официальный сайт загородного клуб-отеля в Подмосковье, элитный загородный отдых в гостинице Московской области
SPA-комплексы
Для подростков
Анимация и ежедневные программы
Дополнительные услуги
Фитнес
Конференц- и банкетные залы
Рестораны и бары
Для детей
Бассейны
Номера
Спортивный отдых
Территория отеля
Наши спецпредложения
Онлайн-бронирование
Получите скидку при онлайн-бронировании от 5% до 10%
Раннее бронирование
Семейный отдых
При проживании семьи с ребенком/детьми до 12-ти лет, действует специальный тариф на 2 совмещенных номера «connecting room»
Молодоженам и на годовщину свадьбы
Приятные бонусы для молодоженов
Другие акции LES
Моменты, которые остаются в памяти навсегда
Ваш день рождения в LES
Ваша свадьба в LES
Корпоративные праздники в LES
Ближайшие события
в LES Art Resort
Тематические вечера, живая музыка и выступления звезд. Мы хотим радовать вас каждый день!
Все события
Весенние каникулы «Клуб независимости от родителей» (2-7 апреля)
На время весенних каникул команда LES ART RESORT совместно с просветительским проектом «Скороходы» г. Москва подготовили для ребят познавательно-развлекательную программу. Ребята примут участие в экипажах путешественников-первооткрывателей, познакомятся с буквами старославянской азбуки и их создателями, отправятся в путешествие с тверским купцом 15 го века, и много других не менее впечатляющих приключений, произойдет за время пребывания на каникулах с ребятами.
Каникулы с пользой! Вы сможете не только развлечься, но и освоить новые знания и умения, на которые у ребят обычно не хватает времени во время учебного года.
Не забываем что, во время каникул у нас действует Клуб независимости от родителей!Подробнее
Уикенд «Черная жемчужина» (7-9 апреля)
Будущие морские волки! Покорители океанских просторов! Смелые юные корсары! Приветствуем наших пиратов на борту нашего непотопляемого судна «LES ART RESORT»! Вас ждет незабываемое путешествие с самыми отважными, с самыми отъявленными пиратами. Это будут не просто выходные, а улётный абордаж настроения! Расслабляемся и «отрываемся» на полную катушку! Хочешь приключений- тогда тебе с нами по пути!
Подробнее
Весенние каникулы «Клуб независимости от родителей» (9-14 апреля)
На время весенних каникул команда LES ART RESORT совместно с просветительским проектом «Скороходы» г. Москва подготовили для ребят познавательно-развлекательную программу.
Ребята примут участие в экипажах путешественников-первооткрывателей, познакомятся с буквами старославянской азбуки и их создателями, отправятся в путешествие с тверским купцом 15 го века, и много других не менее впечатляющих приключений, произойдет за время пребывания на каникулах с ребятами.
Каникулы с пользой! Вы сможете не только развлечься, но и освоить новые знания и умения, на которые у ребят обычно не хватает времени во время учебного года.
Не забываем что, во время каникул у нас действует Клуб независимости от родителей!
Подробнее
Уикенд «Русская душа LES ART RESORT» (14-16 апреля)
Дорогие друзья! Вам с малых лет знакома атмосфера русских сказок и преданий. Нет ничего приятней, окунуться в веселое и беззаботное прошлое, где все мы с вами были детьми. Команда анимации предлагает Вам переместиться из пыльного города в LES ART RESORT, в место, где именно в эти выходные мы создадим мир, где царят неспешные, мудрые, добрые и уютные русские сказки и предания накануне светлого праздника Пасхи.
Подробнее
Программа анимации (17-21 апреля)
Устроить праздник каждый день вы можете в LES! Увлекательные игры, захватывающие представления и только положительные эмоции. К вашим услугам аниматоры, музыкальные программы и дискотеки, мастер-классы для детей и взрослых и многое другое. Посмотрите график анимаций на 20-24 марта
Подробнее
Уикенд «Страна Чудес» (21-23 апреля)
В эти выходные предлагаем Вам очутиться в волшебной стране, где Вам понадобятся смекалка, ловкость и упорство, чтобы пройти все задания и испытания, придуманные хитроумной командой анимации. В игру будут вовлечены все без исключения! Вам предстоит окунуться в атмосферу абсурда и милого сумасшествия, когда часы врут на два дня, слова значат не то, что прежде, чтобы успеть на партию в крокет, надо бежать в прямо противоположную сторону, а общепринятые правила не действуют. Скажем проще: «если бы это было так, это было бы еще ничего, если бы это было еще ничего, то так бы оно и было, но так как оно не так, то оно и не этак.
