Удаленная работа с чего начать: Как начать работать удаленно

Содержание

Как начать работать удаленно: с нуля, в интернете

Здравствуйте уважаемые читатели. Меня зовут Артем, я автор блога. Познакомился с девушкой, которая благодаря удаленной работе, упорству и трудолюбию изменила свою жизнь. Это её история из которой вы узнаете как начать работать удаленно с нуля.

Давайте знакомиться

Светлана Кирилюк

Меня зовут Светлана Кирилюк, мне 32 года.

Раньше, я крутилась как белка в колесе, очень активно работая, но получая минимум заработка, и всего за 3 месяца моя жизнь кардинально поменялась, доходы выросли, погасила кредиты, мы с мужем уволились из офисов и отправились путешествовать, далеко и надолго!

Светлана Кирилюк

Но давайте все по порядку.

С чего все начиналось

Заканчивая институт по специальности бухгалтер, я понимала, это точно не та работа, на которой я хочу провести свою жизнь. На последнем курсе университета я начала активно работать в МЛМ компании, ради мечты о красивых путешествиях. И у меня в квартире на стене был огромный Колаж мечты, на который я клеила красивые картинки того, что бы хотела достичь, они мне добавляли сил и мотивации еще активнее работать несмотря ни на что.

Коллаж мечты Светланы Кирилюк

Я 5 лет активно работала, стала предпринимателем, был период и хорошего заработка, но в основном я жила в минус и бывало, что моих доходов даже не хватало на оплату аренды офиса. Я осознавала, что года проходят, а я стою на месте, выживаю от зарплаты к зарплате, влезла в 2 кредита и еле плачу проценты, живу с мужем на съемной однокомнатной страшненькой квартире, а такими темпами и доходами мы до пенсии можем так и не насобирать на покупку СВОЕГО жилья.

Съёмная квартира Светланы Кирилюк

Однажды я случайно увидела в интернете видео, как люди путешествуют и зарабатывают удаленно. А путешествовать это всегда было моей самой большой мечтой и мотивацией, но я не представляла, как я могу оставить свою работу и людей и уехать путешествовать, да и денег на это совсем не было. Видео меня заинтересовало, но были сильные сомнения, ведь сейчас в интернете много разных завликаловок и лохотронов! И я подумала, что это очередной обман и удалила все приходящие на емейл мне письма в спам.

Прошло 2 месяца, в моей жизни денег не прибавилось и ничего особо не поменялось, вот только я познакомилась с девушкой и как оказалось она уже долго полностью работала удаленно из дома. Вот тогда на ее примере я поняла, что удаленная работа в интернете существует, и я вспомнила, что мне приходила рассылка, где предлагали обучение удаленной работе. Я откопала в спаме письма и на этот раз решила внимательно разобраться. Стала искать в соц. сетях людей из видео отзывов об обучении и как оказалось это были реальные люди)) Я задавала им много вопросов и благодаря их открытым искренним ответам я поверила, разобралась и решилась.

Но меня все равно останавливал момент, что надо было заплатить за обучение, а денег у меня не было. Мой доход на тот момент был около 100 долларов в месяц, а тренинг стоил 250. В итоге, я решила одолжить деньги и максимально активно поработать в тренинге, чтоб их как можно быстрее отработать и заработать еще сверху. Я записалась в Тренинг и этот месяц полностью перевернул мою жизнь.

За время тренинга я заработала 940 дол. (по курсу 2014 года 33 рубля за дол.), что для меня было супер результатом и я устроилась на постоянные удаленные работы, копирайтером, Тренером и Наставником!

Как проходило обучение в тренинге

Уже в первый день обучения нам показали где в интернете новичок может найти реальные заказы и как их взять. И сразу началась реальная удаленная работа. Дальше нас учили правильно коммуницировать с заказчиками, обговаривать ТЗ, быть лучшим исполнителем к которому заказчики будут приходить снова и снова. И со второй половины месячного обучения нас учили как находить постоянную удаленную работу в интернете, чтоб до конца обучения мы уже были трудоустроены. В этом тренинге нас не учили конкретным удаленным профессиям и это хорошо, ведь видов работ в интернете около сотни, изучить их все нереально, а изучать всего одну или несколько нет смысла, ведь они могут не подойти человеку.

Не скажу, что было легко, ведь у меня не было опыта работы онлайн, я выкладывалась по полной, работая с утра и до ночи. Но я поняла, что зарабатывать удаленно реально для каждого, главное иметь желание и действовать. И теперь я знаю все секреты и разные направления заработка онлайн, просто зайдя в интернет, я могу за пару часов заработать деньги на дому и в этот же день обналичивать их и купить то, что хочу. У меня появилась уверенность в завтрашнем дне. Ведь в интернете работы уйма и найдется абсолютно для каждого!!! И я имею время, и возможности путешествовать.

Сбывшиеся мечты

Тренинг я прошла в августе 2014 года и вот уже больше 4-х лет работаю полностью удаленно и за эти года у меня осуществилось много больших мечт:

  1. Я начала путешествовать, выиграв Билет на Бали мы с мужем полетели в наше первое свободное путешествие. Когда ты можешь сколько захочешь жить в путешествии, работать через интернет, зарабатывать и дальше жить в путешествии – начинаешь чувствовать вкус свободы. Кстати, мой муж тоже перешел на удаленную работу, уволившись со своей офисной работы на которой он проработал до этого 7 лет.
  2. Мы купили свою собственную 3-х комнатную квартиру, на которую 2/3 суммы отложили благодаря удаленному заработку.
  3. Мои доходы сейчас в среднем 600 долларов, при том, что став мамой я работаю около 3-х часов в день онлайн.
  4. Мы уже 3 зимовки провели на острове Бали и последний раз были с нашим годовалым малышом!

Светлана Кирилюк на острове Бали

Несколько советов, которые помогут получить хороший результат в удаленке

  1. Очень важно в самом начале понять, что удаленная работа — это РАБОТА, на которой нужно много и ответственно работать почти каждый день. Люди сидят в офисе по 8 рабочих часов, а удаленно, особенно в начале пути, нужно будет работать даже больше просто из дома. Если вам обещают большой заработок за ничего неделание — это признак обмана или финансовой пирамиды.
  2. Чтоб вам дали работу платить не нужно, и если с вас просят страховой платеж для гарантии, что вы ответственно будете делать работу — это обман.
  3. Если вам предлагают платное обучение тому как работать удаленно или обучение конкретной удаленной профессии — то тут все честно. Это как пойти на обучение на курсы по профессии парикмахер или повар. Можно научится самому, но долго и с ошибками, а можно всего за 1-2 месяца по проверенной схеме пройти путь от новичка к результату и даже с трудоустройством.
  4. Ваши успехи в удаленной работе будут зависеть не от ваших знаний, а от вашей активности и целеустремленности. Готовности упорно работать до достижения хорошего результата. Если это будет — то у вас точно все получится.

Светлана Кирилюк

И чтоб помочь вам научится работать удаленно я запустила свой экспресс-курс СТАРТ ВО ФРИЛАНСЕ. В нем я делюсь простыми но важными советами из своего опыта, которые помогут вам начать зарабатывать на бирже фриланса. И я сделала максимально низкую цену за мои знания и опыт, которая будет доступна каждому. Ведь я искренне хочу помочь всем освоить этот интересный вид заработка, чтобы больше людей стали свободными и начали путешествовать. Подробнее читайте тут.

Как начать работать удаленно — курс Светланы Кирилюк

Если у вас есть мечты и вы готовы ради них активно поработать – задавайте вопросы – буду рада поделиться)) Моя страница в ВК.

Перечитать статью

Оценка материала

Удалённая работа. Как начать работать из дома и не сойти с ума / Хабр

Всё большее количество компаний переводят своих сотрудников на работу из дома. Этот тренд ускорился пандемией коронавируса. Меньше контактов – меньше вероятности заболеть. Работу, при этом, выполнять, всё равно, нужно. Не затрагивая технических сложностей перевода сотрудников на удалённую работу (пусть об этом голова болит у работодателя), хочу остановиться на теме проблемы работы из дома и возникающего стресса.

Начиная со школы, мы чётко для себя научились разграничивать личное пространство, дом, где можно заниматься своими делами и местом учёбы/работы, со своими требования к внешнему виду и правилами поведения. После стольких лет научения приходится резко менять свои привычки, что приводит к стрессу, неудовлетворённости в работе, личной жизни. Возникают неизбежные конфликты, ссоры, что только подстёгивает недовольство собой, замыкая проблемный круг.

Кто я такой, чтобы давать советы? У меня большой опыт удалённой работы. За больше, чем 10 лет я испробовал различные лайфхаки «из интернета» и книг по тайм-менеджменту. Любое изменение в стиле работы, поведению, требует усилий. Внедрение нерабочей же практики вызывает внутренний протест и стойкое нежелание что-то менять в будущем. Я хочу поделиться своим опытом и знаниями, которые помогут избегнуть стресса и плавно переключиться на удалённую работу.


Как же начать работать из дома и не сойти с ума?


Подготовка


  1. Рабочее пространство. Постарайтесь найти место, откуда домашние не будут периодически вас просить пересесть. Обеденный стол, где собирается вся семья, крайне неудачный вариант.


    • Будут ли встречи проходить в формате видеоконференций? Заранее установите камеру так, чтобы собеседники видели только вас. Сделайте пару скриншотов с камеры и внимательно рассмотрите пространство за вами. Осталось ли там что-то, что может дискредитировать вас в глазах коллег? Может, наоборот, вы хотите чем-то похвастаться? Грамоты, сертификаты – только не переусердствуйте! Подумайте, может ли кто-то в самый ответственный момент появиться за вашей спиной в неприглядном виде? Помните закон Мёрфи: «
      Всё, что может пойти не так, пойдет не так
      »;
    • Уберите всё, что не касается работы. Вы здесь только работаете!
      Вспомните, что вам нужно было в офисе – ручки, записные книжки, наушники. В самый ответственный момент не придётся искать, прерывая себя;
    • Подготовьте гарнитуру с микрофоном. Хуже не придумаешь, когда домашние будут слышать все ваши разговоры и комментировать их;

  2. Время работы. Каков ваш график был в офисе? Проговорите ещё раз с руководителем о времени начала и окончания работы. Таким образом, вы сразу выясните ожидания своего начальника и избежите неприятных сюрпризов;


  3. Разговор с домашними. Это трудный, но важный шаг, который необходимо пройти. Объясните, что в ваше обычное время работы, вы будете не доступны для личных дел, просьб или походов в магазин. Расскажите, что вы будете игнорировать просьбы не потому, что стали эгоистом, а находитесь на работе. Зачастую, потребуется не один разговор, чтобы домашние приняли новые правила.



Рабочее время


  1. Не ломайте свои привычки! Встаёте в рабочие будни в 6? Продолжайте. Смена ритмов негативно сказывается на организме и вызывает стресс. Иллюзия дополнительного времени, которое появляется из-за близости кровати и рабочего места, к сожалению, остаётся лишь иллюзией. Стресс лишь увеличит время, которое вы обычно тратили на знакомые действия по работе, вызывая досаду и неудовольствие собой;


  2. Включение в рабочий процесс.

    В среднем, для полного переключения к новой задаче требуется около 20 минут. Отличное время для прогулки! Не бросайтесь сразу за своё рабочее место, потратьте это время с умом. Сила привычки в нас настолько велика, что организм будет ждать поездки на работу. Помогите ему в этом! У вас есть 20 минут, чтобы прогуляться и переключить свои мысли с домашних дел на рабочие. Попробуйте использовать счётчик шагов. Если раньше рекомендованные 10тыс шагов давались с трудом, то сейчас можно поставить себе цель их достигнуть;


  3. Скажите домашним о начале рабочего дня. Да, уже вы рассказали им, что работаете из дома. Да, все согласились. Да, всё поняли. Не лишним будет напомнить, что с этого момента вы на работе;


  4. Одежда. Даже если не предполагается участие в видеоконференциях, оставьте домашнюю одежду для того времени, когда вы закончите работать. Обманите свой мозг, не дайте ему почувствовать, что вы дома и можете расслабиться.


  5. Подготовьте список дел на неделю/день. Отбросьте застарелые стереотипы, что русские могут работать только в авральном режиме. Без планирования мы не отправили бы человека в космос. Оглянитесь вокруг себя. Вы найдёте в своём окружении людей организованных и целеустремлённых. Стремитесь к лучшим примерам!
    Одно из частых возражений на планирование является быстрая изменчивость мира. Но для того и существуют планы, чтобы реагировать на внешнее непостоянство. Процесс чистки зубов не нуждается в планировании, потому что он предсказуем и интуитивно понятен.
    Список дел на день или неделю должен быть обязательно материальным – будь то планировщик задач, ежедневник или лист бумаги и быть всегда перед глазами. Вычёркивайте выполненные задачи, смотрите, что необходимо выполнить следом, дополняйте его, если необходимо.

    Когда составлять план? Всё зависит от характера вашей работы и личных предпочтений. Попробуйте как с утра, так и с подведением итогов дня, вечером;


  6. Виртуальные рабочие столы. Большой соблазн остаётся смотреть что-то, не относящееся к рабочим вопросам. Попробуйте использовать виртуальные рабочие столы – один для работы, один для всего остального. Таким образом, вы уберёте отвлекающие приложения и сайты. Станет меньше соблазна делать что-то иное;


  7. Завершение рабочего дня. Настало время закончить дела на сегодня и вернуться домой. Сходите снова на прогулку, попробуйте побить утренний результат по шагам. Вернувшись, обязательно скажите домашним, что на сегодня работать вы закончили.



В дополнение

Жизнь вносит свои коррективы в разработанный график, в желание делать всё правильно или по-новому. На каждый момент жизни не разработаешь план, не дашь совета. Попробуйте лишь задать себе один вопрос: «Как бы я поступил, будучи в офисе, на виду у своих коллег?».

Основы удаленной работы

Если вы только начинаете свой путь в удаленной работе, скорее всего, вы, как и многие, стартанули с бирж фриланса. Мы с вами уже обсуждали, почему новичкам начинать зарабатывать в Интернете надо именно с них. Сейчас же обсудим, как работать на биржах фриланса успешно…

читать далее

Самый быстрый способ, как можно начать зарабатывать в Интернете с нуля новичку, почувствовать, что все это не развод и через Интернет реально можно зарабатывать – пойти на биржу фриланса. Фриланс-биржа – это площадка для заказчиков и исполнителей, на которой первые…

читать далее

Тема заработка в Интернете без опыта работы — одна из самых животрепещущих. Не буду вас томить, начать зарабатывать в Интернете на дому без опыта можно за 1 месяц, и сотни людей это доказали. Это не так сложно, как кажется, потому что у людей изначально неправильное…

читать далее

Чтобы не ходить вокруг да около, скажу сразу: мамам в декрете работать удаленно можно и это совсем нестрашно! 🙂 Удаленная работа дает прекрасную возможность мамам в декрете работать и находиться рядом со своим малышом: смотреть, как он растет, не бояться пропустить…

читать далее

Одновременно работать и путешествовать — реально! Это вам могут подтвердить миллионы человек, которые трудятся удаленно. Именно путешествия — одна из причин, почему люди уходят из офиса на удаленку. Однако работать и путешествовать одновременно не так просто, как…

читать далее

Сегодня я открою вам тайну! Не очень страшную и, может, совсем не тайну, но без этого знания на поприще удаленной работы вам придется туго.

Мы уже обсуждали, как стать хорошим удаленным сотрудником, но в дополнение к этому я хочу, чтобы вы знали 3 базовых правила…

читать далее

Свободный график — то, ради чего чаще всего люди хотят перейти на удаленную работу из дома. Ну, разве не прекрасно: работаешь, когда тебе хочется?! Но давайте разберемся, все ли здесь так радужно и вообще, что значит свободный график работы. Что такое свободный…

читать далее

Все мы знаем, как формируется зарплата на обычной офлайн работе. Но если вы собрались переходить работать на удаленку, вопрос, как формируется зарплата в Интернете, не может не волновать. Так что представляю вашему вниманию 3 основных способа формирования з/п….

читать далее

Как я и обещала, начинаю серию обзоров популярных интернет-профессий. И удаленный личный помощник открывает список. Сегодня узнаете, что представляет из себя эта профессия, что нужно уметь, чтобы стать личным помощником интернет-предпринимателя, какая вас ждет.

..

читать далее

Многие уверены, чтобы начать работать в Интернете, нужны огромные знания, денежные вложения и какая-то сверхсекретная информация. Но по факту для начала нужно совсем немного. И я сейчас не буду говорить о вашем жгучем желании научиться зарабатывать через Интернет или…

читать далее

Всем привет! Сегодня обсудим вопрос, который волнует многих людей, приглядывающихся к удаленке. Это, пожалуй, второй по популярности вопрос после «а сколько ты зарабатываешь?». И так, о чем речь? А речь о том, сколько уходит времени на удаленную работу. Если вы…

читать далее

Итак, что такое удаленная работа по сути, вы уже поняли, а сегодня мы поговорим о самом главном. Расскажу о том, какие профессии есть в интернете, то есть, кем можно работать и, соответственно, получать за это деньги в сети. Это будет краткий обзор основных. ..

читать далее

Сегодня я решила поделиться с вами небольшим списком качеств, которые отличают хорошего удаленщика от плохого. Так что, если вы планируете чего-то добиться на удаленной работе и стать действительно хорошим удаленным сотрудником, вам точно стоит прочитать этот пост до…

читать далее

Вопрос, который волнует всех, кто всерьез задумывается об удаленной работе, это, конечно, как начать работать из дома? Исходя из моего опыта, могу сказать, что есть несколько путей. Какой из них выбрать, решать вам. Я лишь вкратце расскажу, как это можно осуществить….

читать далее

Преимущества удаленной работы понятны многим, и именно они привлекают все больше людей выбрать этот вид занятости. А теперь давайте поговорим о том, о чем почему-то многие удаленщики стараются не говорить – в чем минусы удаленной работы. Итак, рассмотрим обратную…

читать далее

На мой взгляд, удаленная работа доступна каждому, но это совсем не значит, что она подходит абсолютно всем. Так что сегодня мне бы хотелось поговорить о том, кому именно удаленная работа на дому подходит, а кому просто противопоказана. Удаленная работа на дому: для…

читать далее

Что такое удаленная работа, вы уже знаете, и теперь поговорим о том, что дает удаленка. Сегодня я бы хотела обсудить с вами плюсы удаленной работы или то, что лично меня в ней так привлекает! Преимущества удаленной работы для работника Наверно, в чем угодно можно…

читать далее

По многочисленным вопросам, которые я получаю в соцсетях, я делаю вывод, что многие люди не понимаю, что такое удаленная работа. Хотя, на самом деле, ничего в этом сложного нет, просто мы не привыкли к такому типу работы, и в России это явление относительно новое! Тем. ..

читать далее

Как начать работать дома: 3 проверенных способа

Вопрос, который волнует всех, кто всерьез задумывается об удаленной работе, это, конечно, как начать работать из дома? Исходя из моего опыта, могу сказать, что есть несколько путей. Какой из них выбрать, решать вам. Я лишь вкратце расскажу, как это можно осуществить.

Как начать работать из дома

Перейти на удаленную работу из дома самостоятельно непросто, но вполне реально, ниже приведу реально работающие способы.

Способ №1. Плавный перенос работы из офиса на дом

Для тех, кому нравится его работа и компания, но хочется больше свободы

Для начала нужно оценить, может ли та работа, на которой вы заняты в данный момент в офлайне, выполняться удаленно.

  1. Выпишите на листок список того, что вы делаете на работе (конечно, имеется в виду значимая деятельность, а не распивание кофе с коллегами :-)).
  2. Оцените по шкале от 0 до 10 важность личного присутствия в офисе для выполнения каждой задачи (где 0 – совсем неважно, т. е. не имеет значение, где вы это будете делать, 10 – это можно сделать, только находясь в офисе).
  3. Оцените, сколько времени обычно занимают у вас эти операции. Посчитайте общее время, затрачиваемое на выполнение дел, для которых присутствие в офисе не требуется совсем или незначительно (например, от 0 до 4 по нашей шкале). Назовем их «домашняя работа». Сделали? Отлично! Осталось самое сложное!
  4. Подойдите к своему начальнику с этой схемой и предложите «домашнюю работу» начать выполнять из дома.  Предложите такой эксперимент хотя бы на неделю. Договоритесь, что если босс посчитает, что ваша результативность или эффективность снизилась из-за работы дома, вы тут же оставляете эту затею и возвращаетесь к обычному режиму.

Конечно, результативность вы снижать не будете, а наоборот, станете ее повышать, чтобы доказать работодателю, что работая из дома, вы можете гораздо больше. Таким образом, постепенно перенося всю офисную работу к себе домой.

О подобном механизме перехода на удаленную работу говорит Тим Феррис в книге «Как работать по 4 часа в день». Кстати, это была моя первая книга, открывшая мне глаза на мир удаленной работы 🙂 Второй была «7 профессий для заработка в Интернете», после которой я окончательно поняла, что все это реально и просто надо действовать!

Способ №2. Перенос своего опыта в Интернет

Для тех, кому нравится его сфера деятельности, но не устраивает место работы

Любой опыт можно перенести в Интернет и начать работать из дома! Вы врач? Отлично! Значит, вы можете консультировать клиентов интернет-аптек или интернет-магазинов, продающих БАДы, мед. препараты и прочее. Вы бухгалтер? Прекрасно! Любой легальной компании, ведущей свой бизнес через Интернет, нужны ваши услуги! Главное, понять, кому ваш опыт может быть полезен в Интернете.

Читайте о том, можно ли работать в Интернете совсем без опыта

И как найти работу, спросите вы? Достаточно несложно. Нужно грамотно составить резюме/предложение и разослать, по крайней мере, 10-ти потенциальным работодателям. Благо контакты практически всегда можно найти на сайте интересующей вас компании.

Способ №2.1 Поиск объявления об удаленной работе

Для тех, кто не хочет сам искать потенциальных работодателей

Именно так я начала работать из дома. Просто на одном из сайтов с вакансиями (hh.ru) нашла предложение крупного интернет-магазина о наборе удаленных сотрудников в call-центр. Заполнила анкету, прошла обучение и начала зарабатывать свои первые деньги в Интернете! Ищите то, что интересно вам.

Выбирайте категорию «работа на дому» или «удаленная работа»

Встречаются следующие объявления о работе на дому:

  • Оператор call-центра;
  • Преподаватель английского языка по Skype;
  • Менеджер по продажам;
  • Веб-дизайнер;
  • Внештатный журналист;
  • Личный помощник руководителя;
  • Рекрутер;
  • Агент по недвижимости;
  • Турагент;
  • Контент-менеджер / копирайтер и др.

Где искать объявления: HeadHunter, Яндекс Работа, Rosrabota, SuperJob.  Выбирайте в фильтрах «удаленная работа» или «работа на дому». На Work-zilla (раздел Вакансии) публикуют вакансии только с удаленным типом.

Вакансии работы на дому с сайта Worlk-zilla

Способ №3.  Окунуться в мир фриланса

Для тех, кто не знает, чего хочет, но знает, что в офисе он не останется

Идем на любую фриланс-биржу, благо их сейчас много, но для новичков настоятельно рекомендую Work-zilla, и начинаем брать задания на различные тематики! Не бойтесь брать то, в чем вы плохо разбирайтесь. Это отличный шанс набраться опыта! К тому же, вам всегда в помощь Google, в котором огромное количество обучающих видео материалов на любую тему. Пробуйте, делайте, ищите то, что вам будет интересно, ту деятельность, в которой вам захочется стать экспертом.

Еще несколько советов, как эффективнее работать на Work-zilla

Что дальше? Дальше можно остаться фрилансером, работать на себя и совершенствоваться в выбранной сфере, либо как в способе 2, начать рассылать резюме в компании, в которых вы бы хотели работать удаленно на постоянной основе.

