звена.

Итак, так ли сложно стать менеджером ИТ-проекта?

Вот и загвоздка:

Рекрутерам и менеджерам по работе с персоналом, проводящим собеседования, трудно выразить свой набор навыков. Они не знают, как сформулировать то, что должен знать руководитель проекта начального уровня.

Ниже я расскажу, что вам нужно знать, чтобы соответствовать требованиям должностных инструкций.

Лучшие менеджеры проектов должны изучить
Эти 5 жизненно важных областей как можно скорее

Из тысячи вещей, которые вам нужно изучить об управлении проектами, есть пять, на которых вам нужно сосредоточиться в первую очередь .Так что это? Бюджет, риски, масштаб, лидерство, заинтересованные стороны, коммуникации? Узнайте, как стать уверенным и успешным менеджером проекта за месяцы, а не годы.

Получить доступ

На чем следует сосредоточиться, чтобы начать карьеру менеджера ИТ-проекта

Руководители проектов, которые проводят собеседования с кандидатами, страдают от «проклятия знаний».

Они забыли, что чувствовали вначале.

Вот загвоздка:

Вы НЕ можете охватить всю область знаний по управлению проектами.

Более того, вы не сможете интегрировать теорию управления проектами с реальным исполнением.

(даже если у вас есть формальное образование PM)

Итак, вы не должны чувствовать себя хуже, если не соответствуете этим должностным инструкциям.

Это не твоя вина.

Рекрутеры используют шаблоны и стандартные термины для описания роли. Они публикуют типичное описание должности. Обычно это имеет мало общего с реальностью. Он еще хуже объясняет, чем вы будете заниматься каждый день.

Тем не менее, чего они ждут от вас?

1. Узнайте о преимуществах управления проектами

Вы должны знать преимущества управления проектами и верить в них.

Почему кто-то должен платить вам много денег, если вы не создаете прямой ценности?

(Руководители проектов предоставляют другие виды льгот. В основном нематериальные)

Более того, ваша вера должна быть заразительной. Вы должны знать, как его продать.

Люди должны чувствовать, что вы хотите помочь им лучше выполнять свою работу.

У вас может не хватить опыта и знаний, чтобы сразу воспользоваться всеми преимуществами. Однако это то, над чем вы собираетесь работать.

Подробнее о преимуществах читайте в этой статье:

26 аргументов, доказывающих преимущества управления проектами

Когда вы знаете о преимуществах управления проектами, вам легче потратить время на изучение основных процессов, инструментов и подходов.

2. Понимание управления проектами в ИТ-индустрии

В каждой отрасли есть свой жизненный цикл проекта.Вам нужно это понять.

Более того, вам необходимо уметь визуализировать процессы и проблемы на каждом этапе.

Почему?

Подходы к управлению проектами распространены во всех отраслях. Однако некоторые особенности требуют другого набора инструментов и техник.

Знание их поможет вам пройти собеседование.

Если вы нацелены на сектор ИТ, вы должны знать SDLC:

Жизненный цикл разработки программного обеспечения и управление проектами

И вскоре вы узнаете, что SDLC требует знания Agile Frameworks.

3. Будьте активны!

Есть одна вещь, которая отличает успешных PM:

Они всегда думают о том, как улучшить работу над проектом.

  • «Что я могу сделать лучше?»
  • «Как избежать повторения этого риска?»
  • «А что, если…»

Вот правда:

Вы можете развить здоровую тревогу по поводу своего проекта.

Сделайте вид, будто вы оплачиваете проект из собственного кармана. Вам нужно максимально эффективно достичь бизнес-цели.

Итак, произведите впечатление руководителя, которому небезразличен результат проекта.

4. Учитесь быть продуктивным и эффективным

Кого я выберу?

Менеджер, который сидит восемь-десять часов, делая «что-то».

или

Менеджер, который сделал (делегировал) работу за два часа и теперь читает книгу.

В большинстве случаев я сделаю ставку на вторую, если предположу, что ее проект в хорошей форме.

Умение расставлять приоритеты и действовать эффективно.

Руководитель проекта начального уровня всегда перегружен задачами и информацией.

Не можете разобраться и решить, какая задача сегодня самая важная? Что ж, у вас будут проблемы, когда наступят стрессовые ситуации.

… и они придут.

Узнайте о продуктивности сегодня!

5. Тренируйте сочувствие

Вы смотрите фильм. Есть эмоциональная сцена. Вы чувствуете комок в горле.

Поздравляем!

У вас есть сочувствие.

Однако для руководителя проекта этого недостаточно.

Вам необходимо понимать мотивы и движущие силы человека. Вам нужно чувствовать эмоции человека. Вы должны уметь имитировать их.

Например, вот простой способ понять эмоции человека. Наблюдайте за выражением его или ее лица и постарайтесь имитировать их на своем лице. Вы должны почувствовать доминирующую эмоцию этого человека.

Почему?

Наши выражения лица тесно связаны с нашими эмоциями.И это работает в обоих направлениях.

Так что это даст возможность эффективно мотивировать членов вашей команды. Вы научитесь преодолевать страхи клиента. Вы сможете оправдать ожидания заинтересованных сторон.

Все начинается с сочувствия.

Узнайте больше о лидерстве и мотивации в управлении проектами здесь.

6. Как добиться результатов

Это отличается от производительности.

Это ваша способность определить наиболее эффективный способ достижения ощутимых результатов.

Также это ваша способность управлять командой. Он должен стремиться к ощутимым результатам, к принятым результатам.

Для того, чтобы команда оставалась сосредоточенной, требуется большая дисциплина и лидерство. Будут моменты, когда нечего делать. Команда должна гриндить.

Вот где нужно организовать работу. Вам нужно мотивировать команду завершить проект и пожинать плоды.

Например, вот совет по продуктивности:

Всегда полезно разбивать проект на более мелкие части.

Во-первых, будет более управляемым.

Кроме того, это поможет вам получить небольшие быстрые победы в процессе.

Но финальное грандиозное празднование завершения проекта осталось на месте.

Таким образом, у вас появляется больше возможностей отметить упорную работу с командой.

7. Найдите способ организовать работу

Итак, вы знаете, как быть продуктивным, эффективным и добиваться результатов.

Можете ли вы научить других делать то же самое, но в более широком масштабе?

Ваши знания должны превратиться в эффективные рабочие процессы.Вы должны увидеть точки интеграции между процессами и инструментами.

Как это сделать, не имея реального опыта работы с проектами?

  1. Организация вечеринок и мероприятий.
  2. Станьте волонтером.
  3. Возьмите неофициальное лидерство в своей среде.

После этого помогите людям сотрудничать более эффективно. Найдите способы упростить их работу и общение.

Это не обязательно должно быть что-то грандиозное.

Вам просто нужно убедиться, что все знают, что делать в данный момент.

8. Ставьте перед собой убедительные цели

Мы склонны неправильно относиться к постановке целей. Это всегда что-то грандиозное и меняющее жизнь.

А как насчет краткосрочных целей?

Если вы разберете свой проект, вам понадобится цель каждую неделю или месяц. Некоторые цели должны быть личными. Некоторые цели должны быть нацелены на совместные усилия команды.

Здесь помогает знание ваших людей. Сочувствие — тоже отличное дополнение.

Тем не менее, для постановки актуальных, сложных и достижимых целей требуется практика.

Лучший способ развить этот навык — практиковаться на себе.

Если у вас нет привычки ставить цели в личной жизни и карьере, вам следует начать немедленно.

Глава Заключение

Нужно ли много усилий, чтобы стать подходящим кандидатом на должность руководителя проекта начального уровня?

Да, это так.

Однако вы могли бы слишком много тратить время на теорию.

В конечном итоге менеджер проекта должен успешно реализовать проект.

Сделать это можно, следуя руководству PMBOK к письму. Управлять проектом можно на салфетке.

Это не имеет значения, пока вы выполняете проект.

На собеседовании вы должны продемонстрировать, что у вас есть все необходимое для завершения проекта в их организации.

Могу поспорить, что они не следуют Руководству PMBOK или любому другому установленному подходу.

А если и будут, то вам еще рано работать.

ГЛАВА 3

План действий для получения вашей первой работы по управлению проектами в ИТ-индустрии


В этой главе мы рассмотрим различные пути, ведущие к роли менеджера проекта.

Все зависит от вашей нынешней должности и уровня лидерского опыта.

И позвольте мне вас предупредить:

Стать менеджером по ИТ — непросто.

А иногда практически невозможно сразу перейти к роли.

Итак, вам может понадобиться сделать промежуточные шаги в карьере.

Как стать менеджером проекта по разработке программного обеспечения без опыта, степени или технической подготовки

Есть две основные отправные точки:

Отправная точка №1: Вы не работаете в ИТ-индустрии.

Отправная точка № 2: вы работаете в ИТ-индустрии И вы находитесь в проектной среде.

Выберите то, что вам лучше всего подходит.

Начнем с самого сложного сценария:

Отправная точка №1: я не работаю в ИТ-индустрии. С чего мне начать?

Итак, вы не айтишник. Вы не работаете в одной из основных отраслей:

  • Разработка программного обеспечения
  • Телекоммуникации
  • Интернет-маркетинг
  • Социальные сети

И уж точно у вас нет степени в области компьютерных наук.

Если это вы, то первое, что вам нужно оценить, — это ваш лидерский опыт.

Неважно, в какой отрасли вы работаете — вы не сможете стать менеджером проекта без опыта руководства.

Это фундаментальное требование для работы. Вам нужно найти способ доказать, что у вас есть лидерский талант.

Даже если у вас есть степень в области управления, никто не поставит вас на руководящую должность без подтвержденного опыта работы.

Итак, у вас есть опыт руководства?

😀 Имею опыт руководства более трех лет!

Поздравляю.Вы находитесь в прекрасном месте, чтобы начать карьеру менеджера проекта.

Видите ли, я не спрашиваю, откуда у вас опыт.

Истина в том, что лидерство универсально.

Но я могу сказать вам, что мягкие навыки имеют большую ценность, чем технические в ИТ-индустрии.

Хорошо, ниже приведены пять основных шагов, которые вам нужно сделать.

Шаг № 1: Изучите основы управления проектами

Надеюсь, для вас это само собой разумеется:

Вам необходимо изучить основы управления проектами.

Agile Frameworks популярны в индустрии разработки программного обеспечения. Однако вам все равно необходимо понимать основные концепции управления проектами в целом.

Вы можете подумать, что получить сертификат управления проектами — отличная идея.

Это даст вам знания и сертификат.

Но вот правда:

Существует большой разрыв между теорией управления проектами, которую вы получаете во время сертификации, и реальным управлением проектами, которым вы занимаетесь.

На данном этапе я не рекомендую вкладывать средства в сертификацию.

Обязательно наличие гибких фреймворков

Имейте в виду, что вам нужно немного узнать о Scrum и Kanban.

Это то, о чем спросят интервьюеры.

В Интернете есть много ресурсов о Scrum и Kanban.

Зайдите на сайт Mountain Goat или получите книгу Scrum and XP из окопов.

Лучшие менеджеры проектов должны изучить
Эти 5 жизненно важных областей как можно скорее

Из тысячи вещей, которые вам нужно изучить об управлении проектами, есть пять, на которых вам нужно сосредоточиться в первую очередь .Так что это? Бюджет, риски, масштаб, лидерство, заинтересованные стороны, коммуникации? Узнайте, как стать уверенным и успешным менеджером проекта за месяцы, а не годы.