Подробнее
Программа анимации (24-28 апреля)
Устроить праздник каждый день вы можете в LES! Увлекательные игры, захватывающие представления и только положительные эмоции. К вашим услугам аниматоры, музыкальные программы и дискотеки, мастер-классы для детей и взрослых и многое другое. Посмотрите график анимаций на 20-24 марта
Подробнее
«ITS МАЙ LIFE» или отдыхай ЯРКО! (29 апреля-1 мая)
Месяц май – это пора цветения и буйства свежей зелени, поэтому на майские праздники все традиционно едут в LES, чтобы насладиться вешней красотой природы и хорошо отдохнуть в кругу друзей и близких. Команда анимации приглашает раскрасить драйвовым, радужным, праздничным мероприятиями серые трудовые будни, и как обычно по традиции повести выходные в LES ART RESORT.
Подробнее
ЭТО НАШИ МАЙСКИЕ ПРАЗДНИКИ (5-7 мая)
Праздники — это лучшие дни нашей жизни, воспоминания о которых сохраняются на года. Если Вам хочется настоящего яркого праздника для себя, своей семьи и своих друзей, то Вам к нам в LES ART RESORT, в самый центр позитивных событий.
Подробнее
ПОБЕДНЫЕ МАЙСКИЕ ПРАЗДНИКИ (7-9 мая)
Дорогие друзья! Пусть этот уикенд будет лучшим способом прочувствовать праздничный настрой, вспомнить былые подвиги и установить свои рекорды и достижения, почувствовать вкус победы, вдохнуть свежий воздух, поделиться радостями и улыбками и получить их в многократном размере обратно!
Подробнее
Начните свой отдых прямо сейчас!
Окунитесь в атмосферу тишины и волшебного леса. Подарите себе отдых, свободный от шума и городской суеты. Выберите подходящие даты и приезжайте в LES!
Заезд*
Выезд*
Гостей*
Номер брони*
Дата заезда*
Текст ошибки
Станьте частью
семьи LES
Познакомьтесь с другими проектами LES! Мы всегда рады нашим Друзьям!
GALERY LES Ole
Ресторан GALERY LES Ole является эксклюзивным проектом нашей команды и последовательным продолжением загородного отеля LES Art Resort.
Ресторан расположен на втором этаже здания OPERA. В изысканное меню входят блюда европейской кухни в авторской интерпретации бренд-шефа отеля LES Art Resort. C четверга по субботу в ресторане можно заказать свежие морепродукты от российских производителей: устрицы или плато магаданских креветок
Подробнее
Добавить LES Art Resort на главный экран
Сохранить LES на рабочем столе?
В появившемся меню выберите пункт “Сохранить на рабочем столе”.
Официальный дилер Stihl — гарантия лучших цен!
Нашли дешевле?
Сообщите нам об этом!
Бесплатная доставка по Москве!
Сборка, запуск и обучение работе!
Собственный Сервиснный Центр
Нашли дешевле?
Сообщите нам об этом!
Бесплатная доставка по Москве!
Сборка, запуск и обучение работе!
Собственный Сервиснный Центр
Аккумуляторная техника Stihl
Бензопилы электропилы Stihl
Бензокосы электротриммеры Stihl
Воздуходувы опрыскиватели Stihl
Ножницы высоторезы Stihl
Бензорезы Stihl
Комбимотор мультимотор Stihl
Мотобур Stihl
Мойки пылесосы Stihl
Аэраторы газонов Stihl
Газонокосилки Stihl
Измельчители садовые Stihl
Культиваторы Stihl
Садовые тракторы райдеры Stihl
Средства защиты аксессуары Stihl
Масла смазки канистры ЭКСПЛУАТАЦИОННЫЕ ЖИДКОСТИ Stihl
Запчасти Stihl Viking
Нет в продаже
Компания «Электробензосервис» представляет специализированный интернет-магазин Штиль в Москве – один из лучших шоу-румов нашей сети в Москве и Московской области.
В ассортименте есть все от знаменитой профессиональной бензопилы Stihl до компактного дачного триммера. В продаже любая техника Штиль и Viking, все аксессуары и расходные материалы. Но главная наша гордость – собственный сервисный центр по обслуживанию и ремонту всех инструментов Stihl.
