Компания C&A: все идет по клану

Недавно стало известно, что их потомки, ставшие одним из богатейших кланов мира, планируют продать C&A китайским инвесторам. Germania-online рассказывает об истории марки и об истории необычной семьи, которая до сих пор живет по строгому своду внутренних правил.

Создатели компании, братья Клеменс и Аугуст Бреннинкмайеры, выросли в коммуне Меттинген в Вестфалии. Торговлей текстилем семья занималась с XVII века. Близость к границе позволила им расширить число покупателей: братья регулярно ездили во Фрисландию, провинцию на севере Нидерландов. Датой основания C&A считается 1841 год. Аббревиатуру Бреннинкмайеры составили из первых букв своих имен – Клеменс (Clemens) и Аугуст (August).

В 1860-м в нидерландском Снеке был открыт первый магазин C&A. Новшество заключалось в том, что братья торговали уже готовой одеждой разных размеров, а не шили ее под конкретного клиента. К концу 1890-х магазины марки можно было найти во всех крупных городах страны. Выгода была слишком очевидной. Например, стоимость женского пальто равнялась среднему рабочему заработку за неделю, что было на треть дешевле, чем заказ у портного.

В 1911 году огромный магазин C&A открылся в самом центре Берлина, на Александрплац. Так начался выход компании на европейский рынок. Ее руководители – новое поколение Бреннинкмайеров – внимательно следили за трендами и техническими инновациями. В магазинах сети смело внедрялись революционные по тем временам вещи, которые сейчас кажутся очевидными: самообслуживание, эскалаторы, перемещающие покупателя из женского отдела в мужской, и возможность вернуть или обменять не подошедший товар. Цены при этом оставались удивительно низкими.

После Второй мировой C&A вновь сумела удивить своих поклонников. Компания одной из первых ввела в линейку товаров скандальные мини-юбки и бикини. На черно-белых рекламных постерах тех лет была изображена девушка в наряде чуть выше колена. Сбоку подпись: «Смелость носить это платье обойдется вам всего в 39,75 марок». Впрочем, то, что было позволено покупательницам, долго не позволялось сотрудницам компании. Длина их юбок строго регламентировалась внутренними правилами. Никаких мини. За нарушение запрета можно было поплатиться рабочим местом.

Это странное несоответствие публичного образа компании и ее внутреннего регламента возвращает нас к истории Бреннинкмайеров. В XX веке они превратились в богатейшую семью Нидерландов и одну из богатейших семей мира. Ее общее состояние оценивается в 25 млрд евро. Сейчас компанией руководит уже шестое по счету поколение со времен Клеменса и Аугуста. Всего клан насчитывает 12 ветвей. Члены семьи живут не только в Нидерландах и Германии, но и в Дании, Великобритании и других странах мира. Все финансовые дела Бреннинкмайеров сводит воедино управляющая компания Cofra, штаб-квартира которой находится в швейцарском Цуге.

Быть Бреннинкмайером непросто. От многих других состоятельных семей эта отличается максимальной закрытостью от внешнего мира и ультраконсервативностью. Девиз клана: «Единодушие делает сильным» (оригинальное Eintracht можно также перевести как «единомыслие»). Существует множество правил, писаных и неписаных, которым вынуждены следовать члены всех ветвей семейства – и особенно те из них, кто делает карьеру в C&A.

Так, например, все непосредственные руководители компании должны быть католиками и гражданами Нидерландов. Свою фамилию они должны писать на местный манер – Brenninkmeijer, через ij. До недавних пор женщины в высшие круги руководства не допускались. В 90-е было сделано послабление – чисто теоретическое. В реальности же первая женщина в особом совете, носящем название Sneeker Kring, появилась лишь два года назад.

Работу на семейных предприятиях члены клана начинают с низших должностей, постепенно поднимаясь наверх. Их производительность тщательно контролируется. Те, кому не удается добраться до руководящего Олимпа, а также те, кто по тем или иным причинам оставляет бизнес-империю, теряют право передавать свою долю в компании по наследству. Регламент распространяется даже на личную жизнь: разводы у Бреннинкмайеров до сих пор не приветствуются.