Получить доступ

Шаг № 2: Повысьте свою техническую осведомленность

Ниже приводится целая глава о технических навыках менеджера ИТ-проекта.

Прочтите внимательно.

Этот шаг никогда не заканчивается.

Вам необходимо улучшить свои технические знания на протяжении всей вашей карьеры в области управления проектами.

А в ИТ-индустрии технологии развиваются ежедневно.

Чтобы быть в курсе различных решений, нужно внимательно следить за продуктами технических гигантов.

Никакой курс не восполнит этот пробел. Вам нужно развивать любопытство по отношению к новым технологиям.

Вам нужно на один уровень глубже изучить новые блестящие вещи на рынке, чтобы понять их плюсы и минусы.

Это единственный способ восполнить отсутствие реальной технической подготовки.

Шаг № 3: Вы ДОЛЖНЫ обновить свое резюме!

Вы даже не представляете!

Большинство кандидатов на роль менеджеров проектов начального уровня не позиционируют себя как менеджеры и лидеры.

Они думают, что их предыдущий несвязанный опыт более важен.

Почему?

Они думают, что чем больше, тем лучше.

Чем больше у вас опыта, тем лучше выглядит ваше резюме.

Это неправильно!

Как выглядят процессы предварительной проверки?

Представьте, что вы какой-то инженер.

В своем резюме вы описываете все реализованные вами проекты, все используемые вами технологии. Вы добавляете кучу технических терминов.

Но рекрутер не является техническим специалистом. У нее есть список компетенций или требований к работе, которые она должна найти в вашем резюме, чтобы предложить вам пройти собеседование.

Если она не находит ключевые слова, релевантные для менеджера проекта, ваше резюме отправляется в корзину.

Значит, вы должны заново написать свое резюме с нуля. Вам нужно позиционировать себя как лидера.

Вот почему сохраняйте только тот опыт, который демонстрирует ваши управленческие, лидерские и коммуникативные навыки.

Покажи свои достижения в организации людей и улучшении чего-либо.Покажите свое умение общаться с заинтересованными сторонами.

И помните, ваше резюме должно достигать только одной цели. Это должно привести вас на собеседование.

Шаг № 4: Улучшите свою профессиональную сеть

Я говорю о LinkedIn здесь.

IT Рекрутеры используют технологии. Они используют социальные сети для поиска и оценки кандидатов.

Глядя на вашу активность в LinkedIn, я могу многое сказать о ваших профессиональных интересах.

И есть обратная сторона:

Вы не работаете на крупной профессиональной платформе.Вы не пользуетесь технологиями. Вы не понимаете силы глобальной связи.

(подсказка: это выходит за рамки публикации симпатичных кошек.)

Вы уловили. Вот что вам нужно сделать:

  1. Синхронизируйте свой профиль в LinkedIn с резюме. Регулярно обновляйте его.
  2. Начните налаживать связи с рекрутерами ИТ-компаний из вашего региона.
  3. Будьте активны на платформе. Проявляйте интерес к профессиональным темам. В нашем случае это ИТ.

Этот шаг имеет долгосрочный эффект.Вы будете использовать свою сеть, чтобы быстро построить карьеру менеджера ИТ-проектов в будущем.

Шаг 5. Развивайте навыки собеседования

Затем вам нужно начать подавать заявку на вакансию по управлению проектами.

На чем следует сосредоточиться?

Как мы уже говорили выше, в них есть разные уровни компаний и управления проектами.

Итак, лучше всего делать ставку на небольшие компании и стартапы.

Ваша основная цель — получить от 6 до 12 месяцев практического опыта в ИТ-проекте.

Требуется больше интервью, чем вы думаете

Многие кандидаты слишком быстро отказались от идеи стать менеджером ИТ-проектов.

Вы подаете заявку на 10 или 20 вакансий.

Может быть, ты провалишь одно или два интервью.

И вы думаете, что не подходите для роли ИТ-менеджера.

Это потому, что вы не знаете статистики:

В среднем на каждое корпоративное предложение о работе приходится 250 резюме. И только четыре-шесть кандидатов проходят собеседование.Только один получает работу.

— 1 из 250. Это меньше процента — 0,4%.

Будьте готовы к измельчению интервью

В какой-то момент вы станете кандидатом, который быстро получит множество собеседований.

Но прямо сейчас вам следует подавать заявки на вакансии оптом.

Не переусердствуйте.

Подайте заявку на все, что связано с управлением проектами, просто чтобы получить опыт собеседования.

И будьте готовы, что ваши первые десять собеседований будут беспорядочными.

Шаг 7. Перейдите в центры ИТ-разработки

Это кажется здравым смыслом, но я должен указать на это.

Если вы хотите построить карьеру в ИТ-индустрии, вам необходимо находиться рядом с центрами разработки.

Если вы уезжаете в небольшой город, вам не следует ожидать много возможностей трудоустройства в качестве менеджера ИТ-проектов

ИТ-индустрия сосредоточена в крупных городах. В каждой стране есть один-два таких центра развития.

Просто погуглите.

Хорошо, это меняет жизнь.Поэтому я не могу порекомендовать вам, как это сделать.

Вы можете сначала попытаться найти работу, а затем переехать.

Или вы можете переехать в ИТ-центр и искать там работу. На собеседование будет легче попасть.

Вот список крупных городов с высоким уровнем возможностей трудоустройства в сфере разработки программного обеспечения.

США Сиэтл, Вашингтон, США
Роли, Северная Каролина
Остин, Техас
Феникс, Аризона
Солт-Лейк-Сити, Юта
Атланта, Джорджия
Даллас / Форт-Уэрт, Техас
Хьюстон, Техас
Детройт, Мичиган
St.Луи, Миссури
Норвегия Осло
Израиль Тель-Авив
Германия Берлин
Канада Монреаль
Торонто
Индия Бангалор
Соединенное Королевство Лондон
Австралия Мельбурн

У меня нет руководящего опыта 3-5 лет 😟…

Давайте сложим все задачи вместе:

  1. Вы не работаете в ИТ-индустрии.
  2. У вас нет соответствующего технического образования.
  3. У вас нет опыта руководства.

Итак, вот горькая правда:

Вы можете стать менеджером ИТ-проекта только в случае огромной удачи.

Например, небольшой и неудачный стартап может принять вас в качестве менеджера. Они ничего не заплатят вам в обмен на возможность получить опыт.

Но даже эту возможность с пониженной оценкой найти трудно.

Итак, что вам делать?

Вам нужно преодолеть хотя бы одну из трех задач.

Вариант № 1. Войдите в среду ИТ-проекта

Сосредоточьтесь на получении должности начального уровня в ИТ-проекте. В индустрии разработки программного обеспечения лучшим выбором будет тестировщик или инженер по обеспечению качества.

Вы можете научиться всему самостоятельно очень быстро. Есть большой спрос на неопытные QA-ресурсы.

Оказавшись внутри, обязательно заявите о своем желании стать менеджером проекта. Сосредоточьтесь на получении лидерского опыта и поиске возможностей для выполнения микропроектов.

Прочтите эту статью, чтобы узнать больше о возможностях:

Как получить начальный опыт.

Вариант № 2: Ускорение получения лидерского опыта

Ниже приведена целая глава о том, как получить соответствующий опыт лидерства.

Вам нужно сосредоточиться на заполнении вашего резюме лидерскими достижениями.

Вы делаете это на своей текущей работе.

Однако я бы рекомендовал комбинировать оба варианта.

  1. Поступите в ИТ-организацию и заявите о своем желании стать менеджером ИТ-проекта.
  2. Получите план профессионального развития о том, как стать ИТ-менеджером с первого дня.
  3. Затем приступайте к выполнению плана.

В процессе вы можете получить спонсорскую поддержку в отношении обучения и сертификации. Большинство ИТ-компаний поддерживают профессиональное развитие.

St

Как стать менеджером проекта за 6 простых шагов

Кто такой руководитель проекта?

Руководители проектов планируют, возглавляют команды, выполняют проекты вовремя и в рамках бюджета и в конечном итоге несут ответственность за успех или неудачу проекта.

Звучит круто, правда?

Хорошо, но, как и почти все стоящее, стать менеджером проекта также требует некоторой работы. Но после прочтения этой статьи вы узнаете, как укрепить свой опыт, развить свои навыки и получить работу в качестве реального руководителя проекта.

1. Как стать менеджером проекта: начало работы

Если вы думаете, что хотите стать менеджером проекта, я предполагаю, что это потому, что у вас уже есть сильные организаторские способности и природные лидерские способности.

Если это так, значит, у вас уже хорошее начало, потому что вы можете относиться к своей карьере как к одному большому проекту и использовать эти навыки для его выполнения. Теперь, если вы только начинаете, хорошо,

Эти первые несколько шагов применимы к любой карьере, но я все равно кратко их рассмотрю: усердно работайте, чтобы получать хорошие оценки в школе, правильно питайтесь, много свежего воздуха и занимайтесь спортом, держитесь подальше от неприятностей и не публикуйте что-нибудь нелепое в социальных сетях, которое вернется, чтобы укусить вас до самого дна, когда вы будете искать работу.

2. Получить неформальный опыт «управления проектами»

Вы не станете менеджером проекта, открыв стенд для управления проектами или предложив управлять проектами на Craigslist. Вы становитесь менеджером проекта, управляя проектами. И вы можете найти проекты повсюду.

Проекты происходят каждый день в дикой природе, поэтому делайте то, что вам нравится, и будьте готовы применить свои организационные и лидерские навыки, когда возникнет ситуация.

Если вас интересует военная служба (ветераны — отличные руководители проектов), присоединяйтесь к вашему R.O.T.C. Или, если вы ветеран другой карьеры, учтите, что ваш военный опыт может быть почти всем, что вам нужно для перехода к карьере менеджера проекта. Если вы хотите разрабатывать видеоигры, вступите в клуб разработчиков видеоигр. Знаете ли вы, что многие видеоигры обучают фундаментальным навыкам управления проектами?

Таким образом, вы в конечном итоге сможете стать менеджером проекта И работать в той области, которая вам нравится.

3. Работайте над навыками работы с людьми

Ни один успешный проект никогда не был завершен, если бы менеджер проекта сидел за компьютером все время, создавая диаграммы Ганта и изучая структуру Cynefin.

Хорошо, может быть, некоторые проекты оказались «достаточно хорошими» даже с отстраненным менеджером, но только потому, что кто-то другой взял на себя слабину и взял на себя всю межличностную работу, которая помогает проекту. И этот человек, вероятно, в будущем получит повышение из-за антиобщественного премьер-министра.

Дело в том, что проекты состоят из людей, поэтому менеджеры проектов должны вкладывать столько же усилий в изучение, обучение и общение со своими людьми, сколько они тратят на техническую сторону вещей.

4. Научитесь пользоваться инструментами управления проектами торговли

Мягкие навыки могут помочь вам довольно далеко, и их может даже хватить для получения вашей первой добросовестной должности менеджера проекта, но, в конце концов, вам нужно будет продемонстрировать некоторые технические навыки.

Если это звучит сложно, не бойтесь. Программное обеспечение для управления проектами предназначено для помощи руководителям проектов и их командам в таких вещах, как совместная работа, составление бюджета, планирование и многое другое. Некоторые из наиболее популярных доступных инструментов включают Microsoft Project, Atlassian и Basecamp, и это лишь некоторые из них.

Изучение использования нового программного обеспечения может показаться сложным, но сейчас 2017 год, и большинство хороших программ для управления проектами удобны для пользователя и включают в себя большую поддержку. Также доступно множество онлайн-ресурсов. Например, просмотрите все эти курсы Microsoft Project, предлагаемые Microsoft.