Купите Штиль в официальном интернет-магазине – это выгодно и надежно
Какие преимущества дают официальные сайт и магазин Штиль в Москве? Во-первых, у нас вы получите настоящее немецкое оборудование, а не его имитацию. Отдел контроля качества, которым славится бренд Stihl, не менее ценен, чем его лицензии и запатентованные разработки. Во-вторых, это весь комплекс услуг в одном месте:
- Уютный СЦ и магазин Stihl в Москве с вежливыми менеджерами и техно-атмосферой.
- Консультации по выбору подходящей модели, особенностям ее эксплуатации и ухода.
- Авторизированный сервисный центр, отвечающим мировым стандартам Stihl Top Service.
Аккумуляторные, бензиновые либо сетевые электрические устройства Штиль, цепи, смазки, фильтры, насадки, запчасти, спецодежда и многое другое легко и выгодно купить у нас.
После покупки мы не прощаемся, а только начинаем сотрудничество – всегда поддержим советом, поможем отремонтировать изношенный механизм (в том числе по гарантии), порекомендуем новинки индустрии.
Магазин Штиль в Москве – узнайте адрес и приезжайте
Как официальный интернет-магазин Штиль мы имеем не только виртуальное представительство, но и шоу-рум для демонстрации продукции. Находится магазин Stihl в городе Москва невдалеке от станций метро «Ботанический сад» и «Свиблово». Точный адрес: проезд Серебрякова, дом 6. Здесь вас ждут:
- Выгодные цены – расценки рекомендованные производителем.
- Полноценная официальная многолетняя гарантия – от 3 до 5 лет.
- Послегарантийный сервис – 100%-я забота о вашем оборудовании.
Если вас интересуют другие адреса магазинов Штиль, обращайтесь к консультантам – они сообщат, куда можно подъехать для приобретения либо ремонта Stihl в Москве и Московской области. Сделайте свою первую покупку техники Штиль с максимальной выгодой!
Сервисная акция в октябре 2022 отменена в связи с отсутствием необходимого количества расходных материалов.
Мы надеемся, что мы сможем возобновить Сервисную акцию в весеннем сезоне, в апреле 2023.
В октябре 2019 года сдайте пилу, воздуходувку или косу STIHL в наш сервисный центр и получите подготовленный к работе агрегат.
В акции принимают участие все владельцы пил и кос и бензиновых воздуходувных устройств STIHL, т.е. владельцыFS / FSE / FSA и BR / BG/BGE/BGA .
С 1 апреля стартует ежегодная акция от компании Stihl!
В этом году в весеннем снижении цен участвуют бензопилы Штиль, мотокосы, газонокосилка Viking и аккумуляторная техника Stihl!
С 1 апреля стартует акция по бесплатному сервисному обслуживанию агрегатов Stihl в Москве!
В этом году в акции по бесплатному ТО участвуют аккумуляторные, электрические и бензиновые пилы Штиль, мотокосы, триммеры Stihl и воздуходувные устройства с любым типом двигателя. Все агрегаты участвую в акции независимо от срока эксплуатации у Вас!
Сервис по поиску и подбору запчастей Stihl!
Мы запустили удобный онлайн сервис по поиску и подбору оригинальных запчастей Stihl. На нашем сервисе вы можете искать запчасти на любой оригинальный агрегат Штиль. Поиск работает по серийному номеру вашего инструмента. Кроме этого в нашем каталоге вы найдете запасные части Штиль, на самые редкие и старые бензоинструменты, которые когда либо выпускались компанией.
Спецпредложение на бензопилы и воздуходувное устройствоС 15 сентября по 15 ноября 2016
Уникальное предложение от компании STIHL на любительские и профессиональные бензопилы, а также на воздуходувное устройство.
С 15 сентября по 15 ноября у вас есть возможность приобрести агрегаты по специальным ценам! Описание и технические характеристики товара вы найдете на сайте в каталоге продукции. В спецпредложении участвуют следующие агрегаты:
Бензопила STIHL MS 170 — Спеццена 9 990 р.
Бензопила STIHL MS 180 — Спеццена 12 990 р.
Бензопила STIHL MS 250 — Спеццена 21 990 р.
Бензопила STIHL MS 260 — Спеццена 26 990 р.
Бензопила STIHL MS 361 — Спеццена 39 990 р.
Воздуходувное устройство STIHL BG 50 — Спеццена 11 990 р.