Как думаете, что проще и какой способ перехода на домашнюю работу подойдет лично вам?

С уважением, Казакова Екатерина

P.S. Делитесь записью с друзьями, которые тоже хотят начать работать из дома, но не знают, как это сделать!

Как начать работать в интернете?

Тесные офисы, жесткий график, начальник за спиной — все это звучит не слишком привлекательно, из-за чего многие задумываются об удаленной работе в интернете. Правда, пока лишь малая доля людей реально переходит на такой способ заработка. Возможно, это связано со сложностью старта, обилием мошенничества и напряга с поиском заказов. 

Я работаю на фрилансе почти 3 года и вполне довольна. Всегда агитирую знакомых тоже попробовать и ощутить на себе свободу, что дает удаленная, тем более проектная, работа. Сейчас хочу рассказать некоторые нюансы, которые помогут начать более просто и безболезненно — вдруг кто-то рискнет изменить немного свою офисную жизнь.

Какая бывает работа в интернете?

Сегодня все больше работодателей ищут удаленного сотрудника. Это выгодно, потому что:

  • не нужно выделять место в офисе и покупать оборудование
  • проще нанять человека не официально без всякой ответственности
  • можно привлечь к работе более квалифицированного специалиста за меньшую цену

В интернете есть совершенно разная работа: от раскрашивания сувениров и вязания носочков до серверного программирования. Но все-таки большинство вакансий находятся в сфере IT: веб дизайн, верстка сайтов, программирование, SEO, администрирование… Также очень много работы для переводчиков и создателей контента (копирайтеров).

Всю работу в интернете я лично разделяю на две большие группы: удаленная работа с жестким графиком на зарплату и фриланс (удаленная проектная работа). Первый вариант не особо отличается от работы в офисе, но может быть удобным для людей, которые живут далеко от бизнес центров или для тех, кто не может надолго покидать свое жилье.

В случае удаленной работы с установленным графиком часто используются программы контроля за удаленными сотрудниками (или хотя бы требуется постоянный онлайн в Скайпе), так что незаметно отлучиться, скорее всего, будет проблематично — это на заметку.

Очень редко бывает работа на зарплату без графика. Это достаточно странное явление, не факт, что позитивное для работника (задач можно поставить больше, чем реально сделать за 8 часов в день). 

Фриланс — совсем другое дело. По сути, фрилансер не нанимается на работу, а предлагает свои услуги. Он может сотрудничать сразу с несколькими заказчиками, может отказаться от продолжения сотрудничества после окончания проекта.

Фрилансер сам ищет себе заказы, сам заботится о своем имидже и, возможно, рекламе, что предполагает куда большую ответственность, но и куда большую независимость тоже.

Где искать работу в интернете?

Интернет дает огромные возможности коммуникации, так что искать здесь работу можно почти везде. Некоторые размещают свои портфолио в соцсетях (особенно популярный Инстаграм среди иллюстраторов и художников), кто-то ищет на досках объявлений, кто-то на фриланс биржах. Все способы хороши. Но есть лучшие и худшие варианты, в зависимости от того, какого плана работа вас интересует.

Если хочется работать на зарплату, тогда обратите внимание на специализированные сайты вроде work.ua или rabota.ua. Конечно, лучше искать там, где предложений больше. Обычно вакансии дублируются, так что нет смысла искать на менее популярных ресурсах. Обязательно отмечать в расширенном поиске «удаленная работа» — это, думаю, очевидно.

Ну а если интересует фриланс, тогда обращайтесь к биржам вроде fl.ru или weblancer.net. Можно искать и на зарубежных, например на elance.com (для меня это достаточно тяжело, потому что не хватает знания английского). Тут также лучше пользоваться самыми большими ресурсами, потому что остальные тихо умирают и заказов там почти нет, а для эффективного поиска в любом случае нужно будет заплатить порядка 7$.

Кстати, и на work.ua иногда предлагают фриланс, но часто тем, кто это предлагает, приходится объяснять, как это на самом деле происходит. Хотя знаю примеры успешного поиска проектов на фриланс основе и там.

В соцсетях можно найти работу, вступая в тематические сообщества, посматривая на странички вебстудий или т.п. Это не слишком надежный способ, но как вариант…

Также на многих сайтах тех же вебстудий есть раздел «вакансии» — там бывают предложения удаленной работы. Но способ тоже более чем сомнительный в плане результативности.

Как искать работу в интернете?

Чтобы найти работу в интернете, потребуется сделать как минимум две вещи: составить резюме и завести портфолио. Резюме само собой необходимо, если рассылаешь ответы на вакансии, но и на любой бирже есть поле «о себе», где стоит написать пару нужных слов.

Резюме

В резюме не обязательно указывать по пунктах всю информацию в двадцати страницах. Оно нужно чтобы работодатель запомнил вас, увидел основное, заинтересовался. Никто не будет составлять свое конечное мнение по резюме, даже читать его полностью будут далеко не все.

Я в своем резюме пишу то, что считаю ключевым: опыт работы, условия сотрудничества, пару слов обо мне и ссылку на портфолио. Думаю, что этого вполне достаточно, так как мое образование и знание языков никак не отображаются в работе дизайнера. Как говорит опыт, большинство не в состоянии прочитать даже эти 2 абзаца — предлагают работу в офисе или работу менеджера…

Портфолио

Портфолио работ актуально для дизайнеров, верстальщиков и копирайтеров. Программисту, например, нечего выложить в портфолио. Он может просто скинуть ссылки на проекты, в которых участвовал (или не может, если они не общедоступны).

Новичкам нечего выкладывать, что вполне понятно, но конкуренция сейчас в данной области огромна, так что лучше потратить время на создание небольшого портфолио, чем на безуспешные поиски работы.

Придумайте себе задачу сами: сделайте шаблон сайта, нарисуйте набор иконок, заведите блог на бесплатном хостинге и пишите интересные статьи — все это можно даже продать на стоках или специальных сайтах типа Адвего.

Я думаю, что без какого-нибудь портфолио нет смысла начинать поиски. Хотя я находила пару странных и сомнительных заказов, а с одним случайным заказчиком сотрудничаю до сих пор. Тут дело везения. 

В портфолио, кстати, не стоит скидывать все подряд, что не относится напрямую к вашей желаемой работе. Поверьте, что портреты маслом и дизайн сайта — абсолютно не одно и то же. Такие работы можно разместить где-то в конце, но уделять им все место — плохая идея, так как работодатель, скорее всего, подумает, что вы понятия не имеете о конкретной сфере.

Никогда не стоит врать работодателю! Если у вас нет опыта, то это видно за сотни километров. Лучше сказать как есть: «Пока нет опыта, но очень хочу работать, хочу развиваться, интересуюсь предметом и очень хорошо знаю теорию…»

Но делать фейковое портфолио или утверждать, что лень выложить, что не можете ничего показать, так как подписали с кем-то контракт — все это вскоре вскроется и плохо отразится на вашей репутации.

Активность

С первыми двумя пунктами справляется где-то половина людей. Но до конца доходят почему-то не все эти прилежные фрилансеры. На каком-то этапе становится лень, появляется отчаяние, да и вообще человеку никогда не нравится что-то менять (офис не такой плохой, да и в центре, да и платят сносно и т.д.).

Самая напряжная морально часть — непосредственно поиск. Тут, для начала, нужно зарегистрироваться на куче сайтов, везде заполнить данные, пройти регистрации, подтверждения, завести электронный счет, завести карту в банке… Это действительно ужасно, так как чувствуешь, будто занимаешься какой-то чушью и тратишь время впустую.

Что же, нужно быть готовым к этому изначально. Есть мнение, что работа в интернете — это легко и просто. Оно ошибочно на 100%. Когда работаешь сам на себя, то и рассчитывать нужно только на себя. Приходится организовывать свою работу, искать клиентов, разбираться с оплатами, назначать сроки и еще много всего другого… Если решили податься на фриланс, чтобы расслабиться и заработать на шару, то даже не начинайте.

Собственно вот что: вы должны стать очень активным. У вас должен появится профиль на разных биржах, резюме на паре сайтов по поиску работы, вы должны светиться то там, то тут. Рисуете картинки? — Постите в Инстаграм каждый день результаты. Делаете дизайны? — Добавтесь в какую-то группу в ВК, предложите новость со своими творениями.

 

Отныне вы стали своим пиар менеджером. И только от вас зависит, какую работу вы найдете и найдете ли вообще. Не расстраивайтесь, если не получится с первого, второго, двадцать пятого раза. Это нормально. Все через это прошли! Главное, чтобы вы не останавливались.

кем можно устроиться быстро и без опыта

Некоторые профессии и до эпидемии очень часто предполагали дистанционный формат работы. Можно разделить их на два вида:

  1. Профессии, для которых требуется профессиональная подготовка;
  2. Профессии с так называемым легким входом (не требующие специальной профессиональной подготовки).

К первым относятся прежде всего ИТ-специалисты, графические, UX-, 3D-дизайнеры, HTML-верстальщики и почти все специалисты сферы диджитал-маркетинга: например, SMM-менеджеры, email-маркетологи, SEO-специалисты, контент-менеджеры, трафик-менеджеры, таргетологи.

Будьте реалистичны: сейчас многие онлайн-курсы предлагают обучить этим специальностям с нуля за очень короткие сроки, но максимум, что вы получите быстро, — общее представление и азы. Это полноценные профессии, которые требуют знаний и опыта, навыки оттачиваются годами. Поэтому, если вы задумались о переходе в какую-то из них, готовьтесь к долгому процессу. Даже копирайтинг, который со стороны часто кажется доступным любому желающему, не так прост, как большинство себе представляет.

Если вы ищете работу прямо сейчас, присмотритесь к профессиям с «легким входом». Чтобы работать по ним, достаточно стандартного для любого современного грамотного человека набора знаний и навыков, специальная квалификация не нужна. Некоторые из этих профессий могут требовать небольшого обучения на начальном этапе, но это процесс недолгий и на него не надо тратить свои средства — работодатели сами учат новичков всему необходимому. Иногда нужно владеть специальными компьютерными программами, но при желании их можно освоить и самостоятельно. В большинстве же случаев достаточно быть уверенным пользователем обычных компьютерных офисных программ.

Менеджер по работе с клиентами, оператор call-центра, специалист контакт-центра, оператор на телефон, диспетчер — как только ни называют такие вакансии. Но показательно не название, а содержание функционала. Такие вакансии, как правило, бывают пяти типов.

Это работа на телефоне. Работодатель предоставляет вам доступ к базе потенциальных клиентов, а вы обзваниваете их и предлагаете купить продукцию или услуги компании, результат звонка записываете в специальную CRM-систему, к которой вам дают доступ. Ничего выдумывать не надо — вас снабдят готовыми скриптами (сценариями) для разговора. И звонить придется не с личного телефона — серьезные работодатели организуют доступ к своей виртуальной АТС-системе. Это такая специальная компьютерная программа — с ее помощью вы и будете делать звонки.

Возможны варианты: например, база для обзвона может быть холодной или теплой. Работать с холодной базой психологически труднее: это люди, которые не ждали вашего звонка и в большинстве случаев не обрадуются попытке им что-то продать, иногда могут отреагировать очень резко. Теплая база — это база клиентов, которые уже заинтересовались продукцией компании (возможно, зашли на ее сайт и оставили заявку на звонок) или интересовались ею раньше.

В любом случае отнеситесь критически к обещаниям высокого заработка: если у вас нет опыта в продажах, то поначалу зарплата не будет высокой. У менеджеров по продажам маленькие оклады, остальное — проценты с продаж, а хорошие продажи приходят с опытом и в любом случае сильно зависят от покупательского спроса.

Что понадобится. Готовность много разговаривать, вежливость и уравновешенность (важно спокойно воспринимать негативную реакцию на звонки), отсутствие проблем с дикцией и техническая возможность для разговоров (компьютер, наушники с микрофоном, интернет и тихая домашняя обстановка). Обычно нужно пройти у работодателя предварительное обучение, чтобы разбираться в продукции и освоить базовые методики продаж.

Пример вакансии

Это тоже работа на телефоне и в специальной программе (CRM-системе), но немного другая по сути. Здесь нужно принимать входящие звонки, а исходящие делать только тем, кто оставил заявки в интернет-магазине. Надо проговаривать условия заказа, проверять наличие товаров на складе (конечно, удаленно, по специальной программе), договариваться о времени доставки, уточнять адрес, передавать заказ в курьерскую службу. Иногда придется принимать звонки взвинченных клиентов, недовольных задержкой доставки или товаром.

Работа диспетчера различных сервисных служб строится по такому же принципу.

Пример вакансии

Похожая работа, но обычно с более широким спектром обязанностей бывает в компаниях, которые работают с корпоративными клиентами (продают что-то другим компаниям). Там нужно работать с заказами от юридических лиц, оформлять по ним документацию во внутренней системе (договоры, бланки заказов, отчетность), созваниваться с клиентами, контролировать процесс исполнения заказа, взаимодействовать по этим вопросам с отделами, которые выполняют заказ.

Пример вакансии

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам, плюс иногда — опыт работы с документацией.

Некоторые вакансии (чаще всего небольших интернет-магазинов) предполагают работу как менеджера по продажам (то есть звонки с предложением сделать покупку), так и прием входящих звонков, обработку заказов, связь со складом для оформления документации и даже контроль за платежами, разнесение их в 1С.

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам, плюс иногда — опыт работы с документацией, умение работать в программе 1С.

Пример вакансии

Таких сотрудников обычно набирают маркетинговые центры. Нужно прозванивать базу клиентов этих маркетинговых центров — различных сервисных компаний — и опрашивать про удовлетворенность качеством их услуг. Другой вариант — маркетинговые опросы с прозвоном случайной базы. Вам на компьютер устанавливается специальная программа, которая выдает случайным образом телефоны и вопросы анкеты. Ответы респондентов нужно вносить в онлайн-систему.

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам.

Пример вакансии

Еще один пример

Справочные службы и горячие линии работают обычно как поддержка различных государственных и муниципальных услуг, некоммерческих организаций. А службы поддержки сопровождают пользователей различных телекоммуникационных сервисов — например, провайдеров связи, операторов онлайн-услуг и даже онлайн-игр.

В справочных службах нужно отвечать на входящие звонки или сообщения в чате с, как правило, типичными вопросами. А в службах поддержки надо дистанционно помогать решать сервисные проблемы и консультировать, как пользоваться сервисом.

Что требуется. Кроме всего того же, что нужно для работы менеджером по продажам, придется пройти обучение — вы должны отлично ориентироваться в информации, по которой будете отвечать на вопросы и помогать пользователям.

Пример вакансии

Еще один пример

Такие вакансии предполагают обработку информации — текстовой, цифровой или иной — и ее систематизацию.

Подобные вакансии встречаются как под очень широким понятием «оператора ПК», так и под более детальными — например, контролера описания товаров, модератора. Суть задач бывает разной. К примеру, проверять по образцу правильность описания карточек товаров интернет-магазина и вносить исправления, если что-то не так. Или искать ошибки в какой-то другой документации, собирать и классифицировать разрозненные данные, вносить данные из разных документов в единую систему, форматировать сканированные тексты.

Что требуется. Компьютер, снабженный стандартным пакетом офисных программ, выход в интернет. Для этой работы, как правило, достаточно обыкновенной цифровой грамотности, умения работать со стандартными программами. Но иногда надо знать или освоить специальное программное обеспечение.

Пример вакансии

Еще один пример

Вообще-то, транскрибирование аудиосообщений, то есть переработка аудиозаписей в тексты, — один из типичных видов подработки, часто такие разовые заказы размещают на биржах фрилансеров. На hh.ru тоже встречаются большие разовые заказы в качестве временной (проектной) работы. Например, если надо перевести в текстовый формат записи нескольких онлайн-лекций. Но некоторым компаниям и предпринимателям исполнители для этой функции нужны на постоянной основе, потому что имеется регулярная потребность в переработке аудиозаписей в тексты.

Что нужно. Компьютер, выход в интернет, навык быстрой печати, высокая грамотность.

Пример вакансии

Обратите внимание: вы можете просмотреть все имеющиеся вакансии для удаленной работы, если, войдя на главную страницу hh.ru, нажмете на подборку «Работа из дома».

Если вы хотите поискать конкретные варианты (например, по названию вакансии, по каким-то ключевым словам в ее описании, с использованием разных фильтров (размер зарплаты, профобласть и так далее), то:

  • войдите в расширенный поиск;
  • используйте нужные вам фильтры и поисковые запросы;
  • выберите в фильтре «График работы» удаленную работу.

Если вы пользуетесь мобильным приложением hh.ru, в параметрах поиска в разделе «График работы» тоже выберите удаленную работу.

И переключите регион поиска с вашего города на вариант «вся Россия» — при удаленной работе не так важно, где компания базируется.

Еще один вариант: подпишитесь на наш телеграм-канал с вакансиями на удаленке @hh_vacancy_udalenka

Кстати, в поисковой выдаче вы теперь часто видите вакансии с пометками «Отклик без резюме». Это любые вакансии, в которых работодатели указали контактную информацию для связи с ними напрямую (по email или по телефону). Есть смысл воспользоваться таким способом связи, если, например, это простая массовая вакансия, для которой резюме не так уж обязательно. Или вам просто хотелось бы что-то уточнить, прежде чем откликаться.

Успешного поиска!

Как начать работать на удаленке, если никогда этого не делал | Аналитика

На фоне пандемии коронавируса многие компании переводят сотрудников на удаленную работу. Я сама работаю на удаленке более пяти лет, поэтому знакомые начали забрасывать меня вопросами «Как, как это делать? Продуктивность же сводится почти к нулю!». Если кратко — это вопрос самоорганизации. Если для вас удаленная работа это что-то новое и неизведанное, то вот несколько советов, как объяснить мозгу, что дома можно и нужно работать.

1. Организуйте рабочее пространство

Почти у всех есть удобный уголок, куда можно усесться после работы, чтобы поиграть, поужинать под сериал или посерфить в интернете. Этот уютный уголок не должен быть местом, где вы трудитесь. В идеале нужен отдельный компьютер за отдельным столом. Даже предметы на столе должны напоминать офис. А в конце рабочего дня можно смело возвращаться за «развлекательный» компьютер.

Подчеркну: дело не только в компьютере. Многие думают: «Класс, теперь можно работать с ноута, не вылезая из кроватки». Да, мы не всегда работаем за столом, бывает, что срочные задачи приходится выполнять, сидя в аэропорту или валяясь в гамаке на курорте. Но удаленная работа, о которой мы говорим сейчас — это полноценный рабочий день для человека, привыкшего сидеть в офисе. Если вы будете пытаться делать все те же задачи, лежа в удобной кровати, ваша продуктивность неизбежно будет падать. Мозг-то думает, что кровать — это для отдыха.

2. Контролируйте рабочие часы

Поначалу кажется, что внезапный переход на удаленку означает, что — ура! — можно вставать за пять минут до начала рабочего дня и лениво подползать к столу. Во-первых, вы крадете у себя первые часы, которые обычно тратите на дорогу в офис, параллельно просыпаясь. Во-вторых, в нынешних условиях для большинства удаленка — это временно. Потом, когда пандемия утихнет, вам будет очень трудно вернуться к прежнему графику сна.

3. Устраивайте перерывы

Что вы делаете на работе — помимо работы? Болтаете у кулера, пьете кофе, играете в кикер… В общем, отходите от компьютера. Дома компьютер может вас затянуть — а кулера, кикера и коллег нет. Замените рабочие передышки на домашние: отойдите от компьютера на 5 минут, чтобы сделать разминку, вымыть кружку, подышать воздухом на балконе. Главное — не сильно увлекайтесь, удаленка не означает, что можно в рабочее время наконец-то вымыть пол по всей квартире. Для этого есть время после работы.

4. Наладьте коммуникацию с коллегами

В офисе всегда (более или менее) видно, кто что делает, а главное — всегда можно подойти к коллеге/начальнику с вопросом. Для тех, кто впервые на удаленке, вопрос коммуникации стоит особенно остро. Понятно, что общение идет через мессенджеры — но для организованности мало просто чатиться. Договоритесь, что будете устраивать с командой регулярные созвоны: например, с утра, чтобы обсудить, кто какие задачи будет решать, или вечером, чтобы обсудить сделанное и построить планы на следующий день.

5. Держите себя в руках

Еще одна вещь, о которой меня сразу спросили новоявленные друзья-удаленщики: «Как перестать постоянно есть». Делайте все так же, как в офисе: обедайте в то же время, а не обкладывайтесь с утра пораньше горой вкусняшек.

Еще один важный момент. Некоторые думают, что раз работаешь удаленно — тебя никто не видит, а значит, можно делать что душе угодно. Для многих это означает, что можно пить на рабочем месте. Если вам важна продуктивность — и ваша работа, — не делайте так.

Итог

Помните: делайте то, что вы делаете в офисе (и не делайте того, что не позволяете себе в офисе). Многим помогает даже одеваться так же, как в офис. Да, за вами никто не следит — кроме вас самих. Если вы не хотите остаться без работы, когда закончится пандемия, следите за собой сами, станьте себе более строгим начальником, чем ваш босс. И постоянно напоминайте своему мозгу, что вы на работе, а не в отпуске. И, конечно, мойте руки и берегите себя и близких.

6 шагов, как получить удаленную работу в 2021 году (эти выходные): полное руководство

Список преимуществ удаленной работы можно продолжать бесконечно. Как удаленный работник (и блогер), работающий полный рабочий день, я могу лично испытать многие из этих преимуществ. Но постоянная работа для себя также сопряжена с большими рисками, более высокими затратами и постоянным потенциалом простоев.

Выяснение того, как получить удаленную работу, которая вам понравится, может стать золотой серединой между двумя крайностями самозанятости и ежедневными 10 часами работы в офисе, который истощает вашу энергию.

Сегодняшний пост о как найти удаленную работу. И если вы уже давно занимаетесь поиском, посмотрите мой список лучших веб-сайтов удаленной работы, чтобы начать работу прямо сейчас.

Как получить удаленную работу за 6 простых шагов
  1. Спросите себя, подходит ли вам удаленная работа
  2. Определите, что действительно мотивирует вас на работе
  3. Как найти удаленную работу своей мечты
  4. Знайте, что ищут удаленные работодатели
  5. Напишите свое резюме для заявки на удаленную работу
  6. Принесите все домой (и следите за своим заявлением)

Раскрытие информации: Обратите внимание, что некоторые из приведенных ниже ссылок являются партнерскими ссылками и без каких-либо дополнительных затрат для вас я буду получать комиссию.Знайте, что я рекомендую только те продукты и услуги, которыми пользуюсь лично и поддерживаю их. Когда вы используете одну из моих партнерских ссылок, компания компенсирует мне компенсацию, которая помогает мне вести этот блог и бесплатно хранить весь мой подробный контент для читателей (таких как вы).


Ищете удаленную работу прямо сейчас?

Ознакомьтесь с моим списком из 60 лучших веб-сайтов для удаленной работы, которые позволят вам получить отличную работу сегодня.


Удаленная работа может быть отличным средством для проверки вашего пути к самостоятельной занятости — увидеть, насколько хорошо вы управляете своим временем, сохраняете мотивацию и продуктивность, работая из дома, в кафе или в коворкинге.Сегодня бесчисленное количество людей получают удаленную работу по этим (и не только) причинам.

Сегодня я хочу познакомить вас с одним таким другом и читателем — Джоном Каннингемом, который не только сам удаленный сотрудник, но также много писал об удаленной жизни на протяжении многих лет. Это делает его идеальным человеком, чтобы рассказать о , как найти удаленную работу сегодня.

Теперь я передаю сегодняшний гостевой пост о том, как получить удаленную работу, Джону. Наслаждаться!