В середине 2000-х расшатать семейные устои попытался Александр Бреннинкмайер, создавший независимую (и очень дорогую!) марку Clemens en August. Семья усмотрела в этом нарушение прав на торговый знак и подала на родственника в суд, однако Александру удалось отстоять свой бизнес. Контролировать клан становится все сложнее, тем более что его представители теперь часто делают выбор в пользу других профессий. На слуху датский продюсер, режиссер и сценарист Штефан Бреннинкмайер и датский актер Филипп Бреннинкмайер. Трудно оставаться в тени и Альберту Бреннинкмайеру, через которого клан породнился с королевской семьей Нидерландов: в 2012 году он женился на принцессе Бурбон-Пармской Каролине, кузине короля Виллема-Александра.

В январе журнал Spiegel сообщил о том, что семья Бреннинкмайер планирует продать компанию инвесторам из Китая. По данным издания, сделка уже близка к завершению. Это сообщение стало одной из главных экономических новостей наступившего года. Несмотря на конкуренцию со стороны таких гигантов, как H&M и Primark, C&A продолжает занимать одно из лидирующих мест на рынке. В одной только Германии у нее более 450 магазинов. Компания работает в Латинской Америке и в Китае – правда, в последнем у нее всего 84 магазина, и, как предполагает Spiegel, сделка направлена на дальнейшее развитие бизнеса в азиатском регионе.

В управляющей компании Cofra не стали опровергать новость о продаже и заявили, что в рамках своей стратегии преобразования C&A «рассматривает разные пути развития и выхода на быстроразвивающиеся рынки, и потенциально они могут включать в себя внешние инвестиции». Это, конечно, не означает, что история семейного предприятия подходит к концу. Но мир точно меняется – и сохранить в нем огромную компанию, которой управляет один клан, становится все сложнее.

Ксения Реутова

Проект РНФ № 21-18-00131 «А.М. Горький в Германии: писатель и его окружение в социокультурном и литературно-медийном пространстве»

Тема «А. М. Горький в Германии: писатель и его окружение в социокультурном и литературно-медийном пространстве» актуальна, так как Горький на протяжении всей своей жизни, и в немецкий период в частности, стоял в центре мировых политических и литературных событий. Горький многое провидел в драматичной судьбе XX века. Данный проект фундаментален и в то же время имеет прикладные аспекты. Фундаментальность связана с тем, что немецкий период важен не только для изучения биографии и творчества Горького, но также для исследования взаимодействия литературных процессов в России и Германии на рубеже XIX-XX вв. и в первой четверти ХХ в.

 Горький, авторитет которого в Германии был чрезвычайно высок (наряду с И.С. Тургеневым , Ф.М. Достоевским  и Л.Н. Толстым), оказался связующим звеном в политических и культурных процессах двух стран, игравших ведущую роль в мировой политике. Тот факт, что немецкий период Горького и через столет остается недостаточно изученным, является большим пробелом.   В восполнении этого пробела проявляется научная новизна заявленного проекта. Актуальность изучения этой темы, помимо очевидной научной составляющей, связана с тем, что опыт жизни Горького и его окружения в немецком социокультурном и литературно-медийном пространстве является важным для нашего времени.

Требует фундаментального изучения многообразная деятельность Горького в Германии.  Это коммуникация с политиками и другими слоями немецкого общества (издателями, журналистами), участие в жизни русской эмиграции,  художественные («Мои университеты», автобиографические рассказы, «Заметки из дневника. Воспоминания», «Рассказы 1922-1924 годов»)и публицистические произведения, в том числе для немецких медиа, создание журнала «Беседа», др. К сотрудничеству в «Беседе» Горький сумел привлечь лучших писателей, известных политиков и ученых всей Европы.