Количество товара по спецпредложению ограничено!
Не упустите возможность приобрести технику STIHL и VIKING! С техникой STIHL и VIKING любая задача Вам будет по плечу! Наши агрегаты станут отличными помощниками в осенне-зимнем сезоне!
Более подробную информацию о спецпредложении STIHL Вы можете получить у ближайшего дилера STIHL и VIKING, а также по телефону Горячей линии +7 812 903-18-28 (все звонки по России — бесплатно).
Гибридная работа | Radboud University
Radboud University поддерживает гибридную работу для всех сотрудников, которые могут выполнять часть своей работы из дома или из другого места.
Исполнительный совет стремится оказывать сотрудникам максимально возможную поддержку, с тем чтобы они могли выполнять свою работу наилучшим образом.
принят Исполнительным советом 15 февраля 2022 г. Вступает в силу с 1 марта 2022 г.
Введение
Университет Радбауд поддерживает гибридную работу для всех сотрудников, которые могут выполнять часть своей работы из дома или из другого места. Гибридная работа означает, что вы можете выполнять свою работу в удобном для вас месте, при этом работа в кампусе сочетается с работой из дома и/или из другого места. Опросы персонала показали, что подавляющее большинство сотрудников хотят работать по гибкому графику, но при этом ценят связь с университетом и общение с коллегами.
Исполнительный совет считает важным, чтобы сотрудники чувствовали связь с Университетом Радбауд и чувствовали себя в кампусе как дома. Кампус является идеальным местом для встреч коллег и, как рабочее место, способствует творчеству и инновациям.
Исполнительный совет стремится оказывать сотрудникам максимально возможную поддержку, с тем чтобы они могли выполнять свою работу наилучшим образом. Такой подход требует руководств, навыков и ресурсов;
- Рекомендации по местам работы, возмещению командировочных расходов, расходам, связанным с работой на дому, собраниям и смешанным собраниям, а также рекомендации по созданию здоровой рабочей среды;
- Навыки, касающиеся работы, сотрудничества и демонстрации стилей лидерства и лидерства в гибридной среде.
- Ресурсы для жилья, домашнего офиса и/или рабочей среды, безопасные средства ИКТ, сотрудничество и консультации. В этом отношении основу составляют три важные цели:
- Деятельностная поддержка гибкой работы;
- Укрепление социального взаимодействия и сотрудничества;
- Поддержка устойчивой и здоровой рабочей среды как дома, так и в офисе.
Вы и ваша команда договариваетесь о том, как вы будете работать как вместе, так и индивидуально в рамках этих правил и соответствующих соглашений Radboud.
С этой целью отправной точкой будет лидерское видение, основанное на самостоятельных сотрудниках, которые берут на себя ответственность и инициативу и принимают собственные решения в координации со своим руководителем и своей командой.
Гибридная работа требует новых ритуалов и процедур. Где мы будем работать? Как мы найдем друг друга и установим связь? Удаленная работа означает гибкость для человека и одновременно требует, чтобы большое внимание уделялось совместной работе внутри команды. Как вы убедитесь, что вы найдете друг друга, что вы знаете, над чем работают члены вашей команды, и что вы, как руководитель, действительно поддерживаете свою команду? Гибридная работа требует переопределения всего, что мы когда-то считали нормальным.
В соответствии с вышеупомянутыми целями принципы, изложенные в этих правилах, будут применяться в течение предстоящего периода. Вместе мы будем постепенно менять то, как мы работаем. Это повлечет за собой экспериментирование, оценку, совместное обучение, и при необходимости необходимо будет внести коррективы.
Принципы гибридной работы
- Каждый может приехать и работать в кампусе.
- Наша работа будет основываться на деятельности: мы будем работать в рабочем пространстве или комнате, которые подходят для работы, выполняемой в данный момент. Для сотрудников, которые работают в кампусе, работа, основанная на деятельности, означает, что вы выберете место, основанное на деятельности или задаче, которую вы выполняете в данный момент.
- Это работа, которая выполняется, а не цепочка подчинения, которая диктует тип рабочего пространства, в котором она выполняется.
- Работа на дому не является ни правом, ни обязанностью, но может быть выбрана при условии, что она соответствует характеру работы и необходимому сотрудничеству.
- Если характер работы налагает требования в отношении рабочего времени, доступности, присутствия на территории кампуса или иным образом, сотрудник договаривается об этом со своим руководителем.