Вот Джон:

Изучить , как найти удаленную работу не сложнее, чем получить обычную работу, которая вам нравится, — это просто другое .

Когда я говорю людям, что работаю удаленно и управляю командой людей со своего заднего двора, я всегда получаю один и тот же ответ: «Как вы получили этот концерт!» Большинство людей задают риторический вопрос, но многие отвечают «нет, правда, как вы попали на этот концерт».

Разумный вопрос, получить удаленную работу непросто. Я помню, как меня взяли на первую удаленную работу. Я был очень взволнован тем, что могу зависать со своими собаками и одновременно работать, но на то, чтобы найти эту работу, потребовалось длинных времени.Когда я впервые начал искать, я понятия не имел, что получение удаленной работы отличается от получения нормальной работы.

Я искал 3 месяца и сначала получил очень мало откликов. На большие сайты вакансий поступает масса заявок на ограниченное количество удаленных вакансий. Примерно через 90 дней я понял, что если я хочу работать из дома, мне нужно проявить творческий подход. Я крутил колеса и, откровенно говоря, копил сбережения.

Большинство компаний на самом деле не рекламируют себя как полностью удаленные, а те, которые это делают, трудно найти, если вы не просматриваете подходящие веб-сайты удаленных вакансий (например, Flexjobs и Solidgigs).

Это была моя самая большая проблема: Найти подходящие сайты вакансий для фрилансеров, на которых перечислены удаленные вакансии, и определить компании, на которые следует подписаться на этих сайтах.

Тем не менее, я хотел бы сказать, что если вы найдете подходящие сайты удаленной работы, компании бросятся на вас. Но этого не происходит. Другие предприимчивые соискатели также нашли королевство, и конкуренция там высока.

На самом деле конкуренция за удаленную работу, вероятно, выше, чем за постоянную работу.

Вам нужно знать, где искать, как продвигать себя и как проявить творческий подход при приеме на работу ( Совет: нажатия «Применить» обычно недостаточно).

Процесс подачи заявки для удаленных заданий может показаться немного запутанным, но на самом деле он не сложнее обычного процесса, просто другой.

А теперь приступим.

1. Спросите себя, действительно ли вам подходит удаленная работа

Прежде чем мы займемся фактически получением удаленной работы, нам нужно поговорить о том, подходит ли удаленный доступ для или в частности для .Эта часть требует некоторых исследований и размышлений.

Например, удаленная работа отлично подходит для моего личного образа жизни и стиля работы по следующим причинам:

  • Я экстраверт, но часто получаю от друзей личное общение вне работы.
  • Я люблю разговаривать с людьми. Разговор по телефону или через видеочат удовлетворяет мою потребность в личном общении так же, как и в реальном личном общении.
  • Я тоже большой бегун и люблю проводить время с семьей.
  • Я люблю свою работу, у меня нет проблем с концентрацией внимания, и я могу оторваться от работы, когда закончил день.

Если вы хотите приступить к удаленной работе обеими ногами, действительно важно спросить себя, перевешивают ли плюсы минусы. Для меня это было серьезным преимуществом, и было легко уйти удаленно и взять работу на дому. Для вас история может быть другой.

Ниже мы перечислили плюсы и минусы работы на дому. Посмотрите на них через призму вашего собственного идеального образа жизни и через призму того, что делает вас наиболее продуктивным.

Плюсы получения удаленной работы:
  1. Никаких поездок на работу: Ваша когда-то ужасная поездка окончена, больше нет пробок или надоедливых поездок в метро в час пик
  2. Собственное расписание: Никто не смотрит. Хотите смотреть Netflix в 11:00 в понедельник? Давай, никто не узнает. В зависимости от вашей должности вы можете работать, когда захотите.
  3. Работайте где угодно: вы можете работать буквально где угодно.Я работаю на своей задней панели, когда хорошо на улице, но некоторые люди предпочитают работать в другой стране каждые несколько месяцев.
  4. Семейное время: Если у вас есть дети (или пара кавалер-кинг-чарльз-спаниелей), у вас будет больше времени, чтобы пообщаться с ними. Очевидно, вы не хотите, чтобы они вторгались в ваше рабочее пространство, но гибкость работы позволяет уделять больше времени семье (или собаке).
  5. Затраты: Транспортные расходы равны нулю. Вы также можете попрощаться с салатами за 13 долларов на обед и поздороваться с супермаркетом, чтобы получить более дешевый завтрак и обед.
  6. Офисный стресс и отвлекающие факторы: Никто не останавливается у вашего стола и не отвлекает вас от работы. Никакой офисной драмы с удаленной работой.

Отлично звучит, правда? Не так быстро, есть минусы удаленной работы:

Минусы получения удаленной работы:
  1. Одиночество: Однажды кто-то сказал мне, что «работа дома в одиночестве — хороший путь к грусти». Я действительно согласен. Работая 5 дней в неделю в одиночестве, может быть одиноко.
  2. Перегрузка: Похоже, проблема здесь в недоработке… не так ли? На самом деле, все больше людей пытаются разделить семейную жизнь и работу, что приводит к бесконечному рабочему дню. Выгорание становится очень реальным, очень быстрым, если у вас возникают плохие рабочие привычки дома.
  3. Подработка: В зависимости от вашей личности, общей трудовой этики и любви к своей работе производительность в удаленной среде может снизиться. Если прямой надзор побуждает вас выполнять работу, работа из дома может убить вашу мотивацию.
  4. Никаких «моментов охлаждения воды»: Некоторые говорят, что творчество и инновации могут проявиться в неожиданные моменты на работе. Физическая близость с коллегами способствует большему межличностному общению. Некоторые из этих моментов теряются при удаленной работе.
  5. Ограниченная команда Социальная деятельность: Некоторые компании частично находятся в удалении. Например, может быть, только 10% сотрудников работают удаленно. Когда все выходят на счастливый час, вы и другие удаленные члены команды можете быть слишком далеко, чтобы к ним присоединиться.возникает чувство уединения.

Удаленная работа не для всех, некоторые люди действительно преуспевают в офисной среде, а другие преуспевают в удаленной работе.

Я разговаривал с некоторыми людьми, которые пробовали удаленную работу, и быстро понял, что им нужно больше личного общения. Я разговаривал с другими людьми, которые снова оказались в офисе, потому что им просто нужно было куда-нибудь ходить каждый день.

Теперь, когда вы знаете плюсы и минусы удаленной работы, пришло время подумать о себе.

2. Определите, что действительно мотивирует вас на работе

Удаленная работа — это почти то же самое, что быть предпринимателем, и сами по себе мотивационные цитаты не будут подпитывать вас вечно.

Никто не говорит вам делать свою работу. При удаленной работе единственный человек, который говорит вам работать, — это вы .

Лучшие удаленные сотрудники действительно любят свою работу и гордятся тем, что они производят. Если вам не нравится то, чем вы занимаетесь, ваша кровать внезапно становится по-настоящему удобной, особенно когда никто не говорит вам вставать и уходить.

Большинство людей по той или иной причине начинают испытывать это чувство страха в воскресенье вечером. Если у вас возникло такое чувство, проанализируйте его . Если вы ненавидите быть успешным клиентам в офисе, вы, вероятно, ненавидите быть успешными и дома. Если вам нравится ваша работа, но страх перед воскресеньями возникает из-за стресса, связанного с поездками на работу, вы можете хорошо подходить для удаленной работы.

Я лично с нетерпением жду понедельника (честно), потому что мне очень нравится то, что я делаю, и я могу заниматься любимым делом дома.

Удаленная работа — это прекрасная возможность вести тот образ жизни, который вы хотите, одновременно выполняя любимую работу. Просто убедитесь, что подходит для вы лично , прежде чем переходить на удаленную доску вакансий.

3. Как найти удаленную работу своей мечты

Если вы все еще читаете, вы, вероятно, готовы штурмовать виртуальные ворота удаленного рабочего мира. Тем не менее, если вы хотите устроиться на удаленную работу … вам сначала нужно знать, где искать.

9 лучших сайтов для поиска отличной удаленной работы

На большинстве сайтов вакансий нет очень хорошего фильтра «удаленная работа», что обычно приводит к часам перебора вакансий фрилансера и других вакансий, которые могут быть не самыми лучшими. Однако за последние пару лет все изменилось. Доски удаленных вакансий, которые мы представляем здесь, просеивают за вас и содержат специально удаленные вакансии только .


Ищете удаленную работу прямо сейчас?

Ознакомьтесь с моим списком из 60 лучших веб-сайтов для удаленной работы, которые позволят вам получить отличную работу сегодня.


Взятый прямо из списка Райана, состоящего из всех лучших сайтов удаленной работы на сегодняшний день, это мои лучшие места для быстрого поиска отличной удаленной работы:

1. FlexJobs

Этот сайт предлагает работу с полной и неполной занятостью, а также некоторые вакансии, которые идеально подходят для тестирования вашего пути к открытию внештатного бизнеса. Компании могут размещать вакансии бесплатно, но кандидаты должны платить за эту услугу 14,99 доллара в месяц.Честно говоря, 14,99 доллара — это небольшая плата за доступ к вакансиям, которые они публикуют. Я лично знаю нескольких человек, которые получили работу через Flexjobs.

Помимо платных услуг, у них также есть масса бесплатных ресурсов для удаленных соискателей. Большинство других сайтов, о которых я буду говорить, посвящены «вакансиям в сфере технологий», но Flexjobs предлагает объявления о вакансиях из самых разных отраслей. Бонус: у Flexjobs постоянно появляются новые сообщения, и они обычно возвращаются к вам быстро после того, как вы подали заявку.

2. JustRemote

Буквально сотен новых удаленных вакансий, перечисленных только за последний месяц, JustRemote построила мощную платформу удаленного поиска работы, которая поможет вам найти полностью (или частично) удаленные вакансии с широким спектром функций, включая дизайн, разработку, написание , обслуживание клиентов, бизнес, редактирование, маркетинг, HR, управление проектами, подбор персонала, продажи, SEO, социальные сети и многое другое.

Их платформа создана специально для того, чтобы люди могли открывать для себя лучшие возможности удаленной работы со всего мира, не обращая внимания на конкретное место или регион.Они также недавно запустили новый продукт для поиска оплачиваемой работы под названием Power Search, который позволяет вам подписаться на их новые списки удаленных вакансий (в соответствии с вашими предпочтениями) и легко находить гораздо больше лучших удаленных вакансий в Интернете, которые обычно не получают рекламируются, но все еще активно набираются. Их платная услуга в настоящее время стоит 12 долларов в месяц, но она того стоит, чтобы получить доступ к высококачественным спискам удаленных вакансий, если вы серьезный соискатель.

3.Ангеллист

Я лично получил работу в AngelList. Плата не взимается, и новые объявления о вакансиях добавляются ежедневно. В отличие от других сайтов в этом списке, этот сайт предназначен специально для стартапов. Если вы хотите работать на начальном этапе стартапа, вам сюда. Использование AngelList бесплатно, но вам нужно будет создать профиль. Ваш профиль — это ваше резюме, поэтому убедитесь, что оно выделяется.

Вы можете пройти собеседование, нажав «Да, мне интересно» и оставив небольшую записку для менеджера по найму.Если компании понравится ваш профиль, они назначат вам встречу. Процесс с AngelList очень прост, не требуется ни резюме, ни сопроводительного письма. Я подал заявку и получил ответ в течение нескольких часов, и в каждом объявлении о вакансии указано, когда плакат с вакансией был в последний раз «активным». Совет профессионала: держитесь подальше от «активных 2 месяца назад» или позже.

4. Hubstaff Talent

На Hubstaff у вас есть возможность искать удаленные рабочие места с полной занятостью, с почасовым контрактом с фрилансером или даже с фиксированной ценой, поэтому эта платформа особенно хороша, если вы хотите взять на себя внештатную работу, чтобы увеличить свой доход. .Благодаря сотням открытых ролей, от веб-разработки до дизайна, маркетинга, продаж, обслуживания клиентов, маркетинга в социальных сетях и т. Д., На этой платформе удаленной работы найдется что-то для каждой целевой аудитории.

5. Пангиан

Присоединившись к Pangian, вы попадаете в одно из самых быстрорастущих онлайн-сообществ не только для поиска удаленной работы, но и для связи с другими удаленными сотрудниками, которые находятся в более чем 121 стране мира.В то время как их доска объявлений по удаленному трудоустройству в настоящее время может похвастаться более чем 12 897 вакансиями в 312 компаниях, настоящая магия платформы заключается в их сплоченном сообществе и чат-форумах, где вы можете обмениваться советами по удаленной работе и учиться друг у друга.

6. Remote.com

Этот сайт дает вам доступ к ряду стартапов публично торгуемых компаний. Соискатели могут подать заявку бесплатно, если их профиль соответствует требованиям для работы. Remote.com также предлагает премию в размере 19 долларов за дополнительную экспозицию.Загляните на их страницу «компании», и вы увидите несколько громких имен. Если вы решите зарегистрироваться на Remote.com, они позволят вам увидеть компенсацию за работу, прежде чем вы подадите на них заявку.

Мне также очень нравится Remote.com, потому что они публикуют так много вакансий. Если вы проверяете каждый день, они обычно находят 4-5 вакансий как минимум в одной новой компании. Сообщения Remote.com получают хорошее время отклика, большинство из них ответят в течение дня или двух.

7. Remote.co

Пульт.co (не remote.com) на самом деле является частью Flexjobs, но предлагает несколько дополнительных объявлений о вакансиях. Я помещаю этот сайт в список из-за ресурсов. Они ежедневно публикуют вакансии (и хорошие вакансии), а их страница «компании» — прекрасное место, чтобы узнать о компаниях, которые нанимают удаленных сотрудников.

Если вы все же подаете заявление о приеме на работу, время ответа будет таким же, как и при обычном заявлении о приеме на работу. У них есть отличные ресурсы в блогах и раздел часто задаваемых вопросов для удаленных соискателей. Качество размещения вакансий хорошее, но, опять же, это отличное место, чтобы научиться работать удаленно.

8. WeWorkRemotely

Это почти чистая доска объявлений, но отличная доска объявлений для удаленной работы. Плата за подачу заявки отсутствует, и на сайте действительно легко ориентироваться. Одним из недостатков здесь является более медленное время отклика приложения (не знаю почему).

Большинство вакансий сосредоточено на разработке / проектировании программного обеспечения, но это ежедневная проверка, если вы находитесь в поисках удаленной работы. Когда я ищу удаленную работу, я обязательно проверяю WeWorkRemotely.

9. Jobspresso

Этот сайт — еще одна доска объявлений о вакансиях, которые «проверяют каждый день». У них есть сообщения от некоторых из самых громких имен в области удаленной работы, и они каждый день публикуют новые вакансии. Мне нравится Jobspresso, потому что у них много вакансий, и они часто публикуют сообщения. Ресурсов для поиска работы здесь не так много, но подписка на них в Твиттере — действительно хороший способ следить за публикациями.

В недалеком прошлом поиски удаленной работы, эти сайты открыли для себя отличные возможности.У меня был большой опыт работы с указанными выше компаниями, но я не могу сказать то же самое о веб-сайтах, указанных ниже. Вот несколько сайтов, которые НЕ подходят для удаленной работы.

Худшие сайты для поиска удаленной работы:

1. LinkedIn

Может сюрприз? Linkedin — крупнейшая профессиональная сеть и, возможно, лучшее место для поиска работы … но это не лучшее место для поиска удаленной работы на . Должен отдать им должное: в последнее время они добавляют больше удаленных рабочих мест.Но в целом удаленную работу трудно найти, , и они часто заканчиваются работой с персоналом.

Ищете работу при личной встрече ? Linkedin — ваш лучший выбор. Но удаленный? Вы будете просеивать вакансии часами ― и когда вы, наконец, найдете удаленную работу «иголка в стоге сена», плакат с вакансией обычно ошибается. Вы обнаружите, что работа не удаленная или компания не очень желанна. Если у вас есть неограниченное количество часов для поиска работы, вы можете найти здесь несколько удаленных рабочих мест, но те же самые вакансии обычно публикуются на одной из рекомендуемых удаленных досок по трудоустройству.

2. Действительно

Моя говядина здесь в основном связана с потраченным впустую временем. На самом деле на Indeed существует изрядное количество удаленных вакансий, и их легко найти, но многие из них привязаны к конкретному местоположению или вообще не являются удаленными. Удаленные компании на Indeed иногда тоже могут вызывать подозрения. Если вы ищете удаленную работу в сфере технологий, это не место для поиска.

Но я скажу, что Indeed действительно предлагает удаленную работу в отраслях, не связанных с технологиями. Для моего предполагаемого поиска работы (я работал в сфере технологий) это место было неудачным.Если бы я искал работу не в сфере технологий, возможно, нет. Однако в целом сообщения здесь изобилуют странными компаниями и недаленными вакансиями, замаскированными под удаленную работу. Таким образом, мой знак неодобрения.

3. Монстр

Это просто не место для удаленной работы. Я не думаю, что они на этом сосредотачиваются, и это видно. Они редко публикуют удаленные вакансии, и когда они это делают, вакансии обычно связаны с местоположением или с неизвестной компанией. Я думаю, что Monster — хорошее место, чтобы найти работу без удаленного доступа, но не стоит тратить время на поиски удаленных вакансий.

В зависимости от ваших навыков и опыта работы в отрасли одна из рекомендуемых удаленных форумов по трудоустройству может быть более ценной, чем другие. В частности, мне очень помог AngelList. Я использовал его, чтобы найти работу в небольшом технологическом стартапе в отделе продаж. Если бы у меня была другая должность или другой опыт работы в отрасли, я мог бы начать с Flexjobs. У них есть отличные технические возможности, но они также обслуживают множество отраслей.

Существуют и другие сайты удаленных вакансий, но независимо от того, какую отрасль или должность вы ищете, лучше всего начать с шести, упомянутых выше.

Знайте ключевых игроков, нанимающих удаленных сотрудников

Изучив сайты удаленных вакансий, вы начнете замечать знакомые названия компаний и знакомых лидеров мнений в области удаленной работы.

Первый шаг в удаленном сообществе: понимание различий между полностью и частично распределенными компаниями.

Распределенный — это просто слово, описывающее компании, у которых нет офиса. Следовательно, в полностью распределенной компании все сотрудники работают удаленно.Некоторые люди могут использовать одно рабочее место, если они живут в одном городе, но по большей части все работают из разных мест.

Частично распределенные компаний — это любая компания с 1 или более удаленными сотрудниками. Эти компании могут охарактеризовать себя как «удаленно дружественные» или «удаленные гибкие».

Знайте разницу между частично и полностью распределенными удаленными командами

Для соискателя не имеет значения, является ли компания полностью или частично распределенной, потому что кого это волнует, если должность удаленная.

Не имеет значения, работают ли все остальные в офисе… верно?

Вообще-то, это действительно важно.

Большинство полностью распределенных компаний начинали полностью распределенными, и у них есть надежные системы адаптации (и постоянные программы обучения), чтобы показать это.

Частично распределенные компании иногда испытывают трудности с переходом от централизованной рабочей силы к удаленной рабочей силе. «Иногда» — вот ключевое слово.

Есть много частично распределенных компаний, которые успешно интегрировали удаленную рабочую силу.Вы можете спросить об удаленной адаптации в процессе собеседования. Если компания укажет, что их процесс удаленного подключения к работе является герметичным, вы будете настроены на успех.

Например, я работал в компании, где я был единственным удаленным сотрудником, а адаптация отсутствовала. К сожалению, я забыл спросить о приеме на работу в качестве удаленного сотрудника, и в итоге мне пришлось заплатить за это, я не достиг своих целей так быстро, как должен.

Для ясности, я не говорю, что полностью распределенный на лучше , чем частично распределенный.Большинство удаленных компаний предложат потрясающие возможности для адаптации и работы, независимо от того, полностью они или частично распределены. Тем не менее, не помешает спросить, насколько компания привержена удаленной работе и какие системы они создали для удаленных сотрудников.

Также не помешает поработать над тем, каково это работать удаленно.

Я бы очень хотел посоветовать прочитать несколько вопросов и ответов с удаленными компаниями. Вы получите представление о том, как работают удаленные компании, как они начинали, где находится их штаб-квартира (если она у них есть), а также разбивка удаленных и удаленных компанийне удаленные сотрудники. Большой намек: большинство собеседований, которые вы встретите, относятся к директорам по персоналу и вице-президентам по персоналу, к которым можно обратиться, если вы серьезно относитесь к конкретной компании.

Знание об удаленном сообществе — огромный шаг к получению удаленной работы. Большинство людей сдаются, потому что трудно найти удаленные компании. Так что хлопайте в ладоши, теперь вы — хакер удаленного рынка труда!


Но давайте на минутку вернемся к серьезным вещам. Лишь несколько компаний предлагают удаленные должности по сравнению с общим рынком труда.Вы должны уметь находить эти позиции и быстро добираться до них. Знание подходящего сайта о вакансиях — это часть поиска, а социальные сети — это способ быстро узнать о публикациях.

Помните компании из списка 100 лучших и списка вопросов и ответов? Следите за ними в социальных сетях. Я слежу за почти всеми ними в Твиттере, и они постоянно публикуют вакансии. Проверка досок объявлений работает очень хорошо, но как только компания опубликует вакансию, она также опубликует ее в социальных сетях.

Если у вас все еще есть какой-либо скептицизм по поводу удаленной работы, удаленные компании обычно создают тонны контента, посвященного удаленной работе.Например, Trello еженедельно публикует сообщения в своем блоге, и часть их контента сосредоточена на удаленной работе с отличными заголовками, предназначенными для помощи удаленным сотрудникам. Вы получите действительно хорошее представление о культуре удаленной работы, просто подписавшись на удаленные корпоративные блоги и социальные сети.

Половина успеха при получении удаленной работы — это знать, где искать, и знать сообщество удаленных компаний, но это все равно не даст вам работу. Удаленные компании очень осторожно подходят к тому, кого нанимают, и ищут довольно специфические атрибуты.

4. Узнайте, что ищут удаленные работодатели

Большинство удаленных работодателей ищут две основные вещи: (1) надежных людей и (2) тех, кто действительно любит свою работу.

Я говорю, что можно доверять, потому что микроменеджмент — смерть для удаленных компаний . Удаленные работодатели должны быть уверены, что каждый член команды будет выполнять свою работу и создавать качественную работу.

Когда вы проведете свое первое дистанционное собеседование, не удивляйтесь, если вашему собеседнику покажется, что действительно заинтересован рассказать о вас как о человеке . Разнообразие ценится. Вы можете общаться с членами команды в Сан-Франциско, Бомбее, Лондоне и Мехико в один и тот же день. Если вы проводите время за личным блогом или любите путешествовать и заниматься кайтсерфингом по выходным, не скрывайте эту информацию. На удаленном собеседовании не бойтесь быть собой. Примечание: если вы хотите развить свои навыки ведения блога, начните с этих курсов по ведению блогов от ведущих мировых экспертов сегодня.

Ненавижу, когда мне говорят «просто будь собой.«Но во время удаленных собеседований перезвон корпоративной речи и ведение себя, как вы, делает вас более надежным. Я заметил, что многие удаленные сотрудники (удаленные менеджеры по найму) по какой-то причине обладают более высоким эмоциональным интеллектом, чем обычно. Они смогут определить, искренни ли вы.

Я говорил о саморефлексии немного раньше: здесь идет еще несколько внутренних размышлений.

Помимо найма надежных людей, удаленным компаниям нужны люди, увлеченные своим делом.

Если вы устраиваетесь на удаленную работу только потому, что ненавидите свою работу и надеетесь, что работа на дому поможет… к сожалению, нет. Работа из дома может еще больше усугубить ситуацию.

Работа на дому предлагает множество замечательных развлечений. Ваш телевизор может звать вас по имени во время обеда, а ваша собака может звать вас по имени весь день. Если у вас нет мотивации работать, вы, скорее всего, не будете работать, если никто не будет смотреть вам через плечо.