Идея проекта «А.М. Горький в Германии: писатель и его окружение в социокультурном и литературно-медийном пространстве» состоит в том, чтобы разработать новые научные аспекты в изучении этого периода биографии Горького, доселе не получивших достаточного внимания.

Исследования будут проводиться по следующим направлениям:

издание произведений А.М. Горького в Германии;  Горький и немецкий театр; Горький и немецкая литература; Горький и немецкий кинематограф; Горький и немецкая философия; журнал М. Горького «Беседа»;  влияние отдельных произведений Горького на мировоззрение и творческие методы немецких писателей; взаимоотношения  Горького с «русским Берлином»; Горький и Первая мировая война; Горький и немецкий нацизм; Горький и Коминтерн; др. аспекты. Важно изучить окружение Горького в Германии (Андрей Белый,  Н.И. Петровская, П.П. Крючков, А.Н. Толстой, С.С. Юшкевич, В.Б. Шкловский, И.Ф. Наживин,  А.М. Ремизов,  В.Ф. Ходасевич,  Б.А. Пильняк,  Н.Н. Берберова, В.Ф. Ходасевич, С.А. Есенин, П.П. Муратов,  И. П. Ладыжников, Роман Гуль,  Г.Д. Гребенщиков, М.И. Будберг, др.). Сюда же входят издатели, переводчики, режиссеры.

Работа в Германии — Федеральное министерство иностранных дел

Нужна виза?

Все лица, желающие найти оплачиваемую работу в Германии, должны получить вид на жительство в виде визы. При необходимости разрешение на работу будет включено в визу, выданную для этой цели.

Прежде чем подавать заявление на получение визы, проверьте здесь, требуется ли признание вашей иностранной профессиональной квалификации в Германии.

Где и как подать заявление?

Граждане Соединенных Штатов Америки, Австралии, Канады, Израиля, Японии, Новой Зеландии, Швейцарии, Республики Корея, а также граждане ЕС могут подать заявление на получение вида на жительство с целью работы после въезда в Германию без виза. Однако в тех случаях, когда предполагается начать работу сразу после прибытия в Германию, виза (включая разрешение на работу) должна быть выдана заранее, поскольку невозможно начать работу в Германии до получения обязательного разрешения на работу.

Граждане других стран должны подать заявление и получить рабочую визу до въезда в посольство Германии в Вашингтоне, генеральные консульства в Атланте, Бостоне, Чикаго, Хьюстоне, Лос-Анджелесе, Майами, Нью-Йорке или Сан-Франциско.

Все представительства Германии требуют, чтобы вы записались на прием для подачи заявления на получение визы. Назначения должны быть забронированы через нашу бесплатную онлайн-систему записи .

Нажмите на кнопку «Поиск консульства» ниже, чтобы узнать, куда подать заявление, и узнать о конкретных процедурах подачи заявления. Из-за местных особенностей обработка и обработка могут немного различаться в зависимости от задействованных немецких миссий.

Поиск консульства

За исключением редких случаев, вы должны подать заявление лично. После подачи всех необходимых документов заявление будет направлено в Управление по делам иностранцев (Ausländerbehörde), компетентное в отношении вашего предполагаемого места жительства в Германии. Заявки обрабатываются примерно 1-3 месяца . После того, как заявление будет одобрено Управлением по делам иностранцев и, если применимо, Бюро по трудоустройству (Arbeitsagentur), посольство или Генеральное консульство выдаст вид на жительство в виде визы, которая будет включать разрешение на работу в Германии. . Управление по делам иностранцев требует, чтобы все обладатели вида на жительство зарегистрировались по прибытии в первый раз. Окончательный вид на жительство будет предоставлен на немецком языке после прибытия.

Что мне нужно заполнить?

• Заявление на визу D
• Форма заявления на вид на жительство PDF / 485 КБ
• Декларация о точности информации PDF / 197 КБ
• Примеры фотографий для визы PDF / 550 КБ
• Визовые сборы
• Информация о защите данных

Необходимые документы (оригинал + 2 копии каждого документа)

• Трудоустройство
• Соискатель
• Исследователь
• Работа Aupair
• Интернатура PDF / 311 КБ

Обратите внимание: : Хотя информация на этом веб-сайте была подготовлена ​​с особой тщательностью, мы не несем никакой ответственности за содержащиеся здесь неточности.