- Стиль руководства, основанный на доверии и приверженности, имеет решающее значение, когда речь идет об этих изменениях.
- Баланс между условиями, позволяющими сотрудникам выполнять свою работу наилучшим образом, с одной стороны, и их личным стилем работы и рабочими требованиями, с другой, требует индивидуального подхода. Такой индивидуальный подход лучше всего координировать на самом низком уровне организации.
- Помещения должны быть доступны для сотрудников, которые могут и хотят работать из дома.
Для кого предназначены эти правила?
- Эти правила предназначены для всех сотрудников Radboud University, имеющих трудовой договор. Для сотрудников, работающих за границей, см. пункт 3.
- Другие люди, которые работают в Radboud University, например, получающие стипендию, внештатные сотрудники, сотрудники с соглашением о приеме на работу или временные работники, также могут обсудить вариант гибридной работы со своим руководителем или контактным лицом в Radboud University. Обратите внимание, что вариант гибридной работы может быть невозможен или что вы не сможете использовать определенные возможности, а некоторые льготы также могут не применяться к вам.
- Работа за границей может иметь серьезные последствия с юридической и налоговой точки зрения, а также с точки зрения социального обеспечения или медицинского страхования, особенно если сотрудник проводит 25% или более своего рабочего времени, работая дома. Убедитесь, что вы своевременно связываетесь с Global Staff Services, если вы заключили какие-либо соглашения или если у вас есть какие-либо вопросы по этому поводу. Из-за различных налоговых правил вам необходимо убедиться, что ваш руководитель и административный директор предоставили вам разрешение на работу из-за границы.
Соглашения о гибридной работе
- Все соглашения о гибридной работе должны заключаться внутри вашей команды и с вашим руководителем. Пожалуйста, осведомляйтесь о любых соглашениях, которые были заключены в вашем подразделении или отделе и которые должны использоваться в качестве дополнения к этим рекомендациям.
- Говорите открыто и убедитесь, что ваш руководитель и коллеги знают о ваших пожеланиях и ожиданиях, оцените все договоренности и поговорите друг с другом, если что-то пойдет не так, как планировалось.
- Обсудите со своим руководителем и непосредственными коллегами, как вы будете организовывать свою работу и как вы будете сотрудничать в гибридной рабочей ситуации. При заключении соглашений жизненно важно учитывать вашу команду или отдел, а также любые внутренние и внешние отношения или клиентов. Вы также можете использовать одну из дискуссионных карточек, специально разработанных для этой цели.
- Общеуниверситетского стандарта минимального количества часов или дней, которое вы должны работать в кампусе, не существует. Ключевой принцип гласит, что работать полностью из дома не рекомендуется. Университет Радбауд стремится предложить своим сотрудникам гибкий вариант гибридной работы, насколько это позволяют и работа, и совместная работа. Соглашения должны соответствовать работе, условиям труда и вашей индивидуальной ситуации. Если обстоятельства изменятся, соглашения о гибридной работе также могут потребовать пересмотра. Имейте это в виду и будьте гибкими, поскольку в какой-то момент от вас могут ожидать, что вы будете работать чаще или полностью в кампусе на временной или постоянной должности.
- Следите за тем, чтобы заключенные соглашения регулярно оценивались, и при необходимости пересматривайте их, и всегда следите за тем, чтобы это делалось во время ежегодного оценочного собеседования. Вы и ваш руководитель несете совместную ответственность за это.
- После консультации ваш руководитель в конечном итоге определит, каким должен быть гибридный режим работы. Возможно, ваши пожелания не могут быть выполнены в полном объеме из-за корпоративных интересов. В таких обстоятельствах ваш руководитель обсудит этот вопрос с вами. Если вы не можете прийти к общему соглашению, вам необходимо обратиться к консультанту по персоналу вашего подразделения.
Домашний офис
- Университет Радбауд предоставит оборудование для организации вашего домашнего офиса. Воспользуйтесь советами по домашнему офису, чтобы проверить, соответствует ли ваш домашний офис необходимым требованиям охраны труда и техники безопасности. Требования к здоровому и безопасному домашнему офису применяются, когда вы обычно работаете два или более часа в день за экраном компьютера. Подписание кредитного договора, когда вы вступаете во владение помещениями для вашего домашнего офиса из университета (или подписание контрольного списка домашнего офиса, когда вы обустроили свой собственный домашний офис), подтвердит, что ваш домашний офис соответствует требованиям охраны труда и техники безопасности. И вы, и Университет Рэдбауд несете ответственность в этом вопросе.