Удаленная работа предназначена для людей, которым нравится или, по крайней мере, действительно нравится то, что они делают.Звучит жестко, но ваши мотиваторы должны быть в правильном месте. Я обещаю, что если вы покажете своему удаленному интервьюеру, насколько сильно вы на самом деле заботитесь о своей работе, это им понравится.

Подводя итоги: будьте искренними и проявляйте страсть к своей работе (один из способов продемонстрировать этот интерес — начать вести блог, поделиться умными идеями в блогах в своей области и в конечном итоге даже зарабатывать деньги на ведении блога). Или вы можете начать собственный подкаст и продемонстрировать уровень инициативы, который вы готовы взять на себя в отношении предмета, который вас глубоко волнует … просто убедитесь, что вы выбрали правильный хостинг подкастов, если вы это сделаете.

Теперь, когда вы готовы к проработке части собеседования, связанной с мягкими навыками, для удаленной работы необходимы определенные навыки:

Удаленные компании ищут тех, кто решает проблемы. Это может быть опыт стартапов, предпринимательский опыт, внутренние новаторские люди (интрапренеры) или просто другой опыт удаленной работы.

Зачем им нужен этот опыт? Потому что наступит время, когда у вас возникнет вопрос, и вся ваша компания может быть недоступна.Они захотят, чтобы вы были разносторонними и могли самостоятельно решать проблемы.

Когда я работал в офисе, мой босс сидел в кабинке напротив меня. Если бы возникла чрезвычайная ситуация, я мог бы просто подбежать к ней и сказать: ПОМОГИТЕ!

Чтобы прояснить, Slack и другие средства коммуникации существуют не зря. Тебя, наверное, не часто бросают на произвол судьбы. Но удаленные компании ищут автономных сотрудников. В процессе собеседования будьте готовы рассказать о своем автономном опыте работы.

Не думаете, что у вас есть опыт автономной работы? Не волнуйтесь, на самом деле никто этого не делает … если вы раньше не работали удаленно или не открывали собственное дело. Время проявить творческий подход.

Несколько лет назад я основал компанию электронной коммерции в качестве подработки. Я работал над этим, когда вернулся домой с работы. Еще в колледже у меня была малярная компания, где я ходил по домам и продавал услуги по окраске. Все это показывает мой опыт самостоятельной работы.

5. Напишите резюме для заявки на удаленную работу

Самостоятельный опыт имеет большое значение при собеседовании.Но чтобы получить интервью, ваше резюме должно быть адаптировано для удаленных компаний. Вот несколько вещей, которые стоит добавить в свое резюме, которые выделят его среди удаленных работодателей (и один чрезвычайно полезный конструктор резюме, который стоит проверить):

  • Поговорите об инструментах: Удаленные компании используют программное обеспечение для преодоления разрыва в коммуникации. Перечислите все программные инструменты, с которыми вы знакомы. Некоторые из них могут включать: Slack, Salesforce, Basecamp, Trello, Harvest, GoToMeeting, Google Hangouts, Skype, Zoom, Zapier и многие другие.
  • Связь: Общение начинается с вашего резюме. Удаленные компании терпят неудачу из-за плохой коммуникации, поэтому они ищут хороших коммуникаторов. В вашем резюме должны говориться о ваших коммуникативных навыках, а опечаток не должно быть. Ваше общение по электронной почте с менеджерами по найму и рекрутерами тоже должно быть отличным, и не помешает упомянуть, что вы, как удаленный сотрудник, серьезно относитесь к своей кибербезопасности.
  • Инновация или портфолио: Если вы сделали что-то для нововведений на работе, укажите это в своем резюме.Если у вас есть портфолио, поделитесь им.
  • Побочные проекты: В зависимости от того, как вы нарушите эту тему, побочные проекты могут вызвать споры. Возможно, вы не захотите ставить эти проекты на первый план в своем резюме, если это не добавит вам смысла, но вы захотите поговорить о них на собеседовании. Автономная работа над проектом показывает, что вы проявляете инициативу. Я говорю действовать осторожно, потому что некоторые работодатели, удаленные или нет, могут подумать, что ваш побочный проект отнимет время от вашей основной работы.
  • Местоположение: Это может показаться очевидным, но если удаленная работа зависит от местоположения, не забудьте упомянуть вашу близость к этому местоположению. Например, некоторые рабочие места в сфере продаж могут иметь территорию Нью-Йорка. Если вы живете в Нью-Йорке, не забудьте упомянуть об этом в переписке с компанией.
  • Результаты: Если у вас есть какие-либо точные цифры, связанные с вашей работой, также укажите их в резюме. Например, если у вас есть маркетинговые навыки и вы удвоили трафик за X период времени по X причинам — это хорошая информация для резюме.
  • Автономность: Не помешает рассказать о тех случаях, когда вы были «самостоятельным инициатором» или работали над результатами без особого надзора. Каждый раз, когда вы работали без присмотра или без присмотра, ценно. У вас большая способность работать автономно, но для удаленной работы вам не обязательно иметь прямой опыт удаленной работы.

Удаленная работа ориентирована больше на результат, чем на часы работы. Некоторые удаленные должности требуют работы с 9:00 до 5:00, а другие — нет. Некоторые удаленные компании не отслеживают ваши отработанные часы, но они будут отслеживать ваши результаты.

Если вы любите свою работу, вы настоящий человек и составите свое резюме для удаленных компаний. Вы на правильном пути, чтобы получить удаленную работу.

6. Принесите все домой (и следите за своим заявлением на удаленную работу)

Последний совет перед тем, как попасть на доску удаленных вакансий: возьмите копию Remote от Джейсона Фрида и Дэвида Хайнемайера Ханссонов (основателей Basecamp). Я обещаю, что никто из Basecamp не заставлял меня рассказывать об их бизнес-книге (и они мне не платили), я просто нашел их электронную книгу, чтобы дать отличное представление об удаленной работе.

Для тех, кто ищет удаленную работу, в книге рассказывается, как осуществляется управление хорошей удаленной компанией, и дается краткое описание того, на что следует обращать внимание на удаленного работодателя.

Имея в руках список для чтения, вот краткий обзор ваших действий для получения удаленной работы:

  • Определите, подходит ли удаленный доступ лично вам (может быть, вы будете счастливы, получив повышение?).
  • Взвесьте все «за» и «против» и узнайте собственные мотивы.
  • Знайте правильные сайты для удаленного поиска работы.
  • Знайте худшие сайты для удаленного поиска работы.
  • Познакомьтесь с удаленным сообществом.
  • Будьте надежными, независимыми и любите свою работу.
  • Настройте свое резюме для удаленного приема на работу.
  • Возьмите поиск работы в свои руки.

Когда вы, наконец, получаете удаленную работу, сначала это может показаться странным … работать в компании без штаб-квартиры или в компании со штаб-квартирой за тысячи миль от вас. Дайте ему несколько недель, и вы почувствуете себя (буквально) как дома.

Честно говоря, в мой первый день удаленной работы, пока я ждал встречи со своим новым менеджером на нашей конференц-линии, мне пришло в голову, что вся компания может даже не существовать.

Я тут же забеспокоился, что все это подделка! Затем началась встреча, и мы с моим настоящим менеджером приступили к работе. Удаленная работа и удаленное общение не сложнее и не сложнее, чем любая другая работа, это просто другое.

То же самое можно сказать и о получении удаленной работы.Заявление о приеме на работу не сложнее, просто оно немного другое. Если вы погрузитесь в удаленное сообщество и проявите страсть к своей работе, вы обязательно отделитесь от других удаленных соискателей.

Удачи в получении заявок на удаленную работу.

Удаленная работа была настолько полезной для меня лично, что она соответствует моему стилю работы, и я очень обрадовался, написав этот пост со своей задней панели в солнечный день.


Ищете удаленную работу прямо сейчас?

Ознакомьтесь с моим списком из 60 лучших веб-сайтов для удаленной работы, которые позволят вам получить отличную работу сегодня.


Руководство для начинающих по поиску удаленной работы

Вы думаете о смене карьеры, чтобы работать удаленно?

Хотя вы, вероятно, не упустите возможность рано просыпаться, ехать в пробку, носить душные деловые костюмы или слушать сплетни коллег, но удаленный работник — это еще не все пижамные вечеринки и сон.

На самом деле все наоборот.

Вот почему в этом руководстве я поделюсь советами и ответами на самые важные вопросы о том, как работать удаленно.

Мы рассмотрим вместе такие темы, как:

  • Как определить, подходит ли вам удаленная работа
  • Где найти удаленную работу
  • Инструменты и навыки, необходимые для удаленной работы
  • Как добиться успеха в качестве удаленного работника

Если вы узнаете, что удаленная работа — это ваше призвание, я поделюсь всеми советами, которые вам понадобятся для начинающих, включая то, что действительно требуется для удаленной работы.

Но прежде чем мы перейдем ко всему этому, важно точно выяснить, почему вы хотите работать удаленно, и есть ли у вас все необходимое, чтобы добиться в этом успеха.

4 вопроса, чтобы узнать, есть ли у вас навыки, необходимые для удаленной работы

Вы не хотите отказываться от своей текущей работы только для того, чтобы узнать, что удаленная работа вам не подходит.

Вот почему это хорошая идея — сначала заложить несколько основополагающих элементов.

Запишите ответы на эти четыре вопроса, и вы поймете, где вы стоите, по мере продвижения вперед:

1. Почему вы хотите работать удаленно?

Это может быть самый сложный или самый простой вопрос в зависимости от того, как долго вы думали об удаленной работе.

Так что спросите себя, хотите ли вы работать удаленно, чтобы избавиться от недостатков традиционной офисной работы (например, беспокойных поездок на работу, отвлекающих сотрудников, пятницы в гавайской рубашке и т. Д.) Или потому, что вы представляете себе новый образ жизни.

Хотя удаленные сотрудники обычно имеют гибкий график и больше времени для семьи, побочных дел и упражнений, это не обязательно означает, что они работают меньше, что подводит нас к следующему вопросу.

Хотите больше советов по продуктивности?

Поднимите свою производительность на новый уровень с нашей всеобъемлющей (и бесплатной) электронной книгой!

2.Сможете ли вы справиться с нагрузкой самостоятельно?

Удаленная работа требует такой же дисциплины, если не больше, чем традиционная работа с 9 до 5.

Это потому, что без руководителя через плечо соблазн оттолкнуть свою работу и изо всех сил стараться завершить ее до установленного срока становится вполне реальным.

Так что, если у вас нет дисциплины, чтобы управлять своим рабочим временем и развивать свои навыки управления проектами, это может быть очень сложно для вас.

Не говоря уже о том, что у вас не будет ваших коллег, которые будут держать вас в очереди или помогать вам.

3. Было бы вам комфортно работать в одиночестве весь день, каждый день?

В то время как ваши коллеги могут действовать вам на нервы, многие люди считают переход на удаленную работу очень одиноким.

Так что только вы можете предсказать, как вы будете чувствовать себя, оставаясь на связи с коллегами удаленно, вместо того, чтобы разговаривать лицом к лицу каждый день.

Это тот навык, который многим новым удаленным сотрудникам приходится развивать самостоятельно.

Но вам также понадобится опыт работы с различными инструментами управления проектами.

4. Есть ли у вас навыки и опыт, которые ищут удаленные работодатели?

Поскольку удаленные сотрудники не могут бегать по коридору, чтобы поговорить со своими руководителями или коллегами, очень важно, чтобы они знали, как использовать программное обеспечение для совместной работы, такое как Microsoft Office и Google Drive.

Если вы еще не знакомы с этими инструментами или не знакомы с ними, стоит повысить уровень своего образования и сертификации, прежде чем искать удаленную работу.

Вам также понадобятся навыки общения и инструменты управления проектами, такие как Slack, Trello, Asana, Basecamp и т. Д.

Вы обнаружите, что некоторые навыки более распространены в удаленной среде, например, графический дизайн и работа с кодом.

Как вы, возможно, уже испытали, не имеет значения, где вы работаете в этих областях, а это означает, что все больше компаний обращаются к удаленным сотрудникам для заполнения этих вакансий, чтобы помочь расширить свой кадровый резерв.

Итак, если вы хотите переключиться на эти области или хотите освежить или поднять свои навыки на новый уровень, подумайте о прохождении курсов дизайна или разработки, чтобы укрепить или расширить свой набор навыков.

Этот простой шаг поможет вам выделиться среди других удаленных сотрудников при приеме на работу и говорит работодателям, что вы легко справитесь с любой ролью, даже если вы впервые работаете удаленно.

Полученные вами навыки также помогут вам перейти к удаленной работе, поскольку вы уже знакомы с инструментами, которые используют все в команде.

Теперь, когда вы знаете, что нужно для удаленной работы, вы можете подумать, что готовы начать рассылку резюме.

Но есть еще один важный момент, который следует учитывать, прежде чем приступать к удаленному поиску работы.

Для кого вы действительно хотите работать удаленно?

Существует два направления удаленной работы: те, кто работает на фрилансе, и те, кто работает удаленно в компании.

Удаленная работа в компании отличается от работы удаленно и фриланса самостоятельно.

Как и в любой работе, у каждого маршрута есть свои плюсы и минусы:

Удаленная работа в компании означает, что вы по-прежнему сможете позволить себе стабильную зарплату и постоянную рабочую нагрузку.

Единственными реальными проблемами здесь становятся управление своим временем, избегание отвлекающих факторов и борьба с чувством изоляции и одиночества, временами когда вы выполняете свою работу вне традиционного офиса.

Если причины, по которым вы хотите работать удаленно, связаны с внешними проблемами, такими как поездки на работу и переполненное офисное пространство, этот вариант устранит их, и вы сможете жить как занятая рабочая пчела.

Но для тех, кто страстно пытается вырваться из рамок корпоративной культуры, удаленная работа в компании будет, по сути, тем же самым, что вы пытаетесь уйти.

Так что полноценный фрилансерский маршрут может быть лучшим вариантом, несмотря на дополнительные препятствия.

Удаленная работа в качестве фрилансера означает , что дополнительная нагрузка, связанная с поиском клиентов, созданием счетов и сбором платежей от клиентов, ложится исключительно на ваши плечи (стоит научиться использовать Excel для этих внештатных задач).

И это не всегда идет по плану.

Некоторые клиенты могут платить вам раз в месяц, в то время как другие отправляют вам чек только через два месяца и три последующих уведомления по электронной почте.

Для многих, только начинающих удаленную работу, это непростая задача, которая обычно отправляет людей обратно в кабинку с 9 до 5, если это не запланировано должным образом.

Итак, если у вас нет этого внутреннего стремления, подталкивающего вас к выбору собственного пути предпринимательства, удаленная работа в компании может быть для вас менее стрессовым переходом.

Но если у вас есть такое упорство, фриланс будет самым полезным, поскольку вы будете самим себе боссом.

Если вы все еще не знаете, какой маршрут лучше всего подходит для вас, ваши предыдущие ответы на вопросы о том, почему вы хотите работать удаленно, могут стать отличным способом увидеть, какой путь вам следует изучить и на чем следует сосредоточить свое внимание. .

Как только вы примете это решение, вы будете готовы перейти к следующему шагу: найти удаленную работу своей мечты.

Посетите эти доски объявлений для поиска лучших удаленных рабочих мест

Теперь, когда вы знаете больше об удаленной работе, вы, вероятно, задаетесь вопросом, где искать удаленную работу.

Обычные доски объявлений о вакансиях — не лучшее место для начала поиска. Хорошая новость в том, что есть множество других сайтов, из которых можно выбирать.

Итак, как только вы решите, хотите ли вы работать на фрилансе или найти удаленную работу в компании, вам нужно будет посмотреть на эти конкретные доски объявлений.

Для тех, кто надеется работать удаленно в компании, попробуйте эти три сайта:

1. Работаем удаленно

We Work Remotely соединяет компании с удаленными сотрудниками со всего мира.

Вы можете просмотреть список их текущих вакансий в различных полях, например:

  • Маркетинг
  • Развитие
  • Программирование
  • Проект
  • Служба поддержки клиентов
  • Копирайтинг
  • Управление бизнесом

2.Remote.co

Remote.co также предлагает на выбор множество списков вакансий.

Помимо ролей, на которые мы работаем удаленно, вы также найдете открытые вакансии для сотрудников в:

  • Продажа
  • Управление проектами
  • QA
  • Здравоохранение
  • HR
  • Бухгалтерский учет
  • Обучение
  • Исполнительные и виртуальные помощники

3. Пульт

Remote работает немного иначе, чем первые два: соискатели создают профиль, а соответствующие должности отправляются им на основе их соответствующих навыков.

Согласно сайту, ваш профиль также передается любым работодателям, которые ищут кандидатов, соответствующих вашему набору навыков, что может еще больше увеличить ваши шансы получить следующую удаленную работу.

С другой стороны, если вы ищете работу или работу фрилансером, лучше найти доски объявлений, ориентированные исключительно на эту нишу.

Доска объявлений для удаленных фрилансеров

Будьте осторожны с контент-мельницами, когда впервые начинаете поиск работы фрилансером.

Контент-мельница — это сайт, обещающий работу фрилансерам, но когда они оказываются на борту, они завалены низкооплачиваемой работой, участвуют в войнах ставок, накапливают неоплаченные счета и справляются со многими другими головными болями.

Чтобы получать больше заработной платы, избегая при этом некоторых из этих проблем, посетите эти доски объявлений о вакансиях для фрилансеров:

  • Problogger — это доска объявлений для писателей-фрилансеров
  • Authentic Jobs помогает графическим дизайнерам получать зарплату
  • Отличные вакансии в Интернете для фрилансеров в области веб-дизайна и разработки

Когда вы начинаете подавать заявление о приеме на работу, вы можете предпринять еще несколько шагов, чтобы подготовиться к первому дню удаленной работы.

Как настроить себя на успех

Вместо того, чтобы ждать зеленого света от потенциальных удаленных работодателей, лучше подготовиться к удаленной работе еще до того, как вы получите следующее рабочее место, используя эти советы профессионального уровня:

1. Создайте специальное рабочее пространство

Где вы можете сесть и сосредоточиться, не отвлекаясь на такие отвлекающие факторы, как телевизор, видеоигры или ваша кошка.

Даже если у вас есть только небольшой квадрат на вашем обеденном столе, чтобы работать с ним, убедитесь, что вы держите его в порядке со всем, что вам нужно, прямо в том же месте.

Если вам нужно убирать мусор со своего «стола» каждое утро, вы тратите время и продуктивно рабочее время. Поэтому всегда держите свое рабочее место в чистоте и не отвлекайте его.

Старайтесь держаться подальше от дивана и как можно дальше от кухни.

Вам тяжело сидеть на диване весь день, и вы можете обнаружить, что это лишает вас мотивации и слишком сонным, чтобы что-то делать.

И в отличие от работы в офисе, где каждый может видеть, как вы перекусываете в комнате отдыха вместо работы, у вас будет больше соблазна перекусить свой торговый автомат (т.е., холодильник) днем, когда никто не смотрит.

Разделяя личную и рабочую жизнь, подумайте о выделении отдельного рабочего номера телефона. Так вы будете организованы и будете выглядеть профессионально для потенциальных клиентов.

Помимо настройки рабочего места для продуктивного дня удаленной работы, вы также захотите составить свой наиболее продуктивный рабочий график.

2. Составьте расписание и придерживайтесь его

Начните обращать внимание на свои рабочие привычки и наиболее продуктивные часы, а затем старайтесь работать только в это время, чтобы повысить свою эффективность и добиться большего.

Без поездок на работу вы можете захотеть работать раньше и закончить свой день, когда большинство людей уходят на обед.

Или вы можете втиснуться в здоровые занятия, такие как тренировка, медитация или приготовление пищи в течение дня, и перенести свое рабочее время на более поздний временной интервал.

Если ваша удаленная должность не требует от вас присутствия за компьютером по установленному графику в течение дня, вы можете поэкспериментировать с тем, что лучше всего подходит для вас.

Попробуйте составить новое расписание, чтобы включить в него, когда вы хотите работать, когда вы сделаете перерыв на обед и когда вы будете делать перерывы между ними, чтобы посмотреть, как может сложиться обычный день.

Вы можете практиковать это обновленное расписание по выходным или когда начинаете переходить на постоянную работу удаленно.

Наблюдайте, как вы себя чувствуете, и вносите какие-либо изменения, прежде чем попадете в жесткий график, который вам не подходит.

3. Обозначьте повестку дня с приоритетами

Также полезно иметь четкое представление о том, как будут выглядеть ваш месяц, неделя и день с точки зрения работы.

Поскольку никто не смотрит через ваше плечо, чтобы контролировать вашу работу, использование списка дел поможет вам не сбиться с пути и сосредоточиться на текущих задачах.

Хорошее практическое правило — расставить приоритеты в первую очередь с наиболее важными.

Сделайте высшую задачу своим единственным приоритетом и не выполняйте никаких других, пока она официально не снята с вашей тарелки.

Следите за своим прогрессом, чтобы увидеть, приспосабливаетесь ли вы к удаленной работе или вам нужно внести несколько дополнительных настроек, чтобы сделать это правильно, например, ваш метод работы.

4. Экспериментируйте с различными техниками повышения продуктивности

Вы можете заметить, что ваша продуктивность начинает снижаться, поскольку ваши ноги немеют и становятся жесткими из-за слишком долгого сидения за столом.

Вот почему вам нужны перерывы в вашем графике.

Перерывы важны не только для того, чтобы дать глазам отдохнуть и улучшить кровообращение в теле, но и для того, чтобы сохранять бдительность и концентрироваться на работе, чтобы не выгореть.

Один из методов повышения производительности, который называется «Техника помидора», довольно популярен среди удаленных сотрудников, поскольку он имитирует то, что происходит, когда вы работаете в традиционном офисе.

Так же, как охладитель воды и перерыв на обед, вы:

  • Работайте 25 минут, затем сделайте 5-минутный перерыв.
  • Поработайте еще 25 минут, затем сделайте еще 5-минутный перерыв.
  • Повторите этот процесс всего четыре 25-минутных рабочих шага, и вы получите 30-минутный перерыв.

Во время перерыва вы можете потянуться, пообедать, погулять с собакой или пообщаться с сообщениями.

Бонус: Узнайте у профи по производительности Франческо Д’Алессио о лучших приложениях Pomodoro.

Если вы работаете из дома или в коворкинге, вы можете столкнуться с людьми или соседкой Болтливой Кэти, которые захотят вам отговорить.

Сделайте это достаточно раз, и вы станете их постоянным расточителем времени, что не поможет вам добиться прогресса в работе.

Если это так, вы можете попробовать бегать на месте, устроить танцевальную вечеринку или сделать несколько прыжков во время перерывов, чтобы ускорить сердечный ритм и повысить приток крови к конечностям (пока врач посоветует все нормально).

Не отвлекаясь на зыбучие пески, вы будете бороться с последствиями слишком долгого сидения и разбудите свой мозг, если чувствуете себя вялым — и то, и другое может легко случиться, когда вы работаете из дома.

Итак, теперь, когда вы знаете больше о том, как работать удаленно, наш последний вопрос: а вы?

Готовы ли вы работать удаленно?

Если после прочтения этого руководства вы все еще чувствуете, что удаленная работа вам подходит, прекрасно!

Следующие шаги — настроиться на успех и подать заявку на удаленную работу.

Тогда совсем скоро вы сможете бросить свой традиционный офис с 9 до 5 и начать работать удаленно, как вы всегда хотели.

И если вам нравится идея работать удаленно, но вам не хватает навыков или уверенности, чтобы конкурировать с кандидатами со всего мира, вы можете подумать о записи на онлайн-курсы обучения, чтобы быстрее освоиться.

Как только вы это сделаете, вы окажетесь в лучшем положении, чтобы получить работу своей следующей мечты (удаленную) и работать долго и счастливо.