Списки вакансий

В зависимости от страны вашего происхождения к вам могут предъявляться различные требования при приеме на работу в Германии. Наша Quick-Check позволяет вам узнать о доступных вариантах в Германии. Если вы соответствуете требованиям, вы можете искать работу в наших списках вакансий..

Откуда берутся вакансии на Make it in Germany?

Вакансии взяты из системы поиска работы Федерального агентства занятости ( Bundesagentur für Arbeit – BA). Работодатели, чьи вакансии можно найти на сайте Make it в Германии, дали согласие на их публикацию на сайте. Поэтому они охотно принимают заявки квалифицированных рабочих из-за рубежа.

Обратите внимание, что список вакансий указан на том языке, на котором работодатели изначально представили их в БА. В настоящее время большинство  из вакансий  перечислены на немецком языке .

Наши списки вакансий включают должности, для которых вам обычно требуется академическая или профессиональная квалификация, т. е. е. диплом о высшем образовании или свидетельство о профессиональном обучении. Здесь исключены работы, не требующие квалификации, такие как помощь или сезонные работники, а также временная работа.

Как использовать наши списки вакансий

У вас есть различные варианты поиска вакансий в зависимости от вашей профессии.

• Строка поиска:  В строку поиска можно ввести наиболее точный термин (например, «инженер» или «медсестра»). В настоящее время поисковая система оптимизирована для поисковых запросов на немецком языке . Запросы на других языках (английский, французский, испанский) в настоящее время будут работать только с ограниченным расширением . Пожалуйста, введите название вакансии на немецком языке в строку поиска и нажмите кнопку «Найти работу». Появится список всех вакансий, соответствующих вашему запросу. Вы также можете отфильтровать свой поиск по федеральная земля и сектор по , используя категории справа, чтобы сосредоточиться на конкретном регионе или отрасли.
• Востребованные профессии:
  «Востребованные профессии» — это профессии, квалифицированные работники которых особенно необходимы в Германии (например, инженеры, врачи и т. д.). Пожалуйста, нажмите на соответствующую профессию, чтобы запустить запрос для этой конкретной профессии. Например, если вы нажали «ИТ-специалист», вы получите результаты поиска с актуальными вакансиями для ИТ-специалистов.
• Поиск работы по профессиональным областям (отраслям) : Вы также можете отправить запрос, отфильтрованный по профессиональным областям (отраслям). Для этого выберите поле с профессиональной областью, которая подходит вам больше всего. Например, вы можете выбрать « Занятия в области здравоохранения, социального сектора, преподавания и образования », чтобы найти вакансии в сфере ухода за больными.

Вы можете уточнить результаты поиска, уточнив область деятельности, которую вы ищете. Пожалуйста, используйте параметры слева (например, выберите

подкатегория « Медицинские и санитарно-гигиенические профессии» ) для этого.

Варианты фильтрации для результатов поиска:

Вы можете отфильтровать и уточнить результаты поиска, используя « Тип трудового договора », « Модель рабочего времени », « Тип предложения работы » и фильтры « Квалификация ». Например, фильтр «Тип предложения работы» позволяет выбирать между «Занятость по найму», «Самозанятость», «Стажировка/стажировка» или «Ученичество».

Кроме того, результаты поиска можно сортировать по дате публикации (срочности вакансий) и релевантности (релевантности поискового запроса в объявлении о работе).

Если вы хотите узнать больше о вакансии, нажмите кнопку « Подробнее

», чтобы увидеть полное описание вакансии. Кнопка «Вернуться к обзору открытых вакансий» возвращает вас к первоначальному обзору результатов поиска.

Сохранить, поделиться и распечатать вакансии:

Вы можете сохранить отдельные вакансии, нажав на значок сердца справа от каждой вакансии.