- Если у вас есть какие-либо сомнения относительно того, соответствует ли ваш домашний офис требованиям охраны труда и техники безопасности, или если у вас есть какие-либо жалобы на работу из дома, обратитесь за советом к своему руководителю или к специалисту по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды в вашем отделение.
- Независимая от местоположения работа предполагает ответственность с точки зрения информационной безопасности. Кодекс поведения сотрудников Университета Радбауд в отношении использования ИКТ и Интернета применим везде, где вы работаете.
Подписание кредитного договора, когда вы вступаете во владение помещениями для вашего домашнего офиса из университета (или подписание контрольного списка домашнего офиса, когда вы обустроили свой собственный домашний офис), подтвердит, что ваш домашний офис соответствует требованиям охраны труда и техники безопасности. И вы, и Университет Рэдбауд несете ответственность в этом вопросе.Компенсация
- С 1 сентября 2021 г. вступила в силу новая схема командировочных расходов и пособия по работе на дому. Вы можете подать заявление о возмещении расходов за рабочие дни, в которые вы работали из дома. То же самое относится и к рабочим дням, когда вы ездили в кампус.
- Radboud University может предоставить вам средства для настройки вашего домашнего офиса, как описано в меморандуме о работе на дому.
вступила в силу новая схема командировочных расходов и пособия по работе на дому. Вы можете подать заявление о возмещении расходов за рабочие дни, в которые вы работали из дома. То же самое относится и к рабочим дням, когда вы ездили в кампус.Здоровье и благополучие
Гибридная работа может повлиять на ваше здоровье и самочувствие. Обсудите преимущества и недостатки работы на дому с вашим руководителем. Например, рассмотрите стирание границ между работой и семейной жизнью и стресс, связанный с работой. Radboudnet содержит советы по созданию безопасной и здоровой гибридной рабочей среды. Используйте возможности гибкого распорядка дня, чтобы вы могли достаточно отдыхать и заниматься спортом. Если гибридная работа приводит к психологическим или физическим проблемам, вы должны немедленно сообщить об этом своему руководителю и связаться с вашим консультантом по персоналу или в Департамент охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды (AMD).
Для руководителей
- Университет Радбауд стремится поддерживать гибридную работу, где это возможно. Отнеситесь ко всем просьбам серьезно и, если возможно, поэкспериментируйте с новыми ситуациями. В этом отношении вы должны подавать хороший пример. Обсудите ситуацию со своей командой, используя одну из карточек обсуждения в gROW и информацию на странице «Гибридная работа» (в разработке). Поговорите с каждым из сотрудников, которые хотят работать из дома, в 4, чтобы выяснить, соответствует ли их домашний офис требованиям, и проверьте, может ли сотрудник работать без перерывов и т. д. Дальнейшая цифровизация работы может требуют дополнительных навыков от сотрудников; имейте это в виду и спросите HR о возможной поддержке.
- Работа за границей может иметь серьезные последствия с юридической и налоговой точки зрения, а также с точки зрения социального обеспечения или медицинского страхования, особенно если сотрудник проводит 25% или более своего рабочего времени, работая дома. Убедитесь, что вы своевременно связываетесь с Global Staff Services, если вы заключили какие-либо соглашения или если у вас есть какие-либо вопросы по этому поводу. Из-за различных налоговых правил вам необходимо убедиться, что вы всегда даете сотруднику разрешение на работу из-за границы; это должно быть сделано в координации с Административным директором.
- В качестве руководителя вы определите, какими будут механизмы гибридной работы, и вы подтвердите свое решение соответствующему сотруднику; Вы сделаете это только после того, как проконсультируетесь со своим сотрудником. Если вы не можете принять предложение, а другое решение невозможно или не подлежит обсуждению, вам нужно будет устно обосновать свой отказ во время встречи и подтвердить его в письменной форме. Если вы и сотрудник, о котором идет речь, не можете прийти к соглашению, вам необходимо связаться с консультантом по персоналу вашего подразделения. Возможные причины отказа:
а) Работа, которую необходимо выполнить, может выполняться только на территории кампуса.
b) Желания сотрудника противоречат штатному расписанию, необходимому для оказания услуг на территории кампуса.
c) Домашний офис структурно не предлагает подходящей среды для работы из дома.
d) Гибридная работа может оказать слишком сильное негативное влияние на сотрудничество между членами команды и на производительность, прогресс и/или интересы команды в целом.