Повысьте продуктивность

Начните изучать советы по продуктивности бесплатно сегодня с курсами GoSkills

Начать бесплатную пробную версию

Руководство по запуску удаленного задания | GitLab

  1. Вы здесь:
  2. О GitLab
  3. GitLab Culture
  4. All Remote
  5. Руководство по запуску удаленного задания

На этой странице

Введение

На этой странице мы подробно излагаем соображения и советы по запуску новой удаленной роли.

Найдите время, чтобы усвоить ценности

В приведенном выше видео GitLab Unfiltered Сид (соучредитель и генеральный директор) и Даррен (руководитель удаленного управления) обсуждают важность ценностей в GitLab.

Поглощение корпоративной культуры в одном месте происходит с течением времени, так как каждый становится свидетелем поведения, которое поддерживают, хвалят и не одобряют. Преимущество работы в полностью удаленной среде состоит в том, что культура (в идеале) задокументирована.

Приступая к новой роли, убедитесь, что вы уделяете время чтению и усвоению ценностей компании.Хотя это может показаться занятием, которое можно пропустить, понимание ценностей на раннем этапе позволит вам получить прочную основу, на которой можно строить. Каждое решение, которое вы принимаете в своей роли, должно основываться на ценностях. Если у вас есть вопросы о том, как живут ценности, найдите время во время адаптации, чтобы посоветоваться с другими.

В GitLab знакомый по адаптации готов ответить на эти вопросы и дать рекомендации. Также существует канал #values ​​ Slack для обсуждения связанных вопросов. Всякий раз, когда вы видите ценность, которую вы переживаете, мы поощряем использование смайликов, чтобы подкрепить ценности, которые используются изо дня в день.

Приспособление к самообслуживанию

100% удаленная культура GitLab и наши методики работы на рабочем месте в высшей степени уникальны. Не стоит рассчитывать на перенос норм колокейшн-корпораций в сценарий работы из любого места. Те, кто преуспевает в GitLab, пользуются возможностью оставить прежний багаж на рабочем месте за дверью, принять освобождающий и расширяющий возможности набор ценностей и разрешить себе действовать по-другому.

Фактически, настолько по-другому, что многие из наиболее эффективных процессов GitLab были бы не одобрены или запрещены в обычных корпорациях.Это не ловушка. Это будущее работы.

Изучите ресурсы в нашем разделе полностью удаленного руководства, а также в нашей коллекции соответствующих сообщений в блогах, чтобы лучше понять жизнь в GitLab.

Сосредоточьтесь на своем рабочем пространстве

В приведенном выше видео GitLab Unfiltered соучредитель и генеральный директор GitLab Сид Сиджбранди обсуждает настройку удаленной работы с директором по маркетингу Тоддом Барром.

Если вам удалось работать продуктивно, несмотря на то, что вы работаете в рамках обычного плана этажа открытого офиса, вы, вероятно, будете в восторге от уровня своей продуктивности в качестве удаленного члена команды.

Однако создание оптимального рабочего пространства может не возникнуть естественным образом, особенно если вы работали в средах, которые были определены до вашего присоединения.

Новым удаленным сотрудникам важно ежедневно думать о том, где вы предпочитаете работать. Оптимизируйте это для фокусировки. Подумайте о местах в вашем доме, месте для коворкинга и т. Д., Где вы больше не будете отвлекаться. Учитывая, что большинство офисов изобилуют отвлекающими факторами, возможность спроектировать пространство, уклоняющееся от них, является благом для удаленных сотрудников.

Чем больше вы сосредоточены на своем окружении, тем быстрее вы сможете выполнять свои обязанности и переходить к важной нерабочей деятельности.

Обращайте пристальное внимание на окружающие звуки, визуальные отвлекающие факторы и зоны с интенсивным движением. Стремитесь выделить место, где только работа, что позволит вам сосредоточиться на работе, пока вы там, и спокойно отключиться, когда вы выходите.

Наладить распорядок дня с семьей и друзьями

В приведенном выше видео GitLab Unfiltered два коллеги по GitLab обсуждают преимущества проживания в менее дорогой среде рядом с друзьями, семьей и обществом.

Когда вы физически покидаете дом, чтобы пойти на работу, это сигнализирует друзьям и семье о том, что с вами нелегко добраться и что вы сосредоточены на рабочих задачах. В сценарии работы из любого места вы можете оставаться дома весь день, если захотите.

Для семей, которые к этому не привыкли, установить и поддерживать границы бывает сложно. Когда сотрудник явно находится дома, это может сигнализировать другим членам семьи, что они доступны.

Рассмотрите возможность открытого и честного разговора с членами семьи о вашем рабочем времени.Объясните: хотя вы действительно дома, вас следует считать недосягаемым, если только нет значительного уровня потребности, которая примерно соответствует оправданию перерыва в работе в другом месте.

Это, как правило, особенно важно для обсуждения с детьми, которые могут с трудом понять, почему работающий родитель находится дома, но не может или не хочет общаться с ними в течение определенных периодов дня.

Объясняя, что работающий родитель может уделять больше времени взаимодействию непосредственно до и после работы из-за того, что отказывается от поездок на работу, это помогает сформулировать новый сценарий таким образом, чтобы подчеркнуть преимущества для ребенка.Чтобы сделать еще один шаг вперед, подумайте о том, чтобы составить свой рабочий график, чтобы можно было заниматься с ребенком в полдень. Взаимодействуя таким образом и объясняя, что такая роскошь была бы невозможна в условиях совместного размещения, это может помочь усилить преимущества удаленной работы.

Рассмотрите визуальные индикаторы доступности, которые позволят друзьям и семье легко узнать, готовы ли вы, чтобы с вами связались в рабочее время.

Экспериментируйте с рабочей средой

Хотя работа из дома — идеальный сценарий для многих, вы можете обнаружить, что в другом месте вы более счастливы, удовлетворены и продуктивнее.Если вы чувствуете себя обремененным или социально опустошенным, работая из дома, подумайте о коворкинге или открытой площадке.

Предпочтения варьируются от человека к человеку и даже от сезона к сезону. Например, вы можете обнаружить, что работа во время поездки в доме на колесах — это именно та среда, которая максимально увеличивает ваше личное и профессиональное счастье.

Или вы можете обнаружить, что работа с другими кочевниками за границей обеспечивает дополнительную ясность и творческий подход.

Люди ведут удаленный образ жизни по многим причинам.Если вы новичок в удаленной роли, важно учитывать уникальные рабочие среды. Если вас заставляли работать в офисе на протяжении всей своей карьеры, вы можете инстинктивно не знать, какая рабочая среда лучше всего подходит для вас. Экспериментируя и спрашивая совета у других, кто раньше работал удаленно, вы можете обнаружить ту сторону себя, которая, наконец, сможет процветать благодаря новообретенной гибкости.

В GitLab членам команды разрешено оплачивать расходы, связанные с коворкингом или внешними офисами, поскольку мы понимаем, что работа на дому не всегда идеальна или желательна.Если вы новичок в удаленной роли, спросите своего менеджера, возмещается ли внешний офис.

Приоритет эргономики

Будь то домашний офис, кофейня, коворкинг или другое место, всегда учитывайте эргономику.

Обратите особое внимание на сидение и осанку, а также на повторяющиеся нагрузки на руки и запястья. Стоит инвестировать в оборудование, предназначенное для более здоровой работы. Сокращение внимания в этой области сейчас может привести к хроническим болям в будущем.

В GitLab членам команды разрешено тратить деньги компании так же, как и свои собственные. Если вы новичок в удаленной роли, спросите своего менеджера, подлежит ли возмещению эргономичное оборудование.

Приобрести необходимое оборудование

Удаленная работа позволяет работать в любых средах. Новичкам в дистанционной работе вряд ли удастся оптимизировать оборудование для такой гибкости.

Такие предметы, как столы для стоя / беговой дорожки, коврики для стоя, внешняя клавиатура / мышь, веб-камеры высокой четкости, освещение веб-камеры, наушники с шумоподавлением, выделенный микрофон, подставка для ноутбука и эргономичные кейсы / рюкзаки, следует учитывать в зависимости от вашей работы. сценарий.

Расширьте свое интернет-соединение и подумайте о резервировании

Важно помнить, что удаленные сотрудники несут ответственность за свои собственные возможности подключения. Это может потребовать от вас вложений в более надежное домашнее подключение к Интернету. Стоит также подумать о дублировании в этом отделе. Например, обновление вашего тарифного плана на смартфоне для поддержки режима модема или инвестирование в выделенную мобильную точку доступа или MiFi. Это гарантирует наличие резервного подключения на случай сбоя основного подключения.

Вторичные связи особенно важны, когда несколько членов семьи работают из дома. Например, если один участник загружает большой файл, это может повлиять на аудиовизуальное качество видеозвонка другого участника. Вторичное соединение позволяет каждому рабочему элементу работать самостоятельно, не влияя на пропускную способность другого.

Управление изоляцией и психическим здоровьем

Тем, кто привык к социальным взаимодействиям в условиях совместной работы, может быть неприятно переехать в удаленную среду, где вы в основном работаете в одиночку.

При переходе на удаленную роль важно уделять пристальное внимание своему психическому и эмоциональному здоровью. Если вы чувствуете, что упускаете возможность личного общения, действуйте осознанно и как можно раньше.

Вот несколько советов, как избежать изоляции.

  1. Запланируйте перерывы в свой день, чтобы пообщаться с друзьями или семьей дома или поблизости в вашем районе.
  2. Поэкспериментируйте с работой в общей среде (например, в местном коворкинге, WiFi Tribe и т. Д.)).
  3. Используйте видеозвонки, когда это возможно, как на работе, так и вне ее.
  4. Общайтесь с коллегами по нерабочим вопросам с помощью Slack, специальных видеозвонков или других средств связи.
  5. Расставьте приоритеты на рабочих мероприятиях, связанных с путешествиями и физическим взаимодействием (например, саммиты компаний, встречи, мероприятия, конференции и т.

Для членов команды GitLab обязательно присоединитесь к каналу #mental_health_aware Slack и прочтите наше руководство по борьбе с выгоранием, изоляцией и тревогой на удаленном рабочем месте.

Будьте намерены в неформальном общении

Распространение алоха в компании GitLab по телефону

Будьте осторожны, когда дело доходит до неформального общения. Хотя это требует использования необычной мускулатуры — особенно для тех, кто раньше не работал в удаленных условиях, — важно налаживать и укреплять отношения.

Установление социальных связей с коллегами жизненно важно для построения доверия в вашей организации. Необходимо целенаправленно разрабатывать неформальное общение, когда это не может происходить органически в офисе.

Если ваша новая удаленная роль не определяет доступные вам варианты неформального общения, подумайте о том, чтобы прочитать список GitLab и внедрить его в своей компании.

Представьте себе, что возможно без поездок на работу

В приведенном выше видео GitLab Unfiltered два коллеги из GitLab обсуждают преимущества all-remote. В частности, возможность постоянно путешествовать, работая и навещая коллег, друзей и семью.

Пожалуй, самым вдохновляющим и захватывающим аспектом принятия удаленной роли является ее абсолютный потенциал.Возможности почти безграничны, когда вы имеете право жить и работать там, где вы наиболее удовлетворены.

Путешествие по миру или работа в пляжном кафе может понравиться не всем, но удаленная работа позволяет сделать совершенно другой образ жизни для всех. Избавившись от поездок на работу и отказавшись от необходимости присутствовать в офисе, вы можете структурировать свою работу вокруг своей жизни, а не наоборот.

Это глубокий сдвиг, и может быть не совсем очевидно, как максимизировать свою новую реальность.

Рассмотрите возможность создания документа со списком вещей, которые работа в разнесенной среде мешает вам делать. Такие вещи, как отвоз детей в школу, участие в общественных мероприятиях в полдень, посещение друзей и родственников в нерабочее время, изучение нового языка в чужой местности, переезд для ухода за больным родственником, переезд в более удобное место среда, работа в более удобном гардеробе и т. д.

Взглянув на то, что вам не хватало, вы сможете легче составить план по использованию таких вещей в удаленной обстановке.

Вы можете спросить себя, что вы будете делать со временем, которое вы сэкономите, потеряв дорогу на работу. Возможно, вы захотите заняться фитнесом, готовить дома или проводить дополнительное время с друзьями, семьей и обществом. Нет ничего плохого в том, чтобы вернуть это время и использовать его для улучшения общего самочувствия, от улучшения привычек сна до дальнейшего образования.

Задавайте вопросы и учитесь у других

Если вы новичок в удаленной работе, не бойтесь попросить совета у других в вашей компании или даже попросить кого-нибудь выступить в качестве наставника в процессе адаптации.

Также будьте активны, задавая вопросы и находя удаленные сообщества, у которых можно учиться. Некоторые из них перечислены ниже.

  1. LinkedIn Группа цифровых кочевников и удаленных сотрудников
  2. Reddit Удаленная работа
  3. Сообщество WeWorkRemotely

Работа в сети может быть более сложной при удаленной работе, поэтому важно рассмотреть возможность проведения конференций и саммитов удаленной работы.

Не поддавайтесь желанию действовать так же, как раньше

Эмна Г., основатель и генеральный директор Veamly, беседует с Дарреном М. из GitLab по ряду тем удаленной работы: укрепление культуры, поощрение гармонии между работой и личной жизнью, удаленные рабочие процессы, важность оптимизации процессов для производительности команды и асинхронное общение.

Вы найдете больше таких видео в плейлисте Remote Work на канале GitLab Unfiltered на YouTube.

Как правильно сказано в справочнике Basecamp, нужно отучить столько же, сколько нужно выучить , когда дело доходит до успеха в удаленной роли.

Удаленная работа обеспечивает большую гибкость, свободу и автономность. Это также требует адаптивности, когда дело доходит до общения, и может потребовать экспериментов со стороны члена команды для достижения максимального удовольствия.

У новых удаленных сотрудников может возникнуть соблазн просто реализовать тактику, используемую в совместных помещениях, но не дома или в коворкинге. Например, научиться искать ответы в документации, а не хлопать кого-то по плечу и задавать вопрос.

Это также относится к более тонким аспектам работы, включая восприятие сотрудниками. Принимая во внимание, что работать в уникальном месте или делать что-то по-другому в совместном пространстве может быть нежелательно, подумайте о том, чтобы отметить такое разнообразие в удаленном месте.

Удаленная работа дает больше преимуществ, чем просто терять дорогу на работу. Новички в этой парадигме должны дать себе разрешение исследовать, экспериментировать и учиться у других как в своей команде, так и на форумах, ориентированных на удаленный доступ.

Завершить курс «Как управлять удаленной командой»

GitLab разработал комплексный курс по руководству удаленной работой, который размещен на ведущей платформе онлайн-обучения Coursera.Курс под названием « Как управлять удаленной командой » обеспечивает целостный и глубокий анализ структур удаленных команд, этапов адаптации и передовых методов для менеджеров, руководителей и специалистов по персоналу. Он предлагается бесплатно с дополнительным сертификатом за 49 долларов.

Этот курс идеально подходит для нынешних менеджеров, руководителей и специалистов по персоналу, которые хотят научиться руководить и поддерживать высокофункциональную, масштабируемую удаленную команду. GitLab — одна из крупнейших в мире полностью удаленных организаций; Эксперты со всей компании проведут вас через углубленные уроки для руководителей, менеджеров по персоналу и специалистов по персоналу, чтобы создавать, управлять и масштабировать.

По окончании этого курса вы сможете:

  • Свинец в удаленной среде
  • Создание удаленной организационной культуры и практики
  • Оценить готовность команд и менеджеров к удаленной работе
  • Создать базовую стратегию для выполнения удаленного преобразования

В последнем проекте этого курса вы создадите реальный или гипотетический стратегический план по переводу команды на удаленную работу. Вы оцените удаленную зрелость и инфраструктуру вашей организации и определите лучшую структуру команды для удаленной работы, включая определение того, следует ли использовать полностью удаленную или дружественную удаленно модель.Вы наметите планы в отношении документации, обучения, руководства и потребностей в оборудовании или ресурсах для вашей уникальной организации.

Это курс среднего уровня, предназначенный для учащихся, у которых есть предыдущий опыт управления или руководства людьми. Для успешного прохождения этого курса у вас должен быть как минимум один год управленческого опыта. Удаленный опыт не требуется.

Хороший ли этот совет?

GitLab — крупнейшая в мире полностью удаленная компания. Мы на 100% удалены, и у нас нет офисов , принадлежащих компании, где-либо в на планете.У нас более 1300 сотрудников из более чем 65 стран мира. Основной автор этой статьи (Даррен Мерф, руководитель удаленного управления GitLab) имеет более чем 15-летний опыт работы и отчетности по совместно размещенным компаниям, гибридно-удаленным компаниям и полностью удаленным компаниям различного масштаба.

Так же, как уместно спросить, хорош ли продукт GitLab, мы хотим открыто рассказать о нашем опыте в области удаленной работы.

Поделитесь своими уроками

GitLab считает, что полностью удаленное управление — это будущее работы, и удаленные компании несут общую ответственность за то, чтобы показать путь другим организациям, которые его принимают.Если у вас или вашей компании есть опыт, который принесет пользу большему миру, подумайте о создании запроса на слияние и добавлении вклада на эту страницу.


Вернуться на главную страницу полностью удаленного доступа.

Как начать работать удаленно, от 7 удаленных сотрудников, которые это сделали

Удаленная работа — желанный способ работы. Учитывая, что удаленная работа является наиболее быстрорастущим методом поездок на работу, а 80% респондентов сообщили, что работа на дому на полную ставку является их наиболее востребованной формой гибкости работы, неудивительно, что так много сотрудников ищут удаленную работу.

Если вы хотите приступить к удаленной работе, мы объяснили шесть способов начать удаленную работу с советами семи удаленных сотрудников, которые поделились своими знаниями.

Одна из функций Remote.co — отличный раздел вопросов и ответов, в котором представлены ответы 36 удаленных сотрудников. Эти работники различаются по типу работы и опыту. Мы просмотрели их ответы на вопрос: «Как и почему вы начали работать удаленно?» чтобы получить представление о том, как начать удаленную работу.

Вот что они сказали о том, как начать работать удаленно:

Начать фриланс.

Фриланс может стать отличным способом облегчить или сразу же приступить к удаленной работе. Образ жизни фрилансера предполагает поиск краткосрочных или долгосрочных проектов и работу, которая обычно выполняется из дома. Если ваша работа может быть переведена на внештатный бизнес, подумайте о том, чтобы отказаться от работы с 9 до 5 в пользу большей гибкости. Вот история пары удаленных сотрудников, которые перешли на фриланс:

«Я работал в корпоративной среде.… Пока я зарабатывал большие деньги, мне не хватало жизни вне работы. После увольнения с работы я взял отпуск на повторную калибровку. Именно тогда я узнал о фрилансе. Я был заинтригован возможностью работать на себя в качестве писателя, поэтому я провел небольшое исследование, а затем сделал решительный шаг ». —Тарин Барнс, писатель-фрилансер

«Я начал работать удаленно, когда бросил работу менеджера по развитию в лондонском агентстве, и решил работать внештатным сотрудником в качестве разработчика PHP, а затем разработчика iOS.Это потребовало работы из дома (изначально), и после нескольких проектов «на месте» я решил, что предпочитаю свободу удаленной работы ». —Бен Додсон, директор

Иметь нишевый навык.

Демонстрация своей ценности компании — важная часть получения любой работы. А если у вас есть нишевый навык, это может сделать вас еще более ценным. Программист Кристина Беляк обнаружила, что компании из далеких стран готовы работать с ней удаленно, чтобы воспользоваться ее набором навыков:

«У меня необычный / особенный набор навыков; Компании не могли найти людей поблизости, когда им нужен был кто-то вроде меня .Знала менеджера проекта по предыдущей должности, и когда она узнала, что я сменил должность (она была продавцом в моей старой компании), она сразу же позвонила мне, чтобы узнать, интересуюсь ли я удаленной работой ».

Попросите вашу текущую работу гибкости.

Если вы попросите вашу текущую работу проявить гибкость, это отличный способ начать удаленную работу. Предложение пробного запуска или нескольких часов в неделю может помочь скрытному работодателю увидеть, что удаленная работа является продуктивным способом работы, а не оправданием для уклонения от работы.Келли Нили, менеджер ИТ-программ, поступила именно так, когда стала матерью-одиночкой:

«Когда я впервые рассталась с мужем, я договорилась с моим менеджером, чтобы у меня было время уйти в середине дня, чтобы забрать детей из школы, а затем я могла войти в систему из дома и закончить свою работу. Эта договоренность сработала так хорошо, что я смогла придерживаться этого расписания на протяжении всех школьных лет детей. Как только я смог продемонстрировать продуктивность, работая из дома, каждый последующий менеджер поддержал меня. .”

Начни с малого.

Иногда начало с малого может привести к большему. Приняв участие в удаленной работе или разовом проекте, вы можете заработать дополнительные деньги и окунуться в мир удаленной работы. Как выяснила Шеннон О’Доннелл, попытка удаленной работы превратилась из способа заработка в образ жизни:

«Изначально я начала работать удаленно, чтобы достичь своей цели стать актрисой в Лос-Анджелесе. … Удаленная работа дала мне средства и независимость от местоположения, чтобы забрать и переехать в Лос-Анджелес, а также посещать прослушивания, когда я там был.… В то время я не рассматривал удаленную работу как карьерный шаг, а скорее как возможность использовать онлайн-работу, чтобы обеспечить себе образ жизни, который мне нравился. С годами мой туристический веб-сайт также стал частью моей работы и частью моего дохода. Моя работа и жизнь соединились с годами на . Это странное сочетание работы, путешествий и жизни, но я бы не стал менять это для всего мира ».

Работа в дороге.

Иногда желание путешествовать может побудить рабочих сделать решительный шаг и начать работать удаленно.Главное — найти удаленную работу, которая будет соответствовать вашему кочевому образу жизни и может быть выполнена из тех мест, которые вы планируете посетить. В случае цифровых кочевников Майка и Энн Ховард их путешествиям помогал веб-сайт:

«Проработав более десяти лет с 9 до 9 в Нью-Йорке, мы решили, что мир слишком велик, а время нашего отпуска слишком короткое. Итак, мы, , бросили нашу традиционную работу и отправились в 500-дневный медовый месяц по всему миру. На полпути наш туристический сайт HoneyTrek.com получил лояльных последователей и достаточное признание ( Conde Nast Traveler , Daily Mail , LA Times и т. д.), что мы смогли продолжить путешествие (сегодня день 1703 в пути) и управляли им как бизнес с дороги ».

Будьте открыты для сетей где угодно.

Соединения можно устанавливать где угодно, а возможность удаленной работы может появиться из неожиданного места. Будьте открыты для нетворкинга и обсуждайте свои навыки и интересы с самыми разными людьми.Возьмем, к примеру, рассказ Рэндла Браунинга:

.

«Я начал учиться программировать онлайн с помощью Skillcrush, действительно заинтересовался Аддой, генеральным директором, и несколько месяцев спустя был нанят , чтобы придать блогу форму и взять на себя информационный бюллетень. После этого я быстро набрал больше часов и занялся созданием команды контент-маркетинга ».

Фото: bigstockphoto.com


Рэйчел Джей | 29 октября 2018 г. | Категории: Работать удаленно


16 невероятно простых способов найти и сохранить удаленную работу

Роскошь «работы на дому» превращается в ожидания работодателей.По данным Forbes, 68% рабочих в США говорят, что в будущем они планируют работать удаленно. Редко можно найти компанию, которая не разрешила бы вам работать с постели, когда вы заболели гриппом, но бывает сложнее найти такое место, где бы вы работали удаленно 100% времени.