Исследование Capterra пришло к выводу, что «организации завершают свои проекты вовремя, в рамках бюджета и с более высоким качеством при внедрении программного обеспечения для управления проектами». Так что знание того, как его использовать, станет большим плюсом для вашего резюме.

Вы бы не стали пытаться устроиться на работу бухгалтером, не зная, как пользоваться QuickBooks, Freshbooks или даже Microsoft Excel?

Помимо программного обеспечения, руководители проектов также должны обладать такими навыками, как:

  • Составление бюджета
  • Связь
  • Управление контрактами
  • Планировка
  • Управление рисками
  • Планирование

5. Получите сертификат

Ценность сертификата по управлению проектами — горячая тема для обсуждения в сообществе по управлению проектами, но почти все согласны с тем, что это не может повредить вашей карьере.

Сертификат Project Management Professional — самый популярный и широко признанный сертификат управления проектами. Сертификация PMP предназначена для работающих менеджеров проектов, которые уже имеют большой опыт, но есть и другие варианты для тех, у кого меньше опыта. Например, CAPM (сертифицированный партнер по управлению проектами).

Хорошие новости: мы нашли несколько отличных курсов, которые помогут вам пройти сертификацию по управлению проектами.

6.Поставь себя там

Теперь, когда вы приобрели некоторый опыт управления проектами, поработали над своими навыками межличностного общения, научились использовать некоторые инструменты управления проектами и, возможно, даже получили сертификат, вы готовы приступить к подаче заявления о приеме на работу. Заявление о приеме на работу никогда не бывает простым, независимо от того, пытаетесь ли вы стать смотрителем зоопарка или руководителем проекта, но если вы тщательно выполнили шаги 1–5, вы должны быть готовы и уверены в себе.

Итак, пришло время доработать свое резюме, отладить костюм и провести несколько собеседований.

Приложение: Где вы ищете работу менеджера проекта?

Хотя Indeed.com перечисляет более 60 000 вакансий менеджеров проектов, открытых на момент написания этой статьи, исследования также показывают, что многие менеджеры проектов поднимаются на свои должности, даже не планируя становиться менеджером проекта.

Согласно анализу Gartner, касающемуся карьерного роста менеджера проектов:

Не будучи полностью назначенной ролью или не принимая ее, человек вступает в роль планирования, руководства и отслеживания, для которой он или она может быть недостаточно хорошо подготовлен или уполномочен.Из уст в уста часто известно, что люди координировали некоторые прошлые проекты, и иногда к ним обращаются, чтобы сделать это снова. Отсюда недалеко до места, где «… и менеджер проекта» добавляется к их реальному названию должности, сначала неофициально, а затем более формально. — Карьерный путь менеджера проекта имеет решающее значение для укрепления вашей рабочей силы PM, Мэтт Лайт

Итак, неважно, начинаете ли вы или находитесь в середине своей карьеры, работаете ли вы в строительной компании или в технической фирме, гораздо важнее иметь навыки управления проектами, чем иметь бирку с именем руководителя проекта.Вы можете оказаться с надписью «… и менеджером проекта», прикрепленной к задней части заголовка, прежде чем даже узнаете об этом.

Заключительный этап

Чем больше времени вы тратите на управление проектами, тем чаще вы будете слышать термин «гибкая разработка», который является всеобъемлющим мышлением, на котором построено практически все современное управление проектами. Быть гибким — значит быть гибким, приспосабливаться к меняющимся условиям и работать в итерациях.

Таким образом, вы можете гибко подходить к своей карьере в области управления проектами, периодически оглядываясь на эти шаги, чтобы убедиться, что вы идете по правильному пути.Провели слишком много времени в офисе с опущенной головой? Отправляйтесь вместе со своей командой, чтобы узнать, как у них дела, или найдите старое хобби. Заметили, что ваши новые сотрудники используют терминологию, которая звучит как другой язык? Пройдите курс по инструменту, с которым вы не знакомы, или подумайте о добавлении новой сертификации или обновлении старой.

Самое лучшее? Каждый навык, который вы оттачиваете на этих шести этапах (за исключением, может быть, сертификатов), можно применить практически к любой карьере и даже может помочь вам стать лучше в целом.

Вдумайтесь: тайм-менеджмент, организаторские способности, лидерские качества. Кому бы не понравились эти характеристики?

Ваш совет?

Если вы менеджер проекта, который начинал без плана, я хочу узнать ваш совет для человека, который пытается получить свою первую работу. Присылайте их мне в Twitter @CapterraAC или продолжайте обсуждение в комментариях. А если вы хотите больше поговорить о карьере в области управления проектами, обратите внимание на эти статьи:

Как стать копирайтером (без опыта)

Исчерпывающее руководство, чтобы стать копирайтером, даже если у вас нет опыта.
Вот содержание того, что вы собираетесь узнать:

Стать копирайтером (шаги):

Итак, вы хотите узнать, как стать копирайтером, мой молодой и тупой друг? Что ж, вполне возможно!

На самом деле, вам действительно не нужно формальное образование. Некоторые из самых высокооплачиваемых копирайтеров в мире никогда не ходили в колледж и не писали на курсах!

Без образования!
Без формального обучения !!
Зарабатывай много денег !!!

… А теперь, прежде чем вы начнете сходить с ума, позвольте мне вернуть вас в реальность — стать копирайтером.Прочтите подробную статью ниже или посмотрите это видео во время чтения:

Меня зовут Невилл Медхора. Я начал продавать вещи в Интернете в 1999 году и работал в нескольких компаниях, прежде чем узнал, что такое «копирайтинг».

Я был участником HouseOfRave, AppSumo, The Hustle, Sumo.com, Real Savvy, Pink Java Media, Alpha Paw и других.

Я лично обучал или консультировал WinZip, Decked, Charisma On Command, Gartner, Viacom, Mattress Insider, HotJar и сотни других.

Я нанял, уволил и обучил столько копирайтеров, что уже не могу сосчитать. И одно могу сказать наверняка: Большинство людей не должны быть копирайтерами. Большинство людей должны сначала попробовать себя в качестве фрилансера в целом, и если они умеют писать в Интернете, подумайте о том, чтобы стать копирайтером.

Я знаю, что вы, наверное, видели массу рекламы и контента, в котором говорилось что-то вроде «Любой может стать копирайтером и зарабатывать шестизначные суммы!»

Дай угадаю… они пытаются продать тебе курс, верно?

Я в этом не новичок.Я буквально провожу собственный курс копирайтинга. Стимул «накачивать людей мечтами», а затем забирать их деньги, велик.

Давайте проясним ситуацию и дадим вам надлежащие рекомендации относительно того, подходит ли вам копирайтинг.

Я собираюсь начать с самого начала и точно определить, что это за магический навык «копирайтинга»:


Копирайтинг, по сути, перемещает слова, чтобы лучше продавать.

Допустим, я работаю в компании, у которой есть веб-страница, которая привлекает 1 из 100 посетителей, чтобы что-то купить.

Если бы я был копирайтером, я бы выяснил, как сделать 5 из 100, которые покупают этих людей. Это означает в 5 раз больше продаж с ОДНОЙ веб-страницы!

Хороший копирайтер поймет, как это сделать своими словами, а также как переставить картинки и кнопки, чтобы увеличить продажи.

Хороший копирайтер — это не просто писатель. Они увлеченно изучают психологию человека, которая стоит за решениями о покупке.

Однако, если вы не являетесь опытным продавцом, не волнуйтесь….в индустрии копирайтинга для вас еще есть место. Мы поговорим о различных типах копирайтеров позже в этом посте.

Если вы хотите узнать больше о том, что такое копирайтинг, ознакомьтесь с полным руководством под названием: Что такое копирайтинг? Она полностью иллюстрирована примерами копирайтинга, и эту статью рассылают маркетинговым агентствам и другим компаниям для обучения сотрудников основам копирайтинга.

Теперь перейдем к обязанностям копирайтеров и тому, кто их на самом деле нанимает:

Подумайте об огромном количестве контента, который должны выпустить многие компании.

Все это должно будет тратить одна страховая компания:

  • Реклама на ТВ
  • Объявления в интернете
  • Реклама на радио
  • Брошюры для продаж B2C
  • Брошюры для продаж B2B
  • Брошюры по каждому продукту
  • Формы для заполнения
  • Бланки для заполнения для различных товарных линий
  • Google реклама
  • Facebook реклама
  • Обновить свой Twitter
  • Обновить свою страницу в Facebook
  • Сделать контент для своего сайта
  • Сделать контент для своего веб-сайта о каждом отдельном продукте
  • Убедитесь, что их содержимое конвертируется
  • Убедитесь, что клиенты понимают, как зарегистрироваться.
  • Отправлять клиентам пакеты с объяснением их политики
  • Есть сценарии, которым должны следовать продавцы
  • Имейте сценарии, которым должны следовать сотрудники службы поддержки клиентов
  • Написать пресс-релиз
  • Список можно продолжать, продолжать и продолжать…

Все эти вещи должны быть написаны или просмотрены копирайтером.И это всего лишь один пример! Некоторые компании будут сильно полагаться на копирайтеров. Некоторые компании (например, 37Signals) требуют, чтобы ВСЕ члены команды были хорошими писателями, прежде чем они начнут работать.

Копирайтер обычно является частью маркетинговой или рекламной команды. Копирайтер будет отвечать за сложный продукт и подытоживать его до самых простых (и наиболее продаваемых) компонентов.

Ознакомьтесь с нашим руководством по найму копирайтера для получения дополнительной информации о найме писателей (и огромный список контактной информации копирайтеров в комментариях)!

Мне задают огромный вопрос: «Сколько денег может заработать копирайтер?» Это во многом зависит от того, каким копирайтером вы хотите стать, и от вашего уровня опыта.

Вы можете увидеть более подробную разбивку заработной платы копирайтеров здесь, а пока вот сводка:

Некоторые специальные стили копирайтинга могут принести больше денег.

Например, UX Writer сочетает копирайтинг с дизайном пользовательского опыта и получает более высокую зарплату.

Или написание программной документации — это базовый копирайтинг, применяемый к учебным статьям по программному обеспечению.

Или, если вы станете полным копирайтером-фрилансером, потенциал заработать более высокие гонорары и, возможно, начать совершенно другой бизнес будет очень высоким.

Существует огромный диапазон зарплат для копирайтинга … а копирайтинг-фрилансер — это совсем другая игра с неограниченным потенциалом, мы рассмотрим это далее в этой статье!

Сказать «Я хочу быть копирайтером» — очень расплывчатое утверждение. Это напоминает мне, когда люди в колледже говорили: «Я хочу специализироваться в бизнесе».

… ..это просто ничего не значит, не будучи конкретным! (Например, в бизнес-школе вы можете разбить его на три основные области: маркетинг, финансы или бухгалтерский учет).

Точно так же и с копирайтингом есть несколько разных маршрутов, по которым вы можете следовать.

Итак, копирайтером какого типа вы хотите стать?
▸ Агентство копирайтер?
▸ Корпоративный копирайтер?
▸ Копирайтер-фрилансер?

Каждый из них выполняет разные виды работы, получает разную зарплату и имеет свои плюсы и минусы. Давайте пройдемся по всем:


Вам нужно будет устроиться на работу в большое рекламное агентство, такое как Ogilvy & Mather, GSD&M или WPP.Если вы хотите быть копирайтером агентства на полную ставку, вам, скорее всего, придется переехать в большой город, где обычно расположены эти агентства. Скорее всего, это будет в Нью-Йорке, Чикаго, Сан-Франциско и других крупных городах.