Убедитесь, что вы своевременно связываетесь с Global Staff Services, если вы заключили какие-либо соглашения или если у вас есть какие-либо вопросы по этому поводу. Из-за различных налоговых правил вам необходимо убедиться, что вы всегда даете сотруднику разрешение на работу из-за границы; это должно быть сделано в координации с Административным директором.
Настоящие правила были приняты с одобрения Рабочего совета и после консенсуса между членами Местного совета.
HR — Центр трудовой экспертизы Изменено: Период действия:
Stop-working.ru Репутация домена | stop-working.ru Риск злоупотребления
Stop-working.ru Репутация домена | stop-working.ru Риск злоупотреблений | Сайт stop-working.
ru действителен?Является ли Stop-working.ru подозрительным доменом?
Почтовый домен stop-working.ru это недействительно из-за отсутствия записей MX. Почта, отправленная на адреса электронной почты в этом домене, будет возвращена без успешной отправки в папку «Входящие». Алгоритмы проверки электронной почты IPQS обнаружили, что адреса электронной почты в этом домене являются временными, одноразовыми и, вероятно, используются для злоупотреблений и мошеннических действий. IPQS имеет высокую степень достоверности этот домен используется для злоупотреблений, включая мошенничество. Ко всем пользователям из этого домена следует относиться с осторожностью.
Пожалуйста, создайте бесплатную учетную запись , чтобы получить более точные результаты и активировать более высокую оценку репутации электронной почты. Если вы подозреваете, что электронная почта в этом домене является подозрительной, воспользуйтесь нашим бесплатным средством проверки адреса электронной почты для дальнейшего анализа.
Загрузить список адресов электронной почты или получить ключ API
Создайте бесплатную учетную запись, чтобы получить доступ к более качественным данным об угрозах и черным спискам.
Сводка рисков
Высокий уровень риска — Сеть угроз IPQS обнаружила большое количество незаконных действий, совершенных в последнее время из этого домена. Учетные записи пользователей и приложения из этого домена, вероятно, являются мошенническими. Эти данные основаны на высокой степени достоверности.
Оценка домена
Высокий риск
НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНО
Записи DNS MX не существуют
Сталкиваетесь ли вы с поддельными учетными записями?
Выполняйте расширенные проверки репутации для новых учетных записей пользователей, чтобы предотвратить поддельных пользователей, украденные пользовательские данные и низкокачественный контент. Используйте API проверки пользователей IPQS в режиме реального времени для оценки пользователей в точках действия, таких как страницы регистрации и оплаты.
Позвольте IPQS фильтровать ваших пользователей и платежи в режиме реального времени
Мгновенно прекращайте злоупотребления в любой отрасли или регионе. Интегрируйте API-интерфейсы защиты от мошенничества IPQS непосредственно в свою платформу для глубокой проверки пользователей без ложных срабатываний.
Получить бесплатный ключ API
Проверить репутацию домена
Быстро выполняйте проверки репутации домена , чтобы выявить подозрительные домены, используемые для неправомерных действий. Примеры включают фишинг, вредоносное ПО, СПАМ, одноразовые электронные письма, используемые для создания поддельных учетных записей и возвратных платежей, а также аналогичные типы злонамеренного поведения.
Оценка риска домена выявляет подозрительные домены, которые могут быть скомпрометированы или постоянно используются для мошеннических действий пользователей и платежей, одноразовые домены или вредоносное ПО и фишинг.
Точный поиск репутации домена также может быть обеспечен в режиме реального времени с помощью нашей конечной точки API сканирования вредоносных URL-адресов, которая поддерживает URL-адреса или домены.
Бесплатное средство проверки репутации домена
Улучшите обнаружение фишинга, поддельных учетных записей и дубликатов пользователей, низкокачественного пользовательского контента и даже мошенничества с платежами. Анализируйте адрес электронной почты или уровень угрозы домена с помощью простого вызова API, чтобы предотвратить поддельные учетные записи и фильтровать пользователей в режиме реального времени. Остановите мошенников и вредоносных ботов с помощью простой проверки во время регистрации или оформления заказа.