Для того, чтобы утолить вашу зависимость от путешествий, уменьшить страх перед переездом или просто офис находится в нежелательном месте, удаленная работа может быть отличным решением. В этом посте я расскажу о нескольких способах найти удаленную работу и о том, как оптимизировать производительность после того, как вы ее получите.

Где я могу найти удаленную работу?

Когда вы впервые начинаете подумывать о постоянной работе из дома или даже о поездке на неопределенное время и вам нужна гибкая работа, это может вас пугать. К счастью, найти такую ​​проще, чем вы думаете! По мере роста популярности советы по трудоустройству удовлетворяют спрос, специализируясь на удаленной карьере. Проверьте это!

1. Работаем удаленно

Эта онлайн-доска позволяет соискателям искать работу, не ограниченную географическим положением, и она постоянно обновляется.Просто выполните поиск по названию или навыку, чтобы найти карьеру, которую вы можете начать в любой точке мира! Если вы — работодатель, который хочет нанять удаленного сотрудника, это 200 долларов за 30 дней за пост.

2. FlexJobs

Имея 33 000 сообщений от 4,6 000 компаний, FlexJobs существует для обслуживания лиц, занятых неполный рабочий день, внештатных сотрудников и лиц, ищущих работу удаленно. Цель состоит в том, чтобы предоставить сотрудникам «работу, которая подходит вашей жизни, а не жизнь, которая соответствует работе!»

3. Remote.co

Основана той же женщиной, что и FlexJobs, Remote.co помогает компаниям нанимать, обучать и управлять удаленными сотрудниками. У них есть полезный блог, вопросы и ответы для сотрудников и работодателей, а также списки вакансий.

4. Пульт OK

Предоставляя ежедневный список возможностей удаленного трудоустройства, Remote OK также отправляет обновления по электронной почте, когда публикуются новые вакансии в вашей категории. Хотя удаленные сотрудники чаще всего работают в сфере технологий, Remote OK также рекламирует возможности трудоустройства за пределами технологической отрасли.

5.Муза

Рекламируемый как «лучший инструмент для поиска карьеры и руководства», Muse предлагает скрытую информацию о возможностях трудоустройства на месте и удаленно. Вы можете искать работу, выбирая местоположение (удаленное) и ключевые слова — или, если вы знаете компанию, которая нанимает удаленные должности, вы можете проверить их культуру!

6. Upwork

Эта платформа, больше являющаяся сообществом работодателей и соискателей, позволяет компаниям публиковать вакансии и нанимать тех, кто подает заявку.Хотя, как правило, это не полный рабочий день, это отличный способ развлечься, не заходя в офис. Уловка? Upwork взимает плату за обслуживание в зависимости от того, как выставлен счет клиенту … но вы можете получить работу и получить оплату быстро!

7. Действительно

Чтобы использовать эту гигантскую доску объявлений для поиска удаленной позиции, просто введите «удаленный» в поле «где». Вы также можете загрузить свое резюме, чтобы работодатели, ищущие удаленных сотрудников, могли вас найти.

Какие компании нанимают удаленных сотрудников?

В то время как большинство компаний позволяют сотрудникам время от времени работать из дома — когда разразится эта ужасная метель, если вы чувствуете себя плохо, если ваша няня в последний момент позвонит больной, — но может быть труднее найти компанию, которая хочет, чтобы вы работали удаленно все время.К счастью, такие компании существуют! Вот некоторые из них, которые могут заинтересовать вас.

1. Upworthy

Этот онлайн-кэш вдохновляющих и интересных историй курируется командой, которая в основном работает «из любого места, где есть достаточно хорошего Интернета, чтобы проводить видеовстречи в Google». Однако их команда не «удаленная»; это «распределяется».

2. Буфер

Компания Buffer, занимающаяся управлением социальными сетями и имеющая огромное количество преданных фанатов, поощряет своих сотрудников «работать в том месте, которое делает вас счастливым, вдохновляет вас каждый день и помогает вам стать тем человеком, которым вы хотите быть.«Компания даже хвастается, что у них нет физического офиса, но есть масса льгот!

3. Базовый лагерь

Basecamp — это универсальная платформа для управления проектами, базирующаяся в Чикаго, но, поскольку им «наплевать» на счастье своих сотрудников, все сотрудники могут жить и работать где угодно. Они даже написали книгу по удаленной работе, ПЕРЕСМОТРЕТЬ!

4. FlexJobs

Оставаясь верным своему предложению, команда FlexJobs полностью удалена и работает практически со всех концов Соединенных Штатов.

5. Пожарная машина КРАСНАЯ

Компания, занимающаяся маркетингом, технологиями и данными, работает со 100% виртуальными / распределенными / удаленными сотрудниками в США и Канаде. Они хвастаются, что вы можете отказаться от стрессовых поездок и работы ради настоящих кликов и виртуального книжного клуба!

6. Колыбель

Самоописанные «боты» управляют этой компанией по проектированию и разработке в 6 странах и 49 городах. Команда Lullabot полностью удалена, у нее нет стрессовых поездок на работу или одного физического офиса.Они также хвастаются сильной корпоративной культурой, несмотря на нехватку офисных помещений!

Как я могу оставаться продуктивным при удаленной работе?

Работать удаленно и не отвлекаться от задачи может быть сложно. Может быть больше отвлекающих факторов — дети, люди, играющие музыку в вашем кафе, Netflix, соперничающий за ваше внимание, — но есть несколько простых способов повысить продуктивность и достичь своих целей.

1. Общайтесь открыто и часто

Proven, доска объявлений по вакансиям, провела опрос 39 удаленных компаний на предмет их показателей успешности и характеристик для удаленных сотрудников.Главной темой почти всех ответов было общение! Будь то Skype, Slack, Pidgin, Trello или просто электронная почта, очень важно оставаться видимым для членов команды. Когда вы находитесь физически далеко, может быть легко выйти из строя, воспользоваться любой возможностью, чтобы позвонить или отправить мгновенное сообщение, чтобы оставаться в курсе проектов и развивать отношения.

2. Возьмите инициативу

Когда у вас нет личного времени наедине с коллегами или руководителями, люди могут легко забыть о том, над чем вы работаете или о том, чем вы хотите развиваться по своей карьере.Самый простой способ бороться с этим — взять дело в свои руки: начинать новые проекты, предлагать проводить удаленные обеды и учебы, предлагать свои знания везде, где это возможно.

3. Оставайтесь подотчетными

Кажется, что многие менеджеры или начальники боятся: «Как я узнаю, что мои сотрудники работают?» Легкий. Ставьте перед собой цели — или пусть ваш менеджер ставит их за вас — и регулярно отчитывайтесь о них.

Trello также может быть отличным источником для этого — пусть ваши коллеги знают, что у вас в списке дел, с простой возможностью публикации, когда вы выполнили задачи.

Как найти (и найти) удаленную работу, которая подходит именно вам

Для многих удаленная работа является определением «воплощения мечты». Если вы один из таких людей, вам повезло! Удаленная работа набирает обороты; Согласно отчету Inavero о будущих кадрах за 2019 год, к 2028 году 73% всех отделов будут иметь удаленных сотрудников.

И не зря: исследования показывают, что люди, которым разрешено работать удаленно, менее подвержены стрессу, более продуктивны и работают лучше, чем люди, требуются для работы в офисе.

Тем не менее, по-прежнему не всегда легко найти удаленную работу, не говоря уже о том, чтобы ее наняли. Многие традиционные методы найма и найма по-прежнему строятся на личных возможностях. Но если вы знаете, как и где искать — и как выделиться как звездный удаленный кандидат — это определенно выполнимо.

Работает удаленно — это идея работы мечты? Тогда вот несколько советов, которые помогут вам найти идеальную возможность удаленного доступа и получить работу.

Определите, какой вид удаленной работы вам подходит

Перво-наперво — удаленные задания — это не все одно и то же.Итак, давайте поговорим о том, как оценить удаленные возможности, чтобы определить, какие из них могут идеально подойти для и . Когда вы готовитесь начать поиск:

  • Подумайте, какой стабильности вы ищете. Есть много разных способов удаленной работы. Вы можете работать полный рабочий день наемным сотрудником в одной компании. Вы можете работать по контракту по несколько месяцев. Вы можете работать фрилансером в различных компаниях. Важно подумать, какая удаленная возможность подойдет вам.Ищете стабильность и возможности для роста? Тогда вам лучше всего будет работать на полную ставку. Но если вы ищете гибкости и свободы (помимо местоположения), лучше всего подойдет контракт или внештатная должность.
  • Подумайте, когда вы хотите работать. При персональной работе ожидания относительно того, когда и где вы собираетесь работать, обычно довольно ясны; ожидается, что вы будете в офисе с 9:00 до 17:00 — или в любое другое время, стандартное для вашей команды — каждый день.Но с удаленной работой эти ожидания могут быть менее очевидными, хотя потенциально более гибкими. Вы можете искать компании, которые придерживаются довольно традиционного рабочего времени в вашем часовом поясе, если это лучше всего вам подходит. Вы можете найти сверхгибкую компанию, которая позволит вам работать не только в любом месте, но и в любое время. Или вы можете сопоставить свой идеальный график с часовым поясом, для которого это типичное время. Например, если вы живете в Лос-Анджелесе и очень рано встаете, и хотите начать работу в предрассветные часы и закончить работу к 14 или 15 часам дня, вы можете поискать работу в компаниях, расположенных на Восточном побережье. .
  • Подумайте, какую удаленную культуру вы хотите. Вы всегда должны учитывать культуру компании; вы хотите быть уверены, что вы общаетесь с людьми, с которыми работаете, и разделяете миссию и ценности компании. Но когда вы подаете заявку на удаленную работу, есть дополнительный слой. В каждой компании удаленная работа выполняется по-своему. Некоторые компании имеют в основном личную команду с несколькими удаленными сотрудниками, в то время как другие работают на 100% удаленно. Также есть разница между работой, на которой вы работаете удаленно не слишком далеко от офиса и ожидается, что вы будете приходить лично несколько дней в месяц, и работой, на которой вы можете находиться за сотни или тысячи миль и никогда не посещать офис (или, может быть, там есть без офиса).Некоторые компании проводят регулярные видеоконференции, чтобы поддерживать связь со своей удаленной командой, в то время как другие предпочитают не вмешиваться. Ни одна культура по своей сути не лучше других, но важно выяснить, какая удаленная ситуация идеально подходит для вас.

Помните об этих предпочтениях при выявлении и оценке потенциальных возможностей, в том числе когда вы сообщаете контактам, что вы ищете, и когда готовите вопросы, которые хотите задать потенциальному работодателю во время собеседований.

Следите за правильными сайтами, группами и аккаунтами

Первым шагом к успешному получению удаленной работы, конечно же, является определение той, которая вам интересна. И для этого? Вам нужно знать, где искать.

«Существуют сотни групп Facebook, которые перечисляют доступные удаленные должности… [например,] Цифровые кочевники-женщины, Удаленная работа и рабочие места для цифровых кочевников, Работа с цифровыми кочевниками и Удаленные рабочие места», — говорит Келли Конья, главный редактор глобального со- база данных рабочего места Сотрудник.com.

Эти группы не только являются отличным ресурсом для связи с другими удаленными сотрудниками и получения информации из их опыта, но они также являются полезным ресурсом для предприятий и менеджеров по найму для размещения удаленных вакансий. «Кроме того, Facebook работает настолько быстро, что с ним легко связаться, если открывается вакансия, и почти мгновенно узнать, подходит ли вам компания», — говорит Конья.

Существует также множество учетных записей Twitter, посвященных удаленным объявлениям о вакансиях (например, @Jobspresso или @WeWorkRemotely, и, наконец (но, конечно, не в последнюю очередь!), Есть также ряд веб-сайтов, на которых перечислены удаленные возможности, в том числе, конечно, ваш покорный слуга , Муза.

Сеть лично …

Хотя это может показаться нелогичным, чтобы получить удаленную работу, вам следует спланировать себя лично, и совместное рабочее место — отличное место для этого. Многие удаленные сотрудники и владельцы бизнеса фактически выполняют свою работу в совместных рабочих местах, что делает их отличным местом для поиска новых потенциальных клиентов для удаленной работы.

«Я считаю, что совместная работа бесценна для поиска новых удаленных возможностей для совместной работы», — говорит Конья. Поскольку коворкинг-пространства объединяют удаленных сотрудников из самых разных отраслей, они дают возможность общаться с людьми, с которыми вы иначе не могли бы общаться, что может открыть новые возможности для обеих сторон.

«Если мне нужен совет по кодированию или UX-дизайну, что далеко от моей специальности, я могу легко связаться с удаленными профессионалами в моем коворкинге и сотрудничать с ними», — говорит Конья. «Сообщив, что я писатель, люди в космосе также заручились моей помощью, что стало для меня отличным способом найти новые удаленные возможности и расширить свою сеть».

Но не сидите сложа руки и ожидайте, что эти возможности откроются вам. Начните знакомиться с другими людьми.Если есть какие-либо мероприятия (например, ланч и учеба или час коктейлей для нетворкинга), обязательно приходите на них и дайте людям знать, что вы делаете — и, что более важно, что вы ищете (удаленная работа!).

Если в коворкинге есть членская доска объявлений, просканируйте открытые вакансии, посмотрите, не подходит ли что-нибудь для этого, и найдите человека или команду, которые нанимают. Если бизнес работает в коворкинге, скорее всего, удаленная работа у него не будет проблем. И даже если это всего лишь временная возможность стать внештатным сотрудником, это может быть отличным шансом наладить работу в удаленной должности.

… и в LinkedIn

Личное общение всегда полезно. Но если вы хотите работать удаленно, вам также необходимо подключиться к сети удаленно, и основная часть этого взаимодействия будет происходить в LinkedIn.

LinkedIn — отличное место для общения с менеджерами по найму и демонстрации своих навыков и опыта. Но если вы хотите, чтобы вас наняли, вам нужен профиль, который привлечет к вам внимание.

«Мой первый совет для соискателей, ищущих удаленную работу, — обновить свой профиль в LinkedIn», — говорит Кейтлин Проктор, которая на 100% работает удаленно в сервисе составления резюме Zipjob.«Рекрутеры ежедневно используют LinkedIn для поиска кандидатов на различные должности. Успех удаленной работы часто зависит от компьютерной смекалки и цифровых навыков. Оптимизированный профиль LinkedIn может продемонстрировать и то, и другое », показывая, что вы понимаете, как использовать цифровые инструменты для достижения результатов.

Ваш заголовок — это первое, что менеджеры по найму и рекрутеры увидят, когда они посмотрят ваш профиль в LinkedIn, поэтому убедитесь, что вы создали убедительный заголовок, который привлечет их внимание. Вместо того, чтобы просто перечислять свое имя и должность, используйте заголовок как возможность описать, кто вы, что отличает вас от других и почему вам не удастся попасть на удаленную должность.Например, «Целеустремленный и ориентированный на результат стратег по социальным сетям, ответственный за привлечение более 100 тысяч пользователей в Instagram, следит за [бывшей компанией] в поисках новых удаленных возможностей», всегда будет более эффективным, чем «стратег по социальным сетям». Затем, как только вы их зацепите, вы можете более подробно остановиться в сводном разделе и продолжить работу над созданием своей ценности.

После того, как вы приведете в порядок свой профиль, не забудьте изменить настройки поиска работы, чтобы показать рекрутерам, что вы открыты для новых возможностей.(Вы можете найти эти настройки в настройках своего профиля или прочитать это.)

Но вам не нужно ждать, пока к вам обратятся компании! Найдите менеджеров по найму в ваших целевых компаниях, попросите подключиться и отправьте им сообщения. Обращение напрямую показывает, что вы проявляете инициативу, что особенно важно для удаленных сотрудников, у которых нет такого же личного надзора, как у штатных сотрудников.

Поймите, что работодатели ищут в удаленных сотрудниках, и соответственно сделайте ставку.

«Как и при любом поиске работы, крайне важно рассматривать должность с точки зрения компании.Каких высших качеств менеджер по найму хотел бы получить от человека на этой должности? » — говорит Меган Робинсон, управляющий редактор DollarSprout, где она не только два года работала удаленно, но и руководит командой удаленных сотрудников, работающих полный рабочий день и внештатных сотрудников. «Удаленным работодателям, в частности, нужен надежный, самостоятельный человек, умеющий общаться и получать удовольствие от своей работы. Обязательно выделите эти атрибуты в своем резюме и на собеседовании ».

Перед тем, как подавать заявление или проходить собеседование для приема на удаленную работу, найдите время, чтобы определить, что делает вас идеальным кандидатом для удаленной работы.Например:

  • У вас есть мотивация? Тогда вы захотите поговорить об этом в своем интервью (например, вы можете вспомнить момент, когда вы провели мозговой штурм для новой инициативы оздоровления для своей команды, а затем воплотили эту инициативу в жизнь).
  • Вы безумно организованы? Затем вы хотите выделить, как вы использовали эти организационные навыки в прошлых ролях (например, когда вы разработали новую систему для оптимизации обработки счетов, а затем эта система была принята всей компанией).
  • Есть ли у вас опыт удаленной работы несколько дней в неделю на вашей нынешней должности и понимаете ли вы проблемы? Затем выделите свою удаленную работу в своем резюме (вы можете указать «удаленная» вместо местоположения и выделить свой опыт работы вне офиса в маркированных пунктах должности), расскажите об этом во время собеседования и расскажите, как вы были в состоянии предвидеть и преодолевать проблемы (будь то разработка ежедневного графика, максимально увеличивающего вашу пиковую продуктивность, или присоединение к рабочему пространству, чтобы способствовать сотрудничеству и помогать вам выполнять свою работу наилучшим образом).

Дело в том, что когда вы подаете заявку на удаленную работу, вам необходимо понять, что отличает вас от идеального кандидата remote , и точно выяснить, как представить эти характеристики потенциальным работодателям.

Знайте свои технологии

Техническая подкованность важна для любой работы, но это особенно важно, когда вы работаете вне офиса.

«Если вы хотите работать удаленно, вам необходимо убедиться, что вы используете самые современные инструменты и программное обеспечение для вашей отрасли.Вы будете выполнять из своей работы в Интернете, поэтому знание способов сделать это наиболее эффективно — большой плюс для работодателя », — говорит Одри Фэйрбротер, менеджер по маркетингу компании Boldly, которая предлагает решения для удаленного набора персонала на основе подписки. По словам Фэйрброзера, демонстрация ваших соответствующих технических навыков в вашем резюме и сопроводительном письме является обязательным условием, чтобы показать вашему работодателю, что вы можете взяться за дело и справиться с любыми техническими проблемами, даже если вы не будете работать в офисе.

Вам также необходимо использовать технологии для фактического поиска работы, особенно когда речь идет о собеседовании. Практически все удаленные сотрудники захотят назначить видео-интервью. Поэтому убедитесь, что вы не только понимаете, как использовать эту технологию, но и протестируете ее перед собеседованием. Меньше всего вам нужно участвовать в видеоконференции со своим потенциальным руководителем только для того, чтобы узнать, что звук или камера вашего компьютера не работают (что не совсем хорошее предзнаменование, когда все ваше личное общение на позиции будет проводиться через видеочат).

Убедитесь, что вы освоили технологию, необходимую для успешной удаленной работы — для достижения поставленных перед вами целей и для общения с вашей командой. А если нет, доберитесь! Смотрите обучающие видео на YouTube, пройдите курс повышения квалификации и сделайте все возможное, чтобы чувствовать себя комфортно.

Удаленная работа с каждым днем ​​становится все более нормой. И теперь, когда вы знаете, как найти (и получить!) Удаленную работу своей мечты, все, что вам осталось сделать, это выбраться и начать искать!

Полное руководство по превращению вас в профессионала

Я скажу вам с самого начала: удаленная работа может быть более сложной, чем может показаться.

Я работаю удаленно уже более двух лет (возможно, намного больше, когда вы прочтете это). Для всех, кто уже несколько лет работает удаленно, переход от штатной к удаленной работе не был таким неожиданным, как тот, с которым вы, возможно, столкнулись сейчас. Естественно, у нас было больше времени, чтобы подготовиться, узнать о ее проблемах и, следовательно, не думать, что удаленная работа — это ужасно.

В нынешней мировой ситуации удаленная работа больше не является будущим работы.Это настоящая ситуация, с которой многие из нас сталкиваются прямо сейчас.

Компании перешли на полностью распределенную команду, но не все в команде готовы к внезапному переходу. И хотя экономия на инфраструктуре может показаться привлекательной для основателей, когда она делается из ниоткуда, переход на удаленную работу не оправдывает шумиху.

Ввиду того, что у вас практически нет времени и ресурсов для инвестирования в обучение своих недавно удаленных сотрудников, это следующее руководство остается вашим надежным источником для решения всех проблем, которые снижают вашу продуктивность при работе из дома.

Чтобы предоставить вам уникальное руководство по удаленной работе, я использовал свой собственный честный опыт и спросил коллег, удаленных сотрудников, что они думают и советуют по поводу этого типа работы.

Если вы хотите лучше сосредоточиться на своих задачах, справиться с недостатками удаленной работы или стать профессионалом в удаленной работе, следующий набор советов станет для вас идеальным выбором.

Вы узнаете:

Стратегии и инструменты для приближения к удаленной работе

Нет единого оптимального способа удаленной работы.Методы и инструменты, которые вы используете для решения повседневных задач и проектов, полностью зависят от вашего собственного стиля работы и политики вашей компании.

Не существует инструмента, предназначенного только для удаленных сотрудников. Честно говоря, они не сильно отличаются от того, что вы обычно используете в офисе.

То, что сработало для меня или кого-то другого, может быть не так эффективно для вас, но это может помочь вам понять, с чего начать, и выяснить, чего вам не хватало в процессе удаленной работы.

Чтобы побудить вас к поиску инновационных решений, я проведу вас через все этапы, необходимые для удаленной работы над проектом от начала до конца.

Обо всем по порядку.

Основной способ связи

Конечно, у вас есть учетная запись электронной почты, но действительно ли вы собираетесь открывать все в своем почтовом ящике?

Чтобы оставаться на связи со своей командой в режиме реального времени и не пропустить ни одного сообщения, используйте облачный инструмент для совместной работы или доску сообщений, например Slack, Fleep или Workplace by Facebook.

Slack — отличный выбор, если вы также хотите подключить его к другим используемым вами приложениям, таким как Twitter, Giphy, Google Calendar, GitHub, Zapier и многим другим.

Обратной стороной является то, что бесплатная версия не включает видеозвонки и позволяет сохранять до 10 тыс. Сообщений. Высококачественные видеоконференции и надежная история обмена сообщениями — две основные потребности при удаленной работе.

Хорошие новости: для этого можно использовать другие инструменты. Skype для бизнеса и Google Hangouts — лишь два наиболее распространенных примера. Также есть join.me, Zoom и появляться.in, если вы хотите попробовать что-то новое.

Не полагайтесь только на один инструмент видеоконференцсвязи.Проблемы с подключением могут возникнуть, когда вы разговариваете со своим товарищем по команде, который находится буквально на другом конце света. Наличие учетных записей на обеих платформах не повредит в случае сбоя одной из них.

Что мне больше всего нравится в этих инструментах?

Совместное использование экрана.

Обязательно для любой удаленной команды. В офисе вы обычно идете к коллеге и что-то просматриваете. Дистанционно вы не можете этого сделать. Вот почему инструменты видеосвязи позволяют делиться увиденным с другими.

Вы можете использовать их для создания досок, набросков своих идей, создания макетов и всего. Вы только что перевели весь свой офис на Skype.

Совет

Если вы не хотите созывать собрание только для того, чтобы показать коллеге, где находится кнопка на веб-сайте, используйте такой инструмент, как Evernote, чтобы делать снимки экрана и добавлять текст, стрелки и другие фигуры, чтобы выделить интересные места.

Удаленная совместная работа с документами и файлами

Это то, что должны делать команды, даже если они не удаленные.