Заработная плата копирайтера агентства будет ниже 35 000 долларов в маленьком городе и от 50 000 до 71 000 долларов в большом городе. Но это предполагает, что вы ХОРОШО. Я встречал много копирайтеров и на самом деле никогда не встречал копирайтера агентства, который мог бы с уверенностью сказать, что зарабатывал бы более 100000 долларов в год.

Вот полный список зарплат копирайтера:

Как бы то ни было, работа стабильна, вы обычно работаете в суперкреативной среде и получаете доступ к крупным брендам, с которыми иначе никогда бы не познакомились.

Если вы хотите стать копирайтером в агентстве, будьте готовы работать с клиентами, которые вам не нравятся или которых трудно продать. Например, вы можете организовать кампанию по продаже стирального порошка. Но проблема в том, что стиральный порошок, который вы продаете, ничем не отличается от стирального порошка других конкурирующих брендов!

Это означает, что вам придется проявить изобретательность, пытаясь продвигать такие бренды.Это также обычно означает, что вы отказываетесь от сверхдетального тестирования в мире прямого маркетинга.

В директ-маркетинге вы продаете напрямую людям и можете отслеживать вещи на каждом этапе пути. В крупных агентствах, которые помогают брендам (например, стиральным порошкам), они, как правило, сосредотачиваются на методах рекламы бренда, которые просто заставляют людей вспомнить один бренд и, следовательно, покупать его с полок в продуктовых магазинах.

НАЧАЛО РАБОТЫ В АГЕНТСТВО КОПИРАТОРА:

Как правило, эти вакансии не достанутся новичкам .Если агентство собирается нанять вас в качестве копирайтера, они захотят получить некоторый опыт. И, к сожалению, есть много людей из стареющей индустрии печатных изданий, которые имеют большой опыт и, как правило, устраиваются на все вакансии копирайтеров в агентствах.

Однако есть некоторая надежда на новичков и молодых людей, претендующих на эти вакансии копирайтера агентства:

Социальные сети!

У пожилых и более опытных людей обычно меньше опыта работы с социальными сетями, поскольку они выросли в другую эпоху.А поскольку крупные агентства быстро начинают взимать со своих клиентов плату за присутствие и в социальных сетях, теперь им нужны люди, которые будут управлять этими аккаунтами.

Итак, многие копирайтеры агентств переходят в свои цифровые отделы. И большинство из этих людей — молодые люди, свободно владеющие социальными сетями.

Итак, если вы хотите стать копирайтером агентства, я бы посоветовал вам изучить основы маркетинга с прямым откликом, чтобы узнать о продажах, но затем ТАКЖЕ познакомьтесь с маркетингом в социальных сетях и тем, как он будет выглядеть в будущем.Прочтите исследования о том, как Twitter используется в рекламе, или как Pintrest используется в рекламе, или как Instagram используется в рекламе, или как Facebook используется в рекламе.

Это значительно повысит ваши навыки и шансы получить работу копирайтера в крупном рекламном агентстве.

Если вы подаете заявку в агентство, они захотят увидеть, что у вас есть талант. Примеры:

Подаете заявку на работу копирайтером в отдел цифровых социальных сетей?
Может быть, покажите им, что у вас огромное количество подписчиков в Twitter, Pintrest или Instagram.Покажите им методы, которые вы использовали, чтобы добиться такого результата. Они будут рассматривать вас как актив, так как у вас есть реальный опыт привлечения подписчиков.

Подаете заявку в отдел прямых продаж?
Покажите им, что вы прочитали все классические книги по копирайтингу о рекламе (Ogilvy on Advertising, The Boron Letters, The AdWeek Guide to Copywriting). Затем покажите им несколько примеров кампаний, которые вы проводили в Интернете для себя или других.

Подаете заявку в отдел, отвечающий за выпуск брошюр?
Покажите им, что вы изучили принципы графического дизайна.Покажите им, что вы изучаете типографику. Покажите им, что вы умеете использовать такие программы, как Adobe Illustrator и Photoshop, для создания макетов макетов.

Вы уловили суть… .. в основном, если вы подаете заявку на очень востребованную работу копирайтера в агентстве, лучше всего показать им, что у вас уже есть навыки, чтобы быть крутым наемником.

«ХОРОШИЕ» АГЕНТСТВА АВТОПИСАТЕЛЕЙ:

Вы познакомитесь с ТОННУ брендов. И некоторые из этих брендов продают только одну линейку товаров на сумму более 100000000 долларов в год.Даже если вы имеете дело с такой банальной вещью, как стиральный порошок, вы все равно имеете дело с огромными суммами денег! Это отличная вещь. Это потому, что, когда вы имеете дело с такими большими деньгами, люди ОЧЕНЬ ОСТОРОЖНЫ делают ходы.

Итак, любые изменения в вашем маркетинге тщательно проверяются. Хотя тестирование каждого изменения может быть утомительным и разочаровывающим для быстро движущихся людей, вы познакомитесь с передовыми методами тестирования и начнете изучать, что заставляет людей на самом деле ПОКУПАТЬ.

Вы также сможете тесно сотрудничать с некоторыми из крупнейших мировых брендов и увидеть всевозможные сочные внутренние цифры. Просто обладая всей этой информацией, вы узнаете очень ценные вещи в агентстве.

Я думаю, что если вы когда-нибудь планируете открыть собственное агентство в будущем, то поработать какое-то время копирайтером в агентстве будет очень хорошим опытом. У меня лично никогда не было работы, и это здорово … но когда дело доходит до продаж очень крупным корпорациям, мне потребовалось больше времени, чтобы разобраться в процессе, поскольку я никогда не сталкивался с этой средой.

«ПЛОХО» АГЕНТСТВА АВТОПИСАТЕЛЕЙ:

Многое из упомянутого выше хорошего тоже плохо. Например, когда вы имеете дело с клиентом, который зарабатывает 100000000 долларов в год на линейке продуктов, ему понадобится Твердое доказательство того, что ваши изменения в маркетинге будут работать. Они не хотят, чтобы вы вносили изменения волей-неволей, так как небольшое падение продаж на 5% равносильно потере более 5 000 000 долларов!

По этой причине вам придется тщательно тестировать и бороться за свои изменения.Ваша работа также будет тщательно изучена несколькими командами…… (все, кому будет «что-то», чтобы критиковать, чтобы они выглядели важными)… что может быть очень неприятным.

Лично я считаю, что худшее в работе копирайтера агентства — это то, что в деньгах очень мало преимуществ.

Поскольку вы работаете на зарплате в крупной корпорации, вы не можете участвовать в вознаграждении за свой маркетинг. Таким образом, если вы увеличиваете продажи на 30%, и ваш клиент зарабатывает дополнительно 30 000 000 долларов в этом году… вы больше не зарабатываете.В конце концов, они ПЛАТИЛИ ВАМ за выполнение всей этой работы, а вы выполняли всю эту работу в КОМАНДЕ … поэтому невозможно сказать, было ли увеличение на 30% вызвано одним человеком.

Это означает, что если дела пойдут хорошо, вы все равно будете получать ту же зарплату. Лично мне эта модель не нравится. Однако другим людям может действительно понравиться безопасность.


У корпоративного копирайтера относительно скучная, но стабильная работа. Скорее всего, вы будете работать в одной компании, например, в юридической фирме или крупной корпорации.

Допустим, есть большая компания по продаже тракторов и сельхозтехники:

  • Каждый раз, когда у них есть веб-страница, которую нужно открыть, вы будете решать, какой текст на нее поместить.
  • Каждый раз, когда они создают брошюру о продукте, вас спросят, что в ней написать.
  • В любое время, когда у них есть телевизионный ролик, вы будете отвечать за написание примеров сценариев.

Как видите, вы будете работать исключительно над продуктами, которые производит компания.И если вам случится, что крысам будет наплевать на их продукцию, то это будет для вас чертовски скучная работа.

Диапазон заработной платы корпоративного копирайтера может составлять от 35 000 до 57 000 долларов по моему опыту:

Я не буду вдаваться в подробности о том, как стать корпоративным копирайтером здесь, потому что эти вакансии обычно менее интересны для большинства копирайтеров.

Обычно люди выбирают агентский копирайтинг…..или, если вы хотите рискнуть самостоятельно, вы можете пойти по пути фрилансера. Это подводит нас к следующему разделу:

Вот где карьера копирайтера становится интересной! (и я не всегда имею в виду хорошее). Положительные и отрицательные стороны работы внештатного копирайтера имеют ОГРОМНЫЕ различия. Кто-то может заработать 800 долларов за год… Кто-то может заработать более 2000000 долларов в год. Это зависит:

Чем занимается копирайтер-фрилансер:

Копирайтер-фрилансер вмешивается, когда кому-то нужен копирайтинг.

Допустим, есть растущий стартап, который продает классную программную систему электронной коммерции, такую ​​как Shopify, и они хотят начать заниматься «контент-маркетингом». <~~ ТАКОЕ модное слово.

Что ж, это означает, что они будут делать много контента в виде сообщений в блогах, пресс-релизов, руководств и т. Д.

Если им некому будет писать это самостоятельно, они часто приглашают на концерт внештатного копирайтера:

А теперь предположим, что есть парень, который изобрел новую добавку, и он слышал, что создание списка адресов электронной почты было бы здорово для его бизнеса.Что ж, он мог бы нанять внештатного копирайтера, чтобы он написал для него последовательность автоответчика.

Таким образом он сможет собирать адреса электронной почты потенциальных клиентов и каждые несколько дней отправлять им интересные материалы, которые заставят их захотеть купить его добавку.

Хороший копирайтер-фрилансер может это сделать.

По сути, работа внештатного копирайтера состоит в том, чтобы СОЗДАТЬ высококонвертируемый контент или УЛУЧШИТЬ коэффициент конверсии контента.

Условия работы внештатного копирайтера:

Копирайтер-фрилансер может установить любой график, который ему нравится.Не хотите работать 6 месяцев? Что ж, не обязательно. Я имею в виду, что вы тоже можете не заработать денег, но, по крайней мере, у вас есть возможность уйти, если хотите.

Несмотря на неограниченную гибкость, это также означает, что ваша стабильность впечатляет. Могут быть месяцы, когда вам будут платить 5000 долларов за простую работу. Тогда могут быть месяцы, когда вы можете буквально не найти НИКАКОЙ работы вообще.

Если вы малоизвестны в индустрии копирайтинга (или в другой отрасли, где нужны хорошие копирайтеры), тогда вам будет сложно.

Однако, если вы станете хорошо известным и уважаемым, и у вас появится небольшое число последователей в отрасли, у вас может быть практически неограниченная работа или потенциал роста.

Заработная плата копирайтера-фрилансера:


Ой, диапазон доходов копирайтера-фрилансера может ДИЛЬНО варьироваться!

Я знаю людей, которые называют себя «внештатными копирайтерами», которые зарабатывают на фрилансе менее $ 20 000 в год. У них могут быть случайные концерты здесь или там … но они не зарабатывают достаточно, чтобы жить хорошо.

Я также знаю некоторых других внештатных копирайтеров, популярных в мире копирайтинга (таких как Дэн Кеннеди, Гэри Бенцивенга, Джон Карлтон), которые могут приносить $ 2,000,000 + / год прибыли от своих копирайтинговых работ.