Точный поиск репутации домена подключается к крупнейшей сети угроз-приманок, поддерживаемой IPQS, с более чем 5000 активных ловушек по всему миру. Быстро обнаруживайте новые угрозы и последние модели злоупотреблений. Определите домены, часто используемые для спама и злоупотреблений, с помощью простой оценки репутации домена .
Сканируйте вредоносные URL-адреса и выполняйте поиск API репутации домена , чтобы определить возраст домена , фишинг и вредоносное ПО, припаркованные домены, одноразовые электронные письма и подобное подозрительное поведение. API поиска репутации домена предоставляет данные в режиме реального времени с малым временем отклика. Подключить точно анализ домена непосредственно на ваш сервер и бизнес-логику.
500+ миллионов
доменов, анализируемых ежемесячно
15+ миллионов
доменов высокого риска
5+ миллионов
обнаруженных фишинговых доменов
обработка электронной почты и доменов с помощью наших технологий проверки электронной почты.
API проверки электронной почты
strixed.website супербоулаовиво.live ozzopoker.net xxxsexshot.com
thewoodhouse.com Oakmountaintech.com controldisorder.com eu.clarized.com
ltcorp.org
магазин оружия
cornwallschool.
org
также.hellohappy2.com
billbentoncpa.com forex-einstieg.de hiltonvr.com Ларно.магазин
гуаг.ком zeus88.сайт fretice.com allfolk.ru
Adultchat67.uni.cc adolas.eu почемуexdi34gq.cf zipsw.site
bacria.com nagpal.net tatanova.com zoho.com.cn
mail2guy.com madrid.com свингфан.com генеральный госпиталь.com
aamail.net croeso.com from-belgium.com yalook.com
mantraonline.com mail2jason.com mail2todd.com mail2eu.com
mailshuttle.com gazbooks.com mail2hephaestus.com businessweekmail.com
snet.net 1netdrive.com бум.com rockfan.com
mail2phyllis.com mail2plato.com fetclips.se tiohulfi.tk
global2.xyz dqpw7gdmaux1u4t.tk leptisolution.org Energydonwell.com
салон Value.icu 5ouce2.us erpratgey.tk manux.сайт
Пожалуйста, введите домен почтового сервера, который вы хотите проверить, в поле поиска выше, чтобы проверить оценку риска домена и анализ угроз. Этот бесплатный инструмент поиска доменов выполнит быстрый анализ домена, чтобы определить, не исходят ли из этого домена какие-либо мошенничество, злоупотребления, вредоносное ПО, фишинг и другие типы нежелательных действий.
IPQS анализирует данные об угрозах для домена по всей нашей сети, основываясь на подсчете сотен миллионов транзакций в день и многочисленных отзывах наших клиентов в режиме реального времени. Вы также можете проверить состояние IP-репутации домена, что также может объяснить проблемы с репутацией домена.
Почтовые домены обеспечивают хороший начальный обзор репутации адреса электронной почты . Одноразовые поставщики услуг электронной почты с высоким уровнем риска могут привести к созданию поддельных или дублирующих учетных записей. Регистрация пользователей из доменов в этой категории должна рассматриваться как полностью мошенническая, а надежный API позволяет фильтровать регистрацию учетных записей в режиме реального времени. IPQS имеет полный набор инструментов для обнаружения бот-трафика и мошеннических регистраций с расширенной проверкой репутации электронной почты.
Быстро определите, действителен ли адрес электронной почты, и получите подробную информацию о папке «Входящие» и возможности доставки с помощью бесплатного средства проверки электронной почты IPQS.
Эта проверка определяет работоспособность адреса электронной почты, например, когда домен был впервые зарегистрирован и когда адрес электронной почты впервые был обнаружен в сети угроз IPQS. Дополнительные точки данных анализа рисков упрощают оценку качества адреса электронной почты и соответствующего почтового домена.
Абсолютно. Репутация домена используется всеми крупными поставщиками почтовых услуг, такими как Gmail, Yahoo, Outlook, Hotmail, AOL и многими другими, для выявления спама и недобросовестных отправителей. Если вы не уверены, что ваш Репутация домена электронной почты способствует плохой доставке электронной почты, воспользуйтесь нашей бесплатной проверкой электронной почты на СПАМ, чтобы выявить возможные проблемы. Мы также рекомендуем проверить работоспособность вашего домена с помощью инструмента поиска, указанного выше. Очистка списков адресов электронной почты каждые 6-12 месяцев, особенно для старых подписчиков, может значительно улучшить репутацию домена.