Статьи, электронные таблицы, презентации… Создание их в облачном инструменте позволит вашим товарищам по команде вносить свой вклад и просматривать их в режиме реального времени. Больше никаких писем с 20 версиями одного и того же документа.

Google был законодателем мод в этом случае и до сих пор остается самым популярным выбором для создания и редактирования онлайн-документов. Члены команды могут писать, редактировать, оставлять комментарии, выявлять ошибки или хвалить вашу работу. Все в реальном времени.

НАКОНЕЧНИК

Не можете найти нужную функцию в Google Документах? Просто перейдите в «Надстройки » -> «Получить надстройки » и найдите нужную функциональность.Я использую Doc Tools для сортировки своих списков, но есть и другие надстройки, такие как словари, инструменты корректуры, калькуляторы или построители диаграмм и таблиц.

Microsoft последовала и представила свою собственную онлайн-версию Microsoft Word, Excel и PowerPoint. Они работают на любом MacBook и, кстати, подключены к Skype.

Есть и другие, которые вы, возможно, еще не использовали, например OnlyOffice. Adobe Reader также имеет функцию редактирования и оставления комментариев. Нет ничего, над чем вы бы больше не могли сотрудничать.

Сотни существующих программных опций, которые упрощают удаленное сотрудничество в любой области. Вам просто нужно знать, где их найти.

Ознакомьтесь с этими инструментами проектирования и создания прототипов, которые также имеют функции совместной работы:

  • InVision — то, что все используют
  • Marvel, Webflow, Framer — альтернативы InVision
  • Kite Compositor — приложение для моушн-дизайна и прототипирования
  • Sketch — недоступно в Windows
  • Figma — проста в использовании, даже если вы не дизайнер
  • Canva — не совсем для прототипирования, но вы можете использовать его для совместной работы над другим визуальным контентом, таким как изображения в социальных сетях, листовки, электронные книги и многое другое.

Что касается разработки программного обеспечения, вы уже знакомы с основными GitHub, GitLab, Bitbucket и всем остальным. Однако после того, как вы перейдете на карьеру удаленного разработчика программного обеспечения, вас могут попросить активизировать свою кодовую игру.

Это было парное программирование . Вы, наверное, уже пробовали это, когда в последний раз приходили на рабочую станцию ​​своего товарища по команде, чтобы исправить ошибку.

Это можно сделать виртуально. И не только с помощью простого инструмента для демонстрации экрана.

Опции, которые помогут вам в парном программировании, включают:

Совет

В вашем редакторе кода уже может быть плагин, который позволяет вам совместно использовать вашу IDE (интегрированную среду разработки).Сначала проверьте это.

Как организовать свои задачи

Если вы работаете в команде, возможно, они уже используют для этого инструмент.

Это то, что вам придется делать каждый день, поэтому постарайтесь изучить все функции платформы, чтобы получить от нее максимальную отдачу.

Существует несколько различных вариантов программного обеспечения для управления проектами, каждый со своими функциями и преимуществами. Ознакомьтесь с нашим руководством, чтобы узнать о них.

Для организации своих задач и проектов я использую Paymo, потому что, знаете, я работаю на них, и вся команда уже активно им пользуется.

У

Paymo есть канбан-доски среди других функций (я фанат этого метода номер один).

Итак, если вы похожи на меня и ненавидите видеть десятки задач, собранных в одном столбце, то, возможно, Канбан — это именно то, что вам нужно. Возможно, вы уже знакомы с этим методом, если используете такие инструменты, как Trello, или, может быть, вы раньше видели физическую доску Канбан, но на самом деле не знали, как она называется.

Вы можете запустить бесплатную пробную версию Paymo, чтобы протестировать функцию Канбан на себе и визуализировать свой рабочий процесс.

Все, что вам нужно сделать, чтобы облегчить вашу работу, — это найти метод организации задач, который лучше всего подходит для вас.

Помимо досок Канбан, есть списки дел. Идеально подходит для простых задач, не требующих излишних объяснений, и даже для личных задач:

Затем есть подробный список задач для связанных с работой проектов, в которых вы сделали немного больше, чем просто название задачи, приоритет и крайний срок:

Убедитесь, что ничего не забыли

«Вы выполнили задание, о котором я вам говорил?»

«…»

Одним из самых больших преимуществ работы в сети является то, что большинство вещей, которые вы должны помнить, записаны.

С таким большим количеством инструментов календаря, уведомлений и электронных писем почти невозможно забыть ни о каких задачах.

В Paymo вы можете установить напоминание о сроке выполнения для любой из ваших задач, чтобы получать уведомление за пару дней до ее крайнего срока:

Вы также можете использовать Календарь Google, который позволяет устанавливать несколько напоминаний и приглашать гостей на создаваемые вами события:

Файлы, файлы, файлы

Любой компании или проекту, над которым вы работаете, требуется безопасное место для хранения файлов.Когда вы занимаетесь удаленной работой, жизненно важен четкий метод сортировки файлов и резервного копирования всего с паролем.

Платформа управления проектами, с которой вы уже работаете, должна иметь раздел или кнопку меню под названием «Файлы» или «Вложения», где вы можете найти все документы и файлы, которые когда-либо использовались в вашей виртуальной рабочей области.

Вы также увидите это под каждым проектом и задачей, но вам потребуется больше времени, чтобы найти что-то там, если вы ищете отредактированную фотографию, которую запрашивали 7 месяцев назад.

Но, возможно, в нем нет этой функции или вы уже исчерпали лимит хранилища. Затем вы можете связать его с одним широко используемым решением, таким как Google Диск, Dropbox, Box или OneDrive.

Вот один из способов упорядочить файлы дизайна по папкам по месяцам (тоже добавьте цвета):

Обеспечение безопасности

Существует также проблема кибербезопасности, которой НИКОГДА не следует пренебрегать.

Честно говоря, даже если вы получили от компании ноутбук для работы, вы все равно используете его в свободное время.Все, что вы загружаете, смотрите или нажимаете дома или когда вы используете общедоступный Wi-Fi, может быть опасным и повредить ваши рабочие файлы.

Не верите?

Этот отчет о безопасности iPass показал, что 62% всех инцидентов безопасности, связанных с Wi-Fi, в опрошенных компаниях происходили в кафе. В среднем 57% директоров по информационным технологиям (CIO) также подозревают, что удаленные сотрудники являются причиной проблем с мобильной безопасностью в прошлом году.

Конечно, никто не хочет думать, что они собираются щелкнуть ссылку в одном спам-письме (действительно для не удаленных сотрудников), и на следующий день все данные компании станут недоступны.

Но такое бывает. Вот почему вы должны принять следующие меры безопасности:

  • Не оставляйте ноутбук без присмотра при работе в общественном месте
  • Защитите все устройства надежными паролями, содержащими прописные и строчные буквы, цифры и специальные символы
  • Меняйте пароль всякий раз, когда у вас возникают проблемы с безопасностью (например, Twitter отправляет вам электронное письмо, когда кто-то пытается получить доступ к вашей учетной записи)
  • Не используйте один и тот же пароль для всех учетных записей
  • Используйте диспетчер паролей, например LastPass, для предложения надежных паролей и дополнительной безопасности.
  • Активируйте 2FA (двухфакторную аутентификацию) там, где это позволяет опция, и используйте такой инструмент, как это расширение Authenticator для Chrome от TypingDNA, чтобы вам не приходилось каждый раз вынимать телефон, но при этом вы будете защищены тем, как вы набираете
  • Будьте осторожны с Wi-Fi в общественных местах, так как они, скорее всего, не защищены
  • Установите надежное антивирусное программное обеспечение и регулярно обновляйте его
  • Не загружайте программное обеспечение с небезопасных веб-сайтов или без лицензии, подтверждающей его подлинность
  • Периодически обновляйте уже установленное программное обеспечение (часто это связано с соображениями безопасности)
  • Подключитесь к службе VPN для шифрования вашего интернет-трафика
  • Не заходите в свои рабочие аккаунты с какого-либо общедоступного компьютера (даже с ноутбука вашего лучшего друга)

Самоконтроль своей работы

Удаленные сотрудники тоже подвергаются мониторингу.Но что еще более важно, они сначала должны сами отслеживать свою собственную работу и ее развитие во времени.

ЧТО ТАКОЕ ОТСЛЕЖИВАНИЕ ВРЕМЕНИ?

Учет времени — это процесс записи и отслеживания времени, которое вы тратите на деятельность или проект. Обычно это делается с помощью автоматического счетчика времени или цифрового секундомера.

С точки зрения процедуры работы, есть небольшая разница между тем, отслеживаете ли вы время вручную или автоматически. Возможно, вы захотите запомнить эти параметры, если вы уже работаете с одним из них и хотите переключиться, потому что это не только для вас.

Ознакомьтесь с нашим списком лучших инструментов для учета рабочего времени, которые вам следует протестировать. Предложите один из них своему руководителю, если вы еще не используете что-то подобное, но видите в этом преимущества. Если вы больше сосредоточены на отслеживании рабочего времени в реальном времени и ведении точного учета рабочего времени для всей команды, то вам может больше подойти простое программное обеспечение для учета рабочего времени сотрудников.

Инструменты автоматического учета рабочего времени записывают все, что вы делаете на своем компьютере. Сюда входят любые файлы, приложения, вкладки браузера и даже время простоя.Просто включите их в начале дня и выключите диктофон, когда уходите.

Возьмем, к примеру, PaymoPlus.

Если вы регулярно работаете с несколькими проектами одновременно, этот инструмент позволит вам в конце дня сопоставить свои действия с нужным проектом и задачей.

Это также замечательно, если вы хотите узнать, что вас больше всего отвлекает. Просто взгляните на мой вариант использования, чтобы увидеть, каковы были мои результаты.

Но не беспокойтесь. Все записи можно отредактировать, чтобы вы могли удалить те минуты, которые вы провели на YouTube или Facebook

С другой стороны, секундомер требует, чтобы вы нажимали кнопку воспроизведения (запуска), когда вы начинаете работу над задачей и когда вы прекращаете работу над ней.Вы также можете использовать трекеры времени на своем телефоне, чтобы записывать время в пути.

Это метод учета рабочего времени, который я использую. Несмотря на то, что мне приходится каждый раз не забывать запускать и останавливать таймер, он позволяет мне лучше контролировать свое время, и в конце дня мне больше ничего не нужно делать.

Все мои зарегистрированные часы затем отправляются в табель учета рабочего времени.

Таблицы учета рабочего времени

— это физическое или виртуальное подтверждение того, сколько времени вы проработали. В основном они используются для расчета заработной платы и управления человеческими ресурсами, но также приносят пользу сотрудникам, поскольку они обеспечивают прозрачность в команде и позволяют всем работать равное время и оправдывают свое время.Ну наконец то!

Если вы удаленный сотрудник и хотите что-то действительно полезное для себя, есть отчеты о времени. Эти наглядные резюме работы покажут вам, как вы тратите время, деньги и другие ресурсы.

Наличие временных отчетов в удаленной команде отлично подходит для сокращения административных задач и обсуждений. Ваш менеджер или руководитель группы сразу же увидит, есть ли у вас избыток свободных мест или у вас есть время для другой задачи, без необходимости созывать встречу.

Я углубился в детали и привел несколько примеров в этой статье, если вы хотите узнать больше о том, как работают отчеты о времени.

Почему так важны временные ограничения?

Потому что члены команды часто полагаются на работу друг друга. Например, фронтенд-разработчики не могут начать писать код, не получив окончательный PSD-файл от дизайнера UX. Руководители проектов не могут приступить к планированию, не встретившись сначала с клиентом и не узнав, что именно нужно делать.

Это все зависимости задач.

Чтобы установить их, используйте диаграмму Ганта. Это замечательно, чтобы показать сотрудникам, каков их прогресс и над чем им следует работать в первую очередь.Даже при удаленной работе или с ограниченными возможностями общения.

Совет

Если вы собираетесь звонить по Skype удаленному члену команды, находящемуся на другом континенте, используйте что-то вроде WorldTimeBuddy или установите на смартфоне несколько часов, чтобы проверять, когда они… бодрствуют.

Советы по удаленной работе и повышению эффективности

Возможно, вам все еще трудно адаптироваться к новому образу жизни. Это нормально, но есть несколько простых способов решить уникальные проблемы удаленной работы:

Установите четкий график работы или распорядок дня

Отсутствие фиксированного графика заставит вас отложить работу на неопределенный срок.Я использую тот же график, что и мои коллеги, которые работают из офиса, просто потому, что так с ними намного проще общаться.

Другим, с другой стороны, может понадобиться свободное время в полдень, чтобы побегать по делам или расслабиться. Вы можете сделать это, если разделите свой день на два четырехчасовых периода: один на утро и один на вечер.

Имейте распорядок дня, чтобы вам было легче работать в производственной сфере. У меня есть определенные аспекты моей работы, которые я делаю дома по утрам, а другие мне легче выполнять днем ​​в кафе.Некоторые вещи лучше всего делать между 22:00 и 01:00, но это работает только потому, что моя работа ориентирована на результаты, а не на часы. — Амна Шамим, писатель-фрилансер и консультант по видимости

Никогда не говори «Я просто закончу все вечером»!

Установление даты начала и окончания работы поможет вам лучше управлять своими задачами и контролировать баланс между работой и личной жизнью.

Или, говоря словами Адама Гиффи:

Относитесь к удаленной работе как к обычной работе.Это означает, что вы не работаете с кровати или с дивана. Вы встаете, одеваетесь и собираетесь в специально отведенное место в доме исключительно для работы.

Получите максимальную отдачу от КАЖДОГО видеозвонка

У вас не так много шансов поговорить с коллегами и уточнить задачу. Постарайтесь получить больше подробностей и новостей компании из одной видеовстречи.

Таким образом, вам не придется постоянно звонить им через Skype или спамить их канал Slack. Заранее подготовьте список вопросов и отметьте все проблемы, с которыми вы столкнетесь в течение дня.Также подойдет установка времени для ежедневной встречи.

НАКОНЕЧНИК

Офисная команда могла бы провести несколько встреч без вас. Убедитесь, что вы запрашиваете обновления, даже если они не связаны с вашей работой, просто чтобы не отставать от всего, что происходит.

Блокируйте сайты, которые вас отвлекают

Вы работаете в Интернете, поэтому отвлекающие факторы буквально повсюду. Переведите телефон в режим полета и заблокируйте определенные веб-сайты в своем браузере.

В

Facebook Messenger даже есть возможность отключить звук разговора на несколько часов или на неопределенный срок, чтобы у вас не возникло соблазна болтать весь день.

Чтобы не отвлекаться, я не выключаю телефон в течение рабочего дня и вне досягаемости. Такие приложения, как FocusMe, также помогают блокировать сайты социальных сетей в рабочее время, что помогает сосредоточиться и оставаться продуктивным. — Челси Краузе, писатель @Merchant Maverick

Выполняйте часть своей работы вне сети

Проведение не менее 8 часов каждый день перед ноутбуком может сказаться на вашем здоровье. Да, вы работаете виртуально, но это не значит, что вы не можете хранить некоторые документы офлайн.

Есть много вещей, которые вы можете сделать без ноутбука, например, написание статьи от руки или создание эскиза логотипа.

Но если это отнимает слишком много времени, вы всегда можете держать под рукой наиболее часто используемую информацию. Я храню размеры изображений в открытой записной книжке, которая всегда под рукой.

Или просто создайте физическую доску Канбан для всего, что не связано с работой, чтобы хотя бы остаток дня провести вне Интернета.

Выделите несколько минут каждый час, чтобы просто расслабиться

Давайте оставим это в покое.Никто не работает регулярно по 8 часов подряд без перерыва.

Даже в офисе. Люди разговаривают друг с другом, время от времени шутят, делают себе кофе, перекусывают или просто звонят другу.

То же самое и при удаленной работе. Хотя вы можете работать постоянно 8 часов, несколько дней в этом эксперименте, и вы обнаружите, что у вас не останется энергии на следующие пару дней. Это просто не способствует вашей производительности.

Чтобы поддерживать эффективность работы (и психическое здоровье) на высшем уровне, время от времени делайте перерывы.Уберите лишнее на рабочем месте, позвоните маме, покормите собаку, закажите пиццу … все в порядке, если это не превышает 10-20 минут.

Поддерживайте порядок на рабочем столе

Никто больше не увидит ваш стол. Но ты.

Загроможденный рабочий стол не только снижает производительность, но и заставляет зря тратить время. Держите все, что связано с работой, под рукой и систематизируйте свои офлайн-файлы, чтобы не тратить время на поиск информации.

Совет

Вы также можете время от времени менять место работы, чтобы избавиться от монотонности или найти вдохновляющие пейзажи.

Проведите четкую границу между работой и личной жизнью

Другими словами: не работайте в той же комнате, где находятся ваши дети. Или любых других членов семьи. Однако это не значит, что вам нужно изолироваться.

Создайте для себя отдельный кабинет (или два) (даже если это ваша кровать) и убедитесь, что никто не может помешать вам во время работы. Легко перестать делать разницу между этими двумя вещами и забыть о своей работе, пока вы часами играете со своими детьми.

Удаленным сотрудникам требуется профессиональное тихое место для работы и телефонных звонков. В летние месяцы или во время школьных каникул я оставляю на внешней стороне двери своего офиса табличку с надписью:

«Пожалуйста, проверьте, не разговариваю ли я, прежде чем пытаться привлечь мое внимание». Если я звоню по сети, я запираю дверь. — Мелисса С. Гиллеспи, редактор журнала @L Luxury Pools + Outdoor Living
RMS Media Group

Также не забывайте отключаться после работы, чтобы избежать выгорания на работе:

Убедитесь, что у вас есть повод выйти из дома! Идете ли вы на прогулку за обедом или собираетесь в спортзал после того, как закончили работу, важно, чтобы вы каждый день отходили от работы и имели возможность очистить свой разум и избежать выгорания.- Сэм Карни, менеджер по доставке контента @Copify

Если у вас нет места, чтобы физически разделить работу и домашнюю жизнь при удаленной работе, вы можете сделать это мысленно. Одевайтесь так, как будто вы собираетесь каждое утро в офис, а когда закончите, переоденьтесь в повседневную одежду. Звучит безумно, но это работает. — Скотт Стивенс, основатель и генеральный директор @The Content Panel

Оставайтесь в сети и убедитесь, что другие вас видят

Вы не в офисе, поэтому другие не узнают, когда вы на работе.Некоторые компании просят сотрудников оставаться в сети только пару часов в день, чтобы они могли встречаться и обсуждать задачи. Проблема здесь в том, что неожиданные ошибки, сбои сервера или спонтанные запросы невозможно исправить до следующего раза, когда вы будете в сети.

Поэтому вот более эффективный совет, который я проверил: оставайтесь на виду в Интернете во время рабочего графика. Другие увидят, когда вы начнете работать, когда они смогут связаться с вами и когда вы уже ушли. Вы также почувствуете себя частью команды, поскольку будете следовать примерно такому же распорядку, как и те, кто ходит в офис.

Примечание

Это еще более важно для полностью удаленных команд, где постоянная доступность жизненно важна. Без политики расписания вы будете ждать, пока ваш коллега выйдет в сеть, и этот товарищ по команде также ждет кого-то еще, кто ожидает ответа от другого человека, который … и круг продолжается.

Не бойтесь просить о помощи даже при удаленной работе

Чувствуете, что не общаетесь должным образом? Не знаете, что происходит в офисе? Вам никто не рассказывал о рождественской вечеринке в этом году? Просто спроси кого-нибудь.

Ваши коллеги не обязательно должны быть вашими лучшими друзьями, но лучше иметь члена команды, с которым вы сможете поговорить, если у вас возникнут какие-либо проблемы или пожелания.

Когда вы чувствуете себя одиноким или выгоревшим — говорите. Поддерживайте последовательное и прозрачное общение с руководителем, чтобы он знал, как у вас дела — как в профессиональном, так и в личном плане. — Шелби Кеннард, директор по корпоративным коммуникациям @Limeade

Если вам понадобится помощь, просто напишите одному из своих коллег. Лучше сначала задать несколько вопросов, чем тратить бесчисленные часы, пытаясь найти решение, а потом придется все заново делать, потому что вы неправильно поняли инструкции.

Ознакомьтесь с нашим руководством по продуктивности на работе, чтобы узнать больше о передовых методах, которые вы можете попробовать, например, избежать откладывания на потом и расставить приоритеты для своих задач.

Вы еще не работаете удаленно, но хотите переключиться?

Прочтите, чтобы узнать, как начать работу и получить удаленную работу своей мечты.

Что такое удаленная работа?

Удаленная работа — это любая работа с полной, частичной или проектной работой, которую выполняет один человек вне офиса компании.

Это означает, что вы можете работать из дома, в кафе, на пляже, в машине или даже в коворкинге, где работают другие удаленные сотрудники и фрилансеры, подобные вам.

Вся работа выполняется с помощью вашего ноутбука (настольного компьютера, смартфона или планшета) и мощности Интернета.

Какая чудесная эпоха для жизни, а?

Возможно, вы видели недавний бум удаленной работы. Согласно этому отчету FlexJobs, с 2014 по 2017 год их объявления о дистанционной работе только увеличились на 51%.

Точных цифр по количеству людей, которые работают только удаленно, нет. Действительно, все большее число из них проводят часть своего времени, работая удаленно, а остальные свои обязанности выполняют в офисе.Это не совсем удаленные сотрудники.

По этой причине я хочу прояснить разницу между удаленной работой и работой из дома. Это поможет вам лучше понять преимущества и недостатки удаленной работы по мере чтения.

Итак, что на самом деле означает удаленная работа?

Удаленная работа — это не то же самое, что работа из дома.

То, что вы один или два дня в неделю отправляетесь на работу из дома, не означает, что вы стали удаленным работником.

Многие компании теперь предлагают политику гибкого расписания. Вы можете составить свой собственный распорядок дня, выделить пару дней в месяц как «работу из дома» или работать до полудня в офисе, а остальную часть дня — дома.

Для этого есть разные причины, например, посещение стоматолога в середине дня, простуда или, может быть, просто нужен тихий день, чтобы сосредоточиться на своей задаче. Думаю, любой креатив поймет, что я говорю, с последним 000

С другой стороны,

Удаленная работа — это не просто десяток дней в месяц.Вы решаете отдохнуть от работы на месяцы, годы или всю жизнь. Вы будете работать так же, как и раньше, но без шума открытого офиса и без времени на поездки. Ура!

Типы команд, в которых вы можете участвовать в качестве удаленного сотрудника

Удаленные сотрудники принадлежат к разным типам командных структур и культур. Вот почему их методы работы тоже разные.

Вот несколько типов команд, которые разрешают удаленную работу, и какую пользу каждый из них принесет вам или нет:

«Полностью удаленная команда», потому что они знают, что такое удаленная жизнь.

Все сотрудники работают из разных мест, даже часовых поясов.Общение может немного пострадать, если между ними есть 8-часовой или более перерыв.

Тем не менее, некоторые компании предпочитают это, когда дело доходит до выбора своих сотрудников для работы в разных часовых поясах своих клиентов. Например, у компании может быть 3 разных специалиста по поддержке клиентов в разных часовых поясах, чтобы своевременно отвечать на все входящие запросы.

Этот тип команды — хороший вариант, если вы не хотите чувствовать себя странным или хотите сотрудничать с другими людьми, которые какое-то время находились удаленно и могут дать вам реальные советы по работе с компанией. нагрузка.

Команды, такие как Buffer, MeetEdgar и Automattic, являются хорошими примерами.

«Лишь несколько человек работают удаленно в команде», потому что я хочу делать все по-своему

Это мой случай. Один или несколько человек работают удаленно, но большинство работают из офиса.

Рассмотрите этот вариант, если вы ненавидите ездить на работу, вам нужно тихое место для работы, хотите путешествовать по миру или вы действительно хотите работать в компании, но живете на другом континенте.