Я лично беру 750 долларов США за один час. Или чуть меньше, если часы покупаются оптом.

Однако я также продаю классы и курсы. Так что я сосредоточен не только на фрилансе.

Мои знакомые копирайтеры из низшего ценового сегмента зарабатывают: от 3000 до 15000 долларов в год
Эти люди делают это как разовую внештатную работу или подработку.

Внештатные копирайтеры среднего уровня, которых я знаю, зарабатывают: 75 000–150 000 долларов в год
Это люди, которые называют себя копирайтерами и имеют разумную сеть людей, с которыми они работают.

Копирайтеры высокого уровня, которых я знаю, зарабатывают: $ 300 000 + в год (и это число растет).
Это хорошо известные люди, которые могут получить высокие почасовые показатели или высокую плату за гигабайт. Как правило, они будут работать только с теми, кто готов заплатить им более 25 000 долларов за концерт.Как правило, эти люди ТАКЖЕ очень способные бизнесмены и склонны либо принимать участие в капитале других компаний, либо иметь свои собственные компании.

(Вы можете увидеть список зарплат внештатных копирайтеров, о которых сообщают сами, в комментариях к этому посту).

Если вы думаете о тех 100 консультациях, которые я сделал в 2014 году, когда начинал. Я выставил им счет в среднем по 300 долларов за час. Я бы бронировал до 3-х в день (имейте в виду, что я тоже занимаюсь бизнесом, поэтому я не мог бы заниматься им полный рабочий день).

3 консультации в день x 300 $ = 900 $ / день

Допустим, я делал это всего 3 дня в неделю = 3600 долларов в неделю.

Допустим, я делал эти 4 недели в месяц = ​​ 14 400 долларов в месяц.

Допустим, я отработал эти 11 месяцев в году = 158 400 долларов в год.

В то время у меня было менее 10 000 подписчиков, и я все еще мог продать все места для консультаций. Так что, если бы я сделал ПРОСТО СВОБОДНОЕ КОПИРОВАНИЕ как постоянную карьеру… это могло бы принести приличную сумму!

У меня уже были подписчики до того, как я начал проводить эксперимент «100 консультаций для 100 различных компаний», но, по сути, я сделал это так…..с такой СУПЕР ПРОСТОЙ страницей!

«Кнопки оплаты» были просто кнопками PayPal. Люди будут покупать заранее запланированное время. Таким образом, мне не пришлось бы тупо тратить время на планирование консультаций.

Кроме того, продавая заранее запланированное время, я все еще мог вести свой СВОЙ день очень предсказуемо, и мне не приходилось планировать его с учетом всех остальных.

Каждую неделю я отправлял своему списку адресов электронной почты уведомление о том, что я размещаю на странице новые консультации. Иногда было доступно всего 3 консультации, а иногда было доступно до 10 консультаций.

Я изменил эту страницу, чтобы сделать ее ДАЖЕ проще, и эта простая страница приносит сотни тысяч долларов на оплату консультационных услуг каждый год: Моя простая консалтинговая страница по копирайтингу.

Итак, как видите, шкала заработной платы копирайтера-фрилансера во многом такая же, как и у любого фрилансера:

[Нет сети] + [Не очень много опыта] = Получает платную хрень.

[Много сети] + [Много опыта] = Получает много денег.

Итак, давайте перейдем к другим разделам о том, как стать высокооплачиваемым внештатным копирайтером:

Как привлечь клиентов в качестве внештатного копирайтера:

Это, безусловно, самый большой вопрос, который мне задают.И люди, кажется, забывают одно:

Стать копирайтером-фрилансером — это то же самое, что построить бизнес с нуля.

Вы должны приложить ОЧЕНЬ много усилий вначале, проявить талант и не ожидать немедленного богатства. Здесь нет бесплатных обедов, мальчики и девочки.

Многие люди очарованы перспективой работать со своего ноутбука из любой точки мира в качестве копирайтера. На самом деле люди сходят с ума, когда я выкладываю подобные картинки из разных мест!

Поскольку весь мой бизнес по копирайтингу ведется с ноутбука, я могу снимать и работать с пляжа.

Или, если бы я хотел очень быстро заработать дополнительные 10 000 долларов… Я могу просто посвятить несколько часов копирайтингу.

Но эти предметы роскоши является результатом напряженной работы, фактических результатов и существующих экспозиций .

Для большинства копирайтеров этого не произойдет в одночасье. И, вероятно, НИКОГДА не будет для многих из них.

(Если вы хотите увидеть полное руководство по этому поводу, просмотрите нашу статью: Как получить свою первую писательскую работу-фрилансер).

Ниже я расскажу о некоторых способах, которыми я лично видел, как люди получают потрясающие (и высокооплачиваемые) работы по копирайтингу:

Получите копирайтинг-концерты Метод №1: Стать популярным в сети (моя история)

Если вы станете известным копирайтером, вы сразу же завоюете доверие.

И если у вас высокий авторитет, вы можете попросить больше денег.

Итак, как я заслужил доверие к своей карьере копирайтера?

Повышение авторитета копирайтинга Шаг 1.) Практикуйте то, что вы проповедуете:

Изначально у меня было несколько предприятий, начиная со средней школы, и я сначала применил некоторые техники копирайтинга к своему списку рассылки.

Один бизнес назывался HouseOfRave и продавал товары для освещения и свечения. В списке рассылки было 7500 существующих клиентов, и я подумал, что, если на них выложить классные фотографии и товары, они сразу же станут покупать у меня.

Итак, я разослал электронные письма с пользовательскими изображениями и большим количеством форматирования, которые выглядели так:

Итак, вот результаты сотен часов, которые я потратил на создание этих писем вместе с фотосессиями продуктов и написанием описаний продуктов:

  • Размер списка: 7,500 (в хорошем состоянии)
  • Открываемость: 35-40% (действительно хорошо)
  • Продажи: 2 (УЖАСНО)

Количество времени, которое я потратил, и сумма прибыли, которую я получил от этих писем, были жалкими !! Фактически, я получал около 40 долларов прибыли с каждого электронного письма, в то время как почтовая служба обходилась мне в 80 долларов в месяц….это означает, что я получил чистых УБЫТКОВ в размере — 40 долларов!

Это было довольно жалко, но я просто предположил, что список рассылки у всех продавался плохо, но был хорош для «разоблачения».

Ухх … Я был таким тупым и наивным.

Итак, в какой-то момент друг указал мне на Письма Гэри Халберта… в частности, Письма Бора, и я начал их читать.

Вскоре после того, как я понял, что все, что я отправлял в моем списке адресов электронной почты, было совершенно неправильным. Тогда я получил помощь друга по копирайтингу и разослал следующее электронное письмо в форме настоящего копирайтинга.Сосредоточьтесь больше на тексте, чем на ярких изображениях.

Следующий информационный бюллетень HouseOfRave выглядел так:

Обратите внимание на полное отсутствие красивых картинок или гигантских кнопок. Фактически, нужно нажать только одну основную ссылку, вот и все.

В остальной части письма использовалась психологически ориентированная копия. Упор на такие понятия, как сюжетные линии, полезные неудачи, альтернативные варианты использования и дефицит.

Вспомните, как в моих последних письмах было максимум 2 заказа.

Это письмо генерирует более 120 заказов за первые два часа. Это было настолько успешно, что мне пришлось отменить продвижение, потому что у меня закончились запасы.

Так я понял силу копирайтинга. Я даже сделал курс, показывающий, что именно вам нужно знать, шаблоны и формулы, чтобы сделать это самостоятельно.

Но это были только всходы моей копирайтинг-карьер!

Мой хороший друг Ноа Каган примерно в то же время основал компанию под названием AppSumo и нуждался в помощи в написании ежедневных технических предложений для его списка рассылки.

Ну, я попробовал свои силы в написании этих сделок с моими новыми суперспособностями копирайтинга. Самая первая отправленная нами сделка принесла Appsumo первый день прибыли в размере 10 000 долларов США!

Попробовал написать еще одну сделку.
И еще…
И еще ……
И еще ………
И еще …………

… .и он просто отлично работал.

Вскоре достаточно людей стали спрашивать, почему копия AppSumo так чертовски хороша, и заставляли их покупать все предложения.

Люди действительно ЖДУТ, чтобы нас предложили! Все потому, что слова в письме было так приятно читать.

Около двух лет 750 000+ читали слова, которые я писал. Очевидно, это была потрясающая экспозиция.

Затем через AppSumo я начал выпускать свои собственные цифровые продукты. Много их. Всего около 13, и я помог создать намного больше.

Одним из самых продаваемых курсов был курс копирайтинга. Это был «Курс», который я сделал для людей, чтобы быстро изучить все тактики, которые я использую в копирайтинге. Но вместо того, чтобы подвергать их бесчисленным книгам и упражнениям, я разработал курс так, чтобы люди писали лучше менее чем за два часа.

Затем я начал добавлять больше разделов, шаблонов и формул, которые они могли использовать, чтобы самостоятельно изучить копирайтинг и применить его к своей работе.

Этот курс определенно помог мне стать гораздо более известным копирайтером.

После продажи этого курса на сумму более 1 000 000 долларов я начал время от времени заниматься копирайтингом.

Я бы взял около 200 долларов за час.

Затем, в 2014 году, я завел специальный блог под названием KopywritingKourse.com, который публикует статьи о копирайтинге, учит людей писать копии, разрывает копирайтинг и создает инструменты для писателей.

Также в 2014 году, когда я запустил этот сайт, я решил попробовать провести 100 консультаций для 100 различных компаний. Я просто хотел научиться писать тексты и давать советы другим. Стоимость этих консультаций составляла 280-315 долларов в час.

Затем, когда спрос на него был слишком высок, я в конце концов поднял цену до 597 долларов за часовой сеанс.

Я также попробовал сеанс «Сдам меня на день», который длился 8+ часов… но это было не очень весело для обеих сторон.К концу все были слишком утомлены, и времени на внедрение и тестирование не оставалось.

Итак, я вернулся к почасовой модели, и большинство выступлений длилось от 4 до 12 часов. МНОГОЕ будет сделано за это время. И результаты были звездными.

Итак, теперь, после всего этого опыта и результатов, я могу быстро расширить бизнес, отправив электронное письмо тысячам людей в моем информационном бюллетене. Но это произошло не в одночасье.

Итак, прежде чем вы начнете мечтать о работе на ноутбуке на пляже и заработать 1000 долларов за несколько часов работы, просто помните, что вам нужно сначала начать с малого.Получите доступ. Получить хорошее.

Хорошо … это моя история, и вы можете скопировать что-то подобное, или вот еще несколько способов заработать репутацию копирайтинга на улице:

Получите копирайтинг-концерты Метод № 2: Стать популярным в определенной нише:


Таким образом, многие копирайтеры начального уровня будут настаивать на том, что «я могу написать все!» Но на самом деле они должны занять нишу, когда начнут. Например, если вы работали в крупной медицинской компании и много писали для них, вам следует называть себя копирайтером, который специализируется в области здравоохранения.

Это облегчит завоевание авторитета в определенной области.

Вы, вероятно, не слишком доверяете парню, который подстригает ваш газон, за финансовым советом … .. однако вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО можете последовать его совету о том, как застраивать кусты и получить чистую полосу на краю лужайки.

У него есть очень конкретные советы и большой опыт практической реализации того, о чем он говорит.

Вместо того, чтобы быть «просто копирайтером»…. Было бы лучше, если бы вы были «копирайтером-женщиной, которая специализируется на общении с впервые беременными женщинами.”