Может быть, не лучший выбор, если вы не умеете общаться.Или если вы не хотите, чтобы остальная часть команды вместе обедала, а вы сидите дома в одиночестве.

Примеры включают Canva, Dell, Amazon, Apple и многие другие.

«Не в команде», потому что мне нравится быть одному

Удаленная работа — это не только для команд. Фрилансеры также могут работать удаленно, индивидуально или совместно.

Большинство фрилансеров уже несколько десятилетий работают удаленно. За исключением тех, кто нанят компаниями для временных проектов и которых попросили присоединиться к остальной команде на месте.

Это лучший выбор для любого независимого или интровертированного человека, который также хочет получить опыт, работая на нескольких клиентов, а не на одну компанию.

Основная проблема, однако, в том, что возможности для фриланса никогда не гарантированы для вашего будущего, и вам может показаться трудным такой образ жизни, если вы в целом плохо управляете финансами.

Преимущества удаленной работы

Возможно, вы уже слышали о некоторых преимуществах удаленной работы, таких как повышение производительности, гибкости, свободы, большей концентрации внимания и всех этих абстрактных вещей.

Но вот реальные преимущества удаленной работы:

Больше не нужно покупать столько вещей

Большинство рабочих мест уже отказались от своей официальной политики в отношении одежды, но с удаленным рабочим местом вы можете провести весь день, ну… в своей пижаме. И вы сэкономите много денег на обеде и других закусках.

Да, и есть другие вещи, без которых вы можете обойтись. Типа, знаете … машина. Топливо. Страхование автомобиля. Uber на случай поломки вашей машины. Новая машина.Все это.

Больше не нужно просыпаться за 2 часа до работы

Некоторым нравится поспать. Если вы похожи на меня, и вам не нужно время, чтобы проснуться и начать активный образ жизни, вы можете просто встать с постели и приступить к работе. Экономит вам как минимум два часа.

Или просыпайтесь за пару минут до начала рабочего дня, слейте себе кофе, почитайте новости или что-нибудь еще, что вам нужно для начала. Такие занятия, как игра в судоку, прослушивание музыки или прогулка в парке, рекомендуются, чтобы стимулировать деятельность вашего мозга и дать вам больше энергии.

Ни на работу, ни в суровую погоду

Представьте себе: вы просыпаетесь, на улице метель, а все автобусы и поезда опаздывают уже на час. Но вам все равно, потому что вы работаете удаленно

Сделайте себе чашку чая и приступайте к работе без замороженных пальцев.

Больше энергии после работы

Если вы работали на обычной офисной работе, прежде чем узнали, что приходя домой в 5-6, еще на час застряв в пробке и осознавая, что вы забыли купить еду, вы можете истощить ваш энтузиазм, чтобы сделать в этот день больше и заняться своим хобби.Выполняйте свои повседневные дела (на которые у вас все равно не остается энергии), и скоро вы обнаружите, что пора уже лечь спать.

Как удаленный сотрудник, вы не тратите время на то, чтобы запоминать, где вы припарковали машину, возвращаясь домой, находя другое место для парковки … Скорее всего, вы уже приготовили еду дома накануне. Итак, у вас осталось примерно 4-5 часов, чтобы делать все, что вы хотите. Проводите время с семьей, посещайте художественные курсы, ходите по магазинам, читайте книгу, смотрите телешоу, ходите в спортзал и т. Д.

Делайте то, что хотите во время обеденного перерыва

Поскольку вам не нужно обедать с коллегами, вы можете потратить это время на приготовление пищи, принятие душа, чтение следующей главы любимой книги, звонки друзьям и даже сон, если хотите.

Если в этот день вы чувствуете себя творчески, ваш мыслительный процесс не будет прерван, и вы сможете продолжить работу и пообедать после. Вы также можете использовать этот час, чтобы расслабиться, отправившись на прогулку и зарядившись энергией.

Не нужно слушать, как ваши коллеги спорят о том, какой шрифт выбрать

Не все хорошо работают в офисе. Всегда есть кто-то, задающий вопрос, натыкаясь на стул, нуждающийся в кабеле и т. Д. Для любой работы, связанной с творчеством и генерацией идей, это может быть проблемой. Единственный вариант — перейти в другую комнату и работать оттуда или справиться с шумом.

Я один из тех, кому для работы нужна предельная тишина (поднимите руки, если вы тоже такой).Меня будет отвлекать любой гудок или телефонный звонок, будь то в офисе, кафе или парке.

Более половины людей, с которыми я разговаривал, назвали «меньше отвлекающих факторов» одним из главных преимуществ удаленной работы:

Я делаю больше, потому что нахожусь в среде, адаптированной к моему стилю работы, и меня не отвлекает офис, что особенно полезно в такой «творческой» области, как маркетинг. — Адам Гиффи, менеджер по маркетингу @Alexander Mann Solutions

У команды Copify, например, есть офис, который они используют, чтобы наверстать упущенное каждые несколько недель.Однако характер их работы (копирайтинг) означает, что они более продуктивны при удаленной работе. Помните, что я говорил о креативах, которым нужно тишина?

И хотя шум не обязательно мешает таким людям, как мы, работать, он может сделать нас медленнее, стрессом и менее счастливыми на работе.

Удаленная работа (особенно из дома) — лучшее решение для этого. Без преувеличения.

Настройте рабочее пространство в соответствии со своими потребностями

Есть так много жалоб, которые вам никогда не придется излагать.Мне не нравится мой стол. У меня нет места. Мое кресло недостаточно удобное. Здесь слишком жарко. Слишком холодно.

Как удаленный работник, ваше рабочее пространство — это то, что вы делаете.

Вы можете программировать с собственной кровати, переместить свой офис в любимую кофейню, выбрать любое кресло, какое захотите… сделать комнату настолько теплой, насколько вы хотите. Возможности безграничны.

Оставайтесь счастливыми!

Да, удаленная работа действительно делает вас счастливее. Если только тесное сотрудничество с другими не приносит вам радости.У вас будет больше свободного времени каждый день, больше шансов проверить своих детей и меньше денег, потраченных на вещи, за которые вы платите только на работе, такие как ежедневные обеды, автомобильное топливо или подписки на парковку (и штрафы).

Вы также получите больше времени для сна. Чувство хорошего отдыха способствует эффективности нашей работы и общему состоянию счастья.

Недостатки удаленной работы

Одна вещь, которую я понял, разговаривая с другими удаленными сотрудниками, — это то, что у всех нас были одинаковые проблемы.

Разумеется, удаленная работа — это не только солнечный свет и радуга.Не все компании позволяют вам составлять свой собственный график или выгуливать собаку, когда вам действительно нужно работать над своими задачами.

И это к лучшему. Вы можете сказать почему.

Дело в том, что удаленная работа ничем не отличается от любой другой работы. За исключением того, что у вас есть дополнительные преимущества, упомянутые выше. Однако эти профи могут быть всем, что вам нужно, чтобы заставить вас полюбить свою работу.

Но всегда будет пара минусов. Вот простые, честные минусы, с которыми вы когда-нибудь столкнетесь:

Тебе будет одиноко

Одиночество или изоляция неизбежно наступят, когда вы увидите, что члены вашей команды наслаждаются тимбилдингом или обедают вместе, пока вы дома один.Вы серьезно можете даже никогда не встретиться с коллегами лично.

Отсутствие личного человеческого общения — большая проблема, когда дело доходит до поддержания хорошего рабочего общения. Я рекомендую время от времени посещать офис, если у вас есть возможность оставаться на связи и привыкнуть к их культуре работы.

Я все еще пытаюсь разобраться в этой проблеме, поэтому вот один совет от Чака Вадуна, директора по коммуникациям @Fire Engine RED:

Определенно бывают моменты, когда я чувствую себя немного изолированным.Чтобы бороться с этим, я стараюсь не реже одного раза в неделю выходить на обед с другом или членом семьи. Или я уйду пораньше, чтобы пойти на занятия йогой, а рабочее время наверстать позже.

Сара Мо, соучредитель @Flauk, рекомендует общаться с другими удаленными сотрудниками, такими как вы:

Знакомьтесь с другими удаленными сотрудниками, время от времени работая в кафе или коворкингах. Посещайте сетевые мероприятия, чтобы подружиться и поделиться своими историями об удаленной работе.

Вы отвлечетесь

Всегда будет то видео на YouTube, которое нужно посмотреть прямо сейчас.Или телешоу, которое вы давно собирались посмотреть. Или книгу, которая отчаянно призывает вас ее прочитать. Я мог бы продолжать бесконечно, но я не хочу давать вам больше идей, чтобы отвлечься.

Вместо этого я расскажу, что я делаю, чтобы не отвлекаться.

Всякий раз, когда я натыкаюсь на статью, видео или любой другой фрагмент контента, который хочу проверить, я просто добавляю его в закладки и пока оставляю в стороне. Через день или два проверяю их, когда у меня есть время. Дело в том, что большинство из них меня больше не интересует.Так что я даже не смотрю на них снова.

Это серьезно экономит мне пару часов в неделю.

Данн Олбрайт предлагает выработать привычку работать без отвлекающих факторов и создать среду, которая предотвратит это:

Через некоторое время, когда вы заходите в офис, вы переходите в рабочий режим, и вам будет легче перестать отвлекаться. Практикуйте глубокую работу и осознанные привычки, и вы увидите, как ваша продуктивность возрастет. Целенаправленно относитесь к своей рабочей практике. Закройте вкладки социальных сетей и электронную почту и сосредоточьтесь на одной задаче.Не пытайтесь не отвлекаться. Создайте среду, в которой их не бывает.

Меньше ходьбе, меньше физической активности

Никаких поездок на работу — значит больше не ходить пешком. Да, конечно, звучит неплохо. Но тот час в день, когда вы ходили пешком на работу и с работы (не будем забывать о перемещении по офисной части), теперь пропал.

Вы знаете, что отсутствие физической активности означает плохое здоровье и множество других болезней, таких как диабет или болезни сердца, поэтому я не буду пугать вас этой темой.Чтобы предотвратить их, делайте растяжку каждые несколько часов и совершайте небольшую прогулку во время обеда или после работы. Реквизит, если вы любите ходить в спортзал, регулярно заниматься дома или заниматься спортом.

Разработайте режим тренировок, чтобы оставаться здоровым, активным и свежим. Вы также можете найти хобби, которое поможет вам сохранять энергию в течение дня. — Эшли Чорпеннинг, маркетинговый стратег и создатель контента

Проблемы с общением в команде

Даже если вы считаете себя отличным коммуникатором, на самом деле не все в вашей команде будут знать, как работать с удаленным сотрудником.Просто потому, что они еще не привыкли к этому.

Помните, что при управлении удаленной командой ключ к эффективному общению — это знание стиля общения каждого члена команды.

Например, я предпочитаю выражать свое мнение письменно. Мне легче развить каждую деталь, чем объяснить это устно.

Конечно, ваш стиль общения не всегда будет соответствовать стилю других. Смешивайте разные стили, чтобы все было понятно. Возьмите мой случай.Я записываю все в письменной форме, а затем использую видеозвонок, чтобы еще больше прояснить свои мысли.

Постоянное беспокойство о том, что могут сказать другие

Удаленные сотрудники могут бояться, что их постоянно будут сомневаться или обвинять в бездействии. Это нормально, поскольку за вами некому наблюдать. Между тем, если вы выполняете свою работу вовремя И в рамках согласованных стандартов качества, никто на самом деле не будет беспокоиться о вас.

Люди думают, что вы ничего не делаете весь день — это распространенное заблуждение, но на самом деле сотрудники, которые работают удаленно, обычно делают больше, чем люди, которые работают в офисе.Будьте уверены в своей работе и находите утешение в этом чувстве. Тот факт, что вас беспокоит результат, означает, что вы заботитесь о своей работе. Любой, кто заботится о своей работе, естественно, будет работать усерднее. — Линдси Виссман, копирайтер @ The Content Factory

Просто сосредоточьтесь на том, чтобы делать все возможное, как если бы вы были в офисе. Не нужно спешить, чтобы получить результат быстрее других.

Совет

Управлять подотчетностью несложно. Используйте инструмент автоматического отслеживания времени, такой как PaymoPlus, чтобы записывать весь свой рабочий день.Если кто-нибудь когда-нибудь сомневается в ваших усилиях, просто покажите им свои журналы учета рабочего времени. Этого должно быть достаточно доказательств.

Технические сбои

Я говорю о тех случаях, когда у вас пропадает подключение к Интернету или вашему компьютеру требуется обновление как раз перед встречей. Заранее подготовьтесь к этим проблемам.

Найдите место поблизости с бесплатным Wi-Fi, установите приложения и средства связи, которые вы часто используете на свой смартфон, имейте под рукой старый компьютер и любые другие превентивные меры, которые не заставят вас ждать обновления весь день .

Например, у меня есть другой компьютер, и я использую свои мобильные данные для кратковременных разрывов подключения к Интернету.

Прочтите следующий раздел, чтобы узнать, как определить, подходит ли удаленная работа для вашего образа жизни и рабочего поведения.

Подходит ли вам удаленная работа?

Это определенно не для всех. Если вы относитесь к тому типу людей, которые нуждаются в ежедневном общении с коллегами и сверстниками, это может не подойти. Удаленная работа имеет много преимуществ, но для этого требуется определенный тип человека.- Брэндон Сеймур, консультант @Beymour Consulting

Прежде чем приступить к работе, выполните следующие 3 основных шага, чтобы узнать, понравится ли вам работать удаленно:

Начать пробный запуск

Не думайте, что вы хороши для работы. У меня был испытательный срок, хотя я знал, что всегда этого хотел. Это отличный шанс проверить свои навыки и понять, насколько хорошо (или нет) вы можете общаться с командой.

Оцените свои качества и недостатки

Не обязательно составлять список.Просто подумайте о своих лучших качествах и о том, что вам нужно улучшить. Если вы на самом деле не терпеливый человек или хороший коммуникатор и часто откладываете дела на потом … вы не подходите для удаленной работы.

Убедитесь, что вы подходите для удаленной работы. Многим людям трудно не позволить начальнику не оглядываться через плечо и не говорить им, что им делать. Если вы не являетесь независимым работником, обладающим навыками критического мышления и хорошими коммуникативными навыками, вы можете столкнуться с трудностями при этом.- Холли Рейсем Ханна @ The Work at Home Woman

Найдите свою мотивацию

Вам нужна веская причина для удаленной работы, например «Я живу на другом континенте» или «Мне нужно тихое место для работы». Желание навести порядок в доме или перекусить просмотром фильмов в рабочее время — это сигнал, что вы выбрали неправильный тип льгот. Большинство удаленных сотрудников, с которыми я разговаривал, назвали самомотивацию одной из основных причин, по которой они начали работать удаленно.

Где найти удаленную работу

Позвольте мне открыть вам один большой секрет:

Вам не всегда нужно искать объявления об удаленной работе, чтобы получить удаленную должность.

Если есть компания, в которой вы действительно хотите работать, действуйте. Отправьте им электронное письмо с резюме и сопроводительным письмом и посмотрите, что они скажут.

Компании, позволяющие работать удаленно

Хотя провайдеров полностью удаленной работы еще не так много, некоторые из крупнейших компаний, ищущих удаленных сотрудников и создающих на этом культуру, включают:

  • Amazon
  • Яблоко
  • Автомат
  • Baremetrics
  • Буфер
  • CROmetrics
  • Canva
  • CircleCI
  • Закрыть.io
  • Convergys
  • ConvertKit
  • Dell
  • DigitalOcean
  • Стеклянная дверь
  • Hotjar
  • ИТ-специалисты
  • Знакомьтесь, Эдгар
  • Пирсон
  • Pluralsight
  • Топталь
  • VMware
  • Zapier

Сайты, помогающие найти удаленную работу

Помимо страницы карьеры каждой компании, существует множество веб-сайтов со списком вакансий, которые посвящены только демонстрации вакансий от компаний, которые позволяют вам работать удаленно:

Веб-сайты, такие как Jobspresso или Remote Work Hub, указывают, может ли удаленный работник быть из любой точки мира или из определенной страны.

Кроме того, существуют специализированные веб-сайты для поиска возможностей удаленной работы в вашей сфере.

Проверьте сайты, на которые вы обычно заходите, например Dribbble, GrowthHub или Stack Overflow, вероятно, на них тоже есть страница с объявлениями о вакансиях.

Как использовать другие сайты для поиска удаленной работы

Зайдите на сайты, на которых вы обычно искали работу. Glassdoor, AngelList или Indeed недавно представили новые возможности поиска для тех, кто хочет работать удаленно:

В противном случае достаточно просто выполнить поиск по запросу «удаленная работа» или «работать удаленно».

Возьмите этот пример из LinkedIn:

Сначала попробуйте найти удаленную работу в своей стране, чтобы контролировать все юридические аспекты, особенно если вы не фрилансер. Нанять кого-то из другой страны (особенно с другого континента) немного сложнее для сотрудников, поэтому ваши шансы получить удаленную карьеру вашей мечты поначалу выше для вашей страны.

Примечание

Убедитесь, что вы прочитали полное описание должности перед подачей заявления.Иногда компании перечисляют «удаленную работу» как временный вариант на первые месяцы или используют его для обозначения работы из дома всего пару дней в неделю, но вам все равно придется регулярно ходить в офис.

Все еще не нашли то, что искали?

Запустите поиск Google по запросу «[ваша отрасль] + удаленная работа» и отсортируйте результаты в соответствии с желаемым временным интервалом:

Все это выглядит неплохо, но могу ли я получить удаленную работу?

Как устроиться на удаленную работу

Итак, вы наконец-то нашли идеальную возможность удаленной работы.Тем не менее, как оно вам принадлежит?

Вы уже знаете, что должны отделять себя от других, поэтому вот другие советы, которые помогут вам получить эту работу единорога:

Знайте, чего компании хотят от своих удаленных сотрудников, и развивайтесь в этом направлении

Мне всегда нравилось проверять объявления о вакансиях, чтобы увидеть, как меняются требования с годами. Вы действительно можете сделать из этого хобби.

Даже если это не совсем ваша страсть, вам стоит время от времени их проверять.Прежде чем вы тут и там начнете беспорядочно подавать заявки на удаленную карьеру, посмотрите, что требуют работодатели, чтобы понять, соответствуете ли вы их культуре работы. Это может показать вам, как и в каком направлении развиваться.

Чтобы упростить вам задачу, я собрал наиболее распространенные требования (связанные с удаленной работой) из более чем 100 последних списков вакансий на Remote.co:

  • Опыт работы удаленно
  • Сильные устные и письменные коммуникативные навыки
  • Умение излагать идеи
  • Должен быть самозапускаемым
  • Отличные навыки расстановки приоритетов и организации
  • Отличные навыки тайм-менеджмента
  • Способность уложиться в сроки
  • Обучающая установка
  • Самодисциплина
  • Проактивность
  • Целевая ориентация и мотивация
  • Возможности поиска и устранения неисправностей
  • Командный игрок
  • Сильная трудовая этика
  • Позитивный и восторженный настрой

Требования к удаленной работе не сильно отличаются от требований к обычным офисным должностям.

Навыки, необходимые для получения удаленной работы, такие же, как и для любой работы на месте. Однако можно ожидать, что у вас будет некоторый опыт удаленной работы, сильное чувство ответственности и развитые коммуникативные навыки.

Загвоздка в том, что вам нужно будет адаптировать каждый из вышеперечисленных навыков для виртуальной работы. Это означает, что организация теперь будет осуществляться на цифровых досках, а совместная работа станет серией видеозвонков или уведомлений на досках объявлений.

Заранее имейте портфолио работ

Не все работодатели будут доверять недавним выпускникам колледжей, когда дело доходит до работы удаленно, практически без присмотра.Подумайте об этом, вам некого порекомендовать, и у вас еще нет достаточных доказательств своих прошлых результатов.

Есть множество удаленных младших должностей, даже стажировок. Но если вы заглянете на какой-либо веб-сайт с удаленным списком вакансий, то заметите, что большинство объявлений предназначены для экспертов высокого уровня.

В то время, когда я писал эту статью, на Remote.co было 93 вакансии на руководящие должности и только 12 на младшие.

Для удаленной карьеры начального уровня убедитесь, что вы увлечены своей работой.

Присоединяйтесь к проектам, станьте волонтером или практикуйте свои навыки дома, создав веб-сайт, запустив приложение, открыв собственный блог или продемонстрировав свои проекты на Dribbble. В случае должности младшего разработчика программного обеспечения работодатель может просто захотеть увидеть вашу учетную запись GitHub, чтобы проверить и оценить ваши коммиты.

Возможно, вы уже проверили их. Если нет, приступайте к работе прямо сейчас. Никогда не поздно отточить свои навыки.

Когда у вас будет пару лет опыта работы, бывший работодатель, который вас порекомендует, и один или два успешных проекта, о которых стоит поговорить, компании могут начать связываться с вами напрямую, без необходимости официально подавать заявление о приеме на работу.

СОВЕТ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НЕОБХОДИМО ПОМНИТЬ

Не ждите бесконечные месяцы идеальной удаленной работы, если у вас есть возможность в местной компании. Начните свою карьеру с работы в офисе и постепенно продвигайтесь к своей идеальной удаленной должности.

Подготовьтесь к любой другой работе

Несмотря на то, что ваше собеседование, вероятно, проводилось во время видеозвонка, вы должны подготовиться так же, как и к любому другому собеседованию. Наденьте красивую рубашку, узнайте все, что можно о компании, найдите свою мотивацию для выбора этого рабочего места и подготовьте набор собственных вопросов, например «Как общаются в команде?», «Какой метод работы вы предпочитаете?», или «Кому я буду подчиняться?».

В ходе собеседований мы призываем соискателей задавать вопросы о социальной стороне компании: как собираются вместе члены команды с разными интересами? Есть ли возможность встретиться в «реальной жизни»? Что делает компания для поощрения чувства общности? Очень возможно создать семейную атмосферу в 100% удаленной компании, поэтому, если кандидат хочет работать в такой компании, интервьюеры должны иметь хорошие ответы на эти вопросы. В конце концов, собеседование должно быть двусторонним процессом.- Тим Кэмерон-Китчен, главный ниндзя @Exposure Ninja

Также не лгите в своем резюме или интервью. Даже если за вашей работой некому будет следить, ваши результаты всегда будут проверяться. Спагетти-код — явный признак того, что у вас нет тех 6+ лет опыта, которыми вы хвастались.

Проведите исследование, чтобы определить, подходит ли вам культура удаленной работы

Если вам не нравится работать удаленно, вам не понравится и ваша работа. Знание того, какие преимущества вы ожидаете от удаленной работы, а с какими недостатками вы просто не можете справиться, является ключом к выбору подходящего работодателя.Отсутствие удовлетворения от работы отразится на ваших результатах или, лучше сказать, на отсутствии результатов.

У большинства полностью удаленных компаний есть страница или несколько статей, которые представляют их культуру удаленной работы. Познакомьтесь с командой и поведением сотрудников, прежде чем соглашаться на работу. Если вы втайне ненавидите встречи, вы не хотите зацикливаться на работе, где встречи назначаются каждые 2 часа.

Это поможет вам сохранить удаленную работу, как только вы ее получите.


Три ключевых момента, которые следует помнить после прочтения этого руководства:

  1. Удаленная работа — это полноценный образ жизни, но вы должны быть в состоянии поддерживать баланс между работой и личной жизнью, даже работая со своей кровати рядом с комнатой вашего ребенка.
  2. Удаленная работа на самом деле не сильно отличается от обычной офисной работы, но помните обо всех плюсах и минусах, чтобы они вас не удивили.
  3. Независимо от того, сколько советов вы будете искать, вам все равно придется проверить их самостоятельно и посмотреть, что работает для ВАС.

Удачной удаленной работы!

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.