Было бы лучше потусоваться и пообщаться в местах, где люди продают вещи впервые беременным женщинам. Если кому-то нужен копирайтер, и у вас есть опыт ТОЧНО в его нише… угадайте, у кого больше шансов получить работу ??

Моя личная ниша началась с небольших компаний и ежедневных сделок. Затем перешел в средний бизнес.

Однако, если бы кто-то подошел ко мне, чтобы написать для беременных впервые, я могла бы это сделать … но у меня нет опыта и я не могу точно понять, с чем сталкивается эта демографическая группа.Поэтому я стараюсь придерживаться своей области знаний, чтобы добиться максимальных результатов.

Get Copywriting Gigs Метод № 3: Стать популярным для крупных компаний:


ЭТОТ метод может применяться к определенным людям и быть довольно прибыльным.

Допустим, вы работали в большой компании в отделе маркетинга и узнали, как большой отдел маркетинга тестирует и выпускает продукты.

Если бы вам нужно было построить симпатичную небольшую сеть в той же отрасли, а затем стать консультантом с ОЧЕНЬ КОНКРЕТНЫМ опытом, тогда вы заставите другие крупные компании раскошелиться на МНОГО денег.

Маленькие фрилансеры могут заплатить несколько сотен долларов. Но огромная корпорация, которая в течение 8+ месяцев выпускает продукт на сумму более 100000000 долларов, заплатит вам немалые деньги, чтобы убедиться, что они все делают правильно.

Лично я, наверное, не смог бы попасть на одно из этих выступлений, потому что никогда не работал в крупной компании. Это означает, что я теряю доверие , потому что я никогда не ходил пешком .

Но если у вас действительно есть какой-то нишевый опыт в большой корпорации и вы добились нескольких крупных побед, вы могли бы стать очень востребованным консультантом.

Самое интересное, что для этого вам понадобится всего несколько хороших контактов.

Я знаю человека, который в 70-х годах написал программу управления нефтью, которая используется до сих пор. По сей день он получает классные концерты от множества компаний, ТОЛЬКО для того, чтобы быть рядом, если кому-то понадобится помощь во внедрении.

Поскольку проекты, над которыми он консультирует, составляют более 2 миллиардов долларов… ..компании не прочь выложить крупную сумму денег только для того, чтобы удержать его.

Скучно? Да.
Сладкий денежный поток? Да.

Это одно из преимуществ работы с большой компанией:
Вы умеете реализовывать проекты внутри крупной компании. Это действительно редкий навык.

Получить концерты копирайтинга Метод №4: Небольшие концерты

Теперь есть несколько других способов получить работу по копирайтингу, но я никогда не видел никого, кто постоянно зарабатывал бы большие деньги, делая это в одиночку, поэтому я просто быстро их перечислю:

  • Размещение на Fivver для копирайтинга.
    Таким образом вы определенно получите несколько потенциальных клиентов, но ваши клиенты обычно будут охотниками за скидками, а не ОГРОМНЫМИ рабочими местами.
  • Размещение на Craigslist в качестве наемного копирайтера.
    Это, как правило, приводит к тому, что рабочие места корпоративных копирайтеров будут относительно низкооплачиваемыми (35 000–45 000 долларов США).
  • Размещение на Upwork в качестве наемного копирайтера.
    Это хороший способ начать, но я лично никогда не встречал никого, кто мог бы продолжать получать хорошие концерты от Upwork. Обычно они начинают с Upwork, а затем уходят (или создают курсы, посвященные тому, как зарабатывать деньги на Upwork, но на самом деле они не делают этого сами).
  • Прочтите эту статью о том, как получить свой первый фрилансерский концерт от внештатного копирайтера.
    Это моя полная статья о том, как получить свое первое внештатное выступление.

Как взимать с клиентов плату в качестве внештатного копирайтера:

Существует несколько способов списания средств с клиентов, и я расскажу обо всех из них:

  • В час.
  • За основу проекта.
  • Получение процента.
  • Стоимость трехуровневого пакета.

Мы обсудим каждый ниже:

Почасовая оплата в качестве внештатного копирайтера:

Это, безусловно, самый простой способ зарядки. Если что-то занимает у вас 2 часа, вы выставляете счет. Может быть, 200 долларов в час… неважно.

Например, если у клиента есть электронное письмо, которое он хочет изменить и улучшить работу, и вы потратите 3 часа на его написание … вы можете взимать с него плату в размере [Ваша почасовая ставка] x [Затраченные часы] = [Ваш гонорар] .

Мне лично нравится этот метод в первые пару часов работы с клиентом. Я получаю значительную часть изменений, клиент выполняет хороший объем работы, и мы оба видим, нравится ли нам работать друг с другом. (Поверьте мне, есть люди, которые истощают вашу энергию, с которыми вы НЕ хотите работать).

Оплата за проект в качестве внештатного копирайтера:

Это может быть либо прибыльный способ подзарядки, либо полная задержка.

Допустим, вы разговариваете с клиентом и соглашаетесь писать в качестве автоответчика для его бизнеса. Вы можете сказать: «Я напишу для вас отличный автоответчик на 8 писем за 3000 долларов!»

В сумме получается 375 долларов за письмо. Что, если проект будет таким, были бы приличные деньги.

Но часто проекты требуют больших затрат времени из-за встреч, разногласий, изменений и тому подобного.

Итак, я хотел бы убедиться, что вы можете потратить как минимум на 30% больше времени, чем описано, на выполнение проекта за эту сумму.

Процентная ставка для внештатного копирайтера:

Обычно это работает только в том случае, если вы работаете по дешевке заранее и принимаете оплату позже, если продукт удастся.

Однако только опытные копирайтеры, как правило, получают такие услуги. Или, если вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО получаете этот концерт для новичка, это обычно для компании, которая (извините за мой кантри-акцент): aint ’no dang money!

Однако, если вы копирайтер среднего или высшего уровня с проверенным послужным списком, вы можете организовать кучу копирайтинга за меньшую, чем обычно, плату…..но ТАКЖЕ получайте процент от увеличения продаж.

Итак, допустим, ACME Concrete зарабатывает 10 000 000 долларов на продажах бетона в год. Что ж, если вы заключите сделку с оплатой 10% за любое увеличение бизнеса, тогда вы можете заработать много денег.

Если вы чертовски оптимизируете их маркетинг, и в следующем году они продадут бетон на 14 000 000 долларов … тогда вы выйдете из сделки с 400 000 долларов.

Продвинутые специалисты по продаже рекламы часто договариваются о «проценте от расходов на рекламу» в качестве оплаты.

Эти сделки, очевидно, сложнее приобрести и структурировать… ..но они могут быть чертовски прибыльными. Они также могут стать большим разочарованием, если компания не выполнит ваш совет. Так что лучше всего играть на слух.

Из всех известных мне топ-копирайтеров они попытаются получить процент, но я слышу только о 1: 3 ДЕЙСТВИТЕЛЬНО БОЛЬШИХ побед в карьере каждого. Большинство сделок заканчиваются прибыльными, но не безумными.

Чаринг с 3-х уровневыми пакетами:

Это моя любимая форма взимания денег за проекты фрилансера.

Вы создаете три разных «уровня» ценообразования:

Низкая цена: Это самая низкая цена, которую вы готовы взимать за проект и быть счастливыми. Такая низкая цена не отпугнет потенциальных клиентов.

Средняя цена: Эта средняя цена примерно в 2,5 раза выше цены самого низкого пакета, но включает больше услуг, которые могут понадобиться вашим клиентам. Обычно это идеальная сумма денег и работы как для фрилансера, так и для клиента.

Высокая цена: Это цена «пирога в небе», которая часто в 10 или 12 раз превышает самую низкую цену.Он имеет множество дополнительных услуг, и, по моему опыту, примерно в 20% случаев клиент сразу же пойдет с этим пакетом или обновится до него во время проекта.

Примерная структура ценообразования для фрилансера может выглядеть так:

Если вам нужна дополнительная помощь с расценками, вы можете ознакомиться с дополнительными ресурсами:
▸ Калькулятор расценок для внештатных сотрудников.
▸ Примеры цен.
▸ Трехуровневое ценообразование.
▸ Ценообразование на основе стоимости.
▸ Прокрутка файла с ценами.

Создайте простое портфолио копирайтинга:

Хорошо, послушай меня внимательно, молодой самец:

Вам НЕ НУЖЕН модный сайт. На самом деле, я никогда не видел, чтобы кто-то из получал работу по копирайтингу прямо из своего портфолио. КОГДА-ЛИБО!!

Причина в том, что люди хотят нанять вас на основе ваших навыков копирайтинга. Не «как красиво выглядит ваш сайт». Это частая ошибка. Посмотрите, какая у меня дрянная страница с консультациями по копирайтингу.Эта страница приносит огромную прибыль, хотя и ужасно отстой. Желание купить создается из предыдущего контакта со мной, а НЕ из того, как выглядит страница.

Вы даже можете просто создать все свое портфолио копирайтинга на простом Google Doc, как я:


(Вот несколько бесплатных шаблонов портфолио для копирайтинга, которые вы можете использовать)

Люди будут тратить месяцы и много денег и времени на модный веб-сайт только для того, чтобы понять, что НИКТО НЕ ПРИХОДИТ К ЭТОМ. Туда идут только люди, которых они встречают напрямую и говорят, чтобы они туда шли.

Лучший тип портфолио копирайтинга — простая страница со следующими элементами:

  • Ваше имя.
  • Ваш опыт (социальные сети? Целевые страницы? A / B-тестирование?).
  • Три примера вашей работы.
  • Как они могут записаться на сеанс у вас.

Я знаю, это звучит нелогично, но некоторые из лучших страниц копирайтинга, которые я когда-либо видел, очень просты, например:

Видите, как это просто?

Это также оставляет им только ОДИН вариант, что делать дальше, а именно записаться на сеанс с вами.

Эти сеансы обычно должны стоить минимум 100 долларов.

Если клиент не желает платить по крайней мере 100 долларов за сеанс консультации, когда вы указываете на все, что не так с его страницей, он все равно НЕ будет покупать.

Моя минимальная консультация сейчас стоит 597 долларов. И я на собственном опыте убедился, что если люди не хотят платить, они не захотят платить вам больше (или просто не могут себе этого позволить).

Как ни странно, чем больше я беру за каждый час сеанса, тем больше уважения и согласия я получаю от клиента! Они хотят УБЕДИТЬСЯ, что они получат свои деньги от этой сессии, чтобы они явились вовремя и явились подготовленными.

И если мы оба решим, что часового занятия было достаточно, то, по крайней мере, они получили большую ценность, а мне заплатили небольшую небольшую сумму за часовую работу.

Теперь некоторые люди могут возразить против такой консультации с «оплачиваемым часом» и спросить:

«А что, если я хочу провести для кого-то бесплатный сеанс ??»

Лично я бы избегал бесплатных сеансов. Потому что обычно бывает:

1.) Всем нравится работать вместе.
2.) Вы назначаете встречу с этим «потенциальным клиентом».
3.) Вы готовитесь к встрече и составляете предложение.
4.) Вы разговариваете с клиентом и говорите ему, что вы собираетесь для него сделать.
5.) Они говорят вам: «Давай поговорим снова вскоре после того, как я проведу это моим боссом».
6.) Ты больше никогда не заговоришь… .. и все это время было потрачено зря.
7.) Становишься грустным и бедным 🙁

Чтобы люди воспринимали вас всерьез, нужно платить им за ваше время.Если они решат заключить с вами полный контракт, вы можете рассчитывать на них часовой сеанс. Однако, если они не пойдут с вами, по крайней мере, вам все равно будут платить.

Зарядка вашего времени — верный способ заставить их оценить ваши услуги.

Каждый успешный копирайтер-фрилансер, которого я знаю, ВСЕГДА берет деньги за свое время.

Получите услуги копирайтинга. Метод № 5: история Джейсона

Я могу сидеть здесь и рассказывать вам мою СОБСТВЕННУЮ историю в течение нескольких дней, но я позволю своему другу Джейсону рассказать вам несколько своих советов:

Этот раздел в синей рамке был написан успешным копирайтером по имени Джейсон.У него нет веб-сайта, нет каких-либо модных визиток… .. все же ему удается зарабатывать 5-значные суммы (в месяц) в качестве внештатного копирайтера только благодаря рекомендациям и молва в очень конкретных нишах. Я попросил его написать для вас несколько советов, и они действительно оказались чертовски хорошими! Джейсон: Значит, вы хотите стать копирайтером? Я сделаю свой рассказ кратким и дам несколько советов, которые должны быть полезны для копирайтеров всех уровней — от новичка до продвинутого. Я начал свое дело уникальным образом.Я никогда не ходил в колледж, и на самом деле я даже не заканчивал среднюю школу, и все же я веду успешный бизнес копирайтинга с шестизначными цифрами, работая в Интернете, путешествуя по миру. Сейчас, когда я пишу это, я живу в Париже, Франция, и изучаю французскую культуру. Я живу где хочу. Я выбираю своих клиентов. В моей жизни много свободы. И мне за это платят 🙂 В отличие от моих одноклассников, которые продолжали получать ученую степень и работать в компании, я пошел другим путем. Хотите знать, с чего все это началось?

Я начал читать «Письма Гэри Хэлберта».

Я сразу же начал использовать его стиль копирайтинга, чтобы продавать свои собственные программы советов по свиданиям, и это сработало! Мои конверсии улучшились, мой доход вырос, и я был на крючке. В то время я все еще не зарабатывал достаточно, чтобы не иметь работы, поэтому я начал предлагать свои услуги по копирайтингу людям на The Warrior Forum (бесплатный дискуссионный форум, на котором собираются тысячи онлайн-маркетологов). Я написал там, где предлагал бесплатную критику копирайтинга всем, кто спросил. В критическом обзоре я дал несколько советов, которые помогут им улучшить свой текст, а затем я предложил им скидку на полное коммерческое письмо, поскольку они не удосужились связаться со мной.

Так я начал свое дело 11 лет назад. Один из этих клиентов Warrior Forum за эти годы стоил мне не менее 50 000 долларов. С тех пор я пошел дальше и начал учиться у Джона Бенсона — пионера рекламного видео. Я прошел с ним обучение, которое обошлось мне в 20 000 долларов, и я получил сертификат по его методу создания VSL. Сейчас я специализируюсь на VSL с прямым ответом, и именно за этим ко мне обращаются большинство людей.

Это вкратце моя история. Конечно, в истории о том, как я строю свой бизнес по копирайтингу, есть гораздо больше, но я не хочу превращать это в книгу, поэтому я хотел бы оставить вам несколько самородков с трудом добытой мудрости, чтобы стать лучший копирайтер и рост вашего бизнеса:

Совет № 1 — Научиться писать текст во многом похоже на обучение профессиональному танцору.Вы не можете прочитать несколько книг о том, как танцевать и рассчитывать на участие в соревнованиях, или даже о том, как хорошо выглядеть на танцполе. Требуется большая дисциплина и готовность, чтобы эти движения вбивались в ваш мозг, чтобы они стали автоматическими. Для этого нет ярлыков. Вы должны сверлить, тренироваться и постоянно затачивать меч. Это означает, что нужно писать проверенные коммерческие письма ВРУЧНУЮ (с помощью ручки и бумаги), чтобы запечатлеть этот стиль письма в вашем мозгу. Это означает анализ проверенных рекламных писем и изучение психологии, скрытой за словами.Это требует работы, и за это не будет никакой эмоциональной награды. Это неприятно, но это сделает вас лучше, и это принесет вам намного больше денег, которые БУДУТ чувствовать себя хорошо.

Совет № 2 — Прочтите классические книги по копирайтингу, которые Невилл уже выложил для вас. НЕ пропускайте эту часть только потому, что некоторые книги старые. Сегодня они так же актуальны, как и раньше.

Совет № 3 — Лучшие деньги, которые вы когда-либо потратите, — это нанять копирайтера, который опередит вас как минимум на 5-10 лет, чтобы он разорвал вашу работу на части.Два моих лучших рекламных письма за все время были разорваны в клочья Джоном Карлтоном, и я был вынужден их улучшить. Профессионалы видят то, чего не видят вы.

Совет № 4 — Лучшие курсы копирайтинга, вероятно, будут стоить вам тысячу долларов или больше. В следующий раз я хочу приобрести программу Гэри Бенчивенги. Это курс домашнего обучения на DVD, который стоит 5000 долларов. Это много? Один проект для меня стоит от 15 000 до 25 000 долларов. Если я узнаю что-то из этого курса, что улучшит мою копию настолько, чтобы получить больше подобных проектов, то 5000 долларов будут выгодной сделкой.

Совет № 5 — Один из лучших советов, который я получил от Джона Карлтона, заключался в том, чтобы на время стать «бесстыдной шлюхой». Бери любую работу любой ценой. Вам нужно научиться делать хорошую работу, а затем отказываться от нее, чтобы вы были вынуждены работать лучше. Вы должны попрактиковаться в установлении и соблюдении сроков. Изучите основы, затем войдите в Elance и просто беритесь за любую работу, которую можете получить за любую цену, пока спрос не начнет превышать предложение.

Совет № 6 — Еще один совет от Джона Карлтона… убедитесь, что на вашем банковском счете есть деньги типа «спасибо, но не спасибо».Когда вам нужны деньги, вы соглашаетесь на все условия, которые вам не нравятся, чтобы получить работу. Ничего страшного, просто пройдите этот период как можно быстрее и СЭКОНОМЬТЕ СВОИ ДЕНЬГИ, чтобы вам больше не приходилось это делать. Клиенты будут подчинять свои «не подлежащие обсуждению условия» в соответствии с вашими предпочтениями, но только в том случае, если вы действительно хороши и можете добиться результатов. Когда ты хорош, тебя нельзя заменить. Найм копирайтера — это не покупка серебра, золота или чего-то еще, где все равны. Не все копирайтеры равны.Достойные копирайтеры делают хорошие копии. Действительно хорошие копирайтеры приносят своим клиентам большую прибыль от вложений. Ваши клиенты не хотят получать хорошие копии, они хотят получать прибыль.

Совет № 7 — Выберите одну отрасль и освоите ее. Вот уже 16 лет я много работаю в сфере консультирования по вопросам знакомств. В мире очень мало копирайтеров, которые знают больше о желаниях и болевых ощущениях клиента, чем я. Если вы увлечены фитнесом, оставайтесь в этой нише и выбирайте лучшие предложения этой отрасли.Станьте сталкером хорошей копии в любимой нише.

Совет № 8 — Придерживаясь этой ниши, не забудьте выследить проверенные предложения в других нишах. Вы получите идеи о том, как представить предложения своих клиентов, о которых вы никогда бы не подумали иначе. Сейчас я в основном пишу для свиданий и личного роста, но я все еще смотрю VSL в нишах выживания и фитнеса. Почему? Поскольку это высококонкурентные ниши, предложения, которые действительно приносят серьезную прибыль, будут иметь лучший копирайтинг.

Совет № 9 — Развивайте дисциплину как повседневную практику. Если вы полагаетесь исключительно на энтузиазм и мотивацию, вы облажались. Вам нужно иметь толстую кожу профессионала и уметь делать дела, даже если вы этого не хотите или не хотите. Прочтите книгу Стивена Прессфилда «Война искусств». Это быстрое прочтение, но оно даст вам представление о том, как выполнять свою работу.

Совет № 10 — После того, как вы заплатили взносы и действительно можете написать что-то, что приносит вашим клиентам деньги, обязательно посещайте самые популярные маркетинговые семинары.Все, что написано Дэном Кеннеди, является победителем. Саммит трафика и конверсии — еще один. И прочтите книгу или две о том, как работать в сети. Идти туда, не зная, как подключиться к сети, будет пустой тратой вашего времени. Начните с: «Никогда не ешьте в одиночестве» Кейта Феррацци. Эта книга изменила мою жизнь.

Совет № 11 — Ваши клиенты почти всегда будут пытаться получить от вас больше услуг за свои деньги. Это обычное дело, не принимайте это на свой счет. Я злился на это. Тогда друг сказал мне, что вместо того, чтобы говорить «нет», просто скажите: «Конечно, я могу это сделать, и вот сколько это будет стоить.Тысячи долларов

7 советов о том, как создать контент-стратегию с нуля

Любой бренд может повысить узнаваемость здесь или там, но те, которые выделяются со временем, имеют план, который поможет принять более разумные решения.

Стратегия

в отношении контента сводится к выяснению того, какой контент поможет вашей целевой аудитории и вдохновит их на действия, способствующие развитию вашего бизнеса. Для этого необходимо соединить вместе несколько движущихся частей. Чтобы назвать лишь некоторые из них, вам необходимо установить цели, изучить свою аудиторию и наметить, как покупатели будут взаимодействовать с вашим контентом.

То, как вы разрабатываете контентную стратегию, в конечном итоге будет уникальным для вашей ситуации. Не существует грандиозного решения, которое каждый бренд мог бы скопировать, чтобы утроить свой доход. Однако есть несколько основных тактик, которые направят вас на правильный путь.

Вот семь задач, на которых нужно сосредоточиться, прежде чем вы начнете создавать контент.

1. Установите миссию, цели и KPI

Несколько лет назад athenahealth представила новостное издание athenaInsight, основанное на данных, чтобы сделать серьезные инвестиции в контент-маркетинг.По словам исполнительного директора по контенту и коммуникациям Джона Фокса, маркетинговая команда решила скорректировать точку зрения бренда при подготовке к запуску.

«На разных этапах нашей истории мы много говорили о том, что не так в здравоохранении, что не так. Мы извлекли из этого немалую пользу с точки зрения идейного лидерства, — сказал Фокс. Но мы сделали сознательный шаг, чтобы указать путь к решению, будучи голосом надежды и оптимизма, чтобы помочь врачам и другим людям.”

Ваша миссия должна сплотить вашу команду и упростить, в конечном итоге, органичное обсуждение продуктов вашего бренда. Цели и показатели будут следовать.

Поскольку первоначальной целью athenahealth было создание аудитории, команда была «одержима такими показателями роста, как количество уникальных посетителей». Но они также работали с долгосрочным обзором бизнес-показателей, поэтому в их плане также учитывались просмотры страниц на посещение и посещения на читателя — точки данных, привязанные к лояльности.

Пусть первые шаги athenahealth послужат основой для четкого запуска вашей контентной программы. «Вы не можете выносить десять вещей, — сказал Фокс. «Вам нужно отстаивать одно и четко понимать, что вы делаете в маркетинге. Выровняйте все, что находится за этим, насколько это возможно ».

2. Изучите свою аудиторию

В хаосе контента первая ошибка, которую делают маркетологи, слишком сильно полагается на интуицию. Они либо пытаются достучаться до всех, либо слишком сильно сосредотачиваются на человеке, который имеет наибольшую покупательную способность.Инстинктивное чутье имеет место в контент-маркетинге, но только если его не остановить.

«Когда я работаю с крупными технологическими компаниями, все, что они хотят, — это связаться с директором по маркетингу. И все, что они мне скажут, это то, что их аудитория — это директор по маркетингу », — сказала Ребекка Либ, аналитик-исследователь и стратегический советник, соучредившая Kaleido Insights. . «Я отступаю. Это не [только] директор по маркетингу. Это вице-президент по маркетингу, старший вице-президент по маркетингу, помощник этих людей и стажеров. Они могут быть настолько сфокусированы на лице, принимающем окончательное решение, что игнорируют всех остальных в процессе принятия решения.”

Исправление здесь простое: проведите исследование, чтобы узнать больше о своей первичной и вторичной аудитории. И не бойтесь объединять качественные и количественные данные.

Вам необходимо определить свою собственную аудиторию, прежде чем вы сможете ею владеть.

Опросите своих существующих клиентов, чтобы узнать больше об их демографии, привычках и предпочтениях. Какие публикации они читают регулярно? Какой у них уровень образования? В чем их самые большие проблемы? Какие темы их интересуют больше всего?

Для широкой аудитории вам также нужно собрать подробные данные о возрасте, отрасли, названии компании, звании и т. Д.Contently проводит ежегодный опрос в конце каждого года, чтобы проверить предположения о нашей аудитории. Конечно, мы хотим обратиться к директору по маркетингу, но мы также хотим помочь редакторам, менеджерам и другим старшим маркетологам, которым важен контент-маркетинг на более детальном уровне.

3. Провести SEO-анализ

Как только вы получите лучшее представление о своей аудитории, вы сможете сосредоточиться на том, какие темы волнуют их больше всего. Введите: Google.

Поисковые алгоритмы имели такое странное, мистическое качество в маркетинге, потому что все должны были заботиться о них, но очень немногие люди на самом деле знали, как они работают.К счастью, это изменилось с годами. Сторонние инструменты, такие как Moz и BuzzSumo, теперь предлагают данные о ценных данных поисковой оптимизации, таких как количество ключевых слов, сложность и рейтинг кликов.

Соберите всю эту информацию и составьте список основных и дополнительных ключевых слов. Для нас основным ключевым словом являются «ресурсы контент-маркетинга» — это частый поисковый запрос, который интересует почти всех в нашей аудитории. Второстепенное ключевое слово — «голос бренда» — это важно для части нашей аудитории, но это немного более нишевое слово и, вероятно, не то, что покупатель будет искать, когда будет готов совершить покупку.

То, как вы занимаетесь рейтингом по ключевым словам, связанным с вашим бизнесом, в конечном итоге может определять разницу между хорошей и плохой узнаваемостью бренда. Сегодня бренды нередко ожидают, что большая часть их трафика будет поступать из поиска — в некоторых случаях до 70 или 80 процентов.

Как сказала Маргарет Магнарелли, вице-президент по маркетингу Monster: «Поисковый трафик недооценивается. Это так важно, потому что это может быть первым открытием для узнаваемости бренда. Они не ищут вашу компанию. Они спотыкаются о вашей компании, потому что вы предоставляете информацию, которую они ищут.”

4. Провести анализ недостатков

Теперь, когда бренды действуют как издатели, они также конкурируют с ними. Например, такая компания, как Marriott, не просто борется с другими гостиничными сетями за внимание потребителей. Сейчас он конкурирует с Travel + Leisure и National Geographic. Чтобы ваша компания могла предложить уникальный опыт и повысить узнаваемость бренда, она должна знать, с чем она сталкивается.

Прежде чем тратить доллар на новую историю, вам необходимо сопоставить то, что хочет ваша аудитория с тем, что она уже получает.Пробелы образуют вашу золотую середину для создания контента.

«Я думаю, что проблема многих вещей, которые называются интеллектуальным лидерством, заключается в том, что они на самом деле не отличаются от других или оригинальны, и они не прорвутся», — сказал Фокс. «Если у вас есть уникальный актив данных или у вас есть некоторые знания, основанные на работе, которую вы выполняете, и услугах, которые вы предоставляете, удвойте это».

Формальный анализ пробелов может быть выполнен вручную в электронной таблице или с помощью таких инструментов, как BuzzSumo. В любом случае ваша цель — отслеживать, как конкуренты подходят к контенту, какие темы они охватывают и как работает контент.Когда вы закончите сбор данных, мы рекомендуем проиллюстрировать их сеткой, которая подчеркнет ваши самые большие творческие возможности.

Вот пример, посвященный разговорам об искусственном интеллекте:

Вместо того, чтобы ограничивать анализ собственной историей вашего бренда, этот важный шаг выявляет контекст, в котором вам нужно действительно выделиться.

5. Составьте карту пути покупателя

Узнаваемость бренда — первое впечатление.Но отношения на этом не заканчиваются.

Любой контент-маркетолог, достойный своей зарплаты, должен создавать с учетом всей маркетинговой воронки, поскольку конечной целью является получение дохода. Узнаваемость бренда занимает верхний уровень воронки, устанавливая доверие через сообщения в блогах, инфографику, видео и сообщения в социальных сетях, которые избегают саморекламы. В конце концов, однако, контент необходимо связать с рассмотрением, решениями о покупке и удержанием.

Вот обзор маркетинговой воронки для справки:

Иногда контент, посвященный узнаваемости бренда, получает плохую репутацию.Критики считают его банальным и пустым, потому что он напрямую не способствует конверсии. Но подумайте об этом так: прежде чем совершить какую-либо важную покупку, вы исследуете и ищите авторитетные источники, которые могут помочь вам сформировать мнение. Если вы покупаете новую машину, вы бы не просто пошли в ближайший к вашему дому автосалон, верно? Вы, вероятно, обращали бы внимание на телерекламу, искали новые функции в Интернете и сравнивали цены. Есть естественный прогресс, пока вы не найдете несколько брендов или продуктов, которые вам больше всего подходят.

«Обращайте внимание на болевые точки клиента, а не на свои собственные желания и потребности», — сказал Либ. «Обращайтесь к [им] на каждом этапе этого путешествия, а затем вы можете сказать. «Мы можем помочь». Но «мы можем помочь» — это совсем другое сообщение от «нажмите здесь, купите сейчас и добавьте в корзину» ».

«Мы можем помочь» — это совсем другое сообщение от «нажмите здесь, купите сейчас и добавьте в корзину».

Планируя будущий контент, стремитесь к сбалансированности в последовательности. Если у вас миллионы читателей и отличный SEO, но ни один из ваших материалов не конвертируется, вы совершаете ошибку.Или же, если у вас есть убедительные примеры из практики, подкрепленные убедительными данными, но никого не волнует ваш бренд, это тоже проблема.

RBC, клиент Contently, о котором вы узнаете больше в этой серии, провела аудит по всей воронке продаж, прежде чем решила, куда вложить средства в свою программу контента. После обработки данных среди остальных выделился один вывод. В то время как только 19 процентов того, что было на рынке РБК, было верхней воронкой, а 27 процентов приходилось на середину воронки, более половины всего контента относилось к нижней воронке.

Две верхние ступени воронки включают новости, истории и служебные инструменты, такие как калькулятор платежей по ипотеке. В нижней части воронки бренды делают предложения о приобретении. Другими словами, у РБК была огромная возможность обучать и развлекать потребителей перед продвижением своей продукции.

«Нам нравится использовать аналогию: вместо того, чтобы идти прямо к браку, как нам сначала пойти на свидание и направить вас по пути?» — сказала Кэролайн Пакстон, старший директор РБК по социальным сетям, контенту и стратегическим инициативам.»Давайте не будем сразу же бросать вам предложение о приобретении».

6. Разработка стратегии распространения

Одно из самых больших заблуждений о контент-маркетинге состоит в том, что хорошие истории процветают сами по себе. Маркетологи просто бросают статью в блог и ждут, что все появятся. Это не стратегия; это просто принятие желаемого за действительное.

Распространение контента требует такого же планирования и предвидения, как и создание контента. Часть вашего анализа аудитории должна включать то, где они проводят время.Если ваша аудитория работает в сфере финансов, они могут быть активны в LinkedIn. Для тех из нас, кто занимается СМИ и маркетингом, Twitter — популярное место встречи. Компании розничной торговли, вероятно, захотят изучить Instagram. И Facebook — похоже, это касается большинства зрителей.

Распространение вашего контента в социальных сетях поможет вам привлечь аудиторию и начать с ней взаимодействовать. Вначале придерживайтесь органического распространения, а не сразу переходите к платному.

Как пояснила Фелисити Бланс, один из контент-стратегов Contently, в статье 2018 года: «Слишком ранний переход к более целенаправленной тактике распространения или гипер-сфокусированному контенту на пути к покупке может иметь неприятные последствия.Это может не только привести к плохим результатам, но также может привести к потере вашего бюджета, если вы инвестируете в платное распространение для аудитории, которой еще нет «.

С точки зрения каденции, усилия по распространению нашего собственного контента постепенно наращивались. Когда мы запускали The Content Strategist, это было больше похоже на одну публикацию в день в Facebook и LinkedIn и на три или четыре в Twitter. В настоящее время мы публикуем два раза в день в LinkedIn, три раза в Facebook и семь в Twitter. Вы всегда можете повторяться во времени, поэтому отслеживайте, сколько кликов получают ваши истории, прежде чем начинать публиковать десятки раз в день.

7. Создайте календарь содержания

Этот последний шаг ликвидирует разрыв между стратегией и творчеством. Чтобы результат соответствовал вашей стратегии, запланируйте основной контент, который вы создадите, на первые два или три месяца в календаре, к которому будет иметь доступ вся ваша команда.

«После того, как на этом стратегическом уровне будет определено, почему контент-маркетинг, вы попадете в суть проблемы с тем, как», — пояснил Либ. «Как мы будем держать корабли в срок? Думайте о стратегии как о проекте, который будет использовать архитектор.У него есть тактические основы, такие как календарь контента «.

Первые истории в этом календаре должны включать все исследования по темам, форматам, ключевым словам и т. Д. Учитывая, что первая цель — привлечь внимание и завоевать лояльность, заполните календарь основными элементами контента. Мы уже установили, что посредственный контент никуда не денется. Так что обращайте внимание на большие темы и тщательно устраняйте все болевые точки, которые могут возникнуть у ваших читателей.

«Когда я впервые попал в Monster, я был новичком в контент-маркетинге… [и] мы делали тонны новостного контента.- сказал Магнарелли. «Потом мы обнаружили, что это не то, что больше всего находило отклик у нашей аудитории. В конечном итоге мы обслуживаем аудиторию, поэтому делайте то, что лучше для них ».

Наконец, будьте честны в отношении ресурсов. Соблазнительно с самого начала посвятить себя ежедневной публикации. Но athenaInsight существует уже более двух лет, и команда разработчиков контента публикует три или четыре высококачественных материала в неделю вместо того, чтобы выпускать несколько историй в день. Мы использовали аналогичный подход с TCS. Качество важнее количества — это клише, но когда дело доходит до построения календаря контента, всегда легче увеличить производство с течением времени, когда дела идут хорошо, чем сказать своему боссу, что вы должны сбавить темп, потому что ваша стратегия не работает.

Чтобы узнать больше о разработке вашей контент-стратегии, Щелкните здесь, чтобы прочитать Пособие для контент-маркетолога: осведомленность о бренде и идейное лидерство